组织系统五个带头生活会对照检查

组织系统五个带头生活会对照检查

按照此次民*主生活会要求，我认真回顾D史教育成果，深入学重要讲话和中央政治局D史教育专题民*主生活会精神，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面对标对表查摆问题不足，深入剖析问题产生的根源，研究制定切实可行的整改方案。

一、*年度民*主生活会整改落实情况。

在*年度民*主生活会中，我严格按照*委要求，认真开展自我检视，通过深入剖析，结合其他同志对我的批评意见，共梳理出*个方面的问题，针对这些问题，我进行了认真的反思，深入查找问题产生的根源，坚持立行立改，列出清单，逐条制定整改措施，明确整改时限，基本整改到位。

在认真整改问题的同时，我按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，积极投入到D史教育中来，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

同时，坚持用学习教育成果指导实践，坚持问题导向，围绕中心大局，聚焦主责主业，创新思路举措，突出抓好基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设等方面工作，较圆满完成了全年的各项目标任务，实现了以理论促实践、以整改促提升的良好效果。

二、查摆的主要问题，（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻*思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学习的深度不够。

大多停留在党的理论层面，缺少深入思考和感悟，在运用*思想指导实践上研究的不够深入，特别是与新时代组织路线有效融合，高质量推动工作的新方法、新举措还不够多。二是学习的紧度不够。在省、市、县组织的集中学习外，没有解决好工学矛盾问题，自学时间偏少，领学带学作用发挥的还不够好，存在以工作代替学习的现象。三是学习的广度不够。涉猎面窄，结合上做的不够好，特别是党的理论与中华优秀传统文化相结合上领悟的不深，实践中运用不足。比如在干部使用上，虽然强调“德才兼备、以德为先”，但考虑干部工作能力偏多，在“德”上只局限于政治品德，对职业道德、社会公德和家庭美德考察了解的不多，致使个别干部虽然能干事，但群众反响不太好。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦*疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是工作标准还不够高。

在任务要求时间紧、工作量大的情况下，放松了对工作标准的要求，细致程度不足。比如换届中，由于干部调整人数多，与干部谈话没有做到细致入微，导致个别干部的“思想疙瘩”没有解开，影响了工作的积极性和主动性。二是攻坚能力还不够强。运用新思想解决难点问题的能力还需要提升。比如在乡村振兴和县域经济发展上，人才是关键，我在培育本土人才，吸引返乡人才方面抓的多，也取得了一些成效，但在引入高端人才上，办法不多，成效不明显。三是创新精神还不够足。工作中一定程度存在因循守旧、按部就班，习惯于老一套、以前的旧框框，满足于老经验、老办法，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是下基层调研不够深入。

下基层调研时，大多停留在乡镇、村的层面，走家串户和群众面对面交流偏少，听取群众意见和建议不足。比如在调研驻村工作队履职情况时，主要征求乡镇干部、村干部的意见，征求群众的意见和看法少，导致有的评价不够准确。二是对基层干部生活关心关注不够。下基层了解干部情况大多停留在思想层面和工作层面，一般性的慰问走访多，面对面谈心少，特别对于干部个人家庭、生活等方面存在的困难了解的少，关心关爱基层干部的举措不多。三是为群众办实事解难题上有时有畏难情绪。比如在落实县级领导值班接访工作上，对于群众提出的不是自己分管的问题时，认为自己不便直接处理解决，多数都是让信访局联系相关分管领导和部门处理、分类转交解决，自己帮助群众协办盯办的力度不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是忧患意识有所松懈。

在思想上认为在当前形势下，党领导有力、人民团结、国家强大，个别敌对势力掀不起风浪，而且距离县级层面很远，危机感、紧迫感有所减弱。比如在组织部的网宣工作上，认为按部就班做好舆论引导就够了，个别负面言论不会造成大的影响，因此关注的不多、督导的不严。二是工作激青有所不足。面对现在各项工作任务时间紧、要求高、追责严的实际情况，有时工作激青不够高，对一些全局性、中心性工作发表意见少，主动参与意识不强。三是斗争精神有所减弱。对一些错误思想、错误言论，虽然自己能够做到不信、不传，但缺乏了正面交锋的锐气，没有做到旗帜鲜明的予以批驳和抵制。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形*主义官*主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是抓党风廉政建设力度还不够大。

存在抓业务工作偏多，抓党风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不够细致，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。二是警示教育的力度还不足。抓正面典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。三是谈心谈话的成效还不够高。在廉政谈话上，只谈到了组织部部务会成员、分管部门班子成员这一级，对其他干部的廉政谈话提醒落实的还不够到位，谈话时多数都是提原则性的要求，对干部的思想动态抓的不够紧、不够实。

三、问题根源剖析。

（一）理论wz不够强。面对新形势新要求，虽然也坚持学习，但仍然把更多的精力放在了业务“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，不够深入，范围不够宽，没有做到广泛涉猎、有机结合。

（二）党性锻炼不够实。

存在一定的“自满”倾向，在D史教育中，对先烈们的革命精神缺乏入心入脑的学习和领悟，日常反思不够深刻，习惯于以工作代替党性锻炼，降低了自我教育、自我约束、自我完善的力度。

（三）宗旨意识不够牢。

密切联系群众的思想意识有所弱化，为人民服务的宗旨观念有所淡化，服务群众的主动性下降。想问题、做决策习惯性从本位出发，没有做到把“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题时刻记在心中、挺在前面。

（四）创业激青不够足。

在各项任务压力加大的情况下，艰苦奋斗、拼搏进取的劲头有所松懈，特别是在急难险重任务中，有时存在畏难情绪，强调客观因素，苦干实干的精神还不够足。

四、今后努力的方向和整改措施。

（一）强化政治意识，加强党性锤炼。把对党绝对忠诚摆在重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。坚持用*思想wz头脑，持续在学*悟*、融会贯通上下功夫，做到理论学习永不停步、党性锤炼永不放松。

（二）强化宗旨意识，厚植为民情怀。

牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫放到抓落实上。深入机关、乡镇、农村、社区、企业等基层一线，切实了解广大干部和基层群众的所思、所忧、所盼，认真总结、提炼、推广基层群众创造的新经验、好做法，用心解决党员群众困难，进一步提升群众满意度和获得感。

（三）强化大局意识，勇于担当作为。

进一步树立大局意识和全局观念，自觉把工作放在全县发展大局中去思考、去谋划、去落实，推动干部队伍建设、人才引进选育、基层党建等工作与乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点任务深度融合，打造“一盘棋”的发展格局。

（四）强化责任意识，守好法纪红线。

坚决履行全面从严治党主体责任，加强与干部交心谈心，及时全面掌握干部思想动态。带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定。严格履行“一岗*责”，加强分管部门、分管领域党风廉政建设，努力营造风清气正的政治环境。

（五）强化斗争意识，提升能力素质。

持续学好党史，汲取榜样力量，培养斗争精神，增强斗争本领，不断总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，真正做到长才干、壮筋骨。时刻保持清醒头脑，以居安思危的忧患、如履薄冰的谨慎、勇于斗争的精神应对各种风险挑战，下好先手棋，打好主动仗。