驻村干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

驻村干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

一、收获感悟

2021年起，我开始主持所在公司综合办公室全面工作，同时工作。7月下旬，受公司上级单位——选派，我进驻开展扶持经济薄弱村工作，同时任村驻村第一。回想过去一年，个人在学习、开展工作等方面，主要有以下收获：

一是从经验中汲取奋进力量。

通过参加学习教育，我从辉煌中汲取到信仰、信念、信心的智慧和力量，工作中坚持辩证法，发扬斗争精神，在领导下完成好、信访维稳、单位划转等工作，完成公司前各项材料的准备，主动报名参与驻村工作，积极承担别人不愿做的工作，在实践和磨练中锻炼不怕事、敢干事的性格及作风。

二是努力从事务主义中脱身。

无论是在单位从事行政工作，还是驻村开展扶持工作，我都坚持注重在提高工作实效、不搞花架子做出实实在在成绩上下功夫，不放纵自己降低工作标准，不满足于仅完成分内工作，不在忙碌的事务性工作中放弃学习、消耗时光。

三是抓住驻村机遇实现个人价值。

能成为驻村工作队一员，为乡村振兴工作贡献自己的力量，是值得我自豪一生的经历，也是我作为，敢于冲锋在前的行动表态。

二、检视问题

（一）对照和号召和要求，对照先辈和先进典型等方面

一是对有关乡村振兴方面的讲话精神学习领会不够深刻，无论是起草材料，还是开展具体工作，没有与有关扶持经济薄弱村，提高农村产业发展水平等要求紧密结合起来，个人工作思路也局限在已有认知上，工作局面迟迟没有打开。

二是学习全国、全市优秀驻村干部先进典型事迹的主动意识不强，工作上没有对标对表先进典型的过程，主观上认为榜样的事迹离自己比较遥远，与个人面临的现实情况也不太相符，致使个人驻村以来工作表现平平，没有为村集体经济发展和村容村貌改善等做出实实在在的成绩，没有得到村民的广泛认可。

（二）在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

一是村目前还存在部分工作不严谨不规范、档案管理不细致、活动场所未被充分利用等问题，个人作为有三年工作经验的干部，未能发挥自己的优势主动为村规范和完善工作做更多事情。

二是对个人应如何履行第一职责的定位不准，在有关等问题上存在工作缺位现象，在村研究、村庄文化等工作时没有主动参会，对如何提高集体学习质量没有同村会深入交流和研究。

（三）在自我是否坚定、“四自”能力强不强方面

因缺少农村工作经验，面对此前未遇见过的各种新问题新挑战不敢放开拳脚的解决和面对，对村内一些不良现象和风俗缺少指正的底气和勇气，生怕因个人工作出现失误，或工作方法不符合村情实际，造成无法挽回的不良影响。

（四）在疫情防控、核酸筛查一线等重点工作中的组织意识、规矩意识、服务意识强不强方面

对村疫情防控工作相关方案、预案等了解不全面不细致。

三、产生问题的原因

（一）站位不高

驻村后，个人工作视野局限在村范围内，缺少向外看、走出去的积极性，缺少将开展驻村工作同中央、有关乡村振兴工作要求看齐的思想高度，缺少向先进典型学习的主动性。

（二）责任意识不强

个人有时认为两个村的工作有驻村工作队队长统筹谋划安排，镇里任命自己为第一只是出于方便驻村工作队整体工作需要的一种安排，没有牢固树立起履行第一职责的责任意识。

（三）工作能力不足

个人抓问题主要矛盾的能力不强，开展工作上有时分不清轻重缓急，学习涉农政策上有时求快求全不求精，入户走访交流时没有重点，一些应该掌握的信息没有精确掌握。

四、整改措施

一是及时学习有关“三农”问题、乡村振兴等方面的讲话精神，学习发布的有关“三农”问题、乡村振兴、驻村帮扶、产业增收等方面的和文件，随时关注了解国家和天津市农业农村部门发布的新消息新内容，用好“强国”的海量学习资源，积极参加与扶持工作有关的各类培训。

二是及时关注被表彰宣传的优秀驻村干部先进典型事迹，以先进典型为榜样，学习他们的敬业精神和工作方法，在第一书记岗位上尽力而为、做出成绩。

三是在助力经济薄弱村发展产业的同时，按照上级要求和有关规定，帮助村规范和完善工作，不断提高的凝聚力，将带领全村投身到乡村振兴实践中的战斗堡垒作用充分发挥出来。

四是牢记第一职责，准确把握职责边界，应有第一参与的工作决不缺位，以全力做好经济薄弱村产业帮扶工作为重点，以帮助规范村工作为保障，同时努力团结凝聚村班子和力量，共同干出成绩。

五是坚定做好驻村工作的底气，对遇到的新情况新问题不畏难、不逃避，将其视为促进自己进步、提高解决问题能力难得的实战机会，在问题处理过程中牢记党的宗旨、全面了解实情、坚持底线思维，发扬斗争精神，对有必要沟通和汇报的要及时通气汇报，确保处理问题时能做到公平公正、有理有据，不意气用事，不犯低级错误。

六是将落实好疫情防控各项要求作为一项重要工作，对村内防疫工作各方面情况进行全面细致的掌握，与村共同努力守好疫情防控底线，保持“零确诊”成果。