“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题 交流讨论发言提纲

“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题交流讨论发言提纲

（2020年8月11日）

为贯彻中央和省委、市委、区委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的有关精神和要求，根据中共XXX委办公室《关于印发〈平坝区整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题专项行动方案〉的通知》（平委办字〔2020〕32号）精神，对照《XXX整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题专项行动方案》，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题和不足

1、“不想干”现象，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新。不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过，不想干。

2、“不愿干”现象，安于现状，沉醉于过往，奋斗精神衰减，不愿干。

3、“不会干”现象因平时疏于学习，懒于思考，领会不了党的政策精神，找不到落实指示的正确抓手，安于现状，不会干。

4、“不敢干”问题，怕工作失误，不敢冒风险。怕承担责任，存畏难情绪，自感不敢干。

二、下一步努力方向和改进措施

1、加强理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为自己的准则，增强担当为民之责。

2、进一步改进工作作风。

要努力做到克服消极思想、侥幸心理、松懈情绪所造成的各种束缚，严于律己，扎实工作，不断提高自己，脚踏实地投入到工作中去。

3、提高理论联系实际能力。

从实际出发，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

4、打消顾虑，鼓励大胆作为。

着力消除畏难退缩的不良倾向，以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。

以上就是我在此次学习活动中所查找的问题以及改进措施，在以后的工作中，我必将按照单位的统一部署和要求，加强学习，严格要求自己，自觉抵制“不想干、不愿干、不会干、不敢干”的风气，踏踏实实做好本职工作。