县人社局认真组织撰写对照检查材料（5篇）

第一篇：县人社局认真组织撰写对照检查材料

县人社局认真组织撰写对照检查材料

认真撰写对照检查材料是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的重要举措。灵台县人社局党组严格按照“见人见事见思想”的要求，认真组织撰写对照检查材料，为开展批评与自我批评和开好高质量的专题民主生活会打好了基础。

一是明确对照检查材料的撰写要求。局领导班子及副科级以上领导干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要直奔主题、直面问题,防止以工作问题代替作风问题、以共性问题代替个性问题、以班子问题代替个人问题、以前任问题代替现任问题、以笼统问题代替具体问题。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。领导班子的对照检查材料，由局党组主要负责同志亲自主持起草，集体讨论。班子成员的对照检查材料，要亲自写、用心写，严禁工作人员代写，严禁抄袭照搬。

二是写准写实对照检查材料。要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，紧密联系思想、工作实际认真撰写对照检查材料。对照检查材料包括遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施四个部分的内容。要紧扣总书记重要讲话精神，聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活

实际和个人成长经历，一风一风地查、一个问题一个问题地找，在每一“风”中要列出具体事例，做到具体、实在、深入。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。在查摆问题和分析原因的基础上，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。对领导班子和领导干部查摆出的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，要认真思考、正面回应，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施，防止避重就轻、避实就虚。三做好对照检查材料征求意见、公示和审核工作。局领导班子对照检查材料要广泛征求全局干部职工及服务对象的意见。对于征求到的意见要认真研究分析，及时吸收完善到对照检查材料中去。对照检查材料要通过会议、公开栏等方式向全局党员干部职工和服务对象公示。局领导班子、领导干部的对照检查材料经局党组主要负责同志审核后，要逐级上报审定。局党组主要负责同志的对照检查材料由县政协主要领导、县委主要领导、市委督导组三级审核。局领导班子的对照检查材料由县委督导组、县委活动办、联系（分管）县级领导、领导小组副组长（活动办主任）、常务副组长五级审核；班子成员及其他科级干部的对照检查材料由局党组主要负责同志、督导组两级审核。对查摆问题概念化、剖析不深不透、整改措施不具体的，应要求进一步修改，切实做到查摆不出问题的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、整改措施不具体不到位的不放过、自我剖析不深刻的不放过、没有回应群众意见达不到“出汗”效果的不放过，确保对照检查材料真深实，杜绝假大空，把每一次修改都当作一次对标、一次洗礼、一次提升，屡改不到位的要通报批评。

第二篇：人社局认真组织学习温家宝讲话

肃南县人社局认真学习温家宝在全国城镇居民社会 养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险

试点经验交流会议上的重要讲话

近日，肃南县人社局组织全体干部职工学习中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会议上的重要讲话，并对在工作中贯彻落实好两个会议精神提出要求，要求工作人员领会会议精神，总结工作经验，理清工作思路，确保各项工作顺利开展。

赵建勤局长在学习后指出，建立城镇居民养老保险和新农保制度是科学发展观的根本要求，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是推进社会管理创新的重要举措，是保障和改善民生的具体行动，各业务经办部门要认真学习贯彻全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会议，特别是温家宝总理的重要讲话精神，按照中央的决策部署，认真开展城镇居民社会养老保险试点，扎实推进新农保试点工作。赵局长强调，要把中央要求与自治县实际紧密结合，切实把这件惠民利民的好事办好办实。要准确把握“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，根据我县实际制定相应配套政策，精心组织实施，确保两项社会保障制度顺利推进。各业务股室要加强协调配合，尽职履责、密切配合，切实形成推进城镇居民养老保险和新型农村社会养老保险的强大合力。

（肃南县人力资源和社会保障局杨秀芳）

第三篇：人社局主要负责人2021组织生活会个人对照检查材料

人社局主要负责人2021组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查对照情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解的不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。比如，对党史、新中国史学习不深入，对重大事件及其决策出台过程、重要人物及其思想观点等学习地不透彻，对历史发展的内在动力规律把握地不全面。

2.学用结合不紧密。存在着学用“两张皮”的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导xx工作，没有主动补齐制度短板，导致全市

xxxx体制、xxxx运行体制等方面规章制度没能及时完善更新。

3.存在“本领恐慌”。喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，就学得不多，导致法律、法规、xx等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代xx工作新需要，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作时，对运用信息化手段提升xx工作水平考虑的还不全，导致xx标准化信息化工作推进放缓。

（二）在对照新时代合格党员标准方面：在做群众工作时担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好会引起不满，害怕群众质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可不干，也不错犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气，例如走访困难群众的次数较少、覆盖面较小，不能及时准确的了解到群众的真实呼声。

（三）在对照入党誓词方面：对照《中国共产党纪律处分条例》方面，在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

（四）对照革命先辈和先进模范方面：在工作中，专注于X拆迁项目，大多数时间都在项目现场，对近期街道日常事务和学习教育存在重视度不够的情况，没有带领全体党员同志集中开展学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领导干部的带头模范作用力度不够。

二、个人存在问题和不足

1、理论学习还不够深入，存在日常工作忙，理论学习等有时间的时候在进行这种消极学习的懒惰心态，没有自觉和系统地学习党的理论知识，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，大局意识有所欠缺。

2、工作中没有勇于担当，没能发挥党员干部的模范带头作用。工作中自我要求不严格，有时安于做好分内工作和领导交代下的任务，没有注重思考，降低了对自我的要求和标准。

3、创造性开展工作的能力不足，工作中往往寻求以往模板和上级领导指示，创新意识不强，容易出现畏难情绪和逃避责任，创造性思维方式去做工作的能力不够。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习提高综合素质。认真学习党的各项方针政策、上级下发文件及领导的讲话精神，做到理论联系实际，学以致用，用党的理论思想和经验指导工作中遇到的新状况和新问题，提高学习的自觉性，识变应变，适应新形势新变化。

2、转变工作作风。在以后的工作中严于律己，时刻用党员的标准严格要求自己，客服急躁情绪和畏难情绪，增强工作责任心，主动作为，勇于担当，对工作求真务实，高标准完成各项工作。

第四篇：总公司领导班子认真撰写对照检查材料

总公司领导班子认真撰写对照检查材料

撰写对照检查材料，就“四风”方面存在的突出问题进行准确查找、剖析思想根源是党的群众路线教育实践活动第二环节“查摆问题、开展批评”的重要内容，同时是开好总公司教育实践活动专题民主生活会的重要前提与保障。11月11日上午，总公司教育实践活动领导小组召开专题会议，集体研究总公司教育实践活动领导班子对照检查材料，对班子成员个人对照检查材料存在问题进行情况通报并提出修改意见。总公司领导班子对照检查材料充分体现出以下三个特点：

一是领导高度重视。总公司党委对开展好教育实践活动尤其做好是“查摆问题、开展批评”环节高度重视，总公司党委书记、教育实践活动领导小组组长马健峰同志率先垂范，亲自主持起草并严格审阅把关总公司领导班子对照检查材料，做到亲自动笔、身体力行撰写个人对照检查材料，并多次对班子成员的个人对照检查材料逐一把关。总公司领导班子成员严格按照时间节点要求，集中精力，深刻剖析，精心撰写，充分保证了对照检查材料的高质量、严要求。

二是调研准备充分。总公司领导班子中心组先后3次组织班子全体成员集中学xxx两级集团关于开好专题民主生活会相关部署，深刻理解、准确把握中央、两级集团一系列精神实质；为切实找准“四风”方面存在的突出问题，总公

司按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，通过集团督导组民主评议、个别谈话，设立专用电子邮箱、意见箱、公开电话，印发征求意见函，召开中层领导干部代表及党员劳模先进代表座谈会，深入各单位征求意见建议等方式，虚心征求各单位对总公司领导班子及成员作风建设的意见建议。在此基础上，总公司领导班子将开展谈心工作作为查摆问题的又一重要途径，党政负责人与班子其他成员间、总公司领导与分管部门负责人间全面开展谈心，并且真正做到了敞开心扉、坦诚相待，有效地找准了问题、沟通了思想、凝聚了共识。

三是思想剖析深刻。不管是班子还是成员个人的对照检查材料，均严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求进行撰写，尤其是针对查摆出的“四风”方面的突出问题，进行了深刻的剖析。总公司领导班子聚焦“四风”，针对查找出的问题主动对号入座，不回避矛盾，不敷衍塞责，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面深刻认识实质、深挖思想根源，使得撰写对照检查材料的过程，本身就成为一次生动、深刻的党性教育与历练。

会后，总公司领导班子成员就对照检查材料进行了进一步修改完善，总公司领导班子及成员对照检查材料已于11月18日上报集团第一联系督导组审阅。

第五篇：人社局2018民主生活会副局长个人对照检查材料

人社局2018民主生活会副局长个人对照检查材料

一、2017民主生活会问题整改情况

2017民主生活会中我个人查摆出突出问题6个，分别是：理论学习抓得不紧不深、参谋助手建言献策作用发挥不明显、对于干部职工的呼声了解不够、开拓创新意识不够强、与干部职工交流少、厉行节约意识不够强。对照查摆的6个问题，本人坚持问题导向，深刻查找问题根源，逐条制定了整改措施，通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。即知即改，目前均已整改到位。

二、关于个人、家庭、亲属重大事项的报告

2017年以来，我个人及家庭没有购买房产，也没有参加入股投资等经商活动，遵纪守法，诚信做人，没有违规违纪、违法犯罪行为。同时，也没有在分配、调动工作等方面优亲厚友搞特殊化，一切按原则政策办事，无不良影响。

三、存在的突出问题

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面：能够认真学习、深刻领会、坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时收听收看了党的十九大开幕会，边学边记笔记,撰写了心得体会，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党全国的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照检查，存在标准不高、要求不严的问题，懂得了基本观点、基本理论能适应工作就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有去深钻细研。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新精神、新要求掌握的不全面，理解的不透彻，没有将十九大精神深入运用到指导人社工作的实践中。

2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面：能够严格执行党中央和省、市、县委的各项政治纪律、政治规矩，不折不扣的落实中央和省、市、县委的各项决策部署、决议决定，坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告。但严格对照检查，在遵纪守规方面有……