2021年组织生活会“五个强不强”方面个人对照检查材料

2021年组织生活会“五个强不强”方面个人对照检查材料

按照组织生活会要求，我在前期认真学习的基础上，深入对照号召和要求，对照新时代合格标准，对照誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行分析，查摆自身问题，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

(一)理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

一是持之以恒以理论武装筑牢理想信念的自觉性还不够。

“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼”。对照要求，在加强理论学习上还没有做到强读强记，常学常新，常悟常进；二是把学习成果转化为不可撼动的理想信念上还存在差距。通过学习教育学习，只是从面上解决了认知问题，但是还没有做到深层次上从百年奋斗历程中把握历史规律、汲取真理力量。三是理论学习成果与工作实践融合上还不够。没有很好地把讲话精神与工作实际紧密联系在一起，导致有时会凭经验办事，“想当然”地认为应该怎么样，干工作有时存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

（二)对“两个维护”强不强方面

一是从坚决有力贯彻落实工作要求上做得不到位。

在跟进学习部署决策方面，还存在学习研究不及时、不全面、不到位的问题，在深刻理解全面把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面认识不深刻、不到位，存在表面化、口号化现象。二是政治意识树得不牢。不善于从全局上考虑问题、分析问题，还是局限于从工作看工作。

2021年组织生活会“五个强不强”方面个人对照检查材料

(三)责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

一是在发挥历史主动精神不够。

面对新形势新挑战，主动谋划工作、大胆开展工作方面做得不够，工作格局眼界不够高，求稳保底的思想抑制了创新发展的思维。二是履职担责的能力不足。

（四)自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面

一是自我革命精神不够强。

自我革命的精神和斗志上还存在懈怠，有时满足于现有知识储备和工作状态，居安思危的意识、奋力拼搏的劲头还不够。二是破解难题、创新争先意识不强。

(五)人民立场是否坚定、服务意识强不强方面

一是在以机构编制之为破解群众“急难愁盼”问题方面思考研究不深入。

二是在基层治理方面调查研究工作跟得还不够紧、不够实。(一)理论武装不够扎实。（二）宗旨意识不够强烈。(三)思想解放不够到位。(四)责任意识不够强。

二、整改措施

一是在自我净化上下功夫。

时常主动运用批评和自我批评的武器，坚持真理、修正错误，主动检视自我，打扫身上的灰尘，增强免疫力，始终坚守初心和使命。

二是在自我完善上下功夫。

在全面从加强个人修养、研究推动工作落实等方面久久为功，不断提升思想境界、完善知识结构、提升履职能力。

三是在自我革新上求突破。

坚决破除一切不合时宜的思想观念，在工作中不断突破自我，善于在工作实践中总结提炼创新举措，在革故鼎新中不断推动机构编制研究工作更好服务领导决策和经济社会发展。

四是在自我提高上求实效。

全面增强工作本领，做过硬、本领高强的新时代机构编制工作者。