党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

3篇党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

青年党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

各位领导、同志们：

按照直属机关党委《关于组织开展召开2021年度组织生活会和民主评议党员的通知》要求以及支部工作安排，会前，本人坦诚地与支部党员同志深入开展了谈心谈话，听取了有关同志对我提出的意见建议，认真总结了本人参加党史学习教育的收获和感想，并主动对焦党员标准，重点对照理想信念、对党忠诚、责任担当、自我革命等方面是否坚定，结合自身思想和岗位实际，认真进行了对照检查。现向大家作对照检查报告，恳请各位党员同志提出批评。

一、党史学习教育活动收获和感想

2021年，我积极主动投入到党史学习教育，参加了党支部组织的各类集中学习、党日活动和交流讨论等，深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话以及党史学习教育指定

书籍和三个历史“决议”等，个人政治理论知识和素养有了较大提升，政治领悟力、政治判断力和政治执行力也有了明显提升，政治方向更加坚定，理想信念更加牢固。

作为一名中国共产党员，也是一名青年党员干部，通过党史学习教育的深入学习，让我的角色定位更加清晰，身份意识更加明确。

第一，作为一名中国人，我深深为中国共产党带领中国人民取得的四个“伟大成就”所震撼。百年征程波澜壮阔。中国共产党的百年，是浴血奋战、不怕牺牲的百年，是自力更生、发愤图强的百年，也是锐意进取、守正创新的百年。一百年来，我们党团结带领中国人民创造了新民主主义革命的伟大成就、社会主义革命和建设的伟大成就、改革开发和社会主义现代化建设的伟大成就以及新时代中国特色社会主义的伟大成就，带领中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现了中华民族几千年历史以来的最深刻的社会变革。

二、检视剖析出存在的问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

一是用党的十九届六中全会精神指导实践上还有不足。落实党中央、省委和市委的决策部署时，对一些容易出亮点的重点工作比较重视，抓得比较紧。如：党史学习教育等。对需要

长期坚持难以短时间出成绩的的理论学习、业务培训等基础性工作关注不够，缺少创先争优的进取精神

（三）对照入党誓词方面。

一是抓落实有时会有“上下一般粗”的问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友。但是廉洁自律意识还不够严格，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

平时忙于日常事务性工作，没有抽出更多时间和精力深入企业、深入职工群众，与职工群众直接交流的少，对职工群众想什么、昐什么、急什么掌握得不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题未深究抓实。

三、原因及分析

经过自我剖析反思以及组织中同志的指点，自己之所以存在以上诸多问题，主要有以下几点原因：

1．理论学习不够“深”。虽然能够积极参加党支部组织的各种学习活动，也能够利用业余时间进行自学，但是学习的深度还不够、比较流于表面，对一些方针政策出台的背景、与自己业务的结合等方面思考不够，没能做到学以致用，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，无法全面、正确地认识问题和解决问题。

2．综合素质不够“高”。很多问题的存在，主要原因还是因为个人综合素质需要进一步提高，没有自我加压、严格要求自己。面对日常中存在的一些现象有点习以为常，不能及时的提出疑问，导致在处理一些问题上浪费了时间。

四、整改措施

1．要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2．发扬艰苦奋斗、钉钉子的精神。认真对待本职工作，增强忧患意识，爱岗敬业，努力工作。与此同时，还要在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不断探索规律，研究新问题，解决新问题，不断总结完善已有的经验，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。

政府机关党支部书记2021年度组织生活会“四个对照”检查发言材料

按照县委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我重温学习了习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文件精神，深入学习了《党章》《中国共产党组织工作条例》等党内法规条例。在此基础上，广泛征询听取机关党支部委员、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议，严格对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，紧密联系实际进行党性分析，认真查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的突出问题，并对存在问题的原因进行了深入剖析，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

政治理论学习热度不够。加强政治理论学习是党中央对党员干部规定的必修课题，是党员干部提升政治素质和理论水平的必由之路。作为支部书记，我深知政治学习的重要性，但是由于自己在实践中不能很好地处理工学矛盾，学习方式方法不够科学，加之自身理论功底有限，在学习党的创新理论方面取得的实效还不够突出。比如，在学习习近平新时代

中国特色社会主义思想方面，自己制定了学习计划，列出了学习要点，明确钻研了方向，但在实际执行中，往往是参加集体学习比较多，个人自学比较少，碎片化学习比较多，系统全面学习比较少，在学通弄懂做实上仍需持续发力。

（二）对照新时代合格党员标准方面。

坚决反对形式主义还不够彻底。企业中存在流动党员、边缘党员工作抓得不紧的现象，对于少数党组织负责人认为工作的主业是提高企业整体党建工作水平，难免存在极少数例外这一错误观点批评的不够。

（三）对照入党誓词方面。

防微杜渐意识不够强。工作中能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友。但是廉洁自律意识还不够严格，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

联系职工群众不够紧密。平时忙于日常事务性工作，没有抽出更多时间和精力深入企业、深入职工群众，与职工群众直接交流的少，对职工群众想什么、昐什么、急什么掌握得不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题未深究抓实。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所放松。

繁杂的事务占用了时间、分散了精力,学习的主动性和自觉性不够强,往往以具体工作代替了理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正学深悟透,对学习成果实践运用思考研究得不够深入,不能有效转化为解决问题的政治素养、抓工作的具体能力。

(二)宗旨意识有所弱化。

工作上大部分时间在协调、督促,但与群众面对面、心贴心交流不够多,想问题、做决策、处理群众问题有时凭老经验、靠旧方法,站在群众角度思考问题、解决问题上做得不够,对群众的急难愁盼问题了解得不够全面,践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。

(三)担当意识有所衰减。

日常工作主要以贯彻落实上级各项决策部署为主,自主谋划推动、创新性开展工作的劲头有所弱化,对工作中出现的一些新情况新问题,特别是在做好新形势下党的组织工作、加强党的组织建设等任务,缺乏攻坚克难的勇气,积极干创业的意识不够。

三、今后努力方向和整改措施

（一）深化学习思考,以理论清醒坚定理想信念。

在大风大浪面前立场坚定。深钻细研党的方针路线和政策理论,找准贯彻落实上级政策与工作实际的切入点结合点,做到明确目标、严格要求、勇于创新。

(二)提高党性修养,以务实举措联系服务群众。

主动做到思考在前,自觉深入困难多、问题多、矛盾多的地方去,认真听

取民声、了解民意,使参谋参在点子上、谋在要害处,切实提升职工干部工作水平。

税务干部2021年度组织生活会“四个对照”个人检视材料

根据市委组织部《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照党支部开展组织生活会的任务要求，我在开展自学、集中学习重点内容的基础上，通过大家提、自己找、上级点、互相帮等形式，进一步找准问题，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系自身实际进行了党性分析，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，检视分析如下：

一、对照查找出的主要问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，本人能够坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对税

收工作的批示指示精神，坚定理想信念，增强“四个自信”，但在贯彻落实过程中存在“二个弱化”的问题：一是理论学习弱化，精神缺“钙”的情况有时发生。虽然认真学习理解习近平总书记关于理想信念的重要论述，将理想信念作为共产党人的精神之“钙”，但存在入脑入心入行不够深入的情况，特别是在处理公私关系中，有时缺乏正确的是非观、义利观、权力观和事业观，比如某些时候当个人利益受损时，不讲理想了，在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明、态度不坚决。二是实践锻炼弱化，税收营商环境不够优。尽管我国营商环境排名跃居全球第31位，比去年提升15位，纳税排名提升9位至第105位，但自己在持续优化营商环境、提供税费服务时，对没有主观故意的轻微违规行为执法方式不够优化、细化和人性化。

（二）对照新时代合格党员标准方面。

一是忧患意识不够强，对抓好理想信念教育的认识高度不够。加强党员队伍建设的新方法、新途径思考不够。新时代企业党员队伍出现了许多新情况、新特点，仅仅依靠读读报纸、学学文件、谈谈体会这些方法简单，内容呆板的形式，难以真正达到思想政治教育的目的。需要进一步探索新形势下做好企业党员干部思想政治工作的艺术性和合理性。坚决反对形式主义还不够彻底。企业中存在流动党员、边缘党员工作抓得不紧的现象，对于少数党组织负责人认为工作的主业是提高企业整体

党建工作水平，难免存在极少数例外这一错误观点批评的不够。

（三）对照入党誓词方面。

开展自我批评力度和接受批评的勇气不足。缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，总觉得自己尽心尽力做好了每一项工作，偶尔有瑕疵在所难免。对领导和同志们开展批评时担心“面子”问题，总觉得批评会让同志们思想上有负担，不愿得罪人。造成自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”。以工作建议代替批评意见，造成使用批评和自我批评这一有力武器上有差距。防微杜渐意识不够强。工作中能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友。但是廉洁自律意识还不够严格，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的现象。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。联系职工群众不够紧密。平时忙于日常事务性工作，没有抽出更多时间和精力深入企业、深入职工群众，与职工群众直接交流的少，对职工群众想什么、昐什么、急什么掌握得不够，对党员干部的关

心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题未深究抓实。

二、产生问题原因剖析

1、党员意识淡化。没有了入党时的信念信仰，对铮铮誓言的认识不深刻、不具体，把自己等同与普通群众，认为党员身份与普通群众没什么两样。

2、宗旨意识不牢。没有通过党史学习教育树牢为民宗旨，没有吧自己作为党员的身份展示好、树立好。

三、努力方向和整改措施

1、树立崇高的理想信念。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、强化管党治党。严格责任担当，作为市场口党支部纪检委员，将全面从严治党工作与其他工作同安排、同督办、同检查、同考核，按照“一岗双责”要求，齐抓共管，个人切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，为党支部成员做好引领示范。