第一篇:党委班子2021年度民主生活会对照检查材料
党委班子2021年度民主生活会对照检查材料
(2021年1月22日)
根据会议议程,我首先代表xxxx党委班子作对照检查。
一、会议前期准备情况
根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(中国石化组领〔2021〕1号)通知要求,xxxx党委班子采取四条措施,扎实认真做好会前各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了党的十九届五中全会精神,《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习了习近平总书记关于中国石化、石油石化行业和能源领域相关的重要指示批示精神等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入征集了各市分公司党委(总支)、直属党支部、党员代表、员工群众对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头、班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增强了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,明确了努力方向,制定了整改措施。
二、上年度民主生活会整改情况
上年度民主生活会,班子共征集到意见建议xx条,按类别梳理汇总后为xx条。班子认为,有问题并不可怕,可拍的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉承这样一种态度:应改必改、能快则快、不囿形式、落地见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推进月督查、季通报、年总评,做到完成一项,销号一项;
二是下发整改通知单,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的“一岗双责”职责;
三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;
四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部员工的监督。截至目前,xx条意见已整改完成,xx条意见因涉及政策性问题,需要一个长期的过程,仍在整改中。
三、对照检查找出的问题
会前,班子成员紧扣主题,紧密联系实际,落实“三个摆进去”要求,深入查摆问题,进行党性分析,严肃开展批评和自我批评。着重从五个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里去、往实里走上还有差距。学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对《习近平谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会、习近平最新重要指示批示精神等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不精深、研究不深入、不全面、学习效果有待提高。活学活用、学以致用不够,结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,未能做到知行合一、学用相长。二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。能够做到逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位。面对xxxx当前发展实际,在做好与上级组织对接上还有差距,有时指导实践还存在“浮”在表面现象。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政
治功能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排
一是在贯彻落实上有“时差”。从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。比如:对肃清xx流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,xx流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是在贯彻落实上有“栓塞”。对于党中央和上级党组织作出的决策部署,公司党委领导班子层面能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实。但基层党组织在落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排上存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如一些党中央和集团公司要求学习的文件,习惯于“层层转发”,对效果落实情况指导检查不够。
(三)履职尽责,担当作为,围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好扶贫援建等工作,认真履行国有企业“三大责任”。
一是开拓进取的精神不坚决。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如在网络发展、深化改革等方面还存在等一等、看一看的求稳心态。二是履职尽责能力需提升。在疫情防控和攻坚创效行动,坚决落实党中央安排部署和集团公司工作安排,取得了“双战双胜”,同时,也落实了疫情期间“稳岗扩就业”工作部署和销售扶贫任务。但在带头推进“打非治违”、产业扶贫等方面做得还不够。三是畏惧情绪需克服。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如在推进xx、xx等历史遗留问题上,市分公司和相关部门硬招实招不多,主动担当精神不足、存在畏难情绪。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,结合集团公司“十四五”发展规划和本单位(部门)实际,加强科学谋划,查找短板弱项,厘清工作思路,狠抓工作落实,为建设世界领先企业发挥更大作用。
一是抓长远思考不深。在党委中心组开展党的十九届五中全会专题学习时,对目标措施的底层逻辑理解不深,对如何在本单位的发展规划中运用这种逻辑并将目标“本地化”,思路还不成熟、运用还不到位。比如,在相应编制xxxx“十四五”工作规划时,从根本上抓住质量与效益的深层次关系还需提高,针对企业提升创新能力的谋划,也存在着强目标弱举措、有口号少内容的情况,对提升创新能力的方法途径缺少深入研究和先行先试。二是抓发展谋划不远。在谋划部署2021年工作时,提前所作的形势分析和存在问题的剖析还不够精准,没有全方位综合国内外大的发展形势、行业发展趋势对当前在发展思路、管理方式等方面存在的短板弱项进行深挖狠挖,梳理出的问题不够深刻。同时,也没有完全根据问题设定发展目标并明确落实措施,有的问题始终在过去的模式里“打转”。比如,对于信息化水平较低的问题,虽然进行了全面分析,但思路仍然固化在办公自动化的优化上,没有结合5g时代的新机遇对相关业务领域综合提出有建设性的意见。三是抓工作落实不严。去年没有取得网络发展项目,一些成熟项目也因各种原因没有取得突破性进展,主要原因是缺乏在困难环境中啃硬骨头的决心和拓展网络的信心。说到底,是党员领导干部缺乏“功成不必在我”的胸怀,缺乏主动担当、主动作为的行动自觉。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则,坚决反对形式主义官僚主义
一是官僚主义作风仍然存在。抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。二是形式主义作风仍然存在。调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。一些部门工作中太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层的负担。三是执行中央八项规定不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待等问题。四是责任落实不够到位。在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
四、问题产生的原因分析
通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为公司作为销售企业,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大、十九届系列全会报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是担当精神不够。疫情导致各种矛盾叠加,风险隐患集聚,在艰巨繁重的改革发展任务和前所未有的困难挑战面前,班子成员有时存在畏难情绪,在解决复杂矛盾和应对各种风险中开动脑筋深钻细研、迈开步子大胆探索还不够深入,在迎难而上、攻坚啃硬的办法和举措还不够多、不够有力。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平总书记指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;
在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
五、努力方向和整改措施
针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,确保立言立行、见实见效。
(一)在政治上求“强”,向着总书记指引的方向坚定前行。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。牢固树立“在经济领域为党工作”的观念,坚决把“四个革命、一个合作”能源安全新战略贯彻落实到位,全面履行经济责任、政治责任、社会责任。带领广大党员干部紧扣高质量发展主题,准确识变、科学应变、主动求变,抓住机遇,应对挑战,努力实现在危机中育先机、于变局中开新局。
(二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习论治国理政》和习近平总书记重要讲话,在不断学习、不断实践、不断领悟上发挥表率作用,带头释放学习运用党的创新理论正能量,坚决贯彻落实集团公司深化改革三年行动方案,深入开展对标世界一流管理提升行动,自觉把企业“向综合能源服务商转型升级”放到集团公司打造世界领先洁净能源化工公司工作大局中去思考、去谋划,持续推进xxxx高质量发展。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织1~2次专题学习,支部每月至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“云平台”和微信公众号,每季度举办一期“龙江大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新模式。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
(三)在作风上求“实”,沿着高质量发展的道路坚定前行。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,引导广大党员干部坚持以推动高质量发展为主题,全面把握新发展阶段的新任务新要求,深入贯彻新发展理念,扎实推动质量变革、效率变革、动力变革,坚定不移把xxxx做强做优做大。始终坚守党组织在企业治理结构中的法定地位,切实把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。切实抓好党委、党支部等“每一段”的组织建设,及时解决贯彻落实党中央决策部署和党组工作安排的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”问题,确保组织体系上下贯通、执行有力。强化督导促落实,把从严治党与从严治企有机结合起来,建立健全促落实的责任体系和推进机制,不断完善全方位、全过程督导机制,着力增强干部员工的责任心和执行力。
(四)在自律上求“严”,始终保持勤政廉政的良好形象。严格执行《准则》《条例》和《中央八项规定实施细则》,修订完善公务接待、车辆管理等管理办法,确保全年公务接待费和车辆使用费同比下降。坚持正向激励与反面警示相结合,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,不讲求排场,不追求面子,不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,切实管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率,带动各级党组织、党员领导干部严守政治纪律政治规矩,严肃组织生活,严格执行党风廉洁建设各项制度规定,切实转变工作作风,持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态,以高质量党建推动高质量发展,以优异的成绩为中国石化打造世界领先洁净能源化工公司作出销售企业新的更大贡献,向党的一百周年华诞献礼。
以上报告,请评议!
第二篇:党委班子对照检查材料
附件4 XXXXXX有限责任XX领导班子
对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,XX领导班子认真按照中央要求和集团XX、XX、XX的统一部署,充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以两级领导班子和党员领导干部为重点,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及职工群众反映强烈的突出问题为着力点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,领导班子对照党章、中央和集团XX及XX的有关规定,尤其是XX领导班子班子根据在干部职工中广泛征求到的意见和建议,深入查摆在“四风”方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
XX领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性,始终把遵守党的政治纪律作为XX开展所有工作的政治准则,坚定不移地在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致,坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定。
一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好XX的经济发展紧密结合起来,确保XX的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。
二是始终坚持党组织在XX的政治核心作用。XX领导班子自去年成立以来,把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓,尤其是对集团XX、XX和XX的重大改革措施、重大决策部署等及时认真组织传达,研究具体贯彻落实措施,坚持共谋发展思路、共出发展实招。确保中央的精神和上级的要求在XX得以全面地贯彻落实,确保XX发展战略和生产经营始终不偏离党的方向。
三是始终坚持重大问题民主决策和公开、透明的干部选拔制度。多年来,XX建立并完善了重大改革方案、重要规章制度、重大改造项目以及涉及职工切身利益的重大事项的规章制度和工作机制,决策过程中,班子成员各抒己见,做到了决策民主、过程透明。今年初,XX领导班子根据XX发展的实际情况,对中层管理干部实行了全部竞争上岗,XX领导班子站在对XX事业负责的高度,从XX发挥在发展需要的大局入手,着力打通青年人才成长、成材的职业发展通道,使2
得一批与XX同心同德的青年人才走上了中层管理岗位,为XX持续发展提供了人才支撑。
四是始终坚持自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁经营的内部环境。XX领导班子将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好下属,使党风廉政责任制与业务工作做到了“五同时”。
五是始终坚持紧紧依靠职工办好XX的方针。近几年,XX的经济得到了持续、稳步的提升,市场开发在拓展中得到了巩固,产品结构在调整中得到了扩展,经济运行质量在增长中得到了优化,这些都得益于XX全体职工多年多艰苦创业、得益于XX班子紧紧依靠职工办好企业、得益于XX与职工共谋、共享发展成果,XX班子始终将职工的期盼作为重要工作抓紧抓好。
二、贯彻落实中央八项规定情况
XX领导班子始终站在维护中央权威、落实上级部署、确保国有资产保值增值的高度,高度重视“八项规定”在XX的贯彻落实,将落实“八项规定”与XX两级党组织和领导干部的作风建设、XX持续稳定发展紧密结合起来。党委班子认为,XX在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的,做到了立行立改。主要有如下几点收获。
一是在学习的基础上,将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上,充分认识到了“四风”的危害。当前,XX正处于发展攻坚克难的关键时期,班子成员的作风建设直接影响到XX的发展大局,关乎到职工群众对班子的信任,只有一个作风过硬、敢打硬仗的领导班子,才能带领好全体职工、才能赢得职工信任、才能把XX的发展搞得更好。
二是工作作风转变较快。无论是了解情况、还是协调工作、解决问题,领导班子成员深入部门、车间、班组一线。针对前期质量问题频发的实际情况,总经理带着班子成员到微波军品事业部召开现场会,分管质量、技术、生产、市场的副总到班组了解问题,并在较短的时间内提出了质量专项整顿的方案,及时遏制住了质量下滑的严峻形势。
三是切实转变会风,提高会议实效。近3个月,XX着力压缩规模和会议次数,严格控制全体中层领导参加的会议,主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会,领导干部协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示、意见。9月至今,同比减少会议9场次、同比减少时间10小时。
四是厉行节约,严格执行职务用车和职务消费的有关规定。XX严格公务用车,严格控制接待开支标准,XX内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。商务接待中,本着热情大方而不铺张浪费的原则,不住星级酒店、不上高档酒楼、不安排高消费娱乐,确保“八4
项规定”的落实
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
(一)存在的突出问题
根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆,XX领导班子班子通过反复梳理,一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。
1、形式主义方面
(1)党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。
虽然XX制定了党委中心组学习与“三会一课”制度,但还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体业务,集中学习不多,因而,学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺,导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。
(2)调查研究工作机制不健全,常态化调查研究不够。
多年来,班子成员养成了到一线了解、掌握具体情况、协调工作、解决问题的工作习惯,但仅仅满足于就事论事,班子成员没有定期到一线开展有目标的调查研究,情况掌握不全面、准确,有时直接影响到了工作决策、制度完善等工作的开展。
(3)全员的质量意识不高、“严、慎、细、实、透”的工作作风还没有完全养成。
在市场任务较重的情况下,全员的质量意识不高,还存在“差不多就行了”的思想,“零缺陷”的质量要求贯彻不彻底,质量问题的处罚规定坚持不够,“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的XX质量理念理解不深。上半年频发的质量问题反映出XX的质量管理能力、质量文化的培育、XX质量要求的宣传教育等离顾客的要求、自我发展的需求、军工产品标准等还有较大的差距,如不高度重视,将直接葬送来之不易的市场、将几年的艰辛付出换来的发展成果毁于一旦。
2、官僚主义方面
(1)深入一线的工作机制不健全,没有完善的班子成员联系部门、班组的工作机制。
党委没有制定出领导干部联系基层制度,领导班子成员都是按行政分工对分管部门联系和指导工作,缺乏与其它部门及面上工作的了解和交流,缺乏与职工交心谈心的沟通交流机制,无法及时准确掌握和了解职工的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作,也没有养成定期到一线了解民意、掌握民情的习惯,出现到基层就是为了工作,没有与职工成为能掏心窝的朋友、见真知的同事。
(2)精细化的管理要求没有做到全覆盖。
近几年,XX的发展得到了较大幅度的增长,自身能力与承担的任务要求之间的矛盾凸显,尤其是在管理方面反映较为突出。比如在XX的设计开发管理、物资备份管理比较粗放。设计开发各阶段的技术状态控制虽有相关的标准,但执行落实欠缺,效果欠佳;研制计划延迟,缺乏精细化的研制流程梳理和及时准确的控制,造成周期保证不够、客户需求落实不到位。物资备份缺乏制度规范,投产数量把控不严,造成库存物资增加和存货增长,资金占用较大。
(3)部门职责划分、管理流程、管理效率还不能完全满足任务的需要。
随着任务的增长,XX原有的管理流程和部门职责已不能满足任务形势发展的需要,存在部门职责交叉、界面不清、流程不优、效率较低等问题。尤其是在自身能力严重不足、微波产品任务激增的情况下,需要结合XX的实际情况,厘清任务在设计开发、物资准备、生产组织与实施、产品试验、成品检验、成品交付等环节的管理流程,并随着信息化建设而不断优化和完善。
(4)领导干部选拔、任用、监督、考核体系还不十分健全。
今年初,XX推行了中层领导干部公开竞聘选拔方式,但没有建立保证领导干部履职到位、职工满意的效果评价机制,领导干部的岗位目标管理、个人目标管理与定性、定量的目标要求不清晰,绩效考核依据不充分,领导干部的“责、权、利”的有机结合和激励不足。
3、享乐主义方面
(1)安于现状,传统管理痕迹较重、凭经验管理的较多。
主要表现在基于任务激增背景下的管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态,进取精神、创新意思不够。当前,XX正全力推行基于任务激增情况下的信息化建设,但还存在思想认识不到位、重视程度不高、被推着走的现象,总认为原有的手段也能满足任务需要,没有必要推行信息化。
(2)创新思维不强、勇攀高峰的精神不够。当前,XX的专业发展初见端倪,技术发展基本满足XX的任务需要,但对已有的成绩存在满足感,没有更深入地完善各专业的发展规划,微波各专业发展目标不明确、发展路径缺乏仔细的梳理,XX装联的工艺发展规划缺失、工艺策划能力较弱等,这些问题将严重制约着XX的持续发展和市场竞争能力。
(3)深入细致的市场分析不够、把握还不十分准确。基于战略发展的市场分析不深、不透,应对市场变化发展的措施不明确。随着国家军工形势的发展变化,如何跟上大的型号任务不明确,以任务总体为牵引的千万级战略大客8
户联盟还不十分坚固,“大客户”战略下的市场细分定位不具体,市场抗风险能力脆弱。
4、奢靡之风
(1)XX精神教育、传承、发扬不够,XX文化还没有完全深入到每位员工心中。
对XX“三大”传统精神和“四个”特别能奉献精神的宣传教育不够。没有将几代人培育出的XX“三大”传统精神和“四个”特别能奉献精神,作为全体员工的自觉行动。同时,体现XX企业的企业文化建设还仅仅是在起步阶段,理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统建设还不完善。
(2)成本管控措施不完善、费用预算精细化不够 当前,XX正处在艰难的爬坡阶段,虽然总体经济规模保持着较快的增长,但经济运行质量不高,存货比重与总体经济规模不配比,现金流还不能完全满足经营的需要,应收帐款比例较重,应付账款增长较快等。
(二)产生问题的原因分析
党委认为,上述问题的存在,说明XX领导班子在“四风”方面存在的问题是严重的,既体现在班子集体中,也反映在领导干部个人身上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象;既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。
1、学习抓得不紧了
一是放松了学习和世界观的持续改造,在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习,在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学习标准,缺乏持续学习的热情和主动性,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,出现了不同程度的知识、技能的短缺,学习的效果难以保证。
二是存在不良的思维方式和工作习惯,对XX当前存在的困难习惯于看表象,不看本质,对困难的原因分析不透,其内在联系不甚了了,没能做到利用自己掌握的知识去研究规律,作出判断。
三是“小进则喜”的思想苗头出现了。在上级的关怀、帮助下,XX经营状况不断改善,XX发展转型已初见成效,开始出现自满的情绪,认为自己的知识、经历、阅历等能应付现在的工作,进步较为缓慢,适应形势的能力不足。
2、工作作风不实了
一是面对困难,措施还不够具体。当前,XX正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段,发展的压力大、任务重、要求高,使得个别干部无所适从,抓不住当前工作中的主要矛盾和问题,更不能采取切实可行的措施来积极应对,不能沉下心来深入钻研业务,发现规律,解决问题。
二是工作抓得不细,“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布臵、轻检查;重结果,轻过程控制;重10
汇报,轻亲身验证。导致一些工作到了最后,暴露出许多本应不该发生的问题出现。
三是深入一线的习惯没有完全养成,掌握情况不十分全面和准确,尤其是在事务性工作较多的情况下,想到的是如何尽快地解决问题,完成任务,而没有将深入一线作为一项日常工作持续开展。
3、群众观念弱化了
一是“官本位”思想左右着领导干部的行为,尽管不存在十分突出的表现,如果始终以“领导”自居,不与职工交流、沟通,不及时解决职工的问题,不认真疏导职工的思想情绪,脱离职工,损害的不仅是领导干部个人在职工中的形象,而且将直接影响到领导班子与职工之间的融洽关系,最终损害的还是XX的整体发展。
二是个别领导干部“从群众中来,到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是从基层走上领导岗位的,对基层的情况比较了解,与群众的关系也比较好,因而,习惯于抓工作时开会布臵,检查工作时听汇报,而没有将“联系群众”作为领导的重要工作方法坚持。
三是“一切为了职工、一切依靠职工”坚持还不十分彻底,将“与职工共享企业发展成果”作为解决职工收入不高的主要手段,而没有较好地掌握、研究、分析职工群众当前的利益诉求和所思所盼。
4、迅捷执行不力了
一是“执行力”不够,“说干就干、干就干好”的思想观念没有牢固树立,借口日常事务性工作较多,时间和精力不够,时间观念不强、效率意识不高,雷厉风行、干净利落的良好习惯没有保持和发扬。
二是抓工作不细、不深,“得过且过”的思想或多或少地存在,没有在“严”字上下功夫。作为领导干部,没有将积极进取、增强责任意识、责任心和进取心一以贯之坚持,把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。
三是开拓创新、改进工作方法不彻底。XX当前面临的形势,只有改革、才有活力;只有创新、才有发展。两级领导干部必须坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,发挥主观能动性、创造性地开展工作执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
四、今后努力方向和改进措施
面对日益增长的产品任务、面对复杂变化的市场形势、面对职工的殷切期盼,党委班子认为,班子必须要有刮骨疗伤的勇气、攻坚克难的决心,彻底解决班子和领导干部身上存在的问题。
党委班子的建设目标:
将班子建设成政治素质过硬、管理能力强、职工群众满意、团结和谐的领导班子。
主要措施如下
(一)坚持学习制度,提升能力素质
1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上,每季度订出学习计划、学习内容,并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时,加强对各党支部的学习指导,确保两级领导干部有足够的学习时间和实际效果。
2、加强班子成员专业知识的培训。根据XX经营管理实际,每半年组织一次涉及XX产品的专业知识讲座培训以及工艺知识的培训。同时,加强班子成员企业经营管理知识的学习,XX每年确定班子成员学习的重点内容,指定学习书籍。
(二)弘扬XX精神,培育企业文化
1、开展XX“三大”传统精神和“四个”特别能奉献精神的宣传教育。将XX精神深入到每一位员工心中,落实在具体行动中。
2、全面启动XX企业文化建设工作。尽快出台员工手册,制定企业文化发展战略并做出专门部署。在XX已有的企业文化建设的基础上,深入开展理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统建设,逐步培育体现XX特色、独具XX特点的企业文化。
(三)转变工作作风,确保内部和谐
1、完善领导干部联系一线的制度规范。根据XX实际,建立XX领导干部联系部门、班组的工作制度;建立领导干部带班、值班制度;建立领导干部深入班组的调查研究制度等,确保领导干部掌握一线情况真实、及时。
2、建立职工思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上职工思想动态报告,党委要及时研究、分析职工的思想状况,及时解决职工的困难,进一步密切党群、干群关系。
3、加强XX两级领导干部队伍建设。进一步健全领导干部的选拔任用机制,考核激励机制,着力提升领导干部素质,为XX发展提供支撑。着力履行党风廉政责任制,确保“一岗双责”和“五同时”的落实。
4、完善XX各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则,完善XX各项会议活动,杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。
(四)夯实基础能力,巩固持续发展
1、进一步健全领导干部管理制度,重点抓好领导干部的在职培训、履职考核和管理制度的健全,完善领导干部“能上能下”的选拔、任用机制,确保干部队伍的素质和能力。
2、进一步完善技能人才建设,紧紧围绕XX的发展战略,14
重点抓好半导体专业的技能人才的“一岗多能”的培训和电装专业的技能水平的提高,逐步培育掌握XX标准、满足XX产品质量要求、具备XX精神的技能人才队伍,为XX的持续发展提供支撑。
3、以全面提升管理能力为目标,夯实基础管理活动。一是基于信息化条件下的内部管理流程的梳理和优化,着力提升管理效率;二是着力抓好质量策划和工艺抓总能力建设,确保产品质量;三是坚持生产、研制、质量的例会制度,及时监督检查任务的落实情况,确保进度;四是定期研究分析人力资源、设备保证、生产能力、信息化建设运行等工作,统筹利用资源,确保经营管理活动的正常进行。
(五)完善规章制度,保证廉洁经营
1、全面清理XX规章制度,完善规章制度体系建设。XX现有规章制度共有121个,其中一些规章制度已不能完全适应XX经营管理的实际,需要对现有规章进行全面的梳理和完善,确保经营管理活动规范运行。
2、按照“决策、执行、监督”的规章制度体系要求,分类完善XX各管理板块的规章制度,确保规章制度的完整性、系统性、适宜性和充分性。
3、加强规章制度的宣贯、落实情况监督检查和考核机制,按照“谁发布、谁宣贯”的原则,做到宣贯与发布同步,确保规章制度实用、用好;突出规章制度的执行力度,确保
规章制度“落地”,管用;加大对各业务板块规章制度落实情况的监督检查,确保规章制度有效。
(六)强化群团建设,凝聚发展能量
1、完善党建思想政治工作制度,按照紧贴中心、服务中心的基本要求,进一步完善XX党建思想政治工作,着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。
2、完善群团工作制度,充分发挥XX工会、共青团的桥梁和纽带作用,进一步凝聚共谋XX发展的正能量;开展特色党团活动,丰富职工的业余文化生活,激发全体职工的工作热情。
3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度,努力营造“爱岗、敬业、成才”的科研生产经营环境。
开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。XX两级党组织和广大党员领导干部将按照活动的总体部署,继续深入地加强理论学习,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风把职工群众紧紧凝聚在一起,为推进XX科学、快速、稳定发展而不懈努力。
二○一三年十二月四日
第三篇:某疾控党委班子对照检查
XX党委(支部)班子对照检查材料
(2014年XX月)
按照县委、县XX局党的群众路线教育实践活动的统一部署,XXXX班子围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格对照“三严三实”和“三个摆进去”,聚焦“四风”开展“六查”。班子成员对发现的问题深挖产生根源,明确努力方向和改进措施,现将对照检查情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况 XXXX班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,毫不动摇地坚持党的领导,在反对民族分裂、维护祖国统一等大是大非问题上立场坚定、旗臶鲜明地站在党的一边,无邪教入侵现象。但通过自查和反思,在很多方面还存在着差距和不足。
一是班子“双评”坚持不好。不能够经常性的开展内部批评与自我批评,氛围不好,听不得身边有不同声音,喜欢批评别人,接受不了别人对自己的批评。
二是民主集中制贯彻不力。喜欢一言堂,对事关全局的疾控工作方案、工作计划的制定没有经过充分论证、多方征求意见,使一些工作的可行性打了折扣。
— 1 — 三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多。
四是政治敏锐性不够。如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照有关要求,对照群众期盼,综合各方面提出的意见建议,梳理查摆在“四风”方面存在的突出问题。共查摆出领导班子问题清单X条,班子成员个人问题清单X条,其他班子成员问题清XX条,主要表现为:
(一)形式主义方面
1.工作中有哗众取宠,不求实效思想。在抓工作时,满足于开会布臵了,领导强调了,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的重部署轻落实,欺上瞒下。比如:单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”,在准备工作不充分、中心人员思想不够统一的情况下,匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效;再比如:XXXX活动时,为赢得上级肯定和领导满意。提前安排部分人员应付检查,该宣传的XX知识没宣传,— 2 — 该挨村挨户讲解的没能很好的讲解,只求检查过得了关,至于广大群众满意不满意、了解XXXX知识如何完全不当一回事。
2.工作中有做表面文章,报喜藏忧心态。上级领导、部门来督导、检查时,汇报的成绩多,让领导看到好的一面多,差的、薄弱的一面汇报的少。比如:上级考核XX时,我们推荐和引导上级领导到XX较高的乡镇去检查,尽量回避XX较低的乡镇。当工作做不好时,经常是以XX经济欠发达、财政支持不足作为借口,在争取省级项目时看重经费支持的多少,前期跑项目多,真正项目引进过来后,不能靠上去、抓的紧,对项目实施效果关注不够。
3.工作中有脱离实际,照搬照套现象。有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。比如:在搞XX教育时,满足于会上传达了,人员笔记做了,心得体会写了,只注重“篇数”、篇幅和完成教育的天数,至于人员是否理解、理解程度如何,思想是否统一、认识有没有提高则心中无数;有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。再比如:对上级来文喜欢套个单位文件头转发一下,特别是对一些工作方案照抄照转的现象时有发生,改改地名、改改单位名和称呼就成了自己的方案,完全不依据工作实际。有的文风华而不实,在会议上的发言空话套话多,都是放之四海而皆准的语言,对实际工作没有任何指导意义。
(二)官僚主义方面
1.调查研究陷入程式化。深入乡镇、街道卫生院一线调查研究不够,存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实。比如:班子成员都每年会去各乡镇、街道卫生院调研,虽然中心要求每位中层干部每年至少撰写一篇调研报告,但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握,有价值的调研报告不多,多流于形式;二是发挥中心领导带头开展调查研究的作用不明显。领导班子调研时间和频率偏少,调研内容不够具体。比如:中心领导有的调研只是开个座谈会,发现问题多,分析问题少,拿出具有实用价值的措施办法不多,产出有示范效应的报告鲜见;三是对调查研究成果转化应用的重视不够。一些研究报告中提出的问题和建议不多,纳入中心工作的更少,挫伤了干部、职工参与和支持调研的积极性,造成一些创新思维和建设性意见白白流失。
2.听取意见流于表面化。广泛听取职工、群众的意见和建议不够,缺乏与基层干部、职工、群众面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。与干部、职工的沟通交流不够深入、持久,与群众的接触交流不主动、不广泛,深入乡镇、街道、学校和卫生院少。中心领导班子成员与分管科室的同志交流多,与非分管科室的同志交流少;与中心干部、职工联系多,与乡镇、街道一线联系少。有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够。有时不能耐心听取别人的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,— 4 — 不能虚心接受别人的建议。比如:有时制定目标脱离实际,要求不切实际,没能很好调动广大干部、职工积极性。有时在布臵工作上,时间要求过急,刚收到通知就要求上报情况和材料,使基层职工疲于突击应付。
3.服务群众缺少贴心化。虽然有服务群众的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心群众的工作、学习和生活不够,切实帮助群众解决实际困难和问题不够。高高在上,脱离群众,有的服务意识淡薄、群众感情淡漠,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道怕给自己添麻烦。比如:在解决医疗仪器设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想.(三)享乐主义方面
1.追求安逸,贪图享受。安于现状,得过且过,工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了,处事中讲人情关系多了,生活中追求节俭的少了。物质生活丰富了,吃好点穿好点贪图享受思想孳生。部分同志工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,奋斗精神上明显不足,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。比如:到了周五就想尽快下班和家人团圆,和朋友聚会,有时中心安排周末加班、值班,部分人员心里还是有抵触情绪。
— 5 — 2.庸懒松散,不思进取。有的同志不思进取、安于现状,不愿意吃苦受累、出力动脑,不愿意深入思考谋划重大问题,满足于现有的工作,苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏,干事激情有所下降,前进动力不足。责任意识、危机意识不强,创新精神、奉献精神不够,争先进位、跨越发展的冲劲不足。比如:有的同志满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”、“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”,得过且过,浑浑噩噩混日子。
3.拈轻怕重,闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,在疾控中心制订的各项目标面前,我们的闯劲还不够大,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。比如:对群众普遍反映的一些热点难点问题XXXX。
(四)奢糜之风方面
1.讲究排场、铺张浪费的现象偶有发生。在拓展合作业务关系、维护外部关键资源等公务应酬方面,偶有超标现象。公务招待宴请和日常工作中,有时也会有浪费现象。为了表示热情好客,来人接待有时标准偏高,以前单位无论是上级来人还是下级来人均安排就餐、接待。比如:下级来人由科室人员陪同;部门及业务领导来人则有对口科室领导陪同;如果是上级来人则由领导班
— 6 — 子陪,造成很大的吃喝浪费。中央八项规定出台以后,单位对公务接待控制的更加严格,上级来人检查工作持公函安排就餐,按照要求安排陪同,镇区来人。原则上不安排就餐。
2.贪图安逸、追求浮夸的思想有所滋生。随着经济社会发展,人们的生活水平相应提高,这本合乎常情。但衣食住行应以理性消费、简约朴素为宜,铺张浪费、奢侈挥霍实不足取。有的同志艰苦奋斗、勤俭节约的观念树的不牢。一些党员干部热衷于个人享受,生活要求越来越高。比如:外出参观学习,总想吃得好一点、住得好一点,在城市内交通工具使用上,能坐单位的车或出租车,不愿挤公交车或骑电车。反应出中心执行廉政规定还不够严格,反对浪费的长效机制还不够健全。
三、产生问题的原因分析
班子在“四风”方面存在的各类突出问题,主要是主观认识不足,重视不够,执行不严,总体有以下四点:
(一)用先进理论武装头脑的意识不强,认识不到理论对实践的指导意义。总觉得疾控中心是一个业务单位,搞好自己的专业,顺顺利利晋上职称,涨上工资,才是安身立命的根本,对政治理论的学习重视程度不够,开展群众路线教育实践活动以后,班子成员才集中学习了党章、党的群众路线发展历程以及一些群众路线的重要论述,平时多是看一些专业方面的书籍,而且随机性强,涉及到政治理论方面的知识很少,这就直接影响到世界观的改造和党性锻炼,以事务工作代替政治历练,使自身的精神追
— 7 — 求弱化,理想信念淡化,思想容易产生波动,在工作中存在重利益获取而轻信念取舍,放松了对自己的要求,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,削弱了队伍的忠诚意识、大局意识和敬业精神,一定程度上影响了工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
(二)全心全意为人民服务的宗旨意识还没有牢固树立。总以为疾控事业本身面对的是社会大众,与群众的联系已足够紧密,其实还远远不够。预防接种、传染病控制、健康教育、慢性病预防等工作关系到每一位群众的身心健康,但在具体实施过程中班子成员还没有完全搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,疫苗接种的真实水平是怎样的、为什么每年都有那么多的手足口患儿、公共卫生服务的公平性和可及性有没有提高等,这些都需要实实在在的去深入到群众当中摸实情、找答案。实际工作中没有处理好对上级负责与对人民群众负责的关系,对上级喜欢报喜不报忧,工作中存在功利主义色彩,总是患得患失,对有些事关群众切身利益的问题遮遮掩掩,难以顾全大局。对群众负责的意识淡薄,对基层的指导不够深入,习惯于满足对面上的了解,与群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正与群众打成一片,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。
(三)党性修养不高,理想信念没有升华。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对
— 8 — 保持党员先进性和纯洁性的追求。缺乏改革创新的勇气和勇往直前的奋斗意识,在去县烈士陵园接受革命主义教育的时候,看到烈士们一件件感天动地的事迹,当时是心潮澎湃,但过后就没有了热度,并没有真正理解纯洁的党性在干事创业中的重要作用,对自身工作难以做到高标准、严要求,工作任务繁重、压力大的时候,首先想到的是完成工作的速度,降低了对工作质量的要求,有时在大环境的影响下随波逐流,产生了从众心理和攀比心理,片面追求物质享受,讲待遇、讲面子、讲排场,思想滑坡。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。
(四)监管不力,纪律不严。单位虽然建立了各项规章制度和纪律,但还不够完善,特别是对领导班子的约束力不强,有些规章制度在执行过程中发生偏移,得不到严格执行,有时存在畏难情绪,该执行的纪律坚持不够,做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。有时缺乏敢于担当的责任和勇气,在不良风气面前没有作坚决的斗争。工作上有时候存在以感情代替原则的现象,对于熟人的请托总觉得过于坚持原则会没有面子、伤了感情,对某些违规操作的事情睁一只眼闭一只眼,只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所
— 9 — 抬头。
四、今后努力方向及改进措施
(一)加强理论学习。一是要建立学习制度和学习方法。班子成员每个月保证至少有一天的集体学习时间,学完之后要写出心得体会,要把集中学习和个人自学结合起来;二是明确学习内容。继续认真学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神,学习中央“八项”规定和总书记一系列重要讲话和视察山东特别是菏泽时的讲话,学习中央政治局专门会议精神,学习中央和省委、市、县委党的群众路线教育实践活动工作会议精神,学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等相关书目,此外还要继续认真学习医疗卫生行风建设“九不准”规定、医疗机构从业人员行为规范等,最终目的是要用先进理论武装头脑,指导实践、推动工作;三是要保证学习时间。集中学习时间一旦确定,任何人不得以任何理由缺席,平时要推掉不必要的应酬,拿出更多的业务时间加强自学。
(二)强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,建立健全班子成员直接联系服务基层制度,加强与各镇区疾控中心的联系和沟通。要多向基层走一走,看一看,特别是多向农户家里,坐下来与群众推心臵腹的沟通交流,多问问群众对疫苗接种、健康教育、传染病控制、健康查体等方面有什么要求,有什么问题,只要是群众提到的问
— 10 — 题,能现场解决的就要在现场解决,对群众提到的一些普遍性问题,要拿出行之有效的解决方案,真正使群众享受到公平的公共卫生服务。
(三)提高党性修养。要经常对照先进人物找差距、找不足,要多听、多看 “朱彦夫先进事迹报告会”这类的先进事迹,不断加强党性修养,班子成员时时刻刻严格要求自己,时刻保持一名共产党员的政治本色;要严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感;积极开展批评与自我批评,每次批评都要真正触动思想灵魂,不走过场,不以形式主义反对形式主义;要时刻注意个人形象,自觉接受党和人民群众的监督,谨言慎行,规范个人行为;要提高对奢靡之风危害性的思想认识,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝违法违纪等行为发生。
(四)进一步加强班子和队伍建设。中心领导班子要坚定理想信念,切实加强自身道德修养,树立正确的人生观、道德观、利益观和荣辱观,不出入私人会所,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。要坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定,增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,— 11 — 相互信任,相互支持,相互补充,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,真正使疾控事业服务于普通大众,展示党和政府的良好形象,推进和谐社会建设。
(五)充分发挥领导班子带头作用。“火车跑的快,全靠车头带”,对查摆出的“四风”问题,中心领导班子一定会认真对待,在今后的工作中继续坚定不移地执行党的群众路线,认真做好群众关心的各项工作:一是以一个“确保”为中心。切实做好重点传染病防控,确保消除疟疾五市联防检查工作;二是以菏泽市免疫规划工作考核为基准。规范全县计划免疫工作,以县为单位乙肝疫苗首针及时接种率达到90%以上;三是以科学应对突发公共卫生事件为核心。提高卫生应急能力,强化应急专业队伍建设,做好物资、装备储备;四是以省部联合项目为重点。切实加大慢性非传染性疾病防控力度,倡导全民健康生活方式;五是以提升实验室检测能力和公共卫生综合服务水平为根本。切实加强健康危害因素监测和食品安全风险监测工作,做好职业健康卫生技术服务;六是增强健康教育与健康促进。完善各类健康教育工作预案,加强对公共卫生服务健康教育工作的指导;七是以绩效考核为契机。全面落实疾控机构各项工作职能,推进我县疾病预防控制机构的科学化、常态化管理;八是以医院公共卫生科和乡镇公共卫生服务管理办公室创建为切入点。做好专业技术指导和基层培训,全面落实基本公共卫生服务项目的技术指导工作;九
— 12 — 是以争取项目为突破口。实施项目带动作用,与县卫生局、县食品药品监督管理局、县烹饪餐饮业协会联合开展减盐防控高血压项目。
第四篇:党委班子民主生活会表态发言
民主生活会表态发言
在今天的专题民主生活会上,大家能聚焦“四风”问题,以整风精神,积极开展批评和自我批评,红了脸、出了汗、辣味十足。各位领导的中肯点评,对学院群众路线教育实践活动提出了积极的意见。ⅹⅹⅹ讲话既有肯定,又有要求,对我们今后的工作有很大的指导作用。
我们要按中央、省、市委的文件精神和ⅹⅹⅹ的要求,以这次专题民主生活会为契机,趁热打铁,继续深化学习,强化班子自身建设,坚持不懈查找问题,全力以赴抓好整改,着眼长远建章立制,确保教育实践活动善始善终、善作善成,取得实实在在的成效。下面,我代表班子表个态:
一是要乘势而上,不松懈,把活动深化好。我们继续发扬今天民主生活会议的精神势头,以今天这种自我剖析和批评与自我批评、“自我开刀”的勇气,以反复查摆、深查细照的扎实作风,认认真真开好各支部的专题组织生活会、做好“四风”问题的整改落实、推进建章立制的工作;以这种勇气和作风,继续对照“三严三实”的要求,坚持把学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制贯穿活动始终,把教育实践活动推向深入。
二是要自觉纠偏,不应付,把问题决解好。我们要认真对待自己查摆和他人提出的批评意见、问题,彻底摒弃应付“过
关”思想,坚决克服民主生活会开完了,就可以松口气了的想法;也不能只停留在深入剖析和批评与自我批评的层面上,而要认认真真的分析反思每一条意见,每一个问题,从中查找原因,拿出整改措施和方案。院党委将把这次民主生活会的情况在学院一定层面予以通报,将每个班子成员的整改方案和整改措施予以公开,接受群众的监督,切切实实地把问题整改彻底、整改好,切切实实地促进我们作风的转变、工作的改进、学院的发展。
三是要科学总结,不抛弃,把成果运用好。民主生活会尽管会议时间短,但谈话沟通准备时间长,每人发言虽然不多,但却都是真知酌见。这些难得的批评意见和会前深化学习对标拷问、团结互信谈心谈话、测评回听找准问题、深刻剖析撰写材料、真刀真枪地开展批评与自我批评这些程序和做法都是这次民主生活会议的丰硕成果。我们要进行科学总结梳理,组织再次学习,汲取提升,把这一成果学习好、坚持好、运用好,做到举一反三,在接纳批评中切实受益。
四是要再接再厉,不自满,把班子建设好。虽然今天的民主生活会开出了成效,开除了氛围,达到了预期的目的,但是,我们不能小成即满,班子和班子成员要以更加谦虚的态度,再接再厉,更加注重班子建设,注重作风建设,以身作则、率先垂范,以先进的思想引领师生,以扎实的工作鼓励师生,以过硬的作风带动师生,为学院发展做出积极贡献。
第五篇:班子对照检查
肃清王三运流毒和影响专题民主生活会
班子对照检查材料
王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨,严重污染了全省的政治生态,严重损害了党的事业。按照中央要求及省委、市委部署,坚决彻底肃清王三运流毒和影响。结合“三纠三促”学习教育常态化制度化,本人认真学习了党的十九大报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步,恢复政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。深刻认识到了王三运案件的严重性、危害性,切实增强了肃清工作的思想自觉和行动自觉。对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众”等方面内容,结合思想实际和分管的工作,深刻剖析了王三运严重违纪案的性质和危害,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,提出了自身和学校整改的措施,从作风上挖根除弊,彻底肃清王三运流毒影响,进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、对照《准则》《条例》结合思想实际深入查找存在的问题
(一)在政治规矩方面。
对党的政治规矩学习不够,有时认为党章党规是管“高级干部” 的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩,在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面,着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。没有持之以恒贯彻新发展理念和和习总书记对甘肃提出的“八个着力”要求。
(二)在党性观念方面。
党性修养不够,思想不够解放,开拓创新意识不强。回顾自己的工作,在原单位时,觉得并不守旧,思想比较活跃,感想敢说敢干,工作有朝气,争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。在现实生活中,在遇到实际问题时,有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性。
(三)在八项规定方面。
虽然能较好落实中央八项规定精神,但是缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性,责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想,抓落实力度不够大、执行力不够强。宗旨观念不强,缺乏较强的事业心和责任感,与学生家长沟通不够。强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到学校日常业务中,在日常工作中,不经常对分管领导及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查,没有做到及时发现问题并及早纠正。
(四)在廉洁纪律方面。
一是自我要求不严。随着生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。
二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。
(五)在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多,深入家长掌握实际情况少,向家长征求意见不够广泛。
二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧,对有的问题讨论研究得还不够充分关注不够、思考不多。
二、产生问题的原因。
对照总书记系列重要讲话精神,对照忠诚干净担当标准要求,对照正反两方面典型,深入反思存在问题的根源,既有客观因素,也有主观因素,既有外因,也有内因。我想,要多从主观方面和内因方面找原因。
(一)党性修养有放松,学习抓得还不够紧。
党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法,没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受同志们和家长的批评和建议方面还存在差距。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,有时满足于完成“规定动作”,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是学习领会十九大报告和总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够,还要在学深悟透、融会贯通,用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。
(二)开展批评不大胆,纪律观念有所松懈。
存在“有好人”主义思想。作为学校领导班子,遇到同事违纪问题,不去大胆地开展批评,就违背了党的要求,就降低了要求,偏离了原则,就抵消工作中的正能量。讲一团和气,奉行只摘花不摘刺,害怕批评同级伤了和气。随着年龄和党龄的增长,认为党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员,一个合格的班子。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,要求班子。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思我校班子,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
此次民主生活会是对“两学一做”学习教育的一次深化,也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼,党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题,将采取有效措施认真加以整改。
(一)进一步加强学习。紧紧围绕“两学一做”“三纠三促” 学习教育,统筹好工作和学习的关系,把学习作为硬任务,坚持不忘学习,把学习的愿望转化为对学习的行动,对学习的坚持,在学深学透上下工夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求,解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题,用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
(二)进一步改进作风。要时刻牢记“权力” 是人民赋予的同时,还具有干事创业的责任和义务,要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。要时刻心存敬畏,慎之又慎。要诚实做人,用实际行动取信于人,做少说多做的实干派。真正想家长之所想,急家长之所急,解家长之所需,把大量时间用到工作落实上,努力履职尽责。(三)进一步强化担当。坚持讲真话、办实事、求实效,脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易,工作不论有无考核,都认真对待,一丝不苟。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,以强烈的事业心和责任感做好每一项工作,增强争创一流、奋力争先的自觉性,敢于攻坚克难,迎难而上,树立攻坚克难、敢打必胜的信心,始终保持昂扬向上的精神状态。
(四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明,弘扬正气,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,以身作则,从我做起,坚决不出入私人会所,不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员,坚决杜绝违规违纪现象发生,把好关,尽到职,尽心尽力把学校全盘工作做好,为实现全面小康、建设幸福临夏县作出更大的贡献。
以上是井沟中学班子对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方,敬请同志们批评指正,我们将虚心接受,认真加以整改。
肃清王三运流毒和影响专题民主生活会
班 子 照 检 查 材 料
井沟中学党支部 2017.12.26