在全局干部职工作风整肃大会上的讲话发言稿
同志们：
市委、市政府决定，在全市范围内开展为期一个月的干部作风整肃活动，要求开好两个大会，一个是全体干部职工大会，另一个是以部门、科室为单位，开好作风整肃生活会。同时明确规定，追究违纪干部的责任要实行“上连一级”，科员违纪，追究科长；科长违纪，追究分管领导；分管领导违纪，追究主要领导。我们的这次会议，就是认真贯彻落实市委、市政府的统一部署，深刻汲取我市个别干部的违纪教训，对省、市委加强作风建设、推进转型跨越发展的一系列要求再学习、再认识，对我局狠刹三股歪风，落实五个不准再强调，再要求。刚才，X局长通报了《X市狠刹机关干部“玩乐享受之风”明查暗访情况》，X局长宣布了我局作风整肃工作意见。大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：
一、重申“五个不准”，坚决刹住三股歪风
今天的会议，我们专题强调纪律作风，充分说明这个问题的重要性和必要性。当前，全省上下都在围绕学习贯彻省委X书记讲话，弘扬X精神，掀起了转变干部作风，推动转型跨越发展的新高潮。在这个人人思进、人人思奋、人人思上的氛围里，发生了一些不和谐音符。我市个别机关干部违反“五个不准”，工作时间去KTV唱歌，打麻将赌博，被纪检部门查处，当事人分别受到了就地免职、党内严重警告、全省通报批评的严厉处分，有的甚至开除公职，所在单位的主要领导还做出深刻检查。不但自己被处分，还株连了领导。
同志们，教训值得我们每个人深思。为什么省委、市委三令五申，各级纪检部门明查暗访，多次追究责任的情况下，还有同志不知收敛，顶风违纪?关键是思想认识上出了问题。对当前全省上下狠抓纪律作风的形势认识不清，麻木不仁，放松了对自己的要求，酿成了严重后果。
前车之覆，后车之鉴。这些问题虽然发生在个别单位的个别人身上，但给我们也敲响了警钟。全局每一个干部职工必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝类似问题。今天的大会上，我代表局党组向大家重申，坚决狠刹三股歪风，严格执行“五个不准”。这里我再不厌其烦地重复一下，三股歪风是：玩乐享受之风、虚干懒惰之风、乱讲闲话之风。五个不准是：第一，不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；第二，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；第三，不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；第四，不准利用工作之便吃拿卡要；第五，不准参与赌博。狠刹三股歪风是作风建设的重中之重，五个不准是五条铁的纪律，我们必须不折不扣地贯彻执行。作为国家公职人员，我们都是吃税人。老百姓给我们发工资，给我们权力，是让我们认真履行职责，为群众解难题办实事的。不是让我们上班时间玩乐享受，这是个最基本的要求。连这个最基本的要求都做不到，就是不称职，不配在机关工作。如果还有人麻木不仁，明知故犯，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。
二、统一思想，严格自律，充分认识开展作风整肃活动的必要性和紧迫性
刚才通报的违纪问题提醒我们，尽管我市干部队伍的作风整体是好的，是可信赖的，但还有极少数干部职工不能严格要求自己，放松了人生观、价值观的改造，公仆本色退化，理想信念动摇，不思进取、纪律松弛、贪图玩乐享受。问题虽然是极个别的，但是影响却是极恶劣的。对我们人社系统来说，仅机关干部就有三百多人，如果加上两所技校，总数超过六百人。其中有一个同志认识不到位，不守规矩，不但会使个人前程毁于一旦，还会株连领导，损害集体形象。这样的代价实在太大，后果谁也承担不起。所以，作风建设不仅不能放松，而是应当进一步加强。那么，我们怎样才能带好这支X人的队伍，确保不出纪律作风问题?。靠领导看?不行！靠纪检部门查?只管一时！我看关键还是自己管自己，严格自律，自觉执行作风建设的各项要求。因此，我们这次作风整肃活动，要首先从提高认识入手，通过开展作风整肃生活会，对落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，学习再学习、强调再强调。真正把全局干部职工的思想和行动，统一到转变作风，促进转型跨越发展的大局上来，统一到为人社事业建功立业，为老百姓造福谋利的总目标、总要求上来。通过作风整肃，切实增强工作责任感和使命感，全面强化纪律意识。向全局干部职工发出“人人立志为转型跨越发展建功业，人人争当转型跨越发展排头兵”的号召，动员大家全面解放思想，扎实转变作风，以全新的姿态、全新的作风、全新的举措，迎接新形势、新任务的挑战，三、认真组织开展作风整肃生活会，切实做到四个到位
为了保证这次作风整肃工作落到实处，取得实效，各单位的生活会必须做到四个到位：
第一个到位，质量必须到位。全局干部职工要以部门、科室为单位，积极参加作风整肃生活会。每个干部职工都要举一反三，深刻汲取反面典型的教训，对照落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，逐人逐项寻找差距不足。各部门要按照时间服从质量的原则组织召开生活会，召开前邀请分管领导参加。保证时间、保证质量，全员参加，无故不得缺席。生活会结束后，要立即建章立制，落实承诺公示。纪检部门要全程监督各部门的生活会，对整改措施和承诺公示情况严格把关。对敷衍了事、走过场的，要责令相关单位重开生活会。
第二个到位，长效监管机制必须到位。我们要建立常设作风监督员制度。在机关内部和服务对象中，选择聘用一批作风正派、坚持原则、不怕惹人的干部，担任作风监督员。对全局所有单位的作风建设情况，执行五不准情况监督检查。发现问题有权纠正制止，有权向局党组反映举报。
第三个到位，连带责任制必须到位。各部门、各科室的主要负责人要对本部门作风建设负总责，队伍交给你，你有责任管好自己的人。因为问题虽然出现基层，根源是部门领导疏于管理，当老好人，标准不高、要求不严，发现苗头不及时纠正。因此，各部门负责人既要以身作则、率先垂范，更要敢抓敢管、敢于负责。对在明查暗访中发现或被举报违反“五不准”的人，一经查实，担任领导职务的，一律就地免职；普通干部职工，依法依纪从严处理。同时按照“上连一级”的原则，追究所在单位领导的责任。单位发生两次违纪问题的，要对负责人诫勉谈话；发生三次以上的，负责人就地免职。
第四个到位、统筹兼顾作风整肃和业务工作必须到位。不管是作风整肃，还是责任追究，都不是目的，而是手段。是推进人社工作转型跨越发展的手段。各部门要把开展作风整肃和推进业务工作紧密结合起来，把作风建设的成果体现到工作成效上来。切实做到两手抓、两不误，两促进。现在全年已经过去四分之三，各部门要对照目标责任书，检点一下指标完成情况。不达进度要求的，要采取有效措施迎头赶上。完成进度的，要想方设法超额完成。总之一个要求，以跳起来摘桃子的精神，确保超额完成全年任务。
同志们，认真落实五个不准，狠刹三股歪风，既是省委省政府的明令要求，也是我们加强干部队伍建设，推进转型跨越发展的组织保证。全局干部职工要把本次作风整肃活动作为一项政治任务来抓，本着对自己、对领导、对单位高度负责的精神，坚决做到有令必行、有禁必止，不该办的事坚决不办，不该说的话坚决不说，不该去的地方绝对不去，用实际行动兑现自己的承诺，像爱护自己的眼睛一样爱护集体的形象，不折不扣地践行省委、市委的要求，严格自律变作风，集中精力谋发展，为我市人社工作转型跨越发展做出应有的贡献！
我的讲话完了，谢谢大家！
点击咨询