第一篇：2019上半年思想政治建设工作会议发言稿
积极投身到解放思想大讨论中来，努力在解放思想中统一思想，在解放思想中创新思维，在解放思想中拓宽视野，在解放思想中难题。那么，今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!
【思想宣传范文】一
按照市思想政治建设活动的统一部署和我办思想政治建设工作实施方案安排，我办切实加强了领导班子思想政治建设，开展了相关各项工作。现将上半年工作情况总结如下：
一、加强组织领导，全面安排部署
年初，安排了党支部全面负责思想政治建设工作的组织实施，成立了以党支部书记、主任任组长，科室负责人为成员的市地志办思想政治建设活动领导小组，下设办公室，具体工作专人负责。以“大学习、大讨论、大调研”为主题，以改进作风、强化执行、提升能力为目的，坚持问题导向、正本清源，筑牢思想基础，以学促改，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推动我办各项工作顺利开展提供了坚强的思想政治保证。
二、加强学习，提升干部执行力
(一)加强政治理论学习。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关论述、习近平“篇”论述、彭清华关于学习全国“”精神和来州调研讲话精神、省委从严治党《决定》和“两个意见”、《严守政治纪律 严明政治规矩 加强领导班子思想政治建设的十项规定》《州委加强领导班子思想政治建设的八项规定》《州党员干部讲政治守纪律懂规矩若干规定》以及《市地方志办党员干部讲政治守纪律懂规矩行为规范》，着力提升干部讲政治、守纪律的能力。
(二)加强党纪法规教育。认真组织对新《党章》的学习，开展相关知识测试，全体干部通过测试达到合格。学习了新《宪法》《监察法》《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等法律法规，把守纪律、讲规矩作为党的生命线，作为党组织和党员干部的必然遵循，做到在任何时候、任何情况下坚决维护党委权威、坚决维护党的团结、坚决遵循组织程序和党内原则。通过学习，我办干部职工的政治敏锐性和鉴别力进一步提高，政治立场和理想信念更加坚定。
(三)深入开展感恩教育。通过开展群众工作走亲访亲、同心同向、结对共建共创、脱贫攻坚等活动，我办积极深入结对镇村开展政策、法律法规、爱国感恩守法宣传。重点宣传了党的民族宗教政策、富民惠民政策，自觉维护了民族团结的大好局面。
三、从严正风肃纪，认真落实“两个责任”
一是加强领导，明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制，班子“一把手”担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负责。定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。二是强化机制，狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与工作成果有机结合，作为管理和使用干部的依据。三是严于律己，当好表率。充分发挥一把手的导向和牵动作用。认真开展了正风肃纪、廉洁自律、政风行风等多项专项整治工作和“雪域清风”系列整治活动，从干部管理、财物管理、工作生活等方面进行了整治，着力学习先进，着力提高干部职工廉洁自律的自觉性。加强平时监督检查，及时发现和纠正干部职工廉洁自律方面存在的突出问题。结合学习型机关创建活动、地方志文化“六进”活动，深入推进廉洁文化建设。
【思想宣传范文】二
各位领导:
自县委、县政府印发关于在全县开展以解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动实施方案的通知后，我局根据县委、县政府的统一安排部署，及时召开动员大会，认真安排部署，在司法行政系统组织开展了解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动，通过近10天来组织动员、学习和讨论，在司法行政系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况作一简要发言，不妥之处，请批评指正。
一、基本做法
㈠加强领导，广泛动员。为了全系统解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题大讨论活动富有成效地开展，在县委、县政府安排部署后，为统一认识，迅速行动，及时召开局支委会、局委会，认真传达学习了文件精神，详细讲述了县委、县政府安排开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在全系统开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论实施方案，并成立了由局长曹云泰任组长，副局长杨元平任副组长五人组成的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了4名工作人员。2月26日，召开了司法行政系统全体干警和法律服务人员参加的解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论动员大会，对全系统开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的目标和要求。局属各单位根据县局安排，成立了相应的活动领导机构，并设立了办公室，做到了责任到人，分工明确，工作到位，从而为全系统大讨论活动深入开展奠定了思想基础，提供了组织保障，营造了良好的氛围。
㈡加强学习，提高认识。根据实施方案的要求，在大讨论活动中，始终把政治理论学习放在首要位置，县局以及局属各单位重新完善了本部门、本单位的学习制度，并按制度要求认真组织干警和法律服务人员学习了省委十届九次全体会议、省十届人大五次会议、县委十三届二次全委扩大会议精神，以及相关内容。在学习中，按照有学习篇目、笔记、心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达5000字，写出了1-2篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育宣传活动，使全体干警和法律服务人员进一步增强了对开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展大讨论活动起好步、开好头。
㈢明确重点、寻找差距。我们按照找不足、查问题、挖根源的原则，全局上下结合各自实际，以增强全体干警及法律服务人员的横比意识、机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，主要通过座谈征询意见、问卷调查和自我剖析不足的方式，认真从县委、县政府要求的六个讨论重点入手查摆思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题。我们最深的感受就是努力在工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线。但是按照这次大讨论活动的要求，我们确实还存在很大差距，有些差距还在拉大。究其原因，根本之处还是思想解放不够，改革的步子迈得不大。如在业务工作上，考虑稳扎稳打、不出问题比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够;在队伍建设上，考虑稳定平衡比较多，考虑竞争效益不够;在机关管理上，考虑传统的模式机制比较多，考虑追求创新，适应发展不够;可以说，思想不够解放仍然是阻碍我们发展的首要因素。因此，根据司法行政系统实际情况，必须把解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动融入到司法行政工作每个环节当中，扎实、深入地抓紧、抓好，抓出实效。
㈣明确思路，制定措施。针对目前解放思想大讨论活动中查找出来的差距，我们结合实际，重点抓以下几方面的工作。
一是增强解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进，适应司法行政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念，探索创新途径，提高创新本领上下功夫。
二是增强勤奋敬业、争先创业的精神，特别是要认真查找创工作业绩方面的差距，树立司法行政系统勤奋敬业之风。各局属单位、每一个干部都要结合县委、县政府关于解放思想、寻找差距、转变作风、加快发展为主题的大讨论活动的各项要求，结合各自工作实际，认真查找思想和工作中存在的差距，检查工作是不是创新，创新的意识强不强，认真解决好怎样干和怎样发展的问题。
三是增强为人民服务的宗旨意识，进一步改进工作作风，增强服务理念。每个干部都要认真检查自己是否为营造优良的软硬环境做出了努力。要针对差距和存在的问题，健全制度，狠抓落实，树立起司法行政工作新的形象。
四是把完善司法行政服务体系作为发展的关键。针对全县经济活动日益频繁，法律需求不断增多的实际，进一步完善公证、律师和基层法律服务体系建设;针对弱势群体打官司难，特别是拖欠农民工工资现象频繁发生的现象，进一步完善法律援助体系，重点通过培训和人员调配提升法律援助工作人员的业务素能，确保提供优质高效的法律服务。
五是把提高人的素质作为发展的根本。要加强对司法行政干警和法律服务人员的培训力度，创建好学习的平台，鼓励其通过各种方式的学习提升自身素能;针对思想解放不够的问题，要通过网络，学习省内外司法行政工作的先进经验，采取以对比的方式进一步解放思想，更新理念;针对服务技能不强的问题，选派部分窗口业务骨干，加强培训学习，进一步优化司法行政机关服务发展的环境;针对少数干警和法律服务人员法律知识不过关、业务素质不够强的问题，将进一步强化岗位练兵活动;要建立司法行政干警和法律服务人员培训体系，确保每个干警和法律服务人员的培训效果和质量，提升全体干警和法律服务人员的综合素质;举办一次业务岗位技能比赛，出台教育培训与评先进、提拔任用直接挂钩制度，激发全体干警和法律服务人员学业务、钻技能的内在动力，增强为县域经济发展服务的本领。
六是把强化职能作为发展的保障。针对当前优化发展工作有所弱化的问题，我局着眼建立优化发展纵深推进机制。在进一步落实原有法律服务措施的基础上，加强基层司法所(法律服务所)和社区法律援助工作站的工作职能，不断创新服务模式，提升服务层次。
总之，我局在解放思想大讨论活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在薄弱环节。主要表现在局属个别部门负责人以及少数干部中认识不够，行动不积极，查找问题不深入，边查边改效果不明显等。因此，针对上述存在的问题，在今后的工作中创新机制，采取纠建并举，切实抓好大讨论活动，确保大讨论活动取得实实在在的效果。
【思想宣传范文】三
同志们:
今年是“xx”计划的开局之年，我市的宣传思想工作能否主动地为全市经济建设和各项社会事业发展，提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持,事关xx改革、发展、稳定的大局。市委对这次会议高度重视。这次会议的主要任务是传达自治区、地区宣传部长工作会议精神，按照市委总体要求，重点安排20xx年的宣传思想工作。下面，我就去年的工作做简要回顾，并对今年的工作讲几点意见。
一、20xx年工作回顾
20xx年，我市宣传思想工作在市委的坚强领导下，紧紧围绕全市中心工作和经济建设的大局，坚持“三贴近”，在“唱响”上使劲，在“主动”上着力，在深入中发展、在创新中提高，呈现出整体推进、亮点突出、特色鲜明、生机勃勃的良好势头，有力地促进和支持了全市“三个文明”建设健康稳步的发展。
(一)理论武装工作重点突出，向深度推进
为增强理论学习的针对性和实效性，做到在真学上做文章，在真用上下功夫，在实践中出成果，在信念上有收获，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，把理论学习与提高素质作为重点，周密部署，常抓不懈。一是创新载体，扎实推进保持共产党员先进性教育活动。在全市开展了编写一本书、开办《唱革命歌曲、忆峥嵘岁月、看美好今朝》音乐栏目、举办保持共产党员先进性教育知识竞赛、专题研讨会和形势报告会等“十个一”党员先进性教育宣传活动，极大地丰富和提高了先进性教育的和效果。二是创新方法，充分发挥党委中心组学习带动作用，推出了“中心发言人制度”。在中心组龙头的带动下，又推行了干部理论心得交流制度。三是用好媒体，努力营造良好的学习氛围。在广播电台继续开办好《政策快递》专题栏目的同时，在电视台又开辟了《践行“三个代表”，保持共产党员先进性》等专栏，共播出270期。在电台开办“学理论、促发展、奔小康”专栏22期，播出专稿36篇。向广大干部群众及时地宣传了党的路线方针政策。结合政治理论学习，全市处级干部和科级干部在地级以上刊物发表调研及理论文章41篇。四是积极拓展思想政治工作新途径。继续完善巩固乡场镇“功过簿”和“民情家访恳谈”工程，使“民情家访恳谈”延伸为民情工作制度。
(二)舆论引导主题鲜明，氛围浓郁
20xx年，我市舆论宣传紧紧围绕招商引资和加快推进工业化进程，依托本市和上级媒体，采取借外力、抓载体、出精品的方法，大力宣传了我市以招商引资为突破口的推进工业化进程中的重要举措，以及工业园区的投资建设、发展状况，展示了xx强劲的发展势头和不断优化的投资环境，为我市的经济运行和社会发展营造了浓厚的舆论氛围。
一是广播电视喉舌功能不断优化。一年来，广播电视充分发挥新闻舆论的三项职能，围绕中心，立足发展，对广播电视节目进行科学定位，合理设置栏目，在办好、搞活、提高节目质量上狠下功夫，对播出节目进行了改版，其可视性、收听率明显提升。市广播电台全年播发《xx新闻联播》240期，播发新闻稿件2130条。市电视台全年播发《xx新闻》260期，播发新闻稿件1600条。《记者访谈》专题节目，涉及群众反映突出的热点、难点问题，起到了很好的宣传引导效果。20xx年，我市有45篇广播电视节目(论文),分别在国家、自治区、伊犁州、塔城地区评比中获奖。在中宣部、国家卫生部、国家广电总局等九部委联合举办的“全国亿万农民健康促进活动”中，市广播电视局分别荣获全国“乡村金话筒——优秀广播电视台”和“乡村金话筒——优秀播音员”两项大奖。目前，通过招商引资投入642万元的无线数字电视工程已正常运行，覆盖整个“金三角”地区。
二是热点引导，立足群众。我市相继开办了《不文明行为监督岗》、《相约九八·七》、《行风热线》等电视、广播电台监督栏目，把党内监督、群众监督、舆论监督有机结合起来。针对群众关注的热点问题，充分发挥新闻媒体疏通民意、传递政策方面的优势。如：集中供热、农资涨价等问题，市广播电台、电视台及时赶赴实地采访，邀请市分管领导和专家坐客直播室，解答群众提出的问题。在禽流感疫情防治宣传中，制作了系列讲座，专家分析形势，提出应对办法，帮助群众消除恐慌心理，节目播出后，达到了理顺情绪、平衡心态的目的。在xx中兴煤矿“矿难”事故的宣传报道中，我们本着实事求是，及时有效、正确引导的原则，在事故发生后为区内外10余家记者提供了通稿，客观正面地报道了事故发生、抢险救援和死难者家属安抚等进展情况，起到了全力做好善后工作,稳定人心的作用。
三是加大对外宣传，巧借外力营造声势。我市积极整合宣传资源，采取“请进来、走出去”的方法，抓重点、推亮点，取得了一定的成效。在自治区成立50周年大庆活动中，我市开展了“辉煌50年”系列宣传报道，组织人员摄制了《走进xx》光碟，积极邀请了中央电视台、中央人民广播电台、自治区、地区等媒体记者，分别对我市东工业园区、石化园区、特色产业、“金三角融合经济”等作了专题报道，在乌洽会期间，借助自治区强势媒体综合推介了xx。此外，市政府网站克服人员少，工作条件不足等困难，切实做好政府网站的正常运行维护，利用互联网优势，向外界展示xx。20xx年，外宣稿件力争攻大台，上头条，我市被中央、自治区、伊犁州、地区等新闻媒体采用稿件1600余篇(条)，其中：央级媒体采用49篇(条)，自治区级媒体采用486篇(条)，地州级媒体采用1178篇(条)。新闻作品荣获国家、自治区和地州级奖项50多件。为提高xx知名度，扩大xx对外影响做出了积极的努力。
(三)精神文明建设工作建管并重,稳步发展
我市精神文明建设工作紧紧围绕“治城育人”和“城乡共建”两大目标，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。
一是切实加大公民道德建设宣传，广泛开展“诚信xx”活动。开办了“文明之窗”栏目，充分发挥“不文明行为监督岗”电台专栏节目的舆论监督作用。修订完善了农村信用还贷模范评比标准和考核办法，在农牧区开展了评选一批“文明信用乡镇”、“文明信用村队”活动。市文明办牵头组织相关部门开展了联合打假，维护了消费者的利益。在未成年思想道德教育工作中，在全市开展了净化学校、净化家庭、净化社区、净化图书、净化网吧、净化广告“六净化”活动，并建立了百部爱国主义影片库。组织中小学校学生开展了“18岁成人宣誓”、“民族精神代代传”和“传承中华经典文化”诗歌朗诵竞赛等活动，并进行了一次“爱家乡，看变化”为主题的16公里远足实践活动，为22所小学赠送了一批《新童谣》书籍。通过狠抓载体，不断拓展教育面，构筑了学校、家庭、社会三结合的教育网络。
二是深入开展共创“文明xx”系列道德实践活动。按照市文明委的统一部署，市文明办在全市举办了一场“文明与你我同行”演讲比赛;在城市“牛皮癣”治理工作中，组织志愿者和学生3000余人，多次上街清理各类垃圾广告，在全市营造了一个人民城市人民建，人民城市人民爱的良好氛围。对于社会上存在的婚丧嫁娶、大操大办、子女上学、生日、乔迁等喜庆活动大摆宴席现象，市文明办会同有关部门发放倡议书5000余份，倡导婚事新办、丧事简办，移风易俗，厉行节约的新风尚。在献爱心助学工作中，协调部分文明单位开展献爱心捐款助学活动，资助3名贫困大学生顺利入学。与此同时，手拉手共建乡村书库工程不断深入。在帮扶共建工作中，为农牧区赠送了一批有实用价值的图书和办公桌椅，累计价值53730元。
三是加强文明单位创建管理。严把质量，关口前移。在文明单位创建、管理中，按照巩固、提高、延伸、辐射的要求，继续推行“届时制”和“两个一票否决、四个先决权”的动态管理制度。要求各单位加强窗口的职业道德教育，结合农村基层党组织开展的“三级联创”、“三培两带”、无职党员设岗定责工作，在农村开展了以“无职党员为精神文明建设增光添彩”为重要内容的“小康文明户”创评活动。为农村精神文明建设工作注入新的活力。20xx年，哈图布呼镇荣获国家文明村镇称号。文明社区创建继续以“四进社区”为主，将绿色社区纳入到了文明社区创建工作中，各社区不断创新内容，创新手段，广大市民也在积极参与中提高了自身的文明素质。
(五)群众文体活动丰富多彩，城乡文化实现互动
一年来，我市坚持以节庆日活动为龙头，以乡村文化、企业文化、社区文化、区域文化为重点，努力构筑具有xx特色的“四大文化”品牌，形成了“大型活动月月有，群体活动不断线”的良好局面。在广场文化的带动下，各乡镇相继举办了农牧民“文化艺术周”、“社火大赛”、“刺绣竞赛”及民族手工艺品展示会等民俗风情文化活动，农牧区“一乡一品”、“一村一品”的特色文化不断巩固和提高。全年组织各类体育赛事128场次，城乡文化的互动与延伸，使群众性文体活动得到普及。文化市场专项整治成效明显，查出违规经营网吧4家，停业整顿4家，取缔1家，关闭违规经营音像、图书场所、摊点15个，销毁盗版影碟、书籍3200余盘(册)，净化了文化市场。20xx年，xx市被国家文化部、人事部命名为全国文化工作先进市以及全国电影管理先进集体。同年，被自治区宣传部、文化厅授予“百日广场文化”竞赛活动先进县市。
从总体上讲，20xx年我市的宣传思想工作，基调鲜明、重点突出、导向正确、态势平稳，较好地反映了市委、市人民政府带领全市各族人民团结拼搏、开拓创新的精神风貌，为促进我市改革、发展、稳定起到了积极的作用。这些成绩的取得是市委正确领导和宣传战线全体同仁们共同努力的结果。在看到成绩的同时，我们还应清醒地看到，与新时期全市经济建设和社会事业发展的要求相比，宣传思想工作还存在许多问题和不足，如：宣传思想工作经费投入不足，设施建设滞后，个别单位和部门对宣传工作重视不够，措施不力，工作停滞不前等等。新的一年里，我们要紧紧围绕全市工作大局，服务中心，以全新的思路，良好的状态，扎实的作风，开创宣传思想工作新局面。
二、20xx年工作思路
我市宣传思想工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实地委扩大会议和市委二届六次全委扩大会议精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，把握主动权，打好主动仗，坚持“三贴近”，找抓手树典型，创载体求发展，为实现我市“xx”规划的发展目标提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
(一)突出重点，抓好理论武装工作
今年，我市的理论教育工作重点是抓好各级党委中心组的理论学习。要采取多种行之有效的措施把学习活动引向深入，使各级领导干部成为持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。通过学习，在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。
一是要继续坚持中心组发言人制度，不断探索创新理论教育形式，各级党委中心组要按照学理论、议大事、理思路、谋发展的要求，真学真用，不断完善学习制度，通过领导干部率先垂范带动全市一般干部的学习。
二是确立理论学习重点，增强学习的计划性和目的性。坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部，教育人民群众，为建设社会主义和谐社会提供理论指导和思想保证。学习内容要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神、科学发展观和构建社会主义和谐社会等为主要内容，各单位还要根据工作实际，安排经济、法律等学习内容。在学习过程中，要把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻十六届五中全会精神结合起来，同树立和落实科学发展观、构建和谐社会结合起来，同大力弘扬求真务实精神结合起来，力求达到有的放矢，精学深议，解决问题，促进工作的目的。
三是加大理论宣传工作力度，充分发挥我市新闻媒体、信息、网络的优势，要继续开办好理论教育(学习)专栏，与市政府网站、市委党校联手开办理论学习网，开辟“学术动态”、“理论人物”、“干部论坛”、“论著精华”等栏目，形成完整的理论宣传体系。在继续开办电台理论教育专题栏目的同时，今年要有针对性地推出电视理论宣传节目——“xx论坛”，借助电视把抽象的理论通过通俗的形象表现出来，以此来带动我市的理论研究和宣传，让广大观众从中有所启迪，有新收获。
四是要深化意识形态领域反分裂斗争再教育。进一步加强马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”教育，帮助群众认识当前意识形态领域存在的不稳定因素，增强反对民族分裂，维护社会稳定的自觉性和责任感。今年，要有计划地邀请专家、学者为我市各族干部举办形势教育报告会。同时，要组织好“学理论、促发展，繁荣xx经济”方面的大讨论，积极做好理论文章的选题报道工作和论文集的编制工作，精心组织好自治区第24个民族团结教育月活动，适时组织一次思想政治工作理论研讨会。
五是加大干部理论学习培训力度，按照上级部门的安排，今年，乡镇分管宣传的领导要到自治区进行轮训，乡镇宣传干事到地区轮训。根据工作需要，我们在全市还要举办一期理论骨干培训班。
(二)把握正确导向，建立“大外宣”格局
新闻舆论要坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，努力营造和谐、稳定、发展的氛围，为我市加快发展提供强有力的舆论支持。一是要开展好主题宣传。要围绕党的十六届五中全会精神、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等主题，大力宣传党和国家实施“xx”规划的方针政策、解决“三农”问题的新举措、推动经济社会全面发展的新成就，广泛宣传落实科学发展观取得的好经验、涌现出的好典型，大力宣传我市各单位维护群众利益、促进农牧民增收致富、解决群众实际困难、构建和谐社会的新举措，使干部群众牢固树立科学发展、和谐发展的理念。二是要组织好重点宣传。要围绕市委二届六次全委扩大会议精神和“xx”规划，把市委确定的实施优势资源转换战略，走农业稳市、工业强市、科教兴市的发展道路，努力实现新农村建设、新型工业化、外向型经济和经济增长方式转变、实现新突破的发展思路宣传到群众中去，使之成为广大干部群众的自觉行动。三是要抓好典型宣传。要根据不同行业、不同阶段，推出一批在全市各条战线涌现出来的先进典型。在当前进行的第三批保持共产党员先进性教育活动期间，要报道一批带领群众致富的共产党员先进典型;要做好公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月的典型宣传。通过典型宣传，使广大干部群众学有榜样，赶有目标，从而带动整体工作。四是要把握好正确的舆论导向，不断提高舆论引导水平。教育群众正确看待当前改革过程中出现的矛盾和问题。对社会敏感问题要密切关注、及时疏导，把问题解决在萌芽状态;对突发事件、群体性事件的报道要加强管理、严肃新闻纪律。今年，要抓好无线数字电视工程的推广普及，尽快覆盖偏远农牧区，使各族群众能够收看到频道更多、质量更好的节目。广电局及各乡场镇广电站要坚持新闻党性原则，确保安全、优质高效播出。作为党的喉舌，一定要保持清醒，提高警惕，增强政治意识、大局意识和责任意识，把安全播出工作抓紧抓好。对于私自安装和使用卫星地面接收设施，接收境外卫视的，要坚决依法查处，绝不姑息。
对外宣传要加快整合宣传资源，精心策划和组织一些大型对外宣传活动，形成整体合力和规模效应，营造对外宣传xx的舆论强势，努力提高xx知名度。一是要紧紧围绕我市“xx”期间的发展思路、奋斗目标和重大部署，把xx市大力推进新农村建设、加快新型工业化进程、促进区域经济融合发展的新思路、新举措和新成效宣传出去，把xx丰富的资源优势、地缘优势和招商引资的优惠政策宣传出去，促进我市经济发展和招商引资工作。二是构建大外宣格局，努力搭建一个大的外宣平台。报经市委批准，今年要对各部门、各单位外宣资源进行整合，加强协调与沟通，由宣传部门牵头，各有关部门配合，形成广播、电视、互联网三位一体的对外宣传合力。三是要不断拓宽外宣渠道。借助于重大经贸活动、文化活动的对外宣传，既要“走出去”，参与市外的大型经贸洽谈会宣传xx、组织我们的文艺团体到其它地州、县市举办大型文化活动宣传xx;又要加大“请进来”工作力度，继续加大同地区、自治区主要媒体及中央媒体驻疆站的联系，邀请有影响的知名记者来xx采访。今年，要以专题形式宣传报道xx，在地区或省级刊物上刊登专版，争取中央级媒体上稿率在去年的基础上翻一番。在更大范围、更高层次、更宽领域对外宣传xx，让更多的人知道xx、熟悉xx、热爱xx。四是加强网络管理和网上舆论引导。利用互联网宣传xx，建立互联网管理联席会议制度，加强网上舆论的监控，组建网上评论员队伍，掌控网上舆论宣传的主动权。
(三)、创新载体，狠抓落实，努力提升城乡文明水平
提高全体公民道德素质和城乡文明程度是精神文明建设的重要任务，也是构建和谐社会的重要内容。要通过抓规划、抓载体、抓长效机制，进一步深化精神文明建设工作。一是要大力开展公民道德建设和诚信建设活动。要以全国第四个“公民道德建设宣传日”和自治区第五个“公民道德建设月”活动为契机，在全市继续深入开展公民道德和诚信建设的宣传教育实践活动，努力打造诚信xx。要挖掘和发现生活中的公民道德先进典型，通过典型带动，促进人们遵守社会公德、恪守职业道德、传承家庭美德。二是要加强新农村建设，要按照社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，着重在“乡风文明、村容整洁”上下功夫，重点是加强环境整治和提高农牧民科学文化素质。在环境整治方面，要继续开展“五学、五比、五提高”活动。治理农村五乱，从生活环境入手，增强农牧民环境保洁意识，使农村面貌有所改观。在提高农牧民素质方面，从今年起，在全市农牧民家庭中开展“学在农家”活动，通过送学上门、引导自学等办法，倡导移风易俗，改变不文明的生活习俗，使农牧民自觉养成科学、健康、文明的生活方式，成为有知识、重诚信、讲文明、能致富的新型农民。按照地区新农村建设工作的总体要求，今年，我们要在全市培育选树2——3个乡镇作为新农村建设的示范典型，带动其它乡镇、村队的新农村建设。三是要巩固“三大创建”成果，并扎实向前推进。文明单位创建方面，要把重点放在巩固创建成果上，我市现在的文明单位在数量上已经不少，但在质量上却有待于进一步提高。有少数单位单纯为了得到文明单位奖金搞创建，导致荣誉到手，创建到头，工作撒手，质量滑坡。鉴于此，今后文明单位要严格标准，主要看重平时工作，不符合标准的要坚决摘牌。在文明城市创建工作中，按照地区下达的2008年建成自治区级文明城市的要求，要紧紧围绕“治城、育人、塑形”的总目标，提早做好自治区级文明城市创建启动工作，将责任分工明确到人，为创建打好基础。四是要大力开展未成年人思想道德建设，要把未成年人思想道德建设作为一项长期工作，长抓不懈。结合青少年成长实际，今年计划在各中小学校开展绿色校园、文明校园创评活动，重点开展“五个一”活动，即：开展一次以“忠心献给祖国，爱心献给社会，孝心献给父母”为主题的未成年人思想道德建设征文比赛;组织一次诚信小公民评选活动;开展一次“绿色上网、健康成长”教育;宣传一批加强和改进未成年人思想道德建设的典型;召开一次加强和改进未成年人思想道德建设经验交流会。通过各种教育活动，集中学校、家庭、社会的力量，推动未成年人思想道德建设健康发展。
(四)繁荣文化事业，为构建和谐社会提供文化条件
要认真贯彻中共中央《关于加强农村文化建设的意见》，加快基层文化设施建设，满足各族群众对精神文化生活的需求。一是要继续抓好优秀精神文化作品创作。鼓励专业文艺工作者深入生活，从现实生活中汲取营养，提炼主题，创作一批反映群众心声、歌颂时代进步、富有人文精神的优秀作品，把一些民间的、民族的、传统的文化，用时代的手法表现出来，创作出具有地方特色的文学精品，推出更多富有艺术性、观赏性且思想健康向上的力作，去占领群众文化阵地，争创天山文艺奖。同时，要鼓励业余文艺创作，通过挖掘本地的文化资源，做好“大文化”文章。二是要坚持城乡并重原则，组织好群众性文体活动。一方面，要继续以“百日广场文化”活动为载体，组织好城区群众文化活动。要在连续三年保持自治区广场文化先进县市的基础上，推动群众文化活动上档次，上水平。另一方面要以农牧区文化站室为主阵地，充分利用好冬闲时节，组织农牧民开展文化体育活动，丰富农牧民业余文化生活，提高农牧民的科学文化素质。三是不断完善文化基础设施建设。目前，全市乡镇文化站建成率为100%，村队文化室建成率为95%，但很多是低水平，有的还没有充分发挥作用。各乡场镇要积极配合市文体局抓住落实中央11号文件的机遇，争取文化站项目，及早做好选址和落实配套资金，项目资金款已到位的4个乡镇要确保专款专用，保证建设质量。五年内力争使全市的乡场镇全部建成标准文化站。四是要继续抓好文化市场管理。要结合当前西方敌对势力对我进行文化渗透的严峻形势，切实把好文化产品入口关，对有关危害民族团结、社会稳定、腐蚀青少年身心、消磨人们意志等有害出版物，以及政治类、宗教类非法出版物，特别是针对青少年的一些、类游戏软件网络产品，要坚决查处，严厉打击，努力为各族群众和广大青少年营造一个积极、健康、向上的文化生活环境。五是在xx撤县建市十周年之际，要组织好“魅力xx”大型图片展览，出版一本反映xx资源、人文历史、旅游和经济发展的画册，举办《我们xx好地方》歌咏比赛等系列活动。六是要用先进的文化占领农村阵地，认真落实电影“2131”工程，精心组织农牧区的电影收看工作。
同志们，当前我市正处于一个新的发展时期，宣传思想工作任务重，责任大。我们一定要按照市委的总体部署，振奋精神，扎实工作，以饱满的工作热情，昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风，努力把我市宣传思想工作提高到一个新的水平。
【思想宣传范文】四
近年来，随着金融市场改革的深入推进和互联网金融的冲击，银行间的竞争日趋激烈。同时，由于大众对于金融服务需求呈现多样化趋势，这对金融员工自身素质、服务能力和服务水平提出了较高的要求。部分员工在面对高强度高压力的工作时出现挫折感、痛苦、自责等不良心理症状，进而出现工作积极性不高、离职率增加等现象。银行管理者面临如何提升员工的素质、工作表现的稳定度以及对组织的满意度与承诺感等管理问题。管理者们也逐渐意识到，传统指令式刚性管理的企业思政工作模式在面对当前“80后”“90后”员工主体时有所局限。“员工”是银行提升核心竞争力最宝贵的资产，若没有挖掘员工自身的积极资源，关爱员工身心健康，员工也可能成为银行发展的负担。因而，银行管理者们需要一个落地、有效的工具来解决当前银行思政工作中所面临的问题。
1借助EAP开展新时期思想政治工作
党的报告指出，要加强社会心理服务体系建设。国家卫生计生委等22个部门也共同印发了《关于加强心理健康服务的指导意见》，意见明确指出要帮助员工建立健康心态。这为企业开展新时期的思想政治工作指明了方向，也为企业EAP的有效开展奠定了基础。EAP，即员工帮助计划(EmployeeAssistanceProgram)。最早可追溯至20世纪20年代的美国，在70年代以后被广泛推广应用于企业。EAP是一套企业用于管理和解决员工个人问题，提升绩效的有效模式。当前，世界财富500强的企业中有85%～90%都会使用EAP服务。越来越多的国内企业也开始意识到开展EAP工作的重要性与紧迫性。如全球领先的信息与通信技术“华为公司”也已将EAP的推进与实施作为公司战略和文化的一个重要部分。这一模式在中国也存在一定问题，主要表现为:体系化缺乏、推广度不足、认同度不高等。作为一个舶来品，EAP要在中国生根开花，就需要使得EAP不断中国化。
2EAP本土化与银行思政工作成效提升
与企业思想政治工作的有机结合可以为EAP在中国开花结果奠定坚实的发展基础。2.1EAP与企业思想政治工作的宗旨相一致EAP的是激发人的创造潜能，使人得到全面发展，这也正是思想政治工作终极使命的体现。普通银行员工是企业发展的核心，是经济生产过程中最活跃的要素。因而，在银行开展EAP服务，就是要在思政工作目标的指引下，充分地尊重人、理解人、关心人，了解员工个性特点和个人需求，发挥其自身的积极性因素，激发个人潜能、调动内在驱动力、增加自愿投入度，帮助个体实现价值最大化，获得更高的工作绩效，实现银行和个人的双赢。2.2EAP作为更为务实的工具可以帮助企业思想政治工作发挥有效作用任何企业都希望以最少的成本，获取最大的利润。银行思想政治工作就是为了提高员工的工作稳定性和绩效从而增强企业的核心竞争力。EAP则是心理学应用于企业管理的一门新的技术和手段，它通过一系列可操作、可测量、可评估的方法，解决关乎员工切身利益及身心健康的实际问题，让员工以饱满的状态，全身心地投入工作中，一方面提高员工内心的平衡感、获得感、成就感和满足感，另一方面使员工跟组织的心理契约变得更加稳固，间接影响人的行为的一种方法，从而实现员工的稳定和员工潜能的开发，发挥思政工作成效。2.3EAP服务形式可创新思政工作服务模式EAP服务的目标包括:①培育身心健康员工;②打造人本关怀的组织文化;③重视员工潜能开发;④提供全方位的员工协助;⑤使员工乐在工作，提升组织竞争力。为实现上述目标，EAP服务形式多样，包括大型心理健康讲座、小型个人成长沙龙、员工个体咨询、员工团体辅导、心理测评、评估反馈等多种形式。从内容上看，基本分为个人身心健康层面、个人工作层面、家庭生活层面三大部分。个人工作层面的辅导主要解决员工个体的生涯发展问题，包括员工适应、工作调适、职位转换、生涯发展、离职安置和退休规划等内容。家庭生活层面的主要目的是提升员工个人的生活品质，如人际关系管理、亲子教育、家庭婚姻、财务法律等内容。个人健康层面包括压力管理、运动保健、焦虑抑郁等内容。围绕“快乐工作，幸福生活”的宗旨和目标，通过多种形式的活动传递EAP快乐、阳光、积极的精神和态度。2.4EAP服务技术有效推进思政工作量化管理EAP为企业思政工作建设提供了“心”内容和“心”观点，将传统思想政治工作的重宣传、重活动的模式转向可描述、可量化、可评估模式。EAP服务注重服务需求的评估和反馈，应用心理学问卷编制、测量等技术手段，以科学的手段获取数据信息，并进一步基于需求设计符合员工需求的服务项目。通过可测量的方法和手段，也可将数据资料用于管理者领导行为改善。所测量内容并不单纯停留于了解有关员工工作和生活上的困扰性问题，更重要的是帮助员工和管理者更好地理解员工发展需求与企业发展的融合度问题。
3银行开展EAP面临的挑战与思考
3.1要实现“三融合”目标，发展方向“明确化”所谓“三融合”目标即战略融合、方法融合和流程融合。要进一步提升思政工作成效，推进企业EAP工作，需要将EAP融入企业发展战略，将零散的活动加以整合，搭建出整体的架构。顺着整体推进的工作脉络，在企业文化、日常管理过程中渗透EAP的理念和方法。3.2严格遵循保密性原则，服务方式“灵活化”我国受传统思想影响，民族性趋于保守，人们对于自身心理方面问题，多半采取沉默隐匿的方式，甚至羞于启齿。考虑到员工接受EAP服务的私密性、方便性需求，且银行员工工作时间长的特点，EAP要积极开拓线上服务模式，满足员工个性化的咨询需求。3.3推广覆盖面向，员工帮助计划“助手化”银行EAP项目关注的是“人”的发展，员工个体的良性发展首先会给客户带来更好的金融服务体验。银行思政工作采用EAP模式加以推行，其回报效果必须经过长时间的积累，且是以隐形化的方式进行体现的，如员工的出勤率、工作满意度、心理资本的增长及对组织的认同与承诺等加以呈现。在开展银行思政工作之时，借助于EAP服务的细致化特点，可以将员工帮助计划视为员工生活的助手，使之成为企业与员工之间沟通的桥梁，让员工随时随处能感受到单位的关怀。
【思想宣传范文】五
一、当前企业思想政治工作面临的突出问题
当前，企业面临前所未有的困难，不利的形势使思想政治工作也面临种种难题。一是市场价格低迷，生产形势不容乐观。由于市场发生变化，销售收入剧减，资金回笼困难，企业成本加大，潜亏严重。二是企业自身矛盾突出，职工稳定工作任重而道远。首先，企业人力资源性结构性矛盾突出，一线人员严重缺乏。许多苦脏险累工作无人愿干，企业持续发展压力较大。其次，收入偏低，在收入可能降低的情况下，要让职工安心工作，是非常困难的。第三，少数职工对当前国情形势认识不足，思想观念有待转变。三是少数政工人员缺乏耐心和信心，不愿从事政工工作。在市场经济条件下，职工的思想、观念和行为方式已发生了深刻的变化，多元文化逐步形成，传统的主流意识受到冲击，最明显的是讲攀比多一些，讲付出少一些，不利于思想政治工作的开展。
二、新形势下加强思想政治工作的几点体会
思想政治工作是一门较为综合的学问。特别是在当前这个特殊的危机时期，必须要结合实际，找准“切入点”，提高针对性，增强有效性，加大说服力。1、解放思想，真抓实干开展思想政治工作。胡锦涛同志在党的十七届六中全会上指出，要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程，贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻，不断攻坚破难，迎来新的曙光。从事政工人员更要敢于解放思想，树立新观念，谋划新思路，开创新局面。要树立发展意识。工作中以支持发展、宣传发展，把握时代脉搏，服务大局为主线;要树立“爬坡”意识。要摒弃少数人认为“政工工作没干头”的想法，正确定位，把过去取得的成绩作为鼓舞和鞭策，在企业发展和深受危机影响的关键时期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真实干;要树立创新意识，用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新，打破条条框框的制约，开创政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合时宜的旧观念，勇于探索，超前思维，不因循守旧，固步自封;敢于谋新路、出新招，创造性地开展工作。2、紧贴企业形势，开展思想政治工作。当前，企业正处于应对国际国内经济危机影响的严重冲击，促进经济平稳快速发展的关键时刻，加强对形势的宣传，才能统一思想，坚定信心。要把形势和任务讲清讲足，把企业采取的各项举措讲实讲透，求的职工们的理解和支持。引导职工对企业困境的理解和认识。观念决定思路，思路决定出路，思想观念是解决所有问题的关键。首先，要积极开展多种形式的宣传教育活动。一是企业政策和发展规划的宣传。采取报告会、讨论会、座谈会、广播、板报、局域网等多种形式大张旗鼓地宣传企业政策和发展规划的目的和意义，通过宣传，把企业的发展规划原原本本地交给职工，对职工群众提出的问题，耐心解释，最大限度地统一职工群众对企业的思想认识，唤起职工的主人翁意识，得到他们的理解和支持。二是畅通信访渠道，积极推行领导人轮流接待制，认真对待职工的诉求意见，加强矛盾纠纷排查调处，确保问题不扩大、矛盾不激化、责任不上推。三是努力营造共渡难关的舆论氛围。3、瞄准职工素质提升，开展思想政治工作。当前各行各业的生产经营形势都不容乐观，思想政治工作更加艰巨。政工工作者首先要加强学习，不断提高综合素质，以适应新形势的需要，这是做好思想政治工作的先决条件。古人说，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。没有一定的水平和素质，连自已也不知道怎么办，怎么做职工的工作?二要起好带头作用。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作，因此，从事思想政治工作的同志更要率先垂范，不讲无原则的话，不办无原则的事，与企业保持高度一致。三要多务实少务虚，树立新形象。政工人员要在实际工作中改变计划经济时期的传统形象，多讲实话、真话、白话，少讲大话、套话、假话，多做具体说服，少扣帽子，更不要动则上升到原则问题，避免激化矛盾，思想政治工作才能达到应有的效果。4、结合职工群众实际，开展思想政治工作。要注重以人为本，针对具体的人和事，切实增强有效性。一要细心。要细心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点，多深入基层，善于发现问题，才能对症下药。二要耐心。思想政治工作不是灵丹妙药，不会药到病除。随着形势的变化，职工思想可能会有波动和反复，这就要求要耐心细致，坚持不懈，切忌简单粗暴。三要有针对性，有切入点，注意引导。针对职工的文化程度、生活习性、工作性质等，包括职工的接受力、认知度，从灌输、转变、调节、激励等方面开展。
三、结束语
在危机影响的非常时期，要真正做好企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上，企业政工工作者对当前形势必须有全面把握，充分认识到逆境中蕴含的重大机遇，立足本职，创造性开展思想政治工作，助力企业早日走出困境，推动企业科学发展、转型发展、和谐发展。
第二篇：XX年局党建思想政治工作会议讲话稿
XX年局党建思想政治工作会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：认真落实党的十八大和十八届历次全会、省第十三次党代会和十三届历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，回顾总结XX年及“十二五”期间局党建和思想政治工作，明确“十三五”局系统党建和思想政治工作思路，研究部署XX年工作任务。下面，我代表局党委讲三点意见：
一、肯定成绩，振奋精神，进一步增强做好局系统党建思想政治工作的信心
过去的一年，在省委的坚强领导下，局党建和思想政治工作围绕“地质立局、人才兴局、科技强局”的发展理念，准确把握“五五”党建工作要求，服务大局、务实奋进，各项工作取得了新进步。
（一）学习教育基本全覆盖。深入开展“三严三实”专题教育。领导带头深入学习、查摆问题、批评与自我批评、制定落实整改措施。开展了三个专题的学习研讨。局系统副处级以上党员干部集中学习党章党规党纪。深刻查找剖析“不严不实”等问题的表象和根源，认真制定整改方案，扎实落实整改措施。认真组织理论学习。针对深化改革、质量安全和党风廉政建设等内容，局党委组织7次中心组集中学习研讨，认真思考研究地勘发展重点难点问题；举办12期“地勘大讲堂”。有序开展分类培训。组织100多名科级以上干部参加培训，74名党员参加省直机关党校集中培训，选送一批党务干部和支部书记参加所在地党校的学习。全年局开展劳动人事、干部工作、党务、财会、统计、质量安全、地质勘查技术等各类岗位业务技术培训22期。继续做好学历教育。积极落实各项政策鼓励干部职工自主参加在职学历教育。局与中国地大联合举办的首期地质工程硕士研究生班在水文大队如期开班授课，50多名干部职工考录进校学习。创新做好典型教育。强化身边典型的学习，组织地质“三光荣”精神宣讲，汇编局系统近年来先进事迹和违法违纪案例分析，加强模范引领和警示教育。
（二）组织建设日趋规范化。严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度，局领导分头到联系单位上党课，并以普通党员的身份，积极参加所在机关党支部的专题组织生活会。注重党员发展质量。局系统在发展对象中优中选优，共计发展38名党员。七大队认真践行局党委“把骨干发展成党员”的要求，坚持“六个优先”做好发展党员工作。扎实推进党支部建设。继续开展“五型”党组织创建、示范党支部选树和基层党组织星级评定工作。一大队创新成立滨江基地联建党支部，九大队（262大队）打造基层党建“1+1特色”活动升级版，物勘院提出“五好”党支部创建要求，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。探索基层党建工作方式方法。七大队基层党建工作先进经验总结材料入选省直机关支部工作法专刊；水文大队总结前期工作经验，提炼形成“党务系统化、工作项目化、活动品牌化、运作立体化”的“四化”工作法。
（三）干部管理稳步调结构。加强领导干部的选拔任免。全年共提任了16名处级干部，系统内交流了2名干部，任用了4名队长助理。加强干部梯队的培养建设。制定并落实年轻干部培养锻炼计划，争取1名副处级领导干部下派地方政府挂职锻炼，安排30多名优秀年轻干部到省直部门、市县相关部门和战略合作单位挂职锻炼，在提升干部自身能力和密切与地方和部门联系等方面取得较好效果。加强干部职工的集中引进。赴三所大专院校招聘优秀应届毕业生，正式签约或达成签约意向共130余人。加强干部工作的制度建设。制订下发《局属单位领导干部考核等次评定办法》等6项制度，进一步规范干部的选用和管理。加强干部管理的基础工作。开展局属单位领导班子建设情况调研，分析研判局属各单位领导班子及成员情况；扎实推进局属单位“在编不在岗”人员清理；做好领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点核查；完成134份局管干部人事档案专项审核；严格规范干部出国审查。
（四）人才科技打好转型牌。科创平台日渐完善。局分别与中国地质科学院、青岛海地所、国家海洋局东海分局以及舟山市实施了战略合作，一大队、三大队（269大队）、十一大队也分别与有关单位建立了战略合作关系，水文大队“博士后工作站”正式运行，省工程勘察院被确定为XX年宁波市级建设行业企业技术中心，实现了资源共享、优势互补和信息互通。科技人才不断涌现。2人分别被评为“全国优秀建造师”和“国土资源杰出青年科技人才”，2人被中国地质学会授予首届野外青年地质贡献奖——“金罗盘奖”，3人分别入选省151人才工程和宁波市领军拔尖人才工程培养对象。中国地大（武汉）浙江研究院引进1名浙江省“千人计划”人才。科研成果硕果累累。全局获钱江杯一等奖4项，国家发明专利11项，实用新型专利12项，省级以上工法7项，一批课题通过验收和评审，一批项目获国家、省部级各类奖项。由地矿所负责编制的《岩矿鉴定技术规范》将于XX年4月正式在全国范围内实施。
（五）作风建设汇聚正能量。地勘学风不断浓郁。基层党组织学习制度得到有效落实。加强学习的平台建设，在继续用好省直领导干部网络学习网站、QQ群等平台的同时，通过微信公众号的打造、微信朋友群的建立，进一步拓展了干部职工的学习渠道。群众观念不断坚定。继续健全并深化落实“八联系”工作制度，局班子抓住几个重要时间节点，分别定点联系地勘单位及野外二级单位、基层党支部示范点、职工群众，走访慰问先进人物、技术人才、困难职工，接访、约访、下访、回访重点信访对象，下基层召开各类座谈会或恳谈会，了解地质一线职工的需求，听取基层单位的意见建议，切实密切与基层干部职工的联系。攻坚克难敢于担当。坚持推进解决十件实事大事难事，涵盖了地质找矿、产业发展、资质管理、规范化建设等重点工作，由局领导分别牵头推进落实。截至目前十件实事已基本完成，十件大事难事多为长期工作，都处于积极推进过程中。
（六）党风廉政筑牢防火墙。明确党风廉政责任任务。制发了《XX局党委党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，层层签订XX党风廉政建设目标管理责任书，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严守政治纪律组织纪律。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，完善并落实“三重一大”决策、个人重大事项报告、组织人事工作重要事项请示报告等制度。加强违纪违法案件查处。全年共处理各类上级转办或本级受理信件（案件）17起（其中上级转办12起），对有具体线索的举报件进行了逐一核查，对违纪问题提出了处理意见并作出相应处理。完善廉政风险防控机制。加强对局属单位领导班子分工情况的督促检查，对不符合党风廉政建设要求的及时调整；全面排查重点岗位和关键环节的廉政风险；重点关注和防范领导干部插手干预工程建设、公款存放利益输送、投资入股等问题，着力防止利益冲突。有色局打造正风肃纪监督员队伍，倒查排查出280多个廉政风险点，并逐一落实整改。
（七）文化建设唱响好声音。文化活动主题突出。开展了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动，走访慰问抗战老战士老同志，集中观看国庆阅兵仪式，组织党员和团员青年到革命教育基地接受爱国教育。组织了军事日、文艺汇演、职工足球赛、送文艺下乡等活动。三大队（269大队）组织开展庆祝建党94周年“七个一”系列活动，职工反响热烈。先进选树成效明显。测绘大队获得全国第四届测绘与地理信息行业职业技能竞赛团体三等奖，为我省实现了团体奖牌零的突破；九大队（262大队）核工业井巷建设公司获评“全国文明单位”；局足球队获XX年省直机关足球甲级联赛冠军；2人荣获全国“最美地质队员”，1人获评“全国五一巾帼标兵”，3人获省国土资源厅“最美国土人”称号。一大队举办“一线职工风采展”、刊发《党支部风采》，推出“地质十星”；九大队（262大队）评选“十大优秀青年”；十一大队选树“四星”职工。信息宣传进步明显。在省部级以上报刊刊发报道120多篇，创新《浙江地勘》信息平台渠道，编发信息400多条，多篇信息得到省领导批示。强化微信等平台的运用，局系统按不同业务需求，搭建多个微信工作群，加强上级政策和重点工作的宣传。七大队获评中国国土资源报社优秀基层联系点，并作为唯一地勘单位代表作经验交流；十一大队创建“和谐地质”公众微信号，创新宣传阵地建设。
（八）和谐环境凝聚向心力。认真学习贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，积极发挥党建带工建、党建带团建的作用，团结局系统党外人士，凝聚各个单位、各个行业、各个年龄阶层干部职工的智慧和力量，共同营造和维护和谐的地勘环境。群团工作积极有效。召开局工会暨工会女职委三届五次全委会和团员代表大会，组织基层工会干部培训班和团干部培训班，开展共青团工作调研，切实加强党对群团工作的领导。组织开展“建设法治中国·巾帼在行动”女职工维权行动月、“书香地勘·牵手幸福”征文、“三月关爱月”走访慰问。组织青年开展“地勘梦·奋斗的青春”主题活动，在青年服务地质公益事业方面进行了有益的探索和尝试。有色局全面推进青春党建活动，强化了党的后备军力量。扶贫关爱扎实开展。着力推进解决基层职工收入、社保、劳动保护等民生问题。继续做好春节、高温等走访慰问工作，为近XX名职工送上组织的关怀和慰问。有序推进养老保险制度改革，继续开展机关青年走亲结对老同志活动，组织老年门球邀请赛，做好离退休干部职工服务。扎实开展“金秋助学”活动。信访工作稳步推进。认真做好群众来信来访工作，做好政策的宣传解释，确保地勘单位和谐稳定发展。
（九）服务中心再创新业绩。深化改革扎实准备。组织召开了5次深化改革专题会议，举办了3期地勘单位深化改革读书班，赴10个省份开展专题调研，提交了5份专题调研报告，拟定了全局深化地勘单位改革的总体方案。地质主业取得突破。七大队探明我省第一个大型稀土矿，九大队（262大队）再次探明一处大型萤石矿，物勘院在千岛湖景区成功探明第一口地热井。局系统全年共承接地质环境类项目2554项，海洋地质工作稳步推进，陆海联动格局初步构建。地质服务有序开展。主动配合地方政府做好地质灾害勘查设计、应急调查、隐患排险和治理，切实保护人民群众生命财产安全。特别是局属各单位在抗击超强台风“灿鸿”“苏迪罗”工作中积极有为，得到了黄旭明副省长等省市领导的批示肯定和地方政府群众的高度赞许。转型升级稳步推进。积极推进跨界发展，经济拉动效应明显。一大队地矿勘察院成功申领工程勘察专业类甲级资质；三大队（269大队）核工业金华工程勘察院获得工程勘察综合类甲级资质和地灾治理工程勘查甲级资质；测绘大队又成功晋升四项测绘专业的甲级资质，成为我省测绘行业甲级资质专业最全的单位。安全生产常抓不懈。建立项目安全生产管理信息系统，落实安全生产责任追究制，开展“安康杯”竞赛和“百日安全督查整治专项行动”，集中整治十类典型违章违纪行为。
XX年是“十二五”的收官之年。过去的五年是全省地勘系统改革发展进程中极不平凡的五年，也是取得新的重大成就的五年。五年来，基层党建“五五”工作格局初步形成。召开了局直属机关第一次党代会，总结提炼了局系统党建工作经验，提出并践行“五型”“五关”“五兵”“五员”“五促”的“五五”党建工作格局要求，发挥特长，补齐短板，开展了一系列积极有效的创建工作，比学赶创、创先争优的氛围日益浓郁，党建基础不断夯实。五年来，党的建设服务中心工作保障有力。全局总收入年均递增5.45%，生产增加值年均递增12.49%，利润年均递增7.56%，净资产年均递增13.36%，在职职工人均年收入年均递增10.61%。全局提交可供勘查开发的矿产地60余处，发现有良好找矿前景的矿产地20余处，共查明矿产资源量：铁300万吨、铜4.12万吨、铅锌101.05万吨、钼1.57万吨、金1.15吨、银1869.92吨、萤石1473.88万吨、叶蜡石131.17万吨。局属各单位主动融入地方经济社会发展，实现了从传统地质工作领域向海洋地质、环境地质、灾害地质、农业地质、城市地质、旅游地质、地质遗迹保护以及新能源等诸多新领域的全新拓展，做强做响了“浙江地勘”品牌，涌现出一大批全国先进集体和个人。五年来，人才科技“一二二六”战略有序推进。制定了《人才发展中长期规划》，签订了战略合作协议。组建了研究院、院士专家和博士后工作站。在基础地质、矿产地质、水工环、物化探、化验测试、测绘工勘施工等方面开展科研工作，共获省部级科技二等奖以上项目7项，全国优秀地质找矿项目二等奖2项。全局队伍规模日趋合理，专业技术人员2462人，占职工总数的64%，其中高级以上职称726人，中级1226人；各类注册师近1000人（次）；获浙江省勘察大师1人，列为省151人才工程第二层次培养对象1人，形成了一支“有特色，入主流，上水平”的专业技术队伍。五年来，作风建设重点亮点工作成效明显。认真做好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，将工作的重心落在整改上，将活动的成效体现在整改上，局系统党员领导干部作风得到明显改善，为基层解决了很多燃眉之急。创新做好“双服务”“八联系”“地勘大讲堂”和“解决十件实事大事难事”几项亮点工作，学风得到明显改进，领导干部同基层职工联系更加紧密，攻坚克难的工作作风进一步树立。五年来，廉政建设风险防控机制不断完善。始终坚持预防为主、教育为先，把抓好建立健全惩治和预防腐败体系工作作为主线，抓牢廉政教育、制度落实、监督执纪、作风建设、改革创新五个重点，努力推动教育措施、管理机制、监督手段、考核效应四个方面的突破，形成了领导有力度，组织有保障，制度有约束，考核有重点，结果有效应的廉政工作体系，为地勘事业的发展提供了坚强有力的支撑和保障。五年来，文化建设五个层面体系初步搭建。基本形成具有地勘单位特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、和谐文化体系，提炼了“坚守、奉献、诚信、和谐”的地勘核心价值观，地勘文化建设的基础逐步夯实，地勘文化理念、行为、形象逐步形成，汇聚成了共同行为准则，规范了职工行为，职工对价值理念的认同感不断提升。七大队被成功选树为全国重大先进典型，获评“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖”“全国模范地质队”“全国地质勘查行业先进集体”“中国百强地质队”等荣誉称号，在人民大会堂作先进事迹报告，并在全国巡回宣讲；九大队（262大队）和物勘院分获省企业文化建设示范和先进单位；2名队级领导获评“浙江省企业文化建设突出贡献人物”。物勘院提炼的“物探品质、勘测生活、院兴我荣”的浙江物探精神和测绘大队提炼的“科学管理、精心测绘、创一流品牌，同舟共济、开拓创新、做百年强队”的浙江测绘精神被省直机关工委授予“十佳企事业精神”。过去的五年，我们在学习中求提升，在改革中求突破，在管理中求效益，在创新中求发展，办好了一系列实事，办成了一系列大事，办妥了一系列难事，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的财富影响深远。地勘单位牢固树立了服务中心服务大局的意识，加深了对市场经济条件下事业单位规范运行的认识，提高了复杂形势下做好党建思想政治工作的能力，振奋了攻坚克难、争先晋位的工作精神，增强了做好局系统党建和思想政治工作的信心。
同时我们也应清醒地看到，近年来局系统党建和思想政治工作仍存在不少困难和问题。基层党建工作融入中心、服务大局的力度还不够，处理党建工作和业务工作的关系上还不够全面协调。大多数地勘单位的生产经营活动点多、线长、面广，人员分散、流动性强，各项党建工作落实到位难度较大。党建工作科学化、规范化水平还需提高，基层党支部建设基础仍然比较薄弱，党员教育管理形式还较为单一。激励培养优秀干部、为优秀干部脱颖而出搭建平台、创造条件有待进一步加强。制度规定不够健全，现有制度落实不够到位，对风险点预防措施针对性不强，个别干部底线意识单薄，廉政风险依然存在。对此，我们要引起高度重视，认真加以分析研究，在今后的工作中努力予以解决。
二、统一思想，精心谋划，准确把握党建思想政治工作“十三五”奋斗目标和工作要求
局系统各级党组织必须以“四个全面”战略布局为统领，贯彻落实五大发展理念，坚持“地质立局、人才兴局、科技强局”，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，不断增强党的凝聚力、干部执行力和制度约束力，团结带领局系统干部职工一起砥砺奋进，全面推进完成局系统“十三五”各项目标任务。
到2020年，实现基层组织坚强有力。统筹推进局系统党建工作，党的基层组织体系健全、设置合理，实现党的组织和工作全覆盖。扩大党建示范点效应，每年每个局属单位新增1-2个示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面，争创全国或省级重大先进典型。党员队伍素质增强。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，先锋模范作用发挥充分。党员队伍中，业务骨干数量不断增加，统筹协调和克难攻坚的本领切实提升。重视从高学历人才、科技人才、经营管理人才、一线骨干、青年职工中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。制度体系科学规范。认真落实党委抓党建工作责任制、党委书记党建工作双向述职、基层党建工作线上考核办法等制度，强化党建工作责任的细化落实。推进基层党建标准化建设，不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型选树等基层党建长效机制，健全有人管事、照章办事的制度体系。品牌效应逐步显现。着力打造产业党建品牌，依托各产业优势推进党建工作，以党建活力增添产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速；着力打造项目党建品牌，将推动项目建设作为基层党建工作的着眼点，结合重点项目、难点项目抓党建；着力打造民生党建品牌，进一步深化群众路线教育和“三严三实”专题教育成效，以建设服务型党组织为抓手，办实事、做大事、解难事、惠民生。职工满意度不断提高。基层党建工作体现一线职工意愿，“八联系”等党员领导干部联系和服务职工工作成效不断巩固深化，职工关心关注的实际困难和问题得到有效解决。贴近职工需求的基层党组织服务体系进一步健全完善，职工对党组织和党建工作的满意度达95%以上。
“十三五”时期，多重任务叠加，多种挑战并存，多类矛盾交织，迫切需要局系统各级党组织不断提升助推改革助力发展的能力。重点要提升以下六个方面的能力：一要强化战略意识，提升把握大势、谋划全局的能力。主动在大局下思考和推动工作，切实加强对地勘行业发展的形势研判和战略思考，善于在纷繁复杂的形势中把握规律、抓住时机、当好参谋，协助行政正职努力下好“先手棋”、打好“主动仗”。加强党委领导党建工作的制度化建设，定期研究地勘队伍发展中的前瞻性、战略性、全局性问题，确保各项决策部署谋到关键处、抓到点子上。二要强化创新意识，提升改革突破、攻坚克难的能力。进一步开阔视野、拓展思路，自觉加强学习调研和实践历练，善于运用改革的办法和创新的精神开展工作，力争在化解各种“疑难杂症”中拿出“几把刷子”。要强化责任担当，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，敢于向困难叫板、向问题宣战，以“严”的精神、“实”的干劲推动地勘事业改革发展阔步向前。三要强化规矩意识，提升依法管理、规范经营的能力。进一步健全民主集中制、党委工作规则等制度办法，积极推行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等决策机制，扎实推进成本核算、业务外包、设备采购等关键环节的规范化建设，充分发挥制度在推动改革发展中的保障作用。各级领导干部要带头尊法学法守法用法，坚持把政治纪律和组织纪律挺在前面，严守政治规矩，确保决策不偏向、管理不越界、用权不踩线。四要强化执行意识，提升令行禁止、立竿见影的能力。设立明确的目标和实现目标的要求，层层分解目标责任；培养具有执行力的干部人选，提拔和使用训练有素的人；营造执行文化的氛围，建立问题导向、责任导向、绩效导向；建立执行力培训机制，明确干部职工要做什么，该做什么；营造良好的沟通环境，创造良好的工作氛围。五要强化群众意识，提升宣传引导、组织动员的能力。深入推进宣传思想建设，创新宣传方式、扩大宣传覆盖、提升宣传实效。牢牢占据意识形态领域主阵地和制高点，坚决排除噪音杂音干扰。积极践行党的群众路线和严实作风，充分发挥局系统群团组织和党外人士作用，广泛调动各方面的主动性、创造性，努力形成推动发展的强大合力。地勘队伍蕴藏着很大的能量，局队两级党委要想方设法，激发调动队伍潜力，引导发挥好这股不竭的能量。六要强化安全意识，提升防范风险、维护稳定的能力。高度关注领导干部插手干预工程建设、公款存放利益输送、投资入股等问题，准确预判、果断处置，坚决避免发生区域性、系统性风险。全面落实安全领导监管责任和安全主体责任，抓预防重治本，扎实做好信访ww工作，推动局系统安全生产形势持续稳定好转。
三、全力以赴，奋勇争先，扎实做好XX年局系统党建思想政治工作
五年工作看三年，三年任务看头年。XX年是“十三五”的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是奋力推进“四个全面”战略布局在浙江生动实践、有效落实全面从严治党各项要求的关键之年，做好XX年全局系统党建和思想政治工作意义重大。按照“十三五”发展目标和上级总体部署，XX年局系统党建和思想政治工作的总体思路是：认真学习十八大和十八届历次全会、省第十三次党代会和十三届历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为统领，贯彻落实五大发展理念，坚持“地质立局、人才兴局、科技强局”，按照党建工作“五五”要求，继承和弘扬“三光荣”精神，进一步夯实党建工作基础，不断提高思想政治工作科学化水平，做到思想重视，责任明晰，勇于担当，为深化地勘单位改革、推动地勘事业发展提供坚强思想政治保障和人力资源支撑。具体按照“一个龙头、双桨齐划、三点支撑、四轮驱动”思路，做好以下重点工作：
（一）抓住“一个龙头”，开展“两学一做”树形象
中央决定，XX年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展的重要举措，也是局系统XX年党建思想政治工作的一项龙头任务。各级党组织和全体党员要以开展“两学一做”专题教育为重点，切实增强看齐意识，发挥理论学习和思想政治工作立本固本作用。一是扎实开展“两学”，认真组织学党章党规、学总书记系列讲话。落实党委理论中心组学习和“三会一课”制度，组织开展“地勘大讲堂”、主题讨论等活动，进一步发挥局门户网站政策宣传、政务公开作用，整合发挥线上学习教育功效，引导党员干部职工学习掌握党章和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》要求，深刻领会总书记系列重要讲话精神，将学党章党规、学系列讲话和学“十三五”规划纲要核心理念、局“十三五”规划要求紧密结合起来，真正把思想和行动统一到中央、省委和局党委决策部署上来。各级党组织第一次组织生活要集体学习党章，进一步树立党章意识。二是突出抓好“一做”，广泛开展做合格党员活动。围绕坚定理想信念、强化政治意识、树立风清气正、勇于担当作为这四条重要标准，引导党员干部职工自觉对照标准自我检查。着眼端正思想作风，强化问题导向，着力解决好一些党员党的意识淡化、组织纪律性不强、作风不实不正等问题，对基层职工反映强烈的突出问题，开展专项整治。三是做好意识形态工作。认真履行意识形态工作主体责任，推动完善工作机制。围绕掌控网络意识形态主动权，加强局系统内部各类网络软件和手机软件平台建设，注重外部网络舆情研判，做好舆情引导和应对。针对事业单位改革所产生的利益格局调整对广大干部职工的影响进行深入调研，高度关注干部职工的思想状况，及时做好问题收集和矛盾化解工作。加强局系统干部职工身心健康管理，运用示范培训、体验拓展、健康评估等手段，开展思想引导、情绪疏导、心理劝导。
（二）坚持“双桨齐划”，规范干部管理、重视人才科技促提升
规范干部管理。一是加强局属单位班子建设。以“狮子型”干部为目标，以“政治过硬、善抓全局、敢于担当、清正廉洁”的标准选好配强党政正职。坚持结构服从功能，重视领导班子成员的知识结构、领导经验、工作经历和性格气质互补，优化组合，不断增强班子整体功能。二是加强后备干部队伍建设。按照“补齐短板”的原则，实施后备干部尤其是正职后备干部的个性化、针对性培养，通过“上挂”“外挂”“下派”等多种途径，加强后备干部岗位锻炼。继续办好中青年干部培训班。三是加强干部工作制度建设。制定领导干部能上能下、退出领导岗位干部管理等工作制度，修订局管干部选拔任用基本程序，探索事业单位领导人员任期制和任期目标责任制，研究机关党员干部服务基层能力提升办法，进一步完善干部选任和管理机制。
重视人才科技。一是抓紧高层次人才引进与培养。充分发挥浙江研究院、院士工作站、博士后流动站、大师工作室等科创平台、人才平台的作用与优势，引进高层次人才和学科带头人，建立创新团队，集聚符合全局产业导向、发展需求的高素质人才。重视人才引进的后续扶持，从待遇上、政策上、情感上营造一流的人才环境，让人才“进得来、留得下、有尊严”。二是加强本土人才的培育。进一步完善局、队两级人才培训机制，多途径拓展培训渠道，通过重点项目锻炼、深化产学研合作、“师带徒”、“传帮带”等方式加强现有人才的培训培养，培育科技领军人才和创新团队。加快涉海地质技术人员的业务培训，形成集聚海洋地质灾害防治和环境保护理论研究、工程应用技术研究、探测与监测装备技术研究等多方向的科技人才队伍。三是完善人才激励机制。研究制定局“一二二六”科技人才培养的具体措施和办法，探索建立有针对性、差异性的奖惩激励机制和专业技术人员“双通道”晋升机制，激发科技人才干事创业的热情，推动科技人才自我创新、自我发展、自我提升。
（三）筑牢“三点支撑”，夯实组织基础、长抓党风廉政、完善工作机制固基石
夯实组织基础。一是发挥基层党组织负责人示范带动作用。继续组织参加省直机关工委党支部书记三年轮训，探索开展党委委员履职培训，发挥好基层党支部委员会的整体作用。适时召开党支部建设座谈会或交流会，加强负责人之间相互交流和学习，督促做好基层党组织工作计划的制定和落实，切实提高基层党组织负责人的工作水平。二是发挥党组织的战斗堡垒作用。继续深化基层党组织的分类规范设置，在实现党组织全覆盖的同时确保党内组织生活、党建重点工作能够落实到位。三是发挥创先争优的正面激励作用。按照“六有”目标继续深化基层党组织星级评定，不断扩大示范党支部效应，集中表彰一批“强五促”实绩突出的“五型”先进党组织、“五兵”优秀共产党员和“五员”优秀思想政治工作者。发挥党员的先锋模范作用，深化在职党员进社区志愿服务工作，继续做好“联创联建”，协调建立与地方的常态化联络机制。
长抓党风廉政。一是深化廉政学习教育。把党风廉政相关条例文件纳入党员培训和支部学习内容，通过组织知识竞赛、辅导培训、专题解读、党课讲座，运用门户网站、微信QQ群等多种途径加强学习宣传，注重正面典型引导和反面案例警示。二是加强廉政风险防控。结合审计发现问题的整改，梳理分析地勘队伍党风廉政的薄弱环节，在集中整改的同时，从体制机制和制度层面研究解决地勘队伍生产经营和管理过程中需进一步规范的问题，切实体现对党员干部职工的保护。三是突出监督执纪问责。全面落实两个责任，找准把握运用监督执纪“四种形态”的职能定位，继续紧抓重要时间阶段、重点岗位环节的检查力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使得党纪轻处分和组织处理成为处理党员的大多数，实现治病救人、矫枉过正的目的。坚持越往后执纪越严，把查处不收敛不收手问题作为纪律审查的重中之重，实行相关责任人员“一案双查”，切实维护党纪党规的权威。
完善工作机制。一是做好机构职责调整和人员换届。召开第二次局直属机关党代会，完成局直属机关党委和直属机关纪委换届，完善组织机构，加强力量配备，理顺工作关系。制定出台直属机关党委和直属机关纪委工作职责、议事规则和责任清单，提高工作规范化程度。二是做好党建制度完善和落实。立足于地勘单位改革需求，根据贯彻落实全面从严治党各项规定要求，结合上级新出台的相关文件精神，做好党建制度的更新完善和贯彻落实。三是做好考核平台创新和责任传导。调整完善党建考核指标，探索开展线上考核和实地考核相结合、日常考核和关键节点考核相结合的党建考核方式，及时发现问题，强化进度督促，切实提高党建考核工作实效。细化完善局属单位党委书记双向述职制度，严格落实党建述职考评办法，从评议考核上传导责任压力，发挥好党建考核的指挥棒作用。
（四）开启“四轮驱动”，转变工作作风、服务中心工作、培育地勘文化、维护和谐环境出成效
转变工作作风。一要突出重点。开展局系统依规治党推进年活动，抓好“三严三实”专题教育整改落实工作，结合路线教育和审计过程中发现的问题，制定整改清单，进行跟踪整改、销号整改，完善相关制度。围绕涉及全局地勘事业发展、地勘经济提升的重点难点问题，组织分批调研和集中研讨，加强调研成果的转化应用。继续做好“八联系”和“解决十件实事大事难事”等特色工作，完善长效机制。二要关口前移。以“行为规范、责任清单、问责办法”为主干，深入落实上级各项作风建设要求，强化党员干部违反党内作风要求的问责，对倾向性、苗头性、始发性问题早发现、早提醒、早纠正，把抓小抓早、防微杜渐等党内日常教育管理做在纪律处分前面，坚决防止“四风”问题反弹。三要系统联动。局党委履行抓好机关、带动局属单位党委的牵头责任，局属单位党委认真落实面上协调、督促推进的工作职责，形成以上率下、上下联动、互促共进的局系统作风建设新格局。同时，健全局系统联动抓作风的联系机制，做好领导联系基层等工作的协调，在时间上、空间上、对象上“受力均匀”，在成效上“遍地开花”。局领导联系基层过程中，不能有超过2名队领导陪同，要严格落实食宿规定。
服务中心工作。一要在推进重点工作上有所作为。在地质找矿、海洋地质、公益服务、延伸产业转型升级等重点工作中，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，敢于担当、勇挑重担。G20峰会召开在即，各级党组织要按照“一岗双责、党政同责”要求，重点抓好质量安全、信访ww和保密工作。二要在破解难点工作上有所作为。当前，地勘队伍进入了一个特殊发展时期，深化地勘单位改革和解决历史遗留问题是当前的难点问题。要发挥“四特别”精神，敢啃硬骨头，带头攻坚克难，破解广大职工期盼解决的难点问题。三要在营造良好发展环境上有所作为。加强与省、部、厅和地方各级政府的联系沟通，进一步争取地方政府的支持，融入并不断创新外宣工作手段，加强局系统各单位参与G20峰会的宣传报导，提升浙江地勘工作服务于经济社会发展的知名度和影响力。
培育地勘文化。一是组织庆祝建党95周年系列活动。举办地勘文化建设推进会。组织观影观展、读书征文、报告座谈、知识竞答以及参观红色教育基地等活动，开展党史教育，激发党员爱党热情；举办文艺汇演、组织诗歌朗诵，以歌舞、小品、声乐等表演形式，传颂党的功绩；通过在橱窗、展板、刊物、网站等开辟专栏，宣传我党95年来的光辉业绩。二是开展各类职工文体活动。结合各单位特色，加强文化阵地建设，发挥好各职工文化群体力量，举办书画摄影展览、文化才艺展示等活动，组织足球、篮球、乒羽、游泳等职工体育比赛，并发扬地勘足球队团结一心、奋勇拼搏的精神，继续力争在省直比赛中勇创佳绩。三是做好先进文化的提炼总结。继续开展行业最美等先进选树，通过组织模范人物宣讲交流、举办先进事迹报告会、征集身边闪光典型，引导党员干部职工自觉做地质“三光荣”“四特别”精神的践行者和引领者。力争在年内完成《浙江通志·地质勘查卷》的初审并提交省方志办复审。
维护和谐环境。一是注重引导并发挥群团和统战力量。贯彻落实中央省委统战工作会议、党的群团工作会议精神，出台局《关于加强和改进局系统党的群团工作的意见》，完成局工会换届，举办重点工作、重要岗位、重点领域的立功竞赛和技能大赛，组织青年职工开展各类志愿活动和青年突击专项行动，提升干部职工地勘岗位技能。通过座谈、结对、走访等方式征集党外人士意见建议，营造良好的民主协商和合作共事氛围，凝聚系统合力推进党委中心工作。二是努力争取并落实惠民优惠举措。健全收入分配制度，努力实现干部职工收入增长和地勘经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。贯彻落实省职工疗休养制度，参加省总工会产业工会职工大病医疗保障，努力提高职工参保的覆盖率，局系统职工医疗互助保障参保率达85%以上。三是积极开展职工困难问题化解工作。有针对性地做好重要时间节点和日常的结对帮扶、走访慰问。加强离退休干部的思想政治工作和党组织建设，做好老干部的服务保障，保持敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之事。落实好信访接待日、领导干部下访接访等制度，致力于解决职工信访问题，切实维护系统稳定。
同志们，新的一年局系统党建思想政治工作肩负着光荣而艰巨的使命。大家要在局党委的统一领导部署下，迎难而上，知难而进，克难攻坚；上下同心，目标同向，干群同力；积极主动迎挑战，凝心聚力谋发展，众志成城保平稳，共克时艰求突围，以人为本促民生，统筹兼顾筑和谐，固本强基抓队伍，真抓实干出成效，不断开创浙江地勘党建思想政治工作新局面，以优异的成绩献礼建党95周年！
第三篇：校党委书记XX年思想政治工作会议讲话稿
校党委书记XX年思想政治工作会议讲
话稿
同志们：
今天我们召开学校思想政治工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记系列重要讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神，统一思想，分析形势，查摆问题，研究部署当前和今后一个时期学校思想政治工作，为建设特色鲜明的高水平大学凝心聚力。
近年来，在省委、省政府正确领导下，学校以立德树人为根本，牢牢把握正确的办学治校方向，以打基础、抓规范、增实效为重点，创新思路举措，学校思想政治工作取得了较大的成绩和明显的进步。
一是高点站位，思想政治工作被摆到学校工作的突出位置。学校党委把加强和改进思想政治工作作为全面贯彻从严治党的重大政治责任，全面落实立德树人根本任务的根本保证，努力推动学校改革发展的现实要求，摆在突出位置。近年来，学校党委加强校院两级中心组学习，党委常委会定期专题研究思想政治工作，组织开展形式多样、内容丰富、重点突出的理论学习，有力推动了思想政治工作的深入开展。
二是组织领导不断加强，具有我校特色的大思政格局初步形成。学校根据新形势新任务对高校思想政治工作的新要求，逐步建立和形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部牵头协调、部门和院（部）共同参与的全方位、多层次、宽领域的大思政工作格局”，确保了思想政治工作各项任务的全面落实。
三是思想政治工作围绕中心、服务大局、推动发展的作用得到较好发挥。校党委常委会专题研究思想政治理论课建设，出台了《武汉纺织大学思想政治理论课建设体系创新计划实施方案》、《武汉纺织大学大学生心理健康教育工作实施方案》、《武汉纺织大学保障教学中心地位的实施意见》，“第一课堂”的主渠道作用得到巩固。“青春护农”暑期社会实践团队连续多年受团中央表彰，学生课外科技创新团队获国家“小平团队”殊荣，“蓝灯行动”公益志愿服务项目入选全国志愿服务“四个100”，第二课堂活动有声有色。“青春力量感动纺大”大学生榜样人物和学校“道德模范”评选广受关注，身边人、典型事教育和影响着大学生。“阳光大舞台”、“融融校间情”、“汉绣传承”、“织梦”等一批独具纺大特色的校园文化活动如火如荼开展，“美在纺大”品牌影响力凸显。校风、校训、校歌及纺大精神系列的推出，受到师生的高度认可和喜爱，“自强不息经天纬地”的校园精神广为传承，为学校科学发展提供了动力源泉。
同志们，这些成绩可圈可点，凝聚着全校师生的心血和汗水。学校党委对学校思想政治工作总体是满意的，广大师生对学校思想政治工作大多也是认可的。
但是在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照全国全省高校思想政治工作会议要求和国家“双一流”、湖北省高水平大学建设目标，学校思想政治工作还存在一些亟待解决的问题：一是思想认识、站位仍需提高。“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，重教书轻育人、重智育轻德育、重学生思想政治教育轻教师思想政治工作等现象依然存在。二是思想政治工作体制机制还未完全理顺。工作联动协同不到位，“三全”育人的“大思政”格局尚不完善，思想政治工作专门力量配备稍显不足，人员结构不尽合理、队伍不够稳定，思政工作政策、资金投入仍显不足。三是重点领域的思想政治工作改革创新还需加强。教职工思想政治工作较为薄弱，思政理论课与其他课程的融合不够，互联网+思政的平台建设力度不大，马克思主义学科建设和教学阵地管理还需加强。四是基层党组织建设水平有待提升。有些基层党支部活力不足，战斗堡垒作用发挥不够，党委领导责任没有压紧压实，巡视整改主体责任履行不够。这些问题都需要在今后的工作中下功夫加以解决。
随着我国经济社会发展进入新常态和高等教育综合改革的不断深入，高校思想政治工作面临着新的形势和任务。一是党和政府对高校思想政治工作的重视程度前所未有。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进高校思想政治工作作出一系列部署，在去年12月份召开的全国高校思想政治工作会上强调“面对新形势新任务，高校思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”。今年5月26日，湖北省委召开了全省高校思想政治工作会议，省委书记蒋超良同志提出要“从推进伟大事业、建设伟大工程、进行新的伟大斗争的高度，深刻认识加强高校思想政治工作的特殊重要性和现实紧迫性，切实加强和改进我省高校思想政治工作”，这都为我们做好新形势下学校思想政治工作提供了基本遵循，也为我们努力开创学校思想政治工作新局面提供了政策支持和制度保证。
二是高校思想政治工作面临的国际国内挑战十分严峻。当前，国际国内形势深刻变化，社会思想文化和意识形态领域情况更加复杂，马克思主义指导思想面临多样化社会思潮的挑战，社会主义核心价值观面临市场逐利性的挑战，传统教育引导方式面临网络新媒体的挑战，培养社会主义事业建设者和接班人面临敌对势力渗透争夺的挑战。同时，我国高等教育逐步进入普及化阶段，高校思想政治工作的对象也发生了巨大而深刻的变化，师生群体思想行为特征异质性强，目标更加多样，价值选择更加多元，接受信息知识的载体更加丰富，日常行为表现更加多样，高校对广大师生的思想政治工作任务更加艰巨。
三是办学立校的方向对学校思想政治工作提出了新的要求。“坚持扎根中国大地办社会主义大学”“高校立身之本在于立德树人”是习总书记对高校办学属性和立校核心任务的明确要求。经过多年探索与实践，学校逐步确立建设特色鲜明的高水平大学的办学目标，这要求我们牢牢把握办学方向，围绕立德树人这一根本任务，抓住全面提高人才培养质量这个核心点，树立“四个意识”，践行“四个服务”宗旨，落实“四个坚持不懈”要求，围绕大局、服务大局，腰杆硬、底气足地把正确的政治方向、价值导向贯穿到办学立校、育人育才全过程，立定脚跟，守好背后青山。
同志们，回顾和总结是为了坚定信念、不忘初心，“十三五”时期是学校内涵发展的爬坡期，也是提升办学水平的机遇期，更是推动学校思想政治工作上水平、上台阶的关键期。下面，我代表学校党委，就加强和改进新形势下学校思想政治工作讲三点意见。
第一，提高站位，把握方向，深刻认识做好思想政治工作的重大意义。
我们中有些干部教师认为，思想政治工作是“虚”的，看不见、摸不着，与中心工作无关；也有人认为，思想政治工作是某些党群部门的事情，与自己部门关系不大；还有些专业教师认为思想政治教育就是思想政治理论课教师、辅导员的本职工作，与专业教学无关。这些观点都是片面的，不可取的。我们必须进一步统一思想，提高站位，确保思想不抛锚，“两手都要抓，两手都要硬”。关键还是要加强学习。要组织各级干部、广大师生深入学习总书记系列讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神，进一步明确加强学校思想政治工作，是全面贯彻从严治党、坚持社会主义办学方向的根本要求，是全面落实立德树人根本任务的本质要求，也是我们学校加快建设特色鲜明的高水平大学进程的现实要求。
第二，聚焦重点，突出关键，确保思想政治工作取得实效。
一是建立健全体制机制。思想政治工作是一项涉及面广、贯穿于各方面工作的系统性工程。我们必须树立“大思政”工作理念，推动全员全方位全过程“三全”育人，将思想政治教育各环节紧密衔接，侧重相辅、主次相成，形成同频共振的育人合力，切实提高学校思想政治工作整体水平。要努力把思想政治教育融入教学、科研、管理、服务中，贯穿教育教学全过程各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的“七育人”长效机制。要深入推进思政理论课与学生工作实践深度融合，推动“主渠道”与“主阵地”一体化建设。要坚持和完善党委领导下的校长负责制这条“中心线”，强化二级院（部）党的领导这条“中场线”，夯实党支部建设这条“生命线”，突出校党委—基层党委（党总支）—基层党支部三级联动的工作机制。要夯实“学校党委主导、学院党委主体、党支部主心骨、党员主人翁”四级责任体系，做到任务明确到人、责任落实到岗、措施细化到位，建立健全明责、履责、考核、奖惩的长效工作机制，形成有责必担、履责必严、失责必究的责任链条。
二是严格阵地建设管理。要抓牢课堂主阵地，抓住教师、教室、教材三个关键，严格执行教师教学考核、教材使用把关、教学过程督导制度，强化教学纪律约束机制，坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩。加强对各类思想文化阵地的规范管理，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，严格执行“一会一报”“一事一报”制度，防范和抵御意识形态渗透、校园传教渗透，认真落实意识形态工作责任制，占领阵地、建好阵地、管好阵地，旗帜鲜明对错误思想予以抵制，做到“寸土不能失，片瓦不能丢，丝毫不能让”。
三是加强专门力量建设。将思想政治工作队伍纳入学校人才队伍建设总体规划，严格落实相关文件要求和标准，既落实“量”的配备，又保证“质”的提高，完善选拔、培养、激励机制，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。要坚持教育者先受教育，着力提升教职工思想政治素质，重点加强教师育人能力培养，重点关注青年教师思想政治工作，扎实推进师德师风建设，将思想政治表现作为人才引进的首要标准。完善教师评聘和考核机制，增加课堂教学权重，引导教师将更多精力投入到课堂教学上。实施师德师风“一票否决”，用“四个统一”教育引导广大教师自觉以德立身、以德立学、以德施教，努力培养造就一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。整体加强马克思主义学院和学科体系建设，扎实推进科学理论进课堂、进教材、进头脑“三进”工作，防止学校思政工作陷于“无本之木”“无源之水”，在推进马克思主义中国化、时代化、大众化中发出纺大声音，做出应有贡献。
四是加强校园文化建设。进一步挖掘校训和学校精神的内涵，使“崇真尚美”成为师生员工共同的精神追求和价值准则。要加强“一训三风一精神”教育，特别是要加强学风建设，为学生学习成长营造好气候，创造好心态。要以精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四大建设为支撑，在传承和创新中打造具有纺大特色的大学文化，营造良好的育人环境。积极推动届次化、原创性校园文化活动，扩大校园文化活动参与面，不断提升活动文化水平，增强校园文化活动的吸引力，让导向正确和格调高雅的校园文化像阳光和空气一样充满校园每个角落。
五是加强改革创新。要聚焦师生两大群体，坚持两大群体并行，遵循三大规律，做到“因事而化、因时而进、因势而新”，延伸工作手臂，丰富工作载体，拓展工作渠道，真正把思想政治工作做到师生灵魂深处。要聚焦思政课和其他课程两阵地，以思政课综合改革创新为重要突破口，把“到课率”“抬头率”“入脑”“入心”作为考核指标，努力使思政课“有虚有实、有棱有角、有情有义、有滋有味”。每门课程教师都要守好一段渠、种好责任田，充分挖掘整合各学科的思想政治教育资源，促进专业教育与思想政治教育有机融合，使各类课程与思政课同向同行，形成协同效应。要聚焦线上线下两空间，坚持两线并进，推进网络思政工作创新，主动利用慕课、微课、翻转课堂、微博、微信等新技术，占领网络思想政治教育阵地，探索用大学生喜闻乐见的“微方式”开展工作。构建大学生创新创业支撑体系，完善实践育人体系，健全心理健康教育工作网络，形成线上线下深度融合的工作格局。要聚焦思想和实际两端，着眼于把握师生思想特点和实际需求，强化思想教育和价值引领，突出问题导向，在内容上更丰富，形式上更灵活，操作上更简便，更为师生喜闻乐见。要深入基层、深入实际、深入师生，用办好师生关心的实事、好事来激发师生参与思想政治工作热情，在解决实际问题中贯穿思想政治教育，做到既讲道理又办实事，使思想政治工作有力度、有温度、接地气、有生气。
第三，进一步加强领导，狠抓落实，努力开创思想政治工作新局面。
一是要切实加强领导。充分发挥学校党委的领导核心作用，不断完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部牵头协调、部门和院（部）共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制，努力构建大思政格局。要全面落实思想政治工作主体责任。作为党委书记，我将努力承担起学校思想政治工作第一责任人的职责，学校党委分管领导也要全面承担起思想政治工作直接领导的责任，党委宣传部要承担起牵头抓总的责任，学校党政职能部门一把手都要承担起相关责任，基层党委书记要切实承担起落实思想政治工作各项任务第一责任人的职责，行政一把手也要高度重视、关心支持思想政治工作，真正做到“一岗双责、党政同责”，努力形成党政一把手带头抓思想政治工作的常态化机制。
二是要狠抓工作落实。全面落实学校党委的安排部署，做好思想政治工作任务分解，确保各项工作责任到部门、责任到人。要坚持集成化创新和工程化推进，发扬钉钉子精神，建立工作台账，以踏石有痕、抓铁留印的工作作风，一项一项抓好“十项工程”落实。要进一步加大工作督查力度，对思想政治工作确定的重要工作、重点领域要实行定期跟踪督查，确保按时保质完成。校领导要加强对分管部门、联系单位思想政治工作的指导。
同志们，加强和改进学校思想政治工作责任重大、使命光荣，全体师生要把加强和改进学校思想政治工作与巡视整改工作紧密结合起来，要把思想认识统一到党委决策部署上来，确保思想认识到位，责任落实到位，任务完成到位，不断开创学校思想政治工作新局面，为全面推进学校内涵发展和建设特色鲜明的高水平大学不懈奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
谢谢大家！
第四篇：XX年全市领导班子思想政治建设工作会议讲话稿[小编推荐]
XX年全市领导班子思想政治建设工作会
议讲话稿
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央审时度势、深谋远虑，就全面从严治党作出一系列重大部署，鲜明强调要“坚持思想建党与制度治党紧密结合”，把思想政治建设摆在了管党治党的首要位置。省委认真贯彻中央精神，清醒作出“三个不可低估”的重大判断，制定出台全面从严治党《决定》和“两个意见”，并专题召开全省领导班子思想政治建设工作会，把思想政治建设上升到了关乎根本、关乎全局、关乎长远的战略高度。中央和省委加强思想政治建设的决策部署，有着深远的历史视野和重大的现实考量，我们必须深刻领会、准确把握，切实增强工作的责任心和紧迫感。从历史启示看，思想政治建设是我们党不断取得胜利的“传家宝”，只能坚持，不能丢弃；从班子建设看，思想政治建设是塑造良好政治生态的“关键招”，只能加强，不能削弱；从发展实践看，思想政治建设是经济工作和其他一切工作的“生命线”，只能绷紧，不能放松。我们一定要贯彻落实好全面从严治党各项部署，着力从思想上、政治上建强各级领导班子，为成都市打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市提供坚强保证。
思想政治工作自身的根本目的，是改造人的主观世界、提高人的思想觉悟。新形势下加强成都市领导班子思想政治建设，必须认真贯彻落实中央和省委全面从严治党系列决策部署，坚持以问题为导向，对症施治、持续用力，切实解决好“五类突出问题”，把“五项根本要求”在全市领导班子和干部队伍中牢固树立起来。
一是切实解决好思想滑坡、信仰迷失的问题，把“理想信念”牢固树立起来。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命的根本。加强成都市领导班子思想政治建设，就要教育引导广大党员干部特别是领导干部勤补精神之钙、常扫思想之尘，切实增强“三个自信”，立稳理想信念的“定海神针”，确保在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定。
二是切实解决好党性淡薄、纪律松弛的问题，把“规矩意识”牢固树立起来。我们党在长期发展实践中形成了鲜明的党性原则，其中重要的一条，就是自觉遵守党的纪律、维护党的团结统一。加强成都市领导班子思想政治建设，就要严格党内政治生活锤炼，进一步把纪律和规矩的“红线”划出来、“雷区”标出来，教育督促广大党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩，坚决维护组织权威，始终与中央、省委和市委保持高度一致。
三是切实解决好背离宗旨、脱离群众的问题，把“为民情怀”牢固树立起来。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因所在。加强成都市领导班子思想政治建设，就要在知行合一、内化外行上下功夫，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立“人民群众是真正英雄”的唯物史观，真正搞清“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题，自觉践行“三视三问”群众工作法，始终把为民服务作为一种真挚情怀和毕生追求。
四是切实解决好为官不为、干事不实的问题，把“担当精神”牢固树立起来。面对矛盾和挑战，是迎难而上还是知难而退，体现了一个党员干部的胸襟、胆识和魄力。加强成都市领导班子思想政治建设，就要教育引导广大党员干部特别是领导干部牢记组织托付和人民期望，大力弘扬夙夜在公、昼夜兼程的敬业精神，始终保持迎难而上、攻坚克难的昂扬斗志，多干实事、敢干难事、善干大事，把“干部要干事、为官要有为”当作座右铭深深铭刻在心中。
五是切实解决好律己不严、腐化堕落的问题，把“廉洁观念”牢固树立起来。只有把贪腐之气彻底打下去，把清廉之风真正树起来，我们的党才能永葆肌体健康和青春活力，才能赢得党心、民心和事业全面胜利。加强成都市领导班子思想政治建设，就要教育引导广大党员干部特别是领导干部认真算好政治账、名誉账、自由账、亲情账，加倍拥护中央、省委和市委反腐倡廉的一系列决策部署，加倍珍惜为党和人民工作的宝贵机会，加倍敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，切实增强拒腐防变的思想自觉。
黄新初强调，思想政治建设是一项以人为对象的系统工程，涉及党的建设各个方面，有着自身独特的内在规律。加强成都市领导班子思想政治建设，必须找准着力重点、用对方式方法，体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提升工作的科学化水平。重点要做到五个方面：
一是坚持“教育引导”与“严厉惩治”相结合。政治上的坚定、行动上的自觉，于理论上的清醒。加强领导班子思想政治建设，首先要加强教育引导。我们要按照省委的最新要求部署，把理论武装作为一项全局性、基础性的工作紧抓不放，深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，切实增强党员干部的理想信念、规矩意识、敬畏之心和进取精神。当前，特别是要把学习总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，读原著、学原文、悟原理，着重领会“四个全面”战略布局的核心要义和精神实质，切实增强贯彻中央、省委、市委决策部署的坚定性和自觉性。加强领导班子思想政治建设，既要发挥教育引导的内化功能，也要发挥严厉惩治的外逼效应。要坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，旗帜鲜明地转作风、反腐败，坚决做到有案必查、有腐必反，以零容忍、无禁区、全覆盖的高压态势，倒逼广大党员干部不敢腐、不想腐。
二是坚持“科学选用”与“从严监管”相结合。领导班子思想政治建设，聚焦在班子。加强成都市领导班子思想政治建设，必须紧紧扭住和统筹抓好干部“选”“管”两个关键环节。一方面，要认真贯彻总书记好干部标准和“三严三实”要求，严格落实省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”和“六个坚决调整”要求，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步建立健全系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各级领导班子建成为民、务实、清廉的好班子。另一方面，要深刻反思干部管理失之于软、失之于宽的问题，本着对同志真关心、对组织真负责的态度，动真碰硬地把党员干部管起来，努力管到位、严到份，切实做到真管真严、敢管敢严、常管常严。
三是坚持“问题整改”与“制度建设”相结合。加强领导班子思想政治建设，要坚持问题导向、强化问题管理，对准焦、使足劲，一项一项加以整改，做到真改、实改、彻底改，以整改的明显成效取信于民。同时，要针对党员干部思想上、政治上、作风上的突出问题，主动举一反
三、深查制度漏洞，有的放矢地加强建章立制工作，进一步扎紧、扎实、扎牢制度的笼子，加快构建起更加科学完备的制度体系。
四是坚持“专项行动”与“长期整治”相结合。加强领导班子思想政治建设，要充分借鉴群众路线教育实践活动的成功经验，集中时间、集中精力开展一批专项整治行动，通过高强度、高频度的“火力覆盖”，集中歼灭一批突出问题，达到震撼人心、触及灵魂的深刻效果。同时，还要树立打“持久战”的思想、发扬“钉钉子”的精神，驰而不息、久久为功，不达目的誓不罢休，努力抓出习惯、抓出长效。
五是坚持“思想政治工作”与“中心工作”相结合。当前，成都市改革发展的宏图已经绘就，关键是要以良好的精神状态、过硬的工作举措抓好落实。要把推动中心工作的成效作为检验思想政治建设实效的重要标尺，动员和引导广大党员干部到改革发展的最前沿、ww处突的第一线、服务群众的最基层去，在实践中砥砺思想、锤炼品质、增长才干，为成都市落实“四个全面”战略布局、实现科学发展领先发展作出应有贡献。
黄新初强调，当前和今后一个时期，抓好领导班子思想政治建设，是摆在成都市各级各部门面前的一项重要任务。各级党委（党组）要切实担负起主体责任，满怀“抓班子、带队伍”的高度责任感和强烈使命感，用心用力、尽心竭力地抓好领导班子思想政治建设，确保在工作上有部署、任务上有要求、措施上有抓手、保障上有力度。党委（党组）的主要负责人要履行好第一责任人职责，强化组织领导，加大压力传导，层层拧紧螺丝，把领导班子思想政治建设各项工作抓实、抓细、抓具体。其他党员领导干部要按照“一岗双责”的要求，分头抓好分管部门和联系领域的思想政治建设工作。各级纪委、组织人事、宣传等部门要根据职责分工，认真履职尽责，全力种好各自思想政治建设的“责任田”。对领导班子思想政治建设的推进情况，要纳入党建工作考核的重要内容，完善指标体系，加大考核权重，切实把实绩考准、用好，推动形成协调联动、齐抓共管的良好工作格局。
第五篇：思想政治工作会议主持词
同志们：
一元复始，万象更新。今天，经区党工委研究决定，我们在这里召开全区思想政治工作会议，对全区思想政治工作进行全面的总结和安排部署。今天的会议是在我区XX年经济和社会发展取得重要成果，思想政治建设取得宝贵经验的大好形势下召开的，是我区春节后召开的第一个大型会议，充分体现了区党工委对思想政治工作的高度重视，其目的是让大家对今年思想政治工作目标任务早知道，具体措施上早安排，各项工作上早落实，以党的xx大精神为指针，以建设滨海新xxxx中心城区——生态新xxxx为目标，确保全区物质文明、精神文明和政治文明建设不断取得新的进展和新的成果，推动全区经济社会又好又快发展。参加今天会议的有：区领导班子成员，区工会主席，区机关及事业单位一把手，市区果树农场、街道、办事处的书记、场长、主任及分管政工、信访的副书记，市直驻区单位的一把手，组织部任命的学校一把手，以及各村和社区的书记。请大家自觉遵守会场纪律，把手机放在静音状态，认真做好笔记，集中精力开好大会。
今天会议的议程有五项，下面，进行会议第一项，听取全区思想政治工作报告。
首先，由区党工委副书记xxx同志作全区组织、宣传及信访工作报告。
下面，由区党工委副书记xxx同志作全区政法工作报告。
下面，由区党工委副书记、纪工委书记xxx同志作纪检监察和群团工作报告。
会议进行第二项，宣读表彰决定。
首先，由区党工委副书记xxx同志宣读《关于表彰XX精神文明建设先进单位的决定》和《关于表彰XX信访工作先进单位的决定》。
下面，由区党工委副书记、纪工委书记xxx同志宣读《关于表彰XX行风评比活动先进单位的决定》
会议进行第三项，大会表彰。
1.请获得精神文明建设先进单位代表上台领奖
2.请信访工作先进单位代表上台领奖
3.请行风评比先进单位代表上台领奖
会议进行第四项，签定责任状。
首先请xxx书记与相关部门签定信访工作责任状，接下来请xxx书记与相关部门签定维稳工作责任状，下面请xxx书记与相关部门签定纪检承诺书。
会议进行第五项，请ｘ书记做重要讲话。
同志们，今天会议的议程全部进行完毕。下面我就如何贯彻落实今天的会议精神再讲三点意见。
一、高度重视，及时传达。今天的会议是全区思想政治工作的一次全面的总结和安排部署，做好今年的思想政治工作是我们新区实现快速发展的前提和保障，各级各部门必须高度重视。会后，各街道、办事处和各部门要立即召开会议，向全体干部职工及时传达今天的会议精神，认真研究具体的贯彻落实意见。
二、统一思想，加强领导。会上，各位领导分别对部门工作讲了很多具体的意见，明确了工作思路，韩书记也提出了具体的要求，大家务必认真领会，切实加强对各项工作的领导，及早抓好各项工作，开好头，起好步，全面推进党的思想政治工作，积极为新区发展提供良好的环境和有力的保障。
三、狠抓当前，务求实效。新一年的工作已经全面铺开，各级各部门特别是各级领导干部要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，要善于把推进思想政治工作寓于解决实际问题当中，把解决实际问题贯穿于思想政治工作的各个领域、各个环节。要静下心来，扑下身子，扎扎实实地解决本部门工作上出现的矛盾和问题，不要有矛盾就退缩，就上缴，要通过一个个问题地解决，把我们的工作一件件的落实，真正把群众的根本利益维护好、发展好、实现好，真正实现新区经济的快速发展。
同志们，全面提升党的思想政治工作水平，事关xxxx新区发展全局，事关xxxx新区率先发展大业。我们必须高举党的xx大的伟大旗帜，激情唱响保持共产党员先进性的时代主题，合力高奏发展经济、服务百姓的工作旋律，奋力描绘xxxx新区发展的宏伟蓝图，共同开创全区思想政治工作的崭新局面，全面实现新区经济社会的跨越式发展！
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