年终表彰会发言稿（优秀范文五篇）

第一篇：年终表彰会发言稿

年终表彰会发言稿

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。下面是为大家整理的年终表彰会发言稿资料，欢迎参阅。

发言稿一

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开 20XX 年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了 20XX 年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在 20XX 年 x 月正式进入 SLA 药业，历经 10 年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它

诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了 SLA 药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放 SLA，到组建 OTC 队伍、执行 PSA 计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了 SLA 药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

发言稿二

尊敬的各位来宾、各位员工

大家好!“xx 团聚迎新春，辰猴起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的 20xx 年而庆贺;是为充满生机与希望的 20xx 年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx 年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx 年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的 20xx 年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在 20xx 年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和 LED 新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，猴年吉祥，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

发言稿三

各位同仁

大家好!

今天，值此一年一度的年终总结表彰大会召开之际，我们相聚在这辞旧迎新的美好时刻，畅所欲言，为公司波澜壮阔的发展事业建言献策，我心潮澎湃，百感交集。荣耀与责任赋予了我们新的使命，未雨绸缪，我们又要踏上新的征程。用智慧建筑精品，用专业创造价值是我们一贯的宗旨，更高、更快、更强是我们永恒的追求;打造品牌，树立形象，我们任重道远，贯彻以人为本，回报社会，造福员工的企业理念，我们责无旁贷。在此，我倡议，让我们在新的一年里再接再厉，再创佳绩，再上台阶，再谱新篇!我坚信，公司的史册将记载我们的宣言，公司的丰碑将铭刻我们的烙印。

送走了满载收获的 20xx 年，我们迎来了充满希望的 20xx 年。刚刚过去的一年，对来讲，是极不平凡的一年。一年来，我们广大中高层管理人员身先士卒、殚精竭虑，全体员工团结奋进、埋头苦干，取得了自公司创建以来最辉煌的成就，总产值实现了 XX 元。

20xx 年，是我们公司各项任务更加繁重的一年，是全面提升公司整体实力的关键一年。衷心希望广大员工在新的一年里继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，顽强拼搏、全力以赴，振奋精神、再接再厉，落实执行好公司提出的各项任务目标，力争 20xx 年公司总产值突破XX 亿元大关，取得新的更大的成功!

最后，请允许我代表公司，并以我个人的名义，向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里身体好，家庭好，生活好，学习好，工作好，一切好、好、好!

下面，我提议

为了公司更加美好的明天，为了全体员工身体健康、工作顺利，干杯!

发言稿四

各位同仁

大家好!

今天，值此一年一度的年终总结表彰大会召开之际，我们相聚在这辞旧迎新的美好时刻，畅所欲言，为公司波澜壮阔的发展事业建言献策，我心潮澎湃，百感交集。荣耀与责任赋予了我们新的使命，未雨绸缪，我们又要踏上新的征程。用智慧建筑精品，用专业创造价值是我们一贯的宗旨，更高、更快、更强是我们永恒的追求;打造品牌，树立形象，我们任重道远，贯彻以人为本，回报社会，造福员工的企业理念，我们责无旁贷。在此，我倡议，让我们在新的一年里再接再厉，再创佳绩，再上台阶，再谱新篇!我坚信，公司的史册将记载我们的宣言，公司的丰碑将铭刻我们的烙印。

送走了满载收获的 20xx 年，我们迎来了充满希望的 20xx 年。刚刚过去的一年，对来讲，是极不平凡的一年。一年来，我们广大中高层管理人员身先士卒、殚精竭虑，全体员工团结奋进、埋头苦干，取得了自公司创建以来最辉煌的成就，总产值实现了 XX 元。

取得这样的成绩，得益于我们集中大家的智慧和力量，在经营管理中采取一系列行之有效的措施;得益于各部门做了大量艰苦细致、卓有成效的工作;得益于我们有一支攻无不克、战无不胜的精英队伍;得益于在座各位的辛苦付出和无私奉献，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢!

20xx 年，是我们公司各项任务更加繁重的一年，是全面提升公司整体实力的关键一年。衷心希望广大员工在新的一年里继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，顽强拼搏、全力以赴，振奋精神、再接再厉，落实执行好公司提出的各项任务目标，力争 20xx 年公司总产值突破XX 亿元大关，取得新的更大的成功!

最后，请允许我代表公司，并以我个人的名义，向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里身体好，家庭好，生活好，学习好，工作好，一切好、好、好!

下面，我提议

为了公司更加美好的明天，为了全体员工身体健康、工作顺利，干杯!

发言稿五

尊敬的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好!

今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期待，值此新春来临之际，我谨代表**公司全体员工，给长久以来对**给予大力支持的各位嘉宾、朋友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福!感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位一直以来对**的关注与厚爱，携手同行，共创事业。

在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、服务商，我感谢他们为**所付出的艰辛

努力。祝愿我们所有的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成绩!还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们**的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声你们辛苦了。

**的未来是非常美好的，公司会全方位给经销商、服务商提供最专业的培训，质的服务，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个欣欣向荣的现代汽车企业!

有语云无酒，何以逢知己;无酒，何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美好灿烂的明天，干杯!

第二篇：优秀通讯员表彰会发言稿

擅找线索多做沟通强化学习争“双赢”

尊敬的各位领导，同志们：

大家下午好，很荣幸这次能作为优秀通讯员代表在这里发言。我要感谢集团领导，因为你们的重视与肯定，才让我们这些通讯员有展示各自公司工作成效的平台。同时，我也要感谢所在公司领导和同事的支持，是他们的鼓励与支持，让我能每月都参与到通讯稿的采写当中。

我深知，无论是对于集团总体规划、部署的认识理解，还是自己所在公司定位、业务的熟悉成都，我都无法与在座的各位领导、前辈、同志相比。在这里，我仅就个人理解和做法，谈谈我在通讯稿采写中的心得，以期抛砖引玉，与大家共同学习，共同提高，请大家批评指正。

我认为一名合格通讯员首先要端正态度。我相信在座各位当中，有些人是自愿争取成为通讯员，还有些人可能是各自公司领导指派的。但无论如何，既然在“其位”，我们就应“谋其事”。可能有人会觉得，公司是干实在事，有实绩的，不需要写过多文字来宣传。但如果工作干得好，在集团内部宣传也到位，不是更能让领导随时看到公司的发展成绩，更有利于公司的发展吗？再者，相信我们当中很多通讯员本身就是办公室行政岗位，多思考、多采写新闻稿，对于我们自身素质提高和发展也极有裨益。

通讯稿件的基础是新闻素材，没有合适的素材，采写的稿件只能是“无米之炊”。去年初我刚到投资公司，很多业务工作都不懂，想认真写通讯稿件，却苦于没有第一手的、能展现公司实绩的新闻线索。好在后来，我对公司业务和各部门重点工作的了解日益加深，自己也被派到项目负责行政工作，才能更多搜集素材写出稿件。因此，我认为素材这东西每个单位都不缺乏，只是需要更多地去接触和了解，更多地依据单位阶段重点工作，与相关部门沟通进展，适时撰写稿件。如此多次，便能形成一个良性循环，哪怕自己遗漏了，业务部门也会主动提出新闻素材。

有几次，我遇到了好不容易找到线索，却不知是否适合稿件需求的苦恼。那时，我就直接和编辑沟通，请编辑指点稿件该怎么写，要写多少字，该不该配图等内容。有几次闲谈，他也曾提及个别稿件其实素材不错，可惜通讯员写的时候不太注意，最终导致稿件问题太多，无法最后刊登。在撰写稿件时，我认为最关键的是至少要把握新闻的六个基本要素，即时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。相对来说，文字上反而要求不高，并非苛求华丽的辞藻，深远的意义，只需要能把事情说清楚，讲明白，语句通顺没歧义，也就差不多达到通讯稿的合格标准。如若自己把握不了，也可以与报纸编辑沟通请教。当然，这些事最好未雨绸缪，不要等到每次征稿快截止了，才扎堆去寻求帮助。

最后，我认为一个合格通讯员应该多学习、多借鉴。以前我刚进入区县报时，时常感觉有些素材适合写新闻，但实际写出来，却连自己都不满意。其实，这种前后对比强烈的情况是好现象，至少说明我们能认识到什么是新闻，什么是好新闻、好通讯。因此，我认为一个合格通讯员不应该每月交完稿件，月初确认是否刊发后，就完全不管不顾。而是在工作空余时间认真把当月报纸，甚至是当天的都市媒体报纸都读一下，要带着学习的态度的去读，要认真思考别人是怎么把事件展现出来的，是怎么把新闻写好看的。如果能这样坚持一段时间，相信通讯稿件采写质量必然会明显提高。

最后，再次感谢各位领导、同志对我们通讯员的支持和肯定。同时我也希望，大家能共同努力，持续提高稿件质量，不断学习进步，形成宣传工作、提升自我的循环性“双赢”收获。谢谢大家！

第三篇：建党90周年表彰会优秀党支部发言稿

建党90周年表彰会优秀党支部发言稿

各位领导、职工同志们：

大家好！

时至中国共产党成立90周年，在这个重要的日子里，我们在这里召开表彰大会，意义非常重要。没有共产党就没有新中国。走过90年的风雨历程，中国人民在共产党的领导下获得了民主自由；走过90年的风雨历程，神州大地在共产党的领导下发生了沧桑巨变；走过90年的风雨历程，中华民族在共产党的领导下傲然屹立于世界民族强林。我作为一名共产党员，能够在这次会议上代表车间党支部发言，感到无比的光荣和自豪。这既是各位领导和广大职工同志们对六七车间前一段工作的肯定，也是对我们今后更加努力工作的鞭策。

今年以来，六七车间党支部在厂党委和厂行政的正确领导下，积极学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真领会两级职代会精神，以低成本炼铁为一切工作的出发点和落脚点，深入开展高炉工艺研究，认真强化高炉操作管理，团结务实，开拓创新，立足现场，踏实工作，带领车间全体职工较好地完成了厂党委和厂行政下达的各项任务。

上半年，六七高炉炉况保持了稳定顺行，各项生产技术指标得到优化。其中六号高炉生铁产量24.32万吨，同比提高0.97万吨，焦比375kg/t，燃料比525kg/t，同比降低10 kg/t和22 kg/t；七号高炉生铁产量24.34万吨，同比提高0.24万吨，焦比371 kg/t，燃料比524 kg/t，同比降低2 kg/t和11 kg/t。

下半年炼铁厂的生产、建设任务依然十分繁重，充满机遇和挑战，我们六七车间党支部决定按照公司做出“六大”特色的要求，以厂党委开展 “创新、创优、创效，做强炼铁”的活动为契机，在今后的工作努力做好以下几点：

第一，结合“成本最低”特色，在完成生产、工作任务上创先争优。我们要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把解决生产难题作为活动重点，把持续改进各项积极技术指标作为活动的检验标准，组织引导广大党员充分发挥先锋模范作用，使车间党组织成为创新创优创效的推动者和实践者，使党员成为创新创优创效的先锋和标兵。党支部要带领大家提高对生产条件变化的应变与适应能力，向高炉稳定顺行要指标；党支部要带领大家完善各种操作制度和预案，牢固树立风险意识，向减少事故要指标；党支部要带领大家深入对标挖潜，提高决策力与执行力，向创新操作与强化管理要指标，努力实现“吨铁成本最低”。

第二，结合“形象最好”特色，在服务职工上创先争优。车间党支部首先要严格执行厂党委制定的有关规定，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高车间班子驾驭全局的能力，踏踏实实树立车间党支部良好的整体形象； 其次，要以凝聚职工、促进和谐为着力点，抓好车间职工的政治思想工作，准确把握车间职工的思想动态，体察车间职工的需求，结合车间开展的 “跳绳比赛”群众性活动，积极丰富车间职工的业余文化生活，不断提高服务车间职工的能力水平；另外，要大力开展“合理化建议”和“金点子”活动，密切联系车间职工，团结和带领车间职工，注重人文关怀，努力营造和谐向上的文化氛围，给力“形象最优”，给力炼铁生产。

第三，加强党组织自身的学习和建设，在带好队伍上创先争优。我们六七车间党支部要带领党员树立 “学习工作化，工作学习化”的学习理念，做到重视学习、崇尚学习、坚持学习，主动学习、持久学习，创建学习型党组织，使每个党员都成为理论素养高、业务素质强的“领头羊“，成为所在班组、工种业务技术的佼佼者。我们要把党支部创新争优活动，与“四好”领导班子建设、车间党支部组织建设等各项工作有机结合起来，积极探索党建新思路、新方法、新举措，不断提高车间党支部建设的科学化水平，提高车间全体职工的整体素养，在生产建设的大潮中锻炼和培育职工，依靠车间职工的集体智慧创造性的降成本，为炼铁厂的生产建设做出更大的贡献。

谢谢大家！

六七车间党支部

2011.6.29

第四篇：五四表彰会发言稿

五四表彰会发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 在学校隆重纪念“五四”爱国运动85周年之际，我作为学校广大青年教职工的一员，在这里受到表彰，感到十分高兴；在这里，我衷心感谢学校各级领导对我们广大青年教职工的关心、鼓励和支持。借此机会，我也谈几点体会，与在座的青年朋友们共勉：

1.要加强思想政治理论的学习与提高。作为一名受过高等教育的青年，首先要自觉地学习和深刻领会党的路线、方针、政策，要爱党、爱国、爱民；现阶段，要特别加强对邓小平理论、三个代表重要思想以及有关高等教育理论和“三农问题”的学习与宣传。家事、国事、天下事，要事事关心。每天，我总要抽出一定的时间浏览中央新华社的新闻网。去年“非典”期间，我还在美国留学，虽然与祖国相距遥远，但我的心与祖国是相通的：伟大祖国的繁荣昌盛、平平安安使我由衷地自豪，祖国在发展过程中遇到的困难也同样激励着我更加努力地去学习、去奋斗。

2.要立足本职工作，潜心钻研，勇于创新。君欲善其事，必先利其器；要做好本职工作，首先要学好本领。特别是青年朋友们，不管是青年学生、还是青年教职工，可以说都处于学习新知识的关键时期；要加强学习，还要勤于思考、大胆创新。在学好业务知识的同时，还要加强外语的学习。我本人参加工作后，获得的“第一桶金”（也就是主持的第一个科研项目）是来自国外的资助，第一次出国参加学术会议也是一个国际组织资助的，第一次出国留学也是在第一次出国开会时与国际同行达成的。过去5年，我发表了有关学术论文30多篇，其中20余篇为英（来源于新世纪范本网)文的，10余篇为SCI收录的。此外，还多次获资助，出国参加了有关国际大型学术会议，并4

次应邀做口头报告。这一切，如果没有扎实的工作积累和良好的外语基础，是不可能实现的。

3.要培养良好的个性和团结协作、乐于奉献的精神。广大青年团员处于塑造自我、完善自我、超越自我的关键时期，要多经受历练，学会与他人相处，助人为乐、与人为善，在青年人中发挥模范带头作用。万事开头难，在我所在的教研室的同龄人中，第1篇SCI论文的发表、第1项国际科学基金项目的获得、第1次获国际学术组织资助出国参加会议，都是由我开始的。之后，我积极主动向他人提供有关信息、介绍自已的经验并帮助写作和修改，为周围的同龄人带了个好头，使他们也获得了有关资助。助人为乐、大家共同发展，我本人也从中体验到了无限的乐趣。

青年朋友们，学校领导为我们的健康成长和成才给予了极大的关心和支持。让我们携起手来，立足本职、开拓创新、乐于奉献，不断提高自身的综合素质，为促进学校各项事业的发展，为建设特色鲜明的研究型大学贡献我们的一份力量。

第五篇：教师节表彰会发言稿

教师节表彰会发言稿

尊敬的领导、老师们：

下午好！

九月的金秋，空气中弥漫着一股浓浓的感恩气息！今天是第30个教师节，也是我教育生涯中第15个自己的节日，这是一个难忘的日子，也是一个收获的日子。15年之前，作为一名新教师出现在讲台上时，兴奋之余我为自己能成为一名教师而感到激动；今天，作为优秀教育工作者的代表站在大家的面前时，我倍感幸福，并充满感激。所以，请允许我借此机会向一直以来给予我关心、爱护、支持、信任的领导及老师们，表示深深的谢意！

我们作为教育工作者，应理解教育的深刻内涵，坚定地战斗在教育教学的第一线，去体会着教师职业那种收获桃李的幸福感。我们总是恪尽职守、勤勉工作，我们总是把各项服务工作做在领导决策之前，我们总是勤上班，慢下班，在这小片的教育战线上总有我们做不完的事，洒不完的汗和使不完的劲。所有一切的一切，只能证明，我们与教育有了割舍不下的情结。每每到教师节，作为老师，我们都会收到来自四面八方的学生的短信祝福，再简单不过的一句话“老师，祝您节日快乐！”，都让我们的心兴奋许久，那是一种无以言表的特殊的“美”，也许这就是教师的收获，这种精神的愉悦会让我们在今后的工作中还要不断地加强业务学习，不断地注重工作中的反思，不断地完善自我，尽快锻炼和提高自己的工作能力，更好地为为学生服务、为学校服务、为我们钟爱的教育事业服务。

今天，中心校要我作为优秀教育工作者站在大家的面前说一说我个人的一点成绩，我觉得我这点成绩的取得离不开领导的关怀，当然也更离不开我下面的一帮弟兄，因为一所学校办得成功与否，关键在于是否有一个团结有力、奋发进取的领导班子。可以说，我校领导班子团结而富有个性、年轻而富有朝气、开拓而注重民主。事业心强、责任心强、进取心强，形成了客观上着眼整体、主体上把握重点、微观上求真务实的工作作风。具体主要表现在注重两个“变”。

一是变“发号施令”为“榜样示范”。校长是学校管理的灵魂，要使自己在教职工中拥有威信，仅靠“空洞说教”和“发号施令”是难以奏效的。对此，我们每位行政都有清醒的认识并十分重视榜样示范作用。多年来，我们几乎每年都挺在毕业班的第一线，较好地把握了“三好”、“三不”的角色定位，即做一位好领导、做

一位好教师、做一位好朋友，不摆领导架子、不以权谋私、不脱离工作实际。二是变“领导拉纤”为“群体划浆”。在学校管理中一个最大的忌讳就是仅校长 “拉纤”。对此，我们充分发扬民主作风，最大限度地调动全体教师的积极性，尤其是注重发挥中层干部的工作主动性。这样就有了一支战斗力强能忠实执行校长意图又能与教职工休戚与共的中层干部队伍，校领导有了基础，教职工有了主心骨，从而形成了上下一条心，工作一蓬风，众人划浆力量大的良好局面。由于领导班子以身作则，作风民主，管理科学，廉洁团结，从而蕴育了内驱力，启发了原动力，加大了推动力，强化了爆发力，实现了学校的健康发展。当然，我和所有的老师一样，努力上好每一节课，在经历了酸、甜、苦、辣之后，感到了无比的欣慰。在工作中，是学生清纯的眼眸给了我力量，是领导关切的话语给了我激励，是同事们真诚的微笑给了我支持，是家长一直的信任给了我信心。我爱我的事业，我会把“认真负责”作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好。最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达和成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！

“耿耿园丁意，拳拳育人心。”老师们，回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们激情豪迈！新学年，新起点，新希望。只要我们齐心协力，团结一致，人人都为四季红教育贡献一份力量，我相信明天一定会更美好！

我的发言到此结束，祝愿在座的领导和老师们身体健康，阖家幸福！祝愿四季红镇的教育事业再创辉煌！