第一篇：局党风廉政建设检查汇报座谈会上讲话范文抓好__系统党风廉政建设
在局党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话 模板----抓好 __ 系统的党风廉政建设
同志们：
按照市委的统一安排部署，近日我们第 X 检查组采取查阅资料、实地走访、座谈交流等形式，对市 X 局落实市委 X届 X 次全会精神、党风廉政建设等工作情况进行了检查。刚才，X 和 X 同志分别做了汇报，X 同志代表检查组反馈了情况，我完全同意，请针对反馈问题，抓好整改落实；对大家在座谈中提出的意见建议，我们将在以后的工作中予以重视和吸纳。下面，我就抓好 X 系统的党风廉政建设讲三点意见。
一、提高政治站位，增强全面从严治党的行动自觉 要保持战略定力和政治定力，继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。前不久召开的市委 X 届 X 次全会对全市各级全面从严治党提出了新目标、新任务和新要求。通过这次集中检查和刚才的汇报，我总体认为，市 X 局党组、派驻纪检组抓党风廉政建设认识明确、措施有力。局党组高度重视党风廉政建设，与业务工作同部署、同落实；针对群众反映强烈的行业不正之风，加强政风行风建设；重视用制度管人管事，紧盯关键环节，强化日常监督管理，近年来 X 系统未发生严重的违纪问题。派驻纪检组能够积极履行监督责任，加强对中央八项规定精神、X 系统政风行风建设、中省市关于 X 工作各项纪律规定执行情况的监督检查，坚持正风肃纪，取得了一定成效，为全市 X 事业发展提供了有力保障。X 作为 XX大市和西部生态的重要屏障，X 工作点多、线长、面广，X系统是民生领域的重点部门，也是干部群众关注的热点部门，抓好党风廉政建设、改善生态和服务民生，责任重大、意义深远，尤其是全市追赶超越的新形势，对 X 工作提出了更高的要求：
一要对标市委 X X 次全会要求，加速追赶超越。市委X 次全会对全面从严治党提出了更高要求，指出有的党员干部在思想观念、工作方法、干部作风、比拼劲头等方面，还存在不适应、不进取、不担当、不作为等问题。这些问题，在 X 系统也不同程度的存在，特别是还有重业务、轻党建的现象，一些基层单位也存在管党治党宽松软的问题。对此，大家务必始终保持清醒头脑，统一思想，坚定信心，把贯彻落实市委 X 次全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉履行管党治党的政治责任，认真落实主体责任、监督责任，在全市 X 系统营造风清气正的良好风气。
二要对照存在问题，尽快补齐短板。在全市上半年追赶超越考核中，市 X局综合排名在市级部门位次靠前，但在纪检监察工作动态管理综合考评中，X 局纪检组 X 季度综合排名第 X 名，较一季
度下滑 X 个位次，反映出党风廉政建设工作有松劲倾向、存在短板。下一步要坚持问题导向，着力整改，加压奋进。
三要聚焦生态扶贫领域，精准执纪问责。全市 X 系统有基层站所多、X 工程项目多、行政审批事项多，触及群众面广的特点，监督管理任务十分繁重。市 X 局要认真贯彻市委、市政府关于脱贫攻坚的部署要求，扎实落实贫困户退耕还林、生态效益补偿、X 产业扶持等生态扶贫的各项政策措施，积极争取涉及贫困地区和贫困人口的生态扶贫项目，探索创新帮扶模式，真正为贫困群众拓宽增收渠道。驻局纪检组要加大X 扶贫领域的监督执纪问责力度，畅通问题线索反映渠道，积极主动查处落实生态扶贫政策资金不及时、不到位，贫困林农识别不精准、不真实，服务贫困群众不热情、不主动等问题，从严从细落实监督责任，为生态扶贫工作提供坚强纪律保障。
二、突出工作重点，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展 要以全面贯彻落实市委 X 次全会精神为引领，紧紧围绕 X系统党风廉政建设重点任务，创新思路，强化措施，推动各项工作提质效、争一流，出经验、创特色。
一要 在惩治腐败上从严，传导压力。从省纪委对我市第二季度追赶超越考核结果来看，我市执纪审查工作整体排名
相对靠后，一个重要原因是派驻市级部门纪检组自办案件偏少。客观分析，既有派驻纪检组不能主动作为、大胆执纪的原因，也有部门党组求稳怕乱、不愿动真碰硬等方面的因素。X 局党组要对执纪审查高度重视，设身处地为派驻纪检组查办案件创造条件、撑腰壮胆。下半年，要聚焦 X 工程项目建设、征占用林地审核审批、林木采伐及运输监管、种苗检疫等重点领域，把反映领导干部的问题线索作为重点，加大执纪审查力度。X 系统各级党组织要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”，特别要在运用第一种形态上多下功夫，发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，让红脸出汗成为常态，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
二要在作风建设上从严，正风肃纪。当前，作风问题在面上已经得到遏制，但“四风”问题穿上了“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”。深刻检视存在问题，客观上有“四风”顽固性和反复性的原因，主观上是执纪监督工作的针对性、灵活性和震慑力的不足。市 X 局党组要以中央八项规定精神“回头看”为契机，盯紧老问题，关注新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要严格执行党章党规党纪，严格遵守政治纪律和政治规矩，对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题突出的，一律严肃查处，点名道姓通报曝
光。要巩固拓展“为官不为”集中整治活动，深入开展行业不正之风专项整治，推动干部作风持续好转。
三要在制度建设上从严，织紧“笼子”。近年来，各级对生态文明建设更加重视，X 工程项目资金不断增加，管好用好这些项目资金至关重要。X 部门要进一步完善 X 工程项目建设监管等制度，深化工程建设领域突出问题专项治理，尤其要以整治退耕还林突出问题为重点，持续加强监督检查，做到项目实施到哪儿、监督执纪就跟进到哪儿，一旦发现问题，要一查到底、问责到位，确保项目资金安全、X 惠民政策不打“折扣”。同时，随着《新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等一系列党内法规的相继出台，全面从严治党的制度笼子越扎越密、越扎越实。X 系统各级党组织要对有关制度体系进一步细化、具体化，结合实际不断补充、完善，抓好制度的严格执行，着力构建不能腐的体制机制。
四要在教育管理上从严，带好队伍。要深入学习贯彻党的十九届 XXXX 和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治立场，增强政治担当，使 X 系统的党员干部树牢“四种意识”。要加强廉政警示教育，以身边人、身边事反省自我、警示自我，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，做到警钟长鸣。要积极开展廉政文化进机关、进企业等活动，通过采取灵活多样、喜闻乐见的形式，树立廉荣贪耻的浓厚氛围。
要抓好重点岗位的廉政风险防控，提高廉政风险防控能力。X 局纪检组要增强监督责任意识，做到敢监督、能监督，督促各基层党组织落实重点岗位廉政风险防控工作的主体责任，防患未然。
三、强化责任担当，为追赶超越提供坚强保障全面 从严治党是一个系统工程，在抓日常、抓当前、抓面上工作的同时，更要抓根本、抓长远、抓责任落实，健全长效机制、解决深层次问题，推动管党治党在持之以恒中见常态、见长效，为追赶超越提供坚强保障。
一要牵牢主体责任的“牛鼻子”。党要管党、从严治党，关键在主体责任，要害在“一把手”。当前，在这方面存在的突出问题是：有的党组织落实主体责任存在“依赖症”，嘴上喊党委、党组负主体责任，其实甩给了纪检监察机构；有的对发生问题纠正不及时，查处没力度，甚至有遮丑护短现象；有的虽然制定了主体责任清单，但仅仅是写在纸面上，具体行动上落实还不够。X 系统各级党组织要切实担负起主体责任，抓好本部门、本系统党风廉政建设，抓早抓小抓苗头，用严管体现厚爱；要坚决支持纪检监察机构开展工作，特别是党组书记作为第一责任人，要深入研究反腐倡廉工作，督办案件、协调问题，做到守土有责、守土尽责。
二要当好党内政治生态的“护林员”。习近平总书记明确指出，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督。派驻监督的本质是党内监督，是党的纪律监督，不是业务监督，更不是代替驻在部门党组（党委）履行主体责任。长期以来，一些派驻纪检组职责认识不清，“种别人田、荒自己地”的现象客观存在；角色定位不准，对“受谁领导、对谁负责”的问题仍然搞不清，监督责任落实不力。X 系统纪检监察机构要不断深化“三转”，聚焦主责主业，在推进党风廉政建设和反腐败斗争中充分发挥“前哨”作用，忠诚履职、大胆工作。要推动主体责任落实，通过明责、督责、问责，强化压力传导，激发担当精神，推动管党治党从宽松软走向严紧硬；要有针对性地强化干部作风日常监督，积极参加“百姓问政”、评议科长等活动，针对群众反映强烈的突出问题，倒查干部作风方面存在的不作为、乱作为以及“庸懒散”等问题，从严查处、及时通报、督促整改，在解决关系群众切身利益问题中不断增强群众获得感和幸福感；要加大执纪审查的力度，按照《监督执纪工作规则》规范执纪审查工作，充分发挥警示教育作用和治本功能。派驻纪检组长要不断强化担当意识，做到忠于职守、敢于负责、敢于监督执纪，做党内政治生态的坚定守护者，使派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
三要抓住领导干部这个“关键少数”。今天在座各位，就是全市 X 系统的“关键少数”，数量虽少，但岗位重要、责任重大，其一言一行、一举一动，对一个单位的风气具有风向标的作用。严管“关键少数”，就是要责任再夯实、压力再传导，强化权力运行制约监督，建立领导干部决策重大事项报告制度，督促领导干部带头严以律己、做好表率，带动各级班子和干部队伍保持良好状态。
同志们，临近年底，希望 X 系统的各级党组织、纪检组织认真贯彻落实市委 X 次全会精神，提高政治站位，忠诚履职担当，用追赶超越的目标统一思想、凝心聚力，用务实创新的举措狠抓落实、争创一流，推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶、取得新成效。
全民学习民法典
宣传标语
1、民法典 让生活更美好
2、让民法典走到群众身边 走进群众心里
3、民法典与生活同行
4、民法典 人民美好生活的法治保障
5、美好生活，民法典相伴
6、从“法”到“典”，开启民事权利保护新时代
7、民法典，人民群众权益的保障书
8、切实实施民法典，依法保障人民合法权益
9、民法典：新时代的人民法典
10、以民法典实施强化全民法治信仰
11、民法典：社会生活百科全书
12、民法典是一部镌刻和保护人民权利的法典
13、贯彻实施民法典 为人民美好生活保驾护航
14、民法典护航美好生活
15、树民法信仰，“典”法之光芒
16、‘典’亮生活，伴民同行
17、民法典，拉近法律与生活的距离
18、民法典 回应时代需求 满足人民需要
19、民法典 守护你
20、美好生活 法典相伴
第二篇：党风廉政建设检查汇报
采油大队党风廉政建设 目标责任书执行情况汇报
采油大队作为一线生产单位，围绕科技、管理、队伍建设三个重点切实贯彻落实职代会精神，严格按照厂党委、纪委的要求和安排，认真贯彻一岗双责，落实党风廉政建设目标责任书。推进党风廉政建设工作上台阶。
自从接到厂纪委关于“党风廉政建设目标责任书”落实情况检查的通知后，采油队高度重视，积极行动，年初大队党政利用工作会议向党员干部传达厂纪律教育大队精神，使党员干部深受教育，以学习宣传的方式，广泛开展反腐倡廉活动，积极参加采油厂召开的“反腐倡廉教育大会”，在职工中开展“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛，在党员中开展“争三高、创四最”立功竞赛活动，以及学习党的十七届三中全会主要会议精神等，来规范约束个人行为。通过以上活动的参与、开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律意识。抓实专项治理、效能监察，用制度、规定来规范党员干部的行为。现将我队党风廉政建设工作的落实及以原油生产为中心的生产经营工作进行全年开展情况汇报如下：
一、健全机构，分工负责
2008年年初成立党风廉政组织机构，制定了一岗双责工作计划工作计划。分工负责。组长，全面、准确的领会我厂对党风廉政建设工作的总体要求，并及时安排、部署好本单位的党风廉政建设工作；副组长，负责组织、督促大队人员进行学习，并随时征集员工意见、建议，针对出现的矛盾、问题及时解决；小组成员：大队全体党员、入党积极分子及各班组长。主要负责宣传上级单位的方针、政策等，并监督，督促大队其他人员努力认真学习、做好笔记。大队全体员工要充分认识到党风廉政建设工作的重要性，要坚持自学与集体组织学习相结合。队长负责生产安全反面，副队长负责油井管护方面。
二、落实措施，推陈出新
采油二大队在稳产的前提下，以持续健康协调发展观念、求真务实的工作态度，继续以深化有序采油为重点的“11231”为工作思路，树立“肝胆相照、荣辱与共、精诚团结、风雨同舟”的团队理念和“敬、兢、精、竞”的大队队训。使全队职工团结一致，顽强拼搏、埋头苦干、勇挑重担。认真落实了“一岗双责”，各成员、班组紧密的把本质工作同党风廉政建设工作同部署、同落实,同检查、同考核。
1、党风廉政建设工作坚持组织党员每人每周组织讲一次党课，2008年以来主要组织党员学习了厂党委、纪委下发的各类文件，以及油田公司、厂历次会议精神，七里村采油厂学习党的十七大文件知识竞赛试题、重点学习了曹厂长在一届二次职代会上的报告、学习了作风纪律整顿文件精神、党员“争三高、创四最”文件精神、党的十七届三种全会等主要会议精神。
2、坚持“三会一课”制度的学习加强党风廉政建设工作，公开廉政承诺。全年共召开了80余次会议进行了学习和安排，其中理论学习40余次，业务知识学习40余次，一并进行了检查和落实。
3、每月深入开展党员职工“一月一议”活动分组填写，了解民情，汇总实施，全年共收集意见或建议 256条，采纳运作了109条。
4、每月坚持党员职工巡视活动一次，全年共进行12次。
5、坚持每月党员员工民主评议，现已参加人数36人，平均每人2次。并如实的记录了每次活动内容。
6、于此同时大队积极开展了“爱心备忘”活动，全年实施122人次，大队每月坚持评比劳动竞赛季度优秀生产先进、季度优秀通讯员。树立榜样，从青工入手，开展了有意义的文体活动，大队举办了“二季度鼓干劲羽毛球比赛”；在四川汶川地震时大队党支部积极组织党员参与了“一次特殊党费缴纳”活动为灾区献出了每位党员的爱心；举办“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛；在努力实现时间任务双过半之际，举办了“鼓干劲迎奥运军体操表演”；并在厂举行的 “庆奥运，促和谐”广播体操比赛 与“庆建国59周年，改革开放30周年“祖国在我心中”歌咏比赛中分别荣获第一名。
7、每月及时实施队务公开，全年实施12次。
8、大队认真履行执行了厂2008年党风廉政建设目标责任书。没有私设“小金库”。坚持每月都进行一次检查，将自查结果随时进行公开，2008年大队实行每月对党员、干部、职工进行至少2次“廉政谈话”其总共进行了20余次。
9、大队每月加强党员党风廉政学习和职工培训学习，2008年初大队制定了学习制度，要求每名领导干部、党员要有10000字的学习笔记，职工5000字学习笔记。每季度要写一次心得体会，并不定期的检查。
10、以弘扬正气加大宣传工作。大队坚持每月写安全专题稿件1篇、每月写党风廉政稿件2篇、党建稿件1篇、计生稿件1篇，其中大队向厂广播室投稿500余篇，及时报道了发生生产一线的好人好事。同时坚持给《七采通讯》投稿、《油田通讯》、《延长石油报》投稿。每月仍坚持办《采二通讯》，办橱窗12期、野外办黑板报10期。每月坚持开展精神文明宣传活动。
三、对照检查，促生产经营管理。
1、严格按照“六定”原则由抽油区队派井、泵油区队派车方法落实有序泵油，全年原油生产任务112000吨。截至11月底完成104542吨。
2、以完善健全应急预案的制定和演练为主，深化设备安全环保记分办法，充分利用GPS对车辆进行全方位监控，加大了检查力度，确保万无一失。
3、认真贯彻职代会精神，细化、量化考核办法，健全完善各项管理制度90多项。依靠科技，深化有序采油，深入开展计划检修，上报计划检修油井350余口，实际检修200余口。
4、以节能降耗，保护环境为目的推行清洁生产。加强职工环保意识，倡导“抽油不见油”的清洁宗旨，鼓励职工开展小改小革，由冯延平、周志明等研发并制作电动机防盗装置120套；由周志明研制皮带拉紧器4个；由冯延平研制原油回收槽12个；由技术组研发，刘宝珍、魏小文制作吨位量油尺100余把。严格落实采油操作工工作程序，坚持开展三级巡查，并对三级巡查中的有功之臣进行奖励。加强油井管理，在开展文明油井建设的同时，在井场种树、种花，美化绿化了油区环境。
5、围绕我厂企业文化建设的“三个一”工程，制定了我队的队站文化建设计划。积极开展文明创建工作。
6、以创建平安采油厂为目标，开展综合治理工作，倡导员工参与爱厂卫生月活动，综合治理宣传月活动，加强对吸毒人员的帮教工作。无违法违纪、违反计划生育现象发生。
综上所述，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多问题，制度不完善、活动的开展需要摸索，执行不力，落实不到位等。在今后的工作中我们要不断完善、加强、创新，为企业的发展努力工作。
采油队
2008年12月
第三篇：局党风廉政建设检查制度
局党风廉政建设检查制度
第一条建立和完善党风廉政建设责任制检查制度。局党委负责局属各单位、机关各科室党风廉政责任制执行情况的检查工作。党风廉政建设责任制领导小组及工作机构负责具体组织实施。
第二条局办公室定期或不定期组织人员，对局属各单位、机关各科室党风廉政建设责任制的落实情况 进行检查。
第三条检查采取全面检查与重点抽查相结合，综合检查与专项检查相结合的方法。及时掌握情况，解决突出问题。
第四条检查工作要经常化、规范化、制度化，切实做到年初有布置，季度有检查，半年有初评，全年有总结。
第五条检查情况要公开通报。局属各单位、机关各科室根据通报情况，举一反三，认真分析不足，提出改正措施，扎实有效地抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。
第六条每年组织一次党风廉政建设责任制的年终总结考评，并向市纪委写出专题报告。
第七条党支部要充分发挥组织协调和职能监督作用，积极协助党政领导班子抓好党风廉政建设责任制的落实。
第四篇：（水利系统）在党风廉政建设责任制工作座谈会上的讲话
（水利系统）在党风廉政建设责任制工作座谈会上的讲话
同志们：
在党的十六大召开前夕，驻部纪检组监察局召开水利系统党风廉政建设责任制工作座谈会，很有意义，也很有必要。会议传达学习了中纪委、监察部两个有关会议的精神，长委、黄委、湖北省水利厅等单位介绍了近年来在落实党风廉政建设责任制方面所做的工作，交流了经验，提出了
建议，讲得都很好。下午，光和同志要做全面总结和部署。下面，我代表部党组，就落实党风廉政建设责任制讲几点意见。
一、进一步提高认识，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性
实行党风廉政建设责任制，是党中央、国务院从制度上保证各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的重大举措。因此，落实党风廉政建设责任制，也是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，敦促各级领导班子和领导干部切实负起领导党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，搞好党风廉政建设和反腐败工作，有效克服党内消极腐败现象，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，才能使我们党真正代表先进生产力的发展要求、代表先进文化的前进方向、代表最广大人民群众的根本利益，才能永远立于不败之地。
其次，落实党风廉政建设责任制，是进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设的重要制度保证。它规范了各级党委、政府及其职能部门领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任，从指导思想、基本原则到责任主体、责任范围、责任内容、责任考核、责任追究等方面作了明确规定，对工作抓得不力或出现严重问题的，明确了刚性的惩罚措施，有利于形成反腐败的合力和党政齐抓共管的局面。责任制落实了，就会对整个党风廉政建设和反腐败工作起到推动作用。
第三，落实党风廉政建设责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针和坚持“两手抓，两手都要硬”方针的必然选择。党风廉政建设责任制是党中央从改革开放和现代化建设的实践出发，针对新时期党的建设的重大课题提出的。总结多年来的实践经验，从严治党和“两手抓”关键在于建立一套便利、管用、有效的机制，使各级组织能够对各级领导干部实行有效管理、监督和责任约束。实行党风廉政建设责任制，有助于从根本上解决领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、消极应付的问题，督促他们严格要求、严格管理和严格监督，从制度上保证党要管党、从严治党方针和坚持“两手抓，两手都要硬”方针落到实处。
第四，落实党风廉政建设责任制，是做好新时期水利工作的需要。在新的历史时期，水利工作面临新的形势和新的任务，贯彻落实中央的水利工作方针，实践部党组的新的治水思路，推进水利建设、改革与发展，水利工作任重道远。我们能否不负党的重托、人民群众的期望，关键在于水利干部队伍的思想和作风素质。汪恕诚部长一再讲，一支在党风廉政方面存在严重问题的队伍是难以承担历史重任的，“豆腐渣”工程往往是与“腐败”连在一起的。落实党风廉政建设责任制，建设好“廉洁、勤政、务实、高效”的各级水行政机关，带出一支具有“献身、负责、求实”行业精神的干部职工队伍，才能保证新时期水利工作取得更加辉煌的业绩。
二、加强组织领导，切实把落实党风廉政建设责任制作为“一把手工程”来抓
党风廉政建设责任制的责任主体是各级领导干部，因此实行责任制的关键在各级领导，特别是“一把手”领导。部党组对党风廉政建设责任制落实工作十分重视。年月党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》发布后，部党组及时成立了以党组书记、部长汪恕诚同志为组长的党风廉政建设领导小组，明确了办事机构。汪部长在水利厅局长会议和水利系统纪检监察工作会议上多次强调各级领导干部要以身作则，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查。三年来，部党组先后制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工及牵头单位的职责》、《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》以及《对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法（试行）》等规章制度，基本形成了相关制度体系。部党组连续三年将党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解，明确责任，并派出检查组对机关司局和直属单位落实任务和履行责任情况进行检查，初步形成了“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制。
水利系统各单位要进一步加强对落实党风廉政建设责任制的组织领导，结合实际建立健全党组（委）领导下的责任制正常运行的组织机构，如领导小组、协调小组或联席会议，明确办事机构。要逐步形成有效的工作机制，对每年的党风廉政建设和反腐败工作任务进行科学合理的分解、细化，逐一落实
到具体单位、部门和人员，明确时限，以便于考核和追究。对难度大、任务重的工作，要落实牵头部门、协抓部门、配合部门，逐项抓落实。要定期研究管辖范围内的反腐倡廉工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，积极进行水利体制、机制、制度和管理创新，从源头上预防和治理腐败。要正常开展责任制落实情况的监督检查，形成常规检查机制，并向上级党组（委）写出专
题报告。
加强领导，关键是各单位党政“一把手”要切实负起“第一责任人”的责任，以身作则，率先垂范。在落实党风廉政建设责任制方面，党政“一把手”要敢于宣示“向我看齐”，亲自研究部署反腐倡廉工作，亲自解决本地区、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题，亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告，亲自过问并大力支持对违反责任制行为实施的责任追究。机关各司局要积极主动地把党风廉政建设责任制纳入水利中心工作的各个环节，认真落实“一岗双则”。坚持一手抓党风廉政建设，一手抓水利建设、改革与发展。实践证明，“一把手”身体力行，做出榜样，必然会推动责任制贯彻落实工作的深化。
三、坚持制度先行，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节
健全制度是前提。贯彻落实党风廉政建设责任制是一项政策性很强、十分严肃的工作，必须坚持依法依纪办事，因此在实践中要坚持制度先行的工作原则。几年来，水利系统各单位根据党风廉政建设责任制的规定精神，普遍制定了实施办法和细则，但在制度的科学性、系统性、可操作性方面应当说还存在一定的问题，给规定的落实带来了难度。在今后的工作中，各单位要加大制度建设的力度，在制度的科学性、系统性、可操作性上狠下工夫。所谓科学性，重点在于厘定领导责任的关联程度、评价标准、政策界限等；所谓系统性，是指相关制度要完整、配套，形成一定的制度体系，责任分解、责任检查考核、责任追究等环节的规定要相互衔接；所谓可操作性，关键在于结合实际，明确相应工作的程序、权限和实施部门。在调查研究、建立健全制度方面多花一些精力，就可以为责任制的实施提供可靠的制度保障，起到事半功倍的效果。
责任分解是基础。要坚持与水利中心工作相结合，与反腐倡廉和源头治理任务相结合，把任务、目标、要求、责任进行分解，在全系统上下形成一个党组（委）统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。只要是水利系统的领导干部，不管是哪一级，不管是哪一个，都必须是担负反腐倡廉领导的责任，不允许有“例外”的领导干部。这是指责任的普遍性。另一方面，结合水利部门的实际，责任的分解和落实要突出重点。资金密集、管理复杂的水利工程建设领域应该作为关注的重点领域，项目审批、计划安排、资金管理、招标投标和干部选拔任用等应该作为关注的重点环节，各单位的党政“一把手”应该作为重点责任人。这是讲责任的特殊性。
责任考核是保证。责任考核是党风廉政建设责任制能否真正落实的重要环节，没有严格的考核，责任制必然会流于形式。搞好责任考核，要重点做好三项工作：一是要有一个符合实际考核操作方案和一套科学的考核量化指标体系，不断提高考核内容的全面性、考核结果的可比性和考核方法的可操作性。二是要坚持考核的经常性和深入性，把考核形成为制度，年年都要检查考核，并且这种检查考核不是停留在听听情况汇报、问问执行情况、看看规章制度、查查会议记录那样一种泛泛的检查，而是深入的严肃的检查考核，直至被检查的单位和领导干部逐步养成一种接受检查和考核的自觉意识。三是要注重考核结果的运用。责任考核不能无关痛痒，好的要表扬，不足的要鞭策，差的要批评，考核的结果要反馈通报，甚至在一定范围内公示，更重要的是要把责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据。
责任追究是关键。责任追究是党风廉政建设责任制工作的重点和难点，在一定程度上仍然存在不愿追究、不敢追究、不会追究等问题。各单位的领导班子和领导干部要不断提高对责任追究重要性和必要性的认识，增强政治责任感，认真解决责任追究难的问题，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要注重建立健全责任追究的制度办法，解决不善于追究的问题。部党组今年修订出台了《对违反党风廉政建设责任制规定实施责任追究的暂行办法》，对责任追究的概念、内容、主体、对象、程序等做了进一步的规范，与原规定相比在具体化和可操作性方面大大增强了，相信它的印发执行会对水利系统的责任追究工作有所促进。
四、坚持围绕中心，服务大局，不断提升落实党风廉政建设责任制的整体成效
落实党风廉政建设责任制，是形成反腐败合力、整体推进党风廉政建设、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。在实际工作中，不能就责任制抓责任制，落实责任制必须体现为实实在在的工作，必须坚持与完成反腐倡廉工作任务相结合，与源头预防治理腐败相结合，与水利中心工作相结合，不断提高落实党风廉政建设责任制的实际成效。
落实党风廉政建设责任制，首先要与落实党风廉政建设和反腐败斗争的日常工作任务相结合。要结合本地区、本单位的实际，把每年党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解、具体落实，做到有研究、有部署、有措施、有检查、有成效。其次要与源头预防和治理腐败工作相结合。要坚持标本兼治、综合治理的工作方针，深入进行体制、机制、制度和管理创新。当前，要认真落实行政审批制度改革、财务管理体制改革、干部人事制度改革、水利工程招投标、政府采购管理的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。做好了这些工作，就会使我们落实党风廉政建设责任制的工作提升到一个较高的水平和层次。最后，要与水利中心工作相结合。贯彻中央水利工作方针，实践好部党组的治水新思路，实现现代水利的目标，是水利工作的中心任务，是水利干部职工实践“三个代表”重要思想的具体体现，与落实党风廉政建设责任制的精神实质是一致的。新《水法》的颁布实施、水资源管理体制改革的推进和水利工程管理体制改革的实施开辟了依法管水、治水的新的历史进程，为水利系统加强党风廉政建设提供了更加有利的环境。因此，要紧紧围绕中心工作，坚持服务大局，把落实党风廉政建设责任制寓于水利日常建设、管理和改革之中，使党风廉政建设与水利中心工作融为一体，相互促进，共同发展。
同志们，落实党风廉政建设责任制，是一项严肃的政治任务，水利系统的各级领导务必高度重视，认真贯彻。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，真抓实干，进一步推进水利系统党风廉政建设责任制的落实，确保今年水利中心任务和反腐败各项工作的圆满完成，以水利改革发展的新成绩迎接党的十六大胜利召开。
第五篇：在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话
在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话
我们自然资源局的绝大部分岗位、绝大部分科室都肩负着执法管理责任，工作的政策性、时效性、程序性非常强，有的重点岗位还是高危岗位，一不小心就会触碰法律，就会被追责。所以，大家要时刻紧绷党风廉政这根弦，绝对不要存在侥幸心理，触碰高压线。在平时的工作中，大家一定要把党风廉政工作牢牢抓在手上，一刻也不能放松自我要求，不能放松对干部职工的管理，确保不出问题。
第一，把党的政治建设摆在首位。一是要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。按照中央和省市县委的部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxxx在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。二是严明政治纪律和政治规矩。严明政治纪律是党的政治建设的本质内涵，是维护党团结统一的根本保证，每一名党员特别是党员领导干部，都要牢固树立党章意识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章和其他党内法规来规范自己的一言一行。坚持用政治眼光发现和审视问题，高度警惕和防范“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，严格落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会和组织生活会等制度，严肃认真地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
第二，加强纪律建设，突出抓好教育。一是把纪律建设摆在更加突出的位置。要把纪律建设作为全面从严治党的重要抓手，经常性开展督导检查，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。二是加强纪律教育。开展经常性的纪律规矩教育，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组学习的重要内容，作为“三会一课”的规定动作，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。充分发挥先进典型的示范引领作用，引导党员干部以先进为榜样、为标杆。要经常性开展警示教育，运用典型案例的警示教育作用，以案明纪、以案释纪。三是严格纪律执行。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要运用好第一、第二种形态，发现苗头性、倾向性问题要及时纠正，坚持抓早抓小、动辄则咎，形成强力震慑。
第三，紧盯“四风”问题，持之以恒推动作风建设。要自觉纠正“四风”、加强作风建设，以钉钉子精神打好作风建设持久战，要密切关注不正之风的新情况新动向，抓好“六治”专项整治，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，针对不担当、不作为、消极应付、懒惰怠政等不良风气，着力纠正“痕迹管理”比较普遍、检查考核名目繁多、“文山会海”有所反弹、“一次办好”推进不力、贯彻落实上级精神变形走样等倾向。对于出现违规违纪问题的，要严肃问责。局党组成员要切实担负起责任，要经常深入基层，深入一线，开展调查研究，坚持问题导向，瞄准重大工程、重点项目服务保障、国土绿化、生态修复、土地整治、不动产登记、矿产资源、土地出让、执法监察等重点领域存在的重点难点问题，摸实情、解真困、求实效，切实转变作风。要保持“永远在路上”的定力和恒心，在坚持中深化、在深化中坚持，锲而不舍、常抓不懈、寸步不让，管出习惯、抓出成效。
第四，深化标本兼治，健全完善体制机制。一是坚持强力治标不松劲。要聚焦重点岗位、重点人员，围绕易发廉政和腐败问题的薄弱环节，紧盯各类重点工作、重点工程，常态化、全过程监督管理，坚决防止出现贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，不断强化“不敢腐”的震慑作用，切实维护自然资源系统良好形象。二是着力加大治本力度。认真梳理自然资源系统所有的行政审批、为民窗口服务的程序，一件一件找出存在的问题和可改进之处，积极构建决策科学、执行坚决的权力运行体系，最大程度地减少机制障碍和制度漏洞，把权力关进制度的笼子，切断利益输送链条，从源头上防止不廉洁和腐败问题的发生。三是加大自然资源政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督，给权力涂上“防腐剂”，让权力在阳光下运行。畅通信访举报渠道，激发群众监督正能量，建立健全监督检查和责任追究常态化机制，从源头上遏制不正之风和腐败问题的发生，切实维护群众切身利益。
第五，严格落实管党治党政治责任，把全面从严治党不断引向深入。落实管党治党政治责任，是各级党组织职责所在、使命所系，是分内之事、应尽之责。严格履行管党治党政治责任，关键看行动，根本在担当。班子成员要认真履行“一岗双责”责任，对分管单位、分管支部的党员干部严格教育、严格管理、严格约束、严格监督。各单位主要负责人要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把全面从严治党的要求落实到党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各方面，做到统一领导、直接主抓、全面落实。要积极运用约谈提醒、问责警示、检查督导等方式，把管党治党政治责任层层传导到每一名党员，形成责任落实的链条，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对失责问题追责力度，特别是对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，“一岗双责”履行不到位，不作为、乱作为、慢作为的，要敢于“亮剑”，抓住典型、点名道姓、通报曝光，让失职必问、问责必严成为常态。
我就讲这么多，谢谢大家！
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