第一篇：“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动讲话稿
杭绍城际轨道交通工程是杭州都市圈四条城际铁路之一，是全国首条由区级政府报批和建设的地铁制式城际铁路，也是柯桥区接轨杭州都市圈、融入绍兴中心城的重要交通走廊。该工程于2014年12月获批同意建设，在区委区政府的高度重视和坚强领导下，在沿线镇街和区相关职能部门的大力支持和帮助下，工程前期筹备和建设迎难而上，稳步推进。今天我们在这里召开杭绍城际轨道交通“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动动员大会，是希望充分发挥各单位部门的基层党组织战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，带头在杭绍城际轨道交通建设中当先锋，做表率。6月底，区“两学一做”办和区轨道交通办党组已经联合下发了《关于开展“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动的实施方案》，对开展活动的目标任务、具体措施、组织要求等提出了明确的意见，刚才，区轨道交通集团董事长向大家介绍了杭绍城际轨道交通推进情况。下面我就“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动做如下动员部署：
一、为什么要开展“共创共建”示范活动
自2015年9月我区成立轨道交通建设指挥部以来，杭绍城际轨道交通前期筹备工作艰难而快速推进，特别是去年7月试验段得以顺利开工建设，除了区委区政府的高度重视和坚强领导外，也离不开相关部门和沿线村居、群众的大力支持。从拆迁进度看，去年10月中旬开始动员启动的试验段项目拆迁工作，在短短的一个月内就完成了签约和腾空，拆迁速度之快前所未有；
从前期手续办理进度看，从项目筹备到完成初步设计报批，我们也仅仅用了一年时间，较周边的城际铁路工程推进快半年以上，报批速度之快也前所未有；
从施工准备进度看，我们仅用了7个月时间就完成从集团公司注册到试验段开工建设，工程开工速度之快也前所未有。随着工程建设的逐步全面推开，后期工程进度压力非常大，根据2020年建成试运营目标，建设期限已不足到3年半时间，近期的交通导改、杆管线迁改、钉子户拆迁等工作需要加快进度，工程建设也需要尽快全面铺开，尤其是后期的大面积开挖、断路封路，也将给广大市民带来出行上的不便。总之，杭绍城际轨道交通建设难度不小，需要各方齐心协力共同推进。因此，我们希望通过“共创共建”示范活动，全力发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把党组织资源转化为建设资源、党组织优势转化为建设优势、党组织活力转化为建设活力，使各方心往一处想、劲往一处使，能随时根据工程建设需要共同研究问题、制定方案、组织实施。我们要分秒必争、全力以赴推进这条对于柯桥城建、柯桥百姓都具有重要历史意义的民生工程、发展工程和绿色工程，尽快建成试运营，早日缓解交通拥堵，改善我区居民出行条件，提升我区城市交通发展水平。二、“共创共建”示范活动的具体安排
根据方案部署，“共创共建”示范活动实施分为3个阶段。
第一阶段时间为2017年7——8月份，为示范活动宣传发动阶段。通过制定实施方案、组织召开专题部署会，统一思想认识，落实工作目标责任。原定于7月底召开的动员大会因工作原因，我们推迟到了8月初开，这期间我们对部分工程项目部和部门党组织进行了深入走访，在充分吸收各单位对共创共建活动的建议意见基础上，精心组织完成这次动员大会的筹备工作。
第二阶段时间为2017年8月到2018年11月，为示范活动实施推进阶段。计划通过1年多的“共创共建”各项活动，确保活动取得实效。这1年多时间，是我们轨道交通土建工程全线开工和机电工程招标实施的关键阶段，是后期工程能快速推进的基础阶段，非常需要各部门、各方面力量的支持配合，我们将通过“创建党员示范岗”“党员进工地进社区”、定期召开工程推进会等活动，凝聚党员力量，促进工程建设。
第三阶段时间为2018年12月份，为示范活动总结巩固阶段。通过1个月时间，对示范活动进行分析总结，进一步完善相关制度，对一些能有效促进工程建设的举措，我们要改进完善，继续在后期建设中保留开展，逐步建立“共创共建”模式的长效机制。
“共创共建”示范活动的具体内容有：
1．创建党员“先锋示范岗”。在轨道办、集团内部设立“优秀党员岗”，在项目部设立“党员示范项目部”，在建设工地标示“党员班组”，激励党员争先创优、共创共建。
2．开展“创模范、树典型”活动。按照“基层推荐、公众投票、综合考量”的原则，在轨道交通建设领域开展“创模范、树典型”活动，评选出一批模范典型人物，号召广大轨道交通建设者学模范，争创模范。
3．开设“轨道交通大讲堂”。创新学习途径，提升学习效果，定期开展党建理论知识及轨道交通知识大讲堂，实现讲堂进镇街、进村居、进工地，采取“你讲我记”“你做我学”等方式进行授业解惑，增加党员对轨道交通知识的了解，扩大轨道交通建设影响力。
4．组织“党员进工地进社区”专题活动。组织党员领导干部进工地进社区，组织质量安全生产检查、建设进度督查、民工住宿环境体察等活动。结合“主题党日”活动开展慰问结对，增进单位交流，展示党员干部风采。
5．开展轨道交通知识测试、技术大比武。在微信公众号平台组织开展轨道交通知识测试，引导党员干部和其他群众学知识、促工程。组织轨道交通工程建设者开展“技术大比武”活动，以赛促学，以赛促练，以赛促干。
6．开展“安全警示月”活动。坚持“安全第一、预防为主”的原则，结合应急演练、突击检查等专题开展“安全警示月”活动，增强安全意识，提高安全技能，提升事故防范能力，坚决遏制重特大责任事故发生。
7．定期召开工程推进会。根据建设进度和工程需要，定期召开工程推进会，联合相关部门合力解决建设过程中遇到的困难问题，加快推进杭绍城际轨道交通建设。
8．召开民主生活座谈会。开展示范活动相关单位班子成员组成的创新民主生活座谈会，邀请建设单位、沿线镇村一起商文明施工、谈安全生产、议党风廉政。
三、开展“共创共建”示范活动要求
杭绍城际轨道交通是柯桥迄今为止单体投资规模最大的重大交通基础设施工程，柯桥将是继杭州、宁波后浙江省内第三个拥有地铁的城市，我们要勇敢的肩负起这项重要建设历史使命，各单位部门要按照实施方案要求，加强组织配合，把示范活动与各单位部门的党建工作结合起来，与单位部门日常工作结合起来，出谋划策共推进，齐心协力促工程，要把示范活动作为“两学一做”学习教育的重要内容来抓，切实通过实施示范活动促进工程建设顺利推进。
同志们，希望我们能精诚合作，合力推进这条对柯桥乃至绍兴极具历史意义的轨道交通建设，为柯桥城市建设和经济发展作出新的更大贡献。
第二篇：党员争创先锋杯实践活动方案
党员争创先锋杯实践活动方案
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实市委“活力10”行动计划和县委“五争”活动意见的工作部署，围绕医院第七届职代会确立的工作任务，充分发挥各党支部和广大党员在推动医院管理年、医疗质量提升年、廉政文化进医院等活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，扎实有效地提高全院党员队伍建设水平，决定在全院党员中开展争创“先锋杯”实践活动。现提出如下实施方案。
一、活动宗旨
组织开展争创“先锋杯”实践活动，是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，践行科学发展观的有效载体，是构建和谐医院，求得又好又快发展的必然要求。围绕职代会确立的中心工作，以党员个体或党员群体为创建主体，以本职岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，旨在进一步调动广大党员的精神状态，增强宗旨意识和先锋模范意识，引导他们“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，时时保持先进性，以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范。
二、活动目标
全院党员要争做“敬业先锋”。主要标准是“四比”：比爱岗、比实干、比业务、比作风。争创工作中，以岗位奉献、行业提升为重点，广泛深入地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创建工作，突出党员身份，明确党员责任，切实发挥党员先锋模范作用。
三、方法步骤
按照县委统一部署，从XX年3月至XX年6月，在全院党员中广泛开展争创“先锋杯”实践活动。争创活动分五个阶段有序推进。
1、思想发动阶段。各党支部认真传达贯彻县委《关于开展“五争”活动着力加强基层组织建设的意见》和本《实施方案》。结合各岗位实际，采取多种形式大力宣传争创“先锋杯”实践活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与争创“先锋杯”实践活动的积极性。
2、制定方案阶段。各党支部要调查了解各个层次党员的素质状况，重点了解党员在政治思想、工作作风和岗位能力等方面存在的主要问题，找准加强党员科学发展能力和发挥党员先锋作用的着力点，综合分析，突出重点，制定本支部的具体工作方案，并及时上报院党总支。
3、争先创优阶段。各党支部根据各科室实际情况，按 照医院规章制度对每个党员所在的岗位制定出岗位职责和目标要求。岗位设置中的每项目标既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标，既科学规范，又简明易行。岗位人选确定后，召开支部党员大会，进行岗位公示，接受党员和群众监督，上岗党员统一佩戴党徽，工作岗台摆放《党员争创“先锋杯”活动岗》。同时，与上岗党员签订岗位责任状，全体党员亮明身份，持证上岗，积极履行岗位职责。
4、考核评价阶段。党支部实行跟踪考评制度，坚持每月至少对上岗党员工作情况指导检查一次，加强对上岗党员履行岗位职责的监督管理。以支部为单位，每季度开展一次党员上岗评议活动，所有上岗党员汇报岗位活动情况，总结成绩与不足，相互开展批评与自我批评，并把述岗评议情况记入《党员争创“先锋杯”活动实践卡》，作为年终考评党员的重要依据。
5、命名表彰阶段。XX年“七一”前，各支部综合上岗党员岗位职责履行情况，采取党员互评、群众测评、支部总评的步骤，对党员进行评岗定优。评定共分四个等次：90分以上为“优秀”、80—90分为“较好”、60—70分为“一般”、60分以下为“较差”。评议为“优秀”等次的，由党支部逐级上报，经县直机关工委审查、县委组织部最后复评确认的，由县委授予县级 “优秀党员”荣誉称号，并在全县范围内通报表彰。结合XX年 “七一”表彰，颁发“先锋 杯”，并作为申报市级优秀党员的条件之一。
四、组织领导
开展党员“先锋杯”争创活动，是加强党员队伍建设的一项重要工作举措，各党支部要提高思想认识，强化工作措施，确保取得实效。
1、要强化组织领导。院党总支成立领导小组，组长：张卫华、副组长：冯庆珍、成员：刘建稳、王道强、焦同生、曹玉霞、察群、王世杰、李景云、刘兆跃、仪效冉、蒋万萌，下设办公室，办公室主任：冯庆珍。各支部也要成立相应的组织。各党支部要把这项活动摆上重要议事日程，做到措施到位、责任到人。要把活动与推动自身工作紧密结合起来，使活动真正成为加强自身建设的有力抓手。要加强督导检查，确保活动有序推进。
2、要严格量化考核。各党支部要实行分类量化考核评议，要依据“先锋杯”党员标准条件分别设置“基本条件”考核评议指标和区分不同领域党组织、党员的“行业标准”考核评议指标，合理确定各项指标的权重。具体考核评议以“6+4+X”为主要内容，即：“6项基本条件+4项行业标准+奖惩加减分”。6项基本条件和4项行业标准为“四比”的具体标准要求，奖惩加减分主要根据受奖励或惩处以及“一票否决”等情况加减分。考核评议采取班子成员评、党员评和群众代表评“三评”方式，A、B、C评议平均得分按30%、40%、30%加权计算得出“评议综合得分”，以此为依据计算党员的“评价指数”。“评价指数”=÷100×100%。“评价指数”作为加强党员日常管理和申报、命名“先锋杯”的主要依据。评议结果要在适当范围内予以公开，接受党员和群众的监督。
3、要实行分类指导。各党支部要针对不同岗位的党员提出不同的要求，做到有的放矢，分类指导。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，努力形成“一个杯一面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。要充分运用各种宣传手段对主题实践活动进行深入广泛地宣传，提高典型的辐射力和影响力，提升活动的整体水平。
第三篇：党员争先锋 共建新农村
党员争先锋 共建新农村
——高山镇山后村党支部“创先争优”活动综述
去年以来，高山镇山后村把“创先争优”活动与与深化农村基层党建工作有机结合起来，使“创先争优”活动出亮点、显特色、见成效，有力地促进了工作、推动了发展。在2010年我市“创五好评星级”活动中，山后村党总支部获评五星级支部，实现从二星级支部向五星级支部的跨越提升。
奏响“堡垒颂”
去年，山后村紧贴农村实际，强化党建品牌建设，借鉴“168”党建工作模式中的有益探索，不断创新发展，建立健全“支部+协会+基地”党建特色工作模式，形成了“支部领导、协会帮扶、党员服务”的工作格局。同时，坚持“党建带群建”，带动共青团、妇代会等群团组织参与到创先争优活动中来，共同争创发展。该村设立了基地发展致富岗、村务党务监督岗、公共设施维护岗等8个岗位，56名素质高、能力强的无职党员认领岗位，做到有岗、有位、有为。设立基地发展致富岗以来，任岗党员履职践诺，积极谋划建设大棚蔬菜基地，协助企业引进节水灌溉技术，推广优质红萝卜、马铃薯等蔬菜品种，使企业在山后村安家落户并做大做强，带动村民共同致富。
唱起“先锋歌”
该村党支部对照创建“五个好”党组织要求，切实推进“民心工程”建设，在选聘生的倡议下，突出做好便民服务窗口建设，探索实施了村级党员干部坐班制度和“三件三制”分类处理办法，有效解决农村群众“找人难、办事难”的问题。对于行动不便的残疾户、五保户等特殊群体，便民服务窗口还组建了党员志愿服务队，定期走访残疾户、五保户，为老人、残疾人整理卫生、申请困难补助、送衣送物，与他们谈心交流，帮助他们解决实际困难和需求。便民服务窗口的设立，畅通了群众诉求表达渠道，群众的诉求基本上能在第一时间得到答复和解决，较好地满足了群众的需求，已成为党群干群的“连心桥”。贴心的服务让村民看到了创先争优活动的实效，党员干部在村民心中的威望更高了。
当好“先行者”
去年，该村党支部积极开展“心系家乡，共谋发展”大讨论，并组织党员干部到各先进村参加学习取经，大力推进“科技兴村”工程，同时采取办培训班、开展电化教育等形式，对党员进行实用技能培训。50名党员掌握了1—2门实用技术后，成为新农村建设各领域的行家能手，发挥典型引路和示范带动作用，组建成“党员招商先锋队”，积极招商，2010年，引进长青农业科技公司，发展新型蔬菜种植，带动40多名富余劳动力视线就业，人均可增收2万元。
擎起“为民旗”
在“文化工程”建设方面，该村加大“广播村村通”、文化活动室、文体娱乐场、“农家书屋”的建设力度。目前，农家书屋藏书已达到2000多册，涵盖党建、农业技术、文学、教育等多种领域，成为党员、村民学习提高的前沿阵地。该村选聘生组织开展的“扶老助残”、“校外辅导员”等活动，也深受群众欢迎。“文化工程”建设，丰富了农民群众的精神文化生活，形成情趣健康、科学文明的生活方式，农村社会的文明程度得到不断提升。
谱写“和谐曲”
该村积极推进“法制管村”工程建设，建立了完善的民主决策、民主管理、民主监督机制。同时，规范村务公开，推行“四议两公开”工作法，广泛开展与农民群众生产、生活息息相关的法律法规宣传，增强群众法律意识和法制观念，有效推进农村基层民主建设。去年以来，通过民主听证会、党员议事日措施，该村共收到反映情况165件，受理165件，已解决160件，列入计划办理5件。
在“平安村庄”建设过程中，该村构建了由村两委、老人会、党员志愿者组成的矛盾纠纷排查调查处工作小组，并与边防所共同组建“警民治安巡逻队”，加强群防群治工作。同时，构建由学生家长、老师、学员志愿者组成的学校周边安全防范小组，维护学校周边环境安全，保障学校、学生安全。去年以来，全村未发生影响社会稳定、造成严重后果的群众上访和群体性事件。
（通讯员 何小林）
第四篇：10年机关党员先锋争创工作报告
2010年机关党员先锋争创工作报告
2010年机关党员先锋争创工作报告
深入开展创建“机关党员先锋号”活动自4月启动以来，各单位高度重视，根据区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》要求，在督导组的具体指导下，上下一致，统一认识，紧密配合，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，始终做到认识有高度，措施有力度，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。现将各单位争创活动开展情况简要汇报如下：
一、加强领导，精心组织
卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展
争创“机关党员先锋号”的实施意见》的通知要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创
“机关党员先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。
二、结合卫生工作实际，创新活动内容
与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检查二等奖、优秀病历检查三等奖，区中医院两项科研成果通过省市鉴定，达到国内领先水平。大力实施服务承诺制，通过网络宣传、电子屏幕、印发就医指南等多种形式，公开向社会作出服务承诺，提高工作透明度，接受群众监督。区中医院积极开展“微笑天使”的评选活动，形成了“人人争
当服务明星、服务能手”的氛围，提高了服务质量和服务水平。
与当前“执政为民，廉洁高效”集中教育活动相结合。积极为群众办实事，办好事。一是重大公共卫生服务项目顺利实施。15岁以下儿童补种乙肝疫苗项目已于去年9月底顺利启动，现已完成16130人份未全程接种乙肝疫苗的疫苗补种任务。开展了“贫困白内障患者复明工程”，对近200例患者实施了免费手术。二是对173425名城镇居民、7260名的农村居民建立了健康档案，为7872名70岁以上老年人进行了免费健康查体。三是对全区35岁-59岁97214名农村妇女进行了“两癌”筛查，对3791名农村妇女免费增补了叶酸。四是加强了对新农合工作的监管。调整了补偿方案，提高了补偿比例，封顶线由2万元提高到5万元。近期，卫生局又组织相关科室的人员对全区11家医疗单位新农合基金使用逐一进行了审计，确保资金专户管理和运行安全。
三、创新学习形式，全面推进争创“机关党员先锋号”活动的开展
卫生局不断创新学习形式，采取自学和集中学习相结合的形式，确保了活动的实效。建立了学习园地并组织了读书笔记展评，每周两次集中学习，其余时间自学。每月一次学习交流，每季一次专题报告，半年一次测验检查。规范了学习管理，增强了学习效果。活动的开展进一步提升了卫生系统广大党员干部的思想境界、工作标准和工作效率，展示了系统职工蓬勃向上的良好形象，促进了工作水平和行业形象的进一步提升。
四、各机关单位开展情况
1、文广新局：4月12日，我局召开局长办公会，传达学习书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话精神和区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法。成立了争创“机关党员先锋号”活动工作
领导小组，制定了活动实施方案。于13日召开全局动员会，进一步动员部署，传达学习区委、区政府有关文件，使党员干部认识到开展创建活动的重要性和必要性，切实将思想统一到区委、区政府的决策部署上来，为创建活动的顺利开展营造浓厚的氛围。
2、广播电视台：全区争创“机关党员先锋号”活动动员大会后，广播电视台把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要政治任务来抓,立即召开活动动员会，系统学习了系统学习了书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的重要讲话，学习了书记在“机关党员先锋号”活动动员会上的讲话，深刻领会了讲话的精神实质，做到了学深学透。按照区委要求，结合我台工作实际，确定了各阶段的总体安排和工作重点。
为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步转变工作作风，提升广电形象，促进事业健康、科学发展，按照区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋
号”实施意见》要求，围绕我台中心工作，制定了实施方案，成立了以一把手为组长的争创活动领导小组；结合工作实际，确立了创建“机关党员先锋号”活动按照“六六一一”的工作思路展开，即争当六个先锋、开展六项行动、表彰一批先进个人、实现一个目标—--争创“机关党员先锋号”先进单位。
争当六个先锋：教育引导党员干部职工积极参加争创“机关党员先锋号”活动，在六个方面当先锋：深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋；服务全区中心工作，做推动发展的先锋；下基层、解难题、办实事，做实践宗旨的先锋；打造文明、卫生城，做志愿服务的先锋；打造廉洁高效机关，做廉洁勤政的先锋；创新机关党建工作，做争先创优的先锋。
开展六项行动：一是把争创“机关党员先锋号”与学习实践科学发展观紧密结合起来，进行转变思想观念行动。组织党员干部深入学习科学发展观，正
确理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，清除影响、制约科学发展的思想观念和思想障碍，把思想统一到科学发展观的精神上来，统一到去区委、区政府“四保”的中心任务上来，统一到我台中心工作上来，为推进创新机关党的建设打下坚实的思想基础。二是紧紧围绕全区“四保”中心任务，进行转变机关作风行动。教育党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，始终围绕区委、区政府“四保”中心任务，制定加快推进我区广电事业发展的工作措施。巩固“作风好、形象好、效率高”活动成果，进一步转变和改进机关作风，把着力点放在服务基层、服务群众上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。三是激励岗位建功立业，开展“立足岗位，为广电发展作贡献”行动。号召党员干部带头进行岗位练兵，形成比学赶帮超、创先争优的良好氛围。激发大家关注、参与广电事业发展的热情，努力干好本职工作，为推进广播电
视事业的发展献出自己的聪明才智。活动结束后，将对业务素质高、工作能力强、成绩突出的党员群众给予表彰奖励。四是牢记党的宗旨，开展践行承诺行动。认真签定承诺书并进行公示。年底结合工作总结，组织党员对照检查承诺事项兑现情况，对承诺事项完成好的党员进行表扬，对没有完成的要加强指导，督促落实。五是围绕打造廉洁高效机关，积极开展反腐倡廉行动。切实解决机关“门难进、脸难看、话难听”和办事效率低下、公开透明度不高、吃拿卡要等问题。严格落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的规定，进一步强化责任分解、责任考核、责任追究。认加强示范教育和警示教育，做到“警钟长鸣”，进一步提高机关党员干部廉洁从政意识和抵御不良风气影响的自觉性。六是围绕打造文明、卫生城市，开展志愿服务行动。积极响应区文明委号召，增强主人翁和东道主意识，营造“热爱家乡、从我做起”的浓
厚氛围。为提升城市文明程度，塑造良好的城市形象贡献自己的一份力量。
表彰一批先进个人：在创建活动中，对参加活动积极、成绩突出的个人将进行优秀党员、先进个人的评选，并给予表彰奖励。
实现一个目标：通过扎扎实实的开展工作，力争取得富有成效的成果，争创区直机关创建“机关党员先锋号”先进集体。
通过以上争创活动的开展，以进一步推动机关作风建设和廉政建设，增强党员干部的忧患意识、责任意识、公仆意识、服务意识，着力提升工作标准、工作效率和服务质量，推动广电事业又好又快发展。
3、科技局：根据区直机关的总体部署，我局自4月12日开始正式启动创建“机关党员先锋号”活动，现将所做的工作小结如下：、领导高度重视，方案制订详实。区直机关创建“机关党员先锋号”布置会
议结束后，局领导十分重视，4月12日上午召开局党小组会，研究制定活动实施方案，明确了指导思想和创建措施，制定了六项创建标准，列出了三项需要重点解决的问题，成立了以局长为组长、科级以上干部参加的领导小组，全面负责督促检查工作开展情况。、深入动员教育，提高思想认识。4月12日下午，召开全局动员大会，局长结合我局工作实际，对创建“机关党员先锋号”活动做出了具体安排，组织大家学习了区委王书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话、区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法、书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话精神。会议指出，要把全局党员干部思想统一到指示精神上来，统一到具体活动中来，统一到实际工作中来。、搞好调查研究，创建品牌服务。区科技局结合当前正在进行的“执政为
民、廉洁高效”集中教育活动、创建“机关党员先锋号”活动和高新技术企业调查工作，组织人员对全区科技发展重点、企业技术难题和创新点进行了深入调研，协调解决存在的困难和问题，积极搭建校地校企合作平台，不断推动产学研合作，努力引导创新要素向企业集聚，快速高效实现科技成果向现实生产力转化。
4、计生委：为响应区委组织部、区直机关工委倡1 2 下一页
第五篇：争创“党员先锋服务岗”管理办法
争创“党员先锋服务岗”管理办法范文
争创“党员先锋服务岗”管理办法
为深入有效地开展党员先锋服务行动，特制定如下争创“党员先锋服务岗”管理办法。
一、具体范围
支部所有正式或预备党员争创“党员先锋服务岗”。
二、“党员先锋服务岗”评选标准
争创“党员先锋服务岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，须具备以下标准：
（一）认真学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
（二）认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩
显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
（三）模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
（四）亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
（五）带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
三、评选步骤
（一）推荐。
对照“党员先锋服务岗”评选标准，以科室为单位向党支部推荐。（二）审核。
党支部委员会负责对申报、推荐的岗位进行考核、验收、审定。（三）命名。
“党员先锋服务岗”每半年评选一次，并统一命名、亮牌。岗位进行轮流制，原则上每个岗位不连续任命两次。（四）管理。
党支部对“党员先锋服务岗”实行动态管理，定期对照评选标准进行考核。对考核不合格，或出现下列情形之一的，一律撤销“党员先锋岗”称号：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题的。
点击咨询 