市委办党支部组织生活会上讲话&全县组织工作会议上讲话（县委书记）（大全）

第一篇：市委办党支部组织生活会上讲话&全县组织工作会议上讲话（县委书记）（大全）

在市委办党支部组织生活会上的讲话

同志们：

今天，我以普通党员身份参加党支部组织生活会，和支部的同志们谈心谈话，一起学习，共同交流。刚才，大家一起学习了习近平总书记近期重要讲话。会后，大家还要继续认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲 3 个方面的问题：

一、必须旗帜鲜明讲政治，始终在政治上过得硬、靠得住 政治问题，任何时候都是根本性的大问题。党的政治建设是党的根本性建设，必须摆在首位。

（一）旗帜鲜明讲政治，就要坚决维护核心，严守政治纪律和政治规矩。党的政治建设的首要任务，就是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，这是最大的政治、最大的大局。市委办公室要坚决维护核心，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不搞阳奉阴违、当面一套背后一套，坚决不做“两面人”，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。违反政治纪律、政治规矩，最重要的原因在于有关党组织政治建设缺失缺位、软弱无力，领导干部“四个意识”不强。我们必须引以为戒、深刻警醒，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决

不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。

二、旗帜鲜明讲政治，就要站稳人民立场，时刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立场是中国共产党的根本政治立场。毛泽东同志曾精辟指出，政治就是“要把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的”。抗战时期，我党的“延安作风”打败国民党的“西安作风”，这其中的关键就是“民心”。“民心所向，胜之所往”。我们必须时刻把人民放在心中最高位置，在办事情、作决策、抓落实时，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终同人民想在一起、干在一起，始终保持党同人民群众的血肉联系。比如，在 X 问题被媒体曝光后和 X 事故发生后，我和 XX 同志都是第一时间赶赴现场，迅速处置，科学应对，举一反三，深刻汲取教训，进行了一系列的查漏补缺，把损失和影响降到了最低，维护了全市发展大局的稳定。可见，只要我们真心为民，就能赢得拥护，凝聚力量。

（三）

旗帜鲜明讲政治，就要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在利益得失面前保持定力，及时消除各种政治隐患，坚定不移把中央和省委决策部署落实落深。比如，中央巡视组巡

视 XX 反馈意见时指出 XXX 的问题，我们决不能仅仅当成普通问题来看，而要上升到巩固基层政权的高度来认识。又如，中央政治局指出做好明年经济工作，要坚持稳中求进工作总基调，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，我们要从政治高度而不是简单从经济角度来看待这“六个稳”，今年就是全面建成小康社会的关键之年，在特殊关键时期，大家一定要站在讲政治的高度，增强忧患意识，迎难而上，扎实做好各项工作，把中央和省委要求部署落到实处。

（四）

旗帜鲜明讲政治，就要坚持政治标准，着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。习近平总书记强调，“如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。对政治上不合格的干部，要“一票否决”。组织放心、人民满意的好干部，就要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通俗的说，就是“听话，出活”，“听话”就是听组织的话、听党的话、听人民的话；“出活”就是不仅要干活，还要干得出彩、干出实效。我们要始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走，在大是大非面前旗帜鲜明，擦亮对党忠诚的政治名片。

二、必须全力建强党支部，始终在质量上过得硬、走在前 党支部是党最基本的组织，是党的肌体的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能落地生根见效。今年市委办公室党支部荣获市直机关党建“引领工程”先进党支部称号，这是大家共同的荣誉，我也感到很光荣。希望大家再接再厉，共同努力，把党支部建设得更加有力，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，真正把支部建设成为坚强战斗堡垒。

（一）

必须把发挥政治功能作为党支部的首要任务。党的历史表明，党的组织力很大程度上来自于党的政治工作。要把发挥政治功能作为党支部的首要任务，持续加强政治建设，通过突出政治领导提升基层党组织的组织能力，充分发挥党支部在社会基层组织中的领导核心和政治核心作用，确保党的理论和路线方针政策在基层落到实处。

（二）

必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。我们党在战争年代通过“支部建在连上”，切实加强了军队党支部建设，使我们党由弱渐强，最终夺取了全国政权。我们创新实施的“三·五”基层工作日，就是市县乡三级党员领导干部代表支部、代表单位来到联系村，帮助群众排忧解难，现场不能解决的问题，要带回支部研究解决；支部解决不了的，提交所在单位党组(党委)研究解决，这其中就是整个支部一起学习新知识，践行群众路线的过程。新时代更应弘扬“支部建在连上”的优良传

统，加强对支部工作的领导，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入基层，发现和解决问题，牢牢夯实执政基础。

（三）

必须从严落实加强支部建设的制度机制。中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》，为党支部建设提供了可靠的制度保证。大家一定要认真学习、认真研究、认真落实，把《条例》的一些具体要求，比如，七名党员以上的党支部，要设置组织委员、宣传委员、纪检委员问题，每年民主评议党员问题等落实落深，不断加强党支部标准化、规范化建设，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，不断提高党支部建设质量，巩固党长期执政的组织基础。这里，我强调一下，我们是党支部，一定要在全市所有党支部中敢当标杆、勇做表率，走在前、做在前，树立起一个全市学习的榜样。

三、必须无私奉献冲在前，始终在工作上高标准、严要求 奉献是中国共产党的鲜明底色，是中国共产党人的精神特质。在关系党和人民利益的事情上，要旗帜鲜明、不畏艰辛，不退缩、不考虑个人得失。我们要大力弘扬新时代共产党人的奉献精神，经常对标对表，向核心看齐，落实“五个坚持”要求，立足岗位，无私奉献，无怨无悔，建设让党委放心、让群众满意的模范机关。

（一）

要大力弘扬以身许党的精神，用忠诚支撑奉献。去年我在给大家上党课的时候讲过，绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。绝对忠诚，就是全心全意的忠诚、言行一致的忠诚、始终如一的忠诚，是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党支部的各位同志都在市委办公室核心岗位工作，位置特殊，任务繁重，对大家的忘我工作，我都看在眼里。有的同志数十年如一日，以单位为家，兢兢业业、夙夜在公，比如 XX 同志；有的同志孩子比较小，忙于工作而无暇顾及，比如 XX、XX 同志；有的同志一天 24小时 12 个小时以上都是在单位度过的，比如 XX 同志、XX 同志、XX 同志。这些都是市委办公室工作人员无私奉献的生动例子。是什么在支撑我们奉献？那就是忠诚，对党的忠诚，对领袖的忠诚，对领导的忠诚。古人云“为人谋而不忠乎”？共产党人更应彰显这种品格。市委办公室要大力弘扬以身许党的精神，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，“吾日三省吾身”，时刻想一想自己应尽的义务和责任，时刻看一看哪些做得还不够，用绝对忠诚来支撑无私奉献。

（二）

要全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，用担当诠释奉献。推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，是市委办公室工作的核心职责。市委的各项工作都要通过市委办公室来运转、来落实，没有市委办公室的畅通，市委的工作也不会畅通。当前，我们正在进行党和政府机构改革，这次机构改革根本目的是从机构职能上解决党对一切工作领导的体制机制问题，解决党长期执政条件下党政军群的机构职能问题，进一步强化党的领导核心地位。机构改革中，市委办公室的力量会进一步得到加强，承担的任务也会更重，比如，国家安全委员会办公室、外事工作委员会办公室都将设在市委办公室。市委办公室要勇于担当作为，主动适应改革后新的形势任务，全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，确保政令畅通、落地生根。要进一步加强政务处室(文秘、信息、督查、综合等)工作力量，更好地发挥市委“坚强前哨”“指挥中枢”“巩固后院”的作用。

（三）

要切实树立正确的选人用人导向，用机制激励奉献。我在全市组织工作会议上说过，坚决不让政治坚定的明白人吃亏、坚决不让干事创业的实干家吃亏、坚决不让勇挑重担的担当者吃亏、坚决不让埋头苦干的老实人吃亏。市委办公室要树立鲜明的选人用人导向，把那些在大是大非面前立场坚定，在利益考量面前清正廉洁，在完成急难险重任务中表现突出，在艰苦岗位上无私奉献，在落实“马上办抓落实”和“三·五”基层工作日上做表率的好干部用起来。我曾经长期在办公室系统工作，深知默默奉献、不讲价钱、不提要求，是党办人的一大特点。市委会一如既往地关心大家的成长，希望大家相信组织，大家都会各得其所，有一个满意的结果。

平时，我对大家工作上要求比较严，生活上关心关爱做得还不够，希望大家在努力工作的同时，锻炼好身体，照顾好父母，教育好子女，经营好家庭。XX 同志要多关注大家的工作，关心大家的生活，让同志们感受到组织的温暖。特别是对那些长年加班加点的岗位，要进一步优化资源配置，充实工作力量，给予必要的保障，让大家身心健康、精神饱满、积极愉快地工作。2020 年已经过半，党的建设要求更加严格，经济社会发展任务更加艰巨，挑战和机遇并存，希望和大家一起，齐心协力，务实奋进，为全市又好又快高质量发展做出更大贡献。

在全县组织工作会议上的讲话（县委书记）

同志们：

今天召开的全县组织工作会议，是继县纪委全会之后，县委召开的又一次高规格的党建工作专题会议。刚才，XX 等 X家单位作了很好的典型发言，X 部长总结回顾了去年全县的组织工作，对今年的组织工作进行了安排部署，内容全面具体，措施切实可行，体现了上级精神要求，也体现了县委对全县组织工作的要求，我完全同意，大家要认真抓好贯彻落实。

去年以来，全县各级党组织和组织部门认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和县委决策部署，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，坚持围绕中心、服务大局，真抓实干、奋发作为，在思想政治、干部培训、X 和村“两委”换届等方面，取得了可喜成绩，得到了市委的充分肯定。在此，我代表县委，向全县广大组工干部、党务工作者，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

2019 年是贯彻落实十九大精神的关键之年，是决胜全面建

成小康社会的攻坚之年，更是实施“X”、实现“XX”目标的重要一年。做好今年党的建设和组织工作尤为重要，下面，我再强调几点意见：

一、把握当前形势，深刻理解新时代组织工作的新要求

习近平总书记强调，“要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作”。组织路线是由政治路线决定的，是为政治路线服务的，是实现政治路线的组织保证。我们谋划新时代组织工作，必须把握时代大势，顺应时代要求，坚持组织路线服务政治路线这个总原则，在服从服务大局中坚守职责定位，在提标提速提质中坚持正确取向，在实践实干实效中忠诚履职尽责。

从全国来看，十九大的召开，为我们标定了一座新的里程碑，那就是中国特色社会主义进入新时代，同时也开启了新时代全面从严治党新征程。在去年的省部级主要领导干部研讨班上，习近平总书记提出了“三个一以贯之”重要论述，深入阐述了推进党的建设新的伟大工程要一以贯之的极端重要性。这就是我们定位、谋划、推进组织工作最大的时代背景、最重的战略考量。

从省市来看，我们已进入深化转型发展的关键阶段，正处于大有作为的重要战略机遇期。省委经济工作会议提出了建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，市委经济工作会议提出了“争当全省转型发展排头兵”的目标。这些重大决策部署，都

赋予我们党的建设和组织工作以新内涵、新任务、新使命、新要求。

从 X 来看，当前，全县正处于转型发展的重要关口，迫切需要全县上下充分发挥职能作用，把党的建设和组织工作与决胜全面小康社会、决胜脱贫攻坚、全面从严治党更好贯通起来，与县委“X”和“X”目标更好融合起来，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为转型发展的优势。

面对时代使命，我们重任在肩、责无旁贷。各级各部门必须始终保持清醒头脑，勇于直面问题，以提高工作标准为路径，以提速工作落实为关键，以提高工作质量为目标，努力实践，锐意实干，确保实效，像习近平总书记要求的那样，永远保持过去革命战争时期的那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼命精神，以永不懈怠的革命精神和革命斗志，忠诚履行全面从严治党、推进转型发展的政治责任，体现 X 的大县气魄、大县担当和大县作为。

二、坚持真抓实干，扎实推进党的建设和组织工作各项任务落到实处

东西南北中，党是领导一切的。新时代要体现新作为，关键是要全面加强党的建设和组织工作，不断为实现“X”凝聚合力、提升能力、释放活力。

第一，突出政治建设，强化理论武装，进一步凝聚干事创业思想共识。

党的十九大把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，摆在统领地位和首要位置，抓住了全面从严治党的根本性问题，我们必须牢固树立“四个意识”，把政治建设作为一切工作的根本指向。

一是要把坚决维护核心作为首要政治任务。当前，最大的政治，就是做到“两个坚决维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是我们必须把握的最高政治原则、履行的根本政治责任。要增强组织路线服务政治路线的思想自觉、行动自觉，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决对以习近平同志为核心的党中央赤胆忠心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是要把严守政治纪律和政治规矩作为根本遵循。党章是加强党的政治建设的根本遵循。党的十九大对《党章》作出了 100多处修改，集中体现了十八大以来我们党重要理论创新、实践创新、制度创新成果。加强政治建设，必须学习好、贯彻好、维护好党章，把这个全面从严治党的总依据、规范全体党员言行的总遵循更好地立起来。《新形势下党内政治生活若干准则》是党的政治建设的有力武器，教育引导广大党员干部必须严格按照《准则》要求规范思想和行为，特别是要提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员。中央和省市组织部长会议，都对学习贯彻《党章》和贯彻落实《准则》提出明确要求。大家要深入学习贯彻，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。

三是要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要抓手。关于主题教育，中央马上就要作出专题安排，我们要提前着手，深入开展专题调研，做好相关准备工作。要通过这次主题教育，进一步突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，大力弘扬“红船精神”；关键是要坚持问题导向，落实好习近平总书记重要指示精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对新形式主义和官僚主义，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导全县党员干部悟初心、守初心、践初心。

第二，突出从严治吏，强化责任担当，进一步选准用好引领发展的干部队伍。

全面从严治党，重点是从严治吏、从严选好管好干部。习近平总书记指出：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”党员干部尤其领导干部是改革发展的组织者、推动者、执行者，是干部群众的带头人和主心骨，肩负着带领干

部群众把改革发展各项任务落到实处的重任，是推动经济社会发展的“关键少数”。抓住党员干部尤其领导干部这个“关键少数”，就抓住了改革发展和党的建设的“牛鼻子”。一是要从严选好干部。严格对照“好干部”标准，健全完善“考德察绩”办法、干部选用程序和考察规范等制度，加强领导班子和领导干部综合研判，切实做到坚持标准、严格把关、公正公信。要综合运用各种组织措施，积极探索推进干部能上能下的机制，加大治庸治散力度，真正解决为官不为、为官乱为、为官不廉等突出问题，及时让不胜任、不称职、不作为的干部“下课”，让全县每一名干部不敢懈怠、不敢失职、不敢渎职。特别是要改革干部选任举措，严格落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”举措；要充分发挥党组织领导和把关作用，坚持先谈话推荐、后会议推荐，防止简单以票取人。县委将一如既往地坚持好干部 20 字标准，坚持以实绩论英雄、用干部的用人导向，真正把想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部选拔到合适的领导岗位上来，让选用的每一名干部都能展示能力、发挥作用。二是要从严培训教育。要从事业发展需要、梯队建设需要出发，着眼“两个阶段”目标和我县转型发展布局，进一步完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。要以培养锻炼为重点深化年轻干部的供给侧结构性改革，制定后备干部培养锻炼办法，进一步加大对现有后备干部的深入跟踪了解、培养管理和选拔任用，对条件

成熟的适时使用，对表现欠佳的及时进行动态调整。要积极创造锻炼平台，前天县委常委会专题研究了今年的干部培训计划，各培训责任单位要精心组织，落实好培训任务，要通过培训教育，培养出具有好思想、好品质、好作风的干部队伍。三是要严管厚爱干部。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子洒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。我们要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督，绝不允许上有政策、下有对策，坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号。要加强干部日常管理监督，坚持抓早抓小抓预防，把“带病提拔”、个人有关事项报告纳入常态化管理，督促领导干部把责任扛在肩上，敢抓敢管、勇于监督。要努力构建关心厚爱、撑腰鼓劲的正向激励新机制，进一步健全完善加强干部政治激励、物质激励、精神激励的配套制度，做好平时奖励、专项表彰奖励工作，关心爱护基层干部，给他们以更多的理解和帮助。

第三，突出强基固本，着力提升组织力，进一步夯实转型发展的组织基础。

基础不牢，地动山摇。落实从严治党要求，必须夯实基层基础。习近平总书记强调，“加强基层组织建设，要以提升组织力

为重点，突出政治功能”。提升组织力，就是要“说话有人听、办事有人跟”，突出政治功能，就是“听党话、跟党走”。在省市组织部长会议都对基层党组织建设工作作出了具体部署。今年，我们要聚焦“X”，推进基层党建各项工作任务落实。

一要深入推进“X”。“X”是当前全省党建工作的主流。去年，在组织部的牵头下，各乡镇各有关部门做了大量工作，也取得了明显成效。今年，我们要一鼓作气、持续用力，按照省市“X”总体部署，实现不断深化拓展、显著改观的目标。刚才，X 部长已经讲到了，今年的“X”共有 X 项 X 条任务，这是年底必须向县委、市委交账的“硬任务、硬指标”，必须不折不扣完成。

二要统筹推进各领域党建。按照整体推进的思路，坚持一切从实际出发，对基层党组织建设分类别具体指导，分领域统筹推进。要持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。以“打不赢脱贫攻坚战就对不起这块红色土地”的政治责任感，做好抓党建促脱贫攻坚工作。要建强组织保障脱贫，管好用好农村第一书记，加强农村带头人队伍建设，切实抓好软弱涣散基层班子整顿、发展壮大村集体经济、严厉整治“村霸”等工作。特别是，要巩固村“两委”换届选举成果，持续保持抓好全县农村（社区）党组织书记的学习培训。要积极推进党支部标准化、规范化建设。这是提高基层党建质量的重要举措，是今年基层党建工作的一项核心任务。要对照省市部署要求，以组织健全、制度完

善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为标准，分类设定党支部建设具体任务，使党支部担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要持续深化社区党建工作。去年，我们在社区活动阵地建设、配备专职人员、强化经费保障等方面取得了实质性突破，今年要坚持集中攻坚，推动实现社区活动场所 X平方米“全覆盖”，全面拓展社区场所服务功能，高标准建设、高标准打造，努力创建我县社区党建“服务型”品牌。

第四，突出引才引智，强化培养选育，进一步凝聚推动发展的优秀人才。

习近平总书记指出，“人才是支撑发展的第一资源”。党的十九大提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，赋予了新时代人才工作新定位、新使命、新格局。我们要深入学习领会习近平总书记人才工作重要思想，以更高站位、更大气魄、更实方法加快实现“人才强县”战略新突破。要以引进“高精尖缺”人才为突破，精准对接全县重点领域、重点行业和重点项目的人才需求，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，通过“项目+人才”模式，把招商引资与招才引智结合起来，引进一批高层次人才团队。要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。要以激励优秀人才为手段，充分利用党的政治优势、组织优势、思想工作优势，完善党管人才工作运

行机制，全面优化人才服务环境，努力营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。

三、严格落实责任，努力开创全县党的建设和组织工作新局面

全面从严治党是巩固党的执政地位的必然要求，事关党的生死存亡和事业兴衰成败。全县各级党组织务必要适应从严治党新常态，强化使命担当，自觉履行从严治党的政治责任，切实做到言传身教、立说立行，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，进一步推动形成从严治党的良好局面。

第一，要树牢主业意识抓党建。抓党建是书记的主业，抓好党建是书记的第一职责。当前，全县正处于经济转型升级的关键时期，改革发展稳定的任务十分繁重。越是关键时期，越是任务繁重，就越要更加重视基层组织建设。只有持之以恒地抓好基层基础，各级党组织应对复杂局面、解决矛盾困难、化解危机、促进发展的中流砥柱作用才能充分显现，广大党员干部冲锋陷阵、带头排忧解难的先锋模范作用才能充分发挥，党的执政根基才会更加牢靠。对各级党组织书记来讲，一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步强化主业意识，切实担负起基层党建的政治责任，经常对照问一问自己是否真正做到了把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，问一问班子成员是否真正履行了抓分管领域党建的责任。通过一级抓一级、一级带一级，真正把党建工

作实体化。对各职能部门来讲，要根据分工承担起直接责任，有效整合基层党建工作的力量和资源，推动形成党组织抓、书记抓、部门抓的基层党建工作格局。

第二，要强化责任落实抓党建。从严治党能不能落实，关键看责任能不能落实。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。首先，要清晰明责。各级党组织“一把手”要认真履行管党治党第一责任，班子成员要落实“一岗双责”，真正把抓基层打基础的责任落实到位，切实履行好总揽统筹、挂帅推进、牵头考评、兜底达标的责任。组织部门要把每一项重点工作都列出相应的“责任清单”，把责任分解到岗到人，使权责对应起来，把人事匹配起来。其次，要忠诚尽责。要进一步完善党建工作综合考核评价办法，用好“党建述职评议考核”指挥棒，强化党建考核结果运用，把抓基层党建工作情况作为考核评价领导班子的重要标准作为选拔任用干部的重要依据，真正把责任落实到每个环节、每个岗位、每个干部。再次，要严格追责。对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至空喊口号、摆花架子、造势作秀的要限期整改，情况严重的要严肃问责，在强化问责追责中不断强化党员领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的角色意识和政治担当。

第三，要坚持务实作风抓党建。求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。全县各级

党组织和广大党员干部要坚持求真务实，真抓实干，发扬钉钉子精神，咬定目标，一锤接着一锤敲，推动党的建设和组织工作任务落到实处。工作思路上要更加务实。要把破解“党建工作抓得不实、与中心工作存在“两张皮’问题”作为首要任务，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推动党的建设与“X”中心工作高度融合，形成思想上紧贴“中心”，工作中围绕“中心”，检验工作不离开“中心”的良好局面。工作措施上要更加务实。要深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式去推动目标和任务的落实，坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件的现象，确保各项工作的高效率推进，高标准落实。

打铁还须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要主动适应新常态，从严治部、从严律己。要旗帜鲜明讲政治，把坚定理想信念宗旨作为组工干部的头等大事，把提高政治能力作为忠诚品格来锻造，把“以党的政治建设为统领”贯穿到组织工作各方面全过程，在选拔干部和发展党员中突出政治标准和政治考察，在教育管理监督干部中突出政治纪律和政治规矩，在基层组织建设中突出政治属性和政治功能，在人才工作中注重政治引领和政治吸纳，以对党忠诚之心、选对党忠诚之人、尽对党忠诚之责。要公道正派重担当，坚持原则、坚守正道，敢于担当、严守纪律，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，该有的环节不能少、该守的规矩不能破，绝不能搞亲疏

远近、含糊变通。要正心修身树形象，始终保持自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线，不断增强思想定力、政治定力、道德定力、抵腐定力，努力打造与新时代相适应的模范部门、过硬队伍。

同志们，习近平总书记在新年贺词中指出，幸福都是奋斗出来的，要把蓝图变为现实，必须不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺前行，为实现“X”、决胜全面小康新 X 提供坚强组织保证！

第二篇：180309-在市委办第一党支部组织生活会上的讲话

在市委办党总支第一支部组织生活会上的讲话

2018年3月9日

同志们：

大家平时都工作在一起，说实在的，跟你们在一起的时间比我跟家人在一起时间还要多，因为大家都是一个团队。虽然平时“一对一”的交流、谈心谈话比较少，但是我都是看在眼里记在心里。这是我第三次参加支部组织生活会，记得第一年的时候，我讲了“三个讲”：讲学习重创新，讲效率争一流，讲忠诚守纪律。去年，我讲了“四个要”：要夙兴夜寐当好表率，要业务精通运转高效，要吃透上情实知下情，要低调做人高调做事。最近我在看一部电视连续剧，中央一套的《初心》，深受感动。习总书记讲“不忘初心，牢记使命”，党委办公室要求更高，责任更大，我今天就把“四个心”送给大家，与大家共勉。

第一个是“忠心”。对党一定要忠诚，这对市委办的同志们要求更高。大家要按照中央的要求，时常想想怎么来强化政治担当、怎么来做到绝对忠诚。我想关键有三个方面：一是意识要强化。中央提出来，要牢固树立“四个意识”。这“四个意识”不是嘴巴上说说的，一定要强化，一定要领悟透，一定要落实好。二是政令要畅通。市委的政令，办公室的工作部署，大家贯彻落实一定要强。三是保密要遵守。办公室很多东西都是保密的，有很多

第一手的信息、第一手的资料、第一手的政策。大家看到之后，嘴巴要紧，这与对纪检干部的要求是一致的。保密纪律也是组织纪律，所以一定要遵守。

第二个是“精心”。工作一定要精致，一定要细心，一定要高标准、严要求。特别是市委办干部的业务能力水平，一定要拔高标准。对于办公室工作来说，能力主要包括五个方面：一是调研能力。大家要善于发现问题、总结经验、提炼成果，这个很重要。自己要主动下去，做到情况排摸得准、分析得透。二是收集能力。收集数据、收集素材，对于办公室来说非常重要。我第一时间要有关数据的时候，办公室要把这些数据、这些素材马上提供出来，而不是再次打电话有关部门询问。这些工作要提前做在前面，平时就要好好收集，而且要好好去研究，去分析这些数据，不管经济发展，还是社会稳定，各个领域数据、素材都要好好总结分析。三是参谋能力，市委办同志给市委当好参谋，这是最主要的，从政策上、从决策上要好好地去思考研究。四是协调能力。办公室是联系上下左右、沟通四面八方的桥梁和纽带,在整个机关中处于非常重要的中心枢纽，要发挥好上传下达、沟通左右、协调各方等重要职能。五是督查能力。市委办工作督查就是代表市委督查，要求是高之又高，一定要做到严之又严。去年，我们想了一招又一招，一招出来以后，感觉用了一段时间还不行，再出一招，要不然这么好的态势怎么上得去。

第三个是“同心”。市委办下属单位多，包括台办、信访局，下面还有保密办，所以各条线做到分工不分家，这是非常重要。对于办公室，我常讲“中心任务重、突发事情多、干部人数少”。做到“同心”，评判的标准主要是“三个高”：一要运转高效，说明大家工作是齐心协力、同心同德；二要质量高质，效率很高，但质量不好，那也不行，质量一定要保证；三要大家高兴，这个很关键，大家在市委办工作很辛苦，但是相互之间要加强沟通、保持愉快心情。

第四个是“静心”。办公室工作，心要静下来。做到“静心”，主要三个方面：一是学习。办公室的同志们确实要多学习，学习是多方面的，可以根据个人的爱好。比如看书，你要看党政类书籍就看党政类书籍，你要看杂书就看杂书；该看电视就看电视。我习惯七点钟看新闻联播，八点半看经济半小时，有好的电视连续剧也看看；每天睡前躺在床上看半个小时书，人家推荐了我就看一看、翻一翻。二是廉洁。在党风廉建设上，办公室的同志比其他的同志要求更严更高，绝对不能出一点点问题，在这方面，大家心里要摆上一个更高的位置。三是反思。办公室的同志包括我在内，都要经常反思，对自己的工作经常反思，想想哪些地方还不够。我这个人性子比较急。我就是希望把所有的事情干完以后，留一点时间，静下心来好好地反思一下，到底还有什么问题，还有哪些事情不够完善，这非常重要。

第三篇：市委办工作会议的讲话

在市委办工作会议上的讲话

（一）在机关中继续开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动。在开展这项活动中，我想主要是抓好学习、培训、教育等三个方面工作。我着重讲学习和培训两个方面。学习方面主要开展三个专题的学习。第一个专题是十六大（提醒您：请根据实际修改）精神、十六届（提醒您：请根据实际修改）三中全会决定，这是无可非议的。我们重点学习科学的发展观这一章节，请专家、教授或者是老领导给我们作专题报告。结合惠州发展状况，结合国际国内形势来讲，这对我们为惠州建设作出贡献有促进。第二个专题是《中同共产党党内监督条例》的学习。这是比较新的，是2009年1月11日召开的中纪委第三次全体会议表决通过的，是我国建党82年、执政54年来制定的第一部党内监督条例。因此，要求全体党员，特别是领导干部要加强这方面的学习，掌握条例，运用条例，认清中央、省、市的要求。另外还要以支部为单位组织学习，加强支部“六有”达标工作。第三个专题是胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的讲话。这个讲话里我们要选部分章节，就是求真务实的工作作风，也是以支部为单位组织安排。这三个专题是我们今年机关党委学习的重点内容，采取请专家授课、以支部为单位组织学习之外，在我们机关里面还要抓好几个方面工作。一个是市委办领导成员中心组的学习。要求在学习当中写出心得体会文章，提高认识。还可以通过《学习与交流》这个刊物刊登，这是对每个干部一种促进，大家都可以在学习中互相交流。另一个是组织党委成员进行学习有关的条例和理论文章的重点章节。再一个是以支部为单位，要把握好市委领导参加支部的组织生活。3月份各个支部要进行自查，看看2009年市委领导参加各支部的学习活动情况怎么样，过双重组织生活情况怎么样，还有支部“六有”达标的情况怎么样，市直工委和组织部将进行检查。培训方面要按照中央和省提出的大培训、大提高的要求，机关干部在1-3年内要全部培训一次。我们主要抓三个方面。

1、组织好市一级和各部门的培训。比如组织部培训计划内的中青班，处级干部学习班，科级以下的轮训班，普法学习班和普法考试，以及政治理论专题报告等。

2、加强干部业务知识和工作能力的培训。从去年“七个一”工程落实的反馈情况来看，效果很好。今年各部门要面对新的形势，根据不同的业务、不同的需要，要有所创新，要以支部为单位开展业务大练兵，推动“七个一”工程的落实。三是组织负责干部人事工作部门，认真学好《干部人事制度改革实施纲要》和《干部任用条例》。管干部人事的同志要掌握、领会纲要条例精神。还要求秘书二科的同志采取多种形式熟练掌握“七会”，提高各方面的水平，使各位干部成为党务的政策通，人事干部的活字典和业务工作的多面手。

（二）深入开展“保先”教育活动。保持共产党员的先进性教育活动是中央提出来的，中央决定今年的第四季度将在全国开展这项活动。在开展这项工作之前，我们要以支部为单位，做好几项工作。一是开展调研活动。包括几个课题：第一个是掌握党组织建设的现状；第二个是摸清党员队伍存在的思想状况；第三个是当前突出的热点难点问题。这些都需要我们先做好宣传、引导、调查和摸底，熟悉情况，做好规划，制定措施，安排好活动，与中央保持一致。二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”达标的同时，要继续做好联系点的工作。我们市委办和市直工委、组织部的联系点是信访局支部和保健办支部。三是计划在3月左右召开党委成员会议，把各项工作布置下去。今年6月份还有一个党建工作总结会，先进党组织和先进党员表彰会。

第四篇：在全组织部长会议上的讲话-抚远先锋网

在全市组织工作会议上的讲话

（2016年2月23日）

王科明

同志们：

按照会议安排，我代表市委组织部，就做好全市组织工作讲几点意见。

一、2015年主要工作

过去一年，在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，市委组织部紧紧围绕市委中心工作，锐意进取、真抓实干，推动党的建设和组织工作取得了新的成效。集中体现在七个方面：

1、扎实推进“三严三实”专题教育，思想政治建设和作风建设不断深化。市委带头、以上率下，示范带动各级领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓好整改落实和立规执纪。把学习总书记系列重要讲话精神贯穿始终，教育干部坚定信念、坚强党性，强化了思想理论武装。持续推进“四风”问题整改，优化发展环境，推动干部干事创业，让群众切实感受到了作风建设带来的新变化。

2、坚持正确选人用人导向，紧紧围绕全市改革发展 1 大局选干部配班子建队伍。落实好干部标准，严格执行《干部任用条例》，强化党委领导和把关作用，形成了注重实干、群众公认的用人导向。改进优秀年轻干部培养选拔机制，把好苗子放到信访维稳、项目建设和农村一线去挂职、磨炼，不断提升年轻干部的综合素质能力。加大干部教育培训力度，采取主体调训、远程教学、专题讲座、外出培训考察等形式，全年培训各级干部16030人次，切实提高了干部的政治理论素质和专业化能力。围绕全市重点工作实施了专项督查，综合检验领导班子和领导干部工作实绩，有力推动了全市各项工作任务的落实。

3、进一步规范选任程序，选人用人公信度全面提升。从严把好源头基础关、推荐提名关、考察识别关和酝酿决策关，切实增强干部选拔任用工作透明度。建立执行干部任前预审制，加强了机构职数、干部档案的预审，不符合《条例》规定的坚决不上会。创新干部选任方式，采取“定向海推”方式预推旅游局局长初步人选，进一步优化了“一把手”初始提名权。建立完善干部选任全程记实制度，做到“一会一档、一人一档”，杜绝了违规行为发生。

4、持续深入开展专项整治，从严抓好干部管理监督。加大超配干部消化力度，用足用好相关政策，累计消化超职数职级配备干部91职，占超配总数的62.3%。严肃开展档案专项清理审核工作，以干部“三龄两历一身份”信息为 重点，对全县在职乡科级干部、科级后备干部档案进行了集中审核、专项清理和认定。对全县副科级以上干部因私出国（境）证照实行集中保管，做到了应交尽交，个人零持有。完善了监督网络，正式开通了“12380”专用举报电话和短信举报平台，形成了电话、网络、信访、短信“四位一体”的举报体系。

5、着力突破重点难点问题，不断提升基层党组织建设水平。强化党建责任落实，高标准开展了乡镇及部分市直党委（总支）书记抓基层党建述职工作。组织乡镇党委书记、组工干部赴省内外优秀党建示范点观摩学习，编写发放《党建工作指导手册》、《支部书记一本通》等1000余册工作手册，有效提升了抓基层党建工作的能力。切实加强村级“带头人”队伍建设，对全市134名农村（社区）干部进行了集中培训，特邀“全国最美村官”姜驰来抚远作报告；选派31名机关优秀干部到村任第一书记，结合精准扶贫，扎实推进软弱涣散基层党组织转化升级。进一步规范和监督村级权力运行，在全省率先建立村务监督委员会并实现村级全覆盖。加大基层党建工作经费投入，有效解决了基层党组织没钱办事、没能力服务的问题。全面深化在职党员到社区报道活动，建立并发挥党员志愿者专业服务团队作用，为“醉美北大荒知青专列游”、“抚远黑瞎子岛杯鲟鳇马哈鱼首届全国烹饪技能大赛”等活动在抚远顺利举行 提供优质服务。全面抓好党员发展、教育、管理服务工作，加大不合格党员处置力度，全年共有8名党员被开除党籍。加强远程教育站点建设，切实提高特色电教片制作水平，选送的电教片《中俄界岛上的巡线人》在全省第九届党员教育电视片观摩评比中获奖。

6、推进人才政策创新，进一步激发人才队伍活力。结合抚远实际，研究制定了《实施若干人才优惠政策暂行办法》和《事业单位引进人才备案管理办法》，通过在政府网站开辟专栏、与省内外高校联合发布人才招聘信息等方式，进一步扩大了人才政策的影响力。积极开展高端人才对接洽谈、咨询服务活动，积极与国内外名院名师名企沟通联系，依托边境口岸、农业基地等优势，广泛培养对外经贸、对俄农业、跨境旅游等方面人才，促进了平台互联，实现了资源共享。

7、践行“忠诚、尽责、担当、守纪”要求，不断加强组织部门自身建设。以部机关为重点，切实加强岗位培训和业务提升，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的组工干部队伍。注重组工干部一线实践和锻炼，认真落实联系群众服务基层制度，积极参与志愿服务公益活动，树立了组工干部良好形象。不断提高组织生活质量，开展了“组工干部进党校讲党课”、“组工干部进警营”等形式多样的支部活动。积极参与篮排球赛、演讲比赛以及迎新年千人马 拉松等文体活动，在建设和谐团队方面取得成效。关注组工舆情，着力提高组工信息、调研工作水平，促进了信息工作的制度化、规范化。

一年来，老干部工作、公务员管理、信息化建设、组织史编撰等各项工作也取得了新进展。

回顾所取得的成绩，关键得益于市委高度重视管党治党、自觉履责，得益于各基层党组织、各部门大力支持、密切配合,得益于全体组工干部凝心聚力、担当作为。实践中，我们对组织工作的规律性认识不断深化和升华，思路、理念、方式不断转变和跟进，主要体现在：一是更加注重主动融入中心、服务大局。把落实中央、省委和市委决策部署作为组织工作的第一位责任，做到在融入中心中找准定位，在服务大局中体现价值。比如，着眼事业发展需要选好干部配强班子，突出全市重点工作强化干部考核的导向作用，围绕营造干事创业氛围加强对不作为干部追责力度，立足市情跟进培训全面提升干部政治业务素质能力，等等，都有力地保障和服务了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱环节、破解难题。始终坚持问题导向，找准靶心、精准发力，农村和社区基层党建、后备干部培养等基础相对薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重贯彻从严要求、最讲认真。牢牢抓住全面从严治党这条主线，事事从严、层层盯紧，使严的精神和实的作风逐步成为组织工 作常态。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到差距和不足。比如：在选干部配班子方面具有专业思维、专业素养、专业方法的干部还相对较少；基层组织总体薄弱的状况仍未从根本上改变；激发人才创新创业政策抓落地、见实效还有很大差距。这些问题既是组织工作的差距，也是需要破解的重点难题，我们必须采取措施认真加以解决。

二、2016年组织工作重点任务

今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是全面从严治党的深化之年，是市、乡领导班子换届之年，组织工作任务艰巨而繁重。2016年全市组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委一届一次全会提出的“建设‘一岛三区’、发展‘五大产业’、实施‘六项工程’”目标任务，自觉把组织工作置于大局之中谋划部署；要牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育、市乡领导班子换届、软弱涣散基层党组织整顿、人才政策创新和落实为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，为我市“十三五”时期开好局起好步提供坚强组织保证。

1、扎实开展“两学一做”学习教育，进一步强化党员 的先锋模范作用。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面向全体党员深化党内教育的又一次重要实践。我们要把这次学习教育作为今年党建工作的龙头任务，突出把握“学什么、怎么学、怎么做”三个重点，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以做合格的共产党员为着眼点和落脚点，紧密联系党员的思想、工作、作风实际开展活动，有效防止形式化、空泛化、走过场。当前，我们要重点开展好开展调研工作，摸清党组织和党员队伍现状；分级分类制定培训计划，提高党务骨干组织学习、推动教育的能力；有针对性地选好编好学习教材，为启动学习教育做好各项准备。

2、全力抓好市、乡领导班子换届工作，打造高素质的执政骨干队伍。按照中央关于自下而上的换届要求，全省乡镇领导班子换届时间为今年第三季度；县（市、区）领导班子换届时间为第四季度。省委将于4月份召开专门会议对换届工作进行部署。一要扎实做好换届准备工作。要结合考核和平时考核，重点搞好乡镇领导班子整体结构、优化方向等方面的分析研判；对重要岗位人选要提前调整配备到位，以利于工作衔接和换届选举；围绕落实中央和省委换届政策要求，深入开展调研，统筹谋划好我市的换届工作，做好组建机构、人员培训等各项具体准备工作。二要积极 扩大换届工作中的民主，认真抓好换届组织工作。要创新干部选拔任用方式，完善换届考察方法，为乡镇换届人事安排提供依据。要选好配强乡镇领导班子，重点抓好乡镇党政主要领导的选配，增强班子整体功能。完善党代表产生办法，改进候选人介绍方式和差额选举办法，积极落实党代表任期制的有关规定。配合省委组织部做好对市级领导班子的换届考核和换届组织工作，保证换届工作圆满完成。三要严肃换届纪律。坚持教育在先，警示在先，预防在先，切实加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育。组织干部群众认真学习湖南衡阳案、四川南充案通报精神，举一反

三、引以为戒，努力营造风清气正的换届环境。做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。

3、主动适应干部教育新常态，深入开展政治素养和专业化能力培训。认真贯彻干部教育培训工作条例和全国党校工作会议精神，加大教育培训力度，重点抓好三个方面工作。一要促进思想建党。突出抓好总书记系列重要讲话精神学习培训，充分发挥党校培训的主渠道主阵地作用，主体班理论教育和党性教育内容调整到总课时的70%以上。把党章党规党纪作为必修课程，引导各级干部自觉加强党性锻炼。二要促进能力提升。推进干部教育培训改革创新，扩大案例分析、研讨互动教学比重，增强教学 的吸引力和感染力。要大力开展五大发展理念培训，确保领导干部思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。三要促进培训实效。加强党校师资队伍建设，建立和培养本地兼职教师队伍，选派优秀干部到党校教学一线挂职锻炼。要严格教育培训管理，将党员干部参训情况纳入公务员考核内容，作为干部选拔任用的重要参考。

4、坚持党管干部原则，从严培养选拔和管理监督干部。要认真贯彻落实《干部任用条例》，把从严从实作风贯彻落实到干部队伍建设全过程。一要建立能上能下用人机制。通过基层遴选、竞争上岗、调整交流等办法，把有本事、想干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位上来，同时要加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部。进一步加大优秀年轻干部培养使用力度，丰富选派形式，加强跟踪管理，炼强挂职干部。二要严格选拔任用程序。进一步完善市管干部选拔任用工作流程和纪实办法，认真落实干部沟通推荐和考察工作责任制，把潜性环节显性化，严肃责任追究。强化任前考察，对重要岗位增加集体面谈环节，增强岗位匹配性，把“伯乐相马”和“赛场选马”相结合，提高选拔工作的精准度。切实推进干部考察文书档案规范化建设，努力提升干部工作科学化、制度化水平。三要强化干部选拔任用工作监督。抓好突出问题专项整治，严格落实超职数配备干部整改消化计划，目标制定到 季、指标分解到月，确保明年9月底前全面整改完毕；严格职数预审制度，从源头上防止新增超职数配备干部问题发生。强化档案专项审核力度，对档案造假问题依规严肃处理；严格落实干部档案任前审核责任制，在疑点没有消除、问题没有搞清之前，坚决不能提拔使用。进一步抓好巡视整改，建立台账，逐一对账销号。切实加强干部的日常管理监督，严格执行定向约谈制度、谈心谈话制度、组织函询制度，把功夫下在平时，做到从严管理监督干部常态化。四要改进领导班子和领导干部考核工作。进一步完善领导班子和领导干部考核评价办法，建立健全领导干部业绩和问题两个清单。以推动和落实全市重大决策部署和重点工作为主要任务，完善《全市重点工作督查考核办法》，强化动态考核，把督查整改成效与从严问责挂钩，切实运用好督查成果，推进各项工作迈上新台阶。

5、全面加强基层党建工作，切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。今年主要是集中精力抓好全省农村基层党建工作会议、社会组织党建工作座谈会和《关于加强和改进农村基层党建工作的意见》等会议文件精神的贯彻落实。一要强化党建主体责任落实。认真抓好地方党委工作条例、党务公开制度、党内政治生活等12项主干制度建设。健全完善考评责任机制，加大党建工作在领导班子和领导干部考评中的权重，强化党建考核结果运用。建立 党委（总支）抓党建工作问题清单制度，倒逼各级党组织切实履行好管党治党责任。二要牢牢抓住带头人队伍建设这个关键。对全市基层党组织书记普遍轮训一遍，切实解决带头人队伍能力素质不适应的问题。充分发挥“百名好支书”的典型示范作用，引导和激励基层党组织书记在带领农民增收致富、民主管理等方面当好领头雁和主心骨，切实解决带头人作用发挥不够的问题。三要继续抓好整顿农村软弱涣散基层党组织这个重点。要把党建工作特别是整顿工作与脱贫攻坚结合起来，选好配强带头人，进一步强化“第一书记”选派、管理工作，建立各级党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，探索各类党组织结对共建方式，为脱贫输入新血液。四要统筹推进各领域基层党建工作。深化基层服务型党组织创建工作，探索“互联网+基层组织建设”模式，规范推行“百姓问政”、“群众事务干部代办”等制度，有效增强基层党组织政治功能和服务功能。优化党组织设置，扩大组织覆盖面，对作用不明显、工作落后、不适应形势发展需要的基层党组织进行整顿或撤销；抓好新型农业经营主体党组织组建工作，开展“非公企业党建提升年”主题活动，创新党组织和党员发挥作用的有效途径。强化社区党组织服务功能，解决不少于300㎡的社区活动场所2个。全面加强机关党的建设，严肃党内政治生活，改进机关作风。着力打造党建“特色品牌”,围绕美丽乡 村建设、产业基地建设以及民俗文化挖掘保护和宣传等工作，开展党建“亮点工程”创建，实现基层示范引领和作用发挥的最大化。抓好发展党员工作，建立从严教育管理党员制度，加强流动党员管理，稳妥慎重地处置不合格党员。着力抓好远程教育终端站点规范化管理和常态化学用，确保学出效果用出效益。认真开展庆祝建党95周年活动，做好“先优”评选表彰工作。

6、深入推进人才政策落地，激发人才创新创造创业活力。组织部门作为党管人才的牵头抓总职能部门，要切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职能，为全市经济社会发展提供人才保障和智力支撑。一要强化政策支持，充分发挥现有人才作用。要通过落实技术入股、离岗创业、兼职兼薪等激励政策，调动现有人才群体创新创造创业的积极性，推动各类人才在本岗位建功立业。二要打造良好环境，留住、引进各类优秀人才。注重教育培训，通过派出进修深造等形式，为各类人才学习深造创造条件。完善服务保障，市委要进一步研究制定本级高层次人才认定标准，在子女入学、医疗保健等方面开通“绿色通道”。打造创业平台，依托东极小镇PPP项目、边境经济合作区、东极对俄果蔬生产基地等重点项目建设，大胆探索人才引进新政策，努力把经济开发前沿建成人才引进的先行区。三要健全选育机制，积极培养乡土人才。通过举办培训班、送科技下乡、开展远程教育等方式，全面加强对乡土人才的技能培训。要建立乡土人才选拔制度，真正让“土专家”、“田秀才”有名有份。四要坚持党管人才，构建完善协调联动机制。落实基层单位人才需求备案制度，做到统一部署、提前申报、严格审批、严密实施、事后备案，形成全县人才工作一盘棋局面。完善成员单位联席会议制度，建立人才工作信息收集和反馈制度，督促各项人才政策尽快落地。强化资金保障，县委设立人才发展专项资金，列入本级财政预算，保证人才发展投入足额到位。

7、聚焦主责主业，毫不放松地抓好组织部门自身建设。要把“三严三实”真正落实到组织工作全过程，持续推动“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍建设。一要锤炼对党忠诚的政治品质。自觉与党中央保持高度一致，与省委、市委同心同德，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。二要提升履职尽责的专业化水平。通过“上挂”学习、集中培训、组工干部上讲台等多种形式，切实提升业务理论水准。要有计划地选派组工干部到经济工作一线挂职锻炼，丰富阅历、拓宽视野、增长才干。要对各项工作实施项目化管理，以钉钉子的精神、集中攻坚的办法，逐项推进，落地见效。要建立完善组工干部选拔任用机制和激励关怀机制，激发组工干部队伍活力。三要弘扬担当守纪的 优良作风。严明组织人事纪律，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，维护组工干部遵规守纪、清正廉洁的良好形象。坚持公道正派，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让党员干部有想法到组织部来说、有困难到组织部来讲、有委屈到组织部来诉、有意见到组织部来反映，真正使组织部门成为干部之家。

同志们，做好新一年的组织工作责任重大、使命光荣。立足于撤县设市的新起点，我们一定要在市委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，开拓创新、扎实工作，为推动“十三五”规划实施、决胜全面建成小康社会、全力打造充满魅力的现代化商旅名城提供坚强组织保证。谢谢大家！

第五篇：在市城管委工作会议上的讲话

第九期

昆山市人民政府办公室 二OO七年四月十一日

管 爱 国 同 志 在市城管委工作会议上的讲话

（根据录音整理）2007年3月29日

同志们：

今天，我们在这里召开第一次城市管理委员会工作会议，目的是进一步统一思想，理清思路，推动我市城市管理工作再上新台阶。刚才，政法委月林书记对当前的工作任务作了具体部署，市政府玉林副市长对城市管理相关职能部门的职责又作了进一步的明确。下面，就如何贯彻好这次会议的精神，明确下一步的工作，我再强调三点意见。

一、提高认识，着力增强城市管理工作的责任感

近年来，我市紧紧围绕“两个率先”目标，加快推进城市国际化现代化步伐，城乡环境明显改善，城市功能日趋完善，城市

把环境做优、做美，对外形成良好的“第一印象”，促进招商引资，招才引智，为率先发展打下坚实的基础。

2．加强城市综合管理是昆山实现科学发展的客观要求。城市是人类文明进步的产物，它是一定区域的政治、经济、科技、文化中心，是经济建设和社会发展的“火车头”。我们加强城市管理，就是要按照现代化中等城市发展的目标，进一步改善城市环境，提升城市形象，增强城市的综合功能，使之与昆山的经济地位相协调、与昆山的整体形象相吻合、与昆山的发展要求相一致，从而促进全市经济和社会又好又快发展。

3．加强城市综合管理是昆山实现和谐发展的内在要求。如果说，城市建设受到各方面因素的制约，建设上不去，还情有可原的话，那么城市管理反映的是我们领导者的水平问题、能力问题，管理上不去，就是对人民群众的不负责。抓好城市管理，为人民群众提供一个良好的生活和工作环境，是密切党群、干群关系的重要举措，也是构建和谐昆山的重要内容。

二、突出重点，努力探索城市管理工作的新路子

去年10月，市委印发了《关于进一步理顺城市管理体制机制的意见》，明确了城管办的职责，对涉及跨部门、跨地区的重大事项和涉及全局性、方向性的难点、热点问题进行了梳理。我们要充分认识到，城市管理是一项社会系统工程，涉及到各行各业、方方面面，尤其是在当前深化改革、建立社会主义市场经济体制的新形势下，仅仅依靠行政手段管理城市的方式已经远远不能适应现代城市管理的需要，必须用科学的、经济的、法律的手段规范城市管理，才能解决城市管理中的诸多问题，收到事半功

识、责任意识和服务意识，不断提升队伍的整体战斗力。

三、加强领导，不断开创城市管理工作的新局面

开发区、各镇、各部门要进一步增强全市“一盘棋”意识，树立全局观念，支持城管办行使权利和职责，维护城管办的权威。凡属城市综合管理的重大决策都要由城管委统一研究，协调解决，由各单位分头抓好落实，要防止政出多门、分散管理的弊端。

一是要强化领导。按照逐步建立“统一领导、分级管理、以块为主、条线协同、运转高效”的城市管理体制的要求，城管委各主要负责领导要到位管理，管理到位；各部门领导要亲自过问，实行“一把手”负责制，成立专门班子，落实措施，落实责任；城管办与有关部门要加强配合，针对新情况、新问题，研究制定切合实际的具体措施，使城市管理有章可循，有法可依。

二是要强化管理。要进一步落实工作目标责任，各职能部门要围绕目标任务，各司其职，主动靠前，走上一线，切实履行起职责，承担起责任，坚决杜绝推诿扯皮甚至失职现象。要进一步量化工作考核指标，做到要求明确，责任到人，任务上肩。要进一步改进工作方式，既要严格执法，又要有情操作，使加强城市管理和维护社会稳定有机结合。

三是要加强宣传。城市管理工作的优劣、城市文明程度的高低与广大市民的文明素质息息相关。要充分发挥舆论的导向作用，加大宣传力度，创造良好氛围。在市级层面上，市各新闻媒体要集中宣传一批城管先进人物、典型事迹，解剖正反典型，开展多角度、深层次的舆论宣传和监督；在各街道社区、农村层面上，要积极引导广大市民进一步增强主人翁意识，积极参与和监