领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大会上的讲话[推荐5篇]

第一篇：领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大会上的讲话

同志们：

日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动了集中整治形式主义、官僚主义工作。局党委对开展集中整治活动高度重视，专题学习了习近平总书记重要指示和中央纪委的《意见》精神，研究制定了具体实施意见，成立了专门的领导小组及办公室，为深入开展集中整治活动奠定了良好基础。刚才，xx宣读了活动方案，xxx代表机关各部门作了表态发言，大家讲得都很好，下面，我代表局党委再讲三点意见：

一、深刻认识开展集中整治活动的重大意义

深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。全体党员干部要站在党和国家全局高度，充分认清开展集中整治活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。

这是在新时代加强党的建设的必然要求。开展集中整治活动，是我们党在新时代坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我们这支队伍自组建以来，党的建设就得到了全面加强，党的建设科学化水平得到有力提高。集中整治活动是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是立足我们队伍党建工作总体布局的客观需要，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。

这是在新起点上推进群众工作的必然要求。集中整治形式主义、官僚主义，是深入践行群众路线的突出表现，是我们这支队伍的优良传统和“传家宝”。党的十八大以来，我们牢牢抓住群众工作这条红线，大力实施xxx、xxx、xxx等一系列爱民活动，创新推出xxx、xxx、xxx等一系列群众工作做法，赢得了各级党委政府、社会各界和人民群众的广泛赞誉。开展集中整治活动，为在新的起点上推进作风建设提供了重大契机，对于牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义群众观点，积极探索新时代践行群众路线新路子，着力提高做好新时代群众工作的本领，全面履行党和人民赋予的使命任务，具有重大而深远的意义。

这是在新期待中锻造清正廉洁队伍的必然要求。多年来，我们这支队伍始终坚持履行党和国家赋予的神圣使命，以人民期盼为念、为人民利益而战，赢得了人民群众的信任和拥护。但我们也要清醒看到，随着世情、国情、党情的深刻变化，我们面临着外部诱惑明显增多、社会监督更加严格、群众要求越来越高的压力。与新时代新任务提出的新挑战、新要求相比，当前仍然存在着不少与清正廉洁的要求不适应、不符合的问题，尤其是以形式主义、官僚主义为代表的作风之弊、行为之垢在一些单位、一些干部身上还相当严重，影响了形象，损害了执行力。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风建设这场硬仗，努力建设一支清正廉洁的队伍。

二、把握目标要求抓好抓实集中整治活动

集中整治工作将坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形式主义、官僚主义突出的问题。

一要准确把握目标任务，着力解决突出问题。开展集中整治活动的主要目标任务是：突出抓好作风建设，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，集中解决形式主义、官僚主义问题，使党员思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽、清廉务实的形象进一步树立，始终赢得人民群众的信任和拥护，以作风建设的新成效，切实维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。在反对形式主义方面，要教育引导党员干部端正学风，改进文风会风，真正把心思用在干工作、谋发展上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；

集中整治对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，善于做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和有效举措的突出现象；

集中治理当前一些单位会议多、文件多、台账多、检查多等突出问题，进一步精简会议活动、文件简报和各类信息，从严控制专项表彰，大力规范考核评比，防止多头重复检查考核，切实减轻基层负担，提高机关效能。在反对官僚主义方面，要着力克服脱离群众、脱离基层、脱离实战的倾向，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，虚心向群众学习，热心为基层服务，诚心接受群众监督；

坚决整治占用基层利益，推诿扯皮、办事效率低下、工作消极应付，不作为、乱作为以及侵害群众利益等问题；

坚决整治对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横退，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。

二要认真落实上级要求，抓好各个环节工作。要认真学习中央的有关文件、会议精神，研究制定符合本单位实际的实施方案，迅速搭建领导机构，层层动员部署，全面铺开集中整治活动。要坚持开门搞活动，通过走访、座谈、设立意见箱、开展问卷调查等多种形式、多种途径，广泛听取基层区群众、服务对象和社会各界的意见建议。要运用多种形式，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党史和党的经典著作，学习马克思主义群众观点和党的群众路线，并认真组织开展专题讨论。各级领导班子要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，毫不掩饰地揭露矛盾，实事求是地查摆在在形式主义、官僚主义方面存在的问题，特别要重点检查影响中央政令畅通的突出问题。

三要健全完善长效机制，真正强化制度落实。开展集中整治活动，最终要通过健全完善长效机制来固化经验做法，从根本上解决各级领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，推动作风建设制度化、规范化和常态化。要认真对照中央纪委《工作意见》列出的9条具体举措，结合单位实际，对已有制度进行梳理。对经过实践检验行之有效的，要抓好贯彻落实；

对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善，拿出刚性具体细化的措施办法。要认真总结开展集中整治活动的好经验好做法，切实把那些实践证明行之有效、具有普遍指导意义的经验做法提炼出来，固化形成常态长效的工作机制。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，狠抓各类规章制度落实情况的监督检查，牢牢抓住不执行制度的事，紧紧盯住不执行制度的人，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度在执行过程中不变形、不走样。

三、切实加强对集中整治活动的组织领导

这次集中整治活动的目标任务和有关要求已经明确，关键是要抓好组织领导，抓好贯彻落实，各级党委要切实增强责任感和紧迫感，坚持认真谋划，精心组织，系统推进，确保活动取得实实在在的成效。

一要明确工作责任，强化督促检查。局成立xx任组长，其他xx成员为副组长，各部门副职为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由xx兼任办公室主任，并抽调精干力量负责此次活动的日常工作。各级党委是抓好本单位集中整治活动的责任主体，要高度重视，认真负责，正副书记要承担起第一责任人的责任，坚持深入一线、靠前指挥，把握进度节奏，解决关键问题。要充分发挥各级纪委和机关职能部门的作用，切实形成工作合力，使活动善始善终，取得实效。要坚持领导带头，发挥领导机关和领导干部的示范作用，标准要更高一些、要求要更严一些，防止“灯下黑”、“挂空挡”。xx将组成督导组，全程指导活动开展，督促解决问题，对落实要求不够的，要明确指出、帮助弥补、督促纠正；

对问题特别突出、没有取得成效的，要责令推倒重来，确保逐一过关。

二要搞好分类指导，注重统筹兼顾。各级要针对担负任务不同、队伍情况不同的实际，找准各单位急需解决的突出问题，研究采取不同的措施办法，防止“一刀切”、“一锅煮”。要坚持集中整治活动不搞变通，既要把“规定动作”做到位，又要结合自身实际使“自选动作”有特色。要坚持把集中整治活动与当前各项建设结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务。要坚持把集中整治活动与xx专项治理行动结合起来，与廉政承诺、党委票决、xxx等工作结合起来，做到一体推进、一并落实。对当前正在开展的xxx、xxx也要坚持科学统筹，有机结合，做到两手抓、两不误、两促进。

三要改进工作作风，坚持求真务实。要始终坚持用良好的作风开展集中整治活动，活动期间不搞文山会海，不搞多头重复部署，不层层加码，不随意变通，不降低标准。要力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；

要着力解决突出问题，勇于触及深层次利益和矛盾，做到“不空”。各级要把开展集中整治活动作为局党委进一步加强和改进作风建设的“动员令”，通过扎实开展集中整治活动，认真解决好作风中存在的问题。每个单位、每名党员都要结合思想和工作实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，对照《意见》要求，对照党纪条规，严肃认真地查找在形式主义、官僚主义方面存在的问题，深入剖析产生问题的原因，认真加以整改，力争通过开展集中整治活动，使全系统的作风建设有一个大的改变。

同志们，开展好形式主义、官僚主义集中整治活动，意义重大，影响深远。希望全体党员干部积极参与到活动中来，确保集中整治活动取得让上级党委满意、人民群众满意的成效，为推动工作建设科学发展提供坚实的保障。

第二篇：领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大会上的讲话（模版）

领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大

会上的讲话

同志们：

日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动了集中整治形式主义、官僚主义工作。局党委对开展集中整治活动高度重视，专题学习了总书记重要指示和中央纪委的《意见》精神，研究制定了具体实施意见，成立了专门的领导小组及办公室，为深入开展集中整治活动奠定了良好基础。刚才，XX宣读了活动方案，XXX代表机关各部门作了表态发言，大家讲得都很好，下面，我代表局党委再讲三点意见：

一、深刻认识开展集中整治活动的重大意义

深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。全体党员干部要站在党和国家全局高度，充分认清开展集中整治活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。

这是在新时代加强党的建设的必然要求。开展集中整治活动，是我们党在新时代坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然

要求。我们这支队伍自组建以来，党的建设就得到了全面加强，党的建设科学化水平得到有力提高。集中整治活动是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是立足我们队伍党建工作总体布局的客观需要，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。

这是在新起点上推进群众工作的必然要求。集中整治形式主义、官僚主义，是深入践行群众路线的突出表现，是我们这支队伍的优良传统和“传家宝”。党的十八大以来，我们牢牢抓住群众工作这条红线，大力实施XXX、XXX、XXX等一系列爱民活动，创新推出XXX、XXX、XXX等一系列群众工作做法，赢得了各级党委政府、社会各界和人民群众的广泛赞誉。开展集中整治活动，为在新的起点上推进作风建设提供了重大契机，对于牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义群众观点，积极探索新时代践行群众路线新路子，着力提高做好新时代群众工作的本领，全面履行党和人民赋予的使命任务，具有重大而深远的意义。

这是在新期待中锻造清正廉洁队伍的必然要求。多年来，我们这支队伍始终坚持履行党和国家赋予的神圣使命，以人民期盼为念、为人民利益而战，赢得了人民群众的信任和拥护。但我们也要清醒看到，随着世情、国情、党情的深刻变化，我们面临着外部诱惑明显增多、社会监督更加严格、群众要求越来越高的压力。与新时代新任务提出的新挑战、新要求相比，当前仍然存在着不少与清正廉洁的要求不适应、不符合的问题，尤其是以形式主义、官僚主义为代表的作风之弊、行为之垢在一些单位、一些干部身上还相当严重，影响了

形象，损害了执行力。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风建设这场硬仗，努力建设一支清正廉洁的队伍。

二、把握目标要求抓好抓实集中整治活动

集中整治工作将坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形式主义、官僚主义突出的问题。

一要准确把握目标任务，着力解决突出问题。开展集中整治活动的主要目标任务是：突出抓好作风建设，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，集中解决形式主义、官僚主义问题，使党员思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽、清廉务实的形象进一步树立，始终赢得人民群众的信任和拥护，以作风建设的新成效，切实维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。在反对形式主义方面，要教育引导党员干部端正学风，改进文风会风，真正把心思用在干工作、谋发展上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；集中整治对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，善于做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和有效举措的突出现象；集中治理当前一些单位会议多、文件多、台账多、检查多等突出问题，进一步精简会议活动、文件简报和各类信息，从严控制专项表彰，大力规范考核评比，防止多头重复检查考核，切实减轻基层负担，提高机关效能。在反对官僚主义方面，要着力克服脱离群

众、脱离基层、脱离实战的倾向，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，虚心向群众学习，热心为基层服务，诚心接受群众监督；坚决整治占用基层利益，推诿扯皮、办事效率低下、工作消极应付，不作为、乱作为以及侵害群众利益等问题；坚决整治对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横退，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。

二要认真落实上级要求，抓好各个环节工作。要认真学习中央的有关文件、会议精神，研究制定符合本单位实际的实施方案，迅速搭建领导机构，层层动员部署，全面铺开集中整治活动。要坚持开门搞活动，通过走访、座谈、设立意见箱、开展问卷调查等多种形式、多种途径，广泛听取基层区群众、服务对象和社会各界的意见建议。要运用多种形式，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党史和党的经典著作，学习马克思主义群众观点和党的群众路线，并认真组织开展专题讨论。各级领导班子要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，毫不掩饰地揭露矛盾，实事求是地查摆在在形式主义、官僚主义方面存在的问题，特别要重点检查影响中央政令畅通的突出问题。

三要健全完善长效机制，真正强化制度落实。开展集中整治活动，最终要通过健全完善长效机制来固化经验做法，从根本上解决各级领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，推动作风建设制度化、规范化和常态化。要认真对照中央纪委《工作意见》列出的9条具体举措，结合单位实际，对已有制度进行梳理。对经过实践检验行之有效的，要抓好贯彻落实；对不适应新形势新任

务要求的，要抓紧修订完善，拿出刚性具体细化的措施办法。要认真总结开展集中整治活动的好经验好做法，切实把那些实践证明行之有效、具有普遍指导意义的经验做法提炼出来，固化形成常态长效的工作机制。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，狠抓各类规章制度落实情况的监督检查，牢牢抓住不执行制度的事，紧紧盯住不执行制度的人，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度在执行过程中不变形、不走样。

三、切实加强对集中整治活动的组织领导

这次集中整治活动的目标任务和有关要求已经明确，关键是要抓好组织领导，抓好贯彻落实，各级党委要切实增强责任感和紧迫感，坚持认真谋划，精心组织，系统推进，确保活动取得实实在在的成效。

一要明确工作责任，强化督促检查。局成立XX任组长，其他XX成员为副组长，各部门副职为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由XX兼任办公室主任，并抽调精干力量负责此次活动的日常工作。各级党委是抓好本单位集中整治活动的责任主体，要高度重视，认真负责，正副书记要承担起 成效的，要责令推倒重来，确保逐一过关。

二要搞好分类指导，注重统筹兼顾。各级要针对担负任务不同、队伍情况不同的实际，找准各单位急需解决的突出问题，研究采取不同的措施办法，防止“一刀切”、“一锅煮”。要坚持集中整治活动不搞变通，既要把“规定动作”做到位，又要结合自身实际使“自选动作”有特色。要坚持把集中整治活动与当前各项建设结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务。要坚持把集中整治活动与XX专项治理行动结合起来，与廉政承诺、党委票决、XXX等工作结合起来，做到一体推进、一并落实。对当前正在开展的XXX、XXX也要坚持科学统筹，有机结合，做到两手抓、两不误、两促进。

三要改进工作作风，坚持求真务实。要始终坚持用良好的作风开展集中整治活动，活动期间不搞文山会海，不搞多头重复部署，不层层加码，不随意变通，不降低标准。要力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；要着力解决突出问题，勇于触及深层次利益和矛盾，做到“不空”。各级要把开展集中整治活动作为局党委进一步加强和改进作风建设的“动员令”，通过扎实开展集中整治活动，认真解决好作风中存在的问题。每个单位、每名党员都要结合思想和工作实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，对照《意见》要求，对照党纪条规，严肃认真地查找在形式主义、官僚主义方面存在的问题，深入剖析产生问题的原因，认真加以整改，力争通过开展集中整治活动，使全系统的作风建设有一个大的改变。

同志们，开展好形式主义、官僚主义集中整治活动，意义重大，影响深远。希望全体党员干部积极参与到活动中来，确保集中

整治活动取得让上级党委满意、人民群众满意的成效，为推动工作建设科学发展提供坚实的保障。领导在青年教师培训会上的讲话

青年教师培训领导讲话提纲

余主任首先从上学期的教师考核和评优中得出学校发展的一个观点：青年兴则学校兴，青年强则学校强。然后就迎五四的会议背景，希望青年教师能将五四精神内化到工作中去，成为青年教师成长的良好品格和修养。并着重解读了青年教师应具备的“爱校、民主、科学、进步”的八字修养。

爱校：时刻树立“学校的发展我的责任”意识，要求青年教师在工作中时刻保有这样的心态和激情：心中装着学生，眼里容得下学生，行动上服务学生，思想上引领学生。同时要有扎根xx的志向，打一枪换一个地方的人是永远不可能成为优秀教师的。

民主：民主地对待每一个成长中的学生，尊重学生的人格，平等看待学生，不漠视歧视任何一个学生，工作始终要以发展每一个学生为目标，使之更好的成人成才。讲求民主的工作流程：不给学生添麻烦，不给领导添麻烦，学会按工作流程办事，学会谦虚求助同事和上一级领导，让麻烦止于自己的工作岗位。

科学：讲求科学的工作方法，复杂的事情要简单地做，简单的事情要认真地做，认真的事情要重复地做，重复的事情要创造性地做。时刻都要崇尚科学知识：苦练内功，才能蜻蜓立荷头！

进步：育人者必先自育。教师不是“苦行僧”，时刻都应该是一个思想者，这样才能真正让智慧点燃智慧，用人格引领人格，才能让学生实现真正的进步。希望青年教师在工作之余多看一些教育教学的报刊杂志，以实现教师自身的科学发展。只有这样，才能在工作中如

鱼得水，游刃有余。

董事长xx做简短总结发言。董事长在讲话中对我校青年教师提出了以下几点要求和希望：

1.作为xx一员要热爱学校：xx的每一位老师都是xx的真心英雄，今天你以学校为荣，明天学校以你为荣！

2.今天不努力工作，明天就要努力找工作。

3.工作中要敢抓敢管：严是爱，松是害，不管不爱要变坏。4.宁可天下人负我，不可我负天下人！立注重实效的培训理念。干部培训的根本目的在于提高干部的素质和能力，因此要不断提高培训的质量和效能，努力培养更多更好的人才，实现干部教育培训质量效益相统一。三要树立终身学习的教育培训理念。当今信息时代，唯一不变的就是“变”。因此，在教育培训中要注意引导基层干部树立终身

学习理念，主动自觉地提升自身素质与能力。

基层的建设离不开干部，干部的发展离不开学习，璜泾镇要努力提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设水平，为当地经济社会发挥提供人才保证。

我们，说我们无能。这种时候，就需要摆正心态，认识到自己的平凡。有句话叫“不要把自己当回事，要把自己做的事当回事。”所谓“三百六十行，行行出状元”，平凡的岗位上，照样会有精彩的人生。所以，我们要始终保持一个健康的心理、良好的心境，正确对待自己，力戒攀比心态；正确对他人、力戒嫉妒心态；正确对待工作，力戒埋怨心态；正确对待得失、力戒“补偿”心态。只有这样，才能不断提高自己的情商指数，衍生出人格的力量。

2、成长需要自砺，就是要加强岗位锻炼，不断提高能力。人的一生会走过很多的岗位，迈过很多的台阶，有着大大小小的

舞台。谁最先适应岗位、融入岗位，谁就最先走向成功。木受绳则直，金就砺则利。聪明的人把艰苦的岗位当作锻炼自己的平台，不断磨砺自己的性格，增强自己的能力，糊涂的人认为是工作岗位挡住了自己的前途，逃避现实，哀声叹息，最终迷失了自己。从发展的角度看，选择条件比较艰苦、人才也相对集中的十五中，将更加容易得到持久的锻炼和提高。只要大家不丧失信心，时时刻刻以中学教师的标准来要求自己、设计自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，就一定会很快成长为一名优秀教师，开创出一片属于自己的天地。

二、立志、立言、立行，在不懈追求中锻炼成才

各位青年教师，你们虽然年轻，但也都是“奔三”的人了，在这所学校里，你们要做些什么、留下些什么、成为一个怎样的人，迫切需要认认真真的思考。我希望大家经过几年的磨练，成为学校的骨干，成为营山教育的主力军。

1、成才，要靠理想来引领。“一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不是顺风。”这句格言告诉我们，人需要立志，需要富有理想。做教师既易也难，如果你想做一个坏老师，有时候几秒钟就可以；如果你想做一个平庸的教师，也很容易。但要成为一名好教师，成为一名学生喜欢的老师，成为一个有魅力的老师，成为名师，那就需要我们有远大的理想、坚忍不拔的意志了。当前，新课改大潮已经掀起，这既是你们丰富专业知识、增长才干、积累经验的好时机，也是你们施展才华、大显身手、开拓一片新天地的大舞台。希望你们要有“做最好的老师”的理想信念，扎根讲台，走进学生，不断增强教好书、育好人的信心，做教育变革的承担者，做教育崛起的新生代。

2、成才，要用学习来塑造。

美国斯坦福大学校门口有一名名言：自从你走出校门，学习又将从零开始。青年教师要在新的教育形势下所有作为，仅靠大学时代的知识是远远不够的。只有坚持向书本学习，向实践学习，向同事学习，向一切先进的东西学习，才能正确认识新课改、适应新形势、完成新

任务。要学习中国特色社会主义理论体系，自觉运用科学发展观武装头脑；要学习新课改方面的理论，自觉用新的教育理念指导自己的教学实践；要学习经济知识、科技知识、法律知识、市场知识，不断增强自己的社会性；要虚心向身边同事、朋友和学生学习，教学相长，真正做一名学习型教师。

3、成才，要用激情来浇灌。

青年教师既要立言，更要立行。如何立行？这中间有很多的东西可以讲，但我只强调一点，就是“激情引领行动”。人们常说“舞台

无四季”，说的是做演员的，不能在意客观条件的限制，需根据剧情的需要着装表演；我想说，“讲台无个人”。在校园里，面对着学生，教师必须展现温文尔雅知识渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着，当你走进课堂，你就必须将情绪调整到最佳状态。那一时间段，你的身份不是父母的子女，不是爱人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或妈妈，甚至连你自己都不是，你只是班上学生的老师，你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话，道出了教师这一职业的特殊之处。个中甘苦，只有有过超越个人情感投入课堂教学经历的人才能体会得到。演艺界流行一句话，叫“倾情演出”，我觉得，教师走进课堂，也应该是“倾情授课”。“兵雄雄一个，将雄雄一窝。”老师时时处处展示激情，所带的学生才会更具奋进精神。

4、成才，要用奉献去滋养。

教师是一个讲奉献的职业，青年教师要想建功立业，就要带头弘扬和实践奉献精神，把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。要在人民需要的关键时刻挺身而出，决不退缩，在日常教学的平凡时刻恪尽职守，爱岗敬业。奉献并不难，只要有那么一种意识、那么一种心境，奉献就会成为一种习惯，变成一种行为。比如，加班加点，不说东道西，就是奉献；遇到急事难事，不你推我躲，这也是奉献。大家要把奉献当作培养自己品格和成长进步的阶梯。大家要记住：“奉献越多，收获肯定越多”。同时，每位老师要对学校、对集体充满感

激之情。能够进入十五中的老师，都有自己的优势和长处，是同行相轻，相互嫉妒，还是和睦相处，共同促进，道理大家都懂。在现

实工作中，“你的领导也许不是你很佩服的领导，但他是你现实的领导；你的被领导也许不是你满意的被领导，但他是你现实的被领导；你的同事也许是你看到不很舒服的同事，但他是你现实的同事”。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。能够做到这一点，你就真正成才了。

三、实干、巧干、恒干，在美丽岗位上获得成功

工作是美丽的，关键在于创造；人生也是美丽的，关键在于奋斗。我们要想取得成功，其实就三点：脚踏实地，敢于创新，持之以恒。

1、成功，需要脚踏实地。

脚踏实地是一种优良的作风，一种严谨的态度，也是一种科学的方法。对于工作不久的年青教师来说，一定要勤勉敬业、埋头苦干，绝不能心浮气躁、好高骛远，更不能轻轻浮浮、飘飘渺渺。要坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。在此我对你们提三点要求：一是言行如一。空谈误国，实干兴邦，我们青年人，说到的一定要做到，嘴上说的与实际干的一定要统一起来。二是表里如一。这就要求要把自己的理想和脚踏实地、实实在在教书育人统一起来。三是始终如一。大家的路还很长，既要有奋斗的勇气，更要有爬上坡路的思想

准备。

2、成功，务要善于创新。

教书育人是一个常新的工作，是“铁打的营盘流水的兵”，新情况、新问题层出不穷，需要我们有创新的思维，创新的方法，以“变”应

“变”，套用一句领导科学中的话叫“权变能力”。教学缺乏创新，最多只能把一堂课教对，而不能把一堂课教好。评价一个教师的优劣，我想可以有三个层次，教师成长环境，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。各分管领导、相关部门也要切实担负起责任，时刻把培养青年教师放在首位，想办法，添措施，促进青年教师尽快成长。

同志们，你们都是二十一世纪的青年，你们的青春和理想、才华和抱负，都将与一小辉煌和荣光紧紧联系在一起。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。希望你们在教育这片广阔天地里施展才华，放飞理想，演绎精彩的人生。我相信，经过几年的磨练，大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。最后，祝大家新年快乐，工作顺利，事业有成！

市人文的积累和提升，x市转变经济增长方式，突破资源瓶颈，提高发展质量，需要教育发挥知识和技术创新的“源头活水”、人才和思想的“储备库”、区域经济社会发展“发动机”的作用。

（一）进一步推进教育均衡发展。

近几年我市教育整体发展水平和教育均衡程度不断提高，但优质教育资源总量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖锐，城乡教育之间、义务教育与其他教育类别之间，公办教育与民办教育、区域间发展不均衡的状况还需进一步改进。我市用十年时间实现了由普及九年义务教育向高质量普及十五年教育的转变，x市教育实现了三大转变：即从数量的扩张转到质量的提高，从硬件的完善转到队伍的优化，从教育的均衡、快速发展到优质、和谐发展。当前及今后，教育的关键点已转移到更深层次的均衡上来，更注重校风、学风、教师队伍、学校管理和发展潜能等，促进教育公平要从外延扩张，更注重内涵发展，尤其要加强薄弱学校、农村学校师资建设、教学方式改革，提升教育教学水平，使每所学校都得到发展提升。因此，今后要加强教育资源尤其是师资力量的良性配置，加快我市要优化教师引进、培养和发展的政策，在教师待遇的保障、优秀人才的引进、农村教师队伍的稳定、创新人才的奖励等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和师资的科学流动机制和培养提升机制，努力突破制度瓶颈，促进教师资源“柔性流动”、“多向流动”等，培育优秀教研组、先进班组等创新型团队，每个学校都要推出自己的名师团队。完善促进城乡教育均衡的资源分配制度，大力研究资源共享、“和谐共进”的均衡发展机制。

（二）进一步加快职业教育发展。

职业教育是“面向人人，面向社会”的教育，是与本地经济发展关联度很高的教育类别。本地产业发展是发展职业教育的现实源泉，职业教育的优质发展也是企业发展的重要的智力和人力资源基础，困此“围绕产业办学、围绕市场兴教”是其基本理念。例如苏州市发展职业教育理念是“合拍共振，无缝对接”，苏州是世界知名制造业基地之一，是外商投资企业密集区，世界500强的91家企业在苏办厂，苏州产业在升级，苏州职业教育也在跟进，从传统的电子商务、文秘、电工到微电子制造，现代通信技术、物流、汽车维修，市场需求与学校发展和谐共生。我市已提出了建设国际小商品贸易中心、国际小商品创造中心目标，以转型升级为主题，提升制造业整体素质，发展职教空间很大。但近几年，我市职业教育面临经费不足，生源不佳、发展信心不足、群众认可度还不高等问题，职业教育对社会贡献度还不高。（近几年我市职业学校先进设备闲置现象一定程度存在。要有懂技术的学生，必须要有一定的设备提供实训，但由于活动经费(本文来源好：)缺乏，学校不能购置丰富的材料，许多教学活动无法开展，一些设备被闲置；企业与学校联合办学热情不高，有的企业前几年满怀热情办起校企合作班，但由于各种原因，企业投入回报不对称，办班难以为继。发展职业教育的社会环境不尽如人意．职业教育的质量也倍受社会各界关注。）一些规模企业反映，中等职业教育培养的学生在企业的“适用度”不如上世纪九十年代，以前中等职业学校培养的学生经过锻炼往往成为企业的骨干，但现在经常会遭遇中职生用不上、用不起的现象，中职生的职业道德水平、职业技能水平有所“滑

坡”。在大学生就业难的背景下，深化职业学校人才培养模式改革更是迫切。市政府将进一步研究扶持职业教育的激励政策，营造全社会重视实用人才、重视职业技能的氛围。职业教育单位要振奋精神，与时俱进，瞄准市场办学，着眼企业办教，加强教育教学改革，加强合作办学，拓展办学的形式，提高职教服务社会、助推经济发展的能力和水平。

二、教育需要怎样的学校。

（一）树立科学的质量观和人才观。

社会的发展对人才素质的要求不断提高，随着知识经济不断深入，“高分低能”、“高分无能”的青年越来越不能适应社会竞争的形势，最近几年北京、上海等地推行高校自主招生，录取标准已显露出当今社会“新人才观”的端倪，形势要求我们确立全面的、可持续发展的质量观；但另一方面，恰恰是就业竞争的激烈，使家长对子女就业的期望过重寄托到学校的升学绩效上，这种关注并没有随高等教育大众化、基础教育高标准普及而有所减弱，反而更为加强。这就使学校面临两种质量观的矛盾，是追求“分数的质量”，还是“追求生命的质量”。越来越多人认识到当前教育的一些偏差。我认为，德育关键是做人教育；智育关键是自主学习的能力；体育关键是终身锻炼的习性养成；美育关键是情操陶治；劳动教育关键是树立劳动光荣的信念。教育青少年要养性—注重优美人格的奠定，养慧—圣贤智慧的陶治；养德—正大品行的规范；养志—理想抱负的树立；养能—生命能力的完善。学生不仅要提高文化科知识水平，更要发展体质水平、审美水平、创新水平、心理水平等各方面素质，提高可持续发展能力，更要树立“因材施教”理念，确立不同个性、不同禀赋学生不同的质量标准。人格教育与技能教育相辅相成，培养具有深刻文化素养、身心更和谐健全的现代中国人。

（二）深化教育教学和教育管理改革。

要从积极提升教师业务素质入手，提高教师实践新理念，运用新技术，实施新办法开展教育教学的能力；要着眼课堂教学模式的革新，以“提高效率，减轻负担”为原则，提高文化课教学质量；要改变全市学校一把尺子衡量绩效的局面，实行教育质量多元策略，实施策略分层，多元发展，确立“各级各类争一流”思想，促使不同学校努力在自身层次达到最优，实行群体创优；要培养学生多方面素质，统筹学校艺术教育和课外活动，构建丰富多彩的校园文化体育活动体系。

（三）加快学校内涵成长。

近三年我市高扬学校文化建设大旗，推动学校锤炼核心价值观，培育师生主流意识，以文化提品质，以文化树品牌。但目前学校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及师生团队的治教求学行动中，有品位的学校不够多。一个富有内涵的学校，我的理解：一是理念一定要贯彻得非常到位，得到全体成员多年不变的认同和自觉遵行。二是管理一定要修炼到细节，学校的一本书或是一棵树背后都可能有蕴藏着深刻的内涵。三是风格一定要有鲜明的个性。学校不一定每个都是名校，但可以是有个性的学校，特色的培育源于深入挖掘校本资源，以及拓展和发挥，不因学校规模宏大而庞杂失序，不因学校规模小而无可实施。比如义中是我市教育多年的典型代表，已经塑造了比较深厚的学校形象，那么，“义中人”这个品牌怎样发扬光大、与时俱进？

是否可以将更多象“义中人”这样富有精神内涵的学校特色品牌呢？面对既定的师资和生源、硬件和软件，学校文化发展的境界决定了学校内在发展力和外在的影响力，靠有限的名师建不起名校，只有文化才有化平凡为神奇、化散沙为整体的力量。

要顺利完成上述一系列目标和任务，培养一大批“高、精、尖”人才是关键；要建设一支适应现代经济社会发展的人才队伍，加强教师队伍建设是关键；要培养一支基础知识牢、专业水平高、技能素质强的教师队伍，建设一所能够整合现有资源的教师培训基地是关键。上海市青浦区 此次为我们捐资100万元，用于建设“上海青浦教师培训中心”，无疑是抓住了“发展教育，必须先加强教师队伍建设”这一根本，抓住了“培养教师，必须先保障硬件设施到位”这一关键。需要特别强调的是，“上海青浦教师培训中心”这一项目，是自1998年上海市各区为我们提供各种援助以来，首次为我们援建针对教师培训的基地。上海市青浦区 的此种义举，最好地体现了他们践行“西部大开发”战略的决心和以团结互助为荣的社会主义荣辱观，有力地证明了他们共建社会主义和谐社会的信心和推动我县新农村建设的气魄。同时，“上海青浦教师培训中心”的破土动工，也激励着我们更有信心地加快我县教师队伍建设步伐，标志着我们在争创“自治区教育强县”的远大目标指引下又迈出了坚实的一步。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。今天，我们很荣幸地又一次目睹了上海市青浦区 对西部教师成长进步的关心支持，再一次见证了上海市青浦区 对ｘｘｘ人民的深情厚谊。在此，我代表ｘｘｘ县委、县政府向建设此项工程的有关人员、有关部门提出几点要求和希望：

范、安全运行。

第二，质量是建设成败的关键。希望施工单位要牢固树立“责任重于泰山”的思想，建立健全工程质量责任制，以求实的态度、科学的精神，严格标准、严格程序，精心组织、文明施工、安全生产，确保工程质量、进度和安全，努力把该项目建设成为优良工程。

第三，希望工程建设领导小组、施工单位、监理单位精诚团结，通力合作，确保工程施工顺利进行。

谢谢大家！

第三篇：在全区集中整治形式主义官僚主义部署推动会议上的讲话

在全区集中整治形式主义官僚主义部署推动会议上的讲话

在全区集中整治形式主义官僚主义部署推动会议上的讲话

同志们：

市委对这次集中整治工作高度重视，×书记先后两次专门作出批示，要求迅速开展起来。我区一定要认真学习领会市委工作部署和×书记批示要求，全力抓好贯彻落实。从我区实际来看，目前在一些单位，特别是行政管理部门，主动服务意识不强、不作为不担当的问题还比较突出；有的单位门好进了，脸好看了，但事依然难办；有的单位检查工作走马观花，重档案、轻实效；有的贯彻上级精神“上下一般粗”，脱离实际等等。坚决整治形式主义官僚主义，是坚持以人民为中心发展思想的必然要求、是推进我区经济社会高质量发展的迫切需要、是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，各单位各部门一定要保持永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以更大的担当、更实的作为取信于民，让党中央和市委放心。

这次区委出台的集中整治工作方案既有长期性目标，又有阶段性任务，各部门各单位要认真对照工作方案要求，突出整治重点，在贯彻落实党的路线方针政策，党中央和市委、区委重大决策部署方面，重点整治贯彻执行中

央决策和市委、区委部署重表面、轻时效，打折扣、搞变通、华而不实、劳民伤财的政绩工程等问题。在联系群众、服务群众方面，重点整治对群众合理诉求推诿扯皮、窗口服务态度差、办事效率低、民生工程推进缓慢的问题。在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治违反规定程序，乱决策、乱拍板，新官不理旧事，攻坚克难问题躲绕推拖和编造假经验、假典型、假数据，不作为不担当，工作有差池的问题。在学风会风文风和检查调研方面，重点整治学风不踏实，同一事项多头开会、重复部署，文件层层转发照抄，总结报告、学习材料东拼西凑，检查考核过多过滥，调研搞形式、走过场的问题。在重点领域和专项工作中，重点整治落实“*八条”“*十条”，优化营商环境效果不明显，环境污染源头防治成效不明显，扶贫助困工作中把关不严，食品药品安全生产问题隐患排查整改不到位，对黑恶势力“保护伞”挖掘不够、查处不力的问题。

要盯紧“关键少数”。发挥示范引领作用，要从区级

各部门各单位严起来，从主要负责人抓起，带头转变作风、以身作则、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，以关键岗位的自我约束，感染带动大多数党员干部见贤思齐、上行下效、转变作风的良好氛围，对形式主义官僚主义问题的监督执纪方面，也要突出领导机关和领导干部这个重点，敢于动真碰硬，一把尺子量到底。要注重拓宽线

索渠道，主动出手，发现问题，要畅通信访举报渠道，充分发挥群众来信来访和信访举报平台作用，进一步拓宽举报受理渠道，方便群众及时反映问题、进行监督。要注意从巡视巡察、明察暗访、监督检查、审查调查中发现形式主义官僚主义的问题线索，及时梳理分析，拓宽线索来源。要建立问题线索快速移送机制，各责任部门在工作中发现形式主义官僚主义问题线索，要及时移送纪检监察机关，确保问题线索不流失。要强化执纪问责，盯住问题不放、一查到底、绝不姑息。对不切实际、摆花架子、劳民伤财、失察失管、失职渎职等形式主义官僚主义行为，特别是对严重影响党中央和市委区委重大决策部署贯彻落实，造成重大群体事件、公共安全事件、重大事故以及群众反映强烈的形式主义官僚主义问题，发现一起，查处一起，问责一起，绝不手软。要整体系统推进，把这次集中整治和开展不作为不担当专项治理结合起来，一体谋划，一体推进，既立足当前，全力打好攻坚战，又着眼长远，不断深化巩固整治成果，最终实现从量变到质变，从根子上祛除形式主义官僚主义。

这次集中整治是贯彻落实总书记重要指示精

神的实际行动和具体举措，政治性很强、工作涉及面广、牵扯部门多，基层老百姓和社会各界都很关注。各部门、各单位党委（党组）一定要在区委的统一领导下，切实增

强“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，把整治形式主义官僚主义作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好，抓出实效。

各部门、各镇乡街、各单位党委（党组）要切实担负起主体责任，书记要落实“第一责任人”责任，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，下大力气开展调研排查，列出问题清单，制定切实可行的整改方案，一项一项抓好落实。领导小组及办公室要切实发挥牵头统揽作用，认真履行各自承担的职责，谋划好、组织好、推动好、落实好集中整治各项任务，保证全区集中整治行动有力有序有效开展。要坚持问题导向，高质量做好整治工作，始终瞄准群众反映强烈、影响经济社会发展的突出问题，从领导机关和领导干部改起，从群众身边的具体问题改起，做到边查边改、立行立改。要始终保持打持久战、攻坚战的定力和韧劲，以坚决的态度、严格的标准、务实的作风，推动整治工作持续深入开展，在全区营造马上就办、真抓实干的浓厚氛围。

第四篇：2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

根据《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印发<永兴县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（永办[2019]45号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。

二、工作原则

（一）坚持全面覆盖。

整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

（二）坚持统筹推进。

坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

（三）坚持标本兼治。

既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

三、重点整治内容

（一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

1.空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施；

2.表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达；

3.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

（二）坚决整治学风不正不切实际的问题

1.忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行；

2.学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果；

3.理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一；

4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。

（三）坚决整治调查研究不深不实的问题

1.工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想；

2.发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题

1.抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议；

2.讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化；

3.同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”.（五）坚决整治责任不实工作不实的问题

1.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”；

2.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语；

3.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上；

4.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题

1.履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假；

2.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题；

3.有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；

4言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（七）坚决整治不担当不作为的问题

1.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；

2.工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；

3.奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬；

4.不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

三、整治措施

局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。

(一）认真传达学习，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长朱晓君担任，党组成员、副局长王施名、副局长戴林美、党组成员谭云松、县经责办专职副主任李根仁、局机关支部书记廖笙材为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由何航航同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月26日）

2.开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义的12条措施》、《中共永兴县委关于集中整治形式主义官僚主义的9条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找准问题（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的7大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于3条，其他干部职工排查问题不得少于2条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2019年6月20日）

3.扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2019年6月20日）

(三）整改落实阶段（2019年6月20日至6月30日）

1.认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择2-3个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2019年6月25日）

2.制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入2019主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月5日）

3.确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2019年6月30日）

(四）总结提升阶段（2019年7月6日至7月20日）

1.局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）严格督促检查。

领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。

（二）严肃查处问责。

要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。

（三）强化督办机制。

领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。

第五篇：关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告

关于集中整治形式主义、官僚主义

自查自纠的情况报告

各单位：

为认真贯彻落实中央、省、市关于集中整治形式主义、官僚主义工作的意见及解决形式主义突出问题为基层减负的有关精神，及时发现和纠正整改工作中出现的形式主义、官僚主义问题，高度重视，按照要求认真做好自查自纠工作。现将集中整治形式主义、官僚主义自查自纠情况汇报如下：

一、集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作开展情况

1、提高政治站位，加强宣传引导。组织全体人员认真学习了中纪委及驻部纪检监察组的《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的意见》要求全体人员、特别是党员干部带头牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进工作作风，做到思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、坚持问题导向，认真查摆问题。紧紧围绕《方案》官僚主义、形式主义四个方面的突出问题，紧密联系实际，通过设立意见箱、谈心谈话、意见征求表等多种形式，采取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”、“群众提”等方式，全方位，多角度征求意见建议。

3、开展明察暗访，加大抽查力度。严肃查处形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、违反经营纪律行为。开展不定时抽查重点检查

是否存在违反经营纪律以及工作纪律，上班迟到、早退，工作时间炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的行为，有力的促进了制度落实和工作作风转变。

4、明确工作职责，转变工作作风。不断强化班子成员“一岗双责”责任意识，提高履职主动性，始终坚持科学发展执政理念、勤政为民的服务意识，廉洁务实的工作作风，坚持从自身做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线、带头严格落实中央八项规定、省委、省政府十项规定等。组织全体人员签订《廉洁风险承诺书》，并通过定期对照承诺书中规定的各项职责进行检查，努力营造不断转变思想夯实工作作风的良好格局。

5、建立问题清单，抓好整改落实。严肃履行主体责任，通过认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出来的问题，对整改内容进行逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任人、整改完成时限，即知即改，边查边改，确保一查到底，整改到位。

二、查摆形式主义、官僚主义突出问题情况以及整改措施和整改落实情况

1、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。严格落实安排部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。坚决维护党中央权威和集中统一领导。做到政令畅通，以实际行动和具体措施贯彻上级的决策部署。通过认真自查未发现相关突出问题。

2、在联系群众、服务群众方面。定期组织人员认真学习相关制

度要求，严格规范服务相关工作流程，并定期开展客户满意度调查。通过认真自查未发现相关突出问题。

3、在履职尽责、服务经济社会发展方面。严格履行各项工作职责，坚决按照规定程序落实。及时按要求严格审核上报的相关资料，确保数据准确，事实清楚。通过认真自查未发现相关突出问题。

4、在学风会风文风及检查调研方面。严格按照工作实际，每年初上报召开会议计划，并严格按计划召开会议，确保开一次会议能够解决多项实际问题，积极主动解决基层反馈的问题，不给基层增加负担。通过认真自查未发现相关突出问题。

三、下一步工作打算

1、抓学习，提高综合素质。一是坚持贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。二是组织党员干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为；三是每月组织党员干部学习警示教育片。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。

2、抓管理，规范日常行为。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“四风问题”永远在路上的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作总体部署；二是定期分析研究责任范围内的工作作风建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题；三是主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，种好自己“责任田”，支

部班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任制；四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，牢固树立“信任不能替代监督”的意识，确保责任追究落到实处。

3、抓关键，强化主体责任。一是要抓大抓急。中央的八项规定、省委的十项规定和市委双十规定，要作为党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且部门负责人要率先垂范，做到更严更快；二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之；三是抓关键人和关键事。对管理人员和重点环节要作为主体责任落实中的关键点来要求。