泌尿外科讲话稿范文

第一篇：泌尿外科讲话稿范文

安徽省医学会泌尿外科学分会吴斌教授致辞 尊敬的各位专家、各位嘉宾，各位媒体朋友们：

大家好！

非常高兴应邀出席这次由合肥远大医院主办的“2012合肥远大医院——专业男科医院新闻发布会”。首先我谨代表安徽省泌尿外科学会、安徽省立医院，对远道而来的北京及广州知名男科专家、各位医界同仁、各位嘉宾、各位媒体朋友们的到来表示热烈的欢迎。

近年来，在省卫生厅的正确带领下，我省医疗卫生事业正蓬勃发展。我们所有的医疗工作者也把 “关注民生、服务发展”作为工作的基本准则与追求目标，优先发展公共卫生事业，保障居民获得最有效、最优质的公共卫生服务，是我们的神圣职责。“打造健康男人，构建和谐家庭”，是我们从事泌尿学科研究的医护人员追求的终极目标。男性健康是社会稳定的一个重要环节，家庭和谐才有社会的和谐，家庭稳定才有社会的稳定。全社会应多一点对男性健康的关注，每个家庭再多一点对男性健康的关爱。

合肥远大医院，作为一家国家重点专业男科医院，对安徽省广大男性朋友来说是一件大事、好事、盛事。随着社会的发展，人们健康意识的提高，泌尿外科的临床需求日益增多，如今泌尿外科已成为临床医学的一门重要学科，以微创技术为代表的现代泌尿外科学也有了突飞猛进的进展。引进世界先进男科设备与技术的合肥远大医院，将成为我省男科学界一个强有力的新生力量，这意味着，安徽男性即将享受到国际一流水平的专业男科服务。我们也感谢合肥远大医院在促进我省泌尿外科事业发展进程做出了的巨大贡献。最后，我祝本次新闻发布会取得圆满成功！谢谢大家！篇二：九四医院泌尿外科江西省2微米论坛院长讲话稿

院长讲话稿

尊敬的各位专家、教授、同仁们：

大家下午好！

金秋十月，丹桂飘香。在这样一个收获的季节，“2012年解放军94医院泌尿外科论坛暨德国2微米激光治疗技术发布会”今天在我院成功举行！首先，我谨代表解放军第九四医院全体官兵对本次论坛会的召开表示热烈的祝贺！向各位亲临我院指导的专家、医学会领导、学者们表示热烈的欢迎！

近几年来，随着人类生存环境的变化，泌尿系统疾病患者数量不断增加，特别是人口老龄化加剧了老年泌尿患者的剧增，泌尿外科微创技术受到医学界的广泛关注，学科发展迅速。泌尿外科作为我院重点建设的学科之一，在微创手术治疗技术方面进行了大胆探索，中心建立了泌尿外科专用高级层流手术室，率先

开展了各种微创手术，解除了高龄难以动手术的难题，为广大患者带了福音。科室经历了半个多世纪的发展，逐步建立集科研、诊疗、康复一体化的专业科室典范。众多专家在大量临床实践的基础上，积累了丰富的临床经验，并总结出一整套行之有效的治疗方案，特别是在泌尿外科疑难病症的临床研究与治疗上开辟了一条独到的诊疗新路！

中心秉承“团结进取，德高技精”的九四精神，以“人性化”的服务理念为指导、建立一对一就诊模式，充分保护患者隐私、全程导医陪护服务、先进网络管理流程为特色，以“精湛的诊疗技术、优质的服务体系”筑起军民一家亲的爱心桥梁。在我省泌尿外科领域产生了广泛而深远的影响，进一步推动了我院学科建设的发展。

作为这次会议的承办单位，医院衷心感谢各位领导、专家、教授、同仁们对我院工作的大力支持和帮助！

最后，预祝本次会议取得圆满成功！

讲话人：院长雷万生

时间：2012年10月20日篇三：2012-11第19届全国泌尿外科会议 19届全国泌尿外科会议 1.论文编号:66 发言或壁报编号: 标题:血清前列腺特异抗原、直肠指诊与前列腺癌诊断及临床分期的相关性研究 刘明, 苏鸿学, 王鑫, 张亚群, 王建龙, 陈鑫, 马宏, 王建业 卫生部北京医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 2.论文编号:751 发言或壁报编号: 标题:多烯紫杉醇治疗前列腺癌的分子机制研究 方克伟1, 吴静2, 石志豪1, 陈韬1 1.昆明医科大学第二附属医院泌肾外科, 2.昆明医科大学生物化学系 评审结果: 书面交流 3.论文编号:915 发言或壁报编号: 标题:增韧集团-姜黄素脂衍生物对前列腺癌移植瘤抑瘤作用的研究 李海峰1, 陈方敏1, 石家齐1, 李登宝1, 任德帅1, 严波2, 张鹏1, 陈程1, 姜锡男3 1.贵阳医学院附属医院泌尿外科, 2.贵阳医学院白云医院泌尿外科, 3.贵阳市第一人民医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 4.论文编号:156 发言或壁报编号: 标题:经腹腔途径腹腔镜下前列腺癌根治术

范祎, 林连祥, 於裕福, 周海永, 邰圣城 浙江萧山医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 5.论文编号:188 发言或壁报编号: 标题:免疫组化在前列腺癌和良性前列腺增生鉴别诊断中的意义

耿达伟, 王跃, 曹沪春, 杨慧根, 陈启平, 孙云, 周岩, 章良庆, 王伟, 张江兵 芜湖市第一人民医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 6.论文编号:211 发言或壁报编号: 标题:mirna-21--预测前列腺癌根治术后生化复发的新分子瘤标和靶向治疗前列腺癌潜在的分子靶点 李涛, 吴登龙, 桂亚平, 吴强, 黄盛松 上海市同济医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 7.论文编号:363 发言或壁报编号: 标题:125i粒子近距离照射根治前列腺癌临床观察 宋继文, 庞东梓, 刘洪宇 山西省肿瘤医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 8.论文编号:401 发言或壁报编号: 标题:前列腺增生手术后再发前列腺癌（附15例报告）于满, 王志勇, 赵立军, 马光, 李俊鹏 承德医学院附属医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 9.论文编号:413 发言或壁报编号: 标题:口服氯膦酸二钠胶囊治疗前列腺癌骨转移骨痛疗效观察 刘洪宇1 山西省肿瘤医院 评审结果: 书面交流 10.论文编号:559 发言或壁报编号: 标题:aurora a和htert与前列腺癌相关性研究 黄翔1, 屈艺2, 邹建华1, 廖勇1 1.四川省人民医院泌尿外科, 2.四川大学华西第二医院西部研究院 评审结果: 书面交流 11.论文编号:579 发言或壁报编号: 标题:放射性核素骨显像对内分泌治疗前列腺癌临床效果观察 孙元星, 胡生银, 韩永安, 赵少成 大同市第五人民医院 评审结果: 书面交流 12.论文编号:608 发言或壁报编号: 标题:腺病毒载体介导hsv-tk基因对雄激素非依赖性前列腺癌细胞杀伤作用 瞿连喜, 黎力平, 邵佳亮, 王翔 复旦大学附属华山医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 13.论文编号:619 发言或壁报编号: 标题:塞来昔布对人雄激素非依赖性前列腺癌pc-3细胞的体外作用及其机制的研究 李峰, 田建华

河北医科大学第四医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 14.论文编号:657 发言或壁报编号: 标题:晚期前列腺癌患者排尿困难的处理 杨立, 萧芝松, 杨银桂 大理学院附属医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 15.论文编号:696 发言或壁报编号: 标题:护理干预对前列腺癌术后行盆底肌训练效果的调查研究 贯华1 北京大学第一医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 16.论文编号:697 发言或壁报编号: 标题:高强度聚焦超声治疗晚期前列腺癌对患者生存及免疫状态的影响 武睿毅, 王国民, 徐磊, 徐叶青 复旦大学附属中山医院 评审结果: 书面交流 17.论文编号:698 发言或壁报编号: 标题:高强度聚焦超声对前列腺癌小鼠细胞免疫功能的影响 武睿毅, 王国民, 徐叶青

复旦大学附属中山医院泌尿外科 评审结果: 书面交流 18.论文编号:709 发言或壁报编号: 标题:伊斑磷酸钠对前列腺癌骨转移患者去势术后骨代谢的影响 张强1 内蒙古包头市中心医院 评审结果: 书面交流 19.论文编号:712 发言或壁报编号:篇四：院长讲话稿

院长讲话稿

尊敬的各位专家、教授、同仁们：

大家下午好！“解放军九四医院第三届泌尿外科男科高峰论坛暨暨多种微创碎石术在上尿路结石治疗中的应用 ”今天在我院成功举行！首先，我谨代表解放军第九四医院对本次论坛会的召开表示热烈的祝贺！向各位亲临我院指导的专家、医学会领导、学者们表示热烈的欢迎！我院始建于1946年，是一所有着68年光辉历史的国家“三级甲等”医院，集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的现代化大型综合性医院。我院自组建以来，始终坚持“政治立院、科技兴院、人才强院、质量建院、制度管院”的办院原则，以“团结、创新、德高、技精”为院训，坚持姓军为兵方向不动摇。全院医务人员以良好的精神状态，服务病人的自觉意识，求真务实的工作作风，胜任工作的业务技能，竭诚为广大患者提供优质的医疗服务。

医院现为广东省南方医科大学（原第一军医大学）、第四军医大学、南昌大学等5所医学院校的教学医院，中国人民解放军神经外科中心协作单位、全军心血管外科研究所临床基地；江西省医学信息管理专业委员会、中华医学会江西省显微外科专业委员会的挂靠单位；中国人民解放军第四军医大学西京医院全军心血管外科研究所基地，南昌市公费医疗等多家单位定点医院。医院先后被总部、军区、联勤部、分部和江西省表彰为“救护航空航天员先进单位省”、“军区医德医风建设先进医院”、“全军营区绿化先进单位”、“全军为部队服务先进单位”、“全国拥政爱民先进单位”、“精神文明先进单位”、“群众满意医院”、“十大和谐医院”、“医德医风建设先进单位”、“抗雪救灾先进医院”等荣誉称号。

泌尿外科中心秉承“官兵满意，百姓放心”的服务宗旨，以“人性化”的服务理念为指导、建立一对一就诊模式，充分保护患者隐私、全程导医陪护服务、先进网络管理流程为特色，以“专业的服务，普通的收费”筑起军民一家亲的爱心桥梁。

第二篇：泌尿外科年终工作总结

XXXX年外二科工作总结

XXXX年是某某快速发展的一年，也是外二科快速发展的一年。在医、教、研各方面均取得优异成绩，尤其医疗诊治水平更加专业化、规范化，并不断开展新技术、新疗法，注重开展重大手术、疑难手术。在这一年里，多项工作受到医院的好评，同志们在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在医疗、科研和教学方面取得了一定的成绩，当然也存在不足，在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院领导给以指正。

一、基本情况

外二科现有医生六人，护理人员九人，其中某某、某某两位科室带头人技术熟练、理论知识扎实，某某、某某、某某、某某四位年轻医师正在成长阶段，技术及专业知识稳步进取。病房值班、门诊、急诊、体检、手术等安排上人员紧张。医院新进电子病历系统后困难仍然较多。

二、住院指标完成情况

据统计，我科XXXX 年1月—11月门诊共诊治患者3600余人次，比去年明显增加。各类手术620余台，比去年明显增加，其中微创手术260余台。1—11 月份总收入430万元左右，较去年同比有增加。全年社保费用控制合理，药占比指标考核合格，院感指标达标。坚持不用高档药，不开人情处方。药品占病房收入的30％以下。全年床位利用率92%，床位周转率98%，平均住院日3-5天,治愈率98%，好转率99%。

三、XXXX年专业技术项目发展情况

1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严重并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，来院手术患者进一步增多，目前我科已熟练掌握汽化电切技术，正在培养住院医师，我们的目标是所有的医师都掌握。已成为新沂及周边地区品牌专科、特色专科。

2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术全年常规开展，共约300余例，无切口，住院时间短，效果突出，无任何严重并发症发生。带来社会经济效益显著，某某、某某、某某医师已能单独操作。已经发展成为我科、我院在新沂及周边地区的重点项目和特色项目。

3、经皮肾镜碎石术：共开展40余例，正在继续进行中。必要时可请专家辅助、指导,带动我科人员技术进步，进一步形成我科新的技术特色，扩大影响，占有市场，取得了显著效益。

４、腹腔镜手术：已经开展了多例肾囊肿去顶减压术及腹腔镜下精索静脉曲张高位结扎术、输尿管微创取石术，手术效果明显，疗效显著。患者创伤小，恢复快。

5、最新引进的泌尿系结石成分分析仪，简便、准确、快捷分析结石成分，并给出预防及治疗意见，已成功分析结石标本130余例，受到广大患者好评，目前已经成为泌尿系结石患者常规检查手段。在新沂及周边地区享有较高知名度，已成为我科的“知名品牌”。

6、今年引进的“韩式包皮套扎器”及“肛肠吻合器”等，均因出血少或无出血，切口边缘整齐、美观，手术时间短，微创，无需缝 合，术后无疤痕，恢复时间短，四季均可手术，无需卧床休息，不影响工作和学习，而受到广大患者欢迎，成功手术70余例，效果确切。

7、科研、教学：坚持每天二次查房制度，坚持执行疑难病例讨论及会诊制度。每周执行一次病例讨论及专科知识讲座，认真带教，加强医师的理论知识，形成浓厚的学术氛围。

外二科

二0一二年十二月

第三篇：泌尿外科工作总结

想要成为一名合格的外科医生，只有仁心还远远不够，还应有经验的积累和知识的储备，需要不断学习。在学习中提升技术，在学习中感悟人生！下面是由小编为大家整理的“泌尿外科工作总结范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

泌尿外科工作总结范文五篇【一】

在泌尿外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

二、业务技术

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

三、自我管理

我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

四、缺点和不足

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

泌尿外科工作总结范文五篇【二】

通过在XX中心医院泌尿外科一个月的进修学习，使我开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这 一个月的学习，给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责 明确，学习气氛浓厚。现将学习情况 以及收获体会总结如下：

一、严谨细致的工作态度

病房所有用过的物品、器械均不在病房内 洗涤浸泡，统一送供应室处理，以免造成环境污染。

二、温馨细致的护理服务

宗旨：一切为了病人，为病人提供温馨的 护理服务。输液牌上设置输液温馨提示（包括输液注 意事项、清晰的输液滴速表）。设有健康教育路径表，护士按照路径表对患者进行健康教育后，由护士和患者双方签字确认。

设置各种温馨提示牌（有挂在床头的防止跌倒牌、记24小时尿量、血浆量或手术的禁食禁饮牌等）。印刷各种有科室相关疾病的健康宣传小册（如： 泌尿系结石、BPH等宣教单），给病人免费发放 方便患者阅读。患者入院时护士热情的接待，主管责任护士介绍 病房环境及注意事项，交代的非常仔细（如：如 何使用呼叫器、怎么调节空调、淋浴器如何使用等

三、各种管道护理

引流管的 种类

伤口引流管

造瘘管

支架管

尿管

引流管护理的共性

右图为中心医院使用的新型尿袋，这种尿袋7天才需 要更换一次，大大地减少 了护士的工作量.右图为中心医院使用的大棉签，用于消毒尿 道口，使用非常方便快 捷，一次只需使用一根.前列腺电切术后常规持续膀胱冲洗2-3天，等渗冲洗液不应该加热，但是病人术后均 带有镇痛泵（缓解冷冲洗液导致膀胱痉挛 引起的疼痛）。

小结

通过一个月的进修，使我更新泌尿外科护 理工作的理念，学习各种管道的护理、健 康宣教和各种手术的护理。进修最终的目的是将这里所学的知识应用 于以后的工作中，为我院泌尿外科的发展 注入新的活力。

泌尿外科工作总结范文五篇【三】

x大学x医院在20xx年x月x日正式开业，我感到非常幸运，来到新区医院做了一名泌尿外科护士。在泌尿外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

二、业务技术

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

三、自我管理

我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

四、缺点和不足

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

泌尿外科工作总结范文五篇【四】

一、基本情况：

泌尿外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士研究生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手充足，工作顺利开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士研究生汪小勇正在积极考博，一下减少2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，希望院部分配1-2名硕士生或本科生。

由于进入新大楼，环境宽敞明亮，冷热适宜，极大地改善了就医条件，住院患者非常满意。

二、住院指标保持良好势头

据统计，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术196台，比去年减少26台次。1—11月份总收入287.6万元，去年同期204.2万元，同比增加83.2万元。1—11月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20%。药品占总收入的30%以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。

全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。

由于停止了体外震波碎石治疗项目，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一部分结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数减少。

三、重点专业技术项目良性发展

1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严重并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并掌握汽化电切技术，正在培养住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是所有的医师都掌握。

2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术全年常规开展，疗效满意，无任何严重并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。

3、经皮肾镜碎石术：共开展30余例，正在继续进行中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。

4、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂周围淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比较多。

5、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认为难度大，有恐惧心理。现在我们成功开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。

四、加强医疗质量管理，全年无医疗纠纷

在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，认真负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的认识。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗安全的有效保证。

五、正确认识我院泌尿外科在x市所处地位

从专业技术上看，我科在x市率先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术，作为常规开展，得到了社会承认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在x市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。

在临床工作中，我们治疗了很多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。

我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。

我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。

五、泌尿外科专业发展计划

（一）全员树立“质量至上，安全第一”的核心理念。医院新大楼启用，创造了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创x市技术一流，服务一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0记录。

（二）积极响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比控制在规定范围内。

（三）继续发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50%以上，逐步达到70%以上。

（四）逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。

（五）加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，需要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。

（六）坚定不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者恢复慢，痛苦大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者恢复快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院暂时还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有掌握。希望医院添臵必须设备，我们早日掌握这项技术，占领先机。

（七）开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括：

1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍（排尿困难、尿失禁）；

2、下尿路及生殖系统感染；

3、绝经后妇女下尿路问题；

4、尿漏；

5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病；

6、下尿路及生殖系统先天畸形；

7、妊娠并发的泌尿系统疾病；

8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题；

9、其他疾病：膀胱过度活动症（一组以尿频、尿急为主要症状的疾病）、神经源性膀胱、慢性盆腔疼痛、间质性膀胱炎等。

据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的16～17%。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者默默忍受着巨大的压力。非常有必要开展这项工作。

（八）开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，配合钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。

（九）设立泌尿外科实验室，配备与研究要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练实验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源浪费，要求作为腹腔镜训练使用。其二创建泌尿外科尿流动力学实验室：开展尿流动力学检查、研究。既能增强专业水平，又能增加经济收入。

（十）开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创造条件。

（十一）重新开展体外震波碎石项目。

（十二）创建x市重点专科。

泌尿外科工作总结范文五篇【五】

在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗和教学、医德医医风建设、综合目标管理、护理方面取得了一定的成绩。现将工作总结

一、全面开展等级医院评审的准备工作。按医院的统一部署，积极开展等级医院复评的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认真学习医院下发的有关等级医院复审文件，充分调动全科人员积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院复审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的挡案文件，培训考核计划及内容。

二、规范医疗行为，提高医疗质量，工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落实到实处，并将核心制度的落实情况作为科室主要工作。重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度，的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己。严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私。收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。

三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务力念。平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式，细致耐心的思想交流，及时与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识，竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念把一切以病人为中心的思想贯彻穿到科室的各项工作的全过程，激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培养科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

四、合理用药、尤其是加强抗菌素药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减去病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用。最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员共同的努力，有效地降低了药品费用在临床总费用的比例，切实减轻了病人经济负担。

五、业务方面。医疗、护理完成工作任务的数量（7月-12月）统计比较数据业务总收入：812080元 出院人数：186人平均住院天数：6天 实际开放总床日数：13张 手术例数： 58台 门诊量： 200人。

六、积极开展临床路径工作规范医疗行为，节约医疗资源。科室对开展临床路径及工作非常重视。定期检查临床路径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医师担任临床路径

管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计，管理，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门，将临床路径工作分配落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作与患者进行良好有效的沟通，使患者能主动配合完成临床路径，并监督科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种不足的细节，有利于更好的开展工作。在科室中认真学习其他医院的先进经验。加深对临床路径的变异理解，有效、灵活地管理和掌握临床路径。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能最大限度地减少因主观过失造成的漏诊、漏查减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担。

七、科室存在问题及不足之处

1、因为各级医疗技术人员比例不合适，科室部分病例的三级查房制度未能完全落实。

2、因我科室病床有限常出现病人挂床，不能达到一病人一病床，男女病人混住情况，病房内无娱乐设施，病人满意度极差，病员未完全康复就纷纷离院回家休息。

3、因我科室没有与其他医院竞争先进设备如：腔内碎石机常因等设备患者意见大耽误治疗最佳时机病员流失，因病员疼痛未及时做腔内碎石患者疼痛缓解后改为体外碎石大大降低科室收入、而我科室使用的是国产普通电切镜常出现故障，手术清晰度差、手术操作时间长，手术带来风险，每日只能完成一例手术，其他医院使用等离子电切镜病人满意度明显提高。

4、因我科与碎石科经济单独核算，病员不能正确引导入院，常常出现误解，患者门诊碎石后病员流失。

2017工作打算

一、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各

项计划能够实施的保障制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循有法克依。同时加强岗位责任制度和劳动纪律的管理。

二、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病

人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

三、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质

量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

四、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强职工的业务学习和继续教育，加强考研工作，每人制度了撰写和发表学术论文，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

五、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好。而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

第四篇：泌尿外科2014工作计划

泌尿外科人才培养实施计划和加强人才建设的措施办法

一、总体目标

（一）、加快人才引进、培养，做好专业技术人员梯队建设。

重点围绕专业技术人员，分不同层次加强人才的建设培养。年内计划引进住院医师2~3人，平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发，在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗，如腹腔镜下肾囊肿切除、精索静脉高位结扎术，中、西医结合治疗慢性前列腺炎等。争取达到军内及国内先进水平。

二、具体计划

（一）、申请设备购置

申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器：钬激光、前列腺治疗仪。目前泌尿外科的发展越来越向微创、腔内技术发展，上述医疗设备已逐渐成为泌尿外科必不可少的最基础的设施。

（二）、争创特色科室

在人员、技术、设备等方面向微创外科加大投入发展，逐渐建立高素质的专业人才，在原来已经开展的微创手术基础上进一步发展特色的治疗技术。主要有以下新业务：输尿管镜下钬激光腔内碎石术，经皮肾镜碎石取石术，超声前列腺治疗仪对前列腺及男性疾病的特殊治疗等。

特别重点是要建立特色诊疗：争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗，以达到在某一方面全部留住患者，也才能更好地服务于患者。比如对前列腺各种疾病的系列治疗，包括前列腺炎、前列腺增生、前

列腺结石、前列腺癌等均可系统治疗，达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。

（三）、注重医德医风及政治纪律建设

在繁忙的工作之余，还要始终保持清醒的头脑，时刻不忘我们军队医院的特殊性，牢记习主席的听党指挥、能打胜仗、作风优良的军队使命。平时还要注重政治理论学习，多读优秀书籍，在思想上始终与党中央大政方针、纲领路线保持一致。

（四）、积极扩展收治渠道，开拓医疗市场。

在现有条件下积极想办法扩展病人的收治，在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊，虽然目前门诊患者数量不多，但毕竟也有不少，门诊就是一个门户，要坚持开展下去，要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。第二就是加强与医院外联办及其它科室合作力度，争取利用业余时间走出去主动为患者服务，以扩大影响力，如与区级、社区医院合作，主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿，实施专科建设计划，利用目前合作医疗的优势，利用多种方式宣传科室特色，增加病员数量及质量，争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每年30％递增，以进一步提高科室综合实力。

泌尿外科：彭成2014-5-23

第五篇：泌尿外科管理制度

泌尿外科工作制度

一）、医疗工作制度

1、遵守国家的法律、法规、遵守劳动纪律，按时上下班，违反者按医院的有关规定处理，并视情节严重程度扣当月奖金50.00－200.00元，每迟到1分钟扣5.00元，超过半小时算旷工；政治学习每迟到1分钟扣10.00元，超过半小时算无故不参加，无故不参加一次扣100.00元。

2、认真执行科主任、护士长的指令性任务，不执行每次扣100.00元，执行不好者扣50.00元。

3、病假超过7天扣当月奖金，7天内按当月奖金计算，事假每天扣30.00元，超过5天扣当月奖金，产假、探亲假、计划生育假等按医院规定执行。工休不扣奖金。

4、请假者必须在上班前1小时请假（向科主任、护士长）请假距上班时间不足1小时列为霸王假，每次扣奖金50.00元，旷工一天扣全月奖金。

5、每周五统一排班，严格按排班表值班，值班医师负责入院病人的处理并开医嘱，开写各项检查单、会诊、急诊、抢救病人等工作，当班任务未完成，又未交班者，每次扣奖金30.00元；上班早退、脱岗者，每次扣奖金50.00元，出现不良后果，如抢救不及时导致医疗纠纷，甚至病人死亡的，追究值班医生责任，停发1-3个月的奖金，并报医院处理；自行换班所发生的一切由在班医生负责。

6、杜绝差错事故的发生，每发生一次一般差错事故扣50.00元，一次重大差错100.00元，造成严重后果的按医院有关规定处理。

7、医护人员不得拒收、推诿病人，有床而医护人员拒收病人，发生一次扣奖金100.0元。医生原则上不干预病床的安置，原则上先收在班医生的床位上（顺序为主、副、夜班；科主任上行政班，其病床上收病人不受此限制）。遇危、急重病人手术抢救，本科医护人员保持通讯通畅，随请随到，违反一次者扣 50.00元。对无故不到者，而引起的问题，追究责任。严禁医护人员私自介绍我科病人到外院就诊（除转上级医院），如有违反者，一次扣奖金 500.00元，并严肃处理；如在门诊发生，并取消上门诊的资格。

8、转诊转院的病人需经科室讨论后方能转诊转院（转上级医院需有科主任签字方可转院），擅自做主让病人转诊转院的，每发生一次扣奖金500.00元。所发生的医保医疗费用纠纷由当事医生负责。

9、住院病人择期手术者，未经科室安排自行手术者，每次扣奖金50.00元，发生术后不良后果者由术者负责。

10、严格执行物价政策，杜绝违规收费、开单、检查，如有违规行为，违规费用由当事者自负，如有护士违规者由护士负责。

11、及时追缴患者的医疗费用，对出院后欠费的病人按欠费的50％扣主管医生的奖金（特殊情况下，如抢救危急重症需经科室核心小组讨论决定）。

12、按时查房、开写医嘱、开展手术，每天第一台手术者，均于早上9:00时以前进入手术室，接台手术者，以护士通知时间15分钟内到达手术室，如15分钟不到达者，如手术室有人投诉（有效投诉）每次扣奖金50.00元。如系主管医生自行停手术或其他特殊情况停手术者，而未通知手术室，其所发生的损失由

当事者负责，从奖金内扣除。

13、严格执行病历、病程记录、首次病程记录、术前讨论、手术记录的书写格式和完成时间的规定，每周五大查房时科室自查，发现拖欠一次扣奖金50.00元，对医院检查出现乙级病历扣 50.00元，丙级病历扣100.00元。

14、杜绝以医谋私行为的发生，不得以科室的名誉，用科室的器械到外地行医、手术（医院的安排会诊除外）。发生一次扣 200.0元，行医行为所导致的后果自负。

15、严格执行医师分级查房制度、手术及手术分级制度，超越级别手术者，每次扣奖金50.00元，导致不良严重后果者，其后果自负（急诊手术、抢救病人除外)。

16、严格科室器械的交接管理制度，对丢失器械者由当事人负责，以器械价值的10％扣发奖金。

17、奖惩：按科内规定处理，如科内未作规定的参照《玉溪市人民医院职工奖惩条例》执行。

18、本科室工作人员及直系亲属用药管理，其药品自带。

19、科室活动原则上一律参加，不参加者服从科内调配。无故不参加者，处罚50.00元／次。

20、所扣资金作为科室经费，由专人管理，用于奖励或科室其他活动之用。

21、本规定适应对象为我科所有工作人员，包括退休返聘人员，医院和科室自主聘用的临时工。

22、以上各条，如有违反者记入年终绩效考核。

二）、医疗应急管理预案

1、科室医护人员通讯工具24小时保持开通，即手机或座机必须有一种开通，应急时能找到人。

2、节假日期间，如要离开玉溪，讲明去向，保持充足的人员应急。

3、院内急会诊要求10分钟内到达会诊科室。

4、急救车上的药品经常核对数量及保质期。

5、夜班碰到急诊或突发事件，先积极抢救治疗，及时向科主任汇报，通知总住院医师，如人手不够，再通知其他医护人员并向院领导汇报。

6、遇到重大的、突发的公共卫生或灾害事件，全科医护人员积极配合市政府、院领导的调遣。

三）、科室绩效考核办法

1、组织纪律

1）按时上下班，迟到l次扣1分，早退一次扣1分，脱岗一次扣3分。如由于迟到、早退、脱岗而造成的医疗纠纷扣 5分，造成医疗事故扣 10分并承担其主要责任。

2）不参加科室政治、医德医风、业务学习1次扣2分，不参加早会一次扣1分。

3）未完成科室安排的指定性任务扣3分。

4）科室医护人员应确保24小时通讯畅通，如联系不上每次扣1分。

2、病历、医疗文书的书写

1）实行首诊负责制，首次病程记录及病人入院处理，各项化验单由首诊医生完成，未在8小时内完成首次病程记录扣1分，未开化验单扣1分，开漏一项扣0．5分（常规术前检查的化验单包括：三大常规。肝、肾功、离子血糖、凝血常规、感染免疫四项。心电图、胸片等。主管医生未在24小时内完成住院病历扣1.5分（如由实习或无执业医师资格的医生书写，须在24小时内修改并签字，未修改签字者以未完成处理），未按时完成病程记录的书写每次扣1分，I级护理和术后3天每天 1次，Ⅱ级护理 1～3天 1次，Ill级护理 3～5天 1次，病情如有变化随时记录。如在医疗纠纷中、医疗赔偿中，或医院和上级主管部门检查发现因医疗文件书写存在问题加倍处罚。

2）医生必须按规定书写门诊及出院时病历，如发现未书写扣1分，因此项问题引起纠纷或受医院批评者扣5分，并给予重处。

3）有创操作，必须严格无菌技术并有记录或报告单。无病人及家属签字而实施检查者发现1次扣5分，由此引发的医疗纠纷或医疗事故扣 10分，造成科室经济损失及恶劣影响至少承担本科室经济损失70－80％，扣奖金3～6个月。

4）膀胱镜检查，输尿管镜检查，等离子电切等操作每漏登1次扣0.5分，未行感染免疫四项检查，而实施操作，每次扣1分。未经科主任、护士长同意，一律按物价政策收费。

5）重大手术无术前讨论记录扣1分，需要与病人及家属沟通时，病历中无谈话、沟通记录并且必须由病人家属签字认可，否则扣1分。器官切除无申请同意书及医务科备案者扣5分，由此引发的纠纷由当事者负责。

6）出院病历未按时上交归档每份扣2分，未作登记每份扣1分。

7)出院病历交叉检查，乙级扣2分，两级扣3分，等外扣5分。

3、科研论文

1)在年内获省、部级成果奖一项加 10分，市级一项的加分，分值按获奖等级依次递减10％。

2)年内在国家I类（中华系列）发表一篇文章（不含个案报道）加8分，国家Ⅱ类及省级加5分。

3)医保政策执行情况：医保违规1次扣0．5分，并有本人承担相应的经济责任。

4、工作情况

1)工作业绩突出受医院表扬者加5分，有重大突出表现，并为医院、科室带来荣誉加分10分，并给予相应奖金。

2)受到病人表扬者，每人每次加0．5分，受到投诉每人每次扣分 0.5～5分。

3)医生及医护团结协作好，医疗组内部及医疗组之间协作好，加2分，如协作精神差，扣2分。

4)办事能力强，为科室做出贡献者加 5～10分，并给予相 应奖金。

5)医生因不按时上手术、出门诊导致其他科室有意见或病人投诉者每次扣2分。

6）对危重、疑难病例及时讨论，处理得当加2分，如上述工作处理不当扣2分。

7）考核办法亦对以下方面给予加减：分首次书写份数、参加手术台次、膀胱镜检查人次、病床周转使用率、病人出院总人次、经济收入、协助其他医护人员做好工作等方面每月进行量化考核。

四）膀胱镜室护士工作制度

1、严格执行膀胱镜室各项规章制度，严格管理。

2、严格执行无菌技术操作规程，严防交叉感染。

3、督促术者严格执行无菌技术操作规程。

4、保持室内清洁、整齐、安静，检查、治疗后清理，消毒器械、膀胱镜室。

5、做好手术的器械消毒灭菌准备，配合医师做膀胱镜室内的检查和治疗。

6、负责膀胱镜室所有仪器、设备的保管和保养工作。

7、负责膀胱镜室的消毒工作。

8、督促膀胱镜室内的手术收费。

9、膀胱镜内的物品管理。

10、督促膀胱镜检查及整理。

五）碎石房护士工作制度

1、在科主任、护士长领导及医师指导下进行工作。

2、对预约的治疗单认真进行查对，了解患者生命体征是否正常。

3、治疗前向患者告知治疗过程、治疗原理、效果及注意事项，做好仪器的开机预热准备工作。

4、治疗过程中观察病人情况，若病人面色苍白、出汗、呼吸加快时停止治疗，若病人感觉水烫时药循环水。

5、交待病人家属不要在治疗间，避免X射线的损伤。

6、治疗结束整理用物，若病人局部皮肤破损出血，给2.5%碘伏消毒，告知病人不要紧张。

7、负责室内环境及设备的保洁工作，并保持碎石机功能运行正常，定期检查设备，定期更换设备的治疗水，及时更换易耗品，保证治疗效果。

8、检查单病人同意签字。

9、碎石后在护理 记录单上记录。

10、收费并登记。

11、设备，保养。

六）膀胱镜室医师工作制度

1、膀胱镜室检查治疗，包括膀胱镜检查、取膀胱异物、膀胱镜碎石，输尿管逆行插管，取输尿管支架等。

2、需要作检查、治疗的病员，由临床医师填写膀胱镜检查或治疗申请单，事先与泌尿科联系，由泌尿科医师安排检查治疗。

3、膀胱镜消毒：检查治疗前用2%戊二醛消毒液浸泡膀胱镜。

4、及时准确报告检查治疗结果，遇疑难病例应请示上级医师解决，需取材检查者，所取材送病理科检查。

5、严格遵守操作规程，认真进行内窥镜的管理、维修、保养、消毒无菌工作。

6、掌握好膀胱镜的适应症和禁忌症。

7、有泌尿可疑传染病者应最后检查，检查完毕严密清洗消毒内窥镜。

七）碎石房工作制度

1、保持室内清洁，除工作人员及治疗患者，其他人员不得入内，做好X射线损伤防护。

2、所有器械物品应放在固定位置，消耗物品及时补充，实行专人管理。

3、接诊医师对病员感度负责，详细询问病史，做好术前检查，严格适应症的筛选，并征得患者本人或家属同意，完成术前谈话记录并请病人签字。

4、如果在诊断的处理上有困难时，应及时报告上级医师或科主任检查，以便确定治疗方案。

5、严格遵守操作规程，写好使用维修记录。

6、治疗过程中严密观察病人的病情变化，发现问题及时处理。