在全县（区）机关党建工作会议上的讲话五篇范文

第一篇：在全县（区）机关党建工作会议上的讲话

在全县（区）机关党建工作会议上的讲话

同志们：

这次会议，是经县（区）委同意召开的，主要是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传达全×机关党的工作会议精神，总结工作，部署任务，开创新时代全县（区）机关党建工作新局面。县（区）委对这次会议非常重视，县（区）委书记×××同志专门作出重要批示；

县（区）委副书记×××同志将作重要讲话。对县委书记×××的重要批示和县委副书记×××的讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就做好新时代全县（区）机关党建工作，讲3点意见。

一、盘点2019，机关党建高质量发展的基础更坚实

一年来，全县（区）机关各级党组织认真落实全县（区）机关党建工作会议精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，在探索具有×××特色的机关党建工作新路子上迈出了坚实步伐，特别是形成×××局机关党建工作典型经验。省委常委、组织部部长×××、×委书记×××、×委常委、组织部部

长×××来×××观摩调研基层党建时，对×××机关党建工作给予了充分肯定，提出要总结好×××机关党建工作经验。省直机关党建研究会第二片区会议在×××召开。省×××系统两次在×××局召开机关党建工作片区会议，推广县（区）×××局机关党建工作典型经验。县（区）直机关工委被评为全省机关党建调研与实践创新先进单位，在全×机关党的工作会议上作了典

型经验交流发言。在全ד喜迎××ו美丽看××”摄影作品大

赛中，×××获奖××件。

──开启了机关党建工作新征程。认真贯彻落实×直部门单位党组（党委）书记工作会议和全×机关党的工作会议精神，于

×月×日首次组织筹备召开全县（区）机关党的工作会议，首次是县（区）委书记×××同志讲话动员部署，安排机关党建工作。于×月×日召开了全县（区）机关学习贯彻党的十九大精神暨党建工作现场推进会议，县（区）委书记×××同志再次讲话，部署安排机关党建工作，推动全县（区）机关党建工作站在新起点再出发。

──创建了机关党建工作新体系。遵循新时代党的建设总要求，对标“5+2”新时代党的建设总体布局，对已经形成的“谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建效益、满意度”

×项机关党建工作基本项目与×揽子特色项目及加减分项目组成的“10+1”县（区）直机关党建工作体系进行更新升级，并对每个部分，立柱架梁，夯基垒台，推进机关党建工作实现了系统性突破、整体性提高质量。

──引领了机关党建工作新发展。本着“育少数，带多数，全面过硬，全面进步，走在前列”的原则，着力培育了县（区）

×××局、县（区）×××院、县（区）×××局、县（区）×

××局、县（区）×××等×个特色鲜明的机关党建工作示范点，进行挂牌命名，召开现场会议进行推广，示范带动了机关党建工作上档上级。

──增添了机关党建工作新活力。坚持不断创新，持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，已有×个县（区）部门单位创建了机关党建品牌，党建品牌引领力大增强。实施县（区）直部门单位党组织书记抓党建突破项目，解决党建工作中存在的难点弱点问题，已有×个县（区）直部门单位确定实施了书记抓党建突破项目。推行支部工作法，解决普遍存在的支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题，已有×多个支部有了自己的工作法。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分较好回答了“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。

──备筹了机关党建工作新给养。锁定党建保障下功夫，加大人力投入，县（区）编委办已经发文明确规定，机关专职党务

工作者按部门单位中层干部正职配备；

各×牵头部门都成立了×机关党建工作协调办公室，部门单位都有从事机关党建工作的人员，有人管好党建的问题得到初步解决。加大资金投入，县（区）直部门单位投入达×万元以上的×个，其中×万元以上的×个，×万元的×个，有钱办好党建的意识进一步增强。狠抓阵地规范，大部分县（区）直部门单位都有了党组织活动场所，建立了党员活动室，还有的建立了机关党校，有场议好党建的阵地不断巩固。

──定制了机关党建工作考核新标尺。建立由年度党组（党委、总支、支部）书记抓党建工作述职评议、党建工作日常记实、党建工作实地考核等构成的县（区）直部门单位“1+×”党建工作考核体系，推进了机关党建工作检查考核的标准化科学化。

过去的一年，全县（区）机关党建工作取得的显著成绩，是县（区）委正确领导的结果，是全县（区）各级党组织对机关党建工作高度重视和关心支持的结果，是全县（区）各级机关党务工作人员尽职尽责、无私奉献的结果。在此，我代表县（区）直机关工委向关心支持机关党的工作的各级领导，向奋战在党务工作战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县（区）机关党的工作仍存在一些问题和不足，从各级巡视巡察和去年底检查的情况看，主要是：有的部门单位党组（党委）抓党建工作并未下“真”功夫，有的党组织负责人连本单位有几个党支部、多少

党员都说不清楚；

有的党组（党委）会研究党建搞形式主义，光听汇报不解决实际问题；

有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位；

有的党建与业务工作融合不够，仍程度不同地存在“两张皮”问题；

有的基层党组织功能弱化，组织力不强，落实组织生活制度不严格；

有的党支部基本不发挥作用，检查时对党员进行问卷调查，有的竟然把自己所在支部的书记姓名都答错了；

有些党员党性观念淡化，纪律作风散漫，奉献担当意识不强，没有发挥先锋模范作用；

有的部门单位抓党建工作人员力量不足；

有的党务工作人员素质不高，责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应新时代全面从严治党的要求。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

二、展望2020，机关党建高质量发展的利箭已上弦

2020年，是××××的收官之年。做好今年的机关党建工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，以“走在前、作表率”为目标，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以实施机关党建质量“五创一促”提升工程为抓手，把质量强党贯穿于机关党建工作的各个方面和全过程，进一步夯实基础、打造亮点、彰显特色、创建名牌，聚力落实县（区）委提出的“机关党建质量深化提升年”各项任务，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持问题导向，坚持更高标准，推进机关党建进一步融入中心、推动中心、服务中心、引领发展，用发展成绩检验党建成效，不断提高党建质量，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，为实现“×××”目标提供坚强政治思想组织保障。

（一）把握一条主线，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上当示范作表率

当前和今后一个时期党的建设的主线就是，更加自觉地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们要牢牢把握好这条主线、这个主题，推动学习贯彻工作向走深走心走实。一要深入推进理论武装工作。扎实开展大学习、大培训，抓深化，往深里学，真正学懂；

抓消化，融会贯通学，真正弄通；

抓转化，联系实际学，真正做实。突出抓好党组织书记“关键少数”和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。上半年，县（区）直机关工委配合县（区）委组织部党员教育中心，继续抓好“×—党建在线”有关学习竞赛活动，以赛促学，做到内化于心，外化于行，成为自觉行动。二要深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省

×县（区）委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织安排，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。“七一”前，组织部门单位以党支部为主体，广泛开展“不忘初心，重温入党志愿书”主题党日活动。三要不断强化宪法意识和党章意识。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新党章的学习宣传贯彻落实，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，组织县（区）直机关广大党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。

（二）抓住政治根本，在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导及县（区）委县（区）政府决策部署上当示范作表率

习近平总书记指出，“政治问题任何时候都是根本性的大问题”。党的十九大报告首次把政治建设纳入党的建设总体布局，摆在统领地位和首要位置，抓住了全面从严治党的关键。中央办公厅主任、中央和国家机关工委书记×在中直机关党的工作会议上的讲话中指出，“今天强调要讲政治，不是无中生有，不是拍脑袋想出来的，而是付出沉重代价得来的。共产党人就是要理直气壮地讲政治，我们过去成功是因为讲政治，出现挫折是因为不讲政治。”所以各级机关党组织要旗帜鲜明讲政治，抓住了政治建设，就是抓住了党的建设的根本。离开了政治建设，党的其他建设就会迷失方向，成为无源之水、无本之木。一要提高政治站位。要强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保县（区）直部门单位党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要认真落实中央和省×县（区）委关于加强党的政治建设的部署要求，有针对性地制定本部门单位的具体贯彻措施，充分发挥我县（区）红色教育资源丰富的优势，经常组织党员干部到党性教育基地开展现场教学、进行党性体验，积极开展为党员过“政治生日”等主题活动，促使广大党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、永葆政治本色。二要严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实《全县（区）机关党支部组织生活建设规范导则（试行）》，强化对党的组织生活制度特别是党员领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。三要抓好政治文化建设。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，切实加强党员干部政德建设。要坚持典型示范，讲好党员的故事、党组织的故事、党建工作的故事，加强对党忠诚教育，注重人文关怀，帮助党员解疑释惑，理顺情结、激发工作热情，努力营造积极健康、心齐气顺、风正劲足、和谐向上的良好氛围。

（三）打牢思想根基，在坚定理想信念宗旨意识和增强拼搏奋斗精神上当示范作表率

思想建设是党的基础性建设。坚定理想信念宗旨是党的思想建设的首要任务。各级机关党组织要教育引导全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚定理想信念，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要强化党性教育。运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。要结合“结亲连心”联系群众、第一书记到村任职工作，聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求问题，解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题。要增强奋斗精神。牢固树立“幸福都是奋斗出来”的理念，把奋斗精神贯穿到日常工作学习生活之中，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，把蓝图变为现实。年内，在县（区）直机关党员中开展“幸福都是奋斗出来的”征文评选活动，营造浓厚的奋斗精神氛围。

（四）夯实组织基础，在提升基层党组织组织力和突出政治功能上当示范作表率

党的基层组织是推动中央和省×县（区）委决策部署贯彻落实的“神经末梢”和“执行终端”。党的十九大提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为坚强战斗堡垒。要牢固树立大抓基层的理念，夯实基层基础，进一步增强基层党组织和党员队伍的活力。一要实施机关党建质量“五创一促”提升工程。制发《关于在县（区）直部门单位实施机关党建质量“五创一促”提升工程的指导意见》，用力抓好落实。通过精准实施“单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促进党建质量提升”工程，着力提升机关党组织的组织力，不断强化机关党组织的政治功能，推动机关党组织全面进步、全面过硬、走在前列，切实把全县（区）“机关党建质量深化提升年”的各项任务落到实处。二要持续推进机关党建工作品牌化。按照新时代党建工作的新要求，对“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”工作进行对标改进，围绕品牌名称、品牌标识、标识含义、品牌理念、创建目标、创建措施等六个方面，高标准提升机关党建品牌创建工作的层次和质量，推进机关党建品牌创建向机关党建名牌创建迈进。年内，评选出“十佳机关党建名牌”，×个机关党建优秀品牌，树标立样，促进机关党建工作实现新飞跃。三要着力推进机关党组织建设标准化。抓好《支部工作条例（试行）》培训与落实，制发《关于加强全县（区）机关党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、制度阵地、创建活动、经费保障、特色创新、发挥作用、档案资料等十个方面提出标准化建设要求，以标准化促机关支部建设过硬。分行业分层次培育打造一批过硬党支部建设示范点。深化“机关支部优秀工作法”创建活动，评选宣传一批优秀案例，引导基层支部积极探索实践富有自身特色的工作方法，增强支部工作活力。整顿软弱涣散机关支部班子，切实解决机关党建“灯下黑”问题。5月份，召开机关党组织标准化建设现场推进会议，分×调度各部门单位进展情况，评后进、选先进、带中间，整体推进机关党组织标准化建设升档提速。四要强力推进机关党建阵地升级规范化。探索新时代机关党建阵地建设的新路子，以党建阵地建设为切入点推动机关党建工作不断上水平。根据部门单位实际和工作需要，采取单独建或联合建的方式，对原有党建阵地进行更新升级、规范提升。有条件的部门单位可单独建设党建阵地；

行业相近、资源相通、办公区域集中、又不具备单独建设条件的部门单位，可整合资源建设区域性党建阵地联盟，共用共享，提升党建阵地建设层次、规模和水平。年内，评选出“十佳党建阵地建设示范点”，进行表扬推广，并在年度机关党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，树立加强党建阵地建设、提升党建工作整体形象的鲜明导向。五要加快推进机关党建信息化。按照上级要求，配合县（区）委组织部党员教育中心切实做好“互联网+机关党建”、学好用好“×-党建在线”综合管理服务

平台、建设党建可视化信息平台三项重点工作，加快推动实现网上转接党员组织关系、网上办公、网上发展党员、网上收缴党费、网上督导考核等党建工作的进程。组织好“×-党建在线”党的十九大精神知识竞赛活动。完成县（区）直党建可视化信息平台总控室建设，加快推进第一批×个县（区）直部门单位的党建可视化信息平台建设。探索办好机关党建微信公众号，建设“网上支部”，推动县（区）直机关每个支部都建立微信群，不断提升机关党建工作的信息化水平。六要统筹抓好系统党建工作。深入开展“系统党建推进年”活动，指导县（区）直部门单位党组（党委）在抓好本级机关党建的同时，坚持系统抓、抓系统，推动机关党建进一步融入中心、服务大局、创新发展；

统筹谋划机关党建县

（区）级工作标准、流程规范、考核体系，促进机关党建在全县

（区）面上整体规范、提档升级，树立机关党建工作×经验、×标准。适时召开一次系统党建工作现场推进会议，促进县（区）直部门单位在指导所辖乡镇（街道）站所业务工作的同时指导好党建工作，在落实业务工作的同时落实好党建工作，在考核业务工作的同时考核好党建工作，真正建立起党建与业务机关融合的一体化运行机制。七要大力推进机关工作规范化。制发《关于强化党建引领推进全县（区）机关工作规范化建设的指导意见》，以党建标准化建设为引擎，引领机关工作质量管理、机关文化建设、机关作风效能提升和机关工作规章制度等全面规范提升，为全县

（区）经济社会发展提供高效优质服务。八要进一步完善机关党建述职评议考核机制。制发《县（区）直部门单位党组（党委、总支、支部）抓党建工作责任清单、任务清单》。各部门单位要对照这“两个清单”，进一步细化实化党组（党委）书记、机关党组织书记和基层支部书记主体责任、具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级进行报备，层层传导压力。要探索建立基层党建工作分类考核评价体系，继续坚持各基层党支部向全体党员和上级党组织“双向述职评议”、机关党委向工委述职、党组（党委）向县（区）委述职的三级联述联评，层层推动党建工作责任落实。特别是要突出抓好党支部的“双向述职评议”，这是打通党建责任制落实最后“一公里”、也是解决机关党建“灯下黑”的根本措施。述职可以年底一次述，也可以每季度述、半年述。部门单位机关党委（总支）要根据各支部“双向述职评议”情况排出名次，作为评选先进基层党支部和优秀党支部书记的依据。

（五）强化“两个责任”，在反腐倡廉和严守纪律规矩上当示范作表率

各级机关党组织要按照县（区）纪委部署要求，进一步强化责任担当，以更高的要求、更严的措施、更大的力度推进反腐倡廉各项工作，营造良好的从政环境和政治生态。要着力构建“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确部门单

位党组织中纪委成员党风廉政建设工作目标责任。要深入开展反腐倡廉教育，突出加强对中层党员干部、关键岗位以及新提任、新录用的中层党员干部理想信念、党风党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。要认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则、省×县（区）委实施办法，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。要强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。要建立纪律作风建设长效机制，把党员干部纪律作风集中整顿活动和“大学习、大调研、大改进”活动结合起来，共同推进。要通过深刻汲取×名人大代表违纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为机关党员干部的日常习惯和自觉遵循，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到机关的新变化、新气象。

三、转换思维抓党建，打造过硬机关党务干部队伍

党的十九大报告提出要“不断提高党的建设质量”，这对机关党的建设提出了新的更高要求，也对机关党建工作力量和机关党务干部的能力素质提出了新的更高的要求。今年，我们要按照×委组织部、×编委办关于配备机关专职党务工作人员的通知要求和县（区）委组织部、县（区）编委办的有关规定要求，切实解决好党建工作力量薄弱的问题，按照“部门单位向县（区）直机

关工委请示→县（区）委组织部、县（区）直机关工委考察→机关工委批复党务工作者→按干部管理权限到县（区）委组织部干部科审批中层正职职级备案”的程序配优配强配顺机关专职党务工作者。要跟进举办机关专职党务工作者新旧思维转换上岗培训班，引导他们站在新时代的新起点上，从抓党建就是抓“牌子、册子、片子、联子、口号”的旧思维中转换出来，从玩虚的、应付的旧思维中转换出来，新树立五种思维，提高素质，增强能力，培育成为精通党建业务的行家里手，高标高质高效地完成好机关党建各项工作任务。

一要树立党建思维。落实好“坚持党对一切工作的领导”的要求，机关各级党务工作者要树立新时代新形势下的“党建思维”，就是要做到善于从业务工作的薄弱环节背后查找党建工作的短板，善于从拉长补齐党建短板入手推动业务工作上水平。机关党建说到底是做人的工作的。业务工作是靠人干的。只有抓好了人的思想、能力和作风建设，才能促使每个人都想干事、能干事、认真干事，把业务工作干上去；

反之，都不想干事、不会干事、不认真干事，业务工作就一定干不上去。业务工作干不好，一定是人的思想、能力和作风出了问题，就是党建没抓好。要把业务工作干好，必须首先抓党建，提振精气神，提升业务能力，转变工作作风。要把“党建思维”传导给基层党支部书记，强化“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务；

党建与发展是一体两面，党建与业务是车之两轮、鸟之两翼”的意识，从思想上解决“两张皮”问题，自觉做到把党建与业务融为一体抓。

二要树立研究思维。机关党建工作政策性强，标准要求高，只有首先研究透，才能抓得好；

如果研究不透，以己昏昏使人昭昭，肯定抓不好。现在有不少党务工作者不善于学习，不善于研究工作，对上级要求不清楚，外地动态不关注，有的甚至连上级部署工作的文件也不认真学，只看标题，只知道大概，不研究落实的具体办法，照抄照转，以文件落实文件，严重影响落实效果。这些问题必须下决心解决。作为党务工作者，就是要进一步增强学习的主动性、自觉性，树立全程学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，把学习当作习惯和需要，主动把党建各项工作作为一个个课题项目来对待，有计划、有系统的收集、分析内外上下各地各单位的党建资料，借鉴经验，汲取教训，获得干好党建工作、解决党建问题的好路子好办法。要坚持善于带着问题，勤学敏思、深入钻研，既要认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，学习上级有关机关党建工作的一系列部署安排要求，真正吃透上情，又要及时掌握外地机关党建工作最新动态、最新经验，真正吃透外情，同时要弄清内情和下情，做好结合文章，这样才能掌握工作的主动权，使部署的工作、设计的载体、开展的活动既符合上级要求、符合本地实际，接地气、受欢迎、有实效，又能始终走在前列、富有新意。

三要树立系统思维。去年以来，绝大多数机关党务工作者的能力素质有了明显提升，精神状态和工作作风有了明显转变，认真研究党建工作的多了，心浮气躁的少了；

加班加点埋头工作的多了，嫌党建工作任务重、发牢骚的少了；

积极主动创新性地完成“规定动作”的多了，被动应付的少了，许多部门单位的党建工作开展的有声有色。但也有一些部门单位工作没有什么大的起色，党务工作者还觉得部署的活动多、安排的任务重，工作应接不暇。为什么同样的工作、同样的人力，有的干的很好、有的干不好还觉得很累？很重要的一个原因就是缺乏系统思维，工作没有统筹安排好。机关党建是一个系统工程，新时代的党建工作要求更高、任务更重，往往是“既要、又要、还要”，许多工作都要部署，每项工作都要认真落实。作为党务工作者，就是要运用系统论的理念，对机关党建工作进行全面思考，统筹把握，不就事论事，把想要达到的结果、实现该结果的过程、过程优化以及对未来的影响等一系列党建要素作为一个整体系统进行研究，突出重点，抓住弱点、攻克难点、关注焦点、掌控热点，兼顾推进，科学调控进度，防止顾此失彼、手忙脚乱。要分清主次，分清轻重缓急，学会弹钢琴，决不能眉毛胡子一把抓，以达到事半功倍的效果。

四要树立创新思维。创新是事业发展进步的不竭动力，也是做好机关党建工作的有效法宝。不创新，长期存在的老问题解决

不了，长期存在的“硬骨头”啃不下来；

不创新，新矛盾新问题也难以及时有效地解决。在继承中创新、在借鉴中创新、在落实中创新是每一个党务工作者需要深思、谋划、实践的问题。要善于运用创新的思维、创新的办法、创新的理念解决前进中的困难，推动工作落实。要敢创新。面对新时代、新问题、新挑战，需要准确把握机关党建工作的特点和规律，敢于创新，积极作为，少说不能办，多想怎么办，根据本部门单位实际创造性地开展工作，在结合中出思路，在创新中出特色，在工作中出品牌。要求实效。创新的前提是求实，落脚点是解决问题，绝不能为创新而创新，标新立异，搞花拳绣腿。对巡视巡察和考核反馈的问题，要深入开展调查研究，找准症结，分析透原因，以创新的思路和办法切实加以解决，务求实效，在推动解决问题中提高机关党的建设质量。

五要树立底线思维。机关党务干部是做说服人、教育人、引导人的工作的，既需要有较强的组织协调力，又需要有较强的影响带动力，必须严以律己，当好标杆。出台的每项制度规定都要率先垂范带头执行，要求别人做好的自己要首先做好，要求别人不做的自己要坚决不做。特别是在纪律作风建设方面，要在组织好本单位集中活动的同时，带头遵规守纪，严格廉洁自律，深入贯彻中央八项规定实施细则和省×县（区）委实施办法，坚持“高线”、守住“底线”，不触红线、不越雷池，做遵规守纪的模范。

同志们，新时代是奋斗者的时代。做好新时代机关党建工作责任重大、使命光荣。让我们在县（区）委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“箭在弦上”的紧迫感和“慢进即退”的危机感，以时不我待、只争朝夕的拼搏奋斗精神和坚韧不拔、久久为功的意志，以敢于担当、乐于奉献、真抓实干、勇争一流的崭新作为，努力开创新时代机关党建工作的新局面。

第二篇：在全区党建工作会议上的讲话

在全区党建工作会议上的讲话

同志们：

当前，全区正在扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，这是坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，保持思想理论上与时俱进的重要举措，是全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的执政能力的现实需要，也是加快我区“翻番、小康”进程、构建“和谐海陵”的重要保证。我们要以先进性教育活动为抓手，统领全区党建工作，把先进性教育活动与抓好党的建设经常性工作结合起来，以先进性教育活动促进党建工作长效机制的建立，全面推进我区党建工作的深入开展。

刚才，区委组织部、宣传部、统战部对今年的工作分别进行了部署和安排，希望全区各级党组织紧密结合实际，认真抓好落实。下面，我重点讲四点意见。

一、弘扬“三创”精神，为发展提供不竭动力

最近，省委部署在全省开展“弘扬‘三创’精神，推进‘两个率先’，构建和谐社会”主题教育，其主要目的就是要大力弘扬以“创业创新创优”为核心内容的新时期江苏精神。我们要结合海陵经济社会发展的实际，引导广大干部群众牢固树立“三种意识”，努力使“三创”精神成为全区上下的共同追求。

一是牢固树立“创业才能富民”的意识。

创业时代呼唤着创业精神，我以为，所谓创业精神，就是一种敢闯敢试、敢作敢为的“勇者精神”，同时也是一种敢为天下先、勇于奋发向上的可贵品格。当前，在我区实现“翻番、小康”奋斗目标的进程中，我们弘扬创业精神，就是要使艰苦创业、自主创业、全民创业成为海陵思想文化的显著特征，鼓励支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。要广泛开展宣传教育活动，继续加大创业典型的培植力度，积极倡导“创业有功、致富光荣”的价值观念，引导更多的市民加入到投资创业的大潮中来。通过多种有效形式，使创业精神真正成为海陵群众的自觉行动，使创业——这个民营经济发展的重要内生因素在海陵得到显著改善和积极提升。

二是牢固树立“创新才能强区”的意识。

“勇于创新、勇于开拓”是一种时代精神，弘扬这种时代精神，就要始终坚持解放思想、与时俱进，努力形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。从某种意义上讲，区域发展将越来越多地依赖于我们创新的能力。建市设区以来，我们在不断深化区情认识的基础上，始终坚持发展思路创新，积极实施“工业强区”和“商贸兴区”两大战略，对推进海陵跳跃式发展起到了重要作用。现阶段，既是一个发展机遇期，也是一个矛盾凸显期，还是一个人民群众文化需求的旺盛期，我们要进一步树立和落实科学发展观，按照“构建社会主义和谐社会”的要求，大力实施“和谐建区”战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到体现。通过建设“开放海陵”、“法制海陵”、“诚信海陵”、“绿色海陵”，努力推进“和谐海陵”建设，促进形成全区人民各尽所能、各得其所、全面发展而又和谐相处的社会局面。

三是牢固树立“创优才能率先”的意识。

这里所讲的“创优”，是指提高标杆，创造优异，力争上游。我们弘扬创优精神，就是要牢固树立“争先进位、争创一流”的鲜明导向，鼓励、引导和支持岗位创优、行业创优、部门创优，形成各个劳动者创优争先、各个行业系统励精图治、各个乡镇街道竞相发展的生动格局。实践证明，一个地区的率先发展，无一例外都伴随着创优理念的引领。推进“两个率先”，实现“翻番、小康”，是海陵人民的历史使命，也是我们最大的创优实践。在这一伟大实践中，干部要争做创优的表率，进一步转变四平八稳、按部就班的小官僚意识，克服体制和价值观上的陈旧观念，努力成为创优的标兵，做争先进位、勇于攀登、争创一流的模范；部门要强化创优的意识，进一步转变职能，求真务实，为发展服务、为基层服务、为群众服务，努力创造优质的管理、优化的环境和优良的秩序；社会要营造创优的氛围，把群众中蕴藏的创优志气和豪情进一步凝聚起来，提升起来，最广泛地动员全区人民投身“翻番、小康”的实践，为促进海陵更快更好地发展提供源源不断的精神支撑和动力支持。

二、强化组织保证，为发展配干部选人才

实现“翻番、小康”目标，关键在党的各级基层组织，关键在党政领导班子，关键在党员干部和人才队伍。

1、以加强能力建设为核心，配强班子。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，把各级领导班子建设成为团结带领广大干部群众致富奔小康的坚强领导集体。要围绕能力建设配班子，进一步提高各级干部领导发展的能力。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“翻番、小康”目标的需要，选优配强各级领导班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的，“肯干事、能干事、干成事、不出事”的高素质干部选拔到领导岗位上来，把领导科学发展、全面发展、率先发展能力强的干部重用到关键岗位上来。要突出“一把手工程”建设，重点选好党政一把手，让那些“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，“善谋全局、善抓发展、善带队伍、群众公认”的优秀干部担任党政正职。要重视培养选拔女干部和非中共党员干部，从年龄、文化、专业、经历、性格气质等方面，进一步优化领导班子结构。要把加强实践锻炼作为领导干部能力建设的根本途径，继续通过上挂、下挂以及外挂，抽调参与全区性中心或重点工作，选派到艰苦困难岗位，实行助理制、试用期制等多种方式培养锻炼干部，引导他们在推进改革、加快发展的实践中提高能力，在解决复杂矛盾和突出问题的实践中积累经验，在应对各种挑战和风险的实践中增长才干。

2、以干部人事制度改革为重点，抓好队伍。要围绕科学化、民主化、制度化、规范化的要求，进一步深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。要进一步扩大干部工作民主。研究制定《党政领导职位空缺预告和定向民主推荐制度》、《党政领导干部人选首提责任制》，试行区委常委会讨论干部提前预告制度，同时继续面向社会公推公选干部，拓宽选人用人视野，把干部选拔任用的知情权、参与权、选择权交给干部群众。要进一步健全干部考核评价体系。针对乡镇、街道、机关部门、事业单位等不同类别、不同行业、不同岗位领导干部能力建设的不同要求，细化岗位职责，细分考核内容和标准，积极探索科学的干部实绩考核评价标准和指标体系。优先选用群众公认的干部，优先选用实绩明显的干部，优先选用年富力强有培养前途的干部，营造能者上、庸者让、不称职不胜任者下的良好用人导向。要进一步推进干部交流轮岗。认真落实干部任期制，加大干部交流轮岗力度，尤其在推进乡镇、街道、机关部门干部之间的相互流动，党政部门以及人大、政协机关干部之间的相互流动等方面下功夫，努力实现全区范围内干部正常有序的流动。要进一步完善人才工作机制。按照党管人才的要求，坚持党政人才、经营管理人才、科技人才“三支队伍”一起抓，统筹考虑，科学制定《海陵区十一五人才培养规划》，营造有利于各类人才创新创业的良好氛围，形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。

3、以实施“强基工程”为载体，夯实基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是党领导和执政的重要基础。要扎实开展先进性教育活动，切实加强和改进基层党建工作，不断提高基层党组织的社会影响力和社会动员力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要主动适应形势需要，全面推进基层党建工作。扎实开展社区建设年活动，推进机关部门和社区党组织结对共建，更好地发挥社区党建工作联席会的作用，加强社区基础设施建设，不断提升社区党建服务发展、服务群众、维护稳定的功能和水平；深入开展乡镇党委“双推一改”主题活动，加强村党组织书记队伍的能力建设，公开选拔优秀年轻大学生到村任职，积极培养、大胆起用带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强的优秀党员担任村党组织书记，努力发挥农村基层党组织在“加快发展、领导致富”方面的积极作用；规范非公经济组织党建工作运行机制，强化属地管理，完善组织网络，不断扩大党组织在非公有制经济组织中的影响力。

三、发挥统战优势，为发展凝聚各方力量

要始终坚持统一战线大团结、大联合的主题，有效整合各类社会资源，把一切可以团结的力量凝聚起来，把一切积极因素调动起来，为发展凝心聚力、增添动力。

1、努力做好沟通联络、凝心聚力的工作。统一战线作为我区推进“翻番、小康”进程、构建和谐社会的重要因素、基本实践、有效途径，要努力作出自己特有的贡献。一方面，重点做好非公经济代表人士的工作，按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，鼓励非公经济人士不断提高自身素质；围绕提升民营经济发展水平，鼓励民营企业创新发展理念，不断做大做强做优。另一方面，积极做好港澳台同胞、海外侨胞等各界代表人士工作，通过多渠道、多形式、多领域地开展海外联谊工作，加强与海外经贸、文化、科技等领域的合作交流，积极为我区发展引进项目、资金、技术、管理和人才，努力推动我区经济社会的全面进步。

2、努力做好多党合作、民主监督的工作。民主党派工作是一项政治性、政策性很强的工作。我们要借助于统一战线这一发扬社会主义民主的重要形式，进一步加强民主党派和党外知识分子工作。全区各级党组织要认真把握政策，坚持开展多种形式的政治协商活动，注重发挥各民主党派参政议政、民主监督的作用，进一步推进多党合作和政治协商的制度化、规范化建设，充分调动广大统一战线成员的积极性和创造性；同时，要进一步密切与党外知识分子，特别是有代表性、影响力的党外知识分子的联系，有针对性地做好工作，充分发挥他们的聪明才智。

3、努力做好维护稳定、化解矛盾的工作。改革开放以来，我国出现了新的社会阶层，利益诉求和利益主体呈现多样化态势，各类矛盾日渐增多和复杂。全区广大党员干部要坚持“以人为本”，自觉以张云泉等先进典型为榜样，经常深入基层、深入群众，及时了解社情民意，如实反映群众的愿望和要求，引导群众以理性合法有序的形式和渠道表达利益诉求，以自己的实际行动为党分忧、为民尽责。在此基础上，要积极引导群众正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。此外，要宣传贯彻国务院《宗教事务条例》，进一步加大对境外宗教渗透活动的打击力度，全力维护社会政治稳定，为全区“三个文明”建设提供良好的社会环境。

四、强化工作责任，为发展营造良好氛围

今年党建工作的各项目标任务已经明确，能不能把这些目标任务落到实处，切实抓出成效，事关全年各项工作的成败，事关全区奋斗目标的实现。全区各级党组织必须切实加强领导，明确工作职责，转变工作作风，狠抓工作落实。

明确责任，进一步健全党建领导体制。各级党组织要坚持“党要管党”、“从严治党”，认真落实管党责任制，牢固树立不抓党建工作是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识，牢固确立加强党建工作也是发展生产力的观念，切实把加强基层党建工作放到党委的重要议事日程上来。党委书记要像研究经济工作一样研究党建工作，定期分析和研究党建工作形势，注意了解和掌握苗头性和倾向性问题；同时，既要抓好党的思想建设、组织建设，又要切实抓好党员干部的作风建设，加强党风廉政建设，切实履行“第一责任人”的职责，努力建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

抓好落实，进一步提高党建工作成效。党的建设工作，既要加强领导、全面推进，又要突出重点、抓住关键。可以说，搞好先进性教育活动是今年党建工作的重中之重，必须突出抓好，同时，这也是提高全区党建工作成效如何的关键。区四套班子有关领导要带头抓党建，按照党建联系点的要求，定期蹲点了解情况，切实帮助解决问题，指导基层在提升党建工作水平上下功夫。全区各级党组织必须坚决克服就党建论党建、脱离经济抓党建的思想，适应发展的需要来抓党建，并用发展取得的实际成果来检验基层党建的实效。党务干部是党建工作的骨干力量，要经常深入到党员、干部和群众中去，研究新情况，探索新办法，解决新问题，尤其要抓住基层反映强烈的突出问题和一些薄弱环节，一个一个地加以解决。此外，要加强督查考核，对工作做得好的，及时总结经验，对工作不力的，加强指导，对不负责任，不抓落实，甚至搞形式主义的，要严肃批评，认真纠正，努力形成党建工作的强大合力。公务员之家版权所有

同志们，做好党建工作，事关全局，事关根本。我们要毫不动摇地落实科学发展观，持之以恒地加强执政能力建设，坚持不懈地推进“强基工程”，与时俱进，开拓创新，振奋精神，扎实工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为加快实现“富民强区”、构建“和谐海陵”而努力奋斗。

第三篇：在全区党建工作会议上的讲话

同志们：

去年12月17日至18日，在北京召开了全国宣传部长会议，今年1月7日和2月28日，在南京分别召开了全省宣传部长和全省宣传思想工作会议，1月26日召开了全市宣传干部会议，这几个会议的主要任务是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面贯彻科学发展观，提高建设社会主义先进文化的能力。根据上级的统一部署和区委常委会提出的要求，结合工作实际，我讲几点意见：

一、紧贴中心，服务发展，去年宣传思想工作取得新成效

2004年是我区发展历程中不寻常的一年。面对困难多、矛盾多、挑战多的复杂形势，全区宣传思想战线更加坚定自觉地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，更加坚定自觉地服从服务于经济建设和全区工作大局，着眼于加强党的执政能力建设、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；着眼于树立和落实科学发展，大力推进“小区要做强区”；着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，在整体推进中集中力量抓大事，在“三贴近”中坚持正确导向不动摇，各项工作取得了新进展。

1、理论武装不断推进、确有成效，积极推动了“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻。在全区科级以上理论学习中心组开展了“树立和落实科学发展观”专题学习活动并举办了相关培训班全区党政机关副科级以上干部全部参加了轮训。组织开展了“全民创业、自主创业”大讨论和创业创新创优系列活动，全区举办各类讲座、专题报告会23次，为加快发展、科学发展创造了良好的环境。

2、新闻舆论导向正确、基调昂扬，营造了率先发展、科学发展的浓厚氛围。围绕学习贯彻中央和省、市、区委全会精神，组织了系列宣传战役，大力推进科学发展观的宣传，加强了经济建设、社会事业发展以及提高党的执政能力建设的宣传。其中，干部人事制度改革、“平安戚区”、倾力打造常州魅力“东大门”等宣传形成一定声势，取得较好效果。对外宣传戚区取得新拓展，一年来全区各级通讯员在中央人民广播电台播稿10多篇，在《新华日报》、《常州日报》、《常州晚报》等党报党刊以及常州电台、电视台等媒体发稿300多篇。中央电视台第四套节目播出了我区百姓在圩墩公园生活憩息的情景。区委宣传部还获得了“常州市电视新闻贡献奖”。

3、思想道德教育重点突出、求新求实，形成了社会各方面热情关心和积极参与的局面。精心组织参加纪念邓小平同志诞辰100周年歌咏活动，并荣获常州市第三届合唱节铜奖。认真实施未成年人思想道德建设“六大工程”和41件实事的“行动计划”。组织开展了“未来主人翁”演讲比赛和“学习遵守新交规、争当文明小市民”等活动。积极探索公民道德建设的实践途径，“人防杯”公民道德建设知识竞赛和“迎国庆”家庭美德建设联欢会搞得有声有色。

4、群众文化活动蓬勃兴起、主题鲜明，促进了宣传文化事业的快步发展。组织开展了“新农村、新农业、新农民”等文化下乡和“体育进万家、健身奔小康”为主题的系列活动。在全市“欢乐卡通”盛装文化巡展中，我区的“大话西游”彩车和蓝猫方队赢得了观众的好评。在全市率先完成了地区特色文化和民间艺术资源的普查工作。全区普查出圩墩遗址、元宵亮龙等5个特色文化项目，有较高艺术水平的民间艺人8位、艺术品种8人，有一定价值的收藏品2类数千件，并编印成戚区民间艺术选辑画页和普查成果资料汇编。

5、学习型城区建设摆上位置、切实推进，促进了广大干部群众整体素质的提高。精心组织安排每两月一次的全区“学习月”活动。以巩固成果、完善提高、深化发展为要求，不断推进学习型机关、系统、村镇、企业、社区、家庭等六类学习型组织建设，积极探索学习型党组织建设，取得了明显成效。在全市深化学习型城市创建工作会议上，我区检察院、河苑社区等5个单位被授予“先进集体”，潘傲齐、刘彦辉、胡佚平分别被授予“先进家庭”和“先进个人”称号。

6、宣传文化领域的宏观管理立足主动、着眼建设，加强了党对意识形态领域的控制力。加强了新闻舆情分析和阅评通报工作，加大了社会舆情的收集报送和分析研究力度。充分运用宣传报道激励机制，引导和推动全区各级通讯员向党报党刊等新闻主渠道投稿，宣传戚区的建设和发展。同时积极协调市新闻媒体和一些都市类报刊，化解和消除不利于戚区改革发展稳定的有害信息和负面报道的影响。

在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我们的工作中还存在一些薄弱环节，与区委的要求和人民的期望还有差距，与迅速发展的新形势还不适应。宣传思想工作的内容、形式、手段、途径需要改进创新；文化事业和文化产业的发展需要加大力度，加快步伐；各类宣传文化阵地特别是新闻传媒和互联网还需加强管理；基层的宣传思想工作亟待更多的关心与支持，等等。这些问题，必须引起高度重视，采取有效措施，认真研究解决。

二、突出重点，整体推进，扎实做好2005年宣传思想工作

2005年是贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、积极构建和谐社会的开局之年，也是我区全面实现“三年翻番”目标的关键之年。宣传思想工作既面临新的形势，又肩负繁重的任务，做好今年的宣传思想工作，对于团结和激励全区广大干部群众凝心聚力推进“小区要做强区”、建设常州东大门进程，具有十分重要的意义。

根据中宣部和省、市委宣传部以及区委工作要求，今年宣传思想工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中会全精神为指导，紧紧围绕实现“小区要做强区”、建设常州东大门的总目标和树立落实科学发展观的要求，紧贴并服从和服务于党的中心工作与改革发展稳定大局，抓住提高人的科学文化知识与思想道德素质这一工作着力点，全面落实宣传思想工作的根本任务，不断开创宣传思想工作的新局面。

第一要突出主题，不断加强党员干部理论武装工作。

一是完善学习制度，深化科级以上领导干部的理论学习。进一步健全和规范全区基层党委（党组）理论学习中心组学习制度，建立学习档案，继续发挥好区委中心组学习的示范作用，加强对全区科级理论学习中心组的督促检查，适时召开全区党委（党组）理论中心组的学习交流会。在全区科级以上领导干部中开展“提高执政能力，构建和谐社会，推进‘两个率先’，实现小区做强”专题学习调研活动。

二是结合保持共产党员先进性教育，扩大理论武装的覆盖面。认真做好保持共产党员先进性教育各阶段的宣传工作，针对不同的党员群体，加强分类指导，开展理论骨干培训，组建基层思想政治工作研究会，开展党员轮训和农村党员冬训等教育活动。

三是弘扬理论联系实际、学以致用的优良学风，在讲究实效上下功夫。全区副科级以上现职领导干部要围绕“富民强区、实现两个率先、全面建设小康”这个主题全年开展调研活动不少于3次，撰写调研报告或学习体会文章2篇以上，并列入积分制考核，力争有为数较多的理论文章入选全市各种会议和刊登在各类报刊杂志上。

第二要努力创新，深入扎实地做好学习型城区创建工作。

创建学习型城区重点抓好四方面工作：

一是继续推进终身教育体系建设，构建学习型城区的基础工程。要通过规范学前教育，改革国民教育、发展继续教育和职业培训等措施，使广大市民在一生的各个年龄段都有接受教育的机会。

二是进一步加强各类学习型组织建设，构筑学习型城区的支柱框架。在强化各类学习型组织建设的同时，重点抓好政府机关、企事业单位、社区和家庭四类学习型组织建设。

三是进一步建立健全学习教育体系，形成全社会学习教育网络。要利用各级各类党校、政校、社区活动中心、区职业技术教育中心、新市民学校、老年大学等基地，广泛开展职业教育和技能培训，全面提高城乡劳动者的科技文化素质，引导干部群众求知创业、共谋发展。

四是进一步开展形式多样的主题活动，加强工作载体建设。继续开展“学习日”、“学习节”、“社区学习月”、机关与社区、村组结对共学共建和各类讲座、报告会、读书会、知识竞赛、便民书市、教育咨询以及学电脑、学外语、学科技知识等活动。适时召开全区创建学习型城区工作总结表彰大会，交流创建经验，展示学习成果，促进学习活动朝深处广处健康发展。

第三要着力提高，不断深化精神文明创建活动。

一是进一步开展学习弘扬新时期江苏精神和常州市民精神活动。在全区干部群众中广泛宣传“创业创新创优”的江苏精神和“勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业”的常州市民精神，把“三创”精神和常州市民精神转化为促进戚区发展的动力，把这两个精神充分体现在全区每一个干部群众身上，落实到各项具体工作中。

二是创建文明城市先进区。围绕创建全国文明城市的目标，按照《全国文明城市测评体系（试行）》的要求，落实责任措施，推进文明城市先进区的创建。结合城乡一体化战略的推进，开展各具特色的文明单位创建活动，充分发挥精神文明建设在城乡一体化建设中的作用。

三是扎实推进未成年人思想道德建设。认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，根据《2004—2005常州市未成年人思想道德建设重点工作考核办法》，协调相关部门共同做好全区未成年人思想道德建设工作。一要继续强化学校思想道德教育的各项措施，进一步明确和完善未成年人行为规范。二要充分发挥各类爱国主义教育基地在未成年人思想道德建设方面的作用。三要在原有的“远离毒品、远离网吧”、“青少年维权岗”、“暑期社会实践”等活动的基础上，进一步创新教育载体。积极实施“阳光校园”、“阳光基地”、“阳光环境”、“阳光互助”、“阳光关爱”六大工程，全面落实抓好与未成年人思想道德建设相关的好事实事，努力营造有利于未成年人健康成长的社会环境。

四是促进市民素质区域一体提高。以加强公民道德实践为中心，突出以诚信为

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第四篇：在全区党建群团工作会议上的讲话

在全区党建群团工作会议上的讲话

2012年3月9日

同志们：

这次党群工作会议是在贯彻落实区委十四届五次全会精神，加快推进强区战略步伐，打好十二五开局之年攻坚战的新形势、新任务下召开的一次重要会议。会议的主要任务是，贯彻上级会议精神，总结2011年全区党群工作情况，研究部署2012年工作任务，进一步动员全区广大党员干部围绕中心、服务大局，与时俱进、创新实干，奋力开创党群工作新局面，为区域经济社会发展再立新功、再做贡献。方才，维之部长、立岩部长、贾和主席、许涛书记、玉娟主席、海港部长分别就本部门工作进行了总结部署，讲得都很明确，也很具体，我完全赞同。希望各党委、各部门特别是党群部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我就上述几方面的工作讲三个方面的意见。

一、围绕中心、克服困难，全区党群部门为区域经济社会发展做出了突出贡献

过去的一年，是我区经济社会发展难中求进、取得显著成效的一年，也是全区党群工作服务发展特别有作为、有贡献、有影响的一年。全区党群部门围绕中心、服务大局、强化职能、发挥优势，在党的建设、经济发展、社会和谐稳定、全区重点工作等方面，都发挥了重要作用。组织部门为推动全区经济社会发展提供了强有力的组织保障。一是强化了领导班子和干部队伍建设。坚持“正派+政绩”的选人用人标准，创新选人用人机制，大胆实施“公推差选”、“公推直选”等办法，出色的完成了干部调整、选拔、任用等工作，为区域经济社会发展提供了人才保证。二是积极参与经济建设的主战场招商引资。本着“敢担当，做主人”的工作理念，主动承担经济建设的各项任务，在部领导的带领下，跑市进省，积极开展招商引资工作，圆满完成了区委年初下达的各项指标。三是提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创新工作方式方法，制定下发了《方正区区管领导班子、领导干部综合考核评价办法》，采取“分类考核、半年考核”等有效措施，推进了领导班子和领导干部的考核工作，激发了党员干部的工作热情和积极性。四是树形象做表率，组工干部树立了新形象。积极开展组工干部素质提升活动，采取讲党课、讲业务等有效措施，加强组工干部的教育培训工作。扎实开展了部长带队下基层包扶活动，协调有关部门，积极为包扶对象解决项目、资金等难题，牢固树立了新时期组工干部的良好形象。宣传部门为推动全区经济社会发展提供了强有力的舆论支撑和正确导向。一是宣传展示推介了方正及方正品牌。紧紧围绕区委、区政府确定的中心工作、会议精神、大政方针、节日庆典，创新方式、活化载体，不断加强宣传和报道，为区域经济社会发展，营造了氛围、凝聚了力量，更有力地提升了方正的知名度和影响力，叫响了方正品牌。二是组织开展了学习型党组织创建活动，提升了党员干部素质。以促进党员干部学习，提升自身素质和能力，创建学习氛围浓厚的党组织为目标，认真组织全区党政组织开展了学习型党组织创建活动，创新学习载体，活化方式方法，将学习活动与区域经济社会发展有机融合，将学习阵地延伸到田间地头、企业社区，收到了良好的效果，不仅大大提升了党员干部的素质，培养了勤于学习的良好习惯，又为群众和企业解决了一大批热点难点问题。三是广泛的外宣活动展示了方正的良好形象。以方正大米和方正剪纸为重点，勇于打破常规套路，以大刀阔斧、不惧艰难的胆识和气魄，锲而不舍、百折不回的精神和干劲，多形式、多渠道、高起点、大手笔开展了对外宣传工作，特别是分别在香港、澳门、北京、上海等大城市展开宣传攻势，使方正这座小区城，一时间成为万众瞩目的焦点，不仅提高了方正品牌的含金量，更充分展示了方正良好的形象。群团统战部门以形式多样的主题活动为重点，为区域经济社会营造了安定和谐的良好氛围。一是立足本职，推动工作登台阶、上水平。工青妇及统战部门，在过去的一年里，紧紧围绕各自的工作职责，任劳任怨，扎实工作，使全区劳动技能培训、维权保障、妇女创业、再就业、儿童关爱、青少年培养教育、团结民族党派等各项工作顺利开展、取得实效。组织开展的“劳动竞赛”、“关爱行动”、“科普宣传”、“青年志愿者服务”等一系列有声势、有影响的活动，鼓舞了士气、提升了信心、汇聚了力量，为区域经济社会发展做出了应有的贡献。二是围绕中心发挥作用，为推动全区经济发展、社会和谐献计出力。在完成本职工作的基础上，工青妇及统战部门能够立足全局、勇于进取，积极主动承担经济建设的各项任务，主动争资金、跑项目，投身到经济建设的主战场，在对上争取资金、招商引资上项目方面均取得了成绩。围绕弱势群体关爱、构建和谐社会，认真组织开展的“金秋助学”、“送温暖”、“慈善一日捐”等一系列有意义的主题实践活动，为扶贫解困、构建和谐社会做出了贡献，营造了安定和谐的社会氛围。三是讲大局、守纪律，群团干部素质有新提升。工青妇及统战部门以“学习型党组织建设活动”为契机，大力开展群团干部的教育培训工作，形式灵活、内容丰富，载体新颖、成效显著。组织干部职工深入企业、农村、社区，开展了丰富多彩的社会实践活动，既帮助企业和群众解决生产、生活中的困难，又转变了作风，历练了干部，群团有些工作还走在了全市、全省的前列。

概括过去一年的全区党群工作，可以用四个字来形容，那就是成绩卓著。可以说，这些成绩的取得，是全区各级党员干部积极进取、奋勇争先的结果。特别是广大党群工作者围绕中心、服务大局，忠于职守、奋发有为，不计名利、甘于奉献，展示了良好的精神风貌和过硬的工作作风，为加强和改进新时期党群工作，推进全区经济社会又好又快发展作出了重要贡献。在此，我代表区委向全区各级党组织和广大党群工作者表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的一些问题。例如，对经济建设投入的精力还不够多，在如何找准切入点，以便更好地服务经济社会发展方面需要进一步研究破题；在创新工作上招法不多，多数还是停留在老一套做法，亮点不够突出；干部队伍建设与新时期、新形势、新任务的要求尚有一些差距，能力素质有待进一步提高，这些问题需要我们在今后工作中认真加以解决。

二、明确任务，抓住重点，为区域经济社会发展再立新功 党群部门是党联系群众、了解社情民意、协调各方利益的重要桥梁和纽带，特别是在落实科学发展观和构建和谐社会的进程中，对经济建设和社会发展中的作用日益突显。当前，我区正处于加快发展的关键时期。受基础薄弱、工业短板等现实因素制约，多年来我们的经济社会发展始终处于相对落后的状态，而在当前你追我赶、竞相发展的大潮下，周边区市与我们的竞争将更加激烈。可以说，我区的发展正面临着自我超越和跨越赶超的双重压力。特别是区委提出全力打造“现代化生态宜居城市、集约化优质稻米基地、规模化新兴产业强区、人文化东北特色侨乡”的发展战略，可谓任重道远，对我们来讲无疑是新的更大的考验。因此，全区党群组织必须认清形势，找准自身在推进区域经济社会发展中的地位和作用，深入研究面临的新情况、新问题，进一步增强责任感和使命感，同心协力，扎实进取，为区域经济社会发展再立新功。关于具体工作，已经在要点里进行了说明，不再过多重复。借此机会，提几点希望和要求。一要找准定位。要充分认清自身在区域经济社会发展中的准确位置，适应发展的需要，把本职工作更好地融入到全区经济社会发展大局中来。要围绕区委、政府中心工作，充分发挥自身组织严密、联系广泛、协调便捷等自身优势和不可替代的作用，以积极向上的精神状态，努力拼搏，扎实工作，为全区经济社会发展多做贡献。二要抓住重点。党群工作涉及面广，任务繁重。因此，在考虑全面工作的同时，必须突出工作重点。特别今年是实施“十二五”规划的开局之年，开好局、起好步，意义重大。组织部门要紧紧围绕选干部、配班子、强基础、育人才、谋发展，加强领导班子、干部人才队伍和基层党组织建设，切实为区域经济社会发展提供坚强的组织保障。要在选人用人机制、干部考核办法等方面下功夫，切实研究出一套符合方正发展实际、科学有效的办法和措施，树立好的用人导向。要固本强基、谋划长远进一步加强人才队伍建设和党的基层组织建设；宣传部门要以营造氛围、打造声势为重点，在去年的基础上，再接再厉，进一步加大宣传力度，特别是对于我们的优势产业、优惠政策、发展思路、地域文化等方面，要锲而不舍、大张旗鼓地广泛宣传，要利用一切可利用的手段和渠道，扩大宣传范围，提高宣传层次，使方正得到更多人的了解和熟知；工会要牢牢把握工作主题，充分发挥好组织动员作用，切实调动和激发广大职工投身家乡建设的热情和积极性；共青团要充分发挥好突击队和生力军主阵地作用，以促进就业创业为重点，以实施青年培养工程为龙头，加强青年思想引领工作，不断团结带领青年在推动方正发展、促进社会和谐中建功立业；妇联要以“星级文明家庭”、“学习型家庭”创建及“妇女创业发展”、“女性素质提升”、“社会权益保障”、“弱势群体关爱”等为重点开展工作，切实发挥半边天的作用，为家乡发展贡献力量；统战部门要发挥联系面广的优势，积极协调社会各阶层、各党派力量，凝心聚力，扎实进取，为建设家乡贡献力量。三要力求实效。工作成效是检验工作好坏的关键。党群部门工作性质与其他部门有所不同，这就要求我们要充分发挥自身优势，坚持“虚功实做”，力求实效。例如去年，组织部门推出的“公推差选”选人用人办法，既激发了干部的热情，更得到了群众的认可，27个村级组织活动场所的建设，有效解决了困扰党的基层组织多年的没有办公场所老大难问题；宣传部门的一些列外宣活动和区内的大型庆典活动，既为家乡发展营造了氛围，又有效提升了方正的形象；区妇联落实的小额担保政策，为70名农村妇女、下岗女工解决小额担保贷款205万元；工会组织开展的劳动竞赛活动，在全区68个企事业单位83个工种、专业，掀起了职工练兵比武的热潮；团区委通过组织开展圆梦活动，共争取到圆梦助学资金3万余元，资助学生15人。可以说这就是把党群工作的“虚功”做到了实处，既为区域经济发展做出了应有的贡献，又为老百姓解决了许多实际问题。今后，要在以往工作成绩的基础上，继续发扬成绩、再接再厉，把工作做实、做好。

三、强化素质，适应需求，切实提升服务全局的能力和水平适应社会发展需求，全面做好新时期党群工作，不能仅仅满足于完成本职工作，必须坚持高标准、严要求，紧跟新形势、新任务，积极向自身内部挖掘潜能，自我加压，充分发挥自身工作优势，不断强化素质，加强自身建设，才能切实提升服务全局的能力和水平，求得突破和创新。一是要转变角色，主动进入经济建设的主战场。实在讲，党群部门并非经济建设的主力军，但在实施重点产业、重点项目、重点工作推进机制以来，党群部门都承担了很多相当有份量的任务，并且通过努力出色地完成了任务。比如说，区工会沟通联系的市总工会工人技术交流中心方正基地项目落地我区，就是很好的例子。因此，在今后的工作中我们要一如既往地主动参与到中心工作中去，积极转变角色，真正把自己从部门工作中解放出来，立足大局，站位高远，主动进入全区经济建设的主战场。要在完成本职工作的同时，站在全区发展的大局，多想事、多做事，改变过去那种只抓业务工作，不问经济社会发展的做法，切实把本职工作与促进经济社会发展这一中心任务紧密结合起来，在招商引资上项目等重点工作中，积极承担任务，充分发挥作用。要坚定信心，超越自我，只要对全区的发展大局有利的事就要积极大胆地去闯、去试，在区域经济社会发展这个大舞台上充分展示自我，力争在关节点上取得更大的突破，形成人人想工作，人人思进取，人人抓经济，合力攻坚的良好氛围，开创党群工作新局面。二是创新思维，在创新工作上搞突破，努力争先创优。创新是增强党群工作活力，充分发挥作用的重要前提和保证。当前社会形势瞬息万变，各种压力接踵而至，竞争发展越演越烈，在这样的新形势下，只有创新才能生存和发展，否则很难适应社会需求。特别是我区重新完善的目标管理考核机制，将全区工作划分为常规工作、重点工作和创新工作三个方面进行评价，可见区委对各部门、各单位工作的重视和关注程度。而且，通过去年的实践，也确实取得了较好的成效。今年的党群工作要在三项工作中，做到常规工作不常规，在上边有站位；重点工作有重点，在区里有站位；创新工作真创新，在优中有站位。做到这些，需要我们党群部门勇于打破以往的陈规套路，创新思维，努力争先创优。在工作中既要体现自身的特点，又要形成鲜明的特色。要针对不同内容、不同领域、不同对象创新工作载体，拓展活动领域，丰富活动内容，改进活动方式。要通过创新，强化工作的标志性、可行性、实效性。要根据落实科学发展观，构建和谐社会的要求，紧紧围绕全区中心工作，积极创新方式方法，动员组织全区各条战线的广大干部群众投身经济建设和社会事业发展的主战场，为实现科学发展、构建和谐社会建功立业。三是强化素质，提高适应经济社会发展的能力和水平。加强自身建设，提升干部素质是新时期做好一切工作的基础和保障。党群工作开展得好不好、各项任务能不能圆满完成，取决于我们各级部门的领导水平和工作能力。可以说，在当前新的形势下，党群工作所涉及的问题和领域越来越宽泛，没有扎实的业务知识和全面的政治、经济、法律等科学文化知识，很难适应工作要求和社会需要。因此，必须根据工作特点，采取多种有效形式，切实加强自身建设。要做好抓基层、打基础工作，着力解决基层组织活动难开展、号召力不强、工作声势不大的问题，特别是要解决个别地方工作处于软弱涣散状态问题，下大决心，花大气力进行基层组织整顿。要围绕解决基层干部威信低、能力弱，各界群众不信任的问题，教育引导干部放下架子，沉下身子，深入群众，深入实践，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风和竭诚为各界群众服务的实际行动赢得信赖和支持。要围绕解决党群工作与党组织中心工作贴得不紧、着得不实现象，引导干部围绕党政组织的工作中心研究工作思路，拓宽发挥作用的途径，活化发挥作用的方式，以新的业绩赢得党政组织的重视与支持。要抓住理论武装这个根本，切实提高党群干部的思想政治素质；以面向基层、面向群众为重点抓住实践锻炼这条途径，进一步加快干部的健康成长；以配齐、配优、配强为目的，以培养、培训为手段，全面提高干部队伍的整体素质，努力培养和造就一支政治成熟、素质优良、能力全面、作风过硬、适应发展需求的干部队伍，不断扩大党群组织覆盖面，切实增强影响力，为区域经济社会发展贡献力量！

同志们，新年伊始，百业待举。新的形势对党群工作提出了新的更高的要求，也为全区广大党群工作者提供了广阔舞台。让我们紧紧围绕区委十四届五次全会确定的各项任务目标，凝神聚力、振奋精神，求真务实、开拓进取，为开创我区党群工作新局面、大力加快方正强区步伐做出新的更大的贡献！

第五篇：在全区社区党建工作会议上的讲话

同志们：

我们召开今天的这次全区社区党建工作会议，是对过去一年社区党建“双创”工作的回头看和自我检阅，是为迎接5、6月份省委检查的一次战前再动员和再部署。刚才，区委对红旗社区、示范社区和挂钩社区先进单位进行了表彰，洪部长对去年的工作进行了回顾总结，对今年的工作任务特别是迎检工作进行了部署，讲话比较全面、客观，针对性强，我完全同意，希望同志们切实抓好贯彻落实。下面，我说三层意思：

第一层意思，过去的一年，在大家的苦干实干、共同努力下，我区“双创”工作取得了较好成效，社区党建工作在原有基础上上了一个新的台阶，大家辛苦了。第二层意思，要克服“三种情绪”，再鼓干劲，背水一战，以昂扬奋发的精神面貌投入到迎检攻坚战中。

省委在4－6月份，将对开展“十面红旗”活动的情况进行检查评比，意味着我们已进入了“双创”工作的迎检攻坚期，时间非常紧，要求我们迅速行动起来，把思想统一到实现夺旗目标上来，把精力凝聚到迎检的攻坚战中来。当前，要特别注意克服“三种情绪”。二是要克服厌烦情绪。这次“双创”工作时间紧、要求高，工作量多、压力大。去年“双创”工作至今，不到一年时间里，我们很多社区干部承担了相当于原来两、三年的工作量，大家确实很辛苦，有些疲惫不堪、精疲力尽了，特别是党建工作，相对来说比较虚，做得多了，大家可能或多或少有些厌烦情绪。在这个紧要关口，大家要特别注意克服厌烦

情绪。“笑到最后才是笑得最好”，“坚持就是胜利”。这几个月就要检查了，这是对我们一年多来工作的一次大检阅，如果我们不继续把弦绷紧，把工作抓紧抓实，就有可能会前功尽弃、功亏一篑，我们不仅辜负了组织上对我们的厚望，也对不起自己去年一年所付出的心血，同时也会对今后社区工作的开展带来诸多消极的影响。如社区单位都知道我们去年在“夺旗”，工作也较支持，如果说一年下来，工作干了不少，“旗”又没有夺到，就会认为我们区、街道、社区三级干部没有能力和水平，进而影响他们对社区的信任度和今后参与支持社区工作的积极性；而且，如果“夺旗”失败，在一定程度上也会挫伤我们干部自己的积极性；特别是，社区党建是我区的品牌，是我们为数不多的可以在全国争分争光的工作，中央领导来了之所以都要去社区看一看，也是因为我们的社区党建、社区建设工作小有名气，如果这次砸了牌子，就没法交待，就是向上争取资金也少了砝码。因此，在这场攻坚战中，我们没有退路，不能输、也输不起，务必要克服松劲情绪尤其是厌烦情绪，战胜自我，以破釜沉舟的勇气和锲而不舍的韧劲投入到迎检冲刺的攻坚战中去。

三是要克服畏难情绪。很多社区干部认为，经过去年一年的工作，能努力的地方都已经努力了，该加强的地方都已经加强了，再要往上提升、往深处拓展，工作难度很大，也不知道如何下手，其实不然，与考评的标准相比，还有很大差距，还有很多工作需要我们去做，还有很大的空间需要我们去发挥，还有很多阵地需要我们去“占领”，还有很多活动需要我们去开展，还有很多人员需要我们去团结引导，“无限风光在险峰”，越是深入越能发现差距。不可否认，往下深入会有一定的难度，但我们也要看到，工作中的难点和薄弱点往往也就是我们取得工作成效的突破点和制高点，有首歌词写得好：“不经历风雨，怎么见彩虹”，如果平平淡淡，工作搞平推，见难就退，又怎么能在全省脱颖而出呢？又凭什么去夺旗呢？因此，我们要拿出辩证唯物主义的态度，正确认识“夺旗”目标赋予我们的神圣使命，正视困难，知难而进，高标准、严要求地推进工作，不断取得突破，在突破中求发展，在突破中见成效。

第三层意思，要突出“三个注重”，以民为本，求真务实，以卓有成效的工作业绩迎接省委考评。

关于今年的工作，刚才洪部长已经作了一个全面的部署，提出的“搞好活动、做好服务、抓好延伸、补好功课”的工作安排，我完全同意。这里，我想重点强调的是，在迎检冲刺阶段和全年的工作乃至今后更长一段时期的工作中，我们要更加注重内容、更加注重服务、更加注重实效，并把这“三个注重”贯穿到社区党建的各项工作中去，以民为本，求真务实，以实实在在的工作业绩取信于民，推动社区党建的健康持续深入开展。

一是要更加注重内容。通过去年的工作，应该说，我们的思路、模式、机制、框架已基本搭起来了，势也造起来了，活动也开展了不少，现在当务之急，就是要根据既定的思路，扎扎实实抓好落实，不断充实内容，丰富内涵，提升水准。我们现在很多制度都只是上了上墙，牌子一大串，实际操作中并没有得到很好的落实。比如说，在职党员到社区过双重组织生活制度，客观来说，能较好地发挥在职党员的作用的社区并不多，活动并没有开展多少次。当然，这里面有多方面的问题，有在职党员认识不到位、社区单位党组织不够重视等问题，但我认为主要是社区如何有效组织的问题。还有不少部门，在社区挂了不少牌，却不投钱，不投力，甚至连做牌子的钱都要社区负担，社区苦不堪言。应该讲，一定的工作载体是推动工作的必要手段，但我们不能让这些载体成为空架子，做做表面文章、走走过场就算了，而要围绕这些要求去充实内容、丰富内涵，否则，就会劳民伤财，不仅工作没做好，还会受到老百姓的谴责。今后，未经区社区建设领导小组同意，各部门（单位）不得乱在社区挂牌，把一些工作任务强加给社区，上级确有要求，职能工作确要进社区的，要真进，在人力、物力、财力上给予社区支持。此外，仍有很多工作需要我们去做，比如怎么样把新提出的“一会三员”的会议提议制、活动轮流承办制、共建承诺制、工作跟踪问效制等四项制度抓好落实？怎么样把楼栋党建模式、社情民意点评制度抓出特色，还有“三会三评”、“六个一”共建制度，大家感觉好像很难，但只要认真去抓，多动动脑筋、多跑一跑，其实也不难。我们之所以提出，“双创”迎检前不再向大家提什么创新性要求，目的就是要大家集中精力、全力以赴去落实思路、充实内容、丰富内涵，抓出实效。希望各街道社区、挂点社区的区直部门（单位）都迅速行动起来，认真对照有关要求，来一次全面的“回头看”，找出问题，抓紧补课。要求派在各社区的区直机关干部这段时间要集中精力做好迎检工作，也希望区直部门（单位）的主要领导近期要抽出时间下到社区，给自己的干部、给社区的干部鼓鼓劲、壮壮胆，并帮助解决一些实际问题，形成各方齐心迎检的强大合力。要舍得花钱去投入，“双创”工作是区委的一件大事，而不仅仅是区委组织部或街道社区的事情，去年区委肖书记提出要誓夺红旗，大家都要站在全局的高度，想方设法给社区多一些扶持。这次考评是对42个社区的全面考评，在考评中，哪个社区拖了全区的后腿，就要相应追究街道、社区和挂点单位的责任；同样，哪个社区为区里争了光，也要相应给街道、社区和挂点单位给予重点表彰。

二是要更加注重服务。服务是社区党建工作的生命线，也是社区一切工作的出发点和落脚点，没有良好的社区服务做支撑，社区工作寸步难行，缺乏后劲。因此，我们一定要把服务作为主抓手，以服务为切入点，推动和保障社区党建工作向纵深推进。在服务中，要突出服务的“三性”：二是突出服务的针对性。要集中力量解决好群众关心的热点难点问题，对反映较多的问题，一定要想方设法及时给予解决，哪怕是多花点钱、多花点精力也是值得的。当前，重点是要在帮扶困难居民、推荐就业、搞好技能培训、组织文体活动、提供家政服务等便民利民的服务上和营造温馨和谐的小区氛围上多下些功夫；同时，还要有意识地考虑如何为驻社区单位、社区党员服务，争取他们的更大支持。