第一篇：2020年集中整治形式主义官僚主义动员会上的讲话
今天我们在这里召开在全县深入开展作风建设年集中整治形式主义官僚主义动员大会，就是要认真贯彻落实习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团参加审议时的重要讲话精神，针对中纪委明察暗访发现的问题和各类作风问题进行再强调、在安排，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加强硬的作风，举全县之力打赢打好脱贫攻坚这场硬仗。下面，我就开展作风建设年集中整治形式主义官僚主义强调几点：
一、凝神聚力，切实增强开展好集中整治工作思想行动自觉
深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持全面从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。各级各部门要充分认清开展集中整治工作的重大意义，充分认识坚强有力的纪律作风对支撑东乡如期脱贫小康的重要作用，自觉把思想和行动统一到中央、省州决策部署上来，以作风建设永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫、更大气力，把形式主义、官僚主义顽疾根治好。
（一）开展集中整治是形势所需。开展集中整治工作，是我们党坚持党要管党、从严治党的重大决策，是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。党的十九大以来，习近平总书记多次就整治形式主义、官僚主义作出重要指示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，指出形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的公敌，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。中央、省委、州委相继下发有关通知，作部署、提要求，深检查、验成效，对集中整治工作十分重视。对于我县来说，虽然去年已经开展了作风建设年活动和一系列相关工作，形式主义、官僚主义有所转变，但有些顽固问题仍然没有整改到位，必须再聚焦、再根治。要坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形势主义、委官像主义的突出问题。要坚持压实责任，积极推动和督促各级党委认真履行主体责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，摆表现、找差距、抓整改，确保整改的问题不反弹，发现的问题快整改，改到位。特别要针对表态多调门高，行动少落实差等突出问题，下大决心，死决心，拿出过硬措施，扎扎实实、卓有成效地改。
（二）开展集中整治是攻坚所需。习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团参加审议时指出:“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风”；
在视察甘肃工作时作出要“着力改进干部作风，提高党和政府公信力”重要指示，深刻阐明了作风建设的重要性，阐明了干部队伍作风对打赢打好脱贫攻坚战的重要作用。省委林铎书记每次调研东乡脱贫攻坚工作，都要求我们充分发扬敢死拼命精神，下足绣花功夫，“困难再大也要克服，任务再重也要完成”，同时指出，东乡的脱贫攻坚成效直接决定着全州、全省全国的工作大局，从这个意义上讲，与全国一道如期实现脱贫小来目标是我们必须完成，也必须完成好的重大政治任务，没有任何退路。唐仁健省长强调，“万事俱备、只靠作风”，要把群众认可度，满意度作为检验作风实不实的标准和标尺，现在距离2020年还有不到两年的时间，用天来计算也就不到700天的时间，脱贫攻坚真正进入了倒计时，到了争分夺秒抢时间、加昼连夜赶进度、千方百计提质量的关键时刻。总书记说，脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上。特别是在脱贫攻坚的关键时刻、重要节点，我们越要实而又实，必须对攻坚的每一个环节负责，决不能出现数字式脱贫、游走式脱贫、算账式脱贫，决不能有任何形式主义，要以大担当、硬作风和昂扬斗志，要拿出“7.18”抗洪抢险中展现出的劲头作风，加昼连夜的工作，克服一切困难，把各级各界的关心支持、方方面面的助力帮助转化为感恩奋进、追赶提速的不竭动力，啃下一块又一块“硬骨头”，攻下一个又一个山头，让总书记放心，让中央、省州放心，绝不在脱贫小康路上掉队。
（三）开展集中整治是群众所需。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，就是坚持以人民为中心，坚持人民主体地位。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。各种形式主义、官僚主义问题最终啃食的都是群众的获得感，幸福感和满意度，损害的都是党委政府的公信力。人民群众是我们的衣食父母，是推动我们各项事业向前发展的坚强基石，对群众不负责，就是对党和国家的事业发展不负责，对东乡的如期脱贫小康不负责，因此必须树立全心全意为人民服务的理念，群众的事再小也要当成大事，视群众为亲人，任何工作都以“群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”为出发点和落脚点，全力以赴为群众谋实事、办好事。但是，我们的少数干部对群众冷漠，工作方法简单粗暴，没有真正带着责任、带着感情开展群众工作，没有和群众打成一片，群众就不会跟你讲掏心窝子的话，也不会主动配合你的工作，你工作不顺心事小，影响的是我们的群众基础，影响的是东乡的发展。还有的部门依然存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，在便民惠民、让群众少跑一趟上做的不够好，对群众不够耐心细致，有时本来一次能办成的手续，群众需要跑好多路、绕好多弯子才能办成。这些问题，群众深恶痛绝、反响强烈。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风这场硬仗，努力建设一支忠诚干净、担当为民的干部队伍。
二、真抓实干，强力推进集中整治工作
扎实开展整治形式主义、官僚主义，既要全面推进，又要哭出重点，既要打好“组合拳”，又要开展点穴式治理，既要依此依法，又要善于创新，拿出切实管用的办法精准施策，确保集中整治工作取得实效。
（一）以刀刃向内的勇气推进集中整治工作。当前，脱贫攻坚就是全县最大的政治，也是全县最重的任务，还有4.93万发困人口没有脱贫。在上次省委林铎书记调研东乡脱贫攻坚座谈会上，我也代表县委、县政府作了表态，就是“决心两年任务一年干、明年全力抓提升”，那么怎么干，以什么样的状态干，直接决定了我们工作的成效。如果继续以四平八稳、按部就班、不紧不慢的常规状态接盘，如果还有不担当、慢作为、乱作为以及推诿扯皮、新官不理旧账的人和事，如果还有官僚主义、形式主义这样那样影响工作成效和群众满意度的问题，攻坚合力何从谈起，上下一心更是空话，别说两年任务一年干，就是连一些基础的工作都做不好，我们如何向中央、省州交代，向全县人民交代，我们就会成为历史的罪人。所以，必须通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，毫不掩饰地揭露矛盾，深入查找在形式主义、官僚主义方面的各类作风问题，以刀刃向内的勇气根治各类作风顽疾，教育引导各级干部积极转变作风，给外界展现出东乡干部不甘落后、顽强不屈、敢叫日月换新天的拼搏作风和昂扬斗志，凝聚成一种无形的、内在的精神气质，成为一面旗帜，让外界更多更好的认识东乡、认可东乡，赢得更多的帮助和支持。
（二）以坚决有力的行动推进集中整治工作。既然这是一次对作风方面问题的集中整治，那么整治工作本身也是一次作风转变的过程，你对整治工作重视不重视、行动快不快、力度大不大，本身也是体现你纪律作风转变的一个方面。习近平总书记在谈到脱贫攻坚时指出:“要防止形式主义，扶真贫、真扶贫，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实。”各级各部门、各级干部要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题，特别是县级干部要发挥带头表率作用，结合正在开展的脱贫攻坚大讨论活动，认真聚焦作风问题，从自身改起，带动各级干部转作风，要围绕各级各类巡视巡察整改工作，进一步改进工作方式方法，健全长效机制，坚决遏制弄虚作假、数字脱贫、消极应付、推诿扯皮等现象。要更加注重调查研究，这是我们开展脱贫攻坚大讨论的一个重要环节，县级干部也要发挥示范引领作用，引导和督促各级干部经常性深入基层一线掌握情况、了解实情，更加深化对县情、乡情、村情、户情的认识，与乡村干部、群众一道研究思路、商量对策，发挥集体智慧，把群众所思所盼解决好，把县上的决策部署落实好；
要更加注重效率质量，对于安排部署的工作要有坐不住、等不起的责任感，要有慢不得、睡不着的紧迫感，立马办、马上干，干就干好，抓就抓出成效，做到思路在一线拓展、能力在一线提升、成效在一线体现、作风在一线检验，坚决杜绝高接低放、推诿扯皮以及表态调门高、行动落实差等问题；
要更加注重一心为民，考虑事情、推动工作始终以群众立场为出发点和落脚点，视群众为亲人，把群众的事当成自己的事，做群众脱贫致富的领路人、贴心人，更加密切干群关系，让群众更加支持和认可我们的工作；
要更加注重纪律作风；
要按照永远在路上的要求，以常抓不懈的韧劲，常态化推进纪律作风建设，既要关键时刻靠得住，也要让纪律作风融入到日常工作的各个环节、方方面面，做到大是大非立场坚定、小事小情一丝不苟。
（三）以全面到位的监督推进集中整治工作。要把“让群众参与、受群众监督、请群众评判”贯穿始终，积极营造氛围，广泛发动群众，让人民群众参与到整治活动中来，形成整治形式主义、官僚主义的重要群众基础。要在新闻媒体上广泛宣传集中整治工作，让群众更加关注作风建设，对于在集中整治中仍然动作缓慢、力度不大、成效不显的，要在县电视台公开通报，并纳入部门乡镇落实党风廉政建设责任制检查考核内容，取消评先选优资格，主要负责同志在全县大会上检讨和整改表态发言，对整改后仍然不合格的，将采取严肃的组织处理措施。要把集中整治工作与各级各类巡视巡查整改、扶贫领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等和县上其他重点工作相结合，组织纪检部门要坚持关口前移、预防为先，进一步强化监督问责，抓住“关键少数”，抓在日常平常，通过抽查检查、信访举报、执纪审查等，精准捕捉问题线索，加强通报曝光，形成有力震慑，释放强烈信号。对存在形式主义和官僚主义问题的干部，要通过批评教育、诫勉谈话、点名通报等组织处理和纪律处分手段，进行严厉问责，达到严肃处理一个，教育警醒一片的效果。
三、强化举措，确保集中整治工作取得实效
各级各部门要把开展集中整治作为进一步加强和改进作风建设的“动员令”，进一步提高政治站位，强化组织领导，拿出过硬措施，形成齐抓共促声势，见到实实在在效果，确保形式主义、官僚主义和各类作风问题得到有效整治，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强纪律作风保证。
一是是要压紧责任抓落实。要高度重视集中整治工作，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起形式主义、官僚主义集中整治的主体责任。各部门乡镇主要负责同志要主动承担第一责任人责任，精心组织、靠前指挥，把集中整治工作牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治工作抓实见效。大家想一想，如果我们能本着对单位干部职工负责的态度，自己多发现一些问题，平常教育批评的多一些，是不是有些大问题就会变成小问题，有些小问题就不会成为问题。要坚持把集中整治活动与当前各项重点工作结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务，一体推进、统筹落实，做到两手抓、两不误、两促进。
二是要部门联动抓落实。形式主义、官僚主义集中整治必须做到全县动员、全员参与。全县动员，就是要充分利用新闻媒体、网站专栏、微信公众号等形式进行宣传，定期向社会集中通报曝光查处的形式主义，官僚主义问题典型案例，持续释放向形式主义，官僚主义“开刀”的强烈信号，为专项整治工作的顺利推进营造浓厚的舆论氛围。全员参与，就是不仅我们各级各部门，监督执纪职能部门等都要明确责任，密切配合，主动参与，按照条块结合，上下联动分工负费，共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施完善责任体系，拉长落实链条，形成整治合力。
三是要强化作风抓落实。好的作风是干事、成事的基础。俗话说，“日日行，不怕千万里；
常常做，不怕千万事”。只要有一抓到底的韧劲，只要有不达目的不罢休的恒心，就没有什么事能难倒我们，就没有什么坎我们过不去，这也是我们这次集中整治的目的和方向，就是要通过大家纪律作风的积极转变，让大家心无旁骛的把心思和精力集中到脱贫攻坚这场硬仗上来，个个肩上有担子，人人冲锋促攻坚。整治过程也是作风转变的过程，必须持续努力、久久为功，必须踏石留印、抓铁有痕，拿出实实在在的行动，见到实实在在的成果，让群众得到实实在在的利益，坚决防止虎头蛇尾、雨过地皮湿。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的工作作风，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决防止不良风气反弹回潮。
四是要督查考核抓落实。各级各部门要按照县上的部署要求，认真扎实开展集中整治工作，在整个集中整治过程中，坚决不能出现新的形式主义、官僚主义现象。在这方面，县领导小组和办公室要切实发挥牵头抓总作用，协调各方力量，进行集中整治。要把形式主义、官僚主义集中整治工作成效纳入各级党风廉政建设责任制考核考评内容，作为评价党组织落实主体责任的重要依据。县组织、纪检等部门和县委巡察办要通过随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，进一步加强对集中整治工作的督促检查，健全完善常态化倒逼机制，让好的纪律作风保持在日常、融入血液、成为自觉。我们要把严管与厚爱结合起来，树立一种问责严肃、惩一儆百的鲜明导向，对整治推进不力、效果不好、问题依然突出的单位和个人，进行公开曝光、严肃问责，坚决做到发现一起、查处一起，形成持续强力震慑。
同志们，好的作风是一面独特旗帜，是一种坚强保证。让我们拿出刀刃向内的勇气和常抓不懈的韧劲，向形式主义、官僚主义等各类作风问题发起最强烈的“炮火”，把好作风树起来，让硬作风强起来，咬定青山不放松，不达目的不罢休，坚决打赢打好脱贫攻坚这场只许胜、不许输的硬仗，以实际行动回报各级各界的关心厚爱和群众的热切期盼。
第二篇：2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案
2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案
根据《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印发<永兴县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（永办[2019]45号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。
二、工作原则
（一）坚持全面覆盖。
整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。（二）坚持统筹推进。
坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。（三）坚持标本兼治。
既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。三、重点整治内容
（一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题
1.空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施；
2.表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达；
3.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。
（二）坚决整治学风不正不切实际的问题
1.忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行；
2.学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果；
3.理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一；
4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。
（三）坚决整治调查研究不深不实的问题
1.工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想；
2.发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。
（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题
1.抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议；
2.讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化；
3.同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”.（五）坚决整治责任不实工作不实的问题
1.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”；
2.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语；
3.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上；
4.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。
（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题
1.履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假；
2.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题；
3.有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；
4言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。
（七）坚决整治不担当不作为的问题
1.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；
2.工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；
3.奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬；
4.不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。
三、整治措施
局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。
(一）认真传达学习，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）
1.加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长朱晓君担任，党组成员、副局长王施名、副局长戴林美、党组成员谭云松、县经责办专职副主任李根仁、局机关支部书记廖笙材为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由何航航同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月26日）
2.开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义的12条措施》、《中共永兴县委关于集中整治形式主义官僚主义的9条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月31日）
(二）深入梳理排查，摸清找准问题（2019年6月1日一2019年6月20日）
1.深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的7大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2019年6月10日）
2.深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于3条，其他干部职工排查问题不得少于2条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2019年6月20日）
3.扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2019年6月20日）
(三）整改落实阶段（2019年6月20日至6月30日）
1.认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择2-3个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2019年6月25日）
2.制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入2019主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月5日）
3.确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2019年6月30日）
(四）总结提升阶段（2019年7月6日至7月20日）
1.局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月10日）
2.建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月20日）
四、工作要求
（一）严格督促检查。
领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。（二）严肃查处问责。
要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。（三）强化督办机制。
领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。第三篇：关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告
关于集中整治形式主义、官僚主义
自查自纠的情况报告
各单位：
为认真贯彻落实中央、省、市关于集中整治形式主义、官僚主义工作的意见及解决形式主义突出问题为基层减负的有关精神，及时发现和纠正整改工作中出现的形式主义、官僚主义问题，高度重视，按照要求认真做好自查自纠工作。现将集中整治形式主义、官僚主义自查自纠情况汇报如下：
一、集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作开展情况
1、提高政治站位，加强宣传引导。组织全体人员认真学习了中纪委及驻部纪检监察组的《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的意见》要求全体人员、特别是党员干部带头牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进工作作风，做到思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚持问题导向，认真查摆问题。紧紧围绕《方案》官僚主义、形式主义四个方面的突出问题，紧密联系实际，通过设立意见箱、谈心谈话、意见征求表等多种形式，采取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”、“群众提”等方式，全方位，多角度征求意见建议。
3、开展明察暗访，加大抽查力度。严肃查处形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、违反经营纪律行为。开展不定时抽查重点检查
是否存在违反经营纪律以及工作纪律，上班迟到、早退，工作时间炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的行为，有力的促进了制度落实和工作作风转变。
4、明确工作职责，转变工作作风。不断强化班子成员“一岗双责”责任意识，提高履职主动性，始终坚持科学发展执政理念、勤政为民的服务意识，廉洁务实的工作作风，坚持从自身做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线、带头严格落实中央八项规定、省委、省政府十项规定等。组织全体人员签订《廉洁风险承诺书》，并通过定期对照承诺书中规定的各项职责进行检查，努力营造不断转变思想夯实工作作风的良好格局。
5、建立问题清单，抓好整改落实。严肃履行主体责任，通过认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出来的问题，对整改内容进行逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任人、整改完成时限，即知即改，边查边改，确保一查到底，整改到位。
二、查摆形式主义、官僚主义突出问题情况以及整改措施和整改落实情况
1、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。严格落实安排部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。坚决维护党中央权威和集中统一领导。做到政令畅通，以实际行动和具体措施贯彻上级的决策部署。通过认真自查未发现相关突出问题。
2、在联系群众、服务群众方面。定期组织人员认真学习相关制
度要求，严格规范服务相关工作流程，并定期开展客户满意度调查。通过认真自查未发现相关突出问题。
3、在履职尽责、服务经济社会发展方面。严格履行各项工作职责，坚决按照规定程序落实。及时按要求严格审核上报的相关资料，确保数据准确，事实清楚。通过认真自查未发现相关突出问题。
4、在学风会风文风及检查调研方面。严格按照工作实际，每年初上报召开会议计划，并严格按计划召开会议，确保开一次会议能够解决多项实际问题，积极主动解决基层反馈的问题，不给基层增加负担。通过认真自查未发现相关突出问题。
三、下一步工作打算
1、抓学习，提高综合素质。一是坚持贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。二是组织党员干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为；三是每月组织党员干部学习警示教育片。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。
2、抓管理，规范日常行为。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“四风问题”永远在路上的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作总体部署；二是定期分析研究责任范围内的工作作风建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题；三是主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，种好自己“责任田”，支
部班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任制；四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，牢固树立“信任不能替代监督”的意识，确保责任追究落到实处。
3、抓关键，强化主体责任。一是要抓大抓急。中央的八项规定、省委的十项规定和市委双十规定，要作为党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且部门负责人要率先垂范，做到更严更快；二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之；三是抓关键人和关键事。对管理人员和重点环节要作为主体责任落实中的关键点来要求。
第四篇：开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告
开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告
xx按照镇党委要求，对照 一、对照检查情况 x围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下: (一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面 x在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫图吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(xx意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了xx党务工作的正常运行。独化责任思识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。 (二)在联系群众、服务群众方面 x全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村x个，除科室主任xx同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中,x急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包x个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。 (三)在履职尽责、服务经济社会发展方面 x作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，肃清xxx恶劣影响,持续净化政治生态。 (四)在学风会风文风及检查调研方面 严格对照区委办(xx市xx区落实八项规定实施细则》，落实(xx八项规定实施细则》，凡x组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。 (五)在重点领域和专项工作方面 x要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x安排专人负责各村帮扶工作。当前，xx有帮扶工作组x个，涉及x个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。 二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向问题 通过逐条自查，x没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下: 一是科室干部长期从事文字工作，过分迫求文稿辞藻的华丽。
二是接待群众招法少，言语过于强硬。
科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。三、具体整改措施
针对文风华而不实、冗长繁杂问题。是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚"家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
第五篇：领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大会上的讲话（模版）
领导在集中整治形式主义、官僚主义活动动员部署大
会上的讲话
同志们：
日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动了集中整治形式主义、官僚主义工作。局党委对开展集中整治活动高度重视，专题学习了总书记重要指示和中央纪委的《意见》精神，研究制定了具体实施意见，成立了专门的领导小组及办公室，为深入开展集中整治活动奠定了良好基础。刚才，XX宣读了活动方案，XXX代表机关各部门作了表态发言，大家讲得都很好，下面，我代表局党委再讲三点意见：
一、深刻认识开展集中整治活动的重大意义
深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。全体党员干部要站在党和国家全局高度，充分认清开展集中整治活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。
这是在新时代加强党的建设的必然要求。开展集中整治活动，是我们党在新时代坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然
要求。我们这支队伍自组建以来，党的建设就得到了全面加强，党的建设科学化水平得到有力提高。集中整治活动是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是立足我们队伍党建工作总体布局的客观需要，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。
这是在新起点上推进群众工作的必然要求。集中整治形式主义、官僚主义，是深入践行群众路线的突出表现，是我们这支队伍的优良传统和“传家宝”。党的十八大以来，我们牢牢抓住群众工作这条红线，大力实施XXX、XXX、XXX等一系列爱民活动，创新推出XXX、XXX、XXX等一系列群众工作做法，赢得了各级党委政府、社会各界和人民群众的广泛赞誉。开展集中整治活动，为在新的起点上推进作风建设提供了重大契机，对于牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义群众观点，积极探索新时代践行群众路线新路子，着力提高做好新时代群众工作的本领，全面履行党和人民赋予的使命任务，具有重大而深远的意义。
这是在新期待中锻造清正廉洁队伍的必然要求。多年来，我们这支队伍始终坚持履行党和国家赋予的神圣使命，以人民期盼为念、为人民利益而战，赢得了人民群众的信任和拥护。但我们也要清醒看到，随着世情、国情、党情的深刻变化，我们面临着外部诱惑明显增多、社会监督更加严格、群众要求越来越高的压力。与新时代新任务提出的新挑战、新要求相比，当前仍然存在着不少与清正廉洁的要求不适应、不符合的问题，尤其是以形式主义、官僚主义为代表的作风之弊、行为之垢在一些单位、一些干部身上还相当严重，影响了
形象，损害了执行力。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风建设这场硬仗，努力建设一支清正廉洁的队伍。
二、把握目标要求抓好抓实集中整治活动
集中整治工作将坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形式主义、官僚主义突出的问题。
一要准确把握目标任务，着力解决突出问题。开展集中整治活动的主要目标任务是：突出抓好作风建设，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，集中解决形式主义、官僚主义问题，使党员思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽、清廉务实的形象进一步树立，始终赢得人民群众的信任和拥护，以作风建设的新成效，切实维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。在反对形式主义方面，要教育引导党员干部端正学风，改进文风会风，真正把心思用在干工作、谋发展上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；集中整治对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，善于做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和有效举措的突出现象；集中治理当前一些单位会议多、文件多、台账多、检查多等突出问题，进一步精简会议活动、文件简报和各类信息，从严控制专项表彰，大力规范考核评比，防止多头重复检查考核，切实减轻基层负担，提高机关效能。在反对官僚主义方面，要着力克服脱离群
众、脱离基层、脱离实战的倾向，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，虚心向群众学习，热心为基层服务，诚心接受群众监督；坚决整治占用基层利益，推诿扯皮、办事效率低下、工作消极应付，不作为、乱作为以及侵害群众利益等问题；坚决整治对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横退，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。
二要认真落实上级要求，抓好各个环节工作。要认真学习中央的有关文件、会议精神，研究制定符合本单位实际的实施方案，迅速搭建领导机构，层层动员部署，全面铺开集中整治活动。要坚持开门搞活动，通过走访、座谈、设立意见箱、开展问卷调查等多种形式、多种途径，广泛听取基层区群众、服务对象和社会各界的意见建议。要运用多种形式，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党史和党的经典著作，学习马克思主义群众观点和党的群众路线，并认真组织开展专题讨论。各级领导班子要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，毫不掩饰地揭露矛盾，实事求是地查摆在在形式主义、官僚主义方面存在的问题，特别要重点检查影响中央政令畅通的突出问题。
三要健全完善长效机制，真正强化制度落实。开展集中整治活动，最终要通过健全完善长效机制来固化经验做法，从根本上解决各级领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，推动作风建设制度化、规范化和常态化。要认真对照中央纪委《工作意见》列出的9条具体举措，结合单位实际，对已有制度进行梳理。对经过实践检验行之有效的，要抓好贯彻落实；对不适应新形势新任
务要求的，要抓紧修订完善，拿出刚性具体细化的措施办法。要认真总结开展集中整治活动的好经验好做法，切实把那些实践证明行之有效、具有普遍指导意义的经验做法提炼出来，固化形成常态长效的工作机制。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，狠抓各类规章制度落实情况的监督检查，牢牢抓住不执行制度的事，紧紧盯住不执行制度的人，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度在执行过程中不变形、不走样。
三、切实加强对集中整治活动的组织领导
这次集中整治活动的目标任务和有关要求已经明确，关键是要抓好组织领导，抓好贯彻落实，各级党委要切实增强责任感和紧迫感，坚持认真谋划，精心组织，系统推进，确保活动取得实实在在的成效。
一要明确工作责任，强化督促检查。局成立XX任组长，其他XX成员为副组长，各部门副职为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由XX兼任办公室主任，并抽调精干力量负责此次活动的日常工作。各级党委是抓好本单位集中整治活动的责任主体，要高度重视，认真负责，正副书记要承担起 成效的，要责令推倒重来，确保逐一过关。
二要搞好分类指导，注重统筹兼顾。各级要针对担负任务不同、队伍情况不同的实际，找准各单位急需解决的突出问题，研究采取不同的措施办法，防止“一刀切”、“一锅煮”。要坚持集中整治活动不搞变通，既要把“规定动作”做到位，又要结合自身实际使“自选动作”有特色。要坚持把集中整治活动与当前各项建设结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务。要坚持把集中整治活动与XX专项治理行动结合起来，与廉政承诺、党委票决、XXX等工作结合起来，做到一体推进、一并落实。对当前正在开展的XXX、XXX也要坚持科学统筹，有机结合，做到两手抓、两不误、两促进。
三要改进工作作风，坚持求真务实。要始终坚持用良好的作风开展集中整治活动，活动期间不搞文山会海，不搞多头重复部署，不层层加码，不随意变通，不降低标准。要力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；要着力解决突出问题，勇于触及深层次利益和矛盾，做到“不空”。各级要把开展集中整治活动作为局党委进一步加强和改进作风建设的“动员令”，通过扎实开展集中整治活动，认真解决好作风中存在的问题。每个单位、每名党员都要结合思想和工作实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，对照《意见》要求，对照党纪条规，严肃认真地查找在形式主义、官僚主义方面存在的问题，深入剖析产生问题的原因，认真加以整改，力争通过开展集中整治活动，使全系统的作风建设有一个大的改变。
同志们，开展好形式主义、官僚主义集中整治活动，意义重大，影响深远。希望全体党员干部积极参与到活动中来，确保集中
整治活动取得让上级党委满意、人民群众满意的成效，为推动工作建设科学发展提供坚实的保障。领导在青年教师培训会上的讲话
青年教师培训领导讲话提纲
余主任首先从上学期的教师考核和评优中得出学校发展的一个观点：青年兴则学校兴，青年强则学校强。然后就迎五四的会议背景，希望青年教师能将五四精神内化到工作中去，成为青年教师成长的良好品格和修养。并着重解读了青年教师应具备的“爱校、民主、科学、进步”的八字修养。
爱校：时刻树立“学校的发展我的责任”意识，要求青年教师在工作中时刻保有这样的心态和激情：心中装着学生，眼里容得下学生，行动上服务学生，思想上引领学生。同时要有扎根xx的志向，打一枪换一个地方的人是永远不可能成为优秀教师的。
民主：民主地对待每一个成长中的学生，尊重学生的人格，平等看待学生，不漠视歧视任何一个学生，工作始终要以发展每一个学生为目标，使之更好的成人成才。讲求民主的工作流程：不给学生添麻烦，不给领导添麻烦，学会按工作流程办事，学会谦虚求助同事和上一级领导，让麻烦止于自己的工作岗位。
科学：讲求科学的工作方法，复杂的事情要简单地做，简单的事情要认真地做，认真的事情要重复地做，重复的事情要创造性地做。时刻都要崇尚科学知识：苦练内功，才能蜻蜓立荷头！
进步：育人者必先自育。教师不是“苦行僧”，时刻都应该是一个思想者，这样才能真正让智慧点燃智慧，用人格引领人格，才能让学生实现真正的进步。希望青年教师在工作之余多看一些教育教学的报刊杂志，以实现教师自身的科学发展。只有这样，才能在工作中如
鱼得水，游刃有余。
董事长xx做简短总结发言。董事长在讲话中对我校青年教师提出了以下几点要求和希望：
1.作为xx一员要热爱学校：xx的每一位老师都是xx的真心英雄，今天你以学校为荣，明天学校以你为荣！
2.今天不努力工作，明天就要努力找工作。
3.工作中要敢抓敢管：严是爱，松是害，不管不爱要变坏。4.宁可天下人负我，不可我负天下人！立注重实效的培训理念。干部培训的根本目的在于提高干部的素质和能力，因此要不断提高培训的质量和效能，努力培养更多更好的人才，实现干部教育培训质量效益相统一。三要树立终身学习的教育培训理念。当今信息时代，唯一不变的就是“变”。因此，在教育培训中要注意引导基层干部树立终身
学习理念，主动自觉地提升自身素质与能力。
基层的建设离不开干部，干部的发展离不开学习，璜泾镇要努力提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设水平，为当地经济社会发挥提供人才保证。
我们，说我们无能。这种时候，就需要摆正心态，认识到自己的平凡。有句话叫“不要把自己当回事，要把自己做的事当回事。”所谓“三百六十行，行行出状元”，平凡的岗位上，照样会有精彩的人生。所以，我们要始终保持一个健康的心理、良好的心境，正确对待自己，力戒攀比心态；正确对他人、力戒嫉妒心态；正确对待工作，力戒埋怨心态；正确对待得失、力戒“补偿”心态。只有这样，才能不断提高自己的情商指数，衍生出人格的力量。
2、成长需要自砺，就是要加强岗位锻炼，不断提高能力。人的一生会走过很多的岗位，迈过很多的台阶，有着大大小小的
舞台。谁最先适应岗位、融入岗位，谁就最先走向成功。木受绳则直，金就砺则利。聪明的人把艰苦的岗位当作锻炼自己的平台，不断磨砺自己的性格，增强自己的能力，糊涂的人认为是工作岗位挡住了自己的前途，逃避现实，哀声叹息，最终迷失了自己。从发展的角度看，选择条件比较艰苦、人才也相对集中的十五中，将更加容易得到持久的锻炼和提高。只要大家不丧失信心，时时刻刻以中学教师的标准来要求自己、设计自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，就一定会很快成长为一名优秀教师，开创出一片属于自己的天地。
二、立志、立言、立行，在不懈追求中锻炼成才
各位青年教师，你们虽然年轻，但也都是“奔三”的人了，在这所学校里，你们要做些什么、留下些什么、成为一个怎样的人，迫切需要认认真真的思考。我希望大家经过几年的磨练，成为学校的骨干，成为营山教育的主力军。
1、成才，要靠理想来引领。“一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不是顺风。”这句格言告诉我们，人需要立志，需要富有理想。做教师既易也难，如果你想做一个坏老师，有时候几秒钟就可以；如果你想做一个平庸的教师，也很容易。但要成为一名好教师，成为一名学生喜欢的老师，成为一个有魅力的老师，成为名师，那就需要我们有远大的理想、坚忍不拔的意志了。当前，新课改大潮已经掀起，这既是你们丰富专业知识、增长才干、积累经验的好时机，也是你们施展才华、大显身手、开拓一片新天地的大舞台。希望你们要有“做最好的老师”的理想信念，扎根讲台，走进学生，不断增强教好书、育好人的信心，做教育变革的承担者，做教育崛起的新生代。
2、成才，要用学习来塑造。
美国斯坦福大学校门口有一名名言：自从你走出校门，学习又将从零开始。青年教师要在新的教育形势下所有作为，仅靠大学时代的知识是远远不够的。只有坚持向书本学习，向实践学习，向同事学习，向一切先进的东西学习，才能正确认识新课改、适应新形势、完成新
任务。要学习中国特色社会主义理论体系，自觉运用科学发展观武装头脑；要学习新课改方面的理论，自觉用新的教育理念指导自己的教学实践；要学习经济知识、科技知识、法律知识、市场知识，不断增强自己的社会性；要虚心向身边同事、朋友和学生学习，教学相长，真正做一名学习型教师。
3、成才，要用激情来浇灌。
青年教师既要立言，更要立行。如何立行？这中间有很多的东西可以讲，但我只强调一点，就是“激情引领行动”。人们常说“舞台
无四季”，说的是做演员的，不能在意客观条件的限制，需根据剧情的需要着装表演；我想说，“讲台无个人”。在校园里，面对着学生，教师必须展现温文尔雅知识渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着，当你走进课堂，你就必须将情绪调整到最佳状态。那一时间段，你的身份不是父母的子女，不是爱人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或妈妈，甚至连你自己都不是，你只是班上学生的老师，你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话，道出了教师这一职业的特殊之处。个中甘苦，只有有过超越个人情感投入课堂教学经历的人才能体会得到。演艺界流行一句话，叫“倾情演出”，我觉得，教师走进课堂，也应该是“倾情授课”。“兵雄雄一个，将雄雄一窝。”老师时时处处展示激情，所带的学生才会更具奋进精神。
4、成才，要用奉献去滋养。
教师是一个讲奉献的职业，青年教师要想建功立业，就要带头弘扬和实践奉献精神，把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。要在人民需要的关键时刻挺身而出，决不退缩，在日常教学的平凡时刻恪尽职守，爱岗敬业。奉献并不难，只要有那么一种意识、那么一种心境，奉献就会成为一种习惯，变成一种行为。比如，加班加点，不说东道西，就是奉献；遇到急事难事，不你推我躲，这也是奉献。大家要把奉献当作培养自己品格和成长进步的阶梯。大家要记住：“奉献越多，收获肯定越多”。同时，每位老师要对学校、对集体充满感
激之情。能够进入十五中的老师，都有自己的优势和长处，是同行相轻，相互嫉妒，还是和睦相处，共同促进，道理大家都懂。在现
实工作中，“你的领导也许不是你很佩服的领导，但他是你现实的领导；你的被领导也许不是你满意的被领导，但他是你现实的被领导；你的同事也许是你看到不很舒服的同事，但他是你现实的同事”。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。能够做到这一点，你就真正成才了。
三、实干、巧干、恒干，在美丽岗位上获得成功
工作是美丽的，关键在于创造；人生也是美丽的，关键在于奋斗。我们要想取得成功，其实就三点：脚踏实地，敢于创新，持之以恒。
1、成功，需要脚踏实地。
脚踏实地是一种优良的作风，一种严谨的态度，也是一种科学的方法。对于工作不久的年青教师来说，一定要勤勉敬业、埋头苦干，绝不能心浮气躁、好高骛远，更不能轻轻浮浮、飘飘渺渺。要坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。在此我对你们提三点要求：一是言行如一。空谈误国，实干兴邦，我们青年人，说到的一定要做到，嘴上说的与实际干的一定要统一起来。二是表里如一。这就要求要把自己的理想和脚踏实地、实实在在教书育人统一起来。三是始终如一。大家的路还很长，既要有奋斗的勇气，更要有爬上坡路的思想
准备。
2、成功，务要善于创新。
教书育人是一个常新的工作，是“铁打的营盘流水的兵”，新情况、新问题层出不穷，需要我们有创新的思维，创新的方法，以“变”应
“变”，套用一句领导科学中的话叫“权变能力”。教学缺乏创新，最多只能把一堂课教对，而不能把一堂课教好。评价一个教师的优劣，我想可以有三个层次，教师成长环境，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。各分管领导、相关部门也要切实担负起责任，时刻把培养青年教师放在首位，想办法，添措施，促进青年教师尽快成长。
同志们，你们都是二十一世纪的青年，你们的青春和理想、才华和抱负，都将与一小辉煌和荣光紧紧联系在一起。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。希望你们在教育这片广阔天地里施展才华，放飞理想，演绎精彩的人生。我相信，经过几年的磨练，大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。最后，祝大家新年快乐，工作顺利，事业有成！
市人文的积累和提升，x市转变经济增长方式，突破资源瓶颈，提高发展质量，需要教育发挥知识和技术创新的“源头活水”、人才和思想的“储备库”、区域经济社会发展“发动机”的作用。
（一）进一步推进教育均衡发展。
近几年我市教育整体发展水平和教育均衡程度不断提高，但优质教育资源总量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖锐，城乡教育之间、义务教育与其他教育类别之间，公办教育与民办教育、区域间发展不均衡的状况还需进一步改进。我市用十年时间实现了由普及九年义务教育向高质量普及十五年教育的转变，x市教育实现了三大转变：即从数量的扩张转到质量的提高，从硬件的完善转到队伍的优化，从教育的均衡、快速发展到优质、和谐发展。当前及今后，教育的关键点已转移到更深层次的均衡上来，更注重校风、学风、教师队伍、学校管理和发展潜能等，促进教育公平要从外延扩张，更注重内涵发展，尤其要加强薄弱学校、农村学校师资建设、教学方式改革，提升教育教学水平，使每所学校都得到发展提升。因此，今后要加强教育资源尤其是师资力量的良性配置，加快我市要优化教师引进、培养和发展的政策，在教师待遇的保障、优秀人才的引进、农村教师队伍的稳定、创新人才的奖励等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和师资的科学流动机制和培养提升机制，努力突破制度瓶颈，促进教师资源“柔性流动”、“多向流动”等，培育优秀教研组、先进班组等创新型团队，每个学校都要推出自己的名师团队。完善促进城乡教育均衡的资源分配制度，大力研究资源共享、“和谐共进”的均衡发展机制。
（二）进一步加快职业教育发展。
职业教育是“面向人人，面向社会”的教育，是与本地经济发展关联度很高的教育类别。本地产业发展是发展职业教育的现实源泉，职业教育的优质发展也是企业发展的重要的智力和人力资源基础，困此“围绕产业办学、围绕市场兴教”是其基本理念。例如苏州市发展职业教育理念是“合拍共振，无缝对接”，苏州是世界知名制造业基地之一，是外商投资企业密集区，世界500强的91家企业在苏办厂，苏州产业在升级，苏州职业教育也在跟进，从传统的电子商务、文秘、电工到微电子制造，现代通信技术、物流、汽车维修，市场需求与学校发展和谐共生。我市已提出了建设国际小商品贸易中心、国际小商品创造中心目标，以转型升级为主题，提升制造业整体素质，发展职教空间很大。但近几年，我市职业教育面临经费不足，生源不佳、发展信心不足、群众认可度还不高等问题，职业教育对社会贡献度还不高。（近几年我市职业学校先进设备闲置现象一定程度存在。要有懂技术的学生，必须要有一定的设备提供实训，但由于活动经费(本文来源好：)缺乏，学校不能购置丰富的材料，许多教学活动无法开展，一些设备被闲置；企业与学校联合办学热情不高，有的企业前几年满怀热情办起校企合作班，但由于各种原因，企业投入回报不对称，办班难以为继。发展职业教育的社会环境不尽如人意．职业教育的质量也倍受社会各界关注。）一些规模企业反映，中等职业教育培养的学生在企业的“适用度”不如上世纪九十年代，以前中等职业学校培养的学生经过锻炼往往成为企业的骨干，但现在经常会遭遇中职生用不上、用不起的现象，中职生的职业道德水平、职业技能水平有所“滑
坡”。在大学生就业难的背景下，深化职业学校人才培养模式改革更是迫切。市政府将进一步研究扶持职业教育的激励政策，营造全社会重视实用人才、重视职业技能的氛围。职业教育单位要振奋精神，与时俱进，瞄准市场办学，着眼企业办教，加强教育教学改革，加强合作办学，拓展办学的形式，提高职教服务社会、助推经济发展的能力和水平。
二、教育需要怎样的学校。
（一）树立科学的质量观和人才观。
社会的发展对人才素质的要求不断提高，随着知识经济不断深入，“高分低能”、“高分无能”的青年越来越不能适应社会竞争的形势，最近几年北京、上海等地推行高校自主招生，录取标准已显露出当今社会“新人才观”的端倪，形势要求我们确立全面的、可持续发展的质量观；但另一方面，恰恰是就业竞争的激烈，使家长对子女就业的期望过重寄托到学校的升学绩效上，这种关注并没有随高等教育大众化、基础教育高标准普及而有所减弱，反而更为加强。这就使学校面临两种质量观的矛盾，是追求“分数的质量”，还是“追求生命的质量”。越来越多人认识到当前教育的一些偏差。我认为，德育关键是做人教育；智育关键是自主学习的能力；体育关键是终身锻炼的习性养成；美育关键是情操陶治；劳动教育关键是树立劳动光荣的信念。教育青少年要养性—注重优美人格的奠定，养慧—圣贤智慧的陶治；养德—正大品行的规范；养志—理想抱负的树立；养能—生命能力的完善。学生不仅要提高文化科知识水平，更要发展体质水平、审美水平、创新水平、心理水平等各方面素质，提高可持续发展能力，更要树立“因材施教”理念，确立不同个性、不同禀赋学生不同的质量标准。人格教育与技能教育相辅相成，培养具有深刻文化素养、身心更和谐健全的现代中国人。
（二）深化教育教学和教育管理改革。
要从积极提升教师业务素质入手，提高教师实践新理念，运用新技术，实施新办法开展教育教学的能力；要着眼课堂教学模式的革新，以“提高效率，减轻负担”为原则，提高文化课教学质量；要改变全市学校一把尺子衡量绩效的局面，实行教育质量多元策略，实施策略分层，多元发展，确立“各级各类争一流”思想，促使不同学校努力在自身层次达到最优，实行群体创优；要培养学生多方面素质，统筹学校艺术教育和课外活动，构建丰富多彩的校园文化体育活动体系。
（三）加快学校内涵成长。
近三年我市高扬学校文化建设大旗，推动学校锤炼核心价值观，培育师生主流意识，以文化提品质，以文化树品牌。但目前学校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及师生团队的治教求学行动中，有品位的学校不够多。一个富有内涵的学校，我的理解：一是理念一定要贯彻得非常到位，得到全体成员多年不变的认同和自觉遵行。二是管理一定要修炼到细节，学校的一本书或是一棵树背后都可能有蕴藏着深刻的内涵。三是风格一定要有鲜明的个性。学校不一定每个都是名校，但可以是有个性的学校，特色的培育源于深入挖掘校本资源，以及拓展和发挥，不因学校规模宏大而庞杂失序，不因学校规模小而无可实施。比如义中是我市教育多年的典型代表，已经塑造了比较深厚的学校形象，那么，“义中人”这个品牌怎样发扬光大、与时俱进？
是否可以将更多象“义中人”这样富有精神内涵的学校特色品牌呢？面对既定的师资和生源、硬件和软件，学校文化发展的境界决定了学校内在发展力和外在的影响力，靠有限的名师建不起名校，只有文化才有化平凡为神奇、化散沙为整体的力量。
要顺利完成上述一系列目标和任务，培养一大批“高、精、尖”人才是关键；要建设一支适应现代经济社会发展的人才队伍，加强教师队伍建设是关键；要培养一支基础知识牢、专业水平高、技能素质强的教师队伍，建设一所能够整合现有资源的教师培训基地是关键。上海市青浦区 此次为我们捐资100万元，用于建设“上海青浦教师培训中心”，无疑是抓住了“发展教育，必须先加强教师队伍建设”这一根本，抓住了“培养教师，必须先保障硬件设施到位”这一关键。需要特别强调的是，“上海青浦教师培训中心”这一项目，是自1998年上海市各区为我们提供各种援助以来，首次为我们援建针对教师培训的基地。上海市青浦区 的此种义举，最好地体现了他们践行“西部大开发”战略的决心和以团结互助为荣的社会主义荣辱观，有力地证明了他们共建社会主义和谐社会的信心和推动我县新农村建设的气魄。同时，“上海青浦教师培训中心”的破土动工，也激励着我们更有信心地加快我县教师队伍建设步伐，标志着我们在争创“自治区教育强县”的远大目标指引下又迈出了坚实的一步。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。今天，我们很荣幸地又一次目睹了上海市青浦区 对西部教师成长进步的关心支持，再一次见证了上海市青浦区 对ｘｘｘ人民的深情厚谊。在此，我代表ｘｘｘ县委、县政府向建设此项工程的有关人员、有关部门提出几点要求和希望：
范、安全运行。
第二，质量是建设成败的关键。希望施工单位要牢固树立“责任重于泰山”的思想，建立健全工程质量责任制，以求实的态度、科学的精神，严格标准、严格程序，精心组织、文明施工、安全生产，确保工程质量、进度和安全，努力把该项目建设成为优良工程。
第三，希望工程建设领导小组、施工单位、监理单位精诚团结，通力合作，确保工程施工顺利进行。
谢谢大家！
![下载2020年集中整治形式主义官僚主义动员会上的讲话[5篇范文]word格式文档](http://static.xiexiebang.com/skin/default/images/icon_word.png){kind=icon}
点击咨询 