公司党委民主生活会制度

第一篇：公司党委民主生活会制度

公司党委民主生活会制度

第一章 总则

第一条为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度所称党员领导干部，是指公司部门以上领导、所属公司领导和非党组织中的党员领导干部。

第三条党员领导干部参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党员领导干部民主生活会。要通过党员领导干部民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。

第二章民主生活会的内容

第四条民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况；

（二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况；

（三）企业经济运行和各项指标完成的情况；

（四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况；

（五）履行岗位职责的情况；

（六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。

第五条民主生活会以“三个代表”重要思想为指导，遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。

第三章民主生活会的时间

第六条公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

第七条民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知应到会人员，做好会前准备。

第八条民主生活会召开的时间和议题，提前7天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

第四章 民主生活会的方法步骤

第九条民主生活会前，由党政联系会根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。

第十条针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。

第十一条领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。

第十二条在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。

第十三条准备发言提纲，每个班子成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。

第十四条民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。

第十五条民主生活会由本级党组织主要负责人召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十六条党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

第十七条民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。

第十八条民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

第十九条每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。

第五章 民主生活会会后事项

第二十条不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。

第二十一条民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。通报的主要内容包括对群众意见的认识、主要收获、对一时难以解决的问题的说明及整改措施等。

第二十二条民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式3份分别上报党委、纪委。

第六章 附则

第二十三条根据需要，公司党群工作部督促党委按期召开民主生活会。

第二十四条民主生活会的具体事宜由公司党群工作部负责。

第二十五条本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。

第二十六条本制度自党委会审议通过之日施行。

第二篇：公司党委2010民主生活会专题报告

公司党委2010民主生活会专题报告

市国资委：

为认真落实市国资委《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》（文件精神,公司党委高度重视，召开会议传达学习，对召开民主生活会作出了具体安排。公司系统党、政领导班子成员按照文件要求做了精心准备，认真撰写发言提纲。2010年12月10日上午，党委召开了2010党委专题民主生活会，党委委员、行政领导班子成员参加了会议。中层以上干部、职工代表及下属企业主要负责同志应邀列席了会议。

会议的主题是：认真学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设。党委书记、公司董事长主持了本次民主生活会。

会上，党委成员紧紧围绕会议主题，结合个人实际，以实事求是的态度查摆问题，着重从思想作风、学风、工作作风、廉政建设、企业发展等方面深入细致地查找个人和班子存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,自觉开展批评和自我批评，提出整改措施。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的，取得了明显成效。现将公司党委召开专题民主生活会情况汇报如下。

一、领导重视，准备充分

为提高民主生活会质量，公司党委紧密结合会议主题，加强理论学习，充分做好会前各项组织准备工作。采取中心组理论学习、心得交流、、座谈讨论等多种形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会及省委九届七次全会、市委四届四次全会精神；胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委第四次、五次全会上的讲话精神；学习了《廉政准则》、《廉洁规定》等廉政从业规定。会前，党委成员之间开展了交心谈心活动，党委成员与分管部门负责人之间也开展了谈心活动，谈心活动达到了互相帮助，增进了解，加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督意识的目的。班子的凝聚力和战斗力进一步得到增强，有利地促进了各项工作扎实有效开展。同时，班子成员都认真准备了发言提纲，为开好民主生活会打下了良好的基础。

二、开门纳谏，广泛征求意见

公司党委通过发放书面征求意见表、召开职工座谈会、和个别谈话等方式，对党委和班子成员着重从廉洁自律、党性修养、工作作风等方面向系统广大党员、干部职工广泛征求意见和建议，帮助领导班子和班子成员进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。公司党委还针对收集到的职工意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

三、敢于揭短，勇于开展批评

民主生活会上，公司党委书记、董事长对领导班子和个人在思想观念、工作作风、廉洁自律等影响和制约公司生存和发展方面的问题进行了全面深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。党委成员也勇于从党性原则和大局的高度，言辞诚恳、深刻透彻的亮出问题，剖析根源，总结教训，明确努力方向。同时，党委书记带头开展批评与自我批评，发挥了示范和表率作用。党委成员之间开展实事求是、开诚布公的相互批评，不绕弯、不转圈、开门见山地提出问题。通过互相批评、互相启迪，大家找到了认识自己、分析问题的新角度，提升了解决问题的新高度，既解决了共性问题，也解决了个性问题。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论学习不够深入系统；二是公司生存和发展的方向不明确；三机制体制问题有待进一步改善；四是对职工的疾苦关心不够；五是工作作风需进一步改善；六是开拓创新意识不够；七是勤政廉政有待进一步提高。

四、求真务实，整改措施得力

针对剖析出来的问题，公司党委本着求真务实的精神，制定了以下整改措施：

（一）加强政治理论学习。坚持和完善学习制度，积极探索与公司工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和廉政思想理论，全面把握精神实质和精髓。通过学习，进一步增强领

导班子的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。

（二）明确企业生存和发展方向。针对公司目前收入来源单

一、主营业务不清晰、发展方向不明确等制约公司发展的瓶颈问题，公司领导班子将针对企业现有经营状况，专题研究企业生存和发展方向问题，积极探索企业改革发展思路，消除影响和制约企业科学发展的不利因素，明确和拓宽主营业务，为企业可持续发展提供不竭动力。

（三）完善企业体制机制，促进企业快速发展。进一步完善企业体制机制，逐步建立与现代企业制度相符合的激励约束长效机制。积极探索职工薪酬自然增长的薪酬激励机制与约束相结合的员工退出机制，促进和提高企业与员工的竞争意识、危机意识和上进意识，为公司的健康发展提供有力的保证。

（四）不断改进工作作风，自觉增强党的宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识。严格遵守和执行廉政准则和中央有关政策规定；要加强干部选拔任用、工程建设等涉及人、财、物管理的制度建设和执行情况的监督检查，深入推进党风廉政建设。要以科学发展观为指导，认真研究和解决公司事业发展需求与能力不足的问题，注重抓好干部队伍建设和人才队伍培养，不断增强可持续发展能力。

（六）强化服务意识，为群众排忧解困。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加快工作作风转变，坚持深

入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，认认真真、实实在在地帮助困难群众解决一些实际困难和问题，最大程度地让员工和群众满意。

第三篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

我们xx物业公司党委班子在一起共事有一年多时间了，特别是距上次公司民主生活会也已经是半年多了。半年来，在中心党委和中心的正确领导和关心帮助下，经过不断的磨合与沟通，彼此之间已经配合的非常默契。大家能够自觉如何做到在思想上步调一致，在工作上坦诚相见，在生活上相互关照，为公司各项工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。目前，公司班子已经形成了一个特别能吃苦、特别能战斗的坚强的领导集体，大家干劲足、热情高，相互尊重，相互配合，为基层作出了表率。现在，公司上下人心齐，风气正，队伍稳定，工作开展有序，各项管理服务工作都上了一个很大的台阶。具体体现在以下几个方面：

一、抓学习，提高了班子的决策能力。去年下半年，是公司物业管理工作上水平、出成绩的关键阶段，为使日常管理工作与贯彻学习落实上级各种会议精神充分结合，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，通过采取个人自学和周六集中学习相结合的办法，逐步把大家的思想统一到了实现公司稳步发展上来，使大家在学习中跟上了形势，掌握了工作方法，提高了理论水平和决策能力。特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。

二、抓落实，发扬了严谨求实的作风。在精细美的总体要求下，我们党委班子以深化精细管理为总抓手，充分发扬严谨求实的工作作风，在贯彻上级精神和强化管理措施上狠抓了落实。一是履行职责，重点工作力求突破。班子成员敢于负责，能够认真做好各自分管范围内的工作，尤其是重点工作当仁不让，全力以赴。二是加强管理,强化责任意识。半年来，班子成员坚持辩证的思维方式，正确处理形式和内容的关系，防止重形式、轻内容的偏向；正确处理数量和质量的关系，防止重数量、轻质量的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实。社区第三次双月考核期间，正是基层建设工作的冲刺阶段，任务重，头绪多，班子成员主动靠在基层，盯在现场，工作上力求实效，对每项工作都主动参与、深入一线，亲自抓，带头干，最终使双月考核和基层建设取得了全面丰收。

三、抓教育，保持了大局的稳定。针对去年由于油田改革所带来的不稳定因素的影响，我们党委班子认真分析形势，找准工作方向，及时树立全局意识，一手抓对政策的分析，一手抓对人员的教育，从保持社区稳定的大局出发，在切实维护职工群众的根本利益中逐渐化解了矛盾。公司党委为每名班子成员指派了下岗失业人员帮扶对象，建立了每月联系制度，党委班子定期对帮扶情况进行集中分析，并帮助部分同志实现了再就业。在对内退人员的政策引导和思想教育上，我们党委班子经常组织他们召开座谈会，了解他们的实际困难，并利用这一很好的机会向他们正确地讲解政策，及时纠正错误思想，加强对他们的形势任务教育，同时征求他们对公司未来发展的意见和建议，调动了这部分人参与社区建设的积极性，保持了大局的稳定。对在职员工的教育抓的是好的，尤其在内部分化制度改革阶段，我们的反复动员反复教育，消除

四、抓民主，维护了班子的团结。自去年社区整合以来，班子成员能够经常做在一起交流工作、沟通感情，经过近一年的配合，大家之间已经建立了比较深的感情。工作上，大家能够自觉维护班子的团结，模范执行民主集中制，能够正确处理分工负责与团结协作的关系，形成了以事业为重，以共同的工作目标为重，以集体的意志为重的氛围，切实如何做到了分工不分家。当出现工作交叉时，大家能以大局为重，互相配合、互相支持。为在班子内部充分的发扬民主，我们一是注重对重大事项的集体讨论。半年来,我们在事关公司改革和发展的一系列重大决策前,都深入调研并在班子中讨论，充分发挥党委班子的集体智慧，提高了决策的科学性。二是注重在决策中按程序办事。我们严格遵守干部选拔任用工作的程序，坚持民主推荐、组织考核、集体讨论决定，如何做到了多数人不赞成的不提名，未经认真考察的不讨论，增强了班子成员的党性意识。三是注重日常工作中的民主氛围。在平时工作上，大家坚持不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，不搞独断专行，创造了班子成员互相学习与尊重、谈心与帮助、信任与支持、谅解与补台的和谐氛围，有力的维护了班子的团结。

目前，在中心党委的正确指导下，经过我们的努力，公司全体干部职工的工作热情空前高涨，公司也呈现出了良好的发展势头。

2003年上半年存在的主要问题及采取的措施：

1、由于公司重组初期工作头绪繁多，管理还没有完全系统化、条理化，有时在某些方面存在忙乱现象。针对这些现象，我们党委班子及时的坐下来思考讨论，研究对策，逐步理清了工作头绪，通过建立考核监督机制、内部模拟市场运行机制以及成本倒逼等机制，明确了职责流程，完善了管理体系，使各项管理工作步入了正规，特别是在双月考核工作中，由于我们迅速的调整了主攻方向，强化了管理措施，使公司在双月考核工作中取得了好的成绩。

2、整合后各项工作处于起步阶段，考虑综合性、全盘性工作比较多一些，有时深入基层

第四篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

我们xx物业公司党委班子在一起共事有一年多时间了，特别是距上次公司民主生活会也已经是半年多了。半年来，在中心党委和中心的正确领导和关心帮助下，经过不断的磨合与沟通，彼此之间已经配合的非常默契。大家能够自觉做到在思想上步调一致，在工作上坦诚相见，在生活上相互关照，为公司各项工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。目前，公司班子已经形成了一个特别能吃苦、特别能战斗的坚强的领导集体，大家干劲足、热情高，相互尊重，相互配合，为基层作出了表率。现在，公司上下人心齐，风气正，队伍稳定，工作开展有序，各项管理服务工作都上了一个很大的台阶。具体体现在以下几个方面：

一、抓学习，提高了班子的决策能力。去年下半年，是公司物业管理工作上水平、出成绩的关键阶段，为使日常管理工作与贯彻学习落实上级各种会议精神充分结合，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，通过采取个人自学和周六集中学习相结合的办法，逐步把大家的思想统一到了实现公司稳步发展上来，使大家在学习中跟上了形势，掌握了工作方法，提高了理论水平和决策能力。特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。

二、抓落实，发扬了严谨求实的作风。在精细美的总体要求下，我们党委班子以深化精细管理为总抓手，充分发扬严谨求实的工作作风，在贯彻上级精神和强化管理措施上狠抓了落实。一是履行职责，重点工作力求突破。班子成员敢于负责，能够认真做好各自分管范围内的工作，尤其是重点工作当仁不让，全力以赴。二是加强管理,强化责任意识。半年来，班子成员坚持辩证的思维方式，正确处理形式和内容的关系，防止重形式、轻内容的偏向；正确处理数量和质量的关系，防止重数量、轻质量的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实。社区第三次双月考核期间，正是基层建设工作的冲刺阶段，任务重，头绪多，班子成员主动靠在基层，盯在现场，工作上力求实效，对每项工作都主动参与、深入一线，亲自抓，带头干，最终使双月考核和基层建设取得了全面丰收。

三、抓教育，保持了大局的稳定。针对去年由于油田改革所带来的不稳定因素的影响，我们党委班子认真分析形势，找准工作方向，及时树立全局意识，一手抓对政策的分析，一手抓对人员的教育，从保持社区稳定的大局出发，在切实维护职工群众的根本利益中逐渐化解了矛盾。公司党委为每名班子成员指派了下岗失业人员帮扶对象，建立了每月联系制度，党委班子定期对帮扶情况进行集中分析，并帮助部分同志实现了再就业。在对内退人员的政策引导和思想教育上，我们党委班子经常组织他们召开座谈会，了解他们的实际困难，并利用这一很好的机会向他们正确地讲解政策，及时纠正错误思想，加强对他们的形势任务教育，同时征求他们对公司未来发展的意见和建议，调动了这部分人参与社区建设的积极性，保持了大局的稳定。对在职员工的教育抓的是好的，尤其在内部分化制度改革阶段，我们的反复动员反复教育，消除

四、抓民主，维护了班子的团结。自去年社区整合以来，班子成员能够经常做在一起交流工作、沟通感情，经过近一年的配合，大家之间已经建立了比较深的感情。工作上，大家能够自觉维护班子的团结，模范执行民主集中制，能够正确处理分工负责与团结协作的关系，形成了以事业为重，以共同的工作目标为重，以集体的意志为重的氛围，切实做到了分工不分家。当出现工作交叉时，大家能以大局为重，互相配合、互相支持。为在班子内部充分的发扬民主，我们一是注重对重大事项的集体讨论。半年来,我们在事关公司改革和发展的一系列重大决策前,都深入调研并在班子中讨论，充分发挥党委班子的集体智慧，提高了决策的科学性。二是注重在决策中按程序办事。我们严格遵守干部选拔任用工作的程序，坚持民主推荐、组织考核、集体讨论决定，做到了多数人不赞成的不提名，未经认真考察的不讨论，增强了班子成员的党性意识。三是注重日常工作中的民主氛围。在平时工作上，大家坚持不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，不搞独断专行，创造了班子成员互相学习与尊重、谈心与帮助、信任与支持、谅解与补台的和谐氛围，有力的维护了班子的团结。

目前，在中心党委的正确指导下，经过我们的努力，公司全体干部职工的工作热情空前高涨，公司也呈现出了良好的发展势头。

2003年上半年存在的主要问题及采取的措施：

1、由于公司重组初期工作头绪繁多，管理还没有完全系统化、条理化，有时在某些方面存在忙乱现象。针对这些现象，我们党委班子及时的坐下来思考讨论，研究对策，逐步理清了工作头绪，通过建立考核监督机制、内部模拟市场运行机制以及成本倒逼等机制，明确了职责流程，完善了管理体系，使各项管理工作步入了正规，特别是在双月考核工作中，由于我们迅速的调整了主攻方向，强化了管理措施，使公司在双月考核工作中取得了好的成绩。

2、整合后各项工作处于起步阶段，考虑综合性、全盘性工作比较多一些，有时深入基层调研不够细致，对基层情况有时了解不细，指导不够有力。为了更准确的了解下情，我们党委班子在抓好管理工作的基础上，大兴调查之风，下半年共组织了3次比较系统，范围较大的调研工作，调研涉及基层创建工作、民主建设、班子建设以及职工队伍的思想动态等方面，较好的掌握了基层的工作运行状态，为公司下一步工作目标的制定提供了有力的参考。

3、抓管理服务基础性工作比较多，在提升基层管理水平，指导系统学习和创建学习型组织方面，具体措施的落实力度不够。在下半年的工作中，我们将工作的重点放在了强化目标任务的落实上，推行了“首问负责制”，深入开展了“讲、查、献、挖、增”等一系列主题活动，结合基层建设工作加快了学习型组织的创建步伐，并围绕阶段性工作重点，引导与指导并重，加大了对基层的协调力度，勤检查，严考核，确保了目标任务的全面落实。目前，雅苑物业站在学习型组织创建方面已走在了公司的前列。

目前存在的主要问题：

1、一班人学习制度有时坚持不够正常。

2、创新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的学习，认清形势，理清思路，不断提高改革理论水平和工作能力，严格要求自己，塑造好一班人整体形象及个人的形象，解放思想，开拓创新，扎实努力工作，为公司发展再创新业绩。

我个人情况，去年一年来，尤其下半年，在社区党委、社区的正确领导下，同志们的大力支持下，我以对党、对工作高度负责的精神，结合工作实际认真履行岗位职责，努力践行“三个代表”重要思想，尊重支持行政领导及班子成员的工作，关心职工，廉虚谨慎，廉洁勤政，积极开展工作，努力塑造公司班子的整体形象，力争当好“班长”。

一是注重自身学习，对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会及上级的各种会议精神能够认真学习，学透精神，并指导自己的工作，取得了较好效果。

二是注重抓好班子建设。单位好与坏全靠班长带，班子中我年龄大一些，同志们很尊重我，我也能以一个老大哥的姿态关心支持同志们的工作，大事及时通气，在会上集体研究决定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建设，及时协调疏通之间的关系，从而加强了班子建设，保证了公司各项工作的顺利开展。

三是注重抓好基层建设。抓了职工思想教育，结合中心重心和形势变化，开展好思想政治教育，保持班子稳定，为公司发展提供思想基础，对重点人和事能够

了解情况做工作，防止矛盾激化，抓了基层单位工作，取得了理想效果。

四是注重自身廉政建设，我始终牢记党的宗旨，组织的信任和手中的权力化为工作的动力，勤政廉洁，克己奉公，顾全大局，维护团结，不争名利，工作求实务实，抓落实，平时自，注意自己工作圈、生活圈、交际圈，努力塑造形象发挥自己的作用。

半年来，虽然思想有了进一步提高，工作取得了一定成绩，但也存在一定的不足，一是自身学习有时抓的不够，尤其坐下来学习理论不够；二是存在求稳怕乱的思想；三是深入基层调查了解情况不够，有时批评的多，表扬的少。新的一年决心努力学习，积极，克服不足，并创新业绩。

希望同志们提出批评指正

第五篇：公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

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公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

来山

课 件 w w 5 K J.o m 5 公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

根据《内蒙古自治区纪委机关、自治区党委组织部关于认真开好2016县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通字〔2016〕x号）要求，经请示上级党组织同意，2017年1月22日，内蒙古地矿集团公司党委召开了领导班子2016民主生活会。会议由集团公司党委书记王纪和主持，集团公司领导班子成员参加，集团公司总工程师、机关各处（部）室主要负责同志列席会议。自治区党委组织部、自治区国土资源厅派员到会指导。现将有关情况通报如下：

一、民主生活会基本情况

集团公司党委为开好这次民主生活会，做了充分认真的准备。一是扎实开展学习教育，认真学习总书记系列重要讲话，特别是1

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在党的十八届六中全会上的重要讲话、考察内蒙古重要讲话和自治区第十次党代会精神，制定了民主生活会方案。二是广泛征求意见建议，采取座谈走访、相互谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求了集团公司所属的基层党组织、领导干部、普通职工群众等各方面的意见建议，进行了梳理汇总，形成了专题报告。三是深入开展谈心谈话，党委书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间两两见面谈心，班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心，交流了思想，沟通了情况，形成了共识。四是认真撰写发言材料，党委书记主持起草了班子对照检查材料，并进行了多次修改，班子每位同志认真撰写发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

民主生活会上，系统总结了集团公司“两学一做”学习教育开展情况。自中央、自治区“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委始终把开展学习教育作为重大政治任务，突出正常教育，突出问题导向，突出以上率下，努力推动学习教育在地矿系统深入健康开展，取得了积极成效。一是注重部署督查。先后召开5次党委会议进行部署，制定了总体方案，多次召开工作座谈会、推进会推动落实，派出7个调研指导组加强督促检查，提出针对性的意见，有效传导压力。二是筑牢学习基础。先后召开23次中学组学习会、5次专题研讨会，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，把近年来查处的一些违纪违法干部忏悔录作为学习的反面教材，反躬自省、引为镜鉴。三是抓住“做”这个关键。教育引导系统党员干部坚定自觉地在思想上政治上2

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行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的贯彻落实中央、自治区的重大决策部署。坚持将学习教育与弘扬地质“三光荣”精神相结合，引导各级党组织和广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献精神；坚持将学习教育与推进地勘单位改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和危机意识，不断增强发展自信，在企业破除困难，提质增效等实践中努力作为。四是找准整改重点。强化问题导向，带着问题学、针对问题改，解决党组织建设和党员管理存在的问题，查处违反八项规定精神有关问题，有力推动学习教育扎实有效开展。

会上，杨永宽同志严格按照自治区要求，紧密联系集团公司实际，从理想信念方面、遵守政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面，代表集团公司党委班子作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，找问题、谈不足、作说明、提意见，触动思想，触及灵魂，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。与会同志感到这是一次受教育，高质量的民主生活会。

批评和自我批评之后，自治区党委组织部和自治区国土资源厅参会领导分别对集团公司民主生活会做了点评，对进一步加强班子自身建设提出了要求。自治区国土资源厅党组书记、厅长张利平同志在讲话中指出，地矿集团公司这次民主生活会准备充分，自我批评襟怀坦3

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白、见人见事，相互批评直言不讳、切中要害，整改措施到位、具体。班子每位成员都讲的很真、很实、很像自己，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要着重做好四件事。一是要认真研究落实总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，切实落实好从严治党的“两个责任”，从严从实抓好作风建设。二是地矿党政班子要拿出更多的精力，下大力气研究下一步地矿转型发展的各项工作任务。三是班子要进一步增强活力，增加锐气，加强干事创业的激情。四是班子要继续放心大胆的做好生产经营、干部配备等各项工作。努力把这次民主生活会的成果转化为加强班子建设，推动地矿各项工作的具体实践。

二、党委领导班子对照检查情况

集团公司领导班子深刻认识到，对照中央、自治区的要求，对照《准则》《条例》的规定，班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些差距和不足。在理想信念方面，领导班子的整体政治理论水平还不能适应当前新形势、新要求，特别是运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高，在学做结合、知行合一等方面还需要进一步加强改进。班子成员理论学习的自觉性还不够，学习效果不够显著。按照事业发展要求，班子领导能力专业化水平还需不断提高，干部队伍知识结构还需要不断完善。在政治纪律和政治规矩方面，按照企业党建新的要求，党委会议4

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事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序还不够健全完善。对系统内党员干部监督管理方面还存在执纪不严、失之于软、失之于宽的情况。在作风建设方面，班子对抓作风建设的长期性、顽固性、反复性认识不够，防止“四风”反弹的忧患意识不够强。对执行中央八项规定、自治区28条配套规定的自觉性还不够，系统内仍有干部存在侥幸心理，存在顶风违纪的情况。领导班子工作作风不够深入细致，对矿业经济发展形势研究分析不够深入，面对当前严峻的经济形势，班子成员深入各单位做细致调查研究不够，对面临的困难和问题，采取有效应对的办法少，帮助基层单位解决实际问题还不够有效。在担当作为方面。目前，地勘单位发展非常困难，加之近几年地质工作环境发生变化，协调各方利益难度加大，领导班子成员工作上有畏难情绪，勇于开拓的干劲不足，克服困难的办法不多。同时，随着地勘矿业快速发展的十年，地勘单位综合实力和干部职工生活水平大幅提升，系统内干部职工一定程度上出现了安于现状、小富即满、小富即安的思想倾向。在组织生活方面。对参加党的组织生活的重要性认识不够，思想交流不够深入，政治学习教育，一定程度上还存在表面化、形式化的倾向。有的班子成员工作摆布不够妥当，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活坚持的不够好，有时请假，思想上重视还不够。在落实全面从严治党责任方面。对新形势下落实全面从严治党要求的重要性认识还不够，主体责任意识还不强，还存在重经济发展、轻党建工作的情况。监督检查工作还不够到位，有的基层单位，在研究决策一些重大事项5

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时，以党政联席会议代替党委会议，发挥党委核心作用不够。监督执纪问责的作用发挥的还不够，对查处违纪违规行为有畏难情绪，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况，违纪违规问题时有发生。在履行“一岗双责”方面，责任意识还不够强，对党风廉政建设工作抓落实力度还不够。党建工作不够全面深入，还没有达到“三个同步”的要求，特别是对境外企业党建工作还缺乏深入督促检查。针对上述存在的问题，重点从理想信念、党性修养、敢于担当三个方面深入挖掘了产生问题的主要原因。

三、开展批评和自我批评情况

每位班子成员开展批评开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，对自身存在的问题能够深入剖析，对产生问题的原因能够深刻反思，触及了思想和灵魂。比如在理想信念方面，有的同志谈到，面对经济发展新常态、面对地勘矿业经济低谷期，在对国家大政方针的学习研究上还不够深入、透彻。有的同志谈到，对业务知识学习还不够广泛深入，知识结构还不够完善，解决问题的能力还不够强。比如在政治纪律和政治规矩方面，有的同志谈到，对执行民主集中制的极端重要性认识高度还不够，有时只是按照民主集中制的规定要求去执行，在充分发扬民主和有效集中方面做得还不够好。有的同志谈到，对一些错误言论，特别是一些散布所谓“小道消息”的行为，教育批评的还不够。比如在作风建设方面，有的同志谈到，深入基层、深入群众调6

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查研究的深度和主动性也不如过去了。有的同志谈到，文件数量上改观不大，效果不是很明显，精简文件方面还需要多想办法。比如在担当作为方面，有的同志谈到，对企业长期发展考虑的少了，有的也只是在会议上安排部署一下，具体落实的怎么样，督促检查得确实不够。有的同志谈到，对一些难以解决的问题，工作上有畏难情绪，敢于担当负责、开拓进取的勇气不够。比如在组织生活方面，有的同志谈到，对支部学习、支部会议参加的少一些，参加党的组织生活没有完全把自己摆在普通党员的位置，对党员干部提工作要求多，深入思想交流不够。比如在落实从严治党责任方面，有的同志谈到，对各级领导班子成员履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，虽然制定了制度、布置了任务，但分解任务还不够细化、考核还不够量化，造成责任还不够清晰、督促检查不够、问责还不够严格，工作落实还不够到位。在深入查摆问题的基础上，每位班子成员集中从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并提出了有针对性的整改思路、举措和办法。

在开展相互批评时，每位班子成员敞开心扉、畅所欲言，就加强领导班子建设、更好地推动工作提出了中肯的改进意见。有的同志提出，希望在地勘单位改革发展的关键时期，能够与自治区党委政府和国土资源厅加强更多的沟通，多反映情况，为地勘单位发展争取更大地支持。有的同志提出，在总结地勘队伍发展历程的同时，要进一步开拓思路，加强地勘单位的改革发展的研究。有的同志提出，要进一7

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步开拓思路，加强重大项目和基层工作的调研，加强发展理论的研究。有的同志提出，要敢于担当，充分发挥主观能动性，更多关注地勘单位整体发展，做好顶层设计，优化人才结构。

综合这次民主生活会开展批评和自我批评的情况，王纪和同志对贯彻落实总书记在党的十八届六中全会重要讲话精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强集团公司领导班子自身建设，提出了四项举措。一是要坚持把强化理论武装摆在首位，在坚定理想信念、增强“四种意识”，勇于担当，在干事创业上努力有所作为。二是要严守纪律规矩，认真贯彻执行准则和条例，把牢底线，以身作则、以上率下。三是要持续不断改进作风，特别是当前地勘单位发展的特殊期时期，以更高标准、更严要求，集中精力抓好各项工作的落实，确保工作秩序不乱，企业发展。四是要充分运用好这次专题民主生活成果，对查摆出来的问题，要逐项整改落实，确保民主生活会整改问题取得实效。

四、今后的努力方向和改进措施

集团公司党委领导班子针对存在的问题，按照中央和自治区全面从严治党的要求，结合集团公司改革发展稳定实际，从4个方面提出了努力方向和改进措施。

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第一，坚定理想信念，坚持不懈抓好学习。一是坚持不懈抓好理论武装，进一步增强党性修养。通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，要学深吃透，准确把握精神实质，不断提高思想认识和理论水平，切实增强分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性。二是巩固“两学一做”学习教育成果，按照“两学一做”学习教育的要求，对照领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，突出问题导向，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持 “三会一课”制度，采取高标准、严要求，不断加强督促检查，切实发挥“三会一课”教育管理党员的作用。制定2017年党委中心组学习计划，今年党委中心组学习不少于12次，把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，增强中心组学习的政治性和思想性，切实增强领导班子和领导干部的政治素养和理论素养。

第二，坚持把纪律挺在前面，严明党的纪律。一是严明政治纪律。从讲政治的高度，严守、维护政治纪律和政治规矩，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和自治区党委、政府决策部署，坚决防止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保各项政令保持畅通。二是强化纪律教育。认真落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面。今年，针对加强遵守党的政治纪律和政治规矩教育，举办一期专题培训班。三是加强党内监督。进一步加强内部9

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巡查和专项检查，重点检查各级党组织在贯彻从严治党方针落实情况，重点解决主体责任缺失、管党治党不力等问题。进一步加强对民主集中制贯彻落实情况的监督检查，确保既充分发扬民主，又有效集中，切实防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成对党委会议事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序的修订工作。四是加强干部选拔任用工作，按照党管干部的要求，今年进一步修订完善干部选拔任用相关制度，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‘20字’”要求纳入其中，作为今后选拔任用干部的重要依据。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等相关程序，切实防止“带病提拔”。针对干部队伍老化和人才队伍余缺并存问题，深入实施人才强企、人才优先战略，坚持推动人才工作与中心工作深度融合，充分发挥产学研基地、短期业务培训等主阵地作用，优化队伍结构，着力解决余缺并存的问题。

第三，坚持不懈抓好作风建设。一是认真落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，保持常抓的韧劲和常抓的耐心，强化制度执行落实，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥表率和督促作用，切实防止“四风”问题回弹反复。二是进一步加强监督检查，切实做到令行禁止。采取内部巡查、明察暗访等多种形式，对违反中央八项规定和自治区28条配套规定，对“四风”整改不彻底、对发现的新情况新问题，要严肃处理，不留情面，起到震慑作用。三是进一步改10

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进调查研究。坚持领导干部调查研究制度、定期接待群众来访、同职工群众谈心、职工群众满意度测评等制度。进一步深入发展困难多的基层单位，真抓实干，切实帮助解决实际问题。四是进一步加强对国家宏观政策、特别是地勘矿业形势的前瞻性研究分析，进一步解放思想、开动脑筋，研究制定切实有效的措施，积极适应新常态、引领新常态，推动地矿事业持续健康发展。

第四，认真落实“两个责任”，切实加强企业党建工作。一是坚持和落实党建和企业改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持利用每年初召开的全局工作会议和党风廉政建设工作会议，把党建与生产经营工作一同安排部署。利用年中督查督导、年末述职述廉和民主评议，对党建和党风廉政建设工作进行考核，与生产经营业绩一同兑现奖惩。二是认真贯彻落实国企党建工作会议精神，对重点工作任务，逐条细化、列出台账，明确时间表和责任人，确保落实到位。进一步健全完善党建工作机制，确保党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。今年抽调专人对党组织建设情况、党务工作人员配备情况及党建工作开展情况进行调查分析，对机构设置不同步、人员配备不同步、党建工作开展不同步等问题，对工作不符合要求的要及时进行整改，确保党建工作全覆盖。三是针对企业监督执纪问责不严等问题，进一步加强专题培训，增强责任意识。年内，对纪检专职干部进行一次业务培训，进一步提高主动发现案件线索和查办案件的工作能力。充分11

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发挥信访和举报主渠道作用，对反映各级干部违纪违法问题线索，认真开展调查，切实做到有举报必究，有案必查，对工作不力、压案不查，严肃追究责任。四是切实加强对重点岗位和环节的廉政风险防控。从资金使用、规范招投标、矿权处置、工程项目等方面进一步加强监督，防止腐败问题的发生。五是进一步加大预防腐败工作力度。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展理想信念、宗旨意识和廉zd规教育，打牢拒腐防变的思想防线。六是进一步加强“一岗双责”的责任分解和督促检查，做到职责明确，切实形成党风廉政建设齐抓共管的工作机制

集团公司党委决心更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行中央、自治区党委的决策部署，团结带领地矿系统各级党组织和广大党员干部群众，勇于担当、积极作为，全面做好地矿改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。

来山

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