民主生活会情况说明

第一篇：民主生活会情况说明

中共中卫市人民医院委员会

关于市医院党委领导班子专题民主生活会

准备情况的说明

为了确保院党委召开高质量的领导班子专题民主生活会，医院召开民主生活会全做了精心组织准备工作。根据会议议程，下面我就市医院党委领导班子专题民主生活会准备情况及市医院党委对找检查材料的有关情况做以下说明。

一、抓好前期工作

（一）深入持续抓好学习。院党委班子坚持把学习教育贯彻活动始终，深入学习了《党章》、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列讲话精神及“三严三实”要求、焦裕禄精神等内容，仔细研读了教育实践活动的规定文件和学习材料，自觉把思想和行动统一到中央部署和自治区党委及市委的要求上来，为撰写对照检查材料奠定了理论基础。

（二）切实找准突出问题。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，市医院党委班子和班子成员认真开展“六查”，即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人是不是，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切实利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。

（三）广泛征求意见建议。院党委班子通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，向患者、干部职工、退休党员干部、行风监督员、“两代表一委员”及相关单位广泛征求意见。

医院党委班子意见建议主要来自三个方面：一是其中督导组反馈意见8条。二是医院设立意见箱8个，召开座谈会1次，共发放各类征求意见表3000份，征求到意见建议共计164条，认真经梳理汇总，群众患者的意见建议8条；退休党员干部、“两代表一委员”的意见建议21条；职工的意见建议5条。三是医院还向职工代表通过征集提案的方式广泛征求意见，共征求意见建议18条。

（四）集中评议突出问题。6月16日，市卫生局第一督导组组长马全中同志及其成员组织召开并列席了评议会。医院党委班子成员、各党支部书记、党员代表等72人对领导班子查找出的突出问题进行了评议。认为市人民医院党委领导班子查找出的问题“准”的占94.4%，“较准”的占1.4%，“一般”的占4.2%，“准”、“较准”、“一般”合计达到100%。

（五）全面开展谈心交心。按照“四必谈”，即党委书记与班子成员必谈，班子成员互相必谈，班子成员与分管科室主任、护士长及职能部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈的要求，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识。谈心过程中既要肯定成绩，又要指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在主题民主生活会之前。班子成员谈心谈话100人次，人均20人次。

（六）坚持做到边查边改。党的群众路线教育实践活动开展以来，院党委班子针对存在的突出问题，坚持边查边改、即知即改。院党委召开会议，区分轻重缓急、易难易程度，分门别类细化措施，制定了整改方案，一项一项整改，能立即整改的立即整改，一时不能整改的明确整改目标、制定措施、限期整改。截止目前，已整改落实7条，正在整改6条。

二、严格审核把关

（一）认真撰写对照检查材料，主要领导亲自把关。院党委及班子成员对撰写对照检查材料非常重视，广泛充分调研，深入思考，带头亲自撰写，每次材料形成后，班子成员均提出修改意见，及时报市卫生局督导组审定，使材料逐步完善，在思想性、针对性、操作性等方面有了极大提升，达到了查摆问题准、剖析根源透、整改措施实的目标。

（二）详细审核，反复修改。院党委班子及个人对照检查材料先后进行了10次修改，其中党委内部修改5次，市卫生系统督导组修改5次，上报卫生系统督查组审定前都由院党委书记亲自把关提出修改意见，提出意见建议86条。特别是针对如何把握这次群众路线教育实践活动的原则要求，客观准确地撰写对照检查材料进行了详细指导和辅导，确保了对照检查材料的质量。

（三）征求意见，充实完善。在班子成员认真修改完善的基础上，7月25日，院党委召开党委扩大会议研究讨论班子对照检查材料，听取了与会人员的意见建议，参会人员均无意见建议。

《市人民医院党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》分四个部分。

第一部分，遵守和执行党的政治纪律及贯彻落实中央“八项规定”、区市规定转变作风情况。第二部分，“四风”方面存在的突出问题。共13条（其中形式主义方面6条、官僚主义方面3条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条）。第三部分，产生原因的分析。分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风建设七个方面进行了原因分析。第四部分，今后努力方向和改进措施。分别从加强学习，不断提高党性修养；践行“三严三实”要求，加强工作作风建设；接地亲民，深入基层解决问题；端本正源，牢固树立宗旨信仰；崇俭倡廉，筑牢反腐倡廉大堤；进一步务实创新、增强工作实效六个方面制定了具体的整改措施。

院党委班子的对照检查材料初稿形成后，经过向卫生系统督察组提交---建议修改---再提交---再修改的过程，先后5次召开党委会进行讨论提出建议修改，通过10次的修改完善，最终形成今天民主生活会 的对照检查材料。

三、认真做好专题民主生活会准备

为保证院党委领导班子专题民主生活会的严肃性，确保民主生活会的质量，按照卫生系统第一督导组的统一安排，院党委专门召开党委会，就民主生活会工作方案、请示、议程及开展批评与自我批评相关要求认真讨论研究。并就召开民主生活会时间上报市卫生系统第一督导组审定同意，诚心邀请市卫生系统第一督导组领导及其全体成员，市卫生局主要领导参加民主生活会。确保会议环节不少、程序不减，成功召开一次高质量的领导班子专题民主生活会。

中共中卫市人民医院委员会

2014年7月25日

第二篇：召开民主生活会有关说明

召开民主生活会有关说明

市委实践办要求区直各单位、区属企业的专题民主生活会必须于8月10日前召开完毕，办事处的专题民主生活会要在8月初前召开完毕。为此，新区实践办按照这个时间要求，拟定了各单位民主生活会的召开时间计划（见附表），本周三，社会建设局和规划土地监察大队将首先召开，接下来，其他单位也要按照这个计划表来着手准备。如果出现一些重要原因如挂点的新区领导有其他重要政务安排的，实践办将重新调整相关单位的时间，并第一时间通知到位。

为确保各单位民主生活会的顺利召开，根据上级有关要求，我今天对各单位民主生活会会前、会议和会后的有关要求作一个总的部署。

一、会前有关要求

（一）各单位在会前要准备好以下材料。

1、班子及个人对照检查材料（街道还需准备党工委班子和办事处班子的两个班子的对照检查材料）；

2、会议材料（主持词、议程、班子成员简介及分工情况）；

3、召开民主生活会请示及民主生活会方案；

4、民主生活会上的批评意见。

5、开展教育实践活动、准备专题民主生活会的情况汇报。

（二）各单位在会前要将以下材料按规定报批。

1、各单位民主生活会请示及方案需在会前2天分别报新区实践办和挂点的新区领导。

2、各单位班子及个人对照检查材料在新区实践办、新区督导组审阅同意后，要在会前由单位主要负责同志和新区督导组组长审阅同意并签名后分别报挂点区领导、新区实践办审阅。办事处领导班子及党政正职的对照检查材料要在会前报绪松书记审阅。办事处领导班子及班子成员的对照检查材料还要在会前报市委督导组审阅。

3、各单位开展教育实践活动、准备专题民主生活会的情况汇报要在会前报挂点联系的新区领导审阅。

（三）各单位的全体班子成员都必须全程参加民主生活会。如果因重病（如城市建设局刘夫杰）而无法参加民主生活会的，本人要在会前向新区实践办请假（提交请假单），如果本人无法请假的，单位要代为请假。

（四）参加各单位民主生活会的新区领导、新区督导组成员、纪工委和组织人事局人员都将由新区实践办来通知，各单位要做好联络工作。

二、会议有关要求

（一）会议议程。

1、区直各单位、区属企业专题民主生活会由主要负责同志主持，主要议程包括：（1）单位主要领导汇报专题民主生活会准备情况，通报班子对照检查材料内容。（2）单位主要领导带头作个人对照检查发言，其余班子成员依次对其开展批评。（3）班子成员依次作个人对照检查发言，班 2 子其他成员依次开展批评。（4）单位主要领导做小结。（5）新区第三督导组领导点评。（6）挂点新区领导讲话。

注：市政府秘书长徐安良参加发展和财政局民主生活会，安良讲话放在议程最后一项。

2、办事处专题民主生活会由党工委书记主持，主要议程包括：（1）办事处党工委书记通报专题民主生活会准备情况，党政正职代表班子作对照检查。（2）党工委书记、办事处主任带头开展自我批评，办事处其他参会人员对其分别提出批评意见；办事处其他参会人员逐一开展自我批评，党政正职、副书记和与其工作性质相近、工作关系紧密的其他班子成员对其提出批评意见（此项要求待本周三市委实践办会议后再明确）。（4）党工委书记作总结讲话。（5）新区督导组点评。（6）挂点新区领导讲话。（7）市委督导组领导讲话。

（二）参会人员

1、区直各单位、区属企业专题民主生活会的参会人员包括：新区党工委挂点联系的领导，新区督导组、新区纪工委及组织人事局领导，各单位领导班子成员（按照市委实践办的要求，党员处级干部中，有分管工作或协助分管工作的要参加民主生活会）。同时，卫华、伟雄、刘虹同志作为社工委、综合办、组织人事局的班子成员，还要以班子成员的身份参加所在单位的领导班子民主生活会。市委督导组将对区直单位、区属企业的民主生活会进行抽查，但尚未明确是否参加。

2、办事处专题民主生活会的参会人员：市委督导组领导，新区党工委挂点联系的领导，新区督导组、新区纪工委及组织人事局领导、办事处领导班子成员（按照市委实践办的要求，办事处党员处级干部中，有分管工作或协助分管工作的要参加民主生活会）。

（三）列席人员

区直各单位可以将副科以上干部作为列席人员。各办事处可以将各社区综合党委书记作为列席人员。

（四）会议时长要求

1、关于会议总的时长。按照市委实践办的要求，各办事处的专题民主生活会不少于1天半，区直各单位、区属企业的专题民主生活会不少于1天。

2、关于自我批评和批评的时长安排。⑴区直单位、区属企业 分3种情形。

第一种情形。班子成员超过10人的（只有综合办14人，包括了宏元、金辉专员），建议总的时长为1天半。另外，每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题）。如此计划，综合办的具体安排为：第一天上午9:00-12:00，下午2：00-6:00，第二天上午9:00-12:00共10个小时（600分钟），一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为510分钟。

第二种情形。班子成员为8-10人的（纪检监察局8人含建新专员、发展和财政局8人、公共事业局党委8人、城市建设局8人含新疆挂职干部），建议总的时长为1天。另外，每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题）。如此计划，这些单位的具体安排为：上午9:00-12:00，下午2：00-6:00共7个小时（420分钟）。其中，班子成员为8人的3个单位一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为300分钟。

第三种情形。班子成员在8人以下的（其他单位均为3-6人），建议总的时长为1天。另外，每个人自我批评的时间为20分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为10-15分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题，社工委、中心区办等人员较少的单位还可以适当延长发言时间）。这些单位的具体安排为：上午9:30-12:00，下午2：30-6:00共6个小时（360分钟，社工委、中心区办等人员较少的单位还可以适当提前上午和下午会议结束的时间）。举组织人事局为例，该局共6名班子成员，一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评（按每人接受其他班子成员批评时间为15分钟来计算）的总时间为230分钟。

⑵办事处（待市委实践办周三会议后具体明确，此处只是按目前的情况来推算）

办事处的班子成员在15人左右（按照领导要求，除去一些不分管或协助分管工作的非领导职务处级人员，具体人员待干部科查实），会议总时长为1天半。建议每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，党政一把手作班子对照检查发言的时间分别为15分钟（主要讲四风问题）。两办事处的具体安排为第一天上午9:00-12:00，下午2：00-7:00，第二天上午9:00-12:00共11个小时（660分钟）。以坪山办事处15人为例，党政一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为555分钟。

（五）会议上要给参会人员印发的资料

1、会议议程。

2、装订成册的班子对照检查材料和个人对照检查材料。

3、班子成员简历及分工情况。

（六）会议的有关注意事项

1、自我批评要口语化，主要讲四风突出问题，其他方面简略讲，不讲有关情况说明及承诺。自我批评可以形成打印稿带入会场。

2、民主生活会上批评时不能附和别人的意见，批评别人要单刀直入、直接批评，批评别人最少要提一个问题并且必须讲事例。批评人不能直接引用被批评者在对照检查材料中自我检查的事例。批评要有辣味，并且要落脚在“四风”上。批评别人的意见不能形成打印稿带入会场，批评别人要口语化，可根据笔记本的提示来批评，但不能念稿子。

3、会上自我批评完后，要说一句类似“下面，请大家对我进行批评”的话；在其他班子成员对自己批评完后，要作表态性发言，比如“大家对我批评我都接受，下来，我将认真整改”等。

4、由各单位负责全程录音，录音要在会后上交新区实践办。不需录像。

三、会后有关要求

（一）通报民主生活会情况。民主生活会后10天内，各单位、办事处主要负责同志要主持召开会议，通报领导班子对照检查材料和专题民主生活会情况。新区党工委督导组参加。市委督导组还将参加办事处领导班子专题民主生活会情况通报会。通报会的参会人员范围参照今年2月发放的督导手册的具体要求。

（二）上报专项报告。民主生活会结束后3天内，区直各单位、区属企业、办事处要就民主生活会情况统一形成专项报告，附上各个班子和领导干部对照检查材料，经单位主要负责同志及新区党工委督导组审定后，报新区党工委教育实践办。

四、关于宣传要求

各单位各办事处有关民主生活会的宣传要严格按照综合办的纪律要求，具体内容向综合办请示。

五、关于督导组的督导

请3个督导组严格按照会议的有关要求进行督导，特别是要严格审核好几个材料，全程参加民主生活会并进行点 7 评。新区实践办将提供督导组组长参加各单位民主生活会的点评通稿，各单位不用再行撰写，但可以提供一些具体的情况给督导组。督导组可根据会议的实际情况对讲话通稿进行完善。

第三篇：关于民主生活会的几点说明

关于民主生活会的几点说明

一、学校班子及班子成员要有班子民主生活会发言提纲，并有完整的材料。

二、所有党员均要参加以学习实践科学发展观为主题的组织生活会，有相关记录。所有党员记录内容如下：

1、指导思想

领导班子专题民主生活会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届三四中全会精神和省、市、县委会议精神，紧密联系加快金堂教育发展步伐的实际。结合本学期学校各项工作较为繁重，既有几项重大活动，又要准备本学年目标考核，为此要深入查找并深刻剖析领导班子和成员在思想、工作、作风方面存在的突出问题。通过批评和自我批评，达到切实解决突出问题、提高领导班子解决自身问题能力、增强凝聚力和战斗力，使各项管理活动形成合力，使各部门无论是在行政管理上，还是在业务指导上都得到最佳的管理成效。

2、会议时间：2009年11月30日

3、会议地点：淮口四小阅览室

4、会议主持人：唐永东

5、会议参加人员：局领导、学校领导班子成员、工会、团队、后备干部、退离休老干部代表、家长代表、群众代表

6、民主生活会主题

淮口四小领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会主题为“优化管理上水平，建设和谐新校园”。着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约发展的突出问题，切实提高领导班子和领导个人创新发展的能力。

第四篇：2012民主生活会整改措施落实情况说明

原平市第二人民医院

2012民主生活会整改措施落实情况说明

我院根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。

一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质医疗队伍。

（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年12月份起，支委成员每人负责指导一个下属科室的学习活动，督促检查学习情况，指导各科室抓住开展“以为民、务实、清廉”主题教育的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由郭三楼、亢高明、陆向阳、聂郑红同志负责，从12月开始整改。）

（二）规范支部每周半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。

（三）开阔视野，学习先进经验。全年拟组织业务骨干到省城比较先进的医疗单位进行学习考察1次。（此项工作由陆向阳、亢高明同志负责，办公室负责配合。）

（四）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在9月份举行学习考评1次。（此项工作由郭三楼同志负责，9月底前完成。）

二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高医疗服务效能。

增强以服务患者为根本意识，倡导人性化服务，提高服务水平。坚持以患者为中心，以服务社会为本位，以服务患者为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，改进工作方法，促进医院管理的提高。（此项工作由党志仁同志负责，各支部委员负责配合，逐步落实，8月份开始整改。）

三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。

（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各科室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，院委，支委分别签订《岗位责任书》，明确规定各自岗位责任目标及各责任主体，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好各自责任。（此项工作由党志仁同志负责，办公室负责配合，8月前底前完成。）

（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和医院工作的实际，在内部管理、工作流程等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由党志仁同志负责，从2011年8月起开始执行。）

（三）强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从2011年8月开始，对医院内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管的领导、办公室抽调人员组成考评小组，到各科室进行检查和考评，严格作风整顿的规定，确保落实到位。（此项工作由郭三楼同志负责，从2011年8月起开始执行。）

四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升工作效率和效能水平。

（一）加大深入基层工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员深入基层调研工作，具体指导各科室解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

（二）积极与上级领导和相关职能部门保持联系、沟通，积极争取上级的支持。（此项工作由党志仁、郭三楼同志负责。）

（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由郭三楼、陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

原平市第二人民医院 2011年8月6日

第五篇：2012民主生活会整改措施落实情况说明

原平市第二人民医院

2012民主生活会整改措施落实情况说明

我院根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。

一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质医疗队伍。

（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年12月份起，支委成员每人负责指导一个下属科室的学习活动，督促检查学习情况，指导各科室抓住开展“以为民、务实、清廉”主题教育的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由郭三楼、亢高明、陆向阳、聂郑红同志负责，从12月开始整改。）

（二）规范支部每周半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。

（三）开阔视野，学习先进经验。全年拟组织业务骨干到省城比较先进的医疗单位进行学习考察1次。（此项工作由陆向阳、亢高明同志负责，办公室负责配合。）

（四）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在9月份举行学习考评1次。（此项工作由郭三楼同志负责，9月底前完成。）

二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高医疗服务效能。

增强以服务患者为根本意识，倡导人性化服务，提高服务水平。坚持以患者

为中心，以服务社会为本位，以服务患者为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，改进工作方法，促进医院管理的提高。（此项工作由党志仁同志负责，各支部委员负责配合，逐步落实，8月份开始整改。）

三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。

（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各科室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，院委，支委分别签订《岗位责任书》，明确规定各自岗位责任目标及各责任主体，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好各自责任。（此项工作由党志仁同志负责，办公室负责配合，8月前底前完成。）

（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和医院工作的实际，在内部管理、工作流程等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由党志仁同志负责，从2011年8月起开始执行。）

（三）强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从2011年8月开始，对医院内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管的领导、办公室抽调人员组成考评小组，到各科室进行检查和考评，严格作风整顿的规定，确保落实到位。（此项工作由郭三楼同志负责，从2011年8月起开始执行。）

四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升工作效率和效能水平。

（一）加大深入基层工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员深入基层调

研工作，具体指导各科室解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

（二）积极与上级领导和相关职能部门保持联系、沟通，积极争取上级的支持。（此项工作由党志仁、郭三楼同志负责。）

（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由郭三楼、陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

原平市第二人民医院

2011年8月6日