民主生活会总结材（写写帮推荐）

第一篇：民主生活会总结材（写写帮推荐）

安存礼同志在民主生活会上的发言提纲

（2006年11月24日）

根据《中共国家局烟草专卖局党组关于国家局和省级党员领导干部民主生活会的规定的通知》（国烟党[1999]83号）要求，我局处以上党员领导干部民主生活会如期召开。按照民主生活会的要求，我对自己当前工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受。

由于我来公司时间不长，对公司的情况不是很熟悉，我于今年十月到任工作的，局领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短一个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了:“团结民主，凝聚力强；踏实务实，敢于创新；工作勤奋，敬业争先；清政廉洁，公正无私”这32个字。

我就简单的谈谈情况:

一、学习和贯彻党的路线、方针、政策、法律、法规方面。我能够认真学习和贯彻国家局、区局有关会议精神，尤-1-

其是十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和国家局“两个维护”的教育，以及区局董晓明局长(经理)和市局董局长关于当前工作部署，深刻领会其精神实质。

二、党风廉政建设、廉洁自律情况。我能够深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两万面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、存在的主要问题:

(一)理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作申出现的新情况、新问题。

(二)自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。

二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。

(三)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。

(四)工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，存在工作上还不够深入问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，又自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过

得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。

三、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”和“两个维护”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

第二篇：民主生活会发言材

民主生活会发言材料

2010年即将结束，在过去的一年里，我坚持以“争先创优”工作和教育局“六新”工作为指导，认真学习党的方针、政策，积极贯彻落实中央和各级党委党风廉政建设会议精神，时时刻刻以《党员领导干部廉洁从政若干准则》、优秀共党员“五个带头”的基本要求要求自己。实施“双诺三评三公开”工作法，认真履职践诺，把党风廉政建设工作与学校管理工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来我个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

我通过学习领会胡锦涛同志有关讲话精神、党的十七大报告和十七届三中全会精神，从思想深处领会到争先创优活动的重大意义，增强了进一步解放思想，真正干出工作实效的忧患意识、责任意识和历史使命感，也开阔了眼界，开拓了思路，并将学习工作思路统一到学校党支部的决策上来，理论水平和思想觉悟有了质的提高，很快转变工作角色，认真贯彻落实上级各级政府、党委部署的各项工作。

二、结合未来发展承诺，脚踏实地践诺。

我校在未来两年即将成为我旗东部唯一的一所寄宿制中学，将有1600多人在这里就读学习和生活，这就需要学校的软硬件建设投入力度不断加大。可是，上级按学生人数定期拨款，专款专用，学校的其他建设没有资金投入，学校的发展受到限制。随着90后进入学校，家长、社会对学校的各方面的要求有较大提高，特别对教师的要求。然而我们少部分教师身上存在着一些共性问题：固步自封；不思进取，没有危机感，课堂教学达不到精炼，教育方法简单，缺乏艺术性。

中层领导干部有的工作能力需要提高，没有把自己工作放到全校这个高度来统筹思考。

鉴于此，我做出如下承诺：

1、积极推进课程改革，确保初高中教学质量稳重有升，经过一年的努力，力求走在全旗的前列。

2、认真抓好师德师风建设，提高教师的思想道德素质，保证一年内学校教师不出现师德违纪现象。

3、宏观调控，深入教学第一线，走进教师课堂。

4、建章立制约束行为，通过师德标兵活动，促进师德师风建设。

为了践行承诺，我做了以下工作：

1、相信和依靠群众，坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体的领导作用。在抓党风廉政建设中，一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是学校的重大决定都由校委会研究，通过集体讨论后执行，没有个人说了算的现象。二是广泛听取群众的意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议悉数采纳；三是多与班子成员沟通，充分发挥集体智慧，共同遵守廉洁自律规定。2 在干部任选、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，严格执行上级制订的实施细则，强化了监督，有效地防止了不正之风的产生。

2、协同初、高中教学校长，分析教情、学情，提出整改措施，提高教学质量。根据我校教育教学存在的实际问题，先后派出干部教师200余人次去赤峰、辽宁、山东、承德等地参观学习，初步掌握了课堂教学的有效方法和技巧，全面推动课堂教学整体水平上台阶，在2010年中考中，学校获得在全旗中考提高幅度第一名的，另外有6门学科取得了单科第一；全旗前50名我校学生有10名进入，创造了历史的最好水平，前200名进28名赢得了良好的社会声誉。在高考中，我校 238名学子本科上线147人，本科上线率高于自治区上线率5.3%，艺术特长生上线率100%。

3、加强音体美教学，彰显办学特色。在“办规范加特色学校，育合格加特长学生”的育人目标下，我协同体卫艺主管校长和全体音体美教师，把学校的音体美教育作为未来发展定位，组建了三个艺体教研组，开办了兴趣小组，规范了早间操，筹建了美术室、舞蹈室、音乐室、琴房，使学生才艺共赢。在6月份全旗运动会上，我校初中组获得第四名，高中第三名好成绩，全旗课间操评比，我校名列前茅。中考体育加试我校获得了全旗第二名，.2010年7月3日，我校参加了由赤峰市教育局、体育局主办，巴林左旗人民政府承办的“赤峰市第十一届中学生田径运动会”，我校代表队获得了“赤峰市第十一届中学生田径运动会‘体育道德风尚奖’、赤峰市第十一届中学生田径运动会乙组团体总分‘第三名’”。

4、强化教师群体素质，为教师创建施展才华的平台。本，学校党支部对教师提出了“四师”要求：即铸师魂；练师能；树师表；厚师风，学校一方面依托教育局积极外派教师培训听课100人次；另一方面在校内适时开展了“学、研、帮、赛”等一系列活动，促进教师成长。一年来，学校本科学历教师达98%以上，其中国家级教师1人，区市级教学能手3人，学科带头人7人，旗级教学能手14人，在旗教学能手技能大赛中，我校荣获团体第四名，市级思想品德、体育学科基本功比赛，李云华、张晓华分别荣获一等奖。国家级科研课题“创新作文”和“体验学习与语感形成”今年全部通过验收。

5、加快校园文化建设步伐，大力改善办学条件。

一年来学校累计投入资金30余万元，争取项目资金200万元，全面实施了校园工程。今年，投资600万元的集宿舍、餐厅于一体的4000平米的宿舍楼基本完工。投资160万元的大成楼加固工程已经完成前期相关工作和招投标工作，投资840万元的综合教学楼也已完成前期相关工作和招投标工作。更新了百米文化长廊和教学楼文化建设布置，通过了赤峰市校园文化建设先进单位验收。建设完毕后的校园“绿化、美化、亮化、净化”四位一体，人文，和谐，数字，艺术，绿色日益彰显。

三、存在的不足

这些工作主要是大家共同努力的结果，我本人虽然做了一定的工作，但离上级和同志们的要求还相差甚远，通过与领导的多次谈心 4 以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，我深深的感到有许多不足之处，主要表现在以下几方面

一是理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。

二是理论学习与工作实践结合有差距。存在着学的多、说的多，在具体工作体现的少。

三是工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。

产生问题的根源：

一是理论学习还远远不够。理论上的不足是产生问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。

二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。没有经常主动地、系统地清理自己的思想，反思自己的行为。

三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中虽然能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，缺乏坚持到底的意志精神。

四、今后努力方向：

一是不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与 5 工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动全校教育教学工作发展。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，当好校长的助手，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供建设性意见。

四是加强廉洁自律，筑牢心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象，维护好学校这一片神圣的净土。

我相信在全校师生的共同努力下，只要我们敢于解放思想，深入学习实践科学发展观，我校成为一所办学特色突出、人文氛围浓厚、开拓进取积极、家长社会满意的学校将指日可待。

2010-12-20

第三篇：民主生活会材纪

民主生活会材料

进入一季度以来，在矿党政的正确领导和大力支出下，紧紧围绕我矿今年提出的“一确保、两稳定、三加强、四升级”的总体要求，瞄准“精品二矿”的目标，结合我队的实际情况脚踏实地的开展各项工作，圆满完成一季度的各项指标任务。

一、以“五精”标准为突破口，提升质量标准化水平

以提升质量标准化水平为突破口，加强现场管理，巩固以“切割工艺、文明生产”为特点的精细化管理，引入“五精”标准，统一了巷道内各类牌板的内容、颜色，增加了温馨提示内容，突出了安全文化和人文关怀，彰显了人性管理理念。

在050风巷达标工作中，首先在铺道上就严格质量标准，制定完善了验收制度，其二是安全设施的安装上，标准高，按照机电区轨道运输标准，安装了声光信号、地辊、立辊、挡车器等安全设施，并且在绞车窝、车场内打上地坪，在安全现场会上得到矿领导认可。

二、抓作风、强管理，提高干部执行能力和管理水平

近年来，矿党政始终把抓好干部队伍作风建设作为一项重要工作来抓，为矿井的安全生产提供了坚强的政治和组织保障。进入今年以来，我坚持带头遵守矿干部队伍作风建设和党风廉政建设的各项规定，廉洁自律，勤政务实，以自己的实际行动影响和带动他人。首先是抓干部政治学习，创学习型团队。利用每周学习时间，组织班子成员认真学习矿党委拟定的学习内容，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，培育团队精神，提高班子成员的政治理论水平。其次是

按照矿党委工作的统一部署，组织召开“讲正气、树新风”主题教育

活动和严禁“小金库”、“戴帽工资”专题周二学习，认真查找自己和

班子成员工作生活中存在的实际问题，制定整改措施，逐一进行落实。

职工反映强烈的工资分配问题上，认真对待，知道多少讲多少，本照矛盾解决在班组解决在区队，积极向支部汇报职工反映的问题，不利于团结、稳定的话不说，客观对待职工提出的问题。

在工资分配上，严格执行分配制度，严格考评制度，充分体现多

劳多得的分配原则，公平公开公正，接受职工监督。

加强世界观和人生观改造，每月底班组长验收员和队干部召开会

议，会议上，大家总结本月工作，查找不足，布置下月工作，大家各

抒己见，存同弃异，搭成共识，把任务分解到班组，完善各种制度制

定措施，解决工作重点，难点。

三、以“五个到位”为重点，切实筑牢安全防线

安全上把“五个到位”充分与“两查一反”有机结合起来，利

用班前会，周五学习会深入学习1#、2#文件的精神实质；工作中强

化五个到位的落实，把“两查一反”充分体现到实际工作中，加大了

隐患排查的力度，加强自身的政治思想水平，强调要求干部跟班与职

工同上同下。特别是在过断层、巷道贯通、安装机电设备等重点工作

中，药做到安全监督检查和隐患排查到位，加强安全学习，使广大职

工真正转变观念，彻底告别“三违”和习惯性违章。，确保安全生产，降低零星事故的发生。

存在的不足：

1、安全管理有待进一步加强，干部跟班带班的纪律规范有待进一步

提高。

2、职工零星小工伤，应加强安全管理，争取杜绝小工伤事故。

3、质量标准化要进一步提高，不能满足现状。

4、劳动纪律更进一步严格管理，对那些长期不上班，上班少的职工

给予辞退、停止工作等处理。

20010年7月

第四篇：民主生活会自我剖析材

民主生活会自我剖析材料

（二0一二年十二月二七日）

各位领导、各位同事：

我叫XXX，现年38岁，现任人武部长、副镇长，按照党委、政府年初的分工，协助镇长分管交通、政法、安全、负责人武工作，驻XX村，一年来，围绕分管的工作，在领导和同事们及各村干部的支持帮助下，取得了一定有成效。但由于本人水平、经验、能力所限，工作中仍然存在着诸多不足和问题，在今天民主生活会上，对自身工作方面进行深刻剖析，按照党委关于召开领导班子成员民主生活会自我剖析的要求，现向各位领导作以汇报，恳请批评指正 ：

一、自身存在的主要问题和不足

1、工作作风不够深入。作为分管安全、交通的领导，近一两年来在村通通达的项目的实施上，规划的好，落实的差，没有深入群众当中进行翔实的调查研究，群众发动不充分，参与意识淡化，对办公益性事业认意不够，监督不到位，感性用事太浓，就如何解决人民群众的实际问题思考不到位，不够成熟，如在抓安全工作时，只有社会效益而没有经济效益时，不被人理解，有时候难免存在有情绪化的倾向。在工作中的精神状态还不能很好的适应形势的要求。在工作中弱化了斗志，总显得力不从心，如严河村土地调整问题，自己没有想法设法找准症结、尽快解决。拖延手段效果不明显，一些矛盾纠纷不能及时作好化解，导致其工作进展滞后，工作安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

2、主观能动性发挥较差。在工作中，表现出做事依靠主要领导安排，1

而没有主动参与抓落实，对待困难和问题缩手缩脚，依靠村级干部完成较多，自己动手完成事务较少，有畏难情绪，领导安排什么干什么，点面结合不完整，看问题分析解问题不全面，被动工作，应付工作。能干事，肯干事，干成事的工作能力缺乏，工作满足于现状，流于形式，有得过切过的想法，分管和主抓的工作缺乏积极参与的态度，没有尽自己最大的努力去刻苦工作，工作上无起色、缺乏魄力，热情不高无斗志，工作状况想象太完美，结果反差较大，事与愿违，存在多一事不如少一事的想法，原地踏步走，维持现状，没有解决问题是的决心和办法。

3、请示汇工作欠主动。虽然也做了大量的工作，自己愿意独立完成一些事项，问题也得到圆满解决，事情也办的顺利，自己能办的事自己办，处理结果未上报，工作的开展落实情况领导不知晓，上情下达，下情上报脱节，导致工作开展被动局面。

4、工作能力有待提高。日常工作中，坚持学习还不够自觉主动，学习的自觉性、主动性不强，忙于工作，不愿挤出时间学习不够，对上级的方针、政策存在着一般性的了解，尽管自己主观上很想努力，但由于平时缺乏学习，理论功底不实，对负责的分管工作忙于应付，主次不明，分管难以落实到第一现场，只停留在口头上，落实在行动中少，对灾后恢复性建设和民生工程欠主动，工作缺乏一抓到底的韧劲，在解决工作难题方面，态度不够积极，在发挥参谋助手作用方面，出谋划策不够多，缺乏深层次的思考和努力，工作效率不高，工作能力与与工作要求存在着一定的差距。

二、存在问题的原因

1、学习缺乏系统、全面。主观学习的意识不浓，能动性不强，总认

为学习是务虚的，离自己的工作生活有差距，学不学一个样，理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，不能持之以恒地学习，对所列的学习计划、学习时间、学习内容坚持不够，缺乏毅力，加之，理论联系实际的学风不浓，运用理论

知识深入农村指导工作不够。这些原因导致自己在生活、工作收效不大。

2、群众观念不强。虽然自己一直生在农村，长在农村，也深知群众的疾苦之艰难。但对现行政策下部分群众的无理取闹、不通法理认识有偏差，由于自己身处乡镇，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的反映多，听到群众的呼声多，遇事有得过切过的想法、担心矛盾激化。难于逗硬执行，所以只求平安，但求无过。工作工作上保持常态，没有做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难。

3、思维局限，认识落后。错误认为工作只要过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉命行事，奉行多一事不如少一事的原则。工作按部就班，认为只要遵规蹈矩办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。工作中没有给自己树立高标杆，缺乏为民办实事的激情与撞劲，争优创先思想不够强烈。

三、今后努力方向

一是加强学习。以共产党员的标准严格要求和约束自己，认真学习党的十七大和省、市、县有关会议精神，勤于学习、善于学习、注重学以致

用，用发展的观点认识和解决发展中存在的问题，不断提高思维层次和认知水平，增强综合执行能力，用较强的综合执行能力切实把工作干到底，将工作抓到实处。

二是进一步转变工作作风。在抓工作落实上下功夫，注重工作细节，谨慎工作方法，扎扎实实地做好分管的工作，当好参谋助手，积极主动配合，多出主意，多纳措施，多深入群众，多和群众联系，树立一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于杨坝经济发展大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

三是强化宗旨意识在基层服务上下功夫，为村组干部、老百姓提供优质服务。继续落实好“富民惠民，改善民生”的各项工作。作为乡镇领导干部，要进一步强化服务意识，牢固树立为基层服务、为人民群众服务的思想，坚决克服对服务对象态度冷漠的现象，树立公道正派、服务热情的良好形象。

四是勤奋努力工作，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，努力学习科学知识，努力提高工作水平，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同大局联系起来，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到本职工作中去，充分发挥领导干部先锋模范作用。

五是增强纪律观念。在培养良好作风上下功夫，严格执行“推进惩治和预防腐败体系建立，执行党风廉政建设责任制以及遵守领导干部从政的规定”，进一步强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，努力培养严谨、细致的工作作风，自觉遵守党的纪律，做廉洁自律的模范。

以上问题找得可能不全不准，思想剖析也可能不深不透，真诚地希望

各级领导、组织和同志们认真给予批评和帮助，我决心从现在做起，努力改正自己的缺点和不足，力争做一名真正合格的基础领导。

以上剖析，如有不足之处请领导和同事们批评指正。

第五篇：民主生活会个人对照检查材

资料5

武威市荣达工贸有限责任公司 2017年专题民主生活会个人对照检查材料

冯新伟

（2017年12月9日）

各位领导，大家好！现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实”为主题，结合自身的思想认识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家批评指正。

一、“学习十九大精神”学习情况及体会

总书记在十九大中指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创造新业绩。

在新的历史起点上，我们必须以公司发展战略为指引，始终坚持增强“四个意识”，沿着正确方向前进。必须牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要矛盾的新变化、发展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推进公司的工作。

当前，也是我们公司建设任务艰巨，推进公司事业，实现公司梦想，最关键、最紧要的时机。我们要增强“四个意识”，坚定执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规矩。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必须自身硬，我一定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。

二、自身对“三严三实”理解和感悟

(一)理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。在学习上需要进一步加强。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

(四)理想信念淡化。在理想信念上，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

1、在修身方面还存在着形式主义

经过对自己的剖析，我认为，有时忽视学习的重要性，没有合理安排好时间，没有分清主次，没有学习的动力，还存在形式主义；有时放松了对自己的严格要求，学习随大流，仅满足于公司里安排的学习，工作之余不能静下心认真学习工程理论、物流采购和营改增业务知识水平，市场调研方面仍有很多改进之处。

2、在用权方面还存在着官僚主义

有时工作标准不够高，只埋头于自身工作范围内的事，对其他方面的工作关注不够，因此，还要加强履行自身岗位职责。今年以来，虽然在制度落实和绩效考核方面取得了突破，这些工作也在持续稳定地进行、但公司还有很多工作需要改进，需要我们继续深入调查研究，并进行相应改革措施。特别是包括我在内的公司高层领导，都应在制度的约束下用权。说到这里，我顺便向曾经因工作原因而与大家发生的不快，向同志们说声“对不起了”，本人出于公心，因心直口快，但都是为了工作，请大家多多包涵。同时，也感谢在座各位领导多年来对我的支持和帮助。

3、在律已方面存在的问题

生活上有贪图享受的现象。艰苦奋斗精神发扬的不够。已经没有当年苦干实干、俯下身子去真抓实干的精神，有追求“高大上”思想。

4、在创业方面的问题

工作原则性有余，创新思维方式方法上有差距。前几年工作积极性很高，精神状态很好，干劲也很足，时间长了就 3 有些松劲了,有时候存在着“干累了，歇口气”的想法，一些工作计划草草了事，没有再对计划执行情况进行督促检查。

5、在谋事方面的问题

在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，在实际工作中，重视面上的多，对新问题、新情况、探索的不够;重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作有时达不到预期效果。

6、在做人方面存在的问题

由于脾气有点直，有点暴躁，遇事容易冲动，对下属批评的多，这些问题在去年民主生活会中一些同志就对我提出中肯建议，我也不断地在改进，但仍存在听取意见和安排工作方面耐心程度不够等现象。

以上是我的剖析材料，当然，我身上存在的问题不仅仅是这几方面，还有许多没有察觉的缺点，请在座的领导给予批评与指正。在今后的工作中，我将有则改之，无则加勉，我会保持积极进取的良好精神状态；使自己的工作和思想更进一步！

最后恳请各位领导和同志对我的剖析材料进行批评指正，谢谢大家！