廉政准则和四项监督制度民主生活会发言提纲（推荐）

第一篇：廉政准则和四项监督制度民主生活会发言提纲（推荐）

廉政准则和四项监督制度民主生活会发言提纲

根据市纪委、市委组织部《关于召开2010年度全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，对照这次民主生活会的内容要求，我进行了认真的回顾和检查，现汇报如下：

一、学习理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度的紧迫感和自觉性

学习的目的是提高人生品味，升华思想境界，构筑反腐防线，增强捍卫党的事业的决心和信心。我始终把学习当作神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过集体学习和自学，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。

一是深刻学习领会《廉政准则》。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“8项禁止、52个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴替。”而以《廉政准则》为镜，可以知党性之真伪、宗旨意识之强弱。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，是《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。

二是深刻学习领会四项监督制度。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序，明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使干部选拔任用工作四项监督制度印刻在脑子中，融和到血液里，规范到行动上，不折不扣地将干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。

二、紧密结合实际，深刻查摆在干部选拔任用监督方面存在的问题

作为党组成员，既是四项制度监督不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，认真实施践行号廉政准则和思想监督制度，特别是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况，无条件地接受指导组和党组以及全会党员干部职工的监督与考评。

一是在遵守“8项禁止、52个不准”方面，总体上没有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。在遵守制度方面，虽然都做到了，但也存在着一些问题：诸如思想认识还没有达到应有的高度；只是自己做到了，对别人的宣传还不够强；个别时候也参加过公务接待活动等等。

二是在“思想监督制度”的贯彻落实方面，基本上达到了要求。在事前报告上：

做到了大事小事先向党组报告，特别是涉及分管科室开支的事项，及时向一把手汇报，提交党组研究讨论，按决议执行。在个人的重大事项上，也做到了如实事先向党组报告。在事后评议上：秉承公正、客观理念，积极支持并参加对所提拔任用干部的评议。在离任检查上：坚决按要求执行相关规定，做到转换岗位时自觉接受组织上的离任审计。在违规失责追究上：责任区分明确，敢于承担责任，不推诿，不扯皮。虽然在大是大非面前讲原则、立场坚定，但在一些细节方面还是做得不够好：与领导和同志谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以致对自己的问题认识不清，对同志们的不足疏于提醒。

三、制定整改措施，提升对廉政准则和四项监督制度的执行力度

制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落

实，就等于没有制度。因此，在贯彻落实好廉政准则和四项监督制度上，首要任务就是要提升执行力度和效能。

一是要进一步深化对四项监督制度颁布实施重要意义的再认识。实践的坚定来自于理论的融通。要深刻认识四项监督制度颁布的时代背景、科学内涵、精神实质和本质要求，理清思路，心通气顺，自觉践行。做到内化于心，外化于行，使贯彻好廉政准则和四项监督制度更加主动和坚定。

二是要在党组的领导下，进一步增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；离任轮岗时要自觉接受检查；对查实的问题要主动纠正并接受问责，不搞下不为例。

三是积极参加警示教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。要深刻吸取市科技局腐败窝案的教训，坚决同跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风作斗争，要配合好各级纪检、组织人事部门当好选人用人的“守门员”，筑牢抵制不正之风的思想防线。

总之，我要以此次学习贯彻廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度为契机，认真贯彻落实市委、市政府和党组的部署和要求，努力提升执行力，进一步强化廉政意识、大局意识，执行意识，居安思危、只争朝夕，以时不我待的责任感和紧迫感积极投入到我市“提升城市综合竞争力、争当皖北崛起排头兵”大潮中区

以上汇报，不足之处，请批评指正。

第二篇：2010廉政准则和四项监督制度民主生活会发言提纲

2010年廉政准则和四项监督制度

民主生活会发言提纲

2010年10月12日

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。对照这次民主生活会的主题内容和要求，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的不足，认真开展批评和自我批评。下面我把自己的思想、工作情况汇报如下： ：

一、学习理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”的紧迫感和自觉性。通过学习，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“52 个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。四项监督制度从

干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。

二、紧密结合实际，深刻查找在干部选拔任用监督方面存在的问题。作为局党组成员，必须增强自律意识，自觉接受监督，认真实施践行好廉政准则和四项监督制度，特别是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况。既没有索取、接受管理和服务对象的财物；也没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。在个人的重大事项上，做到了如实事先向党组报告。虽然在大是大非面前讲原则、立场坚定，但在一些细节方面还是做的不够好：与领导和同志谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以致对自己的问题认识不清，对同志们的不足疏于提醒。

三、我要以此次学习贯彻廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度为契机，认真贯彻落实市纪委和市委组织部的部署和要求，努力提升工作质量和服务水平，进一步强化廉政意识、大局意识，积极推进我市城乡一体化建设。

以上是我的自我剖析，同时请各位同志多提意见，多批评，以便在今后工作中加以改正。

第三篇：党委书记2010年《廉政准则》和《四项监督制度》民主生活会发言提纲

党委书记2010年《廉政准则》和《四项监督制

度》民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

按照这次召开领导班子民主生活会的通知要求，我做了一些准备工作。会前又认真学习了《廉政准则》、《四项监督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社区同志征求了对自己的意见、建议，同时就学习、工作、党风廉政等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，并进一步明确了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。

一、贯彻落实《廉政准则》和《四项监督制度》的情况 廉政准则和四项监督制度颁布实施后，我个人通过理论中心组学习、自学等形式认真学习领会，做到“领导干部熟悉”。下面，就廉政准则和四项监督制度的学习情况，谈点个人的体会认识。一是要认真学习，充分认识廉政准则和四项监督制度的重大意义。《廉政准则》对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大的意义；《四项监督制度》作为加强干部选拔任用全过程监督的一套“组合拳”制度，对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大的意义。可以说，这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护的方式，也是我们党员领导干部工作中要遵循的重要准则。二是把落实廉政准则和四项监督制度作为加强党性锻炼的对照标准。廉政准则明确规

1定了“52”个不准，规范党员干部行为。四项监督制度详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误；三是艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则。要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操，以清正廉洁的良好形象取信于民。四是遵纪守法，模范践行党风党纪，带头执行廉政准则和四项监督制度。作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我又是分管组织、纪检的工作的，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求，带头遵守。

同时，加强党的作风建设，尤其是领导干部作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调：切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为基层领导干部，我们深刻领会总书记的讲话精神，把党风廉政建设和反腐败

斗争引向深入。

二、个人存在的问题以及问题产生的原因

（一）在学习方面不够深入，抓的不够紧。虽然说平时认真参加理论中心组等集中学习，自己在闲暇的时间也能做到尽量多涉猎各方面的知识。但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，致使自己的学习不论从广度还是深度都很不够，与组织要求和工作实践要求相比，特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入，这些都需要在今后继续加以努力弥补。

之所以出现学习不到位的情况。自己分析了一下，主要有两方面的原因：一方面是“以忙挤学”，由于平时工作忙碌，各种事务性的事情较多，大时间没有、小时间抓不紧；另一方面是“以干代学”，存在“工作做好了学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误认识，而忽视了理论知识对实践指导的重要性。

（二）深入基层群众方面还存在着差距。由于自己分管四个科室工作，平时总有很多工作需要安排、布臵、指导、贯彻、甚至是具体操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社区，自己主动深入基层去了解社区、倾听居民群众的心声的次数还是不够。

出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能

完全做到一切从党的事业和人民的利益出发，没做到一切按照科学发展的要求来落实。

（三）创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在一些差距，改革意识不够强，思想还需进一步解放，观念还要不断更新。面对街道不断变化的发展形势，思想观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。

这主要是因为缺乏危机意识、自我要求不够严格。作为一名党员领导干部，应当加强党性锻炼，从严要求自己，在各方面起到表率作用。但是，这些年自己在这方面做得不够好，在工作、学习和生活中自我要求的标准降低了，这都归因于自己在主观世界改造上力度还不够。

三、今后的努力方向

本人对以上初步排查出来的突出不足，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几方面：

（一）把学习贯穿始终，加强主观世界改造。

作为一名领导干部，我要熟悉甚至精通分管的党务、组织、纪检等知识，做行家里手。要注重学好党务知识、理论知识、文件精神和党规党纪。另外，还要全面的涉猎法律法规方面的知识，培养自己良好的法律意识，知法、守法，做到依法办事。通过学习，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

（二）注重加强党性修养，弘扬党的优良作风。

作为领导干部必须心系群众、服务人民。能不能坚定地走群

众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量领导干部是否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。我们必须坚持科学发展观，以人为本，为群众谋利益，让群众得实惠。特别对一些可能涉及群众切身利益的工作，都要主动征求群众意见、倾听群众呼声，最大限度争取群众的理解支持，组织好、宣传好群众，确保工作顺利推进，促进社会和谐发展。

（三）正确定位自己，发挥自身岗位职能作用。

一是当好“助推器”，推动工作落实要到位。街道工作千头万绪，纷繁复杂。作为副书记应当站在全街角度抓工作落实，促进工作得实效。努力做到善于谋划工作、善于安排工作、善于督促工作，尤其是自己分管的工作。首先继续抓好五型机关创建工作与创先争优活动相结合，进一步转变机关作风，提高干部素质，提升服务质量，提高工作效率，努力营造心齐气正、和谐向上的工作氛围，使长虹人以热情昂扬的工作风貌投入到各项工作中去，在工作中创出佳绩。其次，安排指导督促好机关和社区党组织开展“争优创先”活动。通过利用大型党员义务奉献活动、党员爱心驿站、党员便民服务队、党员六助六送、七一表彰等活动载体，设臵党员先锋岗、党员示范窗口等，为党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建平台，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。二是当好“润滑剂”，协调工作不能缺位。在协助书记主任工作时要准确把握定位，切实发挥自身作用。要做到到位不越位；在与班子成员和其他同志相处中，要做到与人为善，以诚相待。三是当好“排头兵”，时时处处站在前

位。作为领导干部，在工作和生活中要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头讲大局、讲奉献、讲团结。为长虹街成为五好班子做出贡献，为干部群众做出榜样。

以上是我一些个人剖析材料，还希望领导同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我将虚心接受并加以改正，谢谢大家。

第四篇：党委书记2010年《廉政准则》和《四项监督制度》民主生活会发言提纲

2010年民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

按照这次召开领导班子民主生活会的通知要求，我做了一些准备工作。会前又认真学习了《廉政准则》等文件精神；向分部分同志征求了对自己的意见、建议，同时就学习、工作、党风廉政等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，并进一步明确了自己的努力方向

一、贯彻落实《廉政准则》和《四项监督制度》的情况 廉政准则和四项监督制度颁布实施后，我个人通过理论中心组学习、自学等形式认真学习领会，做到“领导干部熟悉”。下面，就廉政准则和四项监督制度的学习情况，谈点个人的体会认识。一是要认真学习，充分认识廉政准则和四项监督制度的重大意义。《廉政准则》对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大的意义，对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大的意义。可以说，这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护的方式，也是我们党员领导干部工作中要遵循的重要准则。二是把落实廉政准则和四项监督制度作为加强党性锻炼的对照标准。廉政准则明确规定了“52”个不准，规范党员干部行为。四项监督制度详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切

1实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误；三是艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则。要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操，以清正廉洁的良好形象取信于民。四是遵纪守法，模范践行党风党纪，带头执行廉政准则和四项监督制度。作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我又是分管组织、纪检的工作的，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求，带头遵守。

同时，加强党的作风建设，尤其是领导干部作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调：切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为基层领导干部，我们深刻领会总书记的讲话精神，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

二、干部作风存在的问题以及问题产生的原因

（一）在学习方面不够深入，抓的不够紧。虽然说平时认真

参加理论中心组等集中学习，自己在闲暇的时间也能做到尽量多涉猎各方面的知识。但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，致使自己的学习不论从广度还是深度都很不够，与组织要求和工作实践要求相比，特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入，这些都需要在今后继续加以努力弥补。

之所以出现学习不到位的情况。自己分析了一下，主要有两方面的原因：一方面是“以忙挤学”，由于平时工作忙碌，各种事务性的事情较多，大时间没有、小时间抓不紧；另一方面是“以干代学”，存在“工作做好了学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误认识，而忽视了理论知识对实践指导的重要性。

（二）深入基层群众方面还存在着差距。由于平时总有很多工作需要安排、布臵、指导、贯彻、甚至是具体操作。工作中只按照县委的部署和要求深入基层，自己主动深入基层去了解基层、倾听群众的心声的次数还是不够。

出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能完全做到一切从党的事业和人民的利益出发，没做到一切按照科学发展的要求来落实。

（三）创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。我镇一部分同志在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面

还存在一些差距，改革意识不够强，思想还需进一步解放，观念还要不断更新。面对我镇不断变化的发展形势，思想观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。

这主要是因为缺乏危机意识、自我要求不够严格。作为一名党员领导干部，应当加强党性锻炼，从严要求自己，在各方面起到表率作用。但是，这些年自己在这方面做得不够好，在工作、学习和生活中自我要求的标准降低了，这都归因于自己在主观世界改造上力度还不够。

三、今后的努力方向

全镇干部需要在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几方面：

（一）把学习贯穿始终，加强主观世界改造。

作为一名领导干部，我要熟悉甚至精通分管的党务、组织、纪检等知识，做行家里手。要注重学好党务知识、理论知识、文件精神和党规党纪。另外，还要全面的涉猎法律法规方面的知识，培养自己良好的法律意识，知法、守法，做到依法办事。通过学习，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

（二）注重加强党性修养，弘扬党的优良作风。

作为领导干部必须心系群众、服务人民。能不能坚定地走群众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量领导干部是否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。我们必须坚持科学发展观，以人为本，为群众谋利益，让群众得实惠。特别对一些可能涉及群众切身利益的工作，都要主动征求群众意

见、倾听群众呼声，最大限度争取群众的理解支持，组织好、宣传好群众，确保工作顺利推进，促进社会和谐发展。

（三）正确定位自己，发挥自身岗位职能作用。

一是当好“助推器”，推动工作落实要到位。乡镇工作千头万绪，纷繁复杂。作为党委书记应当站在全街角度抓工作落实，促进工作得实效。努力做到善于谋划工作、善于安排工作、善于督促工作。首先继续抓好创先争优活动，进一步转变机关作风，提高干部素质，提升服务质量，提高工作效率，努力营造心齐气正、和谐向上的工作氛围，使全体干部人以热情昂扬的工作风貌投入到各项工作中去，在工作中创出佳绩。二是当好“排头兵”，时时处处站在前位。作为领导干部，在工作和生活中要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头讲大局、讲奉献、讲团结。为干部群众做出榜样。

以上是我一些个人剖析材料，还希望领导同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我将虚心接受并加以改正，谢谢大家。

第五篇：四项监督制度个人发言提纲

本人任市卫生局党委成员、副局长，分管疾病控制、监督执法、应急处置、项目建设等工作。按照市纪委、组织部《关于召开以学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度为主要内容的党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，对照廉政准则和四项监督制度规定内容，我将自己在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面的情况汇报如下：

一、深入学习领会，严格贯彻执行

四项监督制度是加强对选人用人权力监督的重要举措，是根治选人用人不正之风的锐利武器，是强化选人用人全过程监督的制度保障，是提高选人用人公信度、加强党的建设的一项重大任务。四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，是中央打击选人用人不正之风的“组合拳”，是阳光选拔干部的“高级杀毒软件”，能够减少、杜绝“慢性病毒侵袭”，有利于保证干部选拔任用机制“肌体健康、良性运转”。

在这次学习领会《廉政准则》和四项监督制度活动中，本人坚持以一名普通党员的身份，统一思想、提高认识、端正态度，以饱满的政治热情和良好的精神状态，不断通过自学和参与集中学习的方式，加强对廉政准则和四项监督制度的理解；坚持做到深入学习、认真研读，深刻领会胡锦涛同志在十七届中央纪律检查委员会第五次会议上的重要讲话精神实质，并积极通过电视、报纸、互联网、参加讨论会等形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步提高了理论修养和政治思想素质。

通过近段学习教育，我进一步认识到，当前在全党开展深入学习领会《廉政准则》和四项监督制度要求，是党中央立足新时期国际国内形势、党所肩负的历史任务以及党员干部队伍的实际状况，审时度势，深思熟虑，经过充分准备做出的一项重大决策，是加强党执政能力建设的基础工程，是全党性的重大政治任务。

对此，作为一名党员干部，无论是在思想上还是行动上都给予了高度重视，自觉从讲政治、讲党性、讲大局的高度认真贯彻《廉政准则》提出的“五个必须”、“八个禁止”、“52个不准”，严格遵守各种禁止性规定，树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观，始终做到自律、自警、自省、自励。

同时在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度贯穿、落实到日常生活和从事工作的全过程，进一步加强制度的执行力，真正形成用制度管权、用制度管人、用制度办事的机制。

二、严格对照标准，查找自身不足

从我任副局长以来，应该说手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，但这么多年来，我自始至终能够严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律和深化干部体制改革的若干规定，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。工作中，我坚持求真务实，自觉贯彻廉政准则和四项监督制度，坚决做到对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实；在利益面前，始终把集体利益置于对个人和亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、实事；持续做到公正无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率；在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合局长做好工作；牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉洁奉公；对分管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题；对分管科室和单位要求树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服目光短浅、心胸狭窄的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。可以说，在任何时候都坚持以人为本，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。

但是，经过认真总结和反思，仍然感到有一些不足之处。一是学习不够系统、不够深入、不够全面，思想认识有待进一步提高，廉洁自律意识还需进一步增强。二是没有达到应有的高度，对自己要求的标准不够高。三是对外宣传不够强。四是学用结合有差距。同时存在与己关系不大的想法，认为党中央对深化干部体制改革、狠抓反腐败力度大，有时疏于对分管部门的管理。

三、明确努力方向，切实抓好整改

一是进一步强化学习，提高认识。把学习四项监督制度与重温《干部任用条例》等干部选拔任用法规有机结合起来，原原本本学习，逐条逐句领会，做到理解全面准确、运用得心应手、执行不出差错。切实克服“与己无关”心理，把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，在基层群众面前作好表率，以身作则，时刻保持警醒自律，发挥好示范带头作用；进一步提高责任感，克服“应敷”心理，精心组织，坚决有力地贯彻实施各项制度要求；克服“无所谓”心理，注意防微杜渐，积极稳妥地推进干部人事制度和医药以及卫生监督体制等改革。

二是进一步解放思想，提升境界。充分认清当前新形势、新要求，将学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度当作推进工作的动力，把学习成果真正落实到工作中，锐意进取、廉洁自律，切实做到管理上层次，服务上水平，工作创一流。

三是进一步加大宣传，营造氛围。及时到分管单位与基层干部职工一起认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用监督制度精神，把握内涵，吃透本质，进一步提高选人用人的公信度。以市局网站，宣传栏等为媒介，积极宣传四项监督制度内容，营造良好氛围。

四是进一步公正廉洁，抵制歪风。大力支持局党委加大对违规违纪用人问题的查处和责任追究力度。在这方面，作为局党委成