欢迎会致辞汇总[5篇模版]

第一篇：欢迎会致辞汇总

一场活动，以欢迎词为开场白，那么欢迎会致辞又怎么写呢?接下来小编为大家整理了5篇欢迎会致辞，欢迎大家阅读!

欢迎会致辞1

各位专家、教授、同志们、朋友们：

热烈祝贺中国现代史学会中南分会的本届年会在我校召开!对于朋友们的到来，我校师生非常高兴，非常欢迎!早在中国现代史开端的年代，青年毛泽东还是一名中等师范的学生。他有这么一个特点，只要听说外地的名流学者来到长沙，他总要想方设法前往拜访、聆教。1917年2月，日本友人宫崎寅藏到了长沙，毛泽东与同学肖植藩联名致信：“远道闻风，令人兴起……今者愿一望见风采，聆取宏教。”当今的长沙学人，仍然是这种求教的态度，我们也正是抱着这种态度，到这个会上讨教来了。

与会的中国现代史同行，来息中南6省―从黄河到珠江，从洞庭到南海，正是我国现代史上的风云际会之地。就说我们这岳麓山下吧，可以毫不夸张地说，您一抬脚就可能踩到毛泽东的脚印。

离此不到1公里的地方，是蔡和森的老家，也就是新民学会的旧址。当年，毛泽东、蔡和森等一批热血青年，抱着“改造中国与世界”的志向，形成一种良好的风尚：“学会进行注意潜在，不出风头”，三人相遇即举行“学术谈话会”，“交换知识，养成好学的风气”。新民学会的会风，至今仍是我们办好学会的楷模。

近10余年来，中国现代史的研究，无论在广度与深度方面，都取得可喜的进展。继续开展学术研究，是我们史学工作在一个方面的任务;我想，还有一个方面的任务也有待于我们的努力，就是运用近现代史教育青年，教育人民。一部中国现代史，雄辩地证明，“四项基本原则”是历史的结论，特别是坚持共产党的领导、坚持社会主义道路，是中国人民在20世纪的历史选择。因而，好好宣传现代史上的`这些历史经验，同样是我们史学工作的光荣任务。

作为本届年会的东道主，我们算是“近水楼台”，既望见诸位风采，又很快要聆取各位的宏教，也就“先得月”了I因此请允许我代表学校全体同仁，以地主的身份，真诚地道一声：谢谢大家!

欢迎会致辞2

各位议员朋友，女士们，先生们：

中国政府一向重视亚欧会议进程，是进程的积极参与者和推动者。中国国务院总理出席了历届亚欧首脑会议，积极倡导和平、开放、协作、发展的理念，阐明建立亚欧新型伙伴关系的基本原则，提出关于加强亚欧政治对话与磋商、深化和提升经贸关系、加强环境与农业领域合作、拓展文化文明对话、推动青年交流等倡议和主张。中国发起和主办了多项部长级会议和其他重要活动，内容涉及环境、文化、科技、中小企业、海关、农业、司法等众多领域，是首倡部长级会议最多的成员，为推动亚欧政策对话与务实合作做出了积极努力。

今年10月24日至25日，中国将在北京主办第七届亚欧首脑会议。本届首脑会议是亚欧会议实现第二轮扩大后45方领导人首次聚会。会议主题为“对话合作、互利共赢”，将围绕政治、经济和社会文化三个领域进行深入讨论，包括与可持续发展相关的问题。我们希望借此次首脑会议，进一步加强与亚欧国家的友好关系，深化亚欧双方在各领域的平等对话与互利合作，创造共赢局面，造福两大洲人民。

为推动亚欧会议进程进一步深入发展，我愿在此谈谈以下几点看法：

第一，亚欧会议应成为成员间增进互信、理解和协调、配合的渠道。为不断适应新的形势发展，应对当前各种传统和非传统安全挑战，亚欧各方应进一步加强协调与配合，共同推进和平与发展的事业，共同推动国际热点问题和地区争端的妥善解决，在国际事务中发挥更大的建设性作用。

第二，亚欧会议应成为地区间开展全方位、多领域务实合作的平台。亚欧各方同为全球化的重要参与者，应继续探求有效的具体途径，加强在经贸、金融、科技、文化、教育等领域的全面交流和务实合作，从对话走向行动，使亚欧人民切实受益，实现互利共赢。

第三，亚欧合作应成为国家间实现和谐共处的典范。亚欧各国在历史背景、社会制度、文化传统和经贸发展等方面的多样性和互补性应成为各方相互借鉴、共同进步的基础和动力。亚欧各方应继续坚持相互尊重、平等互利的原则，开放包容，和谐共处。

女士们，先生们，亚欧议员伙伴会议对于推进亚欧会议进程有着重要影响。我们希望本届伙伴会议能够多献计献策，为首脑会议及相关讨论提供有益的建议。最后，我祝愿本届亚欧议会伙伴会议取得圆满成功。

谢谢大家!

欢迎会致辞3

各位嘉宾，华南地区的朋友们：

大家早上好!

一年之计在于春，中华英才网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望2006，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为2006年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是中华英才网回馈各界朋友的一次盛举，更是2006年绝对不能错过人力资源行业盛典。

这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾2004年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。2005年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。2006年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，2006年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。

中华英才网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自1997年创办至今，中华英才网已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

在2005年，中华英才网与世界最大的招聘网站MONSTER达成战略合作，获得5000万美元的投资;并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。去年年底，中华英才网又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年，中华英才网还与中央电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措，为中华英才网带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

在2006这个充满希望的春天，中华英才网将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功!

谢谢大家!

欢迎会致辞4

尊敬的各位领导、专家、同仁、朋友们：

大家下午好!

盛夏6月，暖意融融，非常高兴迎来了各位领导、专家在百忙之中莅临美丽的__，美丽的__风电场检查指导工作。各位领导、专家的到来不仅是对我们工作的检查指导，更是给我们提供了一次极好的学习交流机会。在此，我代表公司及全体员工对各位表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎!

___风电场由山西玉龙集团与北京新能投资有限公司共同投资兴建，风电场位于__市__县___乡，项目设计总装机容量100MW，一期工程装机容量49.5MW，一期工程共安装33台单机容量1.5MW的金风风力发电机组，设计年发电量1亿KWh。

作为这次盛会的东道主，我们真诚的欢迎所有参加这次会议的领导、专家、同仁和朋友们。我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴各方面的先进经验，取长补短，开拓创新，不断强化员工业务技能培训，建设一支业务精良、纪律严明、思想高尚、作风过硬的四有员工队伍，为推动山西新能源良性循环发展，为山西电力的'长远发展建设，贡献一份力量!

让我们以此次会议为契机，以“__精神”为动力，以作风建设为抓手，有力推动科学发展、和谐发展，让“__精神”开出绚丽之花、让会议要旨结出丰硕成果!

最后，欢迎各位领导、专家多提宝贵意见。祝大家身体健康，万事如意，谢谢大家!

欢迎会致辞5

尊敬的各位领导、各位专家：你们好!

春意浓浓，春光无限，在这万象更新的新春时节，我们非常高兴地迎来了省电力公司对我局安全文明生产“双达标”创建工作的正式验收，这是我们武都县电力局的一件盛事，标志着我局安全生产、文明生产的工作已经步入了科学化、标准化、规范化的轨道。我们深深地感到了上级领导对我局工作的无限期望和信任。在此，我代表武都县电力局向省地两级的各位领导和各位专家的莅临表示热烈的欢迎!

2002年，我局就在陇南电力局的正确领导下，开始了安全文明生产“双达标”创建工作，经过全局职工半年多的不懈努力，在各个方面取得了前所未有的进步，取得了较好的成绩，以总分703分通过了省公司的正式验收。但由于我们安全管理方面的问题导致12·26事故的发生，使我们半年多的辛勤劳动在瞬间付之东流。这是我局工作中的一个败笔，充分说明了我局的安全工作还存在着许多漏洞，需要我们深入反思，扎实整改。

2003年，我们在2002年工作的基础上，认真反思挫折，总结经验，全面开展了安全文明生产“双达标”创建工作。从建章立制、加强管理、严格落实规章制度入手，努力消除安全生产管理漂浮、安全责任落实不力、职工安全意识淡薄现象;从购置微机等先进设备、加强职工培训入手，努力提高全员素质;从建设营销网络、实施微机开票、增设营业网点入手，加强行风建设工作，不断提高服务质量，努力营造一个宽松有利的电力营销环境。同时，补充完善了2002年“双达标”创建工作中的不足之处。通过“双达标”创建工作，有效地促进了我局2003年安全生产各项工作的顺利进行和经济效益的增长。这一切，都离不开省公司和陇南电力局的正确领导，我们在此表示衷心的感谢。

目前，我局正处于发展建设的关键时刻，省公司各位领导和专家的光临指导，必将给我局的发展建设带来不可估量的推动力量，使我局的安全生产和文明生产更加科学、规范、标准。作为创建单位，我们的工作还有很多问题，离上级要求和省颁《标准》还有很大的差距，我们真诚的欢迎各位领导、专家对我们的工作给予批评指正，提出宝贵意见。我们将认真贯彻落实，深入整改，不断完善，使我局的安全文明生产工作更上一个新台阶。

最后，祝各位领导和武都之行一帆风顺、万事如意!

谢谢大家。

欢迎会致辞精选汇总

第二篇：大一新生欢迎会致辞

大一新生欢迎会致辞

亲爱的孩子们：

当你们跨入大学校门时，就是一名大学生了。曾经的中学生变成了大学生，说明你们已经在学业和思想上成熟，大部分孩子已经接近18岁，变成大人了。但是在这个转型的过程中，你们会遇到很多的问题，这些问题需要你们自己思考解决，不知道你们准备好了吗?作为一个大二学子的家长，很想和你们交流一下思想，把我看到的和想到的和你们分享，也许能给你们有一定的帮助。

其一、认识自我原来的我：中学生，有父母操心，自己只关注学习，没有空间想别的事情，学习就是自己生活的全部，社会在自己眼里只是身外的，和自己好像关系不大。这是因为父母管制的结果，现在的教育体制下出来的孩子大多只是关注学习的，其他能力欠缺，也许学习能力比较强，生活能力，交往能力，审美能力等比较弱。

大学的我：大学生，离开了父母，凡事要自己去做，没有中学老师的管制，要自己去规划学习。你自己在生活能力上需要独立，在学习方面也需要独立思考。首先你要明确自己的弱势，我哪方面做的不够好，应该加强训练，可以去咨询过来的大学生，从他们那里了解大学生活。

其二、了解大学

松散的管理，自由的学子

大学不同于中学，各个班级之间只有一个辅导员是管理班级的老师，一般都是学生班委管理班级，学生自我管理，任课教师只是进行学科教学，上完课就走人，很少和学生交流，学习状况怎样全靠学生自己把握，听不听课也全在自我约束力上，虽然制度上要求按时上课，可是松散的管理方式很难约束自由的大学生，很多旷课，挂科是自然现象。大一大二一般是在玩中度过，等到大三大四的时候已经有些晚了。他们的想法就是别挂科就行，只是在最后一个月内抓紧时间学习，应付一下就认为可以了，因此出现很多挂科现象。但是也有一些优秀的学子，他们知道自己在做什么，明确四年以后应该参与什么，因而学习上十分努力，能规划自己的学业，合理安排时间，在各方面不断完善自己，为今后的目标实现打下坚实的基础。这类孩子有自我调控能力，能认识自我，并为此不断努力，能适应学校的管理，享受学习的乐趣。这才是明智的做法。

其三、四年后的我四年后的我面临择业，我要做什么样的工作，我喜欢做什么，我现在具备那些能力，这些就是你在大学里应该准备好的。如果选择就业，那么你就要参加一些考试，现在最热门的就是公务员考试，还有各个事业单位用人考试，国家级的省级的市级的区级的等等，各个级别的招人都需要参加统一的考试，而这个考试十分的严格，笔试能过关吗？面试能过关吗？你为此准备的怎么样了？如果能准备好，那么你就能在众多人的考试中脱颖而出，而那是千分之一的比例，相当的困难。也许你在学业上十分的优秀，想着进入高层次的学府学习，那么研究生就是你的选择，研究生就业比例相对要高些，很多好的单位只要研究生，甚至有些好的职位要博士生。考研，考公务员就是四年后要面临的问题，你为此准备好了吗？如果这两项自己都不行，那么你选择去做什么那？也许有些行业直接招聘大学生，比如保险公司，保安等等。但是这类的招聘待遇和正式招考的公务员是不一样的，社会地位是不同的，你要想以后有怎样的生活，你现在就要为此而努力。不管结果怎样，只要自己为此努力了，就像当年高考一样的，我参与了，努力了，就不后悔了。未来的生活要靠自己去打拼，那么就从大学开始吧。大学是积蓄能量，为今后就业做准备的，好好把握，珍惜在大学里的每一天吧！

其四、大学里要注意什么

1、熟悉大学生活，和一个熟悉的大二或者大三学生交朋友，从他们那里了解学校生活和要注意的问题。

2、规范自己的生活，学会洗衣、打饭、整理衣橱。建立一个生活本子，记录重要的事情。养成定时整理衣物的习惯，一般周末整理一次，每天洗刷一定及时，不能懒惰。床铺干净，衣物整洁，养成良好的生活习惯。

3、规划自己的学业，自选每学期要学的功课，并且制定好学习计划，按时学习，独立思考，把学习变成一种快乐的事情，每当学完一门学科，就能从书里明白很多的事情，梳理一下书本的框架，形成自己对于书本独立的思考，并且记录下来。如果每门学科都是这样的学习，那么你就能熟练掌握本专业的技术；如果能形成自己独立的思考，那么你就能成为该学科的专家，你就取得了在本学科的话语权，你的论文就有一定的权威性。

4、大学交友要慎重。一定和优秀的学生交朋友，特别是和一位优秀的教授交朋友，因为他们能影响你的进步，特别是做人和做事上的。能不能认识这样的人，就看你是不是用心去观察，当你发现这样的人一定不要错过交流的机会，但是你自己一定要成为他们那样的人，首先在学业上要不断努力，让别人认为你值得交往，不然学业都不及格，谁愿意和你交朋友哪？如果自己不能把握自己，整天和一些悠闲的没有精神追求的人交往，那么你就会成为他们中的一员，也许游戏、谈恋爱就是你大学的全部，而最终的结果就是不能领到毕业证，也能能混过大学，得到了毕业证，但是面对未来的竞争，你能胜出吗？如果你是学计算机的，却不能了解计算机的性能，各种软件不会，等你到了单位又怎能适胜任单位的工作，老板让你修计算机，或者网络，你说修不了，那要你干吗？如果你去单位做秘书工作，领导让你明天交给他一个发言稿，关于本地经济或者房产开发的问题，只是提供一些材料和几个发言意见，你能不能一晚上给写出稿子，不仅领导满意而且很有科技含量？我想这就是现实，你的目标是什么？不是混日子，而是为今后的发展而努力。我是最优秀的，我能成为优秀的人。

其五、家长的希望

孩子们，当你们进入大学校门，你们的父母基本完成了他们的任务，后面的就看你们的了，你们肩负着全家的希望。家长希望你们：

1、注意饮食，合理安排时间，注意身体健康，保护好自己。

2、在外要独立思考问题，好好学习，少上网打游戏。沉迷于游戏里就毁了你自己。

3、最好不要谈朋友，因为谈朋友一定影响学业，有要好的朋友可以，但是不要过于亲近。很多孩子把握不好自己，造成了终生遗憾，最后只能休学。还有的学生在外租房子，这样的做法是错误的，十分的严重。大学是学习的地方，不是结婚生子的，你还没有给结婚做好准备，如果你希望成为优秀的人，那么你就要在学业上出色，这样的你还怕没有朋友追吗？等你走上了工作岗位，再考虑也不迟。因为对于幸福的理解每个人都有每个人的看法，我认为幸福应该是两个人心灵的融合，是一种精神世界的交往，等条件成熟了两个人才能进入婚姻的殿堂，幸福是一种很纯洁和美妙的，千万不要亵渎了她。

4、寻找人生引导者，找一个这样的人能让你收获很多，能使你在生活中少走弯路。家长永远是你们心灵的港湾。

孩子们，未来在你们手中，相信你们能认识自我，把握人生的每个时刻，珍惜大学里的每一天，成功就在你们手中，孩子们，努力，加油！

第三篇：顶岗实习生欢迎会致辞

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

丹桂飘香的九月，我们学校迎来了一批新朋友，他们就是来自* **大学的顶岗实习老师，在未来的三个月，他们将在我们学校与我们全校师生一起度过。首先，让我们对各位老师的到来表示热烈的欢迎。

我们浮山中小学是咸安区政府和区教育局重点督办的窗口学校，于2012年开始招生，是一所朝气蓬勃的新学校，希望各位老师的融入，能为我们带来更多的新观念和新活力。

大家都知道，顶岗实习不同于常规实习，它要求实习老师独当一面，完全履行其实习岗位的所有职责，具有更大的挑战性，同时，也能更好的锻炼我们的能力。希望各位实习老师能提高认识，珍惜这样一个机会，力争在教学技能的提高、从教意识的增强、精神面貌的变化以及正确人生观的确立等方面得到最大收获。

当然了，无论是生活上还是工作上，各位老师有什么困难和要求，都欢迎向我们提出来，我们会尽最大的努力给各位老师提供尽可能多的帮助。

最后，希望各位新老师能在咸安区浮山中小学这个舞台上展现自己的魅力，秀出自己的风采。

祝各位老师工作顺利。谢谢大家！

2013年9月

第四篇：大学生欢迎会致辞

发言稿

同学们好，首先非常欢迎你们加入我们公司。大家通过为期20天左右的岗前培训，已经对公司的基本情况、发展前景、企业文化、规章制度、业务流程等都有了初步的认识和理解。今年是公司XX周年，也是公司大发展、大变革的时期，更是各位年轻的同学们大展拳脚、发挥聪明才干的大好时机。因此，我希望在座的每位同学在由学生到职场人的角色转变中，能够做到以下几点：

1、调整心态。心态和能力同样重要，没有良好的心态就不会有认真和努力的工作状态，希望大家调整迷茫的过客心态，抛弃混日子的态度，始终保持乐观积极的心态。

2、勤学好思。学历只代表着大家的过去，能力代表现在，学习力代表未来，希望大家在实际工作中多思考多动手，切勿眼高手低，因为可能你现在做的每一微小的事情，以后都可能会成为你发展的垫脚石。

3、珍惜工作。公司不仅在前期为大家提供了20天左右的带薪培训，还根据每一位同学的实际情况进行不同的岗位安排，希望大家感恩公司提供的培养平台，珍惜价值创造的岗位，珍惜相遇相知的缘分，珍惜工作，努力工作。

其次，我们选择了公司，就要忠诚于我们的企业，在工作中树立职业理想，忠于自己的选择。有理想，有目标，生活才会变得精彩。所以我希望大家要在坚定职业理想的前提下，忠于自己的选择，并持之以恒地坚持下去。在你们身边有许多值得学习的优秀例子：（1）20XX届大学毕业生，XXX部门的李经理，当初就是和大家一样是一名实习生，因为有坚定的目标并且为之努力，不到X年时间，从一名懵懂的实习生成为我们公司的业务骨干；（2）20XX届的管培生张科长，专业知识过硬，总是勤学好问，迅速调整心态适应不同的岗位，所以到现在也已经成为部门业务骨干。像这样优秀的实习生还有很多值得大家学习，其实，每一位扎根公司的大学毕业生，都有属于自己的成长旅程，他们的公司成长之路是不可复制的、但同时也是可复制的，不可复制的是他们独特的成长感受与时间变迁，可复制的是他们在岗位上兢兢业业、踏踏实实的职业精神。

同学们通过短期的培训和学习，已经对公司有了初步的认识。此后，大家将陆续走上工作岗位，投入到具体的工作中去。大家要更好、更快地融入团队，尽快进入角色，虚心向身边的领导和同事请教、学习，尽快适应新环境，快速开展工作。同学们，你们在学校经过系统的学习，掌握了一定的理论知识，你们朝气蓬勃，满怀理想，但是陆游说过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。希望同学们珍惜实践机会，在岗位上勤学好思，多动手做，在实际工作中学习和巩固理论知识，积累工作经验，丰富阅历，使自己迅速成长。

春种一粒粟，秋收万颗籽。相信同学们在春天的辛勤播种，定会换来金秋丰硕的果实。

第五篇：新学生 欢迎会演讲 新员工 致辞

领导们、同事们、同学们：

大家好！我是中交四公局二公司2009届毕业生胡沛宇，目前工作于长韶娄十标项目，很高兴跟大家见面。

今天，我们在这里隆重举行2012年新学生欢迎会暨新员工入职培训会，欢迎2012届的新同事，踏上新的征程，开创新的人生。首先，请允许我代表公司往届毕业生向同学们致以最热烈的欢迎！也向为你们的到来做出辛勤准备工作的各位领导、同事致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

今天，是个美好的日子。为什么说美好，是因为我们各位同学经过大学几年的学习，成长成熟了、已经走向了社会，准备开始迎接新的挑战。虽然你们来自五湖四海，来自不同的学校，有着不同的阅历，但是从今天起，你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与中交四公局二公司同呼吸、共命运。

我今天准备和大家一起分享我个人的收获和几点建议，以及一个问题。先说说我个人工作以来的收获。

大学几年费用不低，大家都体会的到。在现在大学生就业形势严峻的情况下，大家要为能找到一份称心如意、有发展前景的工作而感到满足，因为你们终于可以通过你们自己的辛勤工作所得来回报父母和家人多年的养育，而且你们的父母也会为你们的成熟懂事而加倍感到骄傲。同样，公司就是你们工作上的母亲，她将会在今后的工作中关注你，支持你，培养你。若今天你以公司为荣，那么，明天公司也会以你为荣。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们二公司而言，同样非常年轻，我们的企业已经取得了很大的成就，但是我们也会有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为本行业领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我想和大家一起分享几点建议。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

第三，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的在建项目比较多，每个项目上都有不同的业主、监理以及施工协作队，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的各路人马搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好的明天。

好了，分享了一些收获和建议，我同时也想提一下一个问题，“你准备好了吗？”

同学们，在你们的梦想即将起飞的时候，作为你们的学长，我想问问大家，你们准备好了吗？

台湾作家九把刀说：人生就是不停的战斗，那么，同学们，你们准备用什么磨砺你们的包容？用什么来浇灌你们的爱情？准备用什么壮实你们的肩膀？准备用什么激励你们的坚强？？用什么来迎接你们事业的辉煌？

你们各位将会成为项目的技术骨干、中流砥柱，但我们不要忘记，我们更是草原中的小草，大河底下的沙砾，我们要时刻记住高贵来自平凡、精英源自普通，我们在走向工作岗位后，要讲规则、讲道理、讲情义，先做人、后做事，要用我们的双肩，托起公司的明天。

君子曰，学不可以已。荀子说：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们在学校学到的知识只是为继续发展做了基本储备，在社会的竞争中，大家将面临诸多的挑战，我们能应对这些挑战吗？我们曾培养出大批杰出的技术领军人物，他们的成功，是不断学习、持续发展的结果。“江山代有才人出，各领风骚数百年”，梁启超先生在《少年中国说》里曾大声疾呼：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强！我希望你们也能像公司里的杰出前辈们那样坚持学习、努力奋斗，一定要超过我们的师长和师兄，要青出于蓝而胜于蓝。

社会纷繁复杂，挫折与困难无处不在。当我们遇到挫折和困难，遇到失败、失意、失恋的时候，我们能不气馁、不沮丧、不放弃、不埋怨，不忘公司“诚信、合作、创新、超越”的精神吗？

但是不可否认，领军人物往往是少数，我们中也许有很多人只会成为普通小草、垫脚的石头，一直默默无闻。但是，你们知道，有些人就像高楼的基石，扎得很深，享受不到人们对整个建筑赞赏的目光，可以默默无闻，不求名利，但人们心里明白他是不可或缺的。像我三年前刚毕业那时，怀通九标项目现场工程师卢炊成，六十多岁的老人，每天奋战在施工现场第一线，不在工地就在去工地的路上。他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，全面高效地完成各项工作任务。虽然他只是一个普通的不能再普通的技术人员，但他对工作的认真精神一直在激励着我，也为我们的成长提供了榜样的力量，他在自己的岗位上实现着自己的人生价值。那么，我们也能象他一样，坚强、乐观、负责任地面对自己的生活，在平凡中实现自己的人生价值吗？

亲爱的同学们，我相信：你们都准备好了！那么，让我们一起为你们鼓掌、喝彩、祝福！无论你们今后去往哪个项目、身在何处、做什么岗位，公司永远都是你们的心灵港湾、都是你们精神上的家园！无论你们走得多远、飞得多高，公司永远牵挂你们、支持你们！无论你们职位高低、富贵贫寒，公司永远以你们为荣，为你们骄傲！

光荣属于你们，未来属于你们！

谢谢大家！