第一篇：监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料
监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料：
边城监狱副监狱长吴凌霄
根据省局苏狱委【】90号文件“关于开好监狱单位党员领导干部民主生活会的通知”的精神对照《廉政准则》具体标准，对照树立科学发展观要求，对照党风廉政建设责任制规定，回顾上半年的我所分管的基本建设和后勤服务工作，讲讲个人一些体会。
一
．学习体会：学习体会：综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。如何贯彻落实，作为监狱领导干部，首先必须常怀“三颗心”，才能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。对于监狱系统，如何规范使用刑法执行权（减刑假释权）、组织罪犯劳动权（监狱经营权）、人事管理权（干部晋升调动权）和后勤保障权（基本建设权），就是要按照《准则》，对号入座。如果我们监狱领导干部财迷心窍、官迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，我们监狱领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于监狱管理实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的监狱领导干部。
二是对权力要常怀“平常心”《廉政准则》约束的主要对象是领。导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。监狱领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是一把双刃剑。正确地行使权力，则警群喜，事业兴，己光荣；错误地行使权力，甚至滥用权力，则警群怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。每一个监狱领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。
三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。尤其我分管的基建项目，不适当的讲，也是高危职业，当诱惑渐欲迷人眼，就要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀；要把群众利益放在首位，时刻关心监狱民警职工的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
二、自身存在的不足自身存在的不足
1、学习不够系统深入。当前监狱发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己不论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，自学的主动性较差，缺乏钻研精神。在“廉政准则”重要思想学习中，还未能全面掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
2、工作布置多，考核兑现少。自己往往把工作布置下去之后，对没有及时完成的基建项目，往往考虑客观因素的多，严格奖罚的少，怕影响民警的工作热情和积极性。
3、与监区民警谈心少，没有及时了解基层民警的所思所想。平时工作中，主要与分管科室和挂钩单位民警交流的多，对基层其他监区民警交流的少，没有及时掌握他们对后勤服务诉求。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听监区民警职工意见，及时掌握他们的思想动态和普遍要求。同时要将民警职工的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起
到助手作用。
4、领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己在把握全局，站在全局的角度看问题的思想意识还不够到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习、深入实践，不断提高领导水平，积极配合大家的工作。
三、改进的方法措施针对以上自查出来的主要问题及主要表现，我将认真对照，切实
整改，诚恳接受班子成员的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
一是要加强学习，不断提高理论业务水平。用科学的方法学习各方面的知识。学政治理论，学52个廉政准则，抓住其精神实质，在提高理论素养上下工夫学业务，在基本建设专业知识和现代化监狱管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进。
二是要加强管理，提高工作效率。在工作中要按“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神，加强对基建项目和后勤服务工作管理，本着对事不对人的原则，大胆管理，勇于开拓，做好下半年民警备勤楼、武警营房扩建、教育培训中心等重大工程项目建设。切实落实从优待警政策的落实。
三是要深入基层调查研究，增强为基层一线服务意识。在下半年实际工作中，要围绕解决民警激励的问题和民警职工反映强烈的备勤住房、伙食管理和社区治安等突出问题着手，深入基层，掌握实情，为基层做好服务工作。在工作中，落实《准则》规定要求；在工作中，查找自身不足，用实际行动加强行政后勤建设，取信于民，使人们满意。
四是要注重学以致用，理论联系实际。在以后工作实践中，要不断学习，深入思考，切实提高自己的领导能力和领导艺术。为监狱事业发展服务。
五是要严于律己，争作廉政表率。在以后工作中要严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强基本建设项目管理，提高后勤服务质量的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、其他亲属以及分管科室工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。
以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正，谢谢！汇报人：吴凌霄-8-31
第二篇：监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料
监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料：
边城监狱副监狱长吴凌霄
根据省局苏狱委【】90号文件“关于开好监狱单位党员领导干部民主生活会的通知”的精神对照《廉政准则》具体标准，对照树立科学发展观要求，对照党风廉政建设责任制规定，回顾上半年的我所分管的基本建设和后勤服务工作，讲讲个人一些体会。
一
．学习体会：学习体会：综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。如何贯彻落实，作为监狱领导干部，首先必须常怀“三颗心”，才能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。对于监狱系统，如何规范使用刑法执行权（减刑假释权）、组织罪犯劳动权（监狱经营权）、人事管理权（干部晋升调动权）和后勤保障权（基本建设权），就是要按照《准则》，对号入座。如果我们监狱领导干部财迷心窍、官迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，我们监狱领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于监狱管理实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的监狱领导干部。
二是对权力要常怀“平常心”《廉政准则》约束的主要对象是领。导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。监狱领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是一把双刃剑。正确地行使权力，则警群喜，事业兴，己光荣；错误地行使权力，甚至滥用权力，则警群怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。每一个监狱领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。
三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。尤其我分管的基建项目，不适当的讲，也是高危职业，当诱惑渐欲迷人眼，就要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀；要把群众利益放在首位，时刻关心监狱民警职工的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
二、自身存在的不足自身存在的不足
1、学习不够系统深入。当前监狱发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己不论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，自学的主动性较差，缺乏钻研精神。在“廉政准则”重要思想学习中，还未能全面掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
2、工作布置多，考核兑现少。自己往往把工作布置下去之后，对没有及时完成的基建项目，往往考虑客观因素的多，严格奖罚的少，怕影响民警的工作热情和积极性。
3、与监区民警谈心少，没有及时了解基层民警的所思所想。平时工作中，主要与分管科室和挂钩单位民警交流的多，对基层其他监区民警交流的少，没有及时掌握他们对后勤服务诉求。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听监区民警职工意见，及时掌握他们的思想动态和普遍要求。同时要将民警职工的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起
到助手作用。
4、领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己在把握全局，站在全局的角度看问题的思想意识还不够到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习、深入实践，不断提高领导水平，积极配合大家的工作。
三、改进的方法措施针对以上自查出来的主要问题及主要表现，我将认真对照，切实
整改，诚恳接受班子成员的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
一是要加强学习，不断提高理论业务水平。用科学的方法学习各方面的知识。学政治理论，学52个廉政准则，抓住其精神实质，在提高理论素养上下工夫学业务，在基本建设专业知识和现代化监狱管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进。
二是要加强管理，提高工作效率。在工作中要按“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神，加强对基建项目和后勤服务工作管理，本着对事不对人的原则，大胆管理，勇于开拓，做好下半年民警备勤楼、武警营房扩建、教育培训中心等重大工程项目建设。切实落实从优待警政策的落实。
三是要深入基层调查研究，增强为基层一线服务意识。在下半年实际工作中，要围绕解决民警激励的问题和民警职工反映强烈的备勤住房、伙食管理和社区治安等突出问题着手，深入基层，掌握实情，为基层做好服务工作。在工作中，落实《准则》规定要求；在工作中，查找自身不足，用实际行动加强行政后勤建设，取信于民，使人们满意。
四是要注重学以致用，理论联系实际。在以后工作实践中，要不断学习，深入思考，切实提高自己的领导能力和领导艺术。为监狱事业发展服务。
五是要严于律己，争作廉政表率。在以后工作中要严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强基本建设项目管理，提高后勤服务质量的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、其他亲属以及分管科室工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。
以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正，谢谢！汇报人：吴凌霄-8-31
第三篇：监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料
监狱长在《廉政准则》专题民主生活会发言材料：
边城监狱副监狱长吴凌霄
根据省局苏狱委【】90号文件“关于开好监狱单位党员领导干部民主生活会的通知”的精神对照《廉政准则》具体标准，对照树立科学发展观要求，对照党风廉政建设责任制规定，回顾上半年的我所分管的基本建设和后勤服务工作，讲讲个人一些体会。
一
．学习体会：学习体会：综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。如何贯彻落实，作为监狱领导干部，首先必须常怀“三颗心”，才能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。对于监狱系统，如何规范使用刑法执行权（减刑假释权）、组织罪犯劳动权（监狱经营权）、人事管理权（干部晋升调动权）和后勤保障权（基本建设权），就是要按照《准则》，对号入座。如果我们监狱领导干部财迷心窍、官迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，我们监狱领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于监狱管理实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的监狱领导干部。
二是对权力要常怀“平常心”《廉政准则》约束的主要对象是领。导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。监狱领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是一把双刃剑。正确地行使权力，则警群喜，事业兴，己光荣；错误地行使权力，甚至滥用权力，则警群怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。每一个监狱领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。
三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。尤其我分管的基建项目，不适当的讲，也是高危职业，当诱惑渐欲迷人眼，就要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀；要把群众利益放在首位，时刻关心监狱民警职工的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
二、自身存在的不足自身存在的不足
1、学习不够系统深入。当前监狱发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己不论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，自学的主动性较差，缺乏钻研精神。在“廉政准则”重要思想学习中，还未能全面掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
2、工作布置多，考核兑现少。自己往往把工作布置下去之后，对没有及时完成的基建项目，往往考虑客观因素的多，严格奖罚的少，怕影响民警的工作热情和积极性。
3、与监区民警谈心少，没有及时了解基层民警的所思所想。平时工作中，主要与分管科室和挂钩单位民警交流的多，对基层其他监区民警交流的少，没有及时掌握他们对后勤服务诉求。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听监区民警职工意见，及时掌握他们的思想动态和普遍要求。同时要将民警职工的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起
到助手作用。
4、领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己在把握全局，站在全局的角度看问题的思想意识还不够到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习、深入实践，不断提高领导水平，积极配合大家的工作。
三、改进的方法措施针对以上自查出来的主要问题及主要表现，我将认真对照，切实
整改，诚恳接受班子成员的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
一是要加强学习，不断提高理论业务水平。用科学的方法学习各方面的知识。学政治理论，学52个廉政准则，抓住其精神实质，在提高理论素养上下工夫学业务，在基本建设专业知识和现代化监狱管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进。
二是要加强管理，提高工作效率。在工作中要按“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神，加强对基建项目和后勤服务工作管理，本着对事不对人的原则，大胆管理，勇于开拓，做好下半年民警备勤楼、武警营房扩建、教育培训中心等重大工程项目建设。切实落实从优待警政策的落实。
三是要深入基层调查研究，增强为基层一线服务意识。在下半年实际工作中，要围绕解决民警激励的问题和民警职工反映强烈的备勤住房、伙食管理和社区治安等突出问题着手，深入基层，掌握实情，为基层做好服务工作。在工作中，落实《准则》规定要求；在工作中，查找自身不足，用实际行动加强行政后勤建设，取信于民，使人们满意。
四是要注重学以致用，理论联系实际。在以后工作实践中，要不断学习，深入思考，切实提高自己的领导能力和领导艺术。为监狱事业发展服务。
五是要严于律己，争作廉政表率。在以后工作中要严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强基本建设项目管理，提高后勤服务质量的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、其他亲属以及分管科室工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。
以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正，谢谢！汇报人：吴凌霄-8-31
第四篇：廉政民主生活会发言
民主生活会发言材料
根据区委组织部的统一安排部署，今天我们在这里召开廉政教育月党员民主生活会，按照这次会议的要求，作为班子成员，会前我认真学习了有关文件精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、省、市党代会以及廉政教育有关文件，并联系自身思想、工作实际认真进行了自我剖析，全面查找不足,努力提高自己。下面我就把本人学习体会、对照自查情况及今后的打算和承诺向各位领导、同志汇报一下。
一、认真学习，深刻认识贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》的重要意义
在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，中纪委、中央组织部、中央宣传部印发了《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》（下面简称《意见》）。通过几天来的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《意见》对于加强领导干部的教育、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名领导干部，一定要加强学习，深刻领会《意见》的意义和精神，深
1刻认识《意见》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照文件，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把相关要求当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。
二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作 按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。
三、自身存在的问题和不足
对照《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》，本人认为主要存在以下问题：学习方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不
够深入。思想上宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判定缺乏前瞻性、综合性。工作上在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。
四、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。
以上汇报有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。
汇报完毕。
第五篇：廉政民主生活会发言材料
防好风险守住底线
切实把党风廉政建设做深、做细、做实
尊敬的XXX、同志们：
按照此次民主生活会的要求，现将自身在以往廉政工作方面存在的主要问题和对加强党风廉政建设工作的一些思考向大家做一汇报，我汇报的题目是《防好风险 守住底线 切实把党风廉政建设做深、做细、做实》，汇报内容分为三个部分：
一、自身在廉政工作方面存在的问题
我认为自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的问题：
1、廉政风险敏感意识需进一步增强。在以往管理工作中有时会存在“重业务管理、轻廉政工作”的倾向，主观上错误地认为“廉政问题几乎逢会必讲，应该不会出大的疏漏”，对执法环境的复杂性估计不足，对当前廉政形势的严峻性认识不高，甚至有时对廉政风险放松了警惕、产生了麻痹松懈的思想苗头，对加强反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位。正如XXX组长所指出的“风险并不可怕，可怕的是缺乏风险意识，思想上认识不足是最大的隐患”。
2、部分廉政规定落实力度仍需深化。由于现场工作时间紧、任务重，加之以往对廉政形势的判断盲目乐观，所以
有时会对落实上级廉政规定的极端重要性和紧迫性产生松懈心理，在落实上级反腐倡廉工作部署方面有时会出现时紧时松的现象，特别是潜意识里有时会错误地认为某些廉政制度只是搞个调研、写个报告、弄个反馈等形式上的东西，虽然也能严格按照上级的要求去做，但在落实的主动性、效能性上没有按照最高标准要求自己，廉政规定的落实力度需进一步深化。
3、反腐倡廉内控体系建设尚需完善。廉政内控机制建设是一项长期性、基础性的工作，虽然我们以往在规范业务操作、完善廉政制度、强化监督制约等方面做了一些工作，但现有的廉政内控体系仍不健全，主要表现在部分现场业务规范的制定已落后形势发展的需要，跟不上业务改革的步伐，特别是对某些业务结合部的执法操作，仍停留在凭经验办事的层面，缺乏有效的规范运行机制；部分制度执行监督、检查机制流于形式，缺乏有效制约，无法满足政令畅通的要求。
4、部分苗头性、倾向性问题亟待解决。近年来，受规范津补贴、思想多元化等因素影响，个别人员出现了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不强、价值取向功利化等思想倾向；甚至在我们某些人员身上出现了一种“盲目攀比”的不良风气，不比业绩比待遇，不比奉献比索取，越比意志越消沉，越比心理越失衡，于是产生了非分之想；而我们有
些领导干部管理软弱，不敢正视问题、害怕触及矛盾，习惯“和稀泥”，当“和事老”，到头来矛盾解决不了、问题堆积如山。这些苗头性、倾向性问题如果不及时妥善解决，极易演变为趋势性、局部性问题，为今后的廉政工作埋下风险隐患。
5、狠抓廉政教育工作力度需要加强。回顾以往工作中开展廉政教育的情况，主要存在以下三方面问题：一是廉政教育活动缺乏主动性。多数情况下是按照上级部署，为完成任务而开展学习教育，鲜有结合一个阶段的形势或结合本现场实际主动部署开展教育；二是廉政教育内容缺乏针对性。通常是上级安排什么就学什么，照本宣科泛泛而谈，没有紧密结合本部门干部队伍的实际状况和存在的突出问题进行针对性地强调；三是廉政教育方式缺乏吸引力。基本上还停留在读文件、做笔记、打标语、写心得的传统层面上，教育重点不突出，方式方法单一，存在重理论轻调查、重讲授轻思考、重过程轻效果的问题，没有切实把加强党风廉政建设融入到日常执法和管理工作中去。
二、加强廉政工作的打算
针对以往廉政工作中存在的问题和当前廉政工作面临的形势，在今后的工作中，必须把反腐倡廉建设摆在更加突出的首要位置，提高认识、局安思危，坚持“惩防并举、预防为主”工作方针，既要从严治标，更要着力治本，扎实抓好党风廉政建设各项长期性、基础性工作，及时解决好反腐
倡廉工作中各类苗头性、倾向性问题。具体来说要着力做好以下工作：
1、加强廉洁自律，做好廉政表率。古语有云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作为一名党员领导干部，要带头以身作则、率先垂范，营造风清气正的良好氛围，争做廉洁从政的模范表率。首先要加强思想作风建设，树立正确的权力观、政绩观。自觉加强理论学习、强化宗旨意识、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。其次必须做到“四慎”，不断提高自身免疫力。一是“慎微”，从近期两起廉政案件来看，这些人都经历了一个渐变的过程，开始对一些小事不注意，最终陷入泥潭不能自拔。作为领导干部必须防微杜渐，从细节小事开始，对自己高标准、严要求，防止因小节不保而酿成大错；二是“慎独”，违法违纪问题多发生在缺少监督的8小时以外，这样的原因在每个违法违纪案件中几乎都存在。作为领导干部在任何时候、任何情况下，都要以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己，不断提高自警、自律意识；三是“慎行”，要不断培养自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，经得起诱惑，管得住小节，决不能在灯红酒绿下忘记了原则、在兴趣爱好前丧失了党性；四是“慎交友”，从以往的警示案例可以看出，许多领导干部正是让“交际圈”绊住了脚、被“好朋友”拖
下了水，这些惨痛的教训警示自己，一定要正确处理与工作对象的关系，坚决避免利益冲突，交朋友要择善而交，择廉而交。
2、切实加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。反腐倡廉建设从源头抓起，离不开科学、规范、有效的教育制度。要紧紧抓住核心价值观这个兴关之魂，大力弘扬“山东人10种优秀品格”，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于日常业务执法和队伍管理的全过程；进一步完善“每周四班前例会政治学习制度”，不断丰富开展廉政教育的手段方法，同时要紧密结合现场业务发展的新要求和干部队伍思想的新动态，增强教育的针对性、有效性，确保廉政规定入脑入心，转化为关员的自觉行动。
3、狠抓政策执行力，坚决落实好各项廉政规定。要强化大局意识、忧患意识、责任意识，充分认识开展党风廉政建设和思想作风建设的极端重要性和紧迫性，建立健全制度执行监督和检查机制，加强对上级决策部署落实情况的监督检查，并以此作为衡量自身工作水平和工作质量的重要标尺，不断改进工作作风，扎扎实实做好落实，切实增强政策执行力，确保实现政令畅通。
三、对党组的建议
此次发生在身边的廉政案件警示我们：隐患随时存在，风险就在身边。建议关党组在今后的工作中进一步严格队伍管理，特别是要加强对中层干部的管理，以此做为推动全关各项工作的有力抓手；同时要进一步加强制度建设，构建内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，真正从源头上防治腐败。此外，要特别注意处理好以下三方面关系：
（一）严管与厚爱的关系。严管与厚爱在廉政工作中的表现就是严肃执纪与保护干部的关系，严肃执纪与保护干部本质上是一致的。对领导干部廉洁从政方面出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，把风险控制在最低级别，防止小错酿成大错，这是对干部最大的爱护；同时要把监督干部同信任干部、保护干部统一起来，及时调查和澄清不实举报，保护干部干事创业的积极性。
（二）带队伍与抓业务的关系。队伍建设与业务建设是紧密关联、互相作用的，加强队伍建设的目的是提升履职能力，队伍建设成果最终要靠业务建设实效来检验。因此，要始终坚持将队伍建设作为第一要务，把“带好队伍、防好风险”作为“把好国门、做好服务”的重要前提和根本保证，特别是在当前形势下，更要花大精力抓好队伍建设、防好“三大”风险。
（三）领导带头与群众参与的关系。加强廉政建设是一项群众性的工作，需要各级领导和广大关员的共同参与。领
导干部要带头做好表率，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；广大关员也要将参与廉政建设转化为提高自身政治素质的自觉行动，同时要扩大关员的知情权、参与权和监督权，形成齐抓共管、相互监督的良好氛围。
以上是自己在廉政工作方面的一点不成熟的看法，敬请大家批评指正。谢谢！
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