检讨会发言

第一篇：检讨会发言

检讨会发言

各位领导，同志们：

大家好！

自我年初来到县委办公室以来，无时不感受到县委办大家庭的温暖，在办公室领导的亲切关怀下，在各位同志的无私帮助下，我在学习和工作上取得了一定的进步。今天，借检讨会这个机会，我首先向各位领导、同志们表达我真诚的谢意！

作为办公室的新人，我倍感压力，因为曾经工作的思维和经验与现在差异很大，我坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自己的政治素养和工作技能。但不可否认，与各位同志相比，还存在较大差距，与工作需要相比，还存在较大差距，经过分析研究，认为根源还在于角色定位不够明晰。

人生最困难的事情是认识自己，的确如此。自从来到县委办公室，我深知自己的人生角色已由一名人民教师转变成了办公室工作人员，从思想上和工作方式上做了适当地调整，以期尽快适应新的工作环境。但是，在处理一些实际问题的时候，仍然会出现以教师的观点看问题，做事情。比如信息写作时，语言风格尚未完全符合信息语言要求，处理日常事务性工作时还会出现像老师处理学生问题等类似的思想。这一问题直接关系到处理日常工作的方式、方法，影响工作的效率和质量，可以说是能否做好办公室工作的前提和

首要条件，因此，必须尽早地、完全地实现从思想上的完全转变，切实以一个办公室资料工作人员的角色，负起责任，勇于进步，按要求保质保量完成领导交办的各种任务。为实现这一目标，具体做到以下几点：

1、加强思想政治学习。认真学习中央全会及省市党代会精神，以一个共产党员的高度责任感和敏感性来对待学习和工作，坚定政治立场，言行与县委决议保持高低一致。

2、加强对县情的学习和了解。立足县域经济、社会发展实际，深入学习、认识青县历史传承、经济发展形式、重点项目建设、民生社会热点，全面、深刻地把握青县地域特点优势，为做好本职工作奠定坚实的基础。

3、加强公文写作基本常识的学习。通过各种途径学习公文写作的语言特色、行文思路，尤其注重向老同志的学习和借鉴，在平时工作中注意积累素材和案例，争取早日进入资料工作的优秀状态。

4、加强对处理日常性事物的学习。我深知办公室工作的繁杂、重要。达到落实各级领导指示精神，小到日常电话接听，都需要一定的技巧和能力。尤其是遇到一些临时性的问题，往往需要随机应变，这些都需要日常的积累和变通，要在和老同志的交流中，在自己平时的留心观察中，迅速的掌握这一技能，坚决防止问题、失误的发生。

第二篇：检讨会材料

检讨会材料

技术部：彭冀龙

在这公司的管理检讨会的机会深刻的剖析自己的不足和缺点,希望领导和同事们给予监督指正.首先自己在平时对自己在工作责任心非常欠缺。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍就存在这混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头。因此，我也感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次很好的转折点。

其次在学习方面，对实验焦炉相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和专业能力，加强分析和解决实际问题的能力；对工作技巧方面还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向周围的同事学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用。

再次工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。我自己的标杆是大家。学习大家的长处来补偿我的短处。

通过开这次检讨会，使我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好领导给安排的各项工作。总之，在今后的工作中，我要不断提高自身素质与工作能力，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。其实我知道自己还有很多的缺点与不足之处，只有通过努力工作来不断改善。望各位领导、同事能够多多指点，多多监督。

第三篇：检讨会思想认识

思 想 认 识

经过今天上午的检讨会，我的心境非常的沉痛和惭愧。其实，作为市场处的职工，无论是谁，经历过这次的会议，思想上和认识上都会有一个更加深刻的认识和领悟。这对深刻理解全心全意为人民服务的，还有集体、个人荣辱与共，以及在实际工作中践行“三个代表”的重要思想都是基友裨益的，也是我们思考自身、解放思想、与时俱进、锐意创新的极佳契机，对于我们正确的选择自己的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：首先，通过这次会议，我对这次事件的后果和可能造成的影响有了更加深入的认识：我们房地产市场交易管理处是住建局下属的基层窗口服务单位，全心全意为人民服务是我们应该有的基本的工作态度。我作为市场处的一名工作人员，除去事业之外还应该把市场处当成我的第二个“家”，应该用心去维护这个家，建设这个家，一荣俱荣，一损俱损。对于我们个人来说，具有高度组织性、纪律性，能够坚定、彻底贯彻单位的各项规章制度和上级领导指示是维护这个

大家庭的基础，是保证我们这个大家庭持续长远发展的必要条件。我们这些个人是市场处这个整体的重要组成部分，随着社会的发展，人民群众对我们的要求越来越高，因此我们对于如何更好地认识为人民服务的思想，必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的“三个代表”重要思想对于我们全心全意的更好的为人民服务作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出我们作为服务单位未来的定位和发展趋势，对此我有了清醒的认识。

其次，通过这次会议我进一步端正了自己的工作态度。工作态度是指一个人从事某项工作的的内在原因和真实目的，是推动我们未来更好发展的的一种精神力量。真正正确的工作态度应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现社会主义和构建和谐社会而奋斗。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的工作态度。加入到房地产市场处工作是我一生重大的决定，维护好单位的利益和这个大家庭的长远发展与我个人的利益也是息息相关的，所以，在今后的工作中，我必须端正态度，严于律己，通过不断的学习用理论知识来武装自己，并借此不断地深化自己的行动，努力做好一名职工，全心全意为人民服务，全心全意为市场处的建设添砖加瓦。

再次，我懂得了建设市场处、发展市场处，不断完善自己的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用最严苛的标准来规范自己。经过这次检讨会，通过认识一些同事在此事件上的行为和造成的不良影响，我学到了我们不仅要在思想上树立正确的态度和观念，把人民群众和单位荣誉放在第一位，还要用自己的行动来展现作为一名合格房地产市场处工作人员的工作作风，时时刻刻，用单位的制度和标准提醒自己，什么事要积极主动的去做，什么事要坚决抵制和避免。树立端正态度和参与单位发展的过程，便是不断完善自己的过程，便是持续升华自己的过程。对此，我抱有极大的信心。当然，通过对这次会议精神的学习，我也进一步树立正确的荣辱观，我深刻地体会到单位集体的荣誉是集体长远发展的基石，我们个人的行为就是砖瓦，为了集体的更好的建设和发展，我们作为其中的一份子，应该从思想上严肃认识，从小事小节上做起，把自己的利益和单位的发展结合起来，重视起来，多添荣誉，不去抹黑，多做事情，少拖后腿，以自己最大的努力建设好这个集体，维护好这个大家庭。体现具体工作中，我将把自身的业务教育、素质教育、制度教育和道德教育有机结合起来，将思想建设、业务钻研、制度学习，实践执行视为一个整体，从方方面面的大事小事中着手，维护集体的利益和荣誉。将我的荣辱观渗透在整个生活、工

作和学习之中，通过积极的工作态度和良好的工作能力，去体现自身的价值，也代表着集体的素质、能力和口碑，并且树立起良好的单位形象和行风评价。

通过这次的学习, 我不仅加深了对单位各项规章制度的了解，也更加明确了今后自己的发展方向，一名优秀的市场处工作人员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该通过努力学习，不断进取，坚持实践所应该达到的目标，只有态度端正了，行为规范了才能称得上是一名合格的市场处的工作人员。

在这次认识中，我最深刻的印象就是全心全意为人民服务，集体的利益高于一切，没有什么比能成为一名优秀的市场处工作人员能更让我骄傲的。认识到平时一些可能给单位集体造成损害的态度和行为，我惭愧了,我感到了作为一名市场处的工作人员，我以前做的还不够好，同时也更加坚定自己对于未来的信念：我也一定要成为一名优秀的市场处工作人员。我要时刻谨记领导的教诲，时刻以市场处的规章制度来约束自己，在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

第四篇：岗位职责检讨会

铁牛大酒店管理人员岗位职责检讨会

一、目的：

通过管理人员轮流检讨、纵横对比、相互监督落实岗位目标责任制，实现管理层交叉学习、共同提高，酒店整体经营管理水平提升的目标，营造“铁牛是我家，我爱我家”的良好企业氛围。

二、流程：

管理人员岗位职责检讨会每月进行一次，每月第一个周一（或者周五）晨会随机抓阄选4位管理人员，其余人员作为评委。根据管理人员准备情况和当月客情安排适当时间进行。检讨会流程：

第一项，背诵自己的岗位职责。

第二项，针对自己岗位职责逐项陈述业绩、不足和下一步计划。第三项，其余管理人员要积极提问，并评分（表格后附）。

三、评估：

1、每一位检讨的管理人员必须认真负责，充分准备，其余必须参加，以求共同提高，特殊情况不能参加的须向总经理请假审批同意方可不参加。

2、每一位提问者必须本着解决问题，优化流程，集体提高的理念参与工作，不允许借机刁难，说不利于团结的话，做不利于团结的事，传递负面情绪。

3、本人在准备检讨材料要求务必流利背诵自己的岗位职责，检讨内容不能现场发挥，临时准备。

4、关于岗位职责检讨成绩必须登记备案，作为年底个人绩效考核的参考凭证。

铁牛大酒店总经办2014-1-18

第五篇：20140418-CVS验厂后检讨会

會議內容: CVS驗廠后檢討會20140418-CVS驗廠后檢討會.doc

日期:2014/4/18 16:30

參加人員: 陳總/副總/姚經理/楊經理/黃經理/吳明茹/何特助/刘武洋/王燕飛/蔡燕釵/顧全連/刘特助/林誠/刘玉蓉/李佳/張禮/駱房清/曾子裕

會議內容:

1.發行新文件，沒有發行完整(文控發行文件要落實，舊文件要收

回作廢)BQA-411

2.工程部的程序文件要求校正要六个月但實際是一年校正

3.倉庫有蜘蛛网要清潔(6S要深入)----下星期一(4/21)要請人事和姚

經理 去檢查

4.內審不能審自已部門

5.有驗廠的人在現在問車間同仁時，車間的主管要过去幫忙支援回

答:例 這位同仁比較容易緊張，我們是同一部門，我在旁邊協助回答

6.驗廠時部門要緊張起來，EO放了不良品上面貼了兩張標籤(黃色

和綠色)會影響員工判斷(只能有一張標籤，綠標要撕掉)

7.EO消毒如果時間不夠但要生產，生管要事先補出”內部異常單”進

行記錄(要給姚經理和楊經理同意才可)

8.包裝車間对於同意多放一片(一把50片)，在檢驗標準時就不可列

為缺失項(要進行文件更改)

9.RSM車間生產時分切卷(裝料軸)，上面有插上起子，不可這样作，改用氣漲軸

10.驗廠的人來時，隨時都要保持緊張不可放鬆，隨時驗廠人員都还

會來驗查，角落的檢查(蜘蛛網或死掉的昆虫都要清理掉)

11.每个部門要了解屬於本部門的文件，不可與文件不附

12.自然解淅区的風扇太多灰塵，要清理

13.如果驗廠的人問問題時如果不知道如何回答，可以向驗廠人員

說，我比較緊張可能沒辦法完全表达清楚，我可以請我同部門的人員來回答嗎?

14.針对內部異常單的回覆不可回覆过簡單要回覆根本原因(例棉芯的大小尺寸不对)

15.DHR的文件日期要有順序不可有差異太大

16.所有車間被打破的窗戶玻璃+机器上的玻璃+紗窗的安裝檢查+地

上有破損的 要進行更換！R25

17.要準備兩份沒有異常的客戶投訴

18.五月份有客人要來驗廠

19.各位主管在培訓時要針对个別人員進行口頭考試

20.2014/04/26之前要把所有的文件修正修改完畢