第一篇：2019小学班主任岗前培训工作总结
教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。下面就是小编给大家带来的2019小学班主任岗前培训工作总结，希望能帮助到大家！
2019小学班主任岗前培训工作总结一
班主任要提升自己的道德修养就必须有一颗爱心。即热爱自己所从事的事业并在自己的岗位上播撒爱心。
一、班主任每日常规工作
早读、卫生保洁、广播操、晨会、课堂纪律、眼保健操、午休、每日总结、学生放学、值日生……每天都要做，也许多做点少做点并不是每天都能看出来，但是这些工作形成了班主任工作的锁链，哪一处缺乏“关爱”，一段时间后，哪一处必定会出现问题。
早读——
1.按时进班，主动和学生打招呼。利用此时段检查学生的出勤，如果有缺席，立即和家长取得联系，搞清原因。学生因病请假的，要在班主任QQ群或微信群中上报。
2.督促学生早读，不占用早读时间做自己的课前准备。
3.其他老师指导早读时，可在一旁协助管理，或者处理一些班级事务。
室外卫生——
1.督促学生按时到校参加早晨劳动。
2.认真检查室内外劳动情况，要求干净整齐。
3.班主任无法离开教室时，可安排小干部检查室外劳动。
广播操——
1.指导训练学生自觉排队，做到快静齐。整齐踏步，摆臂有力，做到有朝气、有活力，按照体育组的路线要求进退场。
2.认真巡视学生做操情况，及时纠正动作，不做与之无关的事情。
晨会——
1.能按照学校要求认真上好晨会课，不随意更改晨会课的内容。
2.注意寻找班级、学校、社会中具有教育意义的典型事例，丰富晨会内容，少说教、少训斥，不使晨会变成批评课。
3.指导学生完成自主晨会，帮助学生正确搜集资料，适时进行口语训练。
课堂纪律管理——
1.建立值日班长制度，维护好课堂秩序。
2.遇到突发事件，主动协助科任老师一起解决。
眼保健操——
1.按时进班，主动提醒学生做好眼保健操的准备。
2.学生做操时要认真巡视，对学生的做操姿势进行导和纠正，不做与之无关的事情。
午休——
1.指导学生午餐结束后可稍作休息，不做剧烈运动。
2.督促午间保洁并做好检查。
3.组织学生自觉进教室，完成订正作业或者做一些当天的家庭作业。鼓励学生利用午休自主阅读。
4.学校在12：20会有一遍铃声，是午睡铃声，在这之前，要提醒学生分散小批地上厕所，不能听到铃声，学生一哄而上地上厕所。特别是低年级的班主任，尤为重要。
每日总结——
利用固定的时间对一天的学习生活做好小结，奖惩分明，可以结合班级的特色评比活动开展。
学生放学——
按时放学不拖堂，将学生队伍送到路口，指导学生遵守交通规则。(一般分两路纵队，南道口的班主任护送，北边的由配班教师护送)
室内卫生——
督促学生快速、有效地打扫好教室，整理好课桌凳，关闭各种电器。最后人离开教室，要关锁门窗。
虽然这些工作非常琐碎，每天做来的确会消耗很多的精力和时间，但是中国有句老话——万事开头难。在新接班的第一个月，记住两个一定：一定要反复思考自己的工作，制定好切实可行的计划，然后逐步实施。在实施时，一定要事事亲历亲为，不要一开始就急着培养小干部的能力，因为你还不够了解他们。要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达，并且伴之以严格的检查，并且具有成效后才逐渐放手。所以开学的第一个月十分重要，不仅你在了解学生，学生也在研究你的底细，所以，新接班的班主任，特别是新班主任，一定要过好这第一个月，多呆在教室，多观察，多思考。
二、培养好习惯
班主任工作是以好习惯培养为重点的，在我们日常工作中，培养学生哪些良好习惯，要求是什么呢?作为我们老师一定要心中有数。下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的。那就是我们反复提出的“十大好习惯”，我觉得这十个好习惯不仅适用于学生，也适用于我们老师。
一声问好：
1.走进校园后主动向老师、同学问好。
2.平时在校园里，遇见老师同学也要主动问好。
3.一年级的小朋友要先教如何问好，包括上下课的师生问候。
4.学校有重大活动时，主动向外来老师领导问好。
5.在家庭、社区也要学会问候他人。
(二)两个轻声：走路轻、说话轻
在上学期的工作中，我们发现这是最难培养的好习惯。
1.在各个楼层的楼梯口，都有提醒的话语，上下楼梯不奔跑，不吵闹。
2.上、下午的广播由于老师不一定都在班上上课，这是能充分体现学生的自觉。听到音乐，各班由小干部统一指挥，快速安静地走出教室，在门口排好整齐的队伍，听好音乐节奏踏步等待教师一起下楼。
3.课间休息说话要轻。上学期学生要求我们老师也遵守。我们在教育学生时也应控制音量。
(三)三处整齐：课桌、书本、文具盒
1.早上到校后，要立刻将书包放进抽屉里。
2.每个课间，先做好下节课的课前准备，按照课间五步曲的要求，换上下一节课的书本，然后才离开教室进行活动、休息。这时候，班里的小干部就可以发挥作用。因为一节课下来，也须受到大家活动的影响，教室里的课桌可能有些乱，各班要督促指日生负责排齐课桌，给下一节课营造一个整齐的环境。
3.如果下一节课要去专用教室上课，临走前，每一位同学都要把自己的桌面清理干净，椅子塞进课桌，值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开。而在专用教室上完课后，大家也要自觉排齐课桌，把椅子塞进课桌方可离开。
4.我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐。
(四)四项自觉：早读、自觉午餐、自觉劳动、自觉作业
1.自觉早读：前面已经讲过，注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风。
2.午餐要求：做到“三清一静”，争做光盘小达人。
3.自主午休：(1)午餐结束后，同学们可以稍微休息一下，但是不要做剧烈运动。(2)休息后自觉进教室，完成订正作业或者做一些当天的家庭作业。要注意读写姿势，抓紧时间，提高效率，不大声喧哗，影响他人。(3)自觉开展课外阅读。(4)午休铃声一响，同学们立刻把笔放下，认真进行午睡。这一点尤为重要，班主任提前安排学生上厕所。
4.自主劳动：(1)早晨的值日生应该在进校后进行保洁，每个人都要清楚自己的岗位，自觉到岗。(2)放学后值日生留下来，按照自己的岗位开始劳动，先扫地后拖地，完成以后排课桌。劳动工具摆放整齐，垃圾倒清，关好门窗离开。(3)注意各班只能使用本班拖把，不能随意使用其它班级的，注意清洗并挂好。
2019小学班主任岗前培训工作总结二
今年11月11日，我有幸参加了随县举行班主任队伍培训学习。一天的培训学习使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解。聆听了于青、李程、郑立平、肖盛怀四位优秀班主任的经念，对我来说，不仅是业务理论的，还是实际操作，都有很大的帮助。优秀班主任们所阐述的教育观点，风格平实，语言或幽默风趣、或朴素真挚，列举了大量生动感人的实例，深入浅出地向我们阐述了一些新的班主任工作理念，为新时期我们的班主任工作指明了方向。以下就是我在学习中的几点主要体会：
一、意识到了班主任角色的转换和定位的重要
以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者，但却只是停留在知道有这么个说法，而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或者定位，更不知道该转换定位到哪个方向上。通过这次培训，我认识到班主任应该做到：(一)由平等对待每一个学生。(二)要善于听取学生的意见。(三)要养成耐心细致的工作方法。班主任要善于从学生实际出发，着眼于发展，善于拓展学生的潜能，对学生要宽容，不要把学生的失误看得太重，不要怕学生犯错，要放手让学生去做，只有在实践中锻炼，学生才会成长。
二、意识到班主任要不断提高自身素质
班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。在这次学习中，我能感觉那些案例的真实性，因为在我的工作中就有着很多和案例中相同的状况，比如问题学生、班规的制定、选班委会、与家长沟通联系等等，由于自己没能科学地处理，没有收到自己当时预想的效果。而这次学习让我在以后的工作中再遇到类似事情时也会用案例学习中学到的相关理论来指导自己的工作，同时也使自己意识到班主任应该不断提高自身素质的重要性。学校教育离不开家长的辅助作用。平时还应多与家长联系，及时反馈学生的学习纪律情况。可以采用多种形式，教师与家长之间互相交流，探讨学生的管理问题。信任学生，尊重学生，让学生学会自主管理渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。作为班主任，要学会正确对待各类型学生。特别是后进生，要首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，善于发现差生的闪光点，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，树立自信心，提高学习成绩。教师要经常对学生的工作进行评价，评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作总结，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。让学生学会自主管理，学会自律、自主学习。
这次班主任培训虽然时间不长，但我学到感悟到很多班主任管理知识，明确了今后努力方向。我会以本次培训作为新的起点，转变观念，确立起符合时代要求的教育观念，发挥自己所长，争取在今后的班主任工作中不断改进，努力为成为一名优秀的班主任。
2019小学班主任岗前培训工作总结三
首先我感谢学校领导给我这次学习的机会，让我参加了全国万名中小学班主任工作培训。在历时一个月的培训中，我认真地听专家讲课，积极地和各班主任老师交流，使我清楚的认识到，为了更好地贯彻党的精神，落实科学发展观，构建和谐班级，新时期班主任工作应具备一定的技巧和素质。让我对班主任工作有了更深刻的理解。下面是我参加了这次培训后的感受。
一、提高自身基本素质
班主任的一言一行，一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求学生做到的，班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。同时班主任还要善于创新，做到以德育德，以个性育个性，以创新育创新。要想做到这些班主任还要不断的完善自己，不断地学习有关知识，提高自身素质，严于律己，以身作则，在学生中树立实实在在的影响。
事实，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就不能有违法乱纪行为;告诉学生要尊重他人，语言文明，自己却满口粗言秽语，学生也就不可能的到好的纠正。教育学生不怕脏、不怕累，教师就必须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会得到满意的效果。
二、做学生的良师益友
著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作自己的孩子，当成自己的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。
三、播撒爱心，对学生一视同仁，用爱关心每个学生
爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。
对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。师爱要全面、公平。全面公平地爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱，“丑小鸭”同样也要爱。只有注入了爱才能引起学生的共鸣，才能走近学生的心灵，才能成为学生的良师益友，成为一个成功的教育者。
四、班主任要有责任心
教师肩负着即教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。其次，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献，就会有甘为人梯，善为人梯的精神。老师在讲到班主任素质的时候，讲到了五爱，“爱生如人，爱生如生，爱生如友，爱生如子，爱生如己”对我触动很大。使我认识到做为学生老师的班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
五、为人师表，树立良好的形象
班主任是学生人生路口的领路人，班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任应加强自我修养，在学生中树立良好的风范，要“动容貌”、“正颜色”、“出辞气”。所以，在工作中，我们应严肃自己的容貌，端正自己的脸色，注意自己的言辞，处处严格要求自己，重视自我修养，树立良好的教师形象。
中国教育史上第一个“班主任”孔子，他的“班主任”工作成绩无比辉煌，他的工作成功了，当然成功在他教育思想与学问上，但更重要的是成功在他的品格上。如果我们仔细考查一下历史上成功教育家的业绩，我们不难发现，每一位教育家都是一位品格高尚的人。
六、培养习惯，塑造优秀人才
大教育家孔子云：“少年居性，习惯之为常。”习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人就应通过教育，去建立一种良好的习惯。可见，习惯的好坏对人的一生有直接影响。班主任在培养学生良好习惯方面有不容忽视的责任。习惯的养成绝非一朝一夕的事情，必须“日积月累地练，练到非常熟，再也丢不了”便成了习惯。在此期间，我们班主任需要的是“勤”和持之以恒。
七、潜心科研，不断开拓创新
教育教学科研能力是优秀班主任素质中不可缺少的一项基本功。当今社会新事物层出不穷，当代学生活泼好动。对此，班主任应该给予研究和探讨，这便要求班主任具有强烈的教育科研意识，在教育教学实践中，班主任要不断对教育教学的新情况、新热点进行研究，在研究中得出正确的结论，进而改善自己的教育教学实践活动。每位班主任要做好心育活动课，通过不断地上课、修改教案，便能形成经典教案。现代班主任不应是“两眼一睁，忙到熄灯”的苦干型班主任，而应做科学型的班主任、学者型的班主任。我们要用心育德、用情育德、用行育德。
八、信任学生，尊重学生
渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于学生来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了该生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他们明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我帮助他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他们变得爱学习了。
作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。班主任要走进学生的心灵，作为班主任是班级的组织者、教育者，所而做为一个班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”。注意发现学生身上的优点进行因材施教。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心做到你尊重他们，他们才会尊重你。这样才能搞好师生关系。
九、正确评价，鼓励学生
教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐;善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大。如大扫除中，有些学习差的学生劳动表现积极，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，我及时作了全面的实事求是的，同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。
教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。我争取在今后的班主任工作中，多学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的班务工作水平尽快提高。
总之，经过这一个月的班主任培训，使我真正感到作为新时期的班主任，不仅要关心学生的智，还要注重学生的德，这是新时期对班主任工作的要求。我在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。
2019小学班主任岗前培训工作总结四
学生的内心世界是一个等待开垦的世界，是一个充满能力量的世界，是一个充满矛盾的世界。随着历史的进步，我们的国门打开了，心门却逐渐关闭了，人们的内心有了存放隐私的角落。学生的内心更是这样。班主任教师再也不能指望像以往那样强迫他们进入我们设定的世界。反之，能不能进入学生的内心世界是当今决定教育成败的关键一步。随着社会对培养学生的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。我想，作为新时代的班主任，应做到如下几点：
一、为人师表，树立良好的形象
小学是人的一生发展的奠基时期，班主任是学生人生路口的领路人，班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任应加强自我修养，在学生中树立良好的风范，要“动容貌”、“正颜色”、“出辞气”。所以，在工作中，我们应严肃自己的容貌，端正自己的脸色，注意自己的言辞，处处严格要求自己，重视自我修养，树立良好的教师形象。
中国教育史上第一个“班主任”孔子，他的“班主任”工作成绩无比辉煌，他的工作成功了，当然成功在他教育思想与学问上，但更重要的是成功在他的品格上。如果我们仔细考查一下历史上成功教育家的业绩，我们不难发现，每一位教育家都是一位品格高尚的人。
二、播撒爱心，对学生一视同仁
班主任要热爱学生，把师爱洒向每个学生的心田。马卡连柯说过：“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”师爱是教育的“润滑剂”，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平地爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱，“丑小鸭”同样也要爱。
三、培养习惯，塑造优秀人才
常言道，三岁定八十。大教育家孔子云：“少年居性，习惯之为常。”而培根在《论人生》中便明确指出：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人自幼年就应通过教育，去建立一种良好的习惯。”可见，幼年养成习惯的好坏对人的一生有直接影响。班主任在培养学生良好习惯方面有不容忽视的责任。习惯的养成绝非一朝一夕的事情，必须“日积月累地练，练到非常熟，再也丢不了”便成了习惯。在此期间，我们班主任需要的是“勤”和持之以恒。
四、潜心科研，不断开拓创新
教育教学科研能力是优秀班主任素质中不可缺少的一项基本功。当今社会新事物层出不穷，当代学生活泼好动。对此，班主任应该给予研究和探讨，这便要求班主任具有强烈的教育科研意识，在教育教学实践中，班主任要不断对教育教学的新情况、新热点进行研究，在研究中得出正确的结论，进而改善自己的教育教学实践活动。
所以说，新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我们要用心育德、用情育德、用行育德。
第二篇：小学班主任岗前师德培训
满庄镇中淳于小学班主任岗前师德
培训
实施素质教育，提高教育质量，其中最关键，最重要的环节是抓教师素质的提高，尤其是班主任教师素质的提高。素质教育的主阵地是学校，主渠道是课堂，主力军是班主任。所以从一定意义上说，班主任队伍素质的高低决定学校办学水平高低，从而也能影响到国民素质的高低。为此，我校确立了班主任教师队伍的建设目标：创建师德高尚，业务精湛、受学生欢迎的一流班主任队伍。为了实现这一目标学校加大了班主任基本功培训力度，班主任队伍迅速成长，增强了班主任工作的实效性。
一、以师德建设为核心，加强班主任队伍建设。
培养21世纪高素质的学生，教师必须具备高素质。在教师队伍中，对学生一生中影响关系最大的是班主任，班主任是班集体的组织者、领导者、管理者和教育者，学校贯彻教育方针，实施素质教育都要通过班主任工作来实现，班主任的一言一行、一举一动都在深刻地影响着学生的成长与进步，班主任的师德有着教书育人的特殊功效。对于学生心灵的影响是任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量。因此学校把班主任队伍建设，尤其是师德建设作为首要任务来抓。
1.领导重视师德建设，带头讲师德。
领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，全心全意为师生服务，受到师生的爱戴和拥护。
2.班主任形成人人讲师德的舆论氛围。
(1)师德演讲
在师德演讲中，每期确定一个主题，每期都有一批优秀的教师脱颖而出。老师们以她们一心为学生的先进事迹为内容，现身说教，贴近生活，感染力强。
(2)典型引路
树立宣传优秀教师的班主任管理经验，用身边典型，影响、带动青年教师的成长进步。以高尚师德，无私奉献的精神，精湛的业务能力带动了广大教师。
(3)校规约束
在班主任基本功培训中，学校把师德教育放在了首位。学校把师德表现作为教师评优晋级的首要条件，把师德教育渗透于学校的各项活动中。杜绝了乱收费和体罚学生现象，增强了教师遵纪守法遵守职业道德的自觉性。
(4)师德反馈
学校还通过问卷、座谈直接听取学生和家长对教师师德表现的反映，从多次的反馈中可以看出，家长和学生认为我校教师群体优秀，他们关心爱护每一个学生的全面成长，深受家长和学生的称道，家长们说：“羊尾小学校风正，学风浓，孩子在省怀仁念书我们放心”。学校也多次收到家长和社会的表扬信。在一年一度的评选受学生欢迎好教师活动中，家长对学校教师满意率95%。学校形成了讲学习．讲正气．讲奉献积极向上的與论氛围。
二、班主任基本功训练的方法与途径
1.抓班主任教师的岗前培训，保证上岗的质量。
（1）以学习为动力，提高班主任理论素养。学习《教育法》、《心理学》和教育局下发的班主任基本功培训，打好思想理论基础。
（2）以老带新，促进青年班主任的成长。
学校每年召开拜师会，把新老班主任结成对子，老班主任毫无保留地指导青年班主任的工作，年轻的班主任从老班主任身上学到了敬业修德，无私奉献，甘于清贫的高尚品质，从思想上有所提高。学校在培养青年教师中成绩显著。
（3）建立副班主任聘用制度
学校把新分配的教师，分配到各个班级做副班任，使她们有更多的机会接触学生，配合班主任工作，这样使那些没有正式做班主任工作的年轻同志增强了参与意识和责任感，随时做好上岗的准备，成为班主任的后备军，使班主任队伍的更新进入良性循环状态，一支师德高尚，班主任基本功过硬的班主任队伍正在形成。
2.抓班主任岗位培训，把班主任基本功内化为管理班级、培育新人的能力。坚持德育科研，抓实教育理论的学习，不断提高科学育人的能力。
（1）班主任人人参与搞科研，定期召开科研经验交流会，促进班主任科研能力的提高。学校坚持每周的学习例会制度，定期
培训，注重练好内功。
（2）坚持“五有”、“五个一”做到“三能”、“七会”。
“五有”即：班主任工作有计划，主题班会有教案；理论学习有笔记；德育科研有课题，上岗前有培训。“五个一”是：每学期一节班会公开课；一次师德演讲，一次专题研讨发言，一次班主任基本功考核验收，一次班主任工作经验交流。通过以上形式的班主任基本功培训工作，调动了班主任主动学习提高的积极性，做到了班主任基本功要求的“三能”、“七会”。提高了班主任组织教育活动、执行班主任常规工作、形成教育合力的基本功。
（3）坚持班主任工作考核制度
学校用班主任工作常规考核班主任工作，规范其言行，加强工作的过程管理，通过日检查，周评比，月总结的量化考核，将班主任工作的追求点转移到注重教育和管理的过程上来，把班主任基本功培训转化为培养学生能力，提高学生全面素质上来，使班主任工作更加制度化，规范化，科学化。
三、坚持以科研为先导，加强班主任队伍建设，增强班主任工作的实效性。
我校根据市县教育局的指示精神，结合我校班主任队伍的情况，参加了省、市、县级课题“从他律到自律”、“生心理健康教育”研究与实验，加强了班主任队伍建设，增强德育工作实效性。我们召开专题研讨会，主题班会观摩，理论课题验收等，深化了班主任基本功训练，加强班主任队伍建设，提高班主任德育
科研和实践操作能力。
班主任把教育工作当作体现自己生命价值，人生理想的神圣事业，满腔热情帮助学生健康成长，上个学期高考和会考的任务繁重，为了让学生学到更多的知识，很多班主任教师牺牲自己的休息时间，每天克服困难和学生一同奋战。班主任和科任老师们想方设法帮助学生提高学习兴趣，让每名同学都能抬起头来走路，真正做到不让一名同学掉队，使每个学生都得到充分的发展，尝试到成功的喜悦。
在全面实施素质教育，全面提高学生素质，全面提高教育教学质量的工作中，我校的班主任做出了突出的贡献。
我校班主任基本功训练正内化为管理班级教育新人的能力，学生的整体素质明显提高，社会责任明显增强，优良的校风已经形成。在他们的带领下，我校已形成了一支高素质的班主任队伍，在成熟班主任的指导下，青年教师在副班主任的岗位上也迅速成长起来，构建为一支生命力旺盛的班主任后备军。相信在这些优秀的班主任及准班主任的共同努力下，我校的德育工作将更上一个台阶。
满庄镇中淳于小学
2014年9月
第三篇：班主任岗前培训材料
班主任岗前培训材料
第1讲 相关教育政策法规
（一）、班主任要学习的政策法规
1、相关法律：《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教育法》等。
2、相关法规：《中小学德育工作规程》、《中学班主任工作的暂行规定》、《小学班主任工作的暂行规定》等相关法规。
3、相关政策：《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（（004，学习的中点）
（二）、班主任学习政策法规主要理解基本观点
1、坚持全面贯彻教育方针
（1）必须面向全体学生：
---精神关怀，一个不能缺
以心灵感应心灵，以情育情，班级成为所有学生的精神家园，对待特殊家庭的学生，身心有障碍的学生，后劲的学生，要给予特别的精神关怀。情感上，不欠一个学生的帐；精神关怀，一个都不能缺
---帮助成功，一个不能少
责任和智慧体现在面对有差异的学生，事事有差异的教育，对一个班而言，一个学生是几十分之一，而对一个家庭而言，却是100%，是家庭的全部希望。
---张扬个性，一个不能丢
每个学生都是一个独特的世界，一个人有个性才能体现创造性，让每个学生体验成功的快乐，拥有一分成功的自信。
---期待进步，一个不能落 期望理论给我们的启示是：有什么样的期待，往往就有什么样的结果。
班主任一个肯定的眼神、一句鼓励的话语、一会心灵的对话、一个引领的目标、一次及时的表扬，他们都会从中感受到期待，进而转化为进步的力量。
班主任不应吝惜自己的期待，多一点期待就多一点收获；不应偏袒自己的期待，多一份期待就多一个进步的学生。
（2）必须全面实施素质教育
---面向学生生活的全部世界
---关注学生生命的成长过程
---面向学生的未来和持续发展
2、坚持德育为首的观念（1）认识德育内涵的发展性
---随着社会生活、学生心理世界的变化德育的内涵在不断丰富。
---区别要素之间的差异，提高教育的针对性。
---要素之间有联系、有区金主义享乐主义„屡禁不止等别，是一个整体，不同阶段有等，也给未成年人的成长带来所侧重。
不可忽视的负面影响。”
（2）坚持德育首位不能动
3、坚持马克思主义不动摇
摇，理想信念教育永远不过时。
---党和国家对德育在学校
（三）坚持社会主流价值教育中的首位位置非常肯定，体系
越来越明确，没有讨论的余地。
1、人们思想活动的独立1988年、2000年两半文件“必性、选择性、多变性和差异性须坚持把学校德育摆在素质教明显增强，价值观成多元的趋育的首要位置„„”2004年，势。
2006年颁布的《义务教育法》
2、我们无法改变现实，但---德育首位不仅落实在认可以坚持社会主流价值体系，识上，更重要的是落实在行动对学生正确引导。
上
（四）坚持教育的社会主（3）全面发挥德育的作用 义方向
---导向作用：理想信念、1、教育的方向没有选择的思想方法、行为方式
余地
---动力作用：学习、成材、2、德育有鲜明的思想政治持续发展
倾向，反对自由化倾向。
---保证作用：持续发展、二、未成年人思想道德教遵守法律，形成文明习惯
育的基本原则
（3）把握德育的内容
（一）坚持与培育“四有”---（88年）以“五爱”为新人的目标相一致、与社会主基本内容，突出以下教育：爱义市场经济相适应、与社会主国主义教育、集体主义、社会义法律规范相协调、于中华民主义民主和遵纪守法的教育、族传统美德向承接的原则。
劳动教育、道德教育和良好心相一致：培养学生有理想、理品质的培养。
有道德、有文化、有纪律；
---（04年）要把弘扬和培相适应：培养学生的创新育民族精神作为思想道德建设意识、效率意识、竞争意识、极为重要的任务，纳入教育的环境意识。
全过程
相协调：强化法制观念、3、坚持全员与人的观点 纪律观念；
---学生的健康成长需要全相承接：道德传统中的经面保护
典必须继承，成功的教育经验学生的健康成长需要学校必须继承。的保护，同时也需要家庭的保学习借鉴不能盲目，盲目护、社会的保护。
容易失掉自我；国家、民族之---学生品德的形成需要多间的学习交流是互相的。
条途径
（二）坚持贴近实际、贴---2000年文件提出四条近生活、贴近未成年人的原则。
---《小学德育纲要》提出应该贴近社会贴近生活贴四点条
近实际
---《中学德育大纲》提出
1、要贴近社会，不应回避11条 矛盾，回避矛盾就是回避教育。
现实生活不是人间天堂，积极、第二讲
未成年思想道德教育
文明、健康是主导，也存在消
一、未成年人思想道德教极和不健康的因素。
育的指导思想
2、要贴近生活，联系生活，（一）坚持以马克思列宁从生活中提炼教育的主题。
主义、毛泽东思想、邓小平理
3、要贴近学生的实际，从论和“三个代表”重要思想为学生任职年龄心理特点出发，指导，„„坚持以人为本，教尊重客观规律。
育和引导未成年人树立中国特
（三）坚持知与行相统一色社会主义的理想信念和正确的原则。的世界观、人生观、价值观，1、只注重基本知识教育不养成高尚的思想品质和良好的行，只注重行动也不行。
道德情操，努力培育有理想、2、名利导行是教育经验，有道德、有文化、有纪律的德、知是行的基础，讲道理没有错智、体、美全面发展的中国特误。但是光重视说理也不行，色社会主义事业建设者和接班加强学生的亲身体验。
人。
（四）坚持教育与管理相
（二）坚持马克思主义在结合的原则。
意识形态中的主导地位
1、以人为本和管理是辩证
1、敌对势力“他们利用各统一，规范约束和激励并不矛种途径加紧对未成年人进行思盾。
想文化渗透，某些腐朽没落的2、教育和管理中的必要批生活方式对未成年人的影响不评是一种策略选择。
能低估”
三、未成年人思想道德教
2、“一些领域道德失范诚育的主要任务
信缺失„黄赌毒沉渣泛起„拜
1、从增强爱国情感做1
起，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。
2、从确立远大的只想做起，树立和培育正确的理想信念。
3、从规范基本言行做起，培养良好的道德品质和文明行为。
4、从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。
*提出了任务和目标 *明确了教育的起点和切入点
*四个方面是统一和谐的整体。
*贯穿教育的整个过程
四、未成年人思想道德教育的方法
深入浅出、循序渐进，多用鲜活通俗的语言，多用生动典型的事例，多用喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、参与的方法、讨论的方法„„（2004年）
1、走进学生的心灵
2、讲究教育的智慧
讲究教育的机制和智慧
班主任把事做对湿地县
3、应注重学生的情感体验
4、应倾听学生的意见
5、应给予学生发展的希望 走进学生心灵 多一些情感对接 多一些换位思考 多一些思维连线 多一些心灵沟通 讲究教育的智慧
1、讲究教育的机制与智慧
2、班主任把视做对是底线，做对又做好才是智慧。
3、学生喜欢智慧的方法，反感生硬的方法。应注重学生的情感体验 良好的道德不是仅靠背诵道德信条
情感体验有助巩固深化和发展认知
体验是最好的说理教育和自我教育
第三讲班主任在学校教育中的作用及其职责
一、班主任在学校教育中的作用
（一）认识班主任肩负的重任
党和国家很关心、市委市政府很重视、广大家长很关注。
（二）认识班主任的角色地位
双重身份、双重责任、双重要求
（三）认识班主任在学校教育中的作用
1、学校德育工作中的骨干作用
为人师表的骨干、教书育人的骨干、科学研究的骨干
2、学生全面发展的引导作用 思想品德的引导、学习的引导、身心发展的引导、审美情趣的引导
3、校长实施教育教学计划的助手作用
实施教育计划的助手、实施教学计划的助手
4、班集体的组织指导作用（1）班集体建设中的组织指导
一是使学生明白意义和作用，二是调动全体学生的积极性主动性
（2）班集体活动的组织指导
没有活动就没有集体，没有活动就没有教育，没有活动就没有集体的凝聚力
5、各种教育力量的协调作用
班主任是班级工作的主要责任人，但不是唯一责任人，是主导因素，但不是唯一因素。
二、班主任的职责
（一）班主任的岗位职责是相对的、发展的
1、班主任制的普遍实行
2、第一个专门关于班主任工作的文件
3、《暂行规定》的颁布
（二）国家教育部对班主任职责的最新要求
1、要做好中小学生的教育引导工作
2、要做好班级的管理工作
3、要组织好班集体活动
4、要关注每一位学生的全面发展
5、班主任是学校教育第一线的骨干力量，是学校教育工作最基层的组织者和协调者。引导家长和社区配合学校共同做好学生的教育工作。
第四讲 发挥作用履行职责的基本要求
三、发挥作用履行职责的基本要求
（一）强化三个意识
1、强化法制意识
2、强化主业意识
首先突出主业意识，其次要珍惜责任
3、强化效率意识
（1）时间观念（2）学会选择（3）讲究方法（4）依靠学生
（二）坚持育人为本
1、以学生的发展为本
2、以提高全面素质为本 学生的身心是一个发展的有机整体，认知情感、行为和意志之间相互作用，动手与动脑相互支持，和谐发展应在相互关系中体现。不仅要关心现在，更要关心未来；不仅要关心智商，更要关心情商；不仅要关心身体，还要关心心理；不仅要注重学生的知识，更要注重学生的能力，对学生不是负责一阵子，而是负责一辈子。
3、以促进潜能开发为本
每个学生都是一个等待开质
发的金矿，蕴藏着丰富的潜能。（6）顽强而坚韧的意志 教育的职能就是要把人的潜在 能力转化为现实的能力，班主
任成功的意义就在善于点燃一第六讲
个个火把，让他们发出光和热，班主任要学会了解、研究灿烂地燃烧起来，创造出自己学生
美丽的人生。
班主任工作从了解、研究
（三）坚持德育为首 学生开始
1、正确认识德育的重要性 1了解研究学生是班主任做好育德是硬任务，学会做人班主任工作的基础和条件.是实道理。德育是务实的工作，2.了解研究学生是班主任制定必须有务实的态度。“虚理、虚和实施工作计划解决班内各种事、虚话”的说法是错误的。
问题, 采取(选择)有效措施的2、充分发挥德育的作用 依据.3、全面落实德育的要求。3.了解研究学生是达到科学性,4、辨证认识德育的实效。针对性,增强实效性的途径.（1）辨证地认识德育的实正如苏霍姆林斯基所说:放的表现形式，一是显露的外“尽可能深入的了解每一个孩在形式，二是储蓄形式，三是子的精神世界--------这是教师迁移形式。
和校长的首条金科玉律.”
（2）辨证认识德育实效形一.全面了解学生 成的复杂性，多种教育因素综(一)了解学生的内容
合作用的结果，还需要任课教班主任的工作对象是师，学生家长及社会有关方面学生,是你所带的班级,因的积极配合，还需要学生的自此就要了解,研究学生的我教育。
个性情况和班里所有学生（3）辨证认识德育实效的的整体情况,当然也包括反复性，反复是一种正常的教学生所处环境,特别是家育现象，教育学生学会做人做庭环境对他们的影响.必事，必需有耐心，有毅力，持须强调的是:在班主任所之以恒的教育引导。
了解到的情况中,有些情
四、写好综合性评语的建况属于学生个人和家庭隐议
私,是不能外传的.1、注重激励
2、客观真实 1.了解班里学生的整体情况
3、突出个性
4、赠送真情
5、a学生的组成情况 交流沟通
b学生的思想状况
c学生的身心健康状况 第五讲
d学生的学习情况 1 要有较高的思想业务2.了解原班级的发展情况
素质
a班委会(共青团,少先队2 业务水平高
组织)的情况
（1）具有丰富的专业知b班级活动情况 识
c骨干力量的情况
* 教育科学知识 d班级水平发展情况
* 岗位专业知识 e学生之间的人际关系情
* 科学文化知识 况
（2）具有较强的专业能1.分析班力
里的优势和劣势
* 创新能力 a男女生的不同优势
* 组织管理能力 b骨干力量优势 1 善于恰如其分的确定c入学成绩优势
班级管理目标,使其具有可行(二)、了解学生的个体情性
况 善于组织班级体活动，1.学生个人的一般情况 并利用各种评价系统、反馈系(1)思想品德情况
(2)学统，对班级进行监督和控制，习情况
使班级活动具有高效性
(3)身心健康情况
(4)学3 善于针对学生开展思生个人成长经历
想品德教育，调动学生的主观2.了解学生的个性心理特能动性
征
* 应变能力
个性是一个人经常表现
* 协调能力
出来的、比较稳定的,带有一定
* 组织班级活动能倾向性的本质的心理特征的总力
和
* 教育科研能力(1)倾向性的心理3 具有健康的心理素质 特征,如兴趣,需要,动机,理（1）热情而深忱的情感 想,信念,世界观等
（2）正确而持久的动机(2)差异性特征,（3）广泛而压抑的兴趣 如性格,气质和能力
（4）爽朗而稳重的性格(3)意识性特征,（5）持重而不孤傲的气
如自我调节,自我空制和自我完善.第七讲
了解学生的方法
方法是获取正确信息的“船”和“桥”。了解、研究学生的方法很多,在实际运用中往往需要综合、灵活的运用,效果才会更好。必须说明的是方法运用是否科学,关键要看班主任是否有科学的教育观念和正确的指导思想,否则方法也会失灵.了解、研究学生的方法常用的有以下几种:
1观察记录法 2座谈研究法 3问卷调查法 4个别谈话法 5资料分析法
(一)资料分析法 1.查阅学生挡案
2.查阅班里记录的资料 3.查阅学生本人记录的资料
查阅资料应注意的问题: 查阅资料,班主任需要遵守学校的相关规定 ,向资料保管者说明意图,以取得他们的支持;对资料要爱护,阅后要及时归还;要对外人保密,否则会引起学生的反感,抵触甚至会触犯相关的法律规定.(二)观察记录法
1.在课堂教学全过程中进行观察
2.在班集体活动中观察
3.在日常生活中(非正式交往中)观察.4.观察法有两中类型
a自然观察法 b控制观察法
(三)座谈调查法
1.准备好调查提纲
2.有针对性的选择参加座谈会的学生
3.向他们提出问题引导展开讨论
4.要充分信任,要虚心倾听,不能轻易打断学生的发言
(四)问卷调查法
1.什么是问卷调查
问卷调查是有目的地向学生提出一些问题,要求学生书面回答,借以了解学生思想行为的一种方法.问卷调查分一般性调查和专题调查,其关键是要以心理科学为依据设计问卷,以保证学生回答的真实性.1.问卷包括哪几部分
(1)标题(2)指导语(3)问题
(五)个别谈话法
1.什么叫个别谈话法
个别谈话法是班主任为了实现一定的目的,通过口头问答的方式获取学生信息,交流思想的有效方法,一般的讲,谈话双方是平等的,双向的,因此,也称之为对话.2.个别谈话常用的几种方法: a体贴入微型
b含蓄暗示型 c民主讨论型 d直接诘问型
第八讲
三
了解学生应注意的问题
（一）真实性 1．必须保证信息的真实性
了解学生获得的信息必须是真实的。真实的信息才是教育针对性的起点，才是因材施教的基础。2．怎样保证信息的真实性（1）要尊重学生的真实意愿（选择）
（2）要接纳学生的不同意见。（3）做学生的真诚的朋友（4）善于倾听学生的心声
（二）全面性
了解学生必须力求全面，只有全面才能对学生的发展水平做出准确的判断，才能在制定班主任工作计划，选择教育方法时有正确的依据，才能真正做到“因”其“材”而“施教”。乌申斯基说得好：“如果教师想从各方面教育学生，那么他应该从各方面首先了解学生。” 1． 全面性包括哪些方面？（1）对象的全面性（2）内容的全面（3）影响源的全面性（4）学段的全面性 2．怎样做到全面性（1）资料分析的全面性
（2）了解事件过程的全面性（3）了解现象背后的原因
（4）不偏听偏信
（三）持续性 持续性是指了解学生要及时，要经常。不及时，错过最佳时机，造成事过境迁，信息可能被遗忘，了解到的信息就可能不全面，了解学生是一个持续的过程，不可能一劳永逸，应当把了解学生作为班主任经常性的工作，贯穿在班主任工作的始终。1及时性 2经常性 a学生的发展是动态的。b影响学生思想品德，学习动机的家庭、社会环境也在随时变化着。3深刻性
四
科学地研究学生
（一）当前在了解研究学生中的几个问题 第一，对学生的一般行为表现了解得多，对其思想政治观念等深层次情况研究得少。第二，对学生已经暴露出来的问题了解得多，对潜在的问题研究得少。
第三，对学生表现出来的1． 树立科学的人行为结果了解得多，对行为结才观，学生观是转化后进果背后的原因及可能的发展变生的前提
化研究得少。
人才学要是多层次的每个第四，对少数的典型了解学生都是后成功的
得多，对整体的定量与定性相
正确看待学生的潜能他们结合的研究较少。的本质是向上
第五，对学生在校时间的2． 树立高尚的师表现了解得多，对学生校内外德师转化后进生的能力 整体表现的研究少。师德的 核心是爱学生与
（二）如何科学地了解研责任心
究学生 没有爱就是没有教育 1．树立科学的学生观是科我们应为学生健康发展尽学地研究学生的前提。
职尽责
2．把握学生的一般特征是（二)转化后进生常用的科学地研究学生的依据。方法
（1）小学生的一般特点：乐于
玩耍，喜欢模仿，爱听表扬，转化后进生是科学的教育独立性差、依赖性强，形象思
理念的实践是专业很强的工作维强，理性思维弱。
我们应根据不同学生不同个性（2）初中生的一般特点：要求特点问题特点，采用不同方法进步的思想突出，求知欲望高，做到有针对性艺术性和实践独立意识增强，交往范围扩大，性。
自控能力差。
（3）高中生的一般特点：关心1．了解症结
国内外大事，思想活跃、敢于了解学生是班主任的基本争论，重视自我形象，学习目功也是工作方法之源
标明确，心理负担过重，重友弄清病因摸清脉搏才能对谊、友情。症下药
3．坚持“一分为二”分清主流2． 关爱为先 和支流。
爱是转化后进生的法宝是4．坚持发展观点，面对现实，强大的力量
展望未来。3.捕捉亮点及时肯定是转5．坚持联系的观点，分清主观化后进生的起点
和客观。4.对后进生关心尊重，理 解信任以诚相待可以情感相第九讲 班主任要努力转通，心理相容。
化后进生： 5满足学要
后进生是班主任常见的教后进生的需要是转化的契育现象，转化他们是育人工程
机。特别是当他们烦恼时困难的重要组成部分，也是自己走时，受挫折时激动时都是需要进专业素养的综合体现。转化
帮助的时候
后进生时对落实素质教育对家6．消除心障
庭学校社会的稳定和谐有重大
后进生往往存在自卑心意义。理，虚荣心理，逆向心里等消《一》后进生是相对的概除这些这些障碍。才能增强进念 步信心
后进生一般是指那些因多7．晓之以理
种原因造成的学习困难品德行(1）让后进生分清是非，为有欠缺，成二者兼项有之的，晓之以理让他们的正确思想指在发展中暂时处于落后状态的导言行
学生分类（2）要说原因论危害。促1所谓后进生是想比较而存在其反思提高后进生的辨别力 的 8.导致以行
2后进生也有先进的方面也有
转化后进生最终要落在他缺点和长处 们的行为上。并坚持反复训练，3后进生是可以改变的 要有一个艰苦过程
《二》后进生分类 9扩大阅读
1学习困难的后进生 阅读是开发学困生智力的学法不当型
动力不足型
重要手段
外因影响型 自控力弱型 10适度惩罚 2品行有缺陷的后进生
1），惩罚也是教育没有惩罚的3品学均有缺陷的后进生 教育是残缺的教育
《三》后进生形成的原因 2）惩罚与体罚要分清界限 1内因
(认知能力不足，意志3）惩罚要掌握好程度，尺寸，力弱)
时机，让学生心悦诚服。
2外因
(家庭学校社会影响)11投其所好
四 积极转化后进生是班1）师生共同爱好入手。融主任的神圣使命
通情感再逐步诱
（一）转化后进生要更新12集体育人
教育观念 建立一个良好的班集体，观念是行为的先导 用它的集体氛围，优势力量去
激励，影响后进生。
13实践体验
让后进生在实践中体验正确道理和良好品质，自己教育自己。
在转化后进生的实验中，各种方法要灵活运用，已期取得好效果。
第十讲 班主任要组织班级活动
☆班级活动是班级建设中重要组成部分班级形成和发展都是在活动中完成的每个学生也是在活动中成长发展的,所以说没有活动就没有教育。
☆班级活动的水平决定着班集体和学生发展水平。
☆开展好班级活动是班主任的专业基本功也是班主任重要职责。
一、班主任为什么要组织班集体活动。
必要性：1.推动班集体的形成和发展。
2.促进每个学生全面健康成长。
（一）.推动班集体形成和发展（意义）
1、集体活动可以增进同学间交往，增进班级凝聚力。
2、集体活动有利于班级组织的建立健全，巩固和发展。
3、集体活动可为同学提供展示才华的舞台。
4、集体活动有助于形成班级舆论和奋斗目标的实现。
（二）促进每个学生全面健康成长。
1、集体活动有利于培养良好的思想品德。
2、集体活动有利于开发学生智力。
3、集体活动有利于培养学生的能力。
4、集体活动有利于学生的身心发展。
二、班级活动要坚持的原则：
教育性原则、主体性原则、情趣性原则
三、班级体活动的和种类。
以内容分类：
1、德育类活动
2、智力类活动
3、科技类活动
4、劳动类
5、文艺类
6、体育类
（一）以组织形式分类：1.会议式活动
2、实践式
3、模拟式
4、联欢式5竞赛式6探究式
四、班级体活动都要设计：主题、步骤、场景。
1、活动主题的设计。
2、活动步骤的设计。
3、活动场景的设计。
（二）实施。
实施活动要有制定计划，准备工作、实施活动、总结反馈
五、班级体活动和创新。主要是观念内容和形式的创
新。
1.把活动的主动权还给学生。2.充分认识活动和学科课程具有同等重要价值。3.活动要面向时代。4.活动要贴近学生生活。
第十一讲 班主任要善于协调各种教育力量
学生健康成长要受家庭、教育、社会等方面影响，制约。班主任要教育好学生，必须协调各方面教育力量，形成合力。一.协调任课教师，形成教师集体。
任课教师是班级教育的重要力量，以班主任为核心形成班级教师集体，大家互相配合，支持，实现班级育人目标。
（一）协调的内容：统一教育目标
规范管理措施 融洽师生关系 协调同事合作
（二）协调的途径与方法：开好班级教导会
应急碰头会 随机沟通 师生座谈会
邀请参加班级活动
二.协调团队组织，发挥学生组织作用。
团、队组织是青少年向往的学习共产主义大学校。班主任要协调它们的基层组织，作为班级不可忽视的教育力量。
（一）协调的内容：支持、宣传团队组织的工作
发挥团队组织的教育作用 协调班委与团队干部关系(二)协调的途径与方法：联席会
列席、旁听团支部会，中队会
参加一些团队活动 日常指导
三.协调家庭教育，整合教育力量。
家庭对学生成长的影响是深远的，基础的，父母是第一任教师。
班主任要抓好班级育人，必须家长结合，形成合力。
（一）协调的内容：
1、指导家长树立科学的育人观念
克服重养轻微，重智轻德，期望值过高等。
2、向家长宣传教育方针
德育为首，全面发展。
3、帮助家庭改进教育方法
目标激励、理解尊重、经常谈心、正面教育、从严要求、积极评价、调试心理、教育一致、注重身教、坚持不懈。
4、关注特
殊家庭子女的教育
离异、单亲子女的家庭教育；
贫困子女的家庭教育；
富裕子女的家庭教育；
外来工子女家庭教育。
5、沟通双方教育信息
向家长介绍； 向家长了解； 共同切磋谋划，分工合作。
（一）协调的途径与方法：主要是请进来走出去，及其他方式。
1家长学校
它是传授家庭教育知识，提高家长素质，促进家庭教育科学化的课堂，是学校与家长联系的一种形式。
1、班级家长委员会
2、家长会
形式：特色汇报展示会、专题教育会、“小鬼当家”会、家长教育经验交流会、专题研讨会。
3、日常联系的几种形式
家长接待日；接待随时来访；
家长联系卡或联系册；电话、书信、网络等。
4、家访 重要性：深化了解，提高育人效益。
和谐交流，整合家教力量。
学习社会，展现师德风采。
一、协调社会力量，利用多种教育资源。
（一）沟通学生所在社区。
（二）建立社会活动基地。
（三）充分利用媒体资源。
（四）聘任校长兼职教师。第十二讲
一、班主任任职条件
1、班主任岗位是具有较 高素质和人格要求的重要专 业性岗位，应有趣的教师资 格、思想道德素质好、业务 水平高、身心健康、乐于奉 献的教师担任。
2、中小学班主任要忠诚 党的教育事业，热爱学生，善于做学生的思想工作，具 有符合素质教育要求的教育 观和较强的教育教学和组织 能力，掌握教育学、心理学 的基本知识和方法，熟悉相 关法律法规，品德高尚、为 人师表，具有团结协作精神
和较强的人际沟通能力。---------教育部《关于进一步 加强中小学班主任工作的意 见》
班主任任职条件
1、用户中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。
2、忠诚人民的教育事业，工作责任心强。
3、具有科学的发展观，正 确的教育观、质量观、人才 观和实施素质教育的自觉性。
4、具有高尚的职业道德，能敬业爱生，为人师表。
5、具有较强的教育教学能 力，能掌握和认真执行教育 基本规律、相关法律法规。
6、具有团结协作精神和较 强的人际沟通能力，能够协 调任课教师和家长共同实施 教育活动、积极争取社会各 有关方面、学生家长或监护 人的支持和配合。
7、能够与学生平等相处，尊重学生人格，维护学生合 法权益，善于发现和开发学 生潜能，面向全体学生，促 进每一位学生全面发展。
8、奉献精神强。
9、作风正派。
10、身心健康。
二、班主任的素质
（一）班主任角色特殊性 班主任首先就是一个教师，教师的素质班主任必须具备，这就是办主任于任课教师 素质的共性。
（二）班主任与任课教师在 素质要求尚有何不同
1、从班主任工作范围上看
2、从教育科学知识和专业 知识上看
3、从文化素养上看
4、从专业能力上看
5、从业外才艺上看
6、从教育科研的范围上看（三）班主任应具备的素 质
1、思想道德素质
（1）如何理解班主任的爱 国情怀？
*爱国情怀集中体现在用 户中国共产党的领导，热爱 社会主义祖国和忠诚人民的 教育事业。
*能够把教书育人和祖国 的前途命运紧紧联系在一起，自觉担负起建设祖国，振 兴中华的光荣使命。
*应具有高度的民族自信 心和自豪感，坚定建设中国 特色社会主义的理想信念。
*在爱祖国、爱人民，爱 社会主义等方面全心全意成 为学生的表率。（2）崇高的人格
*人格：班主任的人格是 指其精神面貌，是与其一是 倾向性相关的理想、信念、世界观以及气质、能力、性 格和品质等因素的总和。（3）爱岗敬业精神
爱岗敬业是班主任正确 的人生观、价值观的具体 体现。班主任应以教育事 业为己任，把自己的理想、追求和事业融尽管大学生 之中，成为人民的好教师。第十三讲
班主任工作的原则是班主 任对全班学生进行教育时 必须遵循的基本要求和准 则。它是根据班主任工作 的特点
和任务制定的是解决班主 任工作过程中的各种关系 的基本准则，它是班主任工 作过程中的各种关系的基 本准则，它是班主任工作过程的规 律和特点的反映，是许许 多多班主任实践经验的概 括和总结。
班主任工作的基本原则与 方法有十项：
即：面向全体原则
全 面发展原则
贴近学生原则
公正 公平原则
民主平等原则
正面 教育原则
尊重信任与严格要求相 结合的原则
集体教育与个别教育相 结合原则
教育与自我教育相结合 原则
言传身教相结合原则(一)、面向全体原则 1.原则的内涵
面向全体是批班主任在工 作中要面向班上的全体学 生，为全体同学的发展负 责，培养和提高所有学生 的综合素质。
2.原则提出的依据 3.行该原则的具体要求 正确贯彻面向全体原则应 具体体现在以下两个方面 ①落实素质教育的基本要 求
②要厚爱后进生
从学校的角度讲，对后进生 的态度往往是制约面向全 体的重要因素。所以要面 向全体，集中体现在对后 进生的关爱、信任、尊重、理解上。厚爱 后进生要从以下几个方面入 手：
a、要增强专业意识，提高 服务水平
b、要树立以人为本的教育 理念
c、要加强师德修养提升责 任意识
d、要改进工作方法，增强 教育效益
（二）、全面发展的原则 １、该原则的内涵
全面发展是批班主任在工 作中要关注每一个学生德、智、体、美、劳的全面和谐 3.行该原则的具体要求 要求相结合 发展，让每个学生都成为有 ①、全面深入地了解学生的
3、践行该原则的具体要求 理想，有道德，思想、心理、个性特点（1）热爱学生、尊重学生 有文化，有纪律的社会主义 ②、从学生的身心特点和接
尊重人格 建设者和接班人。
受能力出发改进教育方式与
尊重情感 2.原则提出的依据 方法，班主任工作中，坚持
3.该原则的具体要求 深入浅出，寓教于乐，循序 尊重主体地位 ①从知法的角度落实素质教 渐进多（2）要提高师爱的水平育的基本要求 用鲜活通俗的语言，多用生（3）敢于和善于严格学生 “实施素质教育”已正式写 动典型的事例，多用喜闻乐 八 集体教育与个别教育 进《义务教育法》。素质教育 见的形式，多用疏导的方法，参与的方法，相结合的原则讨论 就是使每一个学生的每一种 的方法。
1、该原则的内涵 在统一性。
2、该原则确定的依据（1）学生模仿性向师性（2）身教和言教是所有成功班主任的典型经验
3、该原则的具体要求 不断提高教师自身敬业精神，道德修养，专业技能是践行言传和身教相结合的关键所在，具体来说，可以从以下几个方面着手：（1）要进一步加深对身教重要素质都能得到适当的发展，不能只片面着重发展某一种 素质。具体地说，我们把素 质划分为政治素质、思想素 质、道德素质、业务素质、心理素质、身体素质六种。班主任不是面向每一个学生 的全面发展，直接关系到学 校的办学方向和办学成果，关系到学生的健全发展，关 系到 民族素质和祖国的未来。②要确实把德育工作放在 首位 a、要强化对德育首位的认 识 一位纳粹集中营的幸存者，后来当了校长，他每年都 对他的同事们宣读同样的 一封信：“亲爱的老师，我 亲眼看到人类 不应该见到的情景：毒气室 由学有专长的工程师建造； 儿童被学识渊博的医生毒死； 幼儿被训练有素的护士杀害； 妇女 和娃娃被学院和大学的毕业 生枪决和烧死，看到这开切，我怀疑：教育究竟是为了什 么？我请求如下：请你帮助 学生成 为有人性的人，千万不要以 你们的心血造就一帮受过教 育的暴君、训练有素的神经 失常者、富有学识的艾希曼，只有使 我们的孩子在更人道的情况 下，读写算的能力才有价值。”精神成长 ——是在教师的精神关怀中 实现的 实施精神关怀 ——是班主任劳动的核心内 容 b、要关心学生的精神成长
c、要关注学生良好习惯的养成 d、要注重学生的全面和谐发展
（三）、贴近学生的原则 １、该原则的内涵 所谓贴近学生就是在班主任 工作中,无论从教育的内容, 还是教育的方法都要贴近学 生的生活实际,贴近学生的思 想、心理的实际，适应学生的接 受能力以加强德育工作的针 对性和实效性。2.原则提出的依据 ③、正视学生的差异彰显学
集体教育就是通生个性 过集体进行的教育，这是教
（四）、公正公平原则 育最基本的方式；个别教育１、该原则的内涵 是教师针对个别学生的不同公平公正原则是指在班主 情况、特点而进行的教育，任工作中，能够按照我国 它是集体教育的延伸和补教师的道德规范要求，公 充。这一原则是指在德育过平，合理地对待班上的每 程中，教师既要通过集体教一个学生，对所有的学生 育个人，又要通过个别教育不论出身贵贱，地位高低，影响集体的形成与发展，从成绩好坏，或长相美丑，都 而把教育集体和教育个人辩能够不偏心，一视同仁。证统一起来。2.该原则提出的依据
2、践行该原则的具体要求 3.行该原则的基本要求（1）要组织好健全的班集①不断提高班主任的素质 体，充分发挥集体的作用 和修养（2）要不断提高个别教育坚持公正就要面对诸多的 的效益 人际干扰和诱惑；坚持公正 要不断提高个别教育的效就要防止认识上的主观片面 益必须注意以下几个问题：一和绝对化；坚持公正，就要 是了解缘由；二是尊重信任；尊重 三是坦诚相待；四是严格要求；客观事实，实事求是；坚持 五是充满期待 公正，就要深化对全体学生 九 教育与自我教育相结的情感，防止情感倾斜，避 合的原则 免感情用事。
1、该原则的内涵 ②对学生要一视同仁 这一原则是指在德育过程③要深入了解每一个学生，中，老师的教育影响与学生自准确把握学生的思想动向。我教育相辅相成，促使学生健④要从一件件小事做起。康发展的过程。教育与自我教
（五）、民主平等原则 育是辩证统一的两个方面：没1.原则的内涵 有教育就谈不上自我教育，没班主任工作中的民主平等原 有自我教育亦难以实现教育的则是指班主任与学生以平等 目的，教育的最终目标就是实的身份共同参与教育活动，现“教育是为了不教育” 相互结成同志式的，团结协
2、该原则提出的依据 作的关系。（1）德育过程的基本理论 2.原则提出的依据（2）教育的真谛是自我教3.行该原则的具体要求 育 ①要尊重学生的个性，3、践行该原则的具体要求 严禁简单，粗暴地对待（1）善于营造自我教育的学生 氛围 ②加强沟通，坚持换位（2）开展有针对性的自我思考 教育活动 ③注重教师的榜样示（3）引导学生进行自我教范 育 尊重他们的人格。引导学生进行自我教育的尊重有两层含义： 方法：激励学生自我教育的愿（1）是尊重学生的人格 望，启发学生制订自我教育的（2）是保护学生的自尊心 计划，推进学生执行自我教育信任有三层含义：即每个 的计划，培养学生自我评价的学生都有天赋；每个学生 能力，教育学生养成自我教育的心灵都能接受美好的东 的习惯。西；每个学生在老师的关 十 言传与身教相结合的怀下都能成为有用的人、原则 高尚的人。
1、该原则的内涵
2、该原则提出的依据 该原则通过讲道理，用思（1）教师职业道德的核心 维灌输的方式去说服教育人，（2）搞好德育工作的前提 身教是以身体力行代替语言，和基础 用自已的行为去影响、教育人，（3）尊重信任必须与严格 言传和身教具有不同分割的内5
性的认识：以身立教是我国教育的优良传统；以身作则是教师修养的道德准则；以身作则是教育劳动的要求；“你们自身的行为在教育工作中具有决定意义，不要以为只是你们在和儿童谈话的时候或教育儿童的时候，才执行儿童的工作，在你们生活的每一个瞬间，都在教育儿童„|„”
（2）要言行一致，表里如一（3）要善于学习，不断反思（4）要严于律已，持之以恒（5）要涵情养性，精心锤炼
第15讲：
一．班集体及其发展过程
（一）。班集群体与班级体
1．班集群体 2．班集体
（二）。班集体发展阶段 1．松散群体阶段 2．内聚群体阶段 3．班集体形成阶段 4．优秀班集体阶段
（三）。班集体的结构及其形成的标志
1．班集体的结构 2．班集体形成的标志 衡量一个班级是不是班集体，主要有以下五个标志。
（1）。明确的共同奋斗（2）。坚强的领导核心（3）。富有成效的共同活动
（4）。和谐的人际关系（5）。良好的班级风气 二．班集体的特点及其作用
（一）特点： 1。社会性 2。盲人性 3。稳定性 4。同一性 5。无痕性
（二）。作用：
1．班集体是学生学习、生活、发展的重要时空
2．班集体是学生个体社会化的重要途
3．班集体是促进学生全面发展基础上个性发展的重要环境
4．班集体是培养学生集体主义精神的摇篮
5．班集体建设的过程也是提高班主任专业素质的过程
（三）。班集体产生作用的原因
1．班集体建设的魅力在于
集体教育
2．师生（生生）互动是班集体发展的动力
3．班集体是个激励场
第十六讲 班主任在学校教育中的作用及其职责
一、班主任在学校教育中的作用
（一）认识班主任肩负的重任
1.党和国家很关心：04年文件“要完善学校办主任制度，高度重视班主任工作，选派思想素质好，业务水平高，奉献精神强的教师担任班主任” 2.市委市政府很重视：“实行‘班主任资格证书制度’，逐步做到持证上岗”。（教委四个文件）
3.广大家长很关注：希望孩子遇到责任心强的班主任。
（二）认识班主任的角色地位
“中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班级建设的指导着、中小学健康成长的引领着，使中小学思想道德建设的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量”。（双重身份、双重责任、双重要求）
（三）认识班主任在学校教育中的作用
1、学校德育工作中的骨干作用 班主任„„要在学校德育工作中发挥骨干作用：
为人师表的骨干 教书育人的骨干 科学研究的骨干
2、学生全面发展的引导作用
思想品德的引导 学习的引导 身心发展的引导 审美情趣的引导
3、校长实施教育教学计划的助手作用
实施教育计划的助手
（1）班机教育既体现学校的普遍要求，突出自己的个性和特色，不能偏离和截留，也不能照搬和重复。
（2）把学校的计划落实到每个学生，把学校的要求通过学生的实际行动充分反映出来。
实施教学计划的助手
（1）自己要受罚。课程计划是教学的“法”，不能变更课表排定的次序，不能任意删掉费统一考试的科目，更不能挤掉学生自主活动的时间。
（2）提醒他人守法。不能集体补课、加课。考试频繁、题海战术。
4、班集体的组织指
导作用
《关于普通中学和小学（1）班集体建设中班主任津贴试行办法（草 的组织指导
案）》
一是使学生明
3、《暂行规定》的颁白意义和作用。
布
二是调动全体1988年9月，原国家教委学生的积极性主动性。
分别颁发了《中学班主任工作（2）班集体活动的暂行规定》和《小学班主任工 组织指导
作暂行规定（试行草案）》，从
没有活动就没班主任的地位和作用、任务和 有集体，没有活动就没有职责、原则和方法、条件和任 教育，没有活动就没有集免、待遇和奖励、领导和管理体的凝聚力。
等6个方面做了明确的规定。
1、各种教其中对中学班主任的职责规定 育力量的协调作用 了8条，对小学班主任的职责班主任是班级工作规定了7条，内容也进行了调 的主要责任人，但不是唯整和变更，班主任工作面临新 一责任人。
问题。以中学的要求为例，和是主导因素，但不是79年相比，增加了培养学生“良 唯一因素。
好的心理品质”，“进行班级日
一、班主任的职责 常管理”，“鼓励学生发展正当
（一）班主任的岗位的兴趣和特长”，“做好本班学 职责是相对的，发展的
生思想品德评定”等内容，班
1、班主任制的普遍主任的职责扩展了，突出了履 实行
行岗位职责的专业性要求。
（1）1952年3月18
（二）国家教育部队办主任职日，教育部颁发了《小学责的最新要求
暂行规程（草案）》和《中（1）要做好中小学的教育引导 学暂行规程（草案）》。
工作。
（2）班主任制度便（2）要做好班级的管理工作。
在中小学教育中开始普（3）要组织好班集体活动。
遍实行。原则提出班主任（4）要关注每一位学生的全面的职责，如《中学暂行规发展。
程（草案）》要求班主任（5）班主任是学校教育第一线“在教导主任的领导下，的骨干力量，是学校教育工作 负责联系本班的各科教最基层的组织者和协调
员，指导学生的生活和学者。„„引导家长和社区配合习”。
学校共同做好学生的教育工
2、第一个专门关于作。
班主任工作的文件
一是突出教育的时代性。1979年，教育部提引导学生明辨是非、善恶、美 出了《关于班主任工作的丑，从身边的小事做起，逐步 要求》中小学班主任具体树立社会主义荣辱观，„„
作到以下6条：（1）热情二是注重人文关怀，“对有 关怀、爱护学生，负责作缺点错误的学生„„进行耐心好本班学生的思想政治诚恳的批评教育”，“加强安全 工作。
教育，增强学生的自护意识和（2）经常与课任教能力”
师联系，了解和研究学生三是强调文化育人，“形成 的思想、学习情况。
有特色的充满活力的班级和团（3）关心学生生活（队）文化”。
和身体健康，培养学生具四是发挥主体作用，“充分 有良好的卫生习惯。
发挥学生的积极性和主动性，（4）组织领导班委培养学生的组织纪律观念和集会的工作，指导团队工作
体荣誉感”。
（5）负责组织领导五是贯彻了公平的理念。本班学生参加生产劳动，“了解和熟悉每一位学生的特课外活动，课外科技活动
点和潜能，善于分析和把握每（6）与学生家长和一位学生的思想，学习。身体、社会有关方面取得联系。
心理的发展状况，科学综合地 “要求”体现了继承看待学生的全面发展”，“为没 和发展的观点，涉及的内一位学生的全面发展创造公平容、范围、要求都做出了的发展机会”
详细的规定。（当时）促
进班级建设、维护秩序，提高教育教学质量起了
积极作用。班主任的双重
身份、双重责任，在这个要求中明显地反映出来。
经国务院批准，教育部、财政部、国家劳动局于
1979年11月27日颁发了
第四篇：岗前培训工作总结
岗前培训工作总结
我很荣幸地成为宜宾县医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。我参加了医院7月10日新员工岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，核心制度及医疗相关法律法规等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。医疗法律法规的学习使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过对核心制度，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士
工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位医院领导、护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
张远平
第五篇：岗前培训工作总结
岗前培训工作总结15篇
岗前培训工作总结1
够成为xx区xx高级中学的一名教师是我最幸运的事情，我将用我最大的努力来对待这份来之不易的工作。
在暑期为使学校青年教师尽快熟悉教学常规、掌握教学技能、了解学校相关规章制度、树立良好的教师职业道德规范、促进教师专业素养的发展，为即将到来的新学期做好应有的准备，学校特于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展暑期青年教师系列培训活动。虽然培训只有短短x天，但收获颇多，受益匪浅。
xx校长说xx区xx高中有一股强大的磁场效应，悄悄地改变了每一位学子，让他们凝聚在集体中，从老师和同学身上不断汲取成长的力量。我想说这个强大的磁场效应不仅改变着每一位学子，也深深感染和熏陶着这里的每一个人。这次培训从塑造老师形象，优化工作作风做起，到教师研读，专题示范，备课注意事项，教案撰写规范到最后的说课要求及准备和比赛，我觉得每个步骤都是不可或缺的。对于我们这些刚从校园走出来的青年来说，很幸运来到这里，但应该快速的转变角色，从原来的学变成现在的教。这教的背后有着汗水，有着责任，有着别人看不见的努力和艰辛。xx中学和xx中学两所闻名全国的名校精神是我们值得学习的。我认为无私奉献，顽强拼搏、团结协作、强力争先这几种精神不光衡水中学有，在我们xx老师的身上同样具备。在三尺讲台上写人生，站直了，站稳了，站潇洒了相信是每位老师的目标，虽然仅有的几个字，但这和谱写人生一样重要。我们应该努力做到.校长说扎实有效的教学科研是高质量的不竭源泉。因此有几点要求：严、精、细、实、活。抓细备课，要求每个老师把个人钻研和集体备课有机结合起来，要求青年教师规范备课，详细备课，先听师傅上课再上课。抓活课堂，提高教学效率的关键在于提高学生掌握知识和能力的达成度.抓严辅导，认真落实。抓严练习，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析，抓实质量分析。希望我们青年教师通过持续不断地努力，迅速朝着这个方向发展。同时也希望我们教师努力提高自身素质，立足岗位尽快成长。我们要加强师德修养，做青年学生的人生楷模；要加强学习，不断提高工作能力；要牢固树立育人观念，努力成为教学名师。
这次培训xx校长讲了一些话，让我震惊，同时给了我勇气和信心。他说在xx的高中，如果老师代课水平相对较差，那就安排在高x、高x代课，如果工作还做不好，那就安排在后勤，再不行那就去图书馆。这些话我现在听到我觉得很是振奋人心，对于我来说是精神的洗礼。作为一名图书管理员，我觉得我更有必要把自己的工作做好，快速实现从学生的角色转变为图书管理员。虽然我不能在三尺讲台上写人生，站直、站稳，但是我对自己说：三百六十行，行行出状元。要把自己的本职工作做好，在图书馆的工作也一样可以写人生，站直了、站稳了、站潇洒了。只要努力了，什么事都有可能发生。面对七万册书，四百多种期刊，我要把这些书和期刊的功能发挥出来，让图书馆真正成为学生最爱和最实用的第二课堂。希望以后的日子里我累但充实着；苦但快乐着；奉献但幸福着。
师者所以传道授业解惑也，对于我们xx这所新校来说意义重大。因为我们有着责任，不仅要教书育人，为人师表，更重要的是要让那些对我们学校充满信任和期待的那些家长么，我们要用事实说话，要让所有人信服。我们要努力打造书香校园、活力校园、实力校园，让每位学生能够全面发展。这样的担子自然落在我们每一位老师身上，我们不仅要严格要求学生，更重要的是我们自己必须尽心尽力，关心学生的每个方面，认真钻研，博采众长，不断提升专业素养，以身为范、循循善诱，引领学生努力前行，为xx以后的每一步做我们最大的努力。虽然xx还很年轻，稚嫩，但希望我们这一群教育追梦的年轻人在这片热土上挥洒青春，播种理想，收获希望。
岗前培训工作总结2
为使2年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生1名、本科毕业生5名、大专毕业生1名（护理与康复专业）。
培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质
获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。
培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！
岗前培训工作总结3
此次培训，指导老师们充满了对新教师的鼓励，鼓励我们要赶快适应学校的教学环境，生活环境和人际关系，鼓励我们要做一名能够不断适应新知识，新问题，新环境的老师，让我对未来工作增添了许多信心。岗前培训是我教师生涯的起点，为我打开了人生新舞台的大门，我会继续提高自身素质，站上教师的大讲台。
目的是为了让我们这些新教师更好更快地适应教育教学工作。这次培训一共是四天。这次新教师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战；如何幸福的走在教育路上；从良好的工作习惯到良好的心理素质；从如何与家长、学生交流到如何与领导、同事相处；从如何反思教学到如何做个成功快乐的教师；如何上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。在培训中，几位局领导、骨干教师和优秀教师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”“教师应是真善美的替身”可见，，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一各新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一各教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。下面将我的总结如下：
一、在培训中充实：
做为一名教育战线上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不着方法。新教师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容很多，有关于教育教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教育理论知识，而且对我平日的教育教学也给出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，认真的做一名学习型教师。
一学期来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。
感情当然不能取代教育，但教育必须充满感情。要爱学生，就必须善于走进学生的情感世界。使自己成为学生的朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱的教育”首先是“充满情感的教育”。感情当然不能取代教育，但教育必须充满感情。要爱学生，就必须善于走进学生的情感世界。使自己成为学生的朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要对学生严格要求。爱学生不是一味地迁就学生，而是对犯错误的学生要以爱护学生的心情去教育、，而这种教育不是一次、两次就可以达到目的的，所以这时还需要耐心。
本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从10月份持续到11月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现总结如下几点：
二、在培训中提升：
本次教师专业成长培训，进行了认真的准备，精心的组织。首先师训科针对小学的特点和教师们的实际情况，结合目前的基础教育课程改革合理地安排了教师专业成长培训内容，注重了培训的实效性。这次培训又安排了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。其次，确保教师专业成长培训质量，聘请了优秀教师、骨干教师、教育专家进行讲座。这些教育专家们有着精深的理论知识和丰富的实践经验，他们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新教师的汇报课也让我们从中知道了哪里需要扬长避短。
三、在培训中反思：
什么是理想的教育？孩子需要什么样的教育？这也许是我一直思考的问题，在培训中老师精彩的案例，犀利的分析，常常会让我反思自己的教育观、学生观，反思自己以前的教育教学行为。正如肖川所说的，“一个有事业心和使命感的教师，理当做为教育的探索者，其探索的最佳途径就是从自我反思开始。”经验加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。四、在培训中感悟：本次开展的新教师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训教师的先进教育思想、教育理念、现代专业知识、现代教育理论更好的运用到自己的教育教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀教师、骨干教师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢安排培训的每一位领导。总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学教师，为我们国家的教育事业，为我们教师的发展壮大做出自己应有的贡献。
教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
历时两天的培训，最然时间不长，可包含的内容却是丰富多彩。新区教育发展概况、教师职业道德规范、教育教学常规工作、班级管理常规工作、优秀教师成长报告、如何写教科研论文等等。在培训的最后，领导和老师还给我们颁发了结业证书。在新区教育局的组织下，各位培训的领导和老师给我们这些职场新手在教师队伍开始行进之前给予了莫大的帮助与奠基作用，让我们清楚地认识到自己的职责，清楚地了解作为一名合格的人民教师所应有的各种素质、心态和基本的先决条件。
岗前培训工作总结4
这次的培训是由深州中学主办的，目的是为了让我们这些初乍道的实习教师更好更快的完成角色的转化，适应深州中学的教育教学工作和日常管理工作，当然还有熟悉当地的民风民情和学校的日常作息时间。这次培训一共半天的时间，以座谈形式开展。
这次顶岗实习前的培训，内容全面具体，生动深刻。包括深州中学的概况、常规管理制度及作息时间、实习教师的生活补助问题、班主任工作介绍、学生管理工作介绍、教研工作介绍;如何实习角色转化，积极开展工作、如何反思教学、如何做个成功的快乐的教师、怎样从教师起点用积极的心态面对工作中的挑战;为何要站在更高的思想层次上认识问题，提升自己、最重要的是如何上好第一堂课、做个有人格魅力的老师.......总之，通过这次培训，我们顶岗实习教师受益匪浅。
在培训中，各位领导都谈到了角色的转化，作为顶岗实习教师最难的是扮演好自己的角色。与老师相处，我们既是同事又是学生，最难的是完成角色的转化，在学生面前，我们是一名人民教师。“教师”——它包含的意义是重大而崇高的。教师不仅仅是传道、授业、解惑，更是真善美的化身。学博为师，德高为范。教师必须做到为人师表，做一名有人格魅力的青年教师，吸引学生喜欢教师及其所教的学科，更好的是爱上学习，学会学习。徐爱弟主任教给我们一句话：年轻是资本，年轻是求学的资本。我们需要培养一个志趣——看书，爱因斯坦说人的差异体现在业余时间，教师要珍视我们的专业，源源不断的补充能量，进德修业。
座谈会上印象最深刻的、我们最受益的是如何上好第一堂课。徐主任说，首先，在心理上要告诉自己，我是一名老师，说话不带孩子气，大方得体，树立教师形象;其次，课堂上要充满信心，对说话办事具有权威性，底气足，俗话说就是站在讲台上镇得住学生;第三点即机智灵活，掌控课堂。侯雅丽校长对我们寄予厚望，希望我们利用深州中学这个平台发挥才智，积极开展工作，学校定会大力支持。多多交流、实践，既不能抛弃传统的精髓，同时要接受新的理念，勇于创新，但不盲目，珍惜这次实习的机会。
最后李占维校长说：“学习一天，工作一天，深中永远的校友。”这句朴素的话语温暖了寒冷冬日里的我们忐忑孤寂的心。
通过岗前培训，我们在成长和进步的同时，也意识到自己的不足还有很多。短暂的培训我们意犹未尽，觉得需要学习的东西还有许多，作为一名实习教师，在很多方面我们找不到方向，这次培训是给我们彷徨迷茫的黑路上的一盏明灯。各位领导的讲话犹如春风化雨，润物无声，我们在思想上得到很大一步的提升。
这次岗前培训，是学习，是提高，是鞭策，我们将争做一名优秀的青年教师，不断提高，不断完善。在此，我仅代表深州中学的全体实习教师感谢安排培训的每一位领导。我们有信心通过自己的不懈努力，做出应有的贡献，在深州中学全体师生员工的共同努力下走向一个辉煌。
岗前培训工作总结5
新教师岗前培训逐渐进入尾声，因为心怀对教育的理想，我们走在一起，因为各位名师的经验传授，我们一路感化，一路成长。
这次新教师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括教师在校园安全事故中的责任、名师成长足迹---心会跟爱一起走、关于依法治校的几点思考、新教师职场生涯第一课、教师语言的运用技巧、心理健康教育对课程改革的几点思考，以及针对我们数学教师设置的“合格的数学教师应具备的素质”和“数学教学设计与激趣艺术”等诸多方面的系统学习。这次培训，为我们踏入职场带来了第一缕阳光，使我受益匪浅。
作为一名小学数学教师，首先你需要具备良好的师德品质，精深的数学文化素质，以及全面的能力素质。我们必须心存爱心，做每一位学生的护花使者，善待每一位学生，成为对学生具有正面影响的“重要他人”，只因为“爱是教育最美的语言”。
让我们的数学课堂成为充满灵性的课堂，让每一位学生在做中学，玩中学，让老师成为课堂的引导者，学生成为课堂的主体，从而使我们的数学课堂焕发生命的活力。
总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学教师，为我们教师的发展壮大做出自己应有的贡献。
新教师岗前培训工作总结
这次新教师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;如何幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素质;从如何与家长、学生交流到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个成功快乐的教师;如何上好一堂课……总之，通过这次培训，使我受益匪浅。
在培训中，几位局领导、骨干教师和优秀教师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的替身”……可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一各新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。
其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一各教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要 “交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
岗前培训工作总结6
3月20下午，吉安职业技术学院为我们这批新入职学院的新老师安排了岗前培训开学典礼。
接下来是为期一个多月的培训里，学院为我们这些学员安排了李家林校长所作的《高校法律法规》、井冈山大学张教授所作的《井冈山的斗争》、深圳职业技术学院宣传部长所作的《高校教师教书育人》、吉安市教育局曾局长所作的《吉安小学、幼儿园教学现状》等专题讲座、学院还安排我们参观吉安市博物馆等活动。通过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨，我学到了很多新的理念和研究问题的方法，不论是在教学方面还是的在辅导员工作方面都受益匪浅。
首先，在教学方面。这次的培训使我们学到了许多有关新教师的新知识和技能。而且，对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨，为我们提供了很好的参照。要培养好学生，首先教师必须要有良好的素质和心态，这样才能为学生提供榜样。一名优秀的人民教师，不仅要拥有扎实的专业知识，广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识，而且在生活中要多向有成功经验的资深教师学习，不断充实自己，本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。其次，培训为我即将面临的辅导员工作提供了许多方法和策略。
在培训中，几位领导和老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题。这也使我对辅导员这一职业有了更深的思考和认识：第一，辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也是这个意思，学生受教育的过程实际也是一个人格完善的过程，对于辅导员而言，人格力量是无形的、不可估量的。辅导员要真正成为学生的引路人，做学生人格发展的好榜样。第二，辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第三，辅导员是父母。作为一名学生工作管理者，要富有“爱心”，辅导员对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以说辅导员是父母。并且，辅导员在管理工作中还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第四，辅导员是朋友。所谓“良师益友”，就是强调辅导员和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。第五，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。最后，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
学校组织这次岗前培训就像是一面旗帜，无论在思想、行动上，还是实践工作上都给了我切实的指导和鼓励。对于我的以后教育来说，很有意义。从整个教育大背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教学科研、辅导员工作实践和经验、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训，我有更深的理解和体会：必须将理论转化为自己的实际行动，扎实地做好每一项工作。“学高为师，身正为范”这句话，它将成为我的行动指南，并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。
通过短短一个多月的学院教师岗前培训，使我受益匪浅。很荣幸能听到各位领导，专家老师我们上课，老教师们那渊博的学识和出色的讲授赢得了青年教师们的阵阵掌声，有的老师讲的特别精彩，他们深入浅出充分调动学生积极性的授课方法给我们学员留些了深刻的印象，这次所讲授的内容可以说是他们多年从教经验的心血结晶，这些宝贵的经验对我们这些教师如同指路的明灯，给我们指明了教书育人的方向。
首先通过培训使我们对教师这一职业有了更清楚的认识。老师们谈到了当代教师肩负重任，角色特别这使我感到我们身上的责任重大，教师是文化的传递者。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这主要是涉及做人的问题，学生的“向师性”实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，所以老师人格力量是无形的，不可估量的。教师是管理者，教师要有较强的组织能力，管理协调能力，才能使教学更有成效更好促进学生的发展。教师是父母，作为一名教师首先要有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的、就像父母对孩子，所以我们说教师是父母。老师要善于发现每个学生的闪光点。教师是朋友。所谓良师益友就是强调教师和学生要交心、师生之间要融洽，亲和力大到知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者。通过学习教育学、心理学使我们懂得应了解不同学生的心理特点，心理困惑，心理压力等，及时给予帮助和排解培养他们健康的心理品质。
作为老师首先要具备良好的师德。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作，要充分认识到教学工作的伟大和重要，具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的认真钻研，具有高尚的道德情操，对待学生生活上要关心，学业上要严格要求，要作到“严而不畏，敬而不远”。青年教师在师德建设上应该时刻努力提高自己的业务素质和道德素质。
作好教学工作还需要从以下几个方面提高自己的教学基本功。
1、认真作好课前的准备工作：
首先第一步要写好教案，这里面要注意要对教学对象定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法，研究利用何种讲法学生更明白，理解得更透彻。教案不能多年一贯制，要认识到即使是讲同一门课，每次重复对教师来说都是专业知识、学业上的挑战，力求每次教学对知识要有更深入的认识，内容上则应该不断地追求更新、更前沿，以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和提高，不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。
其次，在写好教案的同时，每堂课之前还要做好上课的准备，比如对第二天要讲的内容，要预先对内容进行安排，列出提纲。
2、讲课时注意的一些事项：
讲台如舞台，做好讲课前的准备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本，但能否取得较好的舞台效果，还要取决于演员的表演技巧和临场发挥，教师讲课如同演员表演一样，讲课的方法技巧以及教师的临场发挥都决定了教学效果。
首先，要给学生以良好的第一印象，要求教师有良好的教风，作为教师要更加严格遵守教学的各项规章制度，不能迟到早退更不能旷课，教学时间变革应该及时通知学生，仪容和穿着应端庄大方。
其次，教师可能并不是天才的表演家，但应该是专业知识传授方面天才的演说家。许多老教师的教学经验，充分地证明了这一点。他们的课之所以吸引人，不仅在于功底深，知识扎实、广博，更在于他们具有突出的口头表达能力，具有很高的说话艺术。我们应该在今后的教学过程中，以这种严格的标准要求自己。说话不仅要求做到条理分明，生动、流畅、准确，而且要求做到严谨、缜密，同时在声音上则尽可能声情并茂，生动活泼。
再次，板书就像舞台的布景，是讲课的重要辅助工具。一笔清秀漂亮的粉笔字，整齐美观的布局都能给学生以美好的印象，更有利于吸引学生的注意力。最后，其他一些需要注意的地方。讲课时要脱稿，不要有口头语，内容要有逻辑性，最好能在开始时简单回顾上次课的.内容，并顺势引出本次课的内容，在本次课结束前对当堂的内容进行总结，为了取得更好的教学效果，还要注意多和学生进行互动。教师仅仅只有一个专业领域方面的造诣，是不够的，教师还应该有系统的专业知识，有较为丰富的相关专业知识，而且，这些知识最好通过教学加以系统化，加以完善。
这次培训活动如雪中送炭，帮我解答了好多教学过程中产生的困惑，也获得了许多非常宝贵的教学经验，我正在迫不及待的要把这些经验应用到教学实践中去。这次培训中学校还专门为我们安排了教师试讲课，让每位老师都有上台试讲的机会。通过教师试讲让我们有了互相学习的机会。有的学员讲得比较好，使我更加认识到教师应该在选材，备课，板书等各方面做到精益求精，综合运用多种教学法贯穿新的教学理念，让学生从理论上和实践上掌握更多的知识。
培训使我对教师这一职业非常热爱，在我国以人为本，科教兴国的方针政策下，教育在当代社会中起到了越来越重要的作用。教师要做传授知识的经师、更要做善于育人的人师，我将努力学习、踏踏实实的工作，以自己良好的思想道德风范去影响和培养学生。
总之通过这次岗前培训让我学到了很多知识和经验，岗前培训是教师职业生涯的起点，帮助青年教师尽快转变角色，加强未来的高校教师队伍建设起着非常重要的作用。
岗前培训工作总结7
按照公司的规定每一个入职的人员都要参加岗前培训，我顺应公司安排，参加了这次岗前培训，完成工作任务，达到工作目标。
我们电话销售的岗前培训也不是非常难，都是讲一些比较基础的东西，这些东西也都是我们在培训时用到的，都不是很难，都能够完成，讲师简单的把我们电话销售的工作内容作了一个简单的介绍，让我们知道了自己上岗之后要做哪些工作，明白自己的工作任务工作责任，每天需要完成的事情，我抱着谦逊的心态去学习，努力做好自己的工作任务把自己学习的目标规划好完成自己的任务目标，达成自己的工作。
工作不是想象中的那么难也没有想象中的简单，这也让我意识到了等到上岗之后遇到挫折那是正常不过的事情，想要能够完成任务，达成目标就必须要有所突破。行为我们电话销售是通过电话与人沟通的，我们想要有所成就就必须要做到这样的结果，那就是要牢牢掌握我们的话术，把话术变成自己的内容，在客户需要我们做出解释的时候我们能够在最短的时间里面就能够把我们的知道的东西说给客户听，客户可没有耐心让我们翻资料，等我们在翻资料的时候客户就已经挂断电话了。
与客户交流的时候一定要做好准备，保证自己能够在第一时间都能够把握住客户的方向，找到客户的痛点找到客户的需要，而不是让客户犯下大错，不是让客户留下遗憾，因为这样做的结果不一定会有好结果，我们必须要把客户的诉求放子在第一位，让客会能偶实现自己的目标，如果不能够达成这样的事情也要子在接下来的时间里与客户谈话中找到客户的痛点找准客户的所需。先于客户建立友好关系，然后再在这基础之上来提升自己的能力来提高自己的工作目标。
在做工作的时候我们还因该好保证自己能够做到这样的一点，那就是要让自己的工作有效，找到了自己的意向客户然后要通过各种数段让客户相信你，知道客户所需，做好各项的保证完成工作任务，同时在这过程中遇到问题可以及时向我们的师傅请教，在我们入职后都会有师傅带这让我们工作起来要轻松很多也让我们能够做出更多的成绩遇到问题师傅帮助，我们学习，找到方法成功的提升自己的能力。
经过了这次简单的培训让我们知道了做电话销售也是一件充满挑战的工作，对于这样的工作需要做好，要能够坚持，需要能够有抗压能力完成每天的工作任务保证自己能够做到这样的要求，这也是我们需要做到的目标，对于这样的事情我也从来不会放弃，新的工作新的挑战，也是新的开始。
岗前培训工作总结8
为不断提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求，提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度，XX县人社局突出“民生优先”原则，多措并举推进企业新录用人员岗前技能培训工作。
一是注重政策宣传引导。借助“四送一服”及“春风行动”等活动契机，走访辖区内企业，了解企业培训需求，针对招录新员工较多的企业，主动深入企业宣传培训补贴等优惠政策，动员符合条件的企业开展培训。同时印发宣传培训政策单页，提高企业对新录用人员技能培训民生政策的知晓度，让更多的劳动者和企业积极主动参与到培训中来。
二是强化过程服务管理。定期组织培训机构召开工作调度会，统一部署安排该项工作，同时听取相关培训机构负责人的意见和建议。利用建立QQ群、微信视频等新媒体手段，与培训机构及企业及时沟通，对所有参训学员实行动态管理，确保培训工作按时保质有序推进。
三是加强监督确保实效。督促企业与新录用员工签订劳动合同，严把培训入口关，确保参训人员都符合培训条件。在开班过程中，要求培训机构严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，并采取随机现场检查、视频抽查、电话回访等方式，确保符合条件人员参加培训，着力提升培训效果。
岗前培训工作总结9
20xx年10月市教育局组织我们新任教师进行了一次为期半个月的新任教师岗前培训。这次培训包含了教育学心理学在教学中的具体应用，也包含了有效课堂与班级管理、教育政策法规、教师职业道德修养、现代教育技术等等。这次培训使我受益匪浅!具体总结如下：
一、教育工作顺利进行的前提——了解学生。
每个人的性格特征都不同，对于不同的性格特征管理的手段也不同!所以首先我们教师要了解学生，清楚学生是属于哪种性格的人，知道其兴趣爱好才能更好地和学生进行交流谈心!
二、解决学生问题的步骤——陈述、解释、预测、调控。
当在教育过程中学生间出现问题时，教师很容易带有主观态度对事情妄下定论，这就使得问题不但不能解决甚至会阻碍我们教育工作的进行。通过培训让我懂得了，当学生出现问题时，我们教师先要保持一颗平常心让学生陈述问题，再解释为什么会出现这一问题。再假设如果任由问题继续下去会导致什么后果，根据此预测再进行调控!这样不但能比较容易解决学生问题，还预防了一般事件和重点事件的发生!
三、课堂管理的核心——交流与发展。
课堂管理不只是外部控制，它需要交流;课堂管理不应是刚性，它需要柔性;课堂管理不是亡羊补牢，它重在预防。课堂管理是建立在合理期望值上的大局意识。
四、班级管理的基本方法与途径——对“管理”的理解。
要做到让班级管理有效进行，首先必须要“管”也就是说要建立制度、建立规范，然后再“理”——理顺关系、理解对方。
管理工作刚开始时要先管后理，比较熟悉以后就轻管重理，驾轻就熟以后就可以善管巧理，当我们的管理完全做到位，也培养了得力班委以后，我们就可以到达管理的境界——不管不理。
五、教师自身的提高——强化沟通意识和能力。
有效沟通能力包括两个方面：
1、理解别人的能力;
2、让别人理解自己的能力。要想让我们的沟通有效，我们必须做到知行结合，也就是：注意→了解→接受→行动。
那怎样的沟通才算有效沟通呢?
首先，我们和学生沟通时必须让对方听得进去。这就要求我们注意沟通的时机、场合、气氛是否合适。如果说我们不注意身边的环境，只一味的进去我们所谓的沟通，那么最后就可能导致“有沟没有通”。
其次，我们和学生沟通时，要注意让学生听得乐意。因为只有学生听得乐意，他们会真正地听。那怎么保证让对方听得乐意呢?这就意味着我们沟通前要想好怎么说对方才喜欢听，沟通时哪一部分较容易让对方接受，同时还要注意如何使对方情绪放松。
最后，我们和学生沟通时还要让对方听得合理。从心理学的角度看，我们应该先说对方有利的，再指出彼此互惠的，最后再提出一些要求。
当然了，我们要注意的是在与学生的沟通中，学生更需要得到的是教师的同感，而不是同情和怜悯。
六、让教师对学生的爱有回报——学生对教师的爱领情。
我们在爱学生的同时如果让学生对我们的爱有回报，让他们也爱我们，光傻傻地爱是不行的。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。那么怎样才能做到善爱呢?那就需要我们平时注意走进他们的世界，爱其所爱，至少也要关注其爱，和他取得共同语言，否则他们对你的爱就很可能不领情。
七、教师在进行教育工作时要懂得保护自己——懂得教育政策法规。
作为一名教师，班级是我们的家庭，我们是家庭里的家长。我们除了要教育这群孩子外，我们还要注意保护好自己，让自己的骨肉能在一个健全健康的家庭中健康快乐成长。也就是说我们除了要对学生进行安全教育之外，平时也要对自己进行安全教育。
作为一名教师，尤其是作为一名新教师，终身学习是必须的!不管是专业知识方面还是其他领域或是能力方面，我们都需要不断学习，不断反思，不断进步，不断完善自己，做到快乐学习，学习快乐!我相信态度决定一切!通过这次培训让我学会了调整自己的心情，保持良好心态重新出发，在新课改的道路上积极探索!我将以“学高为师，德高为范”来要求自己!千教万教教人求真，千学万学学做真人!
我相信教育因为有了我们这群年轻的新老师而沸腾起来!因为我们是新鲜的血液!我们充满热情!我们热血沸腾!未来会因为我们的奋斗而变得更加美丽多彩!
岗前培训工作总结10
对于成为一名合格教师，我还路漫漫且任重而道远。说实话，在实习期间，我还一度的审问过自己，是不是能胜任这个神圣而远离神坛的工作。如今看来，五天的培训不仅仅给予了我警醒和鞭策，更在一定层面上给了我信心、信念还有前进的目标。
目标不是不切实际的，我可以把目标变作成长的基石。××局长谆谆叮嘱我们脚踏实地，敢立潮头;又切切鼓励我们“扬帆起航”、争创辉煌，一席话，我如沐春风，顿时有了敢立人先的激情。
由此，我也想借反思培训、借机成长的大好契机，总结一下在××中学小学部实习的收获和体会。
一、师德师爱、任重道远
小时候的梦想，就是长大后成为一位在三尺讲台上放飞希望的老师，如今，真正走到了××中学小学部的讲台上，面对着一双双渴求知识，清澈如水的眼眸的时候，才发现，我把“责任”二字看的太轻太轻了。如今对于教师的要求，已经不单单是“学高”、“身正”的表层含义了，里面夹杂了如刘局长所说的专业知识、专业态度、专业技能，以及如何与他人相处，如何与学生、家长沟通，甚至是如何在教授学生知识、做人的道理过程中，不断地充实自己，改正自己的缺点，提高自己的各方面素养的全方面技能。
作为刚刚走出大学的学生，我不可避免的还沾染着作为独生女、作为初入社会的青年人所具有的不成熟。做事容易不专心，浮躁;对于人际交往容易意气用事、感性成分居多。就像刚刚带四年级音乐课时一样，面对学生的不专心甚至不遵守纪律的行为，我格外反感和不知所措。面对脏乱的地面时，也没有想到要蹲下身捡起一片纸，用卫生纸擦一擦玻璃上的灰尘。
在八月一日的教师职业道德讲座中，××老师用实实在在的语言告诉了我什么是老师：学高、身正固然重要，而“师爱”却也是一门深奥的学问。做了老师，你就不单单是母亲的女儿，而是整整四十个孩子的妈妈。要用自己的爱心、耐心、恒心去包容和关心孩子，“疼爱自己的孩子是本能，疼爱别人的孩子是神圣”，这句话让我顿时如醍醐灌顶，莞尔一笑，从心底找到了目标与方向。
还记得那是第一次见到××老师，刚刚走近她的班级门口，就看到一位身穿黑裙的老师被一群小不点围着，叽叽喳喳向她说着什么。有一个小女孩头发散了，××老师很自然的接过橡皮筋，在与学生聊天的过程中就为孩子绑上了头发。××老师是一位能让我在与她交往过程中如沐和风的人，她的教育教学方法无处不让我佩服。可是这自然而和谐的一面，却久久烙印在我的心里，因为那欢笑的周围，充满了无声的师爱，缓缓流动的温情。
又还记得那是第一次参加监考，我与时××老师分到了一组。那天我们像其他老师一样提前进入了考场开始进行准备。时老师像姐姐一样交待我注意事项，需要提前准备的工作，就在这时，她快步走到了教室后方，兀自念叨说，这些东西清扫一下吧，考生进来会影响考试的。这时我才发现，班级后方有些地方卫生没有收拾干净。××老师就这样用最快的速度，把一个大大的而干净的空间像变魔术一样收拾出来。同样都是年轻人，这份对事业的责任心，对考生的爱心，甚至是对学校的荣誉感，都让我陷入了沉沉的思考。因为她让我看到了不怕辛劳，让我看到了负责到底。
就这样，我回忆着这些美好的片段，细细品咂着“师爱”的深蕴。师爱是包容、是耐心、是毅力、是责任;是心细如丝，语如春风;是小爱如绵、大爱无疆!
二、调整心态、遍洒阳光
作为应届毕业生，我能有幸走入××中学的校园，着实是令我欢欣鼓舞的。我同许许多多新教师一样，对于自己的工作怀着满腔热情，有着远大目标。可是，××老师的讲座，却让我悟出了，教师，其实只是一个“平凡的岗位”，而我们，就是在辛勤播撒种子的平凡生活中，收获硕果的幸福果农。
满腔热情并不代表可以好高骛远。××校长给了我们新教师建议：“不要总是把理想定位太高，要知道，一步一个脚印才是最稳当的。”
的确，我不得不承认刚刚走进工作单位时的那分不适应。三字一画的严格要求，应对每一个学生要时刻保持耐心，脚不沾地地忙活各种我不熟知的工作。这些细微小事，给过我许许多多内心的波澜和打击。××老师“调整教师心态，促进学生发展”的讲座，让我听得入了迷。我们区近年来一直倡导“阳光教学”，这与我校的建设阳光校园宗旨是一致的。如何成为一名阳光教师，如何给我的孩子创造阳光灿烂的环境，成了另一个让我陷入沉思的问题。
岗前培训工作总结11
到此刻才深深体会到，“听君一席话，胜读十年书”。来公司已半个多月了，记忆犹新的还是上岗前的培训， 虽然讲得时间不是很长，但对于我刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过前两次的深刻培训，使我学到了很多东西，不管是公司产品的学习，还是做人做事上来说。
在高老师的讲述下，我知道了更多关于高速球的知识，知道了它是由云台、解码器和机芯组成的；知道了机芯决定了画面质量；知道了球机运行的功能有预置位、巡航路线、菜单osd、兼容机芯；知道了兼容后端设备有键盘、dvr、矩阵……等等知识。更是钦佩高老师那种专业的境界，和他那孜孜不倦的工作态度。
在钱姐主讲有关摄像机的知识，也是受益良多。从课堂上，了解了摄像机的组成，ccd的分类，按成像色彩可分为彩电摄像机、黑白摄像机、彩转黑摄像机、彩转黑感应红外摄像机；按类型分类可分为枪机、半球、全球、防水型、一体机、其他；按靶面大小可分为1/2、1/3、1/4；按扫描制式可分为pal、nisc；按供电电源来分可分为dc12v、dc24v等等。
感谢公司给予我们新员工安排的培训课，我觉得我们很需要这方面的专业培训，从而也可以学到更多的知识！巩固我们在彩页上所学的东西，提升自己对产品的认知度。
岗前培训工作总结12
自19xx年第一批留疆战士培训班开学至今，我中心已在担任赴南疆乡镇基层干部岗前培训工作上走过了9年的历程。20xx年6月，自治区党委出台了《关于进一步加强边远艰苦地区基层干部队伍建设工作的实施意见》，每年从高校毕业生中招录优秀毕业生，经过岗前培训后充实到南疆乡镇工作。多年来，在自治区党委、人事厅各级领导的关心帮助和指导下，通过全体教职员工的共同努力，我们在岗前培训工作上取得了许多骄人的成绩，也总结了非常丰富而具有实践意义的教学经验。为进一步推动我中心岗前培训工作的开展，更好的交流教学经验，现将担任赴南疆乡镇基层干部岗前培训工作以来的教学工作总结如下。
一、基本情况
我中心自1xx9年起担任留疆战士赴南疆乡镇工作岗前培训，目前已为南疆地区输送培训合格的学员1718人，在训学员173人。自20xx年起担任选派高校毕业生赴南疆乡镇工作岗前培训，目前已为南疆地区输送培训合格的大学生学员20xx人，在训学员377人。
据反馈资料显示，我中心培训合格的学员赴南疆基层工作后，各方面素质过硬，能力突出，在维护当地社会稳定、构建和谐社会和推进社会主义新农村建设等方面发挥了积极作用，并成为当地州县以上机关后备干部的重要补充来源，一些学员已逐步提拔到领导岗位。
二、工作中的主要特点
(一)以“双语”教学为龙头，加大教学力度，拓宽教学思路，灵活运用教学方法，确保培训效果的落实。
自担任培训工作任务以来，我中心从无到有，从不会到精通，把培训教学工作推向了一个又一个新的高度。在教学上，我们始终以“严格要求、积极摸索、勇于改进”作为拓宽教学思路，改良教学方法，提高教学水平的重要依托，不断的在理论和实践上充实自己，完善自我。在教学模式上，以灵活多样、不拘一格的思路，建立起了各种教学机制。
1、实行“双语”学习的学员“互帮”机制。为抓好“双语”教学这个龙头，确实解决好培训学员的语言关，我们在行管班建立起“一帮五，五帮一”机制，在基干班建立“一帮三，三帮一”机制。即考虑到行管班民族学员相对较少，在分班时平均分配，民族学员与汉族学员按“一带五”的方式划分学习互助小组。基干班则在原计划的“双语”课程基础上，利用早读、晚自习时间，将民族班学员安排到汉族学员班，一个少数民族学员与三个汉族学员成立一个学习小组，相互进行语言交流，达到共同提高，共同进步的目的。同时，还采用民、汉学员混合居住，给学员创造“双语”学习的语言环境，积极鼓励民汉学员利用业余时间进行民族文化和地理知识交流，增进学员之间的友谊，更多的了解南疆的地理特色和风土人情，为以后的基层工作实践积累第一笔经验资料。
2、成立“双语”学习加强班。在新学员入学一个月后，通过考试或自愿参加的形式，组织学习后进的学员成立“双语”学习加强班，除完成正常的课程学习外，利用业余时间组织强化教学。这一方面给学员增加了学习上的思想动力，同时也为后进学员提供了迎头赶上的平台。
3、积极开展辅助教学活动。为了更好的促进教学工作的开展，在学员中建立起形式多样，内容丰富，且能够更好的调动起学员学习积极性的教学模式。我们在每学期结束前由中心统一组织学员开展“双语”演讲，排练“双语”小品。在各班则不定期组织开展小型“双语”演讲、“知识问答”、“单词或课文语句接龙”等辅助教学活动，很好的促进了学员的学习积极性，提升了学习兴趣。
4、搞好经常性的考核，以考促学。中心每月组织一次会考，各班每周组织一次小考，根据考试成绩，及时调整和改进教学方法。同时，在人事厅组织的每次口语考试结束后，教务科根据考试情况进行认真的分析和总结，及时发现教学中存在的一些问题，并制定相应的教学措施。
5、掌握学员的基本情况，有针对性的开展教学。考虑到大部分留疆战士培训班学员及部分基干班学员来自内地，在日常生活中没有接受过维吾尔族语言环境的熏陶，掌握语言的难度相对较大。中心在总结
以往经验的基础上，对担任语言教学的老师提供了各种教学参考，如根据不同地域，对口语发音中存在的一些细节问题及时给学员进行提醒，并有针对性的练习发音，将问题解决在入门阶段，效果非常明显。目前，我中心从内地过来的学员中，在“双语”学习成绩上与新疆本地学员已无明显差距。
在采用以上方法的同时，我们还通过合理安排课程，积极协调有丰富教学经验、责任心强的“双语”教师任课等方式，确保了学习质量的稳步提升。在以往的“双语”考核中，我中心的考试成绩一直名列同类培训院校前茅，受到了人事厅领导的肯定和好评。
(二)注重教学实践，为学员提供“学用结合”的第二课堂
为更好的促进学员的“双语”学习，我们在学员中积极开设了学习的第二课堂。根据学员所学“双语”知识，利用周三下午、周五下午由各班统一组织学员到乌市大巴扎、二道桥等维吾尔族比较集中的地方，实地与老百姓交流一些日常用语，并亲自感受当地的语言环境，达到了现学现用和边学边用的目的。在双休日及寒暑假，要求学员尽可能的主动用所学语言知识与少数民族同志进行交流，并从第一学期结束后，学习撰写“双语”日记，提高自己的文字书写和表达能力。从第二学期开始，中心要求各班利用晚自习第一节课的时间组织收看维吾尔语频道，并相互讨论交流，提高听、说能力。
(三)加强政策法规、政治理论和实用技能等综合教育，培育政治思想合格的基层干部队伍。
为落实“政治上靠得住、工作上有本事”的培训要求，在完成“双语”学习的基础上，加强了对学员政策法规、政治理论和实用技能等方面的教育和学习。将每周三下午定为党团活动时间，要求党团员积极参加党支部、团支部的组织生活，群众学员努力提高思想觉悟，积极向党团组织靠拢，接受组织的考察。在此基础上，中心每月召开一次校会，各班每周召开一次班会，除讲评和安排日常管理工作外，有针对性地穿插进行政治理论、时事政治、民族宗教等知识学习。在中心开设的民族理论、应用文写作、依法行政等课程中，考虑到学员认识上有偏差，大课时学员自觉性较差等因素导致学习容易走过场的特点。一方面加强了对学员在课程认识上的思想教育，讲明了中心开设的每一门课程在基层工作的重要意义，改变了学员的认识误区;另一方面则在大课时派老师到课场进行督促，确实把有关政策法规和实用技能的课程知识让学员学到手、学扎实。根据人事厅的统一安排，我中心多次派出优秀的教学骨干到南疆四地州进行实地考察，了解了当地乡镇工作对基层干部知识结构和工作能力上的要求。回校后及时进行教学总结，并不断的改进了教学方式，调整了教学内容和课程安排。通过多年的教学实践，努力做到了教学与学员接受能力相结合，所学知识与南疆的工作实际相结合，使培训学员能够更好的掌握服务基层的本领。中心多次请在基层工作中取得了一定成绩的选派干部回校进行经验介绍，重点讲明南疆的民族宗教情况、特殊经济和地理环境，及基层工作实践的体会。进一步帮助学员了解了南疆，了解了基层，提高了学习课程知识和锻炼自身能力的主动性。
(四)加强教师和学员的双向管理，丰富业余生活，培养有能力、有特长、守纪律的学员队伍。
首先在对教师的管理方面。一是由教务科在中心协调和选派有丰富经验，责任心强的老师担任各班班主任;二是协调好各课程的任课老师。为提升教师队伍质量，教务科根据各班的考试成绩，组织各班班委和学员代表召开“三评”会议，即评学、评教、评管理(每学期至少2次)，开展问卷调查(每学期2次)等方式，听取和接收学生对老师的评价，及时对教学方法不灵活、责任心不强的教师进行调换。其次，在学员的管理上，由中心先后制定了《乡镇选派干部培训管理办法》、《关于进一步加强乡镇基层干部岗前培训管理的具体措施》等制度，并严格执行，落实到位。从学员的政治思想教育、行为规范标准、学习管理措施、生活管理规定及校园安全保卫等方面均做到了有章可循，有据可依。中心留疆战士培训班学员均为退伍军人，组织纪律观念强，管理能力比较突出;而基干班学员则学历相对较高，知识结构比较全面，有想法、善思考。我们根据这些特点，科学地分配学生会的职务，配合中心对学员实施军事化严格管理，取得了良好效果。此外，在对学员的管理中还制定了值班老师管理制度，规定了责任区分。在寒暑假期间，人事厅领导、有关处室及中心领导和老师为照顾离家较远的学员，较好的安排了学员的生活和住宿，并在逢年过节时，到学校看望学生，与学生一起过节，拉近了领导、老师与学生的距离。为了培养学员的
综合能力和特长，中心利用业余时间，结合学员的培训生活，组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动，如篮球联赛、排球联赛、羽毛球联赛、拔河比赛，组织文艺会演、班级联谊、演讲比赛等，一方面为有特长的学员提供展现自我的舞台;另一方面则通过举办活动，锻炼学员的组织协调和语言表达能力。此外，中心还创办了“双语”学报，设置了广播站，鼓励学员撰写新闻稿件、学习体会和学术文章，播报好人好事、南疆的地域特色等内容。通过这此方式为学员提供了练笔的平台，营造了校园学习氛围，促使学员能够更好的学会观察，懂得思考，同时也对中心的培训工作起到了积极的推动作用，反响强烈。
三、存在的问题和不足
1、中心的硬件设施不够完善，教学的配套设施跟不上，特别是“双语”教学中没有语音室，影响了学员口语成绩的提高。
2、在新的《简明维语》教材下发前的较长一段时间里，我们发现老教材存在有较多的编写错误，且部分内容已经过时，没有跟上社会的发展变化。
3、担任教学管理的个别老师责任心不强，有时没有合理的安排好教学。任课的个别老师对南疆基层的实际情况缺泛了解，教学方法欠灵活，在课堂上没有很好的调动学员学习的积极性，影响了教学效果。
4、由于社会的变化，学员思想及受教育程度的不同，给我们的教学工作带来了许多新的考验。多年来，我们通过不断的总结，积累了一定的教学经验，但新的情况依然不断出现，而许多老的教学和管理方法却没有得到及时有效的更新，制约了教学工作的长远发展。
5、部分学员的心理素质和处理个人问题的能力较差，不能够很好的调整好学习培训和日常生活等一系列问题之间的茅盾，发生了一些影响公务员队伍形象的事故。
6、学员主动学习，自我充实的意识比较淡薄，存在有严重的偏科现象。对“双语”等主课的重视有余，而对民族理论、依法行政等课程却缺少相应的重视，不利于学员毕业后到基层工作的实践，制约了他们的发展。
四、下一步工作打算
1、加强对教学协调方面的管理，争取用现有的经费聘请到相对比较出色的任课老师。同时加强对现有教师的管理，积极鼓励他们采用灵活多样的教学方式和学以至用的教学观念，在“教”这一环节上提高教学工作的质量。
2、要把握好“学”这一个重点环节，加强对学员的思想教育。一方面进一步帮助学员了解“双语”学习的重要性，确实打好每一名学员的语言基础;另一方面则有侧重性的提高学员对公文写作、民族理论、依法行政、农业农村政策等课程的认识，鼓励学员加强自我学习，充实知识基础。
3、进一步更新和完善教学制度，用严密的制度管理教学、规范教学、促进教学。更好的利用好各种学习机制，如“互帮”制度、辅助教学制度、开设第二课堂制度等，并结合培训工作的发展，不断有所创新。
4、加强对学员政治思想和心理素质的教育，采取各种方式锻炼学员的综合才能和实践能力，努力培养政治思想过硬、实践能力突出的综合型人才。
5、制定了《校园业余文体娱乐活动规划》，利用业余时间组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃校园氛围，缓解紧张的学习压力，以求取得更好的教学效果。
多年的教学实践，为南疆地区培养了一批批优秀的干部人才。同时，也在实践中打造了一个一流的培训机构，锻炼了一支优秀的教学队伍。然而，从不断摸索和总结中走来的自治区国家公务员培训中心，在教学实践中查找问题、发现问题、解决问题依然是促使我们不断前进的动力，也是我们开展教学工作的一个重要法宝。我们坚信，在自治区党委、人事厅各级领导的关怀和指导下，在中心党委的正确领导下，中心对赴南疆地区基层干部的岗前培训工作将会取得更加辉煌的成绩。
岗前培训工作总结13
外汉的学习在通过考试后，开始了新一轮的岗前培训。能参加本次岗前培训可说不易。原本没有机会参加十月份考试，在多次不懈的努力下终于报上了名，也如愿以偿地提前加入了岗前培训。
此次岗前培训的形式新颖，可谓充分地利用了网络科技的优势，足不出户就能和全班同学一起听老师授课，省却了不必要的交通时间。而效果也是比预期的好，虽没有当面授课来得生动活泼，但内容更为集中，因为需要专注听力，注意力也更加集中，在课堂秩序良好的情况下，互动也是持续且有效的。
因提前花时间准备了词汇表和语法表，也利用业余时间进行了教学实践，故前期上课的时候，较为胸有成足，老师过简单的语法的时候，参与度也很高。直到第二周的语法串讲，才意识到自己对课本的熟悉度仍不够，对语法掌握的完整和全面性也还有很大提高的空间，对每个语法点的教学思路也还未完全可以随时自如地贯通，说明自身的学习深度仍有待挖掘。而在第二周周日的视频教学演练后，更暴露了自己稚嫩的教学能力，即使是已经整理过的语法点，自觉已经完全理解并知道如何去教的语法点，一旦真枪实弹地真正去教去演示时，特别是面对自己陌生的视频教学方法，就出现紧张的状况，导致把简单的语法点“v＋了”生搬硬套地去拓展其他用法，简单复杂化，导致“学生”质疑时无法自然地解说，导致纵然有众多教学道具也没能用上，导致完全让教学节奏陷入无序。
因此，总结这两周我的收获，除了知识点方面的综合性巩固和系统化的归类，于我更重要的是认识上的提升：
1、不管准备过程多充分，教学要的是结果，没有现场的效果再好的准备也是无用的；
2、看似简单的词汇和语法，如果花心思，可挖掘的价值比相信的多。如通过再构建，组成变化多端的套句；通过再创造，将生成层出不穷的练习；
3、练习其实比教授更重要更难以驾驭，如何让学生真正理解巩固并学会使用，需要打开脑洞，设计出更为合适的更为有效的练习；
4、仅一个教案就可不断改进，精益求精，要成为合格的外汉教育教育工作着，将有很长的路要走，不放过每一个可以改进的机会，不管是知识点还是教学的手段和方法；培训不等于教学；
5、实践才可练就技能。实际的授课技能，在虚拟的网络环境中，更显本质。“知道”不等于“会教”，只有不断地练习和积累，才能真正掌握这份技能。
鉴于以上的总结，未来的打算：
1、深入基础知识，包括词汇和语法，贯穿理解，在思考的基础上记忆；
2、尽可能地考虑清楚每个语法点的教学方法，准备好道具，以达到对任意一个语法点都能立即反应，能当场教学；
3、尽可能多地为自己创造演练的机会，不断地熟悉过程，测试练习效果，以熟能生巧；
4、保持积极性，主动试错，在反思学习中持续进步。
榜样即力量。从一位年轻的教育工作者身上反射的专业和敬业，不亚于任何一个在岗位上获得成功的其他领域的人士，也将成为我以后从事教育工作一份力量来源。
岗前培训工作总结14
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;
通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训;
责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;
平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1、热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;
学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2、性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3、能主动的完成日常工作。
4、专业知识还不够，需要多学习。
5、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成xxxx销售目标完满的成功!
岗前培训工作总结15
学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。
岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理这个职业，为以后的工作指明了方向。护理部肖文任首先向我们介绍了潮州医院的概况，让我知道本院是一个管理严格、医疗设备先进、人才济济的综合性医院；接着，肖主任又传授给我们一些护理前辈们的经验之谈
以及与护理人员密切相关的法律知识，让我们学会在工作中取长补短，同时懂得如何使用法律武器保护自己；最后，肖主任向我们讲述了关于护士行为举止礼仪的重要性和如何为病人提供优质服务（人性化服务），让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在修养。
此次培训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求自己，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对”，确保在工作中不出任何差错。虚心向各位护理前辈学习，在实践中提高自己，用我们的真诚和爱心去守候人最宝贵的生命，实现自己人生最崇高的理想。
既然我选择了这一职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到底，将南丁格尔精神发扬光大。
相信我，一定会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。
经过几天的岗前培训，按计划完成了所有培训内容，参加岗前培训的护理人员大都是岗毕业的护生，虽在校学得了一定的理论知识，但动手能力欠缺，操作技能与沟通技巧不足，护理部根据新护士的实际情况，安排了以下培训。
【培训内容】
一、岗前基础培训
1、护士礼仪
2、医院概况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。
3、护理各项规章制度。
二、岗前素质培训
1、院感控制相关知识
2、护理质量标准
3、中华传统文化
三、护理专业素质培训
1、50项基础护理操作中常用的十几项
2、专科护理应急预案
3、护理文书的书写
4、健康教育和沟通技能
【培训后考核】
利用短短几天的时间对新入院护士的素质和护理专业知识、操作技能进行全面规范化、标准化培训，护理部对培训效果进行检查。每名护士都写出了心得体会，大会宣读；对护理专业知识进行了考试、考核，平均得分75分。培训结束后进行了入职宣誓。
【总结】
通过岗前培训，使新护士了解医院的概况，尽快地融入医院氛围；使护理人员深切的体会到护理部对他们的关爱，并自觉遵守各项管理制度；使新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角色，缩短了角色适应期，培养了良好的服务意识和职业道德。
新护士入科后，减轻了临床带教的负担，工作起来也容易适应，进入临床后，把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种知识。
点击咨询 