迁安首钢9.2淹溺事故报告课件资料

第一篇：迁安首钢9.2淹溺事故报告课件资料

首钢股份公司迁安钢铁公司“9·2”较大淹溺事故调查

报告

发布时间：2015-12-24

发布部门：事故调查处

点击次数：6115

2015年9月2日13时43分，位于河北省迁安市的首钢股份公司迁安钢铁公司热轧作业部2160热轧卷板生产线在粗除鳞渣沟清理作业时，发生较大淹溺事故，造成7人死亡，直接经济损失650万元。

一、基本情况（略）

（一）事故发生经过。

2015年9月2日，葫芦岛市东华炉窑有限公司迁安分公司按照与迁安钢铁公司签订的《设备维护检修经济技术协议》和与迁安钢铁公司热轧作业部签订的《一热轧中修安全协议书》约定，开始热轧作业部加热炉区域粗除磷渣沟清渣作业。9时16分，葫芦岛市东华炉窑有限公司迁安分公司加热炉维护大班长张文茹电话联系迁安钢铁公司热轧作业部设备管理室计划员李强问何时可以供水，李强经询问后答复大约11时后，供水时通知张文茹。10时左右，葫芦岛市东华炉窑有限公司迁安分公司金满恒打电话问李强什么时候启动DC6水泵，李强回答要等到中午。11时左右，李强给迁安钢铁公司热轧作业部2160轧钢作业区甲班小作业长张晓强打电话，要求启动DC2和DC6水泵。张晓强通知迁安钢铁公司动力作业部二供水作业区2160水处理丙班司泵工李雅如启动DC2和DC6水泵。李雅如让本班司泵工张忠信向本班正值班窦宝杰报告，请示启动DC2和DC6水泵，经窦宝杰同意后启泵。11时32分，李强电话通知张文茹DC6水系统马上供水，让张文茹做好现场确认。随后，张文茹告诉本单位张成家和郭华如何开启DC6水系统粗除鳞渣沟冲渣水系统阀门。11时37分，李雅茹启动DC2系统1#水泵。11时45分左右，李雅如启动DC2系统3#水泵。从11时9分至12时16分窦宝杰又分别启动了DC3系统的1#、2#、3#泵，至此DC2、DC3系统全部启动。12时3分，葫芦岛市东华炉窑有限公司迁安分公司金满恒安排临时负责人张荣国等10人开始作业。张荣国派本单位职工张成家开启位于加热炉前的DC6粗除鳞渣沟冲渣水系统阀门，张成家（已死亡）将阀门开启到最大开度，粗除鳞渣沟内水位高度125mm，张成家来到粗除鳞渣沟对在此清渣的临时负责人张荣国说，阀门开到最大了，水量就这么大了，并开始清渣作业。此时，粗除鳞渣沟内的水来自于DC2水系统和杂动水。李雅如12时38分启动DC6水系统2#水泵，由于旋流沉淀池水位低，第一次起泵失败，窦宝杰告诉李雅如停泵，开泵至停泵时间为1分钟。12时53分，窦宝杰第二次通知李雅如启动DC6水系统2#水泵，启泵仍未成功，窦宝杰告诉李雅如停泵，开泵至停泵时间为5分钟。由于两次均因旋流沉淀池水位低启泵未成功，窦宝杰到联合泵站开启3#电动阀给旋流沉淀池补水，13时40分左右水位达到启泵条件，13时43分窦宝杰通知李雅如第三次启动DC6水系统2#水泵，水泵启动成功。此时，粗除鳞渣沟水量突然增加，流速骤然加快，流速达到2.2m/s，将葫芦岛市东华炉窑公司迁安分公司在此作业的10人中的7人经粗除鳞渣沟-16.34m池口冲入深-33.2m的旋流沉淀池内，经抢救无效死亡，其余3人未被水流冲倒经观察窗逃生。

（二）抢险救援情况。（略）

三、事故原因及性质

（一）直接原因。

东华炉窑公司作业人员被冲渣水冲至旋流沉淀池淹溺死亡，是事故的直接原因。

（二）间接原因。

1.葫芦岛市东华炉窑有限公司迁安分公司作业人员未认真落实清渣作业施工方案及迁安钢铁公司清渣作业有关要求，将粗除鳞渣沟冲渣水手动阀门流量调至最大，在未对冲渣水泵是否开启进行确认的情况下，人员没有撤离进入粗除鳞渣沟违规作业，在作业中未采取任何安全防护措施，安全管理混乱，违反《迁钢公司检修作业安全措施》规定，未对清理粗除鳞渣沟作业存在的危险有害因素进行辨识。现场安全监护人员作业过程中擅自离开监护现场，未履行安全监护责任。

2.迁安钢铁公司动力作业部员工操作、安全技能培训不到位，在第三次启动DC6系统冲渣水泵前，未再次与热轧作业部对供水现场情况进行安全确认便启泵。热轧作业部未对葫芦岛市东华炉窑有限公司安全资质进行审查把关，危险因素告知书辨识不充分，安全交底、危险告知不到位，未履行专职人员现场监护职责。设备部、安全部隐患排查不彻底，履行安全监管、教育和培训职责不到位。

3.迁安经济开发区工委、管委安全生产责任落实不深入，投入力量不足，个别负有安全监管职责的干部和工作人员安全生产责任落实不到位，监督检查流于形式，存在失职行为。

4.迁安市杨店子镇党委、政府对管辖范围内的安全生产工作安排部署不到位，个别负有安全监管职责的干部和工作人员对职责范围内的安全生产责任落实不到位，存在失职行为。

5.迁安市安监局在组织安全生产大检查、开展抗战胜利70周年阅兵期间安全生产工作中，对非停产限产但进行检修作业企业的安全生产重视不够，对重点冶金企业监督检查不够深入。

6.迁安市政府对安全生产工作督促落实不到位。

（三）事故性质。

这是一起因违规、违章操作引发的较大生产安全责任事故。

四、对事故有关责任人员及责任单位的处理建议

（一）建议移交司法机关追究刑事责任的人员。

1.金满恒，男，葫芦岛市东华炉窑公司迁安分公司经理,全面负责迁安钢铁公司热轧部中修东华炉窑公司迁安分公司检修项目。清渣作业时，在安全员请假离开的情况下，未安排专人监护作业现场，自己担任作业现场安全员，但又擅自离开监护现场，未认真履行现场安全监护职责，导致作业人员违规擅自开启阀门并盲目开至最大状态，在未认真确认水泵阀门是否开启状态下没有撤离人员违规进行作业，对事故发生负直接责任。建议移送司法机关追究刑事责任。

2.窦宝杰，迁安钢铁公司动力部二供水作业区2160水处理丙班主值，事故发生时负责2160主轧线供水。严重违反《一热轧水处理划归动力部后协作方案》有关供排水规定，在未进行确认情况下，违规下令开启DC6系统水泵，对事故发生负直接责任。建议移送司法机关追究刑事责任。

3.张文茹，葫芦岛市东华炉窑公司迁安分公司加热炉维修班大班长。明知迁安钢铁公司规定冲渣阀门不得由迁安钢铁公司以外人员开启，违规批准职工自行操作阀门，对事故发生负直接责任。建议移送司法机关追究刑事责任。

4.郭枫，迁安钢铁公司热轧作业部设备管理室加热炉粗轧机械专业员，负责落实检修前的操作牌和停机位等安全要求的制定和检查工作，负责此次检修施工的现场监督工作。安全交底、危险告知工作不到位，在已辨识出有溺水危险因素的情况下对施工单位检修安全措施把关不严，对制度要求外单位人员不得开启阀门的规定执行不到位，在未联系确认施工进度的情况下，任由施工单位人员开启冲渣水阀门，检查、督促检修的准备和实施工作不到位，对事故发生负直接责任。建议移送司法机关追究刑事责任。

（二）建议给予党政纪处分及组织处理的责任人员。

1.杨亚辉，中共党员，迁安钢铁公司动力部二供水作业区首席副作业长，主持供水作业区全面工作，负责岗位规程和措施落实、对检修安全措施落实情况进行监督检查、组织开展安全教育等工作。未认真落实《一热轧水处理划归动力部后协作方案》要求，对主值违章指挥行为监督检查不彻底，对事故发生负直接领导责任。给予党内严重警告处分。

2.程华，中共党员，迁安钢铁公司动力部部长，负责动力部全面工作。对动力部二供水作业区清渣供排水协调不力，对事故发生负重要领导责任。给予党内严重警告处分。

3.崔国忠，中共党员，迁安钢铁公司热轧部安全室主任，负责热轧部安全生产监督检查。在中修期间，对外协队伍安全生产监督检查不力，未认真履行监管监护职责，对阀门等设备设施管控不力，对事故发生负主要领导责任。给予党内严重警告处分。

4.李晓磊，中共党员，迁安钢铁公司热轧部部长助理兼设备管理室主任，负责热轧部设备管理、设备使用与运行状态、设备检修等工作，负责热轧部中修组织协调工作。在中修期间对外协队伍组织协调、监督检查不到位，对事故发生负主要领导责任。给予党内严重警告处分。

5.于洪喜，中共党员，迁安钢铁公司热轧部副部长，负责热轧部全面工作。在中修期间对外协队伍安全管理失察，对事故发生负重要领导责任。给予党内警告处分。

6.李欣，中共党员，迁安钢铁公司设备部运行检修室主任，负责公司设备运行、检修组织工作，负责检修施工单位的管理与确定工作。对热轧部一热轧中修工作的外协队伍安全监管不到位，对事故发生负主要领导责任。给予党内严重警告处分。

7.李志新，中共党员，迁安钢铁公司设备部副部长，分管设备日常运行、检修工作，兼任热轧部一热轧中修总指挥。在热轧部一热轧中修期间，对外协队伍组织协调不力，安全生产隐患检查不彻底，对事故发生负重要领导责任。给予党内警告处分。

8.王洪，中共党员，迁安钢铁公司安全部安全室主任，负责公司规章制度制定、现场安全检查、特种设备、危险化学品等工作。对公司安全生产监督检查不到位，对事故发生负主要领导责任。给予党内警告处分。

9.陈刚，中共党员，迁安钢铁公司安全部部长，负责公司安全生产监督检查工作。对公司有关部门生产车间安全生产监督管理不到位，对事故发生负重要领导责任。给予党内警告处分。

10.李景超，中共党员，迁安钢铁公司总经理助理兼设备部部长，分管公司设备部、技改部、能源部（动力部、电力、制氧）等。对热轧部中修检修失察、动力部清渣供排水协调领导不力，对事故发生负重要领导责任。给予党内警告处分。

11.马金芳，迁安钢铁公司副总经理，分管安全生产工作。督促指导安全生产工作不到位，对事故发生负重要领导责任。责令向首钢股份公司党委和董事会写出深刻检查，给予诫勉谈话。

12.王建伟，迁安钢铁公司总经理，对公司安全生产负总责。履行安全生产领导职责不到位，对事故发生负重要领导责任。责令向首钢股份公司党委和董事会写出深刻检查，给予诫勉谈话。

13.邱银富，迁安钢铁公司党委书记，对公司安全生产负总责。对事故发生负重要领导责任。责令向首钢股份公司党委写出深刻检查，给予诫勉谈话。

（三）建议给予行政处罚的责任人员。

1.梁宁，葫芦岛东华炉窑公司总经理、法定代表人。作为企业主要负责人，不重视安全生产工作，致使企业安全生产管理混乱，对事故发生负有重要领导责任。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第38条第2项之规定，由迁安市安全监管局对其处上一年年收入40%计18万元的罚款。

2.王建伟，迁安钢铁公司总经理，对公司安全生产负总责。对事故发生负有重要领导责任。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第38条第2项之规定，由迁安市安全监管局对其处上一年年收入40%计12万元的罚款。

（四）对事故责任单位的行政处罚建议。

1.葫芦岛市东华炉窑公司。未落实企业安全生产主体责任，对事故发生负直接责任。依据《安全生产法》第109条第2项之规定，由迁安市安全监管局处99万元罚款。限期更换迁安分公司主要负责人，按有关法规规定办理相关许可、资质、资格，逾期不更换不办理，禁止在河北境内从事相关生产经营活动。

2.迁安钢铁公司。未落实企业安全生产主体责任与不具备安全资质和管理能力的企业签订经济技术协议，对外协单位未尽到协调、管理职责，对事故发生负主要责任。依据《安全生产法》第109条第2项之规定，由迁安市安全监管局处99万元罚款。责令解除与东华炉窑公司的经济技术协议。

（五）责成迁安市委、市人民政府向唐山市委、市人民政府作出深刻检查。

五、预防事故的措施与建议

（一）严格落实企业主体责任。深刻汲取事故教训，举一反三，强化“红线”意识，落实“党政同责、一岗双责”有关规定，完善安全生产责任体系，做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大生产安全事故发生。企业主要负责人及各职能部门要各司其职、各负其责，按照“五落实五到位”的要求，切实履行安全职责。进一步加大安全生产投入，健全安全管理机构，配足安全管理人员，加强教育培训，认真组织开展安全生产大检查，建立完善隐患排查体制机制，健全预警应急体系，深入排查和有效化解各类安全生产风险，全面加强企业安全管理各项工作，提高安全生产保障水平。

（二）高度重视检修作业安全管理。检修作业极易引发安全事故，检修作业施工单位应当切实加强检修作业过程的组织领导，制定完善、科学、安全、可靠的检修方案，健全安全交底和安全确认工作程序，搞好作业现场的组织管理、统筹协调和安全监管，杜绝类似事故再次发生。

（三）切实加强外委施工单位的安全监管。项目发包单位要严把资质审查关，要严格实施安全监管，进行统一协调、管理，对外委施工单位作业人员进行安全生产培训和考试，考试不合格者不准上岗作业。严格落实各项管理制度，做好安全交底、危险告知和安全确认。在施工或作业过程中，对外委施工单位作业人员的安全措施落实情况进行全程监督检查，确保各项安全措施落实到位。

（四）搞好交叉作业过程的安全监管。涉及多方相互关联的作业过程，各方应派专人在现场负责安全监护，各方共同对作业过程的危险有害因素进行充分辨识并共同确认安全状态，作业过程中各方保持及时沟通，避免可能产生的错误分析和误判。各方要加强作业现场的协调管理，安排专人负责，做到统一指挥、统一管理、协调联动。

（五）建议在渣沟清理作业危险区域和部位加设安全防护设施，采取保障安全的防护措施。鉴于《轧钢安全规程》（AQ2003-2004）中未明确规定清理渣沟作业应采取的具体防护措施，建议修订完善。

（六）迁安钢铁公司对外发包项目，要严格审查单位资质，严禁与没有资质的单位签订协议，从源头把好安全生产关。要认真抓好外协队伍安全生产管理工作，将其纳入本单位安全生产管理格局中。

（七）迁安钢铁公司要进一步做好供排水等能源介质停送安全协调管理工作，建立健全供排水等能源介质停送有关岗位操作规程，严格落实公司有关部门协调管理中确认要求等管理规定，杜绝联系协调出现脱节和漏洞。

（八）迁安钢铁公司要认真落实《安全生产法》有关职工安全教育培训规定，加强外协队伍施工人员以及劳务派遣工的安全生产教育培训工作，将其纳入本单位职工安全教育培训管理中，未经安全生产教育培训、未进行施工方案教育培训的，一律不准上岗作业。

（九）迁安市政府及其有关部门要进一步加大安全监管力度，落实属地监管责任，强化各级各部门安全生产责任意识，全面落实“党政同责、一岗双责”，对因失职渎职导致生产安全事故，或不履行工作职责、不执行上级有关规定和要求的，一律严肃追究责任。要开阔工作思路，拓宽监管视野，构建立体监管体系。要加强隐患排查治理，加强对企业安全生产制度建设的监督检查，压实企业主体责任，加强外委施工单位的监管工作。要加强基层安监站建设，配备专职工作人员，加大对基层安监队伍的教育和培训力度，增强业务素质，提高执法水平。

首钢股份公司迁安钢铁公司

“9·2”较大淹溺事故调查组

2015年10月28日

第二篇：淹溺事故应急预案

淹溺事故应急救援预案

中交集团第三航务工程局

江 门 市 新 会 航 建 工 程 有 限 公 司

二〇一〇年

淹溺事故应急救援预案

一、目的

构件的出运必须通过船舶运输，水上作业为本公司的施工特点。旨在通过本预案的制定和实施预防淹溺事故的发生，保护全体作业人员的安全健康，确保工地各项工作的有序开展。

二、适用范围

本预案适用于本公司及协作单位发生的水上淹溺事故的紧急情况。

三、淹溺事故的主要预防措施和日常管理

1.给每一位职工发放有效功能的安全帽、救生衣、安全带等防护用品。

2.开展班前安全技术交底，明确控制部位。

3.施工临水面设置围栏，挂设安全网，无法设置的立提醒标志牌。

4.高温作业期间制定好合理的作业时间表，避开高温时间作业，让职工有良好的休息时间，保持良好的工作体能，提高自我防护能力。

5.定期检查安全围栏和爬梯。

6.风浪较大时，避免水上作业。

7.开展胸部压迫和口对口的救护方式演习。8.严禁喝酒上班。

9.作业安全防护

——登高作业前应检查所用梯子的结构强度是否符合要求。——正确使用合格的安全帽，并扣好帽带。

——正确使用合格的安全带，使用两年后应更换新新安全带。——设置安全网时，生根牢固，拼接严密，搭设规范。10.水上作业安全防护

——进入水上作业区域，必须按规定穿好救生衣，戴好安全帽。

——夜间水上作业，除配有足够的照明外，还须悬挂红灯警示。并备有救生圈以及明显的水上安全标志。

11.“四口”、“五临边”防护

——“四口”指施工现场周边长或直径≥20CM以上，坑深度≥1.5M预留洞，深坑及过道口、楼梯口、电梯口必须按规定要求设置盖板、围栏和安全标志。

——“五临边”指施工现场卸料平台外侧边、未施工完的阳台边、作业层周边、码头构件临水边、框架结构周边，作业高度≥2M工作面临边，必须设置转栏、安全网和安全标志。

四、紧急救助

1.一旦发现淹溺事故，任何人都有义务报告公司，并先组织自救。

2.船舶上作业人员发生事故应立即通知交通车辆。交通车实施运送抢救工作。

3.需要医院救治的，则通知调度室立即组织交通工具组织接送。同时与协议医院联系，组织抢救。或通知120紧急救护。

4.事故现场负责人要保护好现场按照事故处理 “四不放过”原则处理，必要时将追究有关人员的责任。

5.事故消除后，现场负责人及时向上级部门汇报事故的经过和所采取的措施。并协助相关部门调查事故的原因和事故处理。

6.安全员填写事故处理单，负责教育其他作业人员和当事人、对于负有责任人公司将追究责任人的责任。安全员协同工程部做好以后的防护措施。

第三篇：典型事故案例文档课件资料

生产现场因没有办理“两票”或工作中安全措施不落实导致的主要生产性人身伤亡事

故典型案例

交叉作业 无票检修 发生火灾 人员死亡

2007年10月28日下午15：20，碳素厂焙烧一车间烟气净化系统进行大修过程中，洛阳华强机电设备有限公司副总经理赵石旺指派熊建坡，在没有经过大修现场安全监护人赵耀辉同意，也没有告知宋村施工队监护人宋五川的情况下，擅自安排焊工武新力和帮工李文帅用乙炔气体在电除尘器东侧大弯头阀门部位处切割人孔，焊工武新力在没有采取任何安全防范措施的情况下开始切割，当切割约20公分长度时，发现烟道着火，将正在距着火处约20米的预除尘内部清理结焦物的4名宋村施工队民工困在其中，有3名民工从预除尘内逃离出来，1名民工被困在预除尘内部，伊川县消防队进入预除尘内部后将被困民工救出，经抢救无效死亡。

原因分析：

1、碳素厂外聘洛阳华强机电设备有限公司现场施工负责人熊建坡违章指挥、切割人员武新力违章作业，在没有办理动火工作票的情况下，也没有告知现场相关安全监护人，擅自用乙炔气体切割电除尘器东侧烟道，致使烟道内附着物发生着火而致死亡。

2、碳素厂外聘洛阳华强机电设备有限公司副经理没有认真履行

安全检查和管理职责，现场也没有采取相应的防范措施，在不清楚现场实际的情况下，擅自指派员工用乙炔气体切割电除尘器东侧烟道。

违规操作 引发大火 消防不备 造成重伤

2009年4月27日八点班，碳素厂生阳极车间煅烧运行四班当班1#罐式炉调温工宁利彬，因1#罐式炉温度第一组较低，调温工宁利彬违反厂规向罐式炉火道加注柴油，柴油滴在1#罐式炉上部观火孔上而燃烧，燃烧的火焰顺着炉壁烧向宁利彬的面部，宁利彬本能用手躲避时，小油桶内的柴油又抛洒到他本人的工作服上，从而造成宁利彬严重烧伤，为公司造成了较大经济损失，也为本人及家庭带来了无可挽回的惨痛悲剧。事故发生后，碳素厂立即将其送往医院进行治疗。

原因分析：

1、生阳极车间领导明知公司严禁向罐式炉加油提温，然而，车间领导有令不行、有禁不止，仍然指挥员工向罐式炉加油升温，属于严重违章指挥。

2、调温工宁利彬安全意识极为淡薄，在温度较高罐式炉顶部倒油，当油顺着炉壁滴下时，没有采取相应的防范措施，导致着火发生。

3、生阳极车间使用后的灭火器不能及时上报碳素厂保卫部进行更换，从而导致在罐式炉附近灭火器在紧急情况下不备用（全部都是空罐）。

违章操作 限位失灵 绳断斗落 致人重伤

2012年11月11日，伊川远峰施工队在我公司三期成型残极车间上生碎料，天车工苗伟峰负责吊运生碎料斗。在12:50分左右，天车工苗伟峰吊起一筐生碎料倒入西侧大额破后，该天车工开始驾驶天车由西向东行驶，同时，边走边提升料斗，当料斗将近上升至天车大梁处，由于天车工苗伟峰工作严重失误，没有及时将操作档位板至空档或下降档位，造成料斗继续上升，料斗钢丝绳卡在天车大梁处被割断，导致料斗钢丝绳从绳扣内滑脱，料斗瞬间从高空坠落，将正在一旁工作的伊川远峰施工队临时工身上多处砸伤。

原因分析：

1、严重操作失误，造成绳断物落：天车工苗伟峰在天车行走过程中，边走边升，严重违章，同时，又存在严重工作失误，不能及时控制上升档位，造成料斗冲顶，导致钢丝绳割断斗落，致临时工多处受伤。

2、天车上部限位器失灵，失去自动保护屏障：天车上部滚筒和限位连接中相连接的联轴器松动，使滚筒转动不能有效带动限位转动，从而导致限位不起作用。当天车工严重操作失误时，限位没有起到应有的安全保护作用，从而造成料斗冲顶。

无票启动 程序遗漏 缺少监护 爆炸致伤

2009年3月16日零点班，碳素厂一期成型车间运行一班热媒值班工刘少丰。在早晨6：20分左右，当时热媒温度降到210℃左右，因沥青保温需要，调度要求其启动1＃热媒炉。刘少丰接到电话通知后，误认为班长已经知晓，在没有向班长汇报的情况下，更没有检查热媒炉相关阀门是否开启的情况下，在6：30分左右，刘少丰擅自点燃1＃热媒炉，因热媒油不循环导致热媒油从出口阀门法拉处喷出，从而锅炉房发生爆炸，造成当值运行值班工刘少丰面部、左手臂轻伤，锅炉值班室监控盘、电控柜损坏，锅炉房两侧墙壁炸裂。

原因分析：

1、热媒值班工刘少丰接到启动通知后，没有向班长汇报，擅自启动热媒炉，重大操作缺乏必要办票程序，缺乏相应的安全监护。

2、热媒值班工启动热媒炉时，没有认真检查，没有及时打开相关阀门，造成热媒油不循环，经过持续加热，造成热媒油从炉子上部西侧热媒管道阀门法兰处喷出，可燃性气体浓度达到爆炸极限。

3、启动热媒操作，当值调度既没有及时现场进行指导监护，也没有通知班长现场监护，也属于工作重大失误。

高空无票工作 安全措施遗漏 隐患排查不细 高空坠落致伤

2013年5月25日四点班，一焙烧运四当班，班长罗峥峥，在当天19:00分，因下雨较大，碳块库漏雨点较多，尤其是碳块输送线南侧天车轨道上方漏雨严重，已经危及到天车的安全运行，为防止雨水滴落到滑线上，车间通知当班用塑料薄膜进行遮盖。班长罗铮铮及炉面调温工夏会钦前去处理，由夏会钦负责在电源处看护，班长罗铮铮虽然配备了安全带，但没有将安全带挂在钢丝绳上，就开始翻越天车栏杆，由于碳块漏雨部位较多，天车因雨水滴落比较滑，罗铮铮翻越栏杆时因脚打滑，直接从天车滑到轨道检修平台的钢板上，钢板瞬间从轨道上脱落，造成该职工和钢板一起坠落到地面上，所幸，因钢板在下落过程中受到水泥柱两侧的摩擦而产生一定的阻力，该职工在坠落至地面时，没有造成严重伤害，但造成该员工头部、腰部及、脚部伤害。

原因分析：

1、轨道检修平台设置遗留严重安全隐患：外委施工队在加装天车轨道检修平台时，该部位施工不方便，此处钢板两侧没有固定，搭在两端，因此施工质量存在严重安全隐患是造成此起人身轻伤事故的直接原因。

2、当事人安全意识淡薄：检修轨道位于将近6米的高空，当事人罗铮铮自己虽然配备了安全带，但该员工却没有将安全带挂在轨道上方的钢丝绳上，导致高空坠落受伤。

操作走捷径 违章冒险干 残极空中落 致人重伤死

2008年6月2日零点班，一铝厂阳极车间运行一班残极压脱机操作工李国勇，4：05分，一铝厂阳极车间残极压脱机操作工李国勇在

操作残极压脱机过程中，因操作不当，造成一台积存小车和所吊残极一起从悬链输送轨道上脱落，残极压脱机操作工李国勇头南脚北仰面倒在残极压脱机前，在4：50分，伤者李国勇终因伤势过重，经全力抢救无效身亡。

原因分析：

当事人李国勇为了尽快完成生产任务，将残极压脱机的工作状态打到“手动”位置，将一组残极推到工作工位，将另一组残极推过停止器，然后李国勇将控制台打到“自动”工作状态，这时他发现压脱机内残极位置不正，在没停机的情况下，走到残极压脱机入口处，弯腰钻到后来脱落的残极正下方，欲将在工作工位的残极扶正。就在李国勇扶正工作工位的残极过程中，由于压脱机在自动状态，工作工位段的轨道开始升起，工作工位段的轨道与等待工位段的轨道之间出现一个

梯形错口，使已进入错口位置的后一组残极从轨道错口处脱落，脱落的残极将李国勇头部砸在残极压脱机入口下沿，从而造成李国勇人身伤害事故的发生。

高空无票作业 工作缺乏监护 司机缺乏沟通 天车启动伤人

2013年7月31日21:40分左右，恒康铝业电解一车间三工段运行四班换极工杨江孝，在利用多功能天车（简称天车，下同）进行吹墙壁作业时，由于沟通不畅，盲目下车，被天车挤伤，因抢救无效死亡。

2013年7月31日前夜班，恒康铝业电解一车间三工段运行四班，换极工杨江孝，由于当日休极，接班后，工段值班韦振博、班长程丰伟便安排换极工杨江孝、黄文东吹车间东西两侧的墙壁卫生，19:30分，杨江孝、黄文东正式开始上天车进行吹墙壁卫生作业。21:40左右，工段值班韦振博突然听到有人叫喊，之后发现是杨江孝在叫喊，当时杨江孝正倒在#332槽与#333槽相对应的厂房伸缩缝天车轨道附近。韦振博立即安排人员将其背下来，120救护车赶到后，立即将杨江孝送往陕州人民医院进行抢救。医生在救治检查过程中发现，杨江孝脖子、肩膀以及胸部等部位多处骨折，后经抢救无效死亡；

原因分析 ：

杨江孝在没有和协同作业的员工黄文东以及天车司机张辉辉沟通的情况下，私自提前下车，并且错误判断了天车安全下车位置。另外，吹墙壁作业完毕，天车大车静止后，天车司机张辉辉在没有确定

杨江孝在天车上的具体位置以及正在做什么的情况下，就移动大车。还有，协同作业的员工黄文东在不知道杨江孝在天车上的具体位置以及正在做什么的情况下，没有主动沟通，只顾自己下车离开，因此，上述种种原因导致悲剧的发生。

无证驾驶三轮车 车况生疏不了解 操作慌乱不恰当 挤成重伤致死亡

2011年4月21日13:30分，二铝厂电解四车间员工崔现斌当班期间，违章无证驾驶三轮车到零米运送电解质块。倒完电解质块车辆调头时，因对车况不熟，操作不当，造成本人挤伤，及时送往县医院后，因伤势过重抢救无效死亡。

4月21日白班，运行二班当班，完成换极作业后，换极工崔现斌配合副班长韩松伟用三轮车向零米运送电解质块。13:30分左右，电解质块即将装满车辆时，韩松伟到值班室取出充气开关后交给魏俊涛，又来到工段室喝水。此时，工段长李灿杰隐约听到有人叫喊，于是让韩松伟出去查看。韩松伟在#4407电解槽出铝端发现崔现斌躺在地上，崔现斌双手捂胸，说身体难受，车间迅速组织人员将崔现斌送至县医院救治。一个多小时后，伤者因抢救无效死亡。

原因分析：

1、当事人崔现斌违章驾驶厂内机动车辆，因注意力不够集中或疏忽大意而失误操作，从而造成自身受到猛烈撞击致使其胸部严重受

伤。

2、机动三轮车驾驶室前缺少防护装置；安全教育培训不到位；公司、车间、工段相关管理人员对员工安全监督管理不到位。

不办票清扫设备 违章作业成习惯 启动不巡视检查 皮带转动致死亡

2014年4月27日，龙瑞建材发生了一起违章操作致人死亡事故，给公司带来较大负面影响；

2014年4月27日，白班，当班班长罗俊伟，组长张伟森，搅拌机操作工王光锋；2#皮带操作工任宇影，主控室操作工张莉莉；17时5分左右，2#搅拌机下料口因被混合料堵塞，王光锋用大锤对堵塞部位进行敲击疏通，17时20分左右组长张伟森发现王光锋被卷进下料筒内部，头、脚朝外，身子在内，立即汇报班长，并组织人员现场施救，因伤势过重，后经伊川县人民医院全力抢救无效，于当晚22时30分死亡。

原因分析：

1、当事人站在设备上清理堵料，属于严重违章作业行为；

2、运行操作工，在启动皮带前没有对设备周围状况再次进行认真巡视检查，从而导致此起悲剧发生；

3、皮带周围缺少必要的安全防护、安全警示标志；

4、皮带没有设置拉线开关，没有实现设备的本质安全，在人员违章操作时，容易发生人身伤害事件。

第四篇：12.28新兴管来淹溺事故调查报告

黄石新兴管业有限公司

“12.28”一般淹溺事故调查报告

（讨论稿）

2015年12月28日10时23分，黄石新兴管业有限公司发生一起淹溺事故，造成1人死亡，直接经济损失 余万元。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）的规定，经黄石市人民政府授权，12月30日，市安委会成立了由市安监局党组成员李勇任组长，市安监局，市公安局、市监察局、市总工会有关同志参加的黄石新兴管业有限公司“12.28”一般淹溺事故调查组，开展事故调查工作。并邀请黄石市人民检察院派员参加。调查组委托黄石市安全技术学会成立技术鉴定组对事故原因进行了技术鉴定。

事故调查组遵照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则开展事故调查工作。通过勘验事故现场、查阅相关资料并询问有关人员，查明了事故发生的经过、原因、应急处置、人员伤亡和直接经济损失情况，认定了事故性质，提出了有关责任人员及责任单位的处理建议和事故防范及整改措施建议。现将事故调查情况报告如下：

一、基本情况

（一）事故发生单位情况

黄石新兴管业有限公司：该公司位于黄石市下陆区新下陆街169号，公司前身为“冶钢集团东方管业有限公司”,2004年11月更名为“湖北新冶钢东方管业”，2008年5月更名注册成立黄石新兴管业有限公司，并取得黄石市工商行政管理局核发的《营业执照》，注册号：***3；法定代表人（总经理）：周波；公司类型：有限责任公司（外商投资企业投资）；经营范围：开发、生产及销售各种类型的球墨铁铸管、管件、排水管及其它铸造产品等。公司下属有铸造部、铸管部、炼铁部、动力部等部门，公司现有员工2174人，设立了专职安全生产管理机构(安全环保部)，配设有专职生产安全管理人员19人，公司主要负责人、各生产安全分管负责人及专职安全管理部门负责人，分别持有相应的安全生产管理资格证书。

该公司各生产部门实行“四班两倒”12小时作业制，即早班7：40－18：40，夜班18：40－次日7：40。

（二）事故发生地点及冲渣沟情况

炼铁部为新兴管业有限公司的一个生产部门，事故发生在炼铁部高炉工部冲渣沟。冲渣沟深约2.5m、沟面宽约1m，由南向北呈约-5°的流水坡度。沟底铺设U形铸铁槽，槽底极光滑，人员在沟底作业、行走时不易站稳。冲渣沟为冲渣水（水泵抽送）循环使用的专用通道，冲渣水的开、关由专职人员（炮手）在操控室炮手平台上操作。正常生产期间冲渣水为常开状态，当冲渣沟沟嘴有积渣需要清理时必须关水进行清理，必要时下到冲渣沟清理。冲渣沟起点处的冲渣水瞬间最高水温可达100°C，一般为80°C左右。据调查，事故发生时误送冲渣水时间约3秒，根据水泵有关技术参数推算，冲渣水量约300kg。

（三）事故发生时间及伤亡情况 2015年12月28日10时23分，黄石新兴管业有限公司发生一起淹溺事故，造成1人死亡

冯建忠,男，43岁，湖北省麻城市人，现家庭住址:湖北省黄石市下陆区新下陆街10-150号。2008年由湖北新冶钢有限公司调到黄石新兴管业有限公司工作。2015年11月1日与黄石新兴管业有限公司续签了《劳动合同书》。工种为炼铁部高炉工部炉前工，接受过相应的三级安全培训教育。

二、事故发生经过、应急救援和善后工作情况

（一）事故发生经过

2015年12月28日7时30分左右, 炼铁部高炉工部当班工长陈明信主持召开白班人员（炉前班班长肖志学、炉前工黄楷（主炮手）、王义（副炮手）、冯建忠、付宏长、赵林）班前会，安排有关工作事项，7时40分，班前会结束，6人各自上岗接班。6时50分左右，高炉工部主任助理孙海云在生产作业现场巡查时发现冲渣沟底积集有铁渣。8时左右，孙海云到三楼泥炮操作室问谁负责下渣，冯建忠说是他自己。孙海云于是告知冯建忠，冲渣沟底积有铁渣，需进行人工清理。10时07分，早班第一炉铁水后带铁堵口(即在炉内尚有部分铁水未出完的情况下提前堵口)。10时10分左右孙海云关停冲渣水。10时18分，肖志学、黄楷两人在高炉铁口前清理铁渣时，孙海云走过来对黄楷（肖志学也在场）说：冲渣水已停，我与冯建忠要到冲渣沟清渣。冯建忠与孙海云来到 干渣平台的外侧，将平台护拦上通往冲渣沟的铁栅栏门打开，冯建忠下到冲渣沟底工作。孙海云站于护栏的内侧监护。

10时22分左右，肖志学、黄楷两人清理完铁口的铁渣后，返回操作室。不一会，副炮手王义（王义站于操作室外约7～8m远处的开口机平台上）喊叫黄楷挤炮泥（将铁口处的封口泥挤实）。此时肖志学站在操作室门外的楼梯平台护栏旁了望孙海云，黄楷站于泥炮操作台旁的玻璃窗前。当黄楷听到王义叫其“挤炮泥”时，即到炮泥机前准备推送“泥炮”阀杆，而就在此时，孙海云也大声喊叫肖志学并对其做手势：意思是通知其25分钟后开铁口（该区域噪音较大，炉前岗位人员平时均惯用喊与打手势方式进行信息传递）。肖志学已明其意，于是点头说：好。当黄楷听到孙海云的叫喊声后，立即停止“泥炮”操作，并走出操作室，站于肖志学旁,见远处的孙海云边叫喊边打手势时，黄楷认为孙海云是叫他去送冲渣沟水，于是还有意向旁边的肖志学询问验证：孙海云是叫我送水吗？而肖志学因未见到黄楷站于身旁且未听到其问话而未予应答。黄楷却见肖志学既未回应且站着没动，自已错误认为肯定是叫我送冲渣人，就返回操作室内不打铃报警、不确认的情况下违规按下冲渣水泵的按钮送冲渣水。于是冲渣水瞬间将冯建忠冲倒于沟底并被冲渣水流冲走。在旁监护的孙海云于是向操作室方向大声喊叫“停水”。随即肖志学就对黄楷大声喊叫：开错了，关水。黄楷听到肖志学的制止 声后立即关停了冲渣水。

根据事后调查确认，事故发生时间为2016年12月28日10时23分。

（二）应急救援情况

黄楷关停冲渣水后跑出操作室，听到冯建忠说肖志学、黄楷被冲渣水冲走了，急忙与孙海云赶往冲渣沟的下游方向。伙同他人在冲渣沟的下游段撬开一块冲渣沟盖板后，孙海云、肖志学两人下到沟内向上游方向寻冯建忠。在肖志学搜寻至距冲渣水管出口（事故前冯建忠清渣作业处）约15～20m处时,才发现冯建忠躺于该处沟底的水中（当时沟内水温仍有70～80°C），于是在大家共同协助下，10时43分将其救出于地面。随即将其抬上“120”急救车，迅速送往黄石市第五医院抢救，经抢救约45分钟后死亡。医院诊断死亡原因:窒息。

（三）善后工作情况

事故发生后，黄石市安监局督导黄石新兴管业有限公司积极妥善处理善后事宜，死者家属已自愿与事故单位签订了赔偿协议。

三、事故原因和性质认定：

（一）直接原因

当班炉前主炮手黄楷主观臆断，违规操作，明知有人在冲渣沟底从事清渣作业，在不打铃警告、不确认下盲目启动冲渣水泵送冲渣水，导致事故发生。此行为严重违反该公司制订的《炉前工(岗位)安全技术操作规程》第3.7.7条“主 5 炮手停、送水前需打铃持续10秒,与下渣工、监护人员确认沟内无人情况下，恢复供水”之规定，以及《炉前液压设备及冲渣泵操作规程》中“准备启动冲渣水泵之前，必须按光电报警器按钮，确定冲渣沟无人员作业后，方可启动冲渣水泵”之规定。

（二）管理原因

黄石新兴管业有限公司。一是现场违规行为纠查不力。炼铁部炼炉工部工作人员，特别是炮手岗位人员习惯性违章现象长期存在，冲渣泵的开启没有做到专人负责，冲渣泵的开关没有严格按照操作规程进行，导致事故发生。二是安全生产教育培训不扎实、不全面，致少数岗位生产作业人员的安全意识未能得到切实的提高，缺乏相应的岗位安全操作知识，严格遵守安全生产规章的自觉性差。三是现场安全警示设施不完善。清渣作业人员进入冲渣沟内作业时，干渣平台与冲渣沟之间的通行栅栏门处无“沟内有人作业 禁止送水”类安全警示牌可供悬挂，虽安排有人负责安全监护，但在特殊情况下仍易造成冲渣水泵控制操作人员误判、误送冲渣泵水。四是未根据实际情况配备有效、方便、实用的场区内作业人员相互联系的通迅设施。“泥炮”操作室外的干渣平台区域生产噪音相对较大，作业人员相互之间无相应有效的远联系通迅设施，只能靠大声喊叫及手势比划等落后方式进行联 6 系，以致有关操作人员因误听、误理解指令造成误操作而酿成事故发生。

（三）事故性质

经过调查认定，黄石新兴管业有限公司“12.28”一般淹溺事故是一起生产安全责任事故。

四、对事故有关责任人员及责任单位的处理建议：

（一）对事故责任人员处理建议

1、免于追究责任的人员

（1）张筱，男,25 岁，华新水泥（阳新）有限公司熟料分厂巡检班巡检工，从事设备安全检查工作。平时安检巡查不力，工作期间安全险情认知意识差，处置不力，对事故发生负直接责任，鉴于其在事故中死亡，免于追究。

2、建议事故单位追究行政责任人员

1、靳赵强，黄石新兴管业有限公司二铸管部热模后线工部丙班班长兼安全员，对事故负主要责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政留用察看处分和经济处罚。

2、陈志江，黄石新兴管业有限公司二铸管热模涂衬工部主任。对事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政撤职处分和经济处罚。

3、张希永，黄石新兴管业有限公司二铸管部安环科科长。对事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

4、宋雪峰，黄石新兴管业有限公司二铸管部部长，对“4.5”事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

5.冯光明，黄石新兴管业有限公司安全部常务副部长，对“4.5”事故负主要领导责任。由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

6、李晓兵，黄石新兴管业有限公司副总经理，负责分管安全生产工作，对事故负主要领导责任。由新兴铸管股份有限公司给予其行政记过处分和经济处罚。

7、梅开新，黄石新兴管业有限公司总经理，全面负责安全生产工作，对事故负重要领导责任。由新兴铸管股份有限公司给予其行政警告处分并由市安监局给予其上年收入30%罚款的行政处罚。

（二）对事故责任单位的处理建议

黄石新兴管业有限公司。安全生产主体责任落实不到位。安全教育不到位，隐患排查治理不力，导致发生生产安全责任事故。违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条、第三十八条之规定对“11.13”事故负主体责任，建议由市安监局依法给予华新水泥（阳新）有限公司罚款的行政处罚。

五、防范措施

1、黄石新兴管业有限公司要切实加强生产安全知识培训教育的力度与深度，进一步提高各工种、各岗位生产作业人员的安全意识、岗位安全操作常识与技能水平。

2、黄石新兴管业有限公司要在涂衬铸管下线侧的托辊与后举升区，配置便于人员检查通行和维修的操作平台等附属设施，确保作业环境绝对安全。要在待涂衬铸管上线侧的托辊与前举升区，装设适当高度的人员通行栈桥，以保证本作业区内的人员通行安全。要对涂衬机械运转作业区外围的安 8 全护栏进行加密整改，确保护栏上下横杆构件的间距不得大于380mm。

3、黄石新兴管业有限公司要结合各生产作业岗位的生产安全实际，进一步补充、完善相应的岗位安全技术操作规程，要举一反三，切实抓好各项安全管理责任制度的落实，防止类似事故再次发生，确保生产安全。

五、事故防范和整改措施建议

1、华新水泥（阳新）有限公司要加大安全教育培训力度，提高教育培训质量,切实增强员工安全意识。

2、华新水泥（阳新）有限公司要进行一次全面安全大检查，加大类似下料漏斗的设备设施专业检查频率。做到举一返三，切实运用专业检测手段，对类似设备设施进行隐患排查治理，确保生产设施设备安全。

3、华新水泥（阳新）有限公司要及时与有关施工单位取得联系，对石料漏斗的承重支撑措施进行科学有效的加固完善，以防止类似事故发生。

华新水泥（阳新）有限公司

“11.13”一般物体打击事故调查组

2015年12月29日

第五篇：首钢实习报告

北京首钢参观实习报告

6月28号到7月2号我们到北京首钢实习，通过这次实习，首钢始建于1919年，解放前30年累计产铁28.6万吨。解放后首钢获得了新生，1958年建起了我国第一座测吹转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1964年建成了我国第一座30吨氧气顶吹转炉，揭开了我国炼钢生产新的一页。1978年钢产量达到179万吨，成为全国十大钢铁企业之一。

改革开放以来，首钢在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，获得了巨大发展。从1979年开始，国家对国有企业进行了一系列“放权让利”的改革。首钢被列为第一批国家经济体制改革试点单位，从1981年到1995年实行上缴利润递增包干，在当时的历史条件下，承包制突破了计划经济体制的束缚，扩大了企业经营自主权，有力地促进了首钢的发展。首钢相继进行了一系列建设和技术改造，二号高炉综合采用37项国内外先进技术，在我国最早采用高炉喷吹煤技术，成为我国第一座现代化高炉；通过购买国外二手设备进行技术改造，先后建设了第二炼钢厂、第三炼钢厂、第二线材厂、第三线材厂、中厚板厂、3万立方米制氧机、自备电站等一批重点项目，使首钢生产规模迅速扩大，1994年首钢钢产量达到824万吨，列当年全国第一位；同时发展成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。

1979年到2003年，首钢集团累计向国家上交利税费358亿元；资产总额从21.45亿元增加到626亿元，增长28.1倍；销售收入从15.55亿元增加到479亿元，增长29.8倍。2003年首钢集团实现利润10.3亿元，社会贡献总额82.5亿元，工业增加值70亿元；集团在职职工13.51万人。

首钢整个厂区规模宏大，绿树成荫。不愧为连续 20年评为花园式的企业

工作人员的陪同下，我们来到了首钢NEC的小礼堂，进行了简单的欢迎仪式后，由工作人员向我们讲解了集成电路半导体材料、半导体集成电路制造工艺、集成电路设计、集成电路技术与应用前景和首钢NEC有限公司概况，其中先后具体介绍了器件的发展史、集成电路的发展史、半导体行业的特点、工艺流程、设计流程，以及SGNEC的定位与相关生产规模等情况。

IC产业是基础产业，是其他高技术产业的基础，具有核心的作用，而且应用广泛，同时它也是高投入、高风险，高产出、规模化，具有战略性地位的高科技产业，越来越重视高度分工与共赢协作的精神。近些年来，IC产业遵从摩尔定律高速发展，越来越多的国家都在鼓励和扶持集成电路产业的发展，在这种背景下，首钢总公司和NEC电子株式会社于1991年12月31日合资兴建了首钢日电电子有限公司（SGNEC），从事大规模和超大规模集成电路的设计、开发、生产、销售的半导体企业，致力于半导体集成电路制造（包括完整的生产线――晶圆制造和IC封装）和销售的生产厂商，是首钢新技术产业的支柱产业。公司总投资580.5亿日元，注册资金207.5亿日元，首钢总公司和NEC电子株式会社分别拥有49.7％和50.3％的股份。目前，SGNEC的扩散生产线工艺技术水平是6英寸、0.35um，生产能力为月投135000片，组装线生产能力为年产8000万块集成电路，其主要产品有线性电路、遥控电路、微处理器、显示驱动电路、通用LIC等，广泛应用于计算机、程控和家电等相关领域，同时可接受客户的Foundry产品委托加工业务。公司以“协力·敬业·创新·领先，振兴中国集成电路产业”为宗旨，以一贯生产、服务客户为特色，是我国集成电路产业中生产体系最完整、技术水平最先进、生产规模最大的企业之一，也是我国半导体产业的标志性企业之一。

通过工作人员的详细讲解，我们一方面回顾了集成电路相关的基础理论知识，同时也对首钢日电的生产规模、企业文化有了一个全面而深入的了解和认识。随后我们在工作人员的陪同下第一次亲身参观了SGNEC的后序工艺生产车间，以往只是在上课期间通过视频观看了集成电路的生产过程，这次的实践参观使我们心中的兴奋溢于言表。

由于IC的集成度和性能的要求越来越高，生产工艺对生产环境的要求也越来越高，大规模和超大规模集成电路生产中的前后各道工序对生产环境要求更加苛刻，其温度、湿度、空气洁净度、气压、静电防护各种情况均有严格的控制。

为了减少尘土颗粒被带入车间，在正式踏入后序工艺生产车间前，我们都穿上了专门的鞋套胶袋。透过走道窗户首先映入眼帘的是干净的厂房和身着“兔子服”的工人，在密闭的工作间，大多数IC后序工艺的生产都是靠机械手完成，工作人员只是起到辅助操作和监控的作用。每间工作间门口都有严格的净化和除静电设施，防止把污染源带入生产线，以及静电对器件的瞬间击穿，保证产品的质量、性能，提高器件产品成品率。接着，我们看到了封装生产线，主要是树脂材料的封装。环氧树脂的包裹，一方面起到防尘、防潮、防光线直射的作用，另一方面使芯片抗机械碰撞能力增强，同时封装把内部引线引出到外部管脚，便于连接和应用。

在SGNEC后序工艺生产车间，给我印象最深的是一张引人注目的的海报“一目了然”，通过向工作人员的询问，我们才明白其中的奥秘：在集成电路版图的设计中，最忌讳的是“一目了然”版图的出现，一方面是为了保护自己产品的专利不被模仿和抄袭；另一方面，由于集成电路是高新技术产业，毫无意义的模仿和抄袭只会限制集成电路的发展，只有以创新的理念融入到研发的产品中，才能促进集成电路快速健康发展。

在整个参观过程中，我们都能看到整洁干净的车间、纤尘不染的设备、认真负责的工人，自始至终都能感受到企业的特色文化，细致严谨的工作气氛、一丝不苟的工作态度、科学认真的工作作风。不可否认，我们大家都应该向他们学习，用他们的工作的态度与作风于我们专业基础知识的学习中，使我们能够适应目前集成电路人才的需求。

这次参观，由于集成电路生产自身的限制，我们只能通过远距离的参观，不能进一步向技术工人请教和学习而感到遗憾，总的来说，这次活动十分圆满。

通过本次微电子校外认识参观实习，进一步加深了我们对微电子专业的认知和理解，回顾了基础理论知识，激发了我们大家对微电子专业的兴趣，促进了大家学习专业知识的自主能动性。同时，通过参观学习，我们对IC芯片制造工艺的过程，有关原理以及设备有了一个感性的认识，真正做到了理论结合实际，并且对目前微电子的发展现状和前景以及专业需求有了一定的了解，有助于我们树立正确的学习态度和明确的学习目标，对我们今后的学习和就业具有重要的指导意义。

首先参观的是首钢炼铁厂三高炉，炼铁厂与炼钢厂有一定的距离。炼铁过程实质上就是将从自然形态——矿石等含铁化合物还原出来的过程。炼铁生产设备是高炉，高炉生产所得的冶炼产品是生铁，副产品是炉渣、煤气和炉尘。首钢三高炉约有200立方米，远远就能看到。

从三高炉出来沿途参观首钢环保项目，经过改造后的工业循环水池——首钢群明湖，这也是首钢风景最秀丽的地方，湖上横跨着石桥和中式建筑，远方石景山依稀可见。

接下来参观点是炼钢厂。在飞转的滚轴上运送着火红的钢胚，经过一道道加工闸门，最后打包为成品，这个过程仅需十几分钟。在诺大的全自动化的生产空间，只能看到几位工人在作业。站在炼钢厂的参观间，可以平视转炉里的红红火苗。随着巨大的转炉慢慢移动、慢慢倾斜，一个大空罐从空中慢慢地凑了上来对准炉包的出口，红红的钢水便从炉包中流出倒进了空罐中，在距转炉十几米远的参观间依然可以感到丝丝热浪。据介绍，炼钢炉有1600度的高温，钢水发出巨大能量和光芒，让人几乎睁不开眼睛。

最后参观的是轧钢车间的高速线材厂，观看了钢铁产品轧制的过程。轧制的工序首先要经过上料、加热，然后进行了粗轧、剪切、精轧、夹送吐丝，最后打捆、称重，送至成本垛放到发运。

通过到首钢来参观，亲自感受首钢悠久的历史，全面了解首钢今天为国民经济发展做出的贡献。如今我们虽然是钢铁大国可还不是钢铁强国，首钢曹妃甸的新钢厂2010年的建成投产或许会是中国钢铁整合发展的契机。

钢铁厂实习报告

本月11日至于18日,经分厂安排我到*钢进行为期一周的参观学习.我通过本次学习,开拓了视野,看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，对比差距，更增加了努力工作的决心。

从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的庞大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的偏差。因为每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，只能感到一切都在按照程序来运行。

此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和复杂的工艺程序，而是*钢对于制度的严肃性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是认真的完成自己的工作，没有因为其它别的原因而减少要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和安全为主。

而相比我们的现场相对*钢来说就多了很多慌乱。我们的装入量老是在变，有时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。*钢的温度相比我们控制的要好很多，因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算加入量来控制温度，另外,*钢的钢包烘烤也相当好，钢包温度一般都达到了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包使用寿命也很有好处.*钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性加入，然后才加合金。这样可以增加成分吸收的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，*钢为了减少喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是根据任务的多少而变化的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对操作工的稳定操作也很不好。

*钢的很多小的细节也给了我很大的感触，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，小心操作，不要戴手套操作,防止水流到操作台上等等小提示.还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管,如果有问题白天打什么电话,晚上打什么电话.在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱,操作时要注意.给人的感觉好像很人性化.*钢与*钢的差距还是很大的,通过学习我们能学到很多知识,也开扩了我们的眼界.知不足而奋起,在工作中我一定要加倍努力,为*钢的发展,为企业的昌盛做出自己的贡献!