转炉冶炼操作岗位作业标准课件资料

第一篇：转炉冶炼操作岗位作业标准课件资料

转炉冶炼操作岗位作业标准 转炉冶炼操作岗位安全规程

2010-11-10

转炉冶炼操作岗位作业标准

1范围

本标准规定了后英集团大屯分公司炼钢厂炼钢车间转炉冶炼操作岗位作业前的准备，作业程序，方法与要求等，以保证标准规定满足本岗位工作的要求。

本标准适用于大屯分公司炼钢车间转炉冶炼操作岗位。2引用标准及文件

下列文件中的条款通过本标准的引用成为本标准条款。凡注明日期的引用文件，其随后所有的修改或修订版均不适用于本标准。后英集团海城钢铁有限公司大屯分公司炼钢车间工艺技术规程 后英集团海城钢铁有限公司大屯分公司炼钢车间安全技术规程 3转炉炉长： 3.1交接班

3.1.1接班检查炉衬有无掉砖，出坑现象。3.1.2接班检查炉口积渣是否超高。

3.1.3接班检查高位振动器、称量斗阀，汇总插板阀是否好使。3.2钢种冶炼

3.2.1确认钢种计划，决定铁水，废钢加入量。3.2.2一助手下枪开始吹氧根据造渣制度加入造渣剂。3.2.3加料操作程序：

启动高位振动器→观察称量显示至所需要值停止高位振动器→开称量斗插板阀→观察称量显示至所需加入量关称量斗插板阀→开汇总插板阀料加入炉内。

3.2.4吹炼过程根据炉口火焰，炉内声音判断炉内化渣情况，指导一助手操作，共同作到化好渣不喷溅。

3.2.5拉碳5min前将所需合金种类，数量填写在合金小票上，交二助手准备合金。3.2.6判断拉碳时间，通知一助手停止吹炼。3.2.7指挥炉前工倒炉，压渣，取样，测温。

3.2.8看大样火焰，结膜判断碳，进行终点处理，炉内成分，温度符合出钢要求，通知一助手、二助手，双车工准备出钢。

3.2.9钢水罐，合金到位，出钢口透开，倾翻，双车控制器选至出钢现场，试好双车，操纵倾翻，钢水罐控制器将钢水准确出到钢水罐内，下渣立即抬炉。

3.2.10根据罐内钢水温度，氧含量进行喂线，吹氩，处理至符合连铸要求，加适量保温剂后交连铸浇铸。3．3清炉口

3.3.1通知双车工将双车工打回炉前平台以里。

3.3.2在炉前平台指挥开炉前大门，倾翻向前摇至适当位置。3.3.3指挥拆炉机进行清炉口操作。3.3.4炉口清完后通知双车工推渣道。3.3.5处理设备故障

下料系统，氧枪系统，倾翻系统等出现故障组织人员或通知有关人员处理。4转炉一助手 4.1交接班

4.1.1接班检查氧枪系统，倾翻系统运行是否正常。4.1.2接班检查枪身，喷头有无漏水。4.1.3接班检查氧枪是否粘钢。4.2测液面

4.2.1接班第一炉钢或更换氧枪应测液面。

4.2.2工作程序：兑铁后炉口摇出烟罩—氧枪喷头抬出水套—将测杆固定喷孔下一降枪至1m枪位停3～5S—喷头抬出水套—取下测杆—测量未沾铁部分测杆长度—调整BL值。4.3清氧枪

4.3.1氧枪粘钢渣应及时清理，交班作到枪净。

4.3.2氧枪粘钢渣可用钎子抠或用氧枪管割，但要防止将枪体割漏。4.4每炉钢冶炼过程

4.4.1与调度联系计划钢种及连铸要钢时间。4.4.2与原料联系铁水温度，成分，数量及废钢数量。4.4.3与整备联系钢水罐情况。4.4.4摇炉配合兑铁加废钢

4.4.5确认氧枪选择开关选至吹氧，氧枪冷却水压力流量正常，总氧压力正常倾翻摇零位开始下枪吹氧，枪位，压力，流量执行工艺技术规程有关规定。

4.4.6根据炉口火焰，炉内声音判断炉内化渣情况相应调整过程吹炼枪位，与造渣操作配合，作到化好渣不喷溅。

4.4.7接到炉长拉碳指令抬枪关氧，氧枪停于等候点，通知双车工接渣。

4.4.8根据渣面和炉长指挥将炉子摇至取样位置，切断倾翻电源。4.4.9接到炉长点吹指令给倾翻送电，抬炉至零位，点吹后再次倒炉或出钢。

4.4.10接到炉长出钢指令将转炉摇至炉后等待位置，将倾翻选择开关选至出钢现场，通知双车工将大罐车打至出钢位置。4.5溅渣护炉

4.5.1氧枪选择开关选至吹氮位置，确定氮气放散阀关，氮气切断阀开。

4.5.2接到炉长溅渣护炉指令，将倾翻选择开关选至主控室，将转炉摇至零位。

4.5.3降枪至开氧点开氮，氧枪停在喷头距炉底约1m的位置，根据炉渣状况加入溅渣剂50～200kg，起渣时间控制在1min左右，总溅渣时间控制在2～4min。

4.5.4观察炉口溅起炉渣颗粒明显减少时抬枪关氮，与双车工联系倒掉炉内残渣。

4.5.5氧枪选择开关选至吹氧位置，确定氮气放散阀开，氮气切断阀关，氮气块切阀关。4.6及时，准确填写有关记录 4.7注意事项

4.7.1喷头降入水套时要在现场观察指挥，如枪偏应推正再降枪，防止将喷头触坏。

4.7.2炉内渣面高点吹时应手动提前开氧，防止因触渣面而烧坏喷头。4.7.3吹炼中意外关氧应关闭气快切阀，抬枪检查喷头，放氧试验，确认无问题方可重新下枪吹炼。

4.7.4吹炼中氧枪升降不好使，高枪吹1min或超过拉碳时间1min，采用事故提枪仍不好使可炉内关氧。5转炉二助手 5.1交接班

5.1.1接班检查出钢口大小，位置是否正，有无溜子，出钢口内有无破损或旋膛。

5.1.2接班检查加挡渣球设备是否完好。

5.1.3接班检查合金溜槽是否沾有钢渣，运行是否正常。5.1.4接班检查透堵出钢口用钎子，圆堵是否齐备。5.1.5接班检查炉后平台卫生。5.2出钢口维护

5.2.1每炉吹氧前用挡渣塞将出钢口堵上。

5.2.2出钢前用钎子将出钢口，如灌渣透不开，应用氧气管烧开。5.2.3每炉出钢应检查出钢口，发现在坑或旋膛请示段长批准可用补炉垫补。5.2.4出钢口挂溜子及时清掉。5.3下出钢口

5.3.1提前准备好下出钢口套管砖。

5.3.2准备好喷补罐，装上喷补料，接上水管。

5.3.3指挥摇炉至适当位置，将套管砖放入出钢口内，用耐火砖挤正挤牢，用喷补料将外口喷补平。

5.3.4指挥向后摇炉至大约90°位置，采用喷补将里口补平，烧结30min。5.4合金化

5.4.1及时将炉长填写的合金小票交给合金准备工。5.4.2对准备的合金种类，数量予以确定。

5.4.3引令叉车将有合金的合金斗叉至炉后加合金位置。5.4.4出钢前试合金溜槽和合金斗阀。

5.4.5开始出钢后将合金槽开到位，出钢至1/4时开始加合金，出钢3/4前加完。

5.4.6观察确认合金加入罐内，合金溜槽，合金斗无残留合金，打回合溜槽。

5.5出钢前准备好挡渣球，在出钢即将结束前将挡渣球投至出钢口上方，出钢后将出钢口透开。

5.6及时清扫炉后平台卫生，要求交班干净。

5.7经常检查挡渣，加合金设备发现损坏故障及时处理。5.8合金溜槽沾钢渣应及时清理，交班要净。6转炉三助手

6.1及时指挥吊车将铁水，废钢吊到炉前。

6.2加废钢：指挥32t吊车将废钢槽靠近对正炉口，指挥吊车升小钩将废钢加入炉内，加净废钢后，指挥吊车降小钩开走吊车。6.3兑铁水：指挥100t吊车将铁水罐靠近对正炉口，指挥吊车升小钩将铁水兑入炉内，兑净铁水后，指挥吊车降小钩开走吊车。6.4负责监督做到：吊车下方和运行前方，兑铁加废钢时炉前区域不准有人停留或通过。7双车工 7.1交接班

7.1.1接班检查渣道卫生

7.1.2接班检查双车轨道有无损坏及隐患。7.1.3接班检查双车是否沾钢渣。7.1.4接班检查双车运行是否正常。

7.1.5接班主控室外倒炉或倒渣指令将坐有渣盘的渣车打至接渣位，通知主控室可以倒炉或倒渣，随倒炉或倒渣进程移动渣车开至换位置。

7.2接到主控室外倒炉或倒渣指令将坐有渣盘的渣车打至接渣位置，将双车选择开关选至出钢现场。

7.3渣满时由渣处理工指挥将渣车开至换位置。

7.4接主控室准备出钢指令将从有空罐的大罐车开至炉后出钢位置，将双车选择开关选至出钢现场。

7.5出钢后将双车选择开关选至双车房，将大罐车开至吹气位置。7.6经常检查双车及双车轨道，发现隐患和故障及时处理。7.7及时清理渣道残渣及废物，交班渣道要干净。7.8及时清理双车沾钢沾渣，交班双车要净。8炉前工

8.1生产准备，接班准备好样勺，铝线、铁锹、测温偶头及压渣材料。8.2压渣，倒炉渣面高时，用铁锹将压渣材料扔入炉内。

8.3取样：转炉倒到位，执样勺从大门取样孔伸入炉内，在渣中沾两下后从熔池深处舀满钢水，平稳端出，放于样模边，待炉长扒开覆渣，插入铝线后，将钢水缓慢倒入样模内。样模内钢水凝固后将钢样摔出，用水冷却后送化验室。再次取钢水样放于大样模边，待炉长扒开覆渣后，将钢水缓慢倒入大样模内，供炉长判断碳含量。8.4倒完样将样勺摔净，放于指定位置，整齐摆放。

8.5测温：转炉倒到位，将测温偶头插入到测温枪头上靠紧，测温显示仪表发出待测信号，执测温枪从大门取样孔将测温偶头迅速插入炉内钢水中停留5～8S，迅速提出测温枪，放到指定位置，取下测温偶头。

8.6测温枪沾钢应随时清净。

8.7配合炉长清炉口，加增碳剂，脱硫剂和保温剂。8.8配合一助手清氧枪。

8.9配合二助手下出钢口，加挡渣球。

8.10及时清扫炉前卫生，交班做到炉前干净立正，工具摆放整齐。8.11协助设备维护，维修与更换。9渣处理工

9.1接班检查渣处理现场卫生及工具摆放是否标准。

9.2罐道内渣盘满渣时通知双车工将渣车打到换盘位，指挥20t吊车将渣盘吊走，做到预定盘位，记录盘号及坐盘时间。9.3指挥20t吊车将空渣盘吊起并做到渣车上。

9.4盘内炉渣冷却到规定时间（4月～10月90min，其余月份45min），指挥20t吊车将渣罐吊到渣场将渣翻出，将倒空的渣盘坐到预定盘位。9.5指挥20t吊车专用工具将渣块砸碎。

9.6指挥20t吊车吊电磁吸盘将渣中铁珠吸一遍，放入专用槽中。9.7指挥铲车铲起处理后的炉渣翻入运渣车内运走。

9.8及时清理渣处理现场，作到交班现场干净，工具摆放整齐。

转炉工段各岗位安全操作规程

通则

1.1 凡进入作业岗位的人员必须经过三级安全教育，考试合格后方能上岗。

1.2 工作前要检查工具、机具、吊具，确保一切用具安全可靠。1.3 各操作人员，对本岗设备、设施操作的按扭确认正确后，方可操作。

1.4 严格执行“指挥天车手势规定”，并用对讲机配合指挥，注意自身保护，合理站位。

1.5 任何人不准在吊车所吊重物下站立、通过或工作。

1.6 挂物必须牢固，确认超过地面障碍或设备等有一定安全距离之后，方可指挥运行。

1.7 指挥天车挂铁水包、废钢斗，必须检查两侧耳轴，确认挂好后，方能指挥天车运行。

1.8 放铁水包要将座架卡入支架卡槽内，确认座好后，才能指挥天车摘钩。

1.9 严禁废钢斗外悬挂废钢等杂物。外挂物清理好后方可起吊、运行。1.10 铁水包、钢水包中液面要低于包沿300mm。

1.11 高氧区不准吸烟或携带火种，煤气区不准人员停留穿行，需要工作时必须有安全措施。氧气、煤气管道附近，禁放易燃、易爆物品。1.12 转炉吹炼过程中炉前、炉后、炉下不准有人工作或停留。转炉兑铁及加废钢时，炉前严禁通行。转炉出钢时，炉后严禁通行。1.13 加压渣剂时应从炉嘴侧面加入，人员躲开，增碳剂不准提前加入钢包底。

1.14 交接班时接班者未经交班者允许，不能操作任何设备。1.15 消防器材设有专人负责看管，严禁挪用、丢失或损坏。2 炉长

2.1 开炉前必须检查炉衬是否有掉砖、断砖或因漏水炉子受潮等现象。不许有不明杂物。

2.2 开炉前倾动系统、炉下车辆、氧枪升降、散状料及合金料小料系统、炉前炉后等所有机械设备、电器设备和一切报警联锁设施等安全装置必须经过试运转，确认正常后方可兑铁生产。2.3 确认水冷系统流量、压力正常、方可兑铁生产。

2.4 倒炉时炉长应到炉前指挥，发现炉内反映激烈，火焰大，要立即抬炉处理，防止钢渣快速涌出伤人。.5 样勺内拨渣必须用干木板（或纸管），渣子粘稠时不要用力过大。不准对着人，以免烫伤。

2.6 大小样模要保证干燥、无油、无杂物。

2.7 遇有钢水包内加大量增碳剂（100kg以上时），要等增碳剂反应完后再靠近。向包内加脱氧剂或增碳剂及出钢时，都要喊开钢包周围人员。

2.8 脱氧剂潮湿不准使用，脱氧剂必须在出钢过程中加入，不准在出钢前加入钢水包底。

2.9严格遵守操作规程，防止吹炼过程中温高大喷渣，烧坏设备、烧烫伤人等事故。3 操枪工（一助）

3.1 雨雪天废钢潮湿，应采取先加废钢后兑铁水的装入顺序，同时加完废钢要动炉烘干废钢后再兑铁水。3.2 测量枪位安全要求：

3.2.1 首先检查枪身有无可能脱落的残渣，如果有必须经过处理后方可作业。

3.2.2氧枪头进入氧枪口后，人应离开氧枪口再降枪。3.2.3补炉后第一炉严禁测量枪位。3.3 氧枪升降系统有异常现象，要立即停止作业，通知调度室及设备维修人员检查处理，确认正常后再动枪。

3.4 正常作业时，发现倾动系统有异常现象，要立即停止操作，通知主电室及有关人员检查处理，确认正常后再操作。3.5 保存好工作牌，做到认真交接。

3.6 严格控制出钢量，出钢时钢水距包沿要留300mm高度。3.7 吹炼期间，如遇有炉口突然火焰太大时，要抬枪检查，确认无问题方可生产。

3.8 氧枪在吹炼过程中，如出现升降失灵时，立即改用0.2—0.3MPa小氧，然后切换用0.3—0.4MPa氮气，并及时通知调度室和维修人员维修处理，提枪后认真检查氧枪，确认无问题后方可生产。3.9 吹炼过程中发现氧枪供水系统报警或炉内吹炼异常，应立即抬枪关氧至等候点以上，停止供氧、下料、供水。不准动炉，设好安全哨，炉前、炉后不准有人和天车停留或通过，经确认炉内无水后，在专人指挥下，将炉子缓慢摇出烟罩，确认一切正常后，方可生产。4 合金工（二助）

4.1 要经常检查合金料按钮开关，防止漏电、触电。4.2 合金料斗卡住时不准用手直接捅料，要使用工具处理。4.3 吹炼过程中遇到合金料系统故障需要上平台处理时，必须二人以上，通知安全员并要携带煤气检测设备现场监护。

4.4要经常检查合金料下料管，发现松动漏料，立即找检修人员处理，以免掉落伤人。

摇炉工

5.1 摇炉工要掌握炉子与氧枪的联锁装置情况，兑完铁后要检查铁水包是否离开炉口，确认以后方可摇炉。5.2 倾动机械、电器方面有故障时，不能摇炉。5.3 炉下有人工作时，禁止摇炉。5.4 取样倒炉时禁止快速摇炉。

5.5 摇炉工要经常检查各种联锁装置及事故报警装置情况，发现问题立即找有关人员处理，不准解除联锁操作。

5.6 摇炉工在离开摇炉岗位时，要切断所有操作设备的电源。5.7 摇炉工不准在炉子倾动时交接班，摇炉控制器未复零位，操作人员不准离开岗位

5.8 严禁将钢水倒入渣罐中。

5.9 有人处理氧枪粘钢时，不准兑铁加废钢。6 加料工（三助）

6.1 指挥天车兑铁时，站位明确，手势清楚，遇有铁水罐口不好时，要调整好炉口、罐口角度，小流兑铁，视线不清楚不能盲目指挥。6.2 凡指挥满铁罐铁水装铁时，当铁水罐倾斜20°－30°没有出铁时，要放下重新指挥，进行两次仍不出铁，要放下铁水罐处理结盖，该罐不处理正常不能再兑铁。6.3 冶炼后期严禁添铁。

6.4 装铁前要掌握炉内是否留渣、是否有剩余钢水。留渣时不准留稀渣，要把渣子做稠。留渣、剩钢水炉次，应采取先加废钢后兑铁水的装入顺序，并要小流慢装，通知人员躲避，防止喷渣。6.5 在装铁时，要把周围的人喊开后方可装铁。6.6 未出钢时，重铁水包不许开至炉前等候。

6.7 发现铁水包有缺陷不利于安全时，要与有关领导和单位联系并采取措施，保证安全。7 炉前工

7.1 取样时要观察炉内渣面是否平稳，防止炉内反应激烈钢渣喷溅到平台上伤人。

7.2 取样时样勺、样模要干燥，身体不能正对取样孔，样勺不能放在有水的地方。7.3 测温时身体不能正对取样孔，以免溅渣伤人。

7.4 向炉内加挡渣球前必须确认挡渣球干燥，操作档渣机时，大臂旋转半径内不许站人。

7.5 用氧气烧出钢口时，手不准握烧氧管与氧气带接口处，手套不得有油污。当胶管发生回火时不准将燃烧的胶管乱扔，应立即关闭氧气阀门，用水浸灭后，确认无残火后切去已炭化的胶管部位再用。不得用漏氧胶管烧出钢口。

7.6 遇有开新炉或出钢口过长打不开时，要在外面把吹氧管点燃，不准过早把吹氧管放在出钢口内。8 废钢工

8.1 遇下雨天废钢、铁块潮湿必须通知炉前，以防潮湿放炮。8.2 废钢中有封闭器物、有油污，不得直接入炉，以防入炉爆炸。8.3 废钢中有易燃、易爆物品，必须拣出，不得入炉。8.4 交接班时一定要检查废钢斗是否完好，方能使用。

8.5 装废钢时，严禁废钢伸出或悬挂在废钢斗外，以防掉下伤人。8.6 吊运废钢时，废钢斗下面严禁站人或作业。

8.7 指挥天车装废钢时，人要站在安全位置指挥。散状料工

9.1 站室操作人员上岗前，必须熟知和掌握微机的各种操作方法及一切机电设备的操作方法，方能上岗操作。

9.2 未上料前要详细检查微机各系统是否正常，皮带是否处于良好状态，是否有人检修作业，确认安全后方可上料。

9.3 随时检查紧急停车拉线开关和跑偏仪，是否处于良好状态，保持安全可靠以便应急突发事故，紧急停车。

9.4 皮带运行时，检查人员要远离皮带观察上料情况，严禁触摸、清扫卫生、跨越皮带或在皮带上休息，以免突发性的机械伤人事故。9.5 清扫、检查高位皮带或小车时，必须携带煤气监测表，防止煤气中毒。

9.6 严禁皮带压料、在皮带上休息、用湿抹布擦电气设备。9.7 检修人员检修设备时，严禁操作人员私自动用微机及各种设备。9.8 值班操作工，必须正确穿戴和使用劳动保护品，女工要戴布工作帽。

9.9 认真维护使用现场照明及安全设施，发现隐患及时与检修人员联系处理。

9.10 各转运站及走廊通道必须每班清理，清理时散料和杂料不许往下扔，散料要清到皮带或料仓内。9.11 上下料仓内梯子要注意滑跌。

第二篇：维修钳工岗位操作标准化复习资料课件资料

维修钳工岗位操作标准化复习资料

填空题

1.链和链轮的磨损当达到一定程度时，应（更换）来解决。2.装轴承时，一般应将轴承上带有标记的一端（朝外），以便观察轴承型号，3.十字轴万向联轴器（允许）被连接两轴间有较大的角偏移。4.间隙配合孔的公差带在轴的公差带（之上）。

5.按规定的技术要求，将零件或部件进行配合和连接，使之成为半成品或成品的工艺过程称为（装配）。

6.若干个零件结合成机器的一部分，无论其结合形式和方法如何都统称为（部件）。7.影响齿轮接触精度的主要因素是齿形精度及（安装）是否正确。

8.旋转体不平衡的形式一般有动不平衡、静不平衡和（动静混合）不平衡。9.调质钢的热处理工艺常采用（淬火+高温回火）。10.滚子链传动最主要参数是（节距）。

11.一般闭式齿轮传动常见的失效形式是（齿面点蚀）。12.从所受载荷可知，齿轮减速器输出轴的类型是（转轴）。

13.滚子链传动最主要参数是（节距）。

14.一般闭式齿轮传动常见的失效形式是（齿面点蚀）。

15.带传动机构中是依靠带与带轮之间的（摩擦力）来传递运动和动力的。16.有一四杆机构，其中一杆能作整周转动，一杆能作往复摆动，该机构叫（曲柄摇杆机构）。17.在链传动中，链条的强度（高于）链轮的强度。

18.氧.乙炔瓶使用安全间距不少于 5 米,距明火点不少于（10）米。19.大型液压系统中，滤油器安装在系统的（旁路）。20.齿轮泵内泄漏的75％～80％是通过（齿轮两端面间隙）。

21.台虎钳的规格是用(钳口的宽度A)表示的。22.最常用的高速钢牌号是(CW18Cr4V)。

23.用游标卡尺的内.外测量爪测量工件的尺寸时,被测量的实际尺寸为卡尺的读数值(加上)内外测量爪的厚度尺寸。

24.游标卡尺的主尺每小格为1毫米,副尺刻线总长为39毫米并均匀分为20格,则此游标尺的读数精度为(0.05)25.园锥齿轮传动机构装配后,啮合情况的检查,在无载苛时,应使轮齿的接触部位靠近齿轮的(小端)。

126.对于有焊缝的管子，弯曲时焊缝必须放在（最里层）的位置上，否则会使焊缝裂开。27.多片式摩擦离合器的特点是结合平稳，没有冲击，在高低转速下均能（结合）。28.孔的最小实体尺寸是孔的（最大）极限尺寸。

29.装配链中的（封闭环）就是装配时，需要得到的最终尺寸。

30.齿轮变速机构的主要作用是在一系列的齿轮传动中改变部分齿轮的啮合位置，使最后的输出轴得到各种不同的（转速）。

31.滚动轴承内圈的偏差是（负偏差）.32.推力轴承是用来承受（轴向力）。33.在过盈配合中，表面越粗糙，实际过盈量就（减小）。34.为满足装配要求，要使各组成环公差之和（小于或等于）封闭环的数值。35.齿轮的花键孔经高频淬火后，孔径略有（缩小）。36.带传动机构装配后，要求两带轮的中间平面（重合）。

37.螺纹连接为了达到紧固而可靠的目的，必须保证螺纹之间具有一定的（摩擦力矩）。38.套筒滚子链的销轴与外链板.套筒与内链板分别用（过盈）配合固定。39.（针阀式注油杯）属于连续式供油润滑。40.使金属引起疲劳的是（交变）载荷。

41.对于重载.低速的轴承，应选用（较高)的润滑油。

42.机械安装时，其前后左右的位置根据纵横（中心线）来调整，上下的位置根据标高按基准点来调整。

43.决定中心线位置的标记称为中心标板，标高的标记称为（基准点）。44.齿轮的啮合质量包括适当的齿侧间隙和一定的（接触面积）。

45.滚动轴承的一个套圈固定，另一个套圈沿径向或轴向的最大活动量称滚动轴承的（游隙）

46.用卡规测量轴径时,过端通过,止端通不过,说明这根轴(合格)。47.管螺纹的公称直径是指(管子内径)。48.2600微米等于(2.6)毫米。49.读数为0.02的游标卡尺,其副尺每格为(0.98)。

50.一般工件钻直径超过30mm可分2次钻削,先用(0.5-0.7)倍孔径的钻头钻后再扩孔。51.錾子用久后,变钝的主要原因是因为楔角(变大)了。52.錾子的前刀面与后刀面的夹角称(楔角)。53.攻螺纹前的底孔直径(略大于)螺纹小径。

54.链下垂应适当，其目的是为了减少传动（振动）和脱链故障。55.基准制的选用，一般情况，优先采用（基孔制）。56.公差等级越高，标准公差（越小）。

57.圆锥销有（1：50）的锥度，所以易于安装，有可靠的自锁性能，且定位精度高。58.为了保证被连接件多次装拆二不影响定位精度，可以选用（圆锥销）。59.圆锥销的（小端）直径为标准值。60.连接螺纹多用（三角形）螺纹。61.国家标准规定，（大径）为普通螺纹的公称尺寸。

62.当被连接件之一较厚，不宜制作通孔，且需要经常装拆时，可采用（双头螺柱）连接。63.在螺纹连接的防松方法中，开口销和槽形螺母属于（利用机械）防松。64.在螺纹连接的防松方法中，弹簧垫圈属于（利用摩擦）防松。65.基本偏差为a～h的轴与H孔可构成（间隙）配合。66.圆柱度属于（形状）公差。

67.齿部经过高频淬火的花键孔齿轮，由于孔略有(缩小)，所以需修整。68.动连接的花键轴磨损，可采用表面(镀铬)的方法进行修复。69.带传动机构中，是依靠带与带轮之间的(摩擦力)来传递运动和动力的。70.链和链轮的磨损，当达到一定程度时应(更换)来解决。71.松键有（普通平键、半圆键、导向平键）和滑键等。72.键连接的损坏形式一般有（键侧磨损、键槽侧面磨损），键发生变形或被切断。73.键连接分为（松键连接、紧键连接）和花键连接三大类。74.花键齿形有（矩形、渐开线形、三角形）和梯形四种。75.花键连接按工作方式不同可分为（静连接、动连接）两种。76.精度检查包括（工作）精度检查和（几何）精度检查。77.调整是指调节零件或机构（相对位置、配合间隙）、结合松紧等。

78.金属材料的变形有（弹性）变形和（塑性）变形两种，校正是针对（塑性）变形而言。

79.引起齿轮噪声和振动的主要因素是(高频)速比变动。

80.砂轮机的托架与砂轮间的距离一般应保持在(3mm以内)。81.对于键的磨损一般都采取(更换)键的办法,予以解决。82.在台虎钳上强力作业时,应尽量使力量朝向(固定钳身)。83.当磨钝标准相同时,刀具耐用度愈大,表示刀具磨损(愈慢)。84.对压入后产生变形的轴套,应修整内孔,当尺寸较小时可用(铰削)。85.工作时,温度较高和转速较高的轴承应有足够大的间隙,以保证(热胀)余地。86.机械上用的油管，直径在（12）mm以下，一般可用冷弯方法进行弯形。87.机械磨损可分为（事故）磨损.自然磨损两大类。

88.带在带轮上的包角不能太小，对三角带来说，包角不能小于（120°），否则容易打滑。89.对于键的磨损一般都采取（更换）键的办法予以解决。90.采用（变位齿轮）可以配凑中心矩。

91.刮刀刀头部分应具有足够的(硬度)。92.千分尺是属于(万能量具)。93.材料弯曲变形后,外层(伸长)。

94.配钻直径为φ40mm的孔，一般应选用(摇臂钻)加工。95.手铰刀刀齿的齿距在圆周上是(不均布)。

96.机床导轨刮花的最主要目的是为了(良好的润滑条件)。

97.键联接的装配是，键安装在轴与槽中时，必须与（轴槽底）紧密接触。98.夹紧装置的基本要求中，最重要的一条是(正确的夹紧部位)。99.当锉削量较大时，采用(交叉锉)方法效率较快。100.可同时承受较大径向力和轴向力，应选(向心推力轴承)。6.某一尺寸减其基本尺寸所得的代数差称为（尺寸偏差）。

101.滚动轴承的密封装置可分为接触式和（非接触式）两类。102.构成零件几何特征的点.线.面统称为（要素）。103.在正常使用条件下，由于摩擦和化学等因素的长期作用而逐渐产生的磨损称为（自然磨损）。

104.高速机械的主要特性，是在高速旋转状态下容易引起振动，摩擦表面的（磨损）比较严重。

105.导向键与轮毂槽的配合应为（间隙）配合，便于键与轮毂槽能做相对滑动。106.联轴节装配主要技术要求是保证两轴心的（同轴度）。

107.机械密封的主要特点是密封面（垂直于）轴线，依靠动环和静环端面接触压力来阻止或减少泄漏。

108.为防止轴承在工作时受轴向力而产生轴向移动，轴承在轴上和壳体上都应加以（轴向）固定。

109.尺寸公差简称公差，是（允许尺寸）的变动量，也等于上偏差与下偏差之代数差的绝对值。

110.间隙配合中，孔的实际尺寸总是大于轴的实际尺寸。公差带图中的零线通常表示（基本尺寸）。

111.机械设备常用的拆卸方法有（击卸法、拉拔法、顶压法、温差法）和破坏法。112.链传动的失效形式主要有：（链板疲劳破坏、链条铰链的磨损、链条铰链的胶合）和链条过载拉断。

113.两带轮的基准直径之差越大，则包角越小，所以两带轮的大小不能相差太大。若包角过小，可采用（加大中心距、增加张紧力）的方法增大包角。114.紧键连接按其构造不同，一般有（楔键、切向键）两种。

115.花键装配时的定心方式有（外径定心、内径定心、键侧定心）三种。116.链条经过一定时间的使用，会被拉长而下垂，产生抖动和（脱链）现象 117.齿轮的标准压力角和标准模数都在（分度圆）上。

118.带传动是通过带与带轮间的（摩擦力）来传递运动和动力。119.链轮齿数（越少），传动越不稳定，冲击.振动加剧。

120.键连接主要用来连接轴和轴上的传动零件，实现（周向）固定并传递转矩。

121.攻不通螺纹时，由于丝锥切削不能切出完整的螺纹牙型，所以钻孔深度应（大于）螺纹深度。

122.机械的性能和精度是在机械零件加工合格的基础上，通过良好的（装配工艺）来实现的。

123.动花键连接的工作面经研合后，同时接触的齿数不得少于（2/3）。124.联轴节装配主要技术要求是保证两轴线的（同轴度）。125.圆锥齿轮传动机构装配啮合情况的检查，在无载荷时，应使轮齿的接触部位靠近齿轮的（小端）。

126.安装套筒滚子链上的弹簧卡片时，其开口方向应与链条运动方向（相反）。127.螺纹连接为了达到紧固而可靠的目的，必须保证螺纹之间具有一定的（摩擦力矩）。128.蜗轮箱经装配后，调整接触斑点精度是靠移动（蜗轮轴向）的位置来达到的。129.润滑油的牌号以数字表示，其数值表示润滑油的（粘度高低）。130.花键采用齿侧定心比采用外径定心精度（低）。

131.装配精度包括（运动精度、相互位置精度、配合精度）。132.齿轮安装在轴上常见的误差有齿轮（偏心、歪斜）、端面未贴紧轴肩等。

133.滚动轴承的径向游隙由于所处的状态不同，可分为（原始游隙、配合游隙）游隙和工作游隙。

134.配合有（间隙配合、过渡配合）和过盈配合三种。

135.轴承按承受载荷方向分，有（向心轴承、推力轴承）和向心推力轴承。136.过盈连接的装配方法有五种，即（压入法、热胀法、冷缩法）、液压套合法和爆炸压合法。

137.在过渡配合中，孔的下偏差一定（小于）轴的上偏差。138.静不平衡的特点是偏重总是停留在铅垂方向的（最低位置）。

139.为了保证传递足够的功率，三角带在带轮上的包角一般不能小于（120）度。

140.蜗轮轴组件装配后的基本要求之一，即蜗轮轮齿的对称中心面应于蜗杆轴线（垂直）。141.齿轮接触印痕的正确分布位置是自节圆处（上下）分布。142.根据装配时的（松紧程度），键连接可分为松键联结和紧键联结两类。143.普通平键根据（端部的形状）不同，可分为A型,B型和C型三种。144.普通平键有三种型式，其中（半圆头）平键多用于轴的端部。145.零件上的某些表面，其表面粗糙度参数值要求相同时可加“其余”字样标注在图样的（右上方）。

146.加工表面上具有的较小的间距和峰谷所组成的(微观)几何形状误差成为表面粗糙度。147.链条的传递功率随链条的节距增大而（增大）。148.要将旋转运动转换成平稳又能产生很大轴向力的直线运动可采用（螺旋）传动。149.当滚动轴承同时承受径向力和轴向力，转速较低时应优先选用（圆锥滚子轴承）。150.紧定螺钉适用与联接（一个零件较厚，不常拆卸）。

151.花键的要素包括：花键齿数、（外径、内径）及齿宽等。

152.齿轮传动副的修理方法包括（更换法、调向法、堆焊法、镶齿法）和更换轮缘法等。153.齿轮组件装入箱体后主要通过（齿轮副中心距偏差、齿侧间隙、接触精度）等进行检查。

154.一般所采用的密封形式可分为（动密封、静密封、机械密封）。155.齿轮传动按其轴线位置不同可分为（平行轴、相交轴、交错轴）。156.零件修复后要能保证或恢复原有的技术要求，包括（尺寸、几何形状、相互位置精度、表面粗糙度）硬度及其它力学性能等。

157.链传动机构链被拉长主要原因是（销轴磨损、滚子内孔磨损）

158.按产生振动的原因分类，振动分为自由振动、受迫振动和自激振动，因机械故障而产生的振动多属于（受迫振动、自激振动）。

159.构成一个确定性振动有3个基本要素，即（振幅、频率）和相位。160.滚动轴承的游隙有（轴向、径向）。

161.减速机漏油的原因有：(箱内温度升高，压力升高、减速机结构设计不合理、减速机封盖操作时马马虎虎、箱体破损)

162.防止减速机漏油的原则方法有(均压、畅流、堵漏)

163.在键联接中，普通平键的长度尺寸主要依据（轮毂的宽度尺寸）选定。

164.圆锥齿轮传动机构装配后，啮合情况的检查，在无载荷时，应使轮齿的接触部位靠近齿轮的（小端）。

165.在零件加工或机器装配后间接形成或间接保证的尺寸是（封闭环）。166.对于模数相同的齿轮，若齿数越多，齿轮的几何尺寸（越大）。167.在链传动中，链条的强度（高于）链轮的强度。

168.装配精度完全依赖于零件加工精度的装配方法即为（完全互换法）。169.工业上广泛使用的电机是（三相异步）电动机。

170.为使减压回路可靠工作，其减压阀的最高调定压力应（低于）系统调定压力。171.液压泵的排量常用表示单位为（ml/r）。

172.管道的安装应避免交叉，转弯处的半径应（大于）油管外径的3～5倍。173.阀的泄漏油管插入高度与油箱液面的关系应在（液面以上）。174.管螺纹的公称直径是指管子的（内径）。

175.立体划线时，选择的划线基准有(三)个。

176.使钻头的导向部分，在切削过程中既能保持钻头正直的钻削方向又能减少钻头与孔壁的摩擦，所以钻头的直径。(向柄部逐渐减小)177.攻螺纹前，为适应不同的加工材料，以改善其切削性能，可修磨丝锥的(校准部分前刀面)178.手用丝锥切削部分的锥面上，其后角为(6～8)度。179.管牙螺纹的公称直径:(小于)螺纹的大径。

180.平面粗刮刀的楔角一般为:(90°～92.5°)181.轴承内孔的刮削精度，除要求有一定数目的接触点外，还应根据工作情况考虑接触点(合理分布)。182.弯管时最小的弯曲半径，必须大于管子直径的(4)倍。

183.金属板料的弯形，一般厚度小于(5)mm的通常可用冷弯方法进行。184.螺纹连接为了达到紧固而可靠的目的，必须保证螺纹之间具有一定的(摩擦力矩)。185.润滑油的牌号以数字表示，其数值表示润滑油的(粘度高低)。186.机械设备修理的形式应根据(磨损的程度)而定。

187.装配推力球轴承时，紧环应安装在(紧靠轴肩)部位。

188.单缸四冲程柴油机每次进气,压缩,作功,排气行程,便完成(1)个工作循环。189.滚动轴承内圈与轴配合制度是(基孔制)。190.錾子切削部分上与切屑直接接触的表面称(前刀面)。191.材料弯曲后,其长度不变的一层称为(中性层)。192.对于螺钉,螺栓或螺母的任何形式的损坏,通常都以(更换)来解决。

193.在钻壳体与其相配衬套之间的骑缝螺纹底孔时,孔中心的样冲眼要冲在(略偏于硬材料一边)。194.用同样的钻头和铰刀在钢和灰铸铁零件上加工孔,其尺寸钢件的孔(稍小)195.攻铸铁材料的螺纹时,可采用(煤油)作切削液。196.安装套筒滚子链上的弹簧卡片时,其开口方向与链条运动方向(相反)。

197.液体动压轴承工作时,为了平衡轴的载苛,使轴能浮在油中,必须(使轴有一定旋转速度)。198.减小滚动轴承配合间隙,可以使主轴在轴承内的(跳动量)减小,有利于提高主轴的旋转精度。199.一些需要长期连续运行的高速机械,为了提高设备的(利用率),应开展研究日常监测和故障预报工作。

200.键发生变形或被剪断的情况,大多是由于(传递扭矩)过大而引起的。201.(轴向)间隙是直接影响丝杠螺母副的传动精度。202.车床床身导轨面硬度应(高于)溜板导轨面的硬度。203.发现精密量具有不正常现象时应(及时报废)。

204.普通平键或半圆键与轴槽和轮毂槽均采用(过盈)连接。205.丝锥用钝后,可用手工刃磨丝锥(切削部分后刀面)。206.平面细刮刀的楔角一般为(95°左右)。207.平面精刮刀的楔角一般为(97.5°左右)。208.矫正主要用于(塑性)好的材料。

209.主轴载荷大,转速高的滚动轴承采用预加负荷应(小些)。210.目前机床导轨中应用最为普通的是(滑动导轨)。211.通过切削刃与切削表面相切的平面称(切削平面)。212.錾子后刀面与切削平面之间的夹角称(后角)。

213.百分表制造精度，分为0级和1级两种，0级精度(高)。214.一般划线钻孔的精度是((0.25～0.5))mm。215.直径在8mm以下的钢制铆钉，铆接时一般采用(冷铆)。

216.用千斤顶支承较重的工件时，应使三个支承点组成的三角形面积尽量(大些)。217.铰孔时如铰削余量太大，则使孔(表面粗糙度增大)。218.拆卸时，连接件稍有损伤，这种连接是(不可拆卸连接)。219.修配法一般适用于(单件生产)。220.安装深沟球轴承时，当内圈与轴配合较紧而外圈与壳体孔配合较松时，一般应(先装轴和轴承)。

221.装配时，使用可换垫片.衬条和镶条等以消除积累误差，使配合间隙达到要求的方法称为(调整法)。

222.安装渐开线圆柱齿轮时，接触斑点处于异向偏接触，其原因是(两轴不平行)。223.带传动时带在带轮上的包角应(大于120°)。

224.合理调整轴承间隙，可保证轴承寿命，提高(旋转精度)225.薄壁轴瓦与轴承座装配时，为达到配合紧密，有合适的过盈量，其轴瓦的剖分面与轴承座的剖分面相比应(高一些)。

226.百分表测平面时，测量杆的触头应与平面(垂直)。227.刀具的几何角度中起控制排屑方向作用的主要角度是(刃倾角)。

228.机器润滑的主要作用(减少摩擦和磨损、冷却作用、防止锈蚀、冲洗作用)

229.设备修理的工作过程是(修前准备、零部件的撤卸、修理工作、装配调整和试车验收)

230.齿轮传动按其结构特点可分为(平行轴传动、相交轴传动、交错轴传动)

多选题

1.基本的锉削方法有以下几种(ABC)。

A.顺向锉 B.交叉锉 C.推锉 2.刮刀分为(AB)刮刀和()刮刀两类。

A.平面 B.曲面 C.三角 D.蛇头 3.钢的热处理分为（ACD）几个类型。A.淬火、回火、正火 B.时效

C.退火 D.化学热处理

4.金属材料的力学性能主要包括金属材料的（ABD）。A.强度、硬度 B.塑性、韧性 C.刚度 D.疲劳强度

5.液压油遭受污染的杂质主要来源于（AC）两类。

A.外来 B.铁屑 C.自生 D.密封件的剥离片 6.液体的压力损失分为（AB）。

A.沿程压力损失 B.局部压力损失 C.管路压力损失 D.阀口压力损失

7.带传动中常用的带有(AB)

A.V带 B.平带 C.三角带 D.齿形带

8.液压系统由(ABCD)四部分组成.A.驱动元件 B.执行元件 C.控制元件 D.辅助元件 E.管路元件 9.齿轮传动常见的失效形式有：（ABCDE）

Ａ.轮齿折断

Ｂ.磨损 Ｃ.点蚀

Ｄ.胶合Ｅ.塑性变形。10.齿轮传动，按其工作条件可以分为（ABD）

Ａ.闭式齿轮传动 Ｂ.开式齿轮传动 Ｃ.齿轮齿条传动 Ｄ.半开式齿轮传动。11.刀具常用切削材料有(ABC)，其中(C)的耐热性最好。

A.碳素工具钢 B.高速钢 C.硬质合金 12.管接头按其与油管的连接方式分（ABCD）等。

A.扩口式 B.卡套式 C.螺纹式 D.扣压式 13.滤油器按结构形式分为（ABCDE）滤油器。

A.网式 B.线隙式 C.纸芯式 D.烧结式 E.磁性 14.设备三大规程是：（BCD）。

A.设备管理规程 B.设备使用规程 C.设备维护规程 D.设备检修规程

15.大型设备的安装要求大件的安装确保(AD)成功，联接方法一定要正确，安装步骤一定要（）。A.一次 B.二次 C.准确 D.合理 16.焊枪、割炬的点火顺序应该是：先开(A)、稍开(D)、点火后，再开氧气调整火焰。A.混合气 B.空气 C.乙炔 D.氧气 17.焊枪、割炬的熄火顺序应该是：先关(D)后关(A)。A.乙炔 B.空气 C.混合气 D.氧气 18.二级保养人员是以(BC)为主、()为辅的维护保养工作。

A.技术人员 B.修理工人 C.操作人员 D.设计人员 19.标准群钻把主切削刃分成三段,能够(AD)。

A.分屑 B.卷屑 C.导屑 D.断屑

20.工作前必须按规定穿戴好(AB)用品，旋转机床严禁戴()操作。

A.安全防护 B.手套 C.口罩

21.钢按质量可分为（ABC）三类。

Ａ.普通钢

Ｂ.优质钢

Ｃ.高级优质钢

22.机床照明的工作电压必须在安全电压范围内，一般采用（ABC）以确保安全。

Ａ.12Ｖ

Ｂ.24V Ｃ.36V Ｄ.５０Ｖ

23.弹簧的用途有：（ABCD）

Ａ.缓冲 Ｂ.控制运动

Ｃ.储存能量 Ｄ.测力。

24.标准螺纹有（ABCE）

Ａ.三角螺纹

Ｂ.管螺纹

Ｃ.梯形螺纹

Ｄ.英制螺纹

Ｅ.锯齿形螺纹 25.刮削具有（ABCD）等特点。

A.切削量小 B.切削力小 C.产生热量少 D.装夹变形小 26.下列属于形状公差的有（AC）。

A.直线度 B.平行度 C.平面度 D.垂直度 27.钳工常用的加工方法有（ABC）。

A.錾削 B.锉削 C.锯削 D.焊接 28.钳工常用的刀具材料有（ABCD）。

A.碳素工具钢 B.合金工具钢 C.高速钢 D.硬质合金 29.液压油被污染是指液压油中含有(ABCD)等杂质。

A.水分 B.空气 C.微小固体物 D.橡胶粘状物 30.金属材料分为（AB）两类.Ａ.黑色金属材料 Ｂ.有色金属材料

Ｃ.黄色金属材料。

31.滑动轴承是一种滑动摩擦的轴承，按其摩擦状态可分为(AB)两种.Ａ.液体摩擦轴承 Ｂ.非液体摩擦轴承 Ｃ.干摩擦轴承

32.量具的种类很多，根据其用途和特点，可分为(ABC)。A.万能量具 B.专用量具 C.标准量具 D.非标准量具 33.液压泵按结构形式不同分为（ABCD）.A.齿轮泵 B.叶片泵 C.柱塞泵 D.螺杆泵 34.液压泵按输出流量能否变化分为（BD）

A.齿轮泵 B.定量泵 C.容积泵 D.变量泵 35.按阀的操纵方式不同，换向阀可以分为手动、（ABCD）换向阀。

A.机动 B.电磁动 C.液动 D.电液动 36.常用的压力控制阀有（ABCD）。

A.压力继电器 B.减压阀 C.溢流阀 D.顺序阀 37.油泵安装的技术要求有（BCD）

A.油泵应水平安装 B.油泵输入轴应与电动机轴保证同轴 C.安装时油泵轴不能敲打 D.油泵的进出油口转向不能接反 38.润滑工作有下列三个要点：（ABC）。

A.选择合适的油种 B.选择给油量 C.选择给油周期 D.选择供油泵 39.钢按用途可分为（ABC）。

A.结构钢 B.工具钢 C.特殊用途钢 D.不锈钢 40.砂轮不准（CD），要经常保持干燥。

A.沾灰 B.污染 C.沾油 D.沾水

41.在台虎钳上进行强力作业时，应尽量使力量朝向固定钳身，否则会使（BD）受到损坏。A.钳口 B.丝杆 C.钳身 D.螺母 42.钳工常用的錾削工具有（BCD）。

A.样冲 B.扁錾 C.窄錾 D.油槽錾 43.机床照明的工作电压必须在安全电压范围内，一般采用(BCD)V，以确保安全。

A.6 B.12 C.24 D.36 44.调速阀是由（AB）和（）串联而成的组合阀。

A.定差减压阀 B.节流阀 C.溢流阀 D.顺序阀 45.液体流动有（AB）和（）状态：。

A.层流 B.紊流 C.湍流

46.液压缸按其作用方式不同可以分为（AB）两种。

A.单作用式 B.双作用式 C.柱塞式 D.活塞式 47.液压马达按结构形式可分为（ABC）三大类。

A.齿轮式 B.叶片式 C.柱塞式 D.内曲线式

48.刀具常用切削材料有（ABC）

Ａ.碳素工具钢

Ｂ.高速钢

Ｃ.硬质合金

Ｄ.普钢 49.机械设备磨损可分为（AC）两类。

Ａ.事故磨损 Ｂ.正常磨损

Ｃ.自然磨损

50.撤卸设备时注意事项(ABCD).A.对撤卸后会降低连接质量和损坏的连接件,应尽量不撤 B.撤卸时用力适当,应保护好价值高,制造困难的零件 C.用锤击法时必须用较软的衬垫或冲棒

D.对长径比大的零件应竖直悬挂或多支撑卧放,以防变形 E.因为很熟练了,撤下的零件可随意摆放 51.影响刀具使用寿命的因素有（ABD）。

A.工件材料、刀具材料 B.切削力的大小 C.刀具几何参数 D.切削用量

52.设备修理的工作过程是(ABCD)。

Ａ.修前准备 B.零部件的撤卸

C.修理工作 D.装配调整和试车验收 53.标准群钻的形状特点是（ABC）。

A.三尖 B.七刃 C.两种槽 D.螺旋角增大 54.配合有如下（ACD）种类型。

A.间隙配合 B.综合配合 C.过渡配合 D.过盈配合 55.钻床按其结构和使用范围可分为（ABC）。

A.台式钻床 B.立式钻床 C.摇臂钻床 D.专用钻床 56.刮削形式可以分为（AD）。

A.平面刮削 B.导轨刮削 C.燕尾刮削 D.曲面刮削 57.刀具的磨损形式基本上有（ABC）。

A.前刀面磨损 B.后刀面磨损 C.前后刀面磨损 D.基面磨损 58.平面锉削的方法一般有（ABD）。

A.顺向锉 B.交叉锉 C.斜向锉 D.推锉 59.液压系统有以下那几个部分组成（ABCDE）。

A.动力元件 B.执行元件 C.控制元件 D.辅助元件 E.工作介质 60.液压系统中的辅助元件指（ABCD）等。

A.油箱 B.管接头 C.滤油器 D.冷却器 61.执行元件包括（AD）。

A.液压缸 B.压力继电器 C.油管 D.液压马达 62.液压油的作用有（ABCD）

A.传递动力和运动 B.润滑 C.密封 D.冷却 63.液压油主要分为（BCD）。

A．机械油 B.石油型 C.合成型 D.乳化型 64.溢流阀可作为（ABCD）使用。

A.调压阀 B.安全阀 C.背压阀 D.卸荷阀 65.液压控制阀是液压系统中控制油液（ABC）的元件。

A.流动方向 B.压力 C.流量 D.流速 66.液压阀按其安装连接方式不同可分为（ABCDE）。

A.螺纹式 B.板式 C.法兰式 D.叠加式 E.插装式 67.带传动的主要失效形式是（AB）及带与带轮的磨损。

A.打滑 B.疲劳损坏 C.电机地脚松动 D.带突然拉断 68.蜗杆传动的主要失效形式是（AB）。

A.胶合 B.磨损 C.断齿 D.断轴 69.滚动轴承的配合制度中轴承内圈与轴的配合为（AB），轴承与轴承座孔的配合为（）。A.基轴制 B.基孔制 C.基零制

70.滚动轴承的游隙按方向分有（AB）两种。

A.径向游隙 B.轴向游隙 C.配合游隙 D.工作游隙 71.M24×1.5—表示（AC）为24毫米，（）为1.5毫米的细牙普通螺纹。A.公称直径 B.小径 C.螺距 D.中心距 72.液压泵按结构形式不同可分为（ABC）和螺杆泵。A.齿轮泵 B.柱塞泵 C.叶片泵 D.离心泵 73.在液压系统中，系统的压力取决于（BD），而执行元件的运动速度取决于（）。A.温度 B.负载 C.体积 D.流量 74.齿轮传动常见的失效形式有：(ABCDE)几种。

A.轮齿折断 B.磨损 C.点蚀 D.胶合 E.塑性变形 75.滑动轴承发热处理方式有（ABC）。

A.充分润滑 B.检查油质 C.正确装配、调整好间隙 D.提高主轴刚度 76.大齿轮断齿，可用(AD)的办法修复，小齿轮断齿则应()新的齿轮。

A.镶齿 B.锉齿 C.加工 D.更换 77.标准螺纹有(ABCD)螺纹等。

A.三角 B.锯齿形 C.梯形 D.管 78.产品装配工艺过程包括(ABCD)阶段和试运转阶段。

A.准备 B.装配 C.调试 D.检验 79.常用的拆卸法有击卸法、(ABC)及破坏法。

A.拉拔法 B.顶压法 C.温差法 80.钳工常用的铰刀有（ABCD）等几种。

A.整体圆柱铰刀 B.可调节手铰刀 C.锥铰刀 D.螺旋槽手铰刀

第三篇：岗位标准和操作规范

办公室岗位标准和操作规范

1、办公室主任工作规范和岗位标准

（1）主持办公室的全面工作，统筹安排室内各人员的工作，做到既有分工又有合作，室内工作运转有序。

（2）建立健全各项规章制度，把好文字材料关，确保各种材料按时按质按量完成；做好信息新闻及宣传报导工作，提高两院的知名度，每年向民政局报送信息不少于12篇，县电视台宣传两院的工作不少于5次，并力争市级报刊宣传报导秭归县福利院的工作。同时完成民政局下达给两院的各项工作任务。

（3）安排司机出车，在安排车辆上坚持原则，不公车私用，在车况不好的情况下，坚决不允许出车，避免安全事故发生。

（4）为领导当好参谋助手，为领导提供准确的信息，协助做好上传下达和收发工作。

（5）协助做好来信来访、接待及清洁卫生工作。

2、办公室秘书工作规范和岗位标准

（1）负责各种文书材料的起草、打印工作，注重提高材料质量。

（2）负责各种报表工作，做到数据准确无误，前后逻辑贯通。

（3）做好来信来访及接待工作，妥善处理上访工作，接待过程中态度和蔼，表达得当，解决问题时不违背政策和原则。

（4）负责新闻信息、宣传报导工作，每月向局报送信息2篇，主动向县广播电视台、《宜昌日报》社及相关传媒单位投递稿件，努力提高两院的知名度。

（5）做好清洁卫生、收发及电话转传工作。主任外出时，主持办公室的全面工作。

3、司机岗位规范和岗位标准

（1）车辆原则上只供本单位因工作需要使用，司机不得随意出动车辆，任何单位或个人用车必须经办公室主任批准并由办公室通知。

（2）单位领导或职工个人因私事原则上不得使用单位车辆，司机不得在没有办公室通知的情况下善自出车，否则，造成的一切后果由司机本人承担。

（3）爱惜车辆，注意保修，经常检查车辆的性能及状况，在车况不好的情况下不得勉强出车。

（4）安全第一，谨慎驾驶，遵守交通规则，如果不是由不可抗拒的原因造成的交通事故，其责任司机本人承担。

（5）司机如果没有出车任务，在办公室待令，协助办公室接听电话及其它工作。

4、保管员岗位规范及工作标准

（1）负责院内所有物资及财产的保管工作。

（2）对所有的物资及财产如实地清理、登记、造册，做到账账相符、账物相符。

（3）严格执行财产进、出库登记制度、领取人签字制度，弄清财产的来源、数量、流向及经手人。丢失的财产实行追究赔偿制，对低值易耗品做好损耗记录。

（4）定期清仓，做好仓库的清洁卫生工作，防止物资腐烂、变质、虫蛀、鼠咬等。

财务室岗位标准和工作规范

1、会计岗位规范和岗位标准

（1）严格执行《会计法》和财经纪律，坚持原则，秉公办事，讲究职业道德。

（2）做好本单位预算、决算及资金争取工作，及时向领导反映财务收支状况，一月向领导报告一次资金平衡表。

（3）坚持“一支笔”审批制度，对不合理、不合法的单据坚决不予入账，确保资金使用的合法性。

（4）及时扎账报账、科学建账，做到账账相符、账物相符、账钱相符。

（5）规范整理财务档案，妥善保管会计凭证，确保财务工作清楚、明白、无误。

（6）正确建账，合理开支，财务工作经得起相关单位的检查和验收，不给单位、领导和个人带来麻烦。

（7）对局财务股以指出已经存在的问题必须予以纠正，并确保今后再不出现类似问题。

2、出纳岗位规范和岗位标准

（1）严格执行财经纪律，坚决执行“一支笔”审批制度，合法使用各种原始凭证，合理开支经费。

（2）严格资金管理，不得擅自挪用、挤占、借支单位资金，开支经费必须经院长签字认可。

（3）对收取的经费及时存入银行，办公室内不得存放现金；妥善保管各种凭证，避免现金、凭证意外丢失。

（4）及时汇总票据，单位职工因公预借经费，工作结束后及时报账，职工个人不允许长期占用公家资金。

（5）协助会计做好财务档案的整理工作。

3、财务室考核细则

（1）使用、报销不合格单据，发现一张扣1分。

（2）不经院长允许，擅自借支现金给他人，发现一次扣10分。

（3）经相关部门和单位检查，发现建账不科学、不规范，一次扣10分；对单位造成重大影响的扣50分。

（4）该到位的经费不及时到位，一次扣5分；因工作力度不够，造成有关单位取消到位资金的，一次扣50分。

（5）现金、凭证保管不当造成丢失的，除赔偿全部损失外，一次扣100分。

（6）档案资料不全或整理不规范扣10分。

接待室岗位规范和工作标准

1、接待室工作人员必须遵守作息时间、坚守接待岗位，按要求做好接待记录。

2、努力学习，熟悉掌握院内的各种情况及相关业务知识，掌握院内的床位数、收费标准、服务内容、须知事项及院民守则，牢记《自费代养合同书》中涉及的各项内容，接待过程中做到有问必答。

3、对来院考察的老人或老人亲属态度和蔼、热情大方、主动周到、使用文明用语，带领老人到生活区、住宿区、娱乐区、健身区、休闲区参观，如实地介绍各方面情况，客人来时热情恭迎，客人走时主动相送。

4、认真仔细、客观公正地对入院老人的身体状态进行评估，并确定老人的护理等级，征求老人对住房的要求，以确定收费标准。若有对护理等级确定不准的对象，及时向院领导报告，杜绝与老人或老人亲属发生争执。

5、评定护理等级时客观公正，不得无故提高或降低老人的护理等级，一经发现，将给予严厉处罚。

服务组岗位规范和岗位标准

1、服务组组长岗位规范和岗位标准

（1）在院领导的领导下开展本组工作。

（2）起草本组的工作计划、工作总结及其它文字材料并报院领导审阅。

（3）合理安排本组的值班次序，保持良好的上班秩序、工作秩序，完成本组的各项工作任务。

（4）制定老人娱乐、休闲、健身等活动方案，并要求本工作人员按方案规定引导老人活动。

（5）规范服务内容，提高服务质量，通过优质服务吸引更多的自费代养老人。

（6）定期召开组内职工会议，要求职工加强学习，努力提高自身素质；积极探索科学的服务方法，提高服务质量；对工作中存在的问题及时指出并予以纠正；解决工作中存在的其它问题。

（7）定期召开院民会议，对服务质量是否满意征求老人意见；向院民通报院内的工作情况；向院民传达本组的工作意愿及其它需要院民大会解决的问题。对院民宣传健康卫生知识及安全自卫意识。

（8）定期组织“院民委员会”的老人召开会议，与老管会的同志一道制定“院民管理工作计划”；评定老年人零花钱；汇总老人提出的意见及建议等，并将情况反馈到院领导，以便院领导掌握相关情况。

（9）规范本组的工作纪律、工作秩序、工作内容，对本组人员严格要求，工作中严格按制度和程序办事，对违反制度的同志坚决按考核细则办事，不当“好人”，不循私情，不隐瞒事实依据。

（10）规范建立本组档案资料，做好组内的各项会议记录，每周阅读一次值班记录，每月向院办公室上报组内考勤表并总结本月工作情况；规范整理院民档案，做到档案整理不漏人、不漏项。

（11）为每位新入院老人进行初期评估、入住适应计划、定期评估及程序化个案服务方案。

2、服务组服务员岗位规范和岗位标准

（1）在组长的领导下开展工作，服从安排，听众指挥，认真做好本职工作。

（2）严格按《三个基本规范》的要求做好所有老人的日常生活及起居工作，根据不同老人的不同护理等级分别为老人洗漱、洗头、洗澡、更衣、喂水喂饭、整理床铺、大小便、服药、翻身、修剪指甲、洗衣、洗被、洗窗帘等。

（3）帮助老人运动、健身、医疗，便于老人康复和保持良好的精神状态，对因病住院或长期卧床不起的老人进行24小时守护，必要时必须安排处理能力较强的院民与其同住，以防发生意外。

（4）打扫室内室外卫生，保持24小时室内明窗净几、室外干净整洁。

（5）与老人交心谈心并按要求做好谈心记录，每次交谈时间不少于15分钟，掌握每个老人的性格特点及饮食要求，做好当班记录，规范档案资料，确保各项工作有据可查。

（6）工作过程中按程序和制度规范服务，严格作息时间，遵守工作纪律。

（7）坚持“老人无过错”原则，不与老人发生争执，端正服务态度，讲究工作方法，妥善处理工作中发生的矛盾和问题。遇到确实无法解决的事情及时向组长或院领导反映。

（9）老人参加集体活动、集体就餐以及健身等，工作人员必须跟随左右，并护理介助、介护老人上下楼梯。

（10）鼓励每个老人每天坚持三个“半小时”，即早上半个小时锻炼、中午半个小时休息、晚上半个小时新闻。

3、自理老人服务程序（三级护理）

（1）每天清扫房间一次，保持室内无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫、无异味。

（2）督促老人一周洗澡一次，衣着干净得体，并勤换勤洗，冬、春、秋一周一次，夏季经常换洗，确保身体无异味。

（3）协助整理床铺及房间，被子半月清洗一次，特殊情况随脏随洗。

（4）督促老人洗头、理发、修剪指甲，经常清洗毛巾和脸盆。便器每周消毒一次

（5）服务人员24小时值班，实行程序化个案护理，视情况调整护理方案。

4、介助老人服务程序（二级护理）

（1）每天清扫房间一Ⅰ次，保持室风无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫、无异味。

（2）协助老人每周洗澡一次（夏季每周2次），提供干净得体的服装并定期换洗，冬、春、秋一周一次，夏季经常换洗，特殊情况随脏随洗，确保身体无异味。

（3）协助整理床铺及房间，被子半月清洗一次，特殊情况随脏随洗。

（4）定期为老人理发，协助老人洗头、修剪指甲，毛巾、脸盆经常清洗，便器每周消毒一次。

（5）搀扶老人大小便，Ⅰ级褥疮发生率低于5%，Ⅱ级褥疮发生率为零，入院前已经发生的离外，但应做好详细记录并尽可能提供防护措施。

（6）对患有传染病的老人及时采取特殊保护措施，并对其隔离治疗，以既不影响他人又尊重病患老人为原则。

（7）服务人员24小时值班，实行程序化个案护理，并视情况调整护理方案。

5、介护老人服务程序（一级护理）

（1）每天清扫房间一次，保持室内无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫、无异味。

（2）早晚为老人洗漱，每周为老人洗澡两次，提供干净得体的服装并经常换洗，冬、春、秋每周一次，夏季经常换洗，特殊情况随脏随洗。

（3）帮助老人起床穿衣、睡前脱衣，为老人整理床铺，被子半月清洗一次，特殊情况随脏随洗。

（4）定期为老人理发、修剪指甲、洗头，经常为老人清洗毛巾和脸盆，便器每周消毒一次。

（5）送饭到居室，喂水喂饭，帮助老人大小便，为行走不便的老人配备临时使用的拐杖、轮椅和其它辅助器具。

（6）Ⅰ级褥疮发生率低于5%，Ⅱ级褥疮发生率为零，入院前已经发生的离外。对因病情不能翻身而患褥疮的情况应有详细记录，并尽可能提供防护措施。

（7）帮助老人活动、健身，对患有传染病的老人采取特殊保护措施并对其隔离治疗，以既不影响他人又尊重病患者为原则。

（8）服务人员24小时值班，实行程序化个案护理，实情况调整护理方案。

6、残疾人服务程序

（1）每天清扫房间一次，做到室内无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫、无异味。

（2）协助残疾人洗澡，夏季每周2次，其它季节每周1次，为残疾人提供干净得体的服装并定期换洗，夏季经常换洗，其它季节1 周1次，特殊情况随脏随洗。

（3）帮助残疾人穿衣脱衣、整理床铺，被子半月清洗一次，特殊情况随脏随洗。

（4）协助残疾人理发，每月一次；协助残疾人大小便；协助残疾人洗头、修剪指甲；口腔护理清洁无异味；毛巾、脸盆经常清洗，便器每周消毒一次。

（5）为行走不便的残疾人配备临时使用的拐杖、轮椅和其它辅助器具。

（6）Ⅰ级褥疮发生率低于5%，Ⅱ级褥疮发生率为零，入院前已经发生的离外，对因病情不能翻身而患褥疮的情况应有详细记录，并尽可能提供防护措施。

（7）视天气情况每天带残疾人到户外活动1个小时或进行其它健身锻炼。

（8）特别保护女性智残人的人身权益不受侵犯，对患有传染病的残疾人及时采取特殊保护措施，并对其隔离治疗，以既不影响他人又尊重病患残疾人为原则。

（9）服务人员24小时值班，实行程序化个案护理，视情况调整护理方案。

7、正班职责、工作程序及标准

（1）24小时值班，并负责辖区范围内的老人护理工作，当班时间内不得以任何理由擅自离开工作岗位。

（2）从早上6：30分开始，为老人打开水及洗脸水。

（3）按要求打扫整理房间卫生，该消毒的消毒，该清洗的清洗，同时负责老人起床、洗漱、梳理、大小便等工作。协助需要早锻炼的老人进行早锻炼。

（4）招呼老人早餐，为介助、介护老人送饭到居室，并为需要喂饭喂水的老人喂饭喂水。早餐结束后清洗餐具。需要服药的老人根据医嘱服药。

（5）从8：30分开始，引导老人健身，根据不同老人的不同身体状况、不同的健身器材，不同的运动性能，力争每个老人都进行锻炼。这项工作11：00钟结束。

（6）11：30分招呼老人午餐，工作内容同（4）。

（7）12：30半钟以前照顾老人午休，对特殊老人查房。要求每个老人至少午睡半个小时。

（8）午休结束后给老人打送洗澡水，为不能自理的老人洗澡、洗头、修剪指甲等。

（9）下午引导老人看书、阅报、下棋、打牌、看电视等，并抽时间与个别老人谈心，做好谈心记录，与一个老人的一次谈心时间不得少于15分钟。根据老人需要，把老人送到平台上晒太阳。

（10）从5：00（夏季5：30）开始老人晚餐，工作内容同。

（11）行政工作人员及副班下班后关好大门，老人不再外出。

（12）晚上组织老人看电视，陆续招呼老人就寝。晚上10：00钟最后一次检查老人的就寝情况，白天每隔一个小时查房一次，有特殊情况做好查房记录。

（13）夜晚加强巡查发生意外情况及时、妥善处理，并向行政值班人员汇报。

8、副班职责、工作程序及标准

（1）早上8：00准时上班，并按规定在记录簿上签字。

（2）首先协助正班到每个房间查房，准确掌握每位老人的身体及生活情况。

（3）打扫健身房、活动室、走廊、楼梯、大厅及室外卫生，擦洗门窗、扶手及玻璃，24小时保持环境卫生干净整洁。

（4）协助正班组织老人健身、活动。对有康复希望的老人耐心地指导老人康复健身。

（5）协助正班给老人送饭、送水。对生活不能自理的老人帮助其吃饭喝水。

（6）对不能自理的老人协助正班给老人洗澡、洗头、换衣。

（7）若有老人生病住院，到医院护理病人，并为病人送饭送水。

（8）若园田的任务特别紧急，需要抢种抢收，在院领导的统一安排下协助到园田劳动。

（9）组织老人开展下午的活动，同样协助正班给老人送饭送水，需要喂饭喂水的帮助喂饭喂水。

（10）所有的工作结束后若没有特殊事情5：00（夏季5：30）下班。若遇特殊情况，副班不能休息或不能下班回家的，服从组长或院领导的统一安排。

9、交接班时间、程序及标准

（1）正班转副班或副班、休假接正班的从早上8：00履行交接班手续。

（2）交接班时，交班人和接班人同时到每个房间对室内卫生、室内布局及老人的身体状况仔细地进行检查，发现问题及时指出。

（3）若有卫生不到位，接班人可以拒绝接班；若有老人生病或身体的某一个部位受伤，应查明原因，划出责任界线并及时向组长或院领导反映后再履行交接班手续。

（4）及时查明问题，问题查明后是交班人的责任由交班人负责。若接班人不认真检查，是交班者的责任但接班人没有查出问题，一旦在交接班表上签了字，所有的责任由接班人负责。

（5）检查结束后，在一切正常的情况下，双方履行交接班手续，交班人、接班人都在记录簿上签字。

10、房间标准

（1）卫生到位，确保室内无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫，无异味，厕所无臭味。

（2）被子、床单、枕套卫生干净，摆放整齐。

（3）衣服、鞋子全部放到衣柜里面，床上、椅子上、柜子上不准摆放。

（4）床头柜、食品柜上面的东西干净整齐，不凌乱，窗台上不摆放任何东西。

（5）墙壁上面不乱钉乱挂，乱涂乱画，窗帘整洁，不歪歪斜斜。

（6）卫生间内的洗漱用品、毛巾、开水瓶等摆放有序。

（7）临时垃圾一律丢到垃圾篓里，垃圾袋随脏随换。

11、环境卫生标准

（1）24小时保持室内外环境卫生干净整洁，随时经得起相关部门和相关人员的检查和参观。

（2）室内玻璃每周擦洗一次，走廊、楼梯、寝室每天拖一次，健身房、活动室每三天拖一次，地面随脏随扫。地面不得有垃圾和污物。

（3）每天擦拭扶手、桌椅、及室内健身器材等一次，所有的器具上不得有灰尘。

（5）窗帘每一年清洗一次，特殊情况随脏随洗。

（6）每天打扫室外卫生，必要时用水冲洗地面。地面不得有垃圾和其它杂物。

（7）爱惜公共财产，凡属本组使用的一切用具均要干净无污渍。

12、服务组考核细则

(1)严禁院民到锅炉房打开水或提热水，发现一次扣当班人员10分；请院民提开水、送热水、扫地拖地或擦灰，造成院民摔伤、烫伤的，除全部支付院民医药费外，一次扣100分。当年考核按不合格等次计算。

（2）处理问题方法不当，与老人恶言相加，一次扣10分。造成老人上访或自费老人离院的，一次扣50分；动手伤害老人的，除给老人赔礼道歉、写出书面检讨并支付老人的全部医药费外，一次扣200分，并取消全年岗位津贴，情节严重的移交公安机关处理。造成老人意外伤亡的，只发基本生活费；其他工作人员知道情况不及时处理也不予报告的，一次扣20分，并视情节轻重扣除岗位津贴。

（3）对重症病人或突发病人，正班人员应及时向医生汇报或拿出其它紧急处理方案。必要时还要安排处理能力较强的院民与其同房居住，以防发生意外无人报告。若因安排不到位，报告不及时造成院民伤亡的，每发生一次扣当班人员5-50分，并视情节轻重给予纪律处分。

（4）给不能自理的老人送饭不及时或送错房间，造成老人到院办公室反映的一次扣4分，按服务程序应该督促、帮助老人完成的日常生活起居，凡有一项不按规范到位的扣4分。

（5）清洁卫生不到位或对老人态度不够和蔼，造成老人反映或经检查发现的，一次扣4分。

（6）经老人反映，被子或衣服该洗的不洗，一件或一床扣2分；各级领导或部门来检查，发现老人的衣服或被子特别脏，造成不良印象的一次扣20分；窗帘该洗的不洗，一幅扣4分。

（7）经院领导突击检查，发现玻璃、窗台、墙群、扶手、桌椅、健身器材等设施设备上有灰尘的，一件扣一分。若相关部门来院检查指导工作，卫生不到位，印象极差的一次扣20分。

（8）不经组长批准，发生擅自调班现象的一次扣10分；上班时间内不经请假随意外出的，一次扣10分；正班人员无紧要事情不得请人代班，自己离开岗位，每发生一次扣10分；不经允许，擅自延长休假时间的一次扣20分;旷工一天以上的，每天扣20分；旷工达一周以上的，作自动离岗处理。不严格记载考勤，上报考勤不准或有意弄虚作假的，一 13

次扣4分。当班时间内做与工作不相关的事情，发现一次扣1分。

（9）当班记录记录不全或做虚假记录的，一次扣4分；记录不做，一次扣10分；不严格履行交接班手续的，一次扣20分；晚上10：00钟不做一天中最后一次查房记录的，一次扣4分。

（10）初期评估表、入住适应计划表、个案服务方案、定期评估表等资料填写不全的，一人次扣4分。

（11）正班人员必须24小时坚守工作岗位，正班人员中午睡觉或晚上10：00钟以前就寝的一次扣4分；不论以什么理由（包括请人代班）参与打牌赌博的一次扣50分。

（12）按服务程序督促、帮助老人做好换季衣被、鞋袜的更换、清洗、存放工作，凡有一人不到位的，一人次扣4分；衣着不整洁、不干净、凌乱不堪的，一人次扣2分；因工作人员工作方法不当造成老人受伤的，一人次扣5-200分，并视情节轻重扣除全年的岗位津贴。

（13）严格执行院民离院请销假制度，凡院民离院请销假制度不严，造成院民伤亡或走失的，一次扣100-200分，并取消全年的岗位津贴，只发给基本生活费。

（14）每位工作人员应加强团结，顾全大局，全心全意为院民服务。若工作人员之间发生矛盾不能正确对待，不讲团结，不顾大局而在院内吵闹，造成不良影响的，每发生一次扣当事人20分，一年内达2次以上的作待岗处理，达3次以上的作开除处理。本组职工之间发生矛盾，组长不予解决或解决不力的，发生一次扣组长2分；院民发生矛盾，当班人员不予解决或解决不力，发生一次扣当班人员2分。

（15）凡本组工作人员一次扣分达50分以上的，组长扣10分；本组人员扣全年岗位津的，组长扣50分。

13、本制度从2010年1月1日起执行。

生产后勤组岗位规范和岗位标准

1、事务长岗位规范和岗位标准

（1）负责院民生活物资的采购工作。

（2）合理开支院民生活费，发挥资金最大的使用效率，确保院民吃好、喝好，并确保当月拨出数与实际开支额控制在±5%之内。

（3）与食堂工作人员建立相互通气制度，征求食堂所需物资方面的建议，以便合理地采购物资。

（4）负责管好后勤账目，建立后勤生活物资现金日记账，账目要求清楚，钱账相符，按月扎账。

（5）按月汇总原始凭证，建好生活档案，档案集中统一放置；按月汇总生活凭证，每月底向院领导报告当月支出明细情况。

2、生产后勤组组长岗位规范和岗位标准

（1）在院领导的领导下开展本组工作。

（2）起草本组的工作计划、工作总结及其它文字材料并报院领导审阅。

（3）合理安排本组的值班次序，确保良好的上班秩序、工作秩序，完成本组的各项工作任务。

（4）每月定期召开膳食管理委员会的老人会议，同膳食管委会的老人一道安排好自费代养老人、公费供养院民一日三餐的周谱，合理调配老人生活，膳食达到80%以上的院民人满意。

（5）定期召开组内职工会议，要求职工加强学习，努力提高自身素质；积极更新烹饪方法，提高烹饪质量，为院民提供可口的饭菜；对工作中存在的问题及时指出并予以纠正。

（6）搞好园田的规划及管理，定期召开生产劳动人员会议，合理安排生产劳动任务，确保时令蔬菜、肉类等自给自足。

（7）规范本组的工作纪律、工作秩序、工作内容，对本组人员严格要求，工作中严格按制度和程序办事，对违反制度的同志坚决按考核细则办事，不当“好人”，不循私情，不隐瞒事实依据。

（8）同事务长一起搞好物资采购及生活核算工作。

（9）规范建立本组档案资料，完善组内的各项会议记录及进餐记录，每月向院办公室上报本组的考勤表并总结本月的工作情况。

3、生产后勤组组员岗位规范和岗位标准

（1）在组长的领导下开展工作，服从安排、听众指挥，认真做好本职工作。

（2）严格执行《食品卫生法规》，严防食物中毒。

（3）合理调配全院老人一日三餐的生活，膳食口味达到80%以上的老人满意。

（4）早餐要求多样化，并视情况调整早餐种类；午餐、晚餐每餐不少于三个熟菜（不含淹菜）；饭菜的软硬、口味符合大多数老年人的要求；为需要流食、半流食及软食的老人制作流食、半流食及软食。

（5）制做各种咸菜、淹菜及其它食品，增加花样和品种，尽量满足老人口味。

（6）做好后勤组辖区范围内的清洁卫生工作，食堂用具干净卫生，摆设整齐有序；室内无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂、无灰尘、无有毒有害物体。

（7）妥善保管生产后勤组的所有物资、财产及各种用具，爱惜公共财产，正确使用各种用具，注意特殊用具的操作程序（如锅炉等）。

（8）按季节种好园田蔬菜，确保时令蔬菜自给自足；养好牲猪，尽量满足猪肉自给自足。

（9）搞好各种物资的进出库记录，做好进餐记录，建立健全生产后勤组各种档案资料及记录资料，做到每项工作有据可查。

4、正班工作程序及工作职责

（1）工作时间内坚守工作岗位，努力完成当班工作。

（2）安排全院老人一日三餐的生活，并负责主厨。

（3）起早为老人准备早餐，并注意早餐多样化，按时开饭，按时提供开水和热水。供应开水及热水时注意锅炉的安全使用方法。

（4）早餐7：30——8：00准时供应；中餐11：30分；晚餐冬季5：00分，夏季5：30分。

（5）按一周菜谱为老人准备中餐及晚餐,饭菜口味达到80%以上的老人满意。根据服务人员的申报，负责安排好供养人员的整生生日餐、病号营养饭以及需要流食、半流食、软食的食物供应。根据院领导的安排，做好客餐供应。

（6）打扫辖区内卫生，定期进行餐具消毒处理，防止病菌感染；清理食堂物资，各类食物分类存放，生熟不混放，防止食物变质变味和食物中毒；做好各种账目和记录。

（7）根据季节和蔬菜品种制作各种淹菜、咸菜，该自己班上完成的工作不得拖到下一个班次。

（8）事务长不在时，主动安排当日饭菜品种；食堂需要的其它物资均可代购。

5、副班工作程序及工作标准

（1）早上8：00钟以前进岗到位。

（2）打扫辖区范围内的室内外卫生，协助正班准备中餐和晚餐。和正班一起为老人打饭。

（3）和正班人员一起做好各种淹菜、咸菜及其它工作。

（4）农忙季节如果组长需要与组长一起到园田劳动，无事时在食活动，上班时间内不得随意到其它岗位串岗。

（5）下午开饭结束后可以回家休息，遇到中心工作或其它特殊情况服从统一安排。

6、交班时间、程序及标准

（1）正班转副班或休假和副班或休假转正班的时间为中午12：00钟。

（2）交接班时必须履行签字手续，交班人与接班人需同时对所有的物资进行检查核对，若有霉烂变质的食物需立即报告并进行处理，一旦发现其它问题要立即指出，此时发现 17 的问题接班人没有责任，一切责任由交班人负责。交接班时没有发现问题，交接结束后发现的问题一律由接班人负责。(3)双方若不履行交接手续，在交接期间发现问题，一律视同交班人的责任。

7、生产后勤组考核细则

（1）不严格履行交接手续，发现一次扣2分。

（2）不按规定时间开饭和提供开热水，提前或推迟达20分钟以上者，一次扣4分。

（3）饭菜生熟不均，一次扣2分；淹菜、咸菜因方法不当做不成功，造成原材料大量浪费，一次扣4分。

（4）各种用具使用不当，造成用具损坏的，一件扣4分；炊具洗涤不净，消毒不到位，一件扣1分；卫生不到位，食堂有蝇、蚊、鼠、蟑螂、蛆等，不及时采取措施处理的，一次扣10分；各类用具使用后不认真收检，到处乱扔，尤其是室外用具丢在室外，任其风吹雨洒，日晒夜露，发现一次扣4分。

（5）不按程序使用锅炉，造成严重事故的，一次扣100分；指使院民或其他人员操作锅炉，发现一次扣10分；请院民到锅炉房上开水或热水，发现一次扣10分；请院民上开水或热水被烫伤的，除支付全部医药费外，一次扣100分。

（6）请院民到食堂帮助做事，造成院民受伤的，除支付全部医药费外，一次扣50分。杜绝患传染病者到食堂做事，发现一次扣20分。

（7）园田规划不合理，季节上该种的蔬菜没有种上，造成园田空闲，一次扣10分；种植的蔬菜管理不善，造成蔬菜不能自给的，一次扣5分；家禽家畜管理不善，造成家禽家畜死亡的，一次扣10分（人力不可抗拒的原因除外）。

（8）蔬菜收回食堂后，不及时处理，造成蔬菜大量浪费甚至倒掉的，一次扣10分；事务长不在，当天生活安排不到位，造成院民为生活上访告状的，一次扣当班人员10分。

（9）采购人员低值高价或数量不足，损失部分由采购人员赔偿；验收人员不坚持原则，随意验收的，一次扣2分。

（10）食物保管不力，造成霉烂变质的，一次扣10分；明知食物已经不能食用而继续食用的，一次扣10分；造成食物中毒的，只发基本生活费并重新安排岗位，当年考核按不合格计算；食物中毒造成人员伤亡的，移送公安机关处理。

（11）不经组长批准，发生擅自调班现象的一次扣10分；上班时间内不经请假随意外出的，一次扣10分；不经请假，擅自延长休假时间的，一次扣20分；旷工达一天以上的，每天扣20分；旷工达一周以上的，作自动离岗处理。

（12）不严格记载考勤，上报考勤不准或有意弄虚作假的，一次扣4分。

（13）当班记录记录不全或做虚假记录的，一次扣4分；记录不做，一次扣10分。

（14）每位工作人员应加强团结，顾全大局，全心全意为院民服务。若工作人员之间发生矛盾不能正确对待，不讲团结，不顾大局而在院内吵闹，造成不良影响的，每发生一次扣当事人20分；全年达2次以上的作待岗处理，达3次以上作开除处理。组内职工发生矛盾，组长不予解决或解决不力，发生一次扣组长2分；在生产后勤组参加劳动的院民发生纠纷，组长或当班人员不予解决或解决不力，发生一次扣组长或当班人员2分。

（15）处理问题方法不当，与老人恶言相加，一次扣10分；造成老人上访或自费老人离院的，一次扣50分；动手伤害老人的，除给老人赔礼道歉、写出书面检讨并支付老人的全部医药费外，一次扣100分，情节严重的移交公安机关处理。造成老人伤亡的，只发基本生活费；其他工作人员知道情况不及时处理也不予报告的，一次扣20分，并视情节轻重只发基本生活费。

8、本制度从2010年1月1日起执行。

医务室岗位规范和岗位标准

1、医务室主任岗位规范和岗位标准

（1）在院领导的领导下开展工作。

（2）负责组内工作计划、工作总结及各项规章制度的起草工作，经领导批准后组织实施；不断完善岗位规范及标准、职责、制度并经常督促检查，按时总结汇报；

（3）具体组织、实施全院的医疗、康复、预防、保健工作。

（4）带头执行院内的各项规章制度和操作规范，了解和掌握组内工作状况，做好本组与其它组之间的协调工作。

（5）经常性地学习新技术、新疗法，在工作中对有价值的病案进行总结研究。

（6）负责院民的救治工作及请外院医生会诊，利用外院的医疗器械和技术开展医疗协作工作。

2、临床医师职责

（1）负责全院老人的医疗、预防保健及康复工作，担任门诊值班工作。

（2）对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的其它检查。

（3）书写各项记录，对新入院者及时体检，及时写出初期评估报告；做好查房记录，做到处方规范、用药合理、诊断明确。

（4）在治疗疾病的同时，侧重预防保健工作，防止流行性疾病及传染病的发生和流行；对重大疾病及时报告并果断采取措施。

（5）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导服务人员进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（6）加强学习，不断掌握新技术、新疗法。

（7）随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作；控制好老人药费。

（8）坚持每天查房，并做好查房记录。

3、护士职责

（1）认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对制度，严防差错事故的发生。

（2）做好基础护理和精神护理，经常巡视院民住房，发现异常及时报告。

（3）认真做好危重病人的抢救与护理。

（4）协助医生做好各种诊疗工作。

（5）定期组织病人学习，宣传健康保健知识，征求老人和家属意见，改进护理工作。

（6）做好消毒隔离、物资以及药品材料的保管工作。

4、药品管理及发放制度

为切实做好药品的管理及发放工作，保障患者用药安全，结合本院的实际情况，特制定以下制度：

（1）进药与验收：a、购药应以质量为前提，从合法的医药公司进货，医生进药采取谁进药谁负责的原则，对自己所购的药品器械质量负责。b、购药应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、账、货相符。c、验收人员对购进的药品应根据原始凭证严格验明药品的合格证、药品的通用名称、规格、生产厂家、生产批号、有效期等。

（2）发药与喂药：a、调配处方必须核对患者姓名、药品的名称、数量、用法、用量、禁忌等。b、严格依据医师的处方所列的药品调配、发药，不得擅自对处方所记载的药品以及用法、用量作任何的增减、替代或变动。c、发现有配伍禁忌或超剂量的处方，药剂人员首先应当拒绝调配并与处方医师取得联系，必要时由处方师签字更正。若处方师坚持原处方，药剂人员应要求处方师重新签字后方可调配。d、对生活能够自理老人的药品按处方核对后发至病人保管，并告知其用法、用量；对生活不能自理的老人或智商有问题的老人，其药品放到值班室里，由当班人员按医嘱按给服。

（3）登记、划价与保管：a、每天登记好处方上的药品，填写好每天的处方数，并做好相关记录。b、药品价格略低于市场价，不得以任何形势擅自提高或降低药品价格。c、药品保管账目清楚，进出账目与实物相符；每月一扎账，报

表到财务室。d、药品一经发至患者手中确认无误后，禁止退还和更换，禁止在药房借、还、换药品；e、药品的储存与存放必须分类。

（4）器械的管理：a、购进的器械应根据原始凭证严格验明其合格证、生产日期、名称、规格、生产企业、生产批号等。b、一次性使用的医疗器械不得重复使用，使用过的应按国家有关规定销毁，并作记录。

5、预防保健工作制度

（1）掌握全院老人的身体状况，认真做好传染病的预防工作。

（2）每月开展一次健康知识讲座活动，做好全院健身保健及卫生宣教工作。

（3）负责做好老人入院及定期体检工作，掌握每个老人的健康状况，提出保健防护措施。

（4）做好季节性的疾病预防工作。

（5）做好院民饮食保健及指导工作，参与讨论制定食谱。

6、本制度从2010年1月1日起执行。

第四篇：操作标准作业规定

□ 目 的第一条 依据加工指示书所做成的标准。

第二条 为了使操作者更加了解，如何操作机器才最安全，也最节省时间，把工作流程的现状，予以调查记录，并利用分析技术，运用改造原则，以可行的途径，求得一种最合理的工作方法。

□ 运用范围

第三条 本厂管理员以下的作业员，作为操作机器、仪器、模具及各类工具的依据。

□ 作业细则

第四条 作业分析通常包括操作分析、工作简化、方法工程三种，其研究目的在于减少不必要的工作步骤，或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则，27条项目，介绍如下：

(一)关于人体运动的原则

1.使用双手从事生产性工作。

2.双手同时开始及完成各种对称工作。

3.使手和手臂的移动作连续曲线的动作。

4.工作应有节奏，使工作自动而圆滑。

5.操作范围内，尽量使移动距离最短，并用最低类别的动作。

6.应尽量利用物体重量。

(二)关于工作场所的原则

1.手和手臂的运动途径应在正常工作区域内。

2.必须用眼睛注意的工作，应保证有正常视野。

3.工具和材料应置于固定位置。

4.工作场所的高度应设计能供站立或坐着使用。

5.工作区域应以少移动为原则。

6.好的工作环境可以导致好的工作表现。

(三)关于工具和设备的原则

1.工具和设备应预置于随手即可拿到或抓取之处。

2.以足踏板和固定工具代替手的动作，使手能执行更有用的工作。

3.使用将完成产品移去的自动弹出设施。

4.在方便操作的情况下，将机器控制排列妥善。

5.利用特别的工具和复合的工具(多种用途的工具)。

6.考虑如何使用机器以便利操作。

(四)关于材料搬运的原则

1.为方便取拿，应有良好的设计。

2.安排重力输送的漏斗、分离器、堆放和输送带，将材料送使用地点。

3.预置和分类标明下一操作所需的材料和零件。

4.用落地输送法将产品挪开。

5.将所有较重物品举起时应使用搬运机械。

(五)关于节省时间的原则

1.改善人工和机械动作的迟疑或暂时停止的问题。

2.通常动作形式需要较少步骤或元素者，所用的时间最短。

3.当机器工作时，工作应是进行中;而工作进行时，机器应是工作中。

4.应同时加工两个或两个以上零件。

(六)填写方式

1.操作步骤需按照工作流程，详细记录。

2.操作方法应于操作步骤手册中给予详细记录。操作方法尽量以浅显文字叙述，使员工易于了解。

3.操作方法若叙述不完整，需用图示辅助说明，能绘图者尽量用图示，使操作员易于了解。

4.其余应注意事项，需填写于表格中。

5.表格如附表所示：(附表10.3.1)

(七)资料使用方式

1.需存档

2.现场需公布

第五篇：安检员岗位作业标准

安全检查员岗位作业标准

一、岗位职责

参与组织安全大检查，检查规章制度的执行情况。发现并及时制止违章作业违章指挥违反劳动纪律的三违现象。发生事故要立即组织参与抢救，并尽快向上级汇报。保护好事故现场。做好事故现场勘查记录。按规定参加事故调查、统计、分析和上报。对事故防范措施的执行情况进行监督检查。

二、标准要求

（一）上岗条件

1、安检员必须经过岗位培训，考试合格后，持证上岗。

2、了解煤矿安全规程和各工种操作规程的有关规定。

3、熟悉分管专业的生产程序及质量标准要求，了解矿井的各生产系统的基本知识。

4、熟悉本矿井的主要安全隐患及灾害。

5、掌握矿井各种灾害的预兆、预防和处理知识。

（二）技能要求

1、能发现分管专业内的隐患，并督促和协助进行处理。并提出处理意见。

2、能组织一般事故的追查分析，会进行事故现场勘查、社会调查、经济损失分析等。并能编写事故调查报告。

3、能参与进行重大事故的调查分析，具有编写矿井灾害预防处理计划的能力。

4、熟悉矿井灾害预防处理计划，在矿井发生灾害时，能组织职工按照避灾路线撤离灾区。

（三）安全规定

1、遵守煤矿“三大规程”和本岗位的“两个责任制”严格执行各项规章制度。

2、要有高度的责任感。

三、工作内容

1、先对有人作业地点、危险性大的作业场所和存在重大安全隐患地点进行监督检查。

2、每检查完一个地点，把检查发现的安全问题和隐患记录在检查本上，及时向现场作业人员交待清楚，告诉班组长或跟班干部。叫班组长或跟班干部在检查记录本上签字。并督促落实安全问题的解决和隐患的整改。消除现场隐患。

3、发生重大隐患立即停止工作，撤离人员，设好警戒牌，向矿调度室或安全科值班干部汇报，防止重大事故发生。

4、发现三违立即制止，并向安全科汇报，下班后到安全科办公室，按规定开罚款单，以消除三违和事故。

四、注意事项和关键环节

1、对安排的安全检查“四定”，认真落实，下班前向安全科值班干部汇报。

2、不准在井下睡觉，不准空班漏检，以防监督检查不到位，发生工伤事故。

3、按规定的汇报时间和次数，如实向调度室和安全科汇报检查区域的安全生产情况和存在的隐患。

4、做好自主保安工作，防止自己出工伤。

5、发现安全生产事故，立即向调度室或安全科汇报，及时到现场调查了解，协助抢险救灾，保护好事故现场，以防事故扩大。