职业卫生法律法规培训考试试卷

第一篇：职业卫生法律法规培训考试试卷

单位：

姓名：

得分：

考试时间：

职业健康法律法规培训考试试卷

一、填空题：44分

1、工作场所工频电场职业接触限值电场强度时5kv/m。

2、工作场所8小时噪音职业接触限值是85dB，4小时接触限值是88 dB。

3、劳动强度分为I轻劳动 II中等劳动 III重劳动 IV极重劳动四个级别。

4、铝金属、铝合金粉尘、氧化铝粉尘容许浓度（总尘）是3mg/m3；煤尘容许浓度（总尘）是4 mg/m3；二氧化碳短时接触浓度限值是9000 mg/m3；二氧化硫短时接触浓度限值是5mg/m3

二、问答题：56分

1、什么是职业接触限值？

职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。

2、什么是时间加权平均容许浓度？

时间加权平均容许浓度PC-TWA是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

3、什么是短时间接触容许浓度

短时间接触容许浓度PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。

4、什么是最高容许浓度

最高容许浓度MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

第二篇：职业卫生培训考试试卷

新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷

姓名：

得分：

一、判断题（共30分

每题3分）

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（）

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）

7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）

8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（）

9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）

10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）

二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括（）。

A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、（）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（）承担。（）A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（）验收合格的，不得投入正式生产和使用。

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

7、产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（）A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

8、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（）

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

10、用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分）

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（）A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？（）A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录

D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（）

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的；

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（）

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果；

D 职业健康检查结果及处理情况；

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（）

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

四、简答题（共10分）

请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范？

一、判断题（共30分）

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（√）

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（×）

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（√）

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（×）

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（√）

7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（×）

8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（√）

9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（√）

10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（√）

11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。(√)

12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（√）

13、用人单位职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（√）

14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）

15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（√）

二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（B）。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括（C）。A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（D）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、（A）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局47号令）第四十八条规定, 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处(A)以下的罚款。（）A 2万元 B 3万元； C 4万元 D 5万元

6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（A）承担。（）A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括（C）。A 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。B 劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。

C 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 D 以上均对

8、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供(C)防护用品？()A 耳塞 + 棉纱手套

B 棉纱手套 + 防尘口罩

C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套

D 以上均对

9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（C）验收合格的，不得投入正式生产和使用。（）

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

10、建设项目在（A），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）

A 竣工验收前

B 竣工验收后

C 设计阶段

D 施工过程中

11、产生职业病危害的用人单位，应当在（A）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

12、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（B）A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

13、用人单位在网上进行职业病危害申报同时还须提交什么？（B）A 企业的职业卫生制度

B 纸质作业场所职业病危害申报表 C 职工体检资料

D 生产车间职业病危害因

14、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安监局给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（B）的罚款。

A 1万元以下

B 2万元以下

C 3万元以下

D 5万元以下

15、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（A）

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

16、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（D）罚款。A 1万以下

B 1万以上2万以下

C 2万以上5万以下

D 5万以上10万以下

17、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在（C）申报变更职业病危害项目内容 A 竣工验收日起5日内

B 竣工验收日起15日内

C 竣工验收日起30日内

D 竣工验收日起60日内

18、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（C)解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

19、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监局责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（C）的罚款。

A 十万元以上三十万元以下

B 十万元以上二十万元以下

C 五万元以上三十万元以下

D 十万元以上五十万元以下

20、用人单位不得安排未成年工从事（A）的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分）

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（ABCD）

A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？（ACD）A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录 D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（ABCD）

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的；

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（ABCDE）

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果；

D 职业健康检查结果及处理情况；

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（ABD）

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

第三篇：职业卫生考试试卷

…………线……… … … … 算… 计… 分封 零… 按… 数者…分章…违…，… 位… 单….名… 姓… 写… 要… 不密.内… 线…名封…姓密… … … … … … … … … … … … 位…单……XXXX有限公司

职业卫生培训考试试题

一、单项选择题（共50题，每题1.5分，共75分）1．《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.、2001年10月27日 B.、2002年5月1日 C.、2002年1月1日 2．职业病指（）A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病 3．我国职业病防治工作的方针是：（）。A.以人为本，标本兼治 B.安全第一，预防为主 C.预防为主，防治结合 4．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。A.彻底 B.综合 C.分期 5.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相 关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A.预防、遏制 B.预防、减少 C.预防、控制 6．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病 B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C.劳动者在工作中所患的疾病 7.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与 射线装置安全和防护条例》等。A.《劳动保护条例》 B.《工业防毒条例》 C.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 8．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。A.职业病 B.伤亡事故 C.不利健康 9.我国法定职业病有十大类（）种。A.99 B.105 C.115 10.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。A.单位职工 B.用人单位 C.劳动者 11.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位 B.单位职工 C.劳动者

12.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施

保障劳动者获得职业卫生保护。

A.各级工会组织 B.用人单位 C.企业、科研单位、政府机关 13.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产

生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制 B.管理制度 C.应急预案 14.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标

准。A.劳动保护 B.安全生产 C.职业卫生

15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开 B.分开 C.适当分开 16.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。A.孕妇休息室 B.职工休息室 C.吸烟室 17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生专业人员 B.应急管理人员 C.工会督察员 18.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工健康体检 B.工作场所职业病危害因素检测 C.职工职业病检查 19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区 B.救护车 C.医务室

20.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产监管部门 B.卫生部门 C.专人 21.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期 B.不定期 C.每月 22.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识 B.警示标识 C.英文 23.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.健康监护 B.工伤保险 C.培训教育 24.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时 B.上岗前和在岗期间 C.在岗期间 25.依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B.发现职业病危害事故隐患及时报告

C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

26.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 27.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.人力资源和社会保障部门

28.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动 B.其所禁忌 C.危险

29.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构 B.用人单位 C.劳动者

30.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得 B.可以 C.经领导批准可以

31.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。

A.疑似职业病 B.医疗 C.职业病

32.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查 B.治疗、康复 C.康复、定期检查 33.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.解除劳动合同 C.调离原岗位，并妥善安置 34.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动 B.脑力劳动 C.接触职业危害作业

35.怀疑自己患了职业病，应该到（）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地 B.用人单位所在地或者本人居住地 C.本人居住地 36.职工被诊断为职业病的，应该（）。

A.找企业负责人解决

B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C.自己去医院治疗

37.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。

A.医疗保险待遇 B.工伤保险待遇 C.商业保险待遇

48.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位 B.工伤保险基金 C.本人

49.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变 B.终止 C.与下一个工作单位协商解决

40.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A.30 B.60 C.90

41.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A.6个月 B.1年 C.2年

42.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。

A.高温作业 B.机加工作业 C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 43.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工 B.女职工 C.未成年工 44.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩 B.防尘口罩 C.防毒面具 45.患有（）疾病者不得从事接尘作业。

A.活动性肺结核 B.慢性胆囊炎 C.心脏 46.以下说法正确的是：（）。

A.防尘口罩也能用于防毒 B.防毒面具也可以用于防尘

C.当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 47.工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。

A.口、鼻、耳 B.食物、空气、水 C.呼吸道、皮肤、消化道

48.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）。

A.75D B.85 C.88

49.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A.≥36℃ B.≥37℃ C.≥40℃

50.（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A.白内障 B.红眼病 C.电光性眼炎

二、判断题（共10题，每题2.5分，共25分）

1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）

2、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）

3、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（）

4、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）

5、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（）

6、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（）

7、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。()

8、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。()

9、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。()

10、职业健康检查是指平时健康检查。

（）

第四篇：职业卫生培训试卷

职业卫生培训试卷

一、填空题（每空2分 共20分）。

1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。

3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。

二、单选题（每题2分 共30分）

1．职业病防治法适用于（A）的职业病防治活动。

A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内

C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（C）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（B）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

4．（C）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（B）。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（B）进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构

C、中介机构

8．（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

10．（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（A）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（B）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员

15．职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门

三、多选题（每题5分 共30分）

1、物理因素性职业病包括（AD）

A、中暑B、接触性皮炎C、航空病D、局部振动病

2、粉尘的危害有哪些（BC）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

3．职业病诊断，应当综合分析（ABCD）和临床表现以及辅助检查结果。

A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史

D、现场危害调查与评价

4．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ABC）。

A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查

5.职业病危害因素包括：（ABCD）

A、化学因素B、物理因素C、生物因素

D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（AB）

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用

四、简答题（每题10分 共20分）。

1.什么是职业病？

答：《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。

第五篇：2014年职业卫生培训考试试卷空白

职业卫生培训试卷

职业卫生岗位：姓名：

一、填空题（每空2分，共10空。）

1．职业病防治法的宗旨是为了（）、（）和（）职业危害，防治职业病，（）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（）同时（）同时（）。

3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

二、单选题（共计20题，每题1.5分。）

1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。

A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内

C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

4．（）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构

C、中介机构

8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

10．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法

组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员

15．职业健康检查费用由（）承担。

A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门

16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险

17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产

18.劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。

A.可以 B.无权 C.有权

19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业

三、多选题（共10题，每题3分。多选、错选不得分，少选一项扣一分。）

1、物理因素性职业病包括（）

A、中暑B、接触性皮炎C、航空病D、局部振动病

2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（）

A、打眼B、爆破C、采煤D、运输

3、煤矿企业常见的职业病有（）

A、尘肺B、电光性眼炎C、噪声聋D、煤矿井下工人滑囊炎E、职业中毒

4、矽肺发病与下列因素有关系（）

A、二氧化硅含量高B、粉尘分散度大 C、接尘工龄短 D、防护措施差

5、粉尘的危害有哪些（）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

6．职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。

A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史

D、现场危害调查与评价

7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查

8.职业病危害因素包括：（）

A、化学因素B、物理因素C、生物因素

D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9.煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：（）

A、活动性结核病B、慢性呼吸系统疾病C、明显影响肺功能的疾病

D、高血压病

10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用

四、简答题（共2题，每题10分。）

1.什么是职业病？

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？