新学期做好学校干部的“五个必须”

新学期做好学校干部的“五个必须”

做学校干部，必须认清工作特点。在学校做干部与机关不同，学校干部不能当“官”做。学校干部相比机关而言，工作精力上投入多，既要上课又要管理；工作压力大，业务上要引领示范，管理上要率先垂范；经济上无补贴，比老师没有多余收入。学校干部工作情绪上容易受到来自领导和老师的“两头气”。特别是，学校干部流动受限，上升通道受限，极易打击工作积极性，形成职业倦怠情绪；年复一年周而复始的工作特点，极易自我封闭。认清工作特点，是正确定位为何做干部、如何做干部的前提和基础。

做学校干部，必须保持好心态。人工作在单位，渴望被认可被承认，做干部体现出使命感、责任感和进取心，就是积极上进被人认可的具体表现。当干部不是为了出风头，不是为了得好处。做干部意味着多奉献，受磨炼。正确定位自我，每日三省吾身；客观评价他人，三人行必有吾师。用一份精神撑起自身形象，不抱怨少牢骚。把工作看成修行，位置没到是修行不到，谨防“德不配位，必有灾殃”。

做学校干部，必须扛得住压力。上级要求高、老师有怨言、家庭有困难，加上自身能力受限，各种矛盾纠缠挤压，往往苦不堪言。怎么办？首先要想，许多事谁干都难，坚持不下去的时候，正是在爬坡蜕变的关键时刻；给自己鼓劲加油坚持，爬坡过坎。其次，通过沟通协调化解压力，误会90%是沟通协调不到位，善于和上级沟通，乐于和同级协调。还有，就是要沉入做事中，每天早上起床后

制定做好三件事的计划，在做事中有获得感，让自己情绪稳定。

做学校干部，必须经得起考验。在做人做事上，努力提升自己的格局，把眼光聚焦于大局、长远，而不是眼前、小节；在利益面前努力控制住私欲，把自私埋藏在心底而不是与老师争名利；在压力面前努力沉得住心气，把急躁控制在内心而不是埋怨到大家。特别提醒，有权力的地方就有油水，有油水的地方不小心就会摔倒。干部背后有无数双眼睛监督，务必谨慎交友、谨慎来往。

做学校干部，必须提高执行力。执行力是学校最重要的能力之一。执行要了解上情，要求做什么、做到什么程度；要分析下情，老师有何想法、实施的重点难点突破点在哪。确定下来的事要坚决执行，执行的力度很大程度上比拼的是意志，意志坚定才能大力推进、一往无前。只有下力气才有执行力，才能在执行过程中不断发现问题、分析问题、解决问题，进而获得成就感。