10-11学年学校工作总结及下学年工作要点

第一篇：10-11学年学校工作总结及下学年工作要点

绿春县大兴小学2010—2011学年教育教学工作总结

暨下学年工作要点

2010-2011学年度，我校在上级党委、政府和教育行政主管部门的关心、支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“办学为民，育人为本”思想，坚持以科学发展观统领学校工作全局，以深化内涵发展、办人民满意教育为主题，以“创和谐校园”为主线，积极探索和实践“三生教育”和“减负提质”的有效途径，注重细节管理，全面贯彻落实党的教育方针，以人为本，民主管理，团结和依靠广大教师努力拼搏，开拓进取、创新务实，完成了上级主管部门交给的各项工作任务，学校各方面的工作取得了优异的成绩。现就我校2010—2011学年教育教学工作总结如下：

一、基本情况

本学年度，学校有1—6年级36个教学班1941人，另外还有4个附属学前班81人，共计40个教学班2022名学生，其中女生910人，占学生总数的45%；少数民族学生1786人，占学生总数的88.3%。学校占地面积20.3亩；建筑面积6644㎡；图书室藏书29093册。1—6年级生均占地面积约为7㎡；生均建筑面积3.4㎡；生均图书已基本达到15册。学校现有教职工114人，其中专业技术人员109人，工勤人员5人。学生入学率、巩固率、升学率均达100%。

二、主要工作

（一）加强师生的思想政治工作，保证学校各项工作稳步推进。一是坚持每周一下午放学后的全体教职工例会，加强政治和教育理论的学习，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科 学发展观和创先争优活动，认真组织教职员工学习了《第四次全国教育工作会议精神》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《小学教师职业道德规范》，并组织学习了杨善洲先进事迹和中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，进一步深化师德师风教育。

二是认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，组织学生学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《小学生日常行为规范》和《小学生守则》等一系列学校规章制度，使学生明确各种常规要求，强化日常行为规范教育。

三是利用班队会、班级板报、课外兴趣小组等活动形式，在学生中深入开展“八荣八耻”、争做“四好少年”和“中华魂”主题教育读书活动，进一步深化学生思想道德教育和养成教育。

四是邀请法治副校长、关工委、司法局有关领导到我校进行法律知识讲座，增强学生的法制意识，培养学生的爱国主义情感；邀请交警大队领导到校开展交通安全知识宣传活动，增强全体师生安全意识。

（二）切实落实教学常规，规范教学行为

一是改进和完善《绿春县大兴小学教师教学工作常规》，增强了教学常规管理的科学性、实效性。

二是强化“备课”环节。针对教师备课中照抄现成教案或应付了事的现状，个人备课与集体备课相结合，按年级、学科成立备课组，每周一次集体备课，为教师搭建合作研讨、共同进步的平台，从而提高了备课水平，促进了课堂教学质量。本次学年期末检测中，一至五年级语、数总均分名列全县前茅。

三是进一步完善了一年级“入学教育周”活动。一年级是小学教育的开端，也是基础教育的起始，对学生的学习全程起着奠基作用。自2007学年，我校便将一年级入学教育相关工作纳入常规工作中，进行规范管理。首先在学生的编班，教师的配臵上作了科学合理的安排；其次利用开学第一周，开展对科任教师的上岗前培训，对学生的学习常规训练和召开家长会等系列活动，切实抓好一年级入学工作，通过两学年的实践，一年级“入学教育周”活动，不仅提升了教师的教学与管理能力，也培养形成了学生学习的品行习惯，为今后的“教”与“学”奠定坚实的基础。

四是注意特长生的培养，促进学科知识的互补。上、下学期，结合我校实际，积极开展各项课外兴趣活动，围绕“拼音”、“写字”、“习作”、“乘法口诀”、“口算”五个基础训练关开展了各种学科竞赛活动，实现以活动促教学的目的，提高了学科教学的质量。

五是加强对毕业班的管理力度。在历届毕业班管理工作的基础上，立足于自身的不足点，成立以校长任组长，副校长、教导主任、教研组长、六年级组长为成员的毕业班工作领导小组，制定工作计划。依照计划加大“复习研讨”的力度；大胆尝试分层次复习，加强对“两头学生”的培养和转化。通过开展多种形式的复习研讨、培养和转化工作，寻找到新的突破点，加强对毕业班复习管理和监控，发现问题及时调整，加强研究、注重时效，努力提高复习质量，经过探索和努力，学生成绩稳中有升，并在今年全县小学毕业统测中取得了优异的成绩：并在今年全县小学毕业统测中取得了优异的成绩：六年级数学均分以80.86分位居全县第一，其中数学满分3 人；语文均分以76.75分居全县第二；语、数总均分以157.61分位居全县第一；在建水一中招生考试选拔中先后录取8人，在绿春一中高中预备班自主招生考试中录取65人，占参加考试人数的65%。

（三）以校本为阵营，丰富校本教研内涵

一是依据实际，制定《绿春县大兴小学校本研训制度》，以制度约束人，强化教师的教科意识，激发教师积极参与教学研究，提升自我。

二是认真组织开展好教师展示课、示范课、竞赛课“三课”教学研究活动。上下学期，立足于年级、学科，开展“观课”、“议课”活动，通过同年级、同学科的合作探讨研究，提升了课堂教学质量。

三是新教师培训。为了让新教师能尽快适应学校的教育教学工作，保证学校工作的正常化运作，将新教师的上岗培训列入学校工作计划中，作为一项常规工作来抓。首先，集中新教师学习，对学校一系列常规工作的操作方法、程序进行学习认识；其次，以结对帮扶，以老带新的形式对新教师进行实际的跟踪指导。学校领导、教研组深入课堂对新教师进行随堂听课，给以督促指导。通过“新教师汇报课”的检测，培训工作也初见成效。

四是青年教师、学科骨干教师培养。为加快我校青年骨干教师队伍建设，通过选拔和培养青年骨干教师，带动教师队伍整体素质的提高，制定了青年骨干教师的培养规划，按规划将培养工作下放至语文教研组、数学教研组和综合学科教研组，分别由三个教研组依照计划确定培养对象，组织实施培养工作。本学期三个教研组从“教学设计”、“课件制作”、“课堂教学”三方面实施培养指导。从学期末的“青年教师展示课”反馈看，青年教师已经步入成长之路，逐渐成长。

五是教学技能培训。结合学校实际，抓住教师在工作中的薄弱环节，开展教师教学技能培训与竞赛。下学期，组织开展语文、数学学科写“教学设计”竞赛。采取竞赛与培训相结合，通过竞赛的反馈，确定培训的内容，使培训更有针对性，让全体教师在积极参与中，专业水平得以提升。

六是积极组织教师自学、参加各种培训和业务交流活动。组织教师读相关专业理论书籍，为了鼓励教师广泛学习，学校为每个办公室征订了《小学课堂教学教材研究》、《云南教育》等杂志，让教师能不断去汲取教育名家的教育思想，做好教学摘记，并撰写1-2篇论文，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。积极选派教师参加各级组织的各种培训和学习：选派了白美珍老师到景洪参加了全省中小学体育教师教学竞赛，并荣获二等奖；李秀芬到个旧参加了观摩红河州小学数学课堂教学竞赛活动；白秀英和曹雪芩两位老师分别参加红河州中小学语文、英语骨干教师培训；方金维到玉溪参加了云南省校方责任保险业务培训会；李彩莲和何钊华两位老师到楚雄参加了云南省农村艺术学校音乐教师培训；普义则到上海参加了云南省现代教育示范学校访学活动；罗嘎然和白秀英老师到上海参加了现代教育示范学校教研组长访学活动；段光瑞校长到吉林、江西参加了教育局组织的校长考察学习；陈斌老师到德宏参加了云南省第九届小学数学深化改革观摩交流会活动；石嘎梭、张萍老师到昆明参加了全国示范课教学观摩学习；李彩莲、杨立忠老师参加了红河州少先队员辅导员培训学习；段光瑞校长、关莉副校长参加了现代教育示范学校校长岗位培训等。

（四）完善义务教育经费保障机制，全面落实“两免一补”政策

一是配合教育局做好义务教育保障经费“校财局管”管理工作，管理有特色有成效。我校的“校财局管”是按照农村义务教育“以县为主”管理体制的要求，县财政局将我校的经费直接拨到核算中心账户，再由核算中心分别记入学校的分户，学校的每项支出都要经过核算中心的监控，并实行“一支笔”审批。

二是对于各项义务教育专项资金不挤占、不挪用，确保各类教育资金安全，提高资金使用效率。我校成立了“农村义务教育经费保障机制改革领导小组”，加强领导，监督检查。在资金管理和使用过程中，监督有力，管理有序，没有乱支、盗窃、挪用的情况。专项公用经费用于改善办公条件和教学设施，购臵计算机、电教仪器、科学实验室设备、图书资料等方面，日常公用经费用于印刷费、师资培训费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、办公费、零星维修费等。

三是认真落实好惠民政策，做好寄宿制贫困家庭学生生活费发放等工作。根据上级有关文件要求及我校实际情况制定了贫困家庭学生生活费补助评定条件；即①无固定家庭收入子女；②父母双亡或丧父或丧母的学生；③没有固定生活费来源的孤儿和残疾儿童少年；④享受当地城镇居民、农村最低生活保障政策的家庭学生；⑤受自然灾害导致家庭经济极其困难的学生；⑥父母离异或一方重病的学生；⑦投亲靠友在校外寄宿的贫困家庭学生等，并把学生姓名、补助标准、评定条件等进行张榜公示，公示期满无异议后，正式确定享受生活费补助学生，然后造册签名按手印,并如数及时发放到贫 困学生手中，切实减轻了困难家庭学生的经济负担。享受贫困学生生活补助学生，实行每学年评定一次。2011年春季学期，我校共计1393名学生享受国家义务教育阶段家庭经济困难学生生活补助费，每生补助375元，合计522，375.00元。

四是严格执行教育收费政策；坚决杜绝教育乱收费、违规收费、违规征订教辅资料行为。我校多年以来，一直把收费工作当作学校工作的重要环节，把它当作师德行风建设的重中之重。国家实施义务教育阶段学生“两免一补”惠民政策后，我校对这项“阳光工程”不仅做好宣传工作，而且做实、做到位，为我校教育教学工作顺利进行提供了有力的保障。

（五）落实安全责任制，抓好学校文体卫工作

一是牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。（1）今年我校的安全工作根据上级主管部门校园治安综合治理工作会议的精神，以确保平安校园为目标，切实做好校园及周边环境的治安综合治理，全面推行安全保卫工作责任制，强化校园内部治安秩序和校园周边环境的整治，配备两名专职保安和一名兼职保安。我校与城关派出所联手共建平安校园，为学校的安全管理注入了新的力量。做到校园安全保卫要求明确，职责落实，措施到位。目前，学校安装了校园监控器有5个点，24小时有保安值岗、巡视。形象上、管理上更具专业性。为我校顺利开展教育教学工作提供了安全保障。（2）建立和完善安全资料和信息上报制度及失火、食物中毒、出行、防震减灾等方面的重大安全事故应急预案。制定了《大兴小学突发公共事件总体应急预案》。（3）学校制定了值日教师制度、门卫制度、学生离校若干规定，每天一位值日领导和两个值日教师巡视督查安 全工作。由于学校的安全制度健全，责任到人，在校内没有发生任何安全事故，促进了学校的各项工作健康有序地进行。（4）2011年5月12日是汶川大地震三周年纪念日，也是我国第三个防灾减灾日。为了认真贯彻落实安全教育的相关要求，增强师生的安全意识，提高师生在面对突发性灾害事件中的自救能力，学校举行了一场别开生面的防震紧急逃生疏散演练。县地震局和县教育局相关领导亲临现场指导工作。整个演练过程安全、快速、有序，用时4分49秒，全校师生36个班，近2000人安全撤离到指定的球场位臵。通过此次演练活动，不仅增强了学生的安全防范意识和科学自救能力，同时也训练了教师应付突发事件的组织应变能力。

二是文艺、体育、卫生工作。（1）认真实施《国家学生体质健康标准》，做好测试数据的采集和报送工作。同时，将数据汇总、分析，采取措施，不断提高学生体质健康水平。确保学生每天1小时体育活动时间。为当天没有体育课的各班，科学合理地安排一节体育活动课。2011年元旦期间，组织开展了一至六年级广播操和乐作舞比赛。本学年共计1257人参加体育达标检测，其中优秀158人，优秀率12.6%，达标1236人，达标率98.32%（2）卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校要求各班从教室到公共区域，每天两小扫，每周一次大扫除，由校医、值日教师组织各班卫生委员检查各班的教室及卫生区域，并公布评分情况。（3）加强防疫安全知识的教学，提高师生防控传染病的意识，加大监管力度，规范晨检、消毒工作，认真抓好疫情报告工作，防止卫生突发事件及各类传染病在学校发生，确保师生安全。2010年12月6日-9日对全校1931名学生进行了健康体质监测；分别于2011年5月3日和2011年6月7 日对四、五、六年级的849名学生进行了乙肝疫苗第一针和第二针的接种；2011年6月16日对一、二、三年级的312名学生进行了甲肝灭活疫苗第一次接种；2011年6月27日配合昆明延安医院对在校学生进行了先天性心脏病的抽样调查；2011年6月30日对四、五年级的79名学生进行了甲肝灭活疫苗第一次接种。（3）做好艺术教育工作。按规范做好艺术教师“教学六认真”工作，保证音美课堂教学质量。2011年元旦和“六一”期间分别组织开展了以“廉政文化进校园”和“童心向党”为主题的师生书画作品展；白斗秋老师和李彩莲老师分别荣获“云南省15个农村艺术教育实验县先进个人”和县级“艺术教育先进个人”荣誉称号，学校被教育部门评为“艺术教育”先进集体。

（六）积极开展工会、少队、妇女工作。

一是组织教职员工开展丰富多彩的文体活动。2011年元旦前夕，学校工会组织全体教职工举行了教职工趣味活动；妇女节期间，学校工会组织全体女职工召开座谈会； 2011年4月29日我校工会组织教职工开展了以“创先争优当模范，师德师风做表率”为主题的迎“五一”师德师风演讲比赛。这是一次深入贯彻落实科学发展观，推动学校创先争优，弘扬广大教师忠于党的教育事业、甘为人梯、乐于奉献的盛会，也是展示教师文采与口才，交流教育心得体会的盛会；“六一”儿童节期间，组织本校14周岁以下的教职工子女，在本校阶梯教室举办了丰富多彩的庆“六一”娱乐活动。

二是积极组织教职员工参与各种社会公益爱心捐助活动。2010年10月选派10名教职工到人民医院参加无偿献血；为患绝症的阿倮那村妇女干部白成农捐款1800元；为牛孔中学杨文志老师捐款 1570元；为白祝明老师捐款5710元；为舟曲受灾群众捐款3459元。以上捐款合计12539元。

三是为教职工排忧解难、办实事。在学校行政领导的重视下，教职工福利待遇不断改善。每到节假日，采取多种方式向教职工表示慰问。教职工生病住院及时到医院或家中看望。教职工直系亲属病故，就动员全体教职工捐资捐款，有条件的还组织教职工到其家里去慰问，并帮助其家属处理好丧事。今年有2名教职工家属病故，有1名教职工病故。据不完全统计，对3名教职工的慰问款达21850元。学校组织今年退休的2名老教师举行了欢送座谈会，表达了对退休老教师的关怀和慰问。近年来，我校教师白永芬重病住院，经权威医疗机构确诊为“间质性肺炎”，校领导多次看望，并组织全体师生为她捐款，累计捐款达17746元。

四是收好、管好、用好工会经费。工会经费是工会开展工作的物质基础,为了管好、用好工会经费支出，把有限的经费用在刀刃上，我们始终坚持主动接受同级工会经费委员会的审查，做到帐目清楚，收支合理，收支两相抵，积极为职工服务。

五是少队工作扎实开展。学年初成立了“红领巾监督岗”和“护校队”，并认真履行职责；每周一早上7：00组织升旗仪式及国旗下讲话；2010年9月:为庆祝教师节，以中队为单位开展了一次简朴而又有意义的班队庆祝活动；2011年4月组织五年级少先队员参加了由团县委组织的“清明祭扫”活动；5月：组织五年级少先队员排练、录制了“童心向党，唱响红歌”的参赛曲目《仰望五星红旗》；6月：举行了隆重的“六一”庆祝大会、文艺演出、新队员入队仪式和大型游园活动等。

（七）后勤保障有力，促进学校可持续发展

一是树立后勤为师生和教学服务的思想。努力做好各处室、年级月考、期中、期末考试及各种会议会场布臵、环境卫生治理、校园绿化建设等一系列后勤服务，使学校每项工作得以顺利进行。

二是不断加强后勤管理。学校制定并出台《大兴小学校舍校产管理制度》，不断加大校舍校产管理检查力度，对各年级教室及教师办公室的设施使用管理情况进行检查登记。坚持每月检查一次班级管理情况并及时公示检查结果。学期结束，对全校班级课桌椅进行检修。后勤工作本着为教育教学服务、师生服务的宗旨，不断增强服务意识，提高服务质量，维修工作做到及时，确保教育教学工作正常有序进行。

三是抓校园绿化美好，优化育人环境。在学校领导的协调下，建设局市政公司先后为学校免费提供了绿化苗2万余株，经过后勤人员的精心栽培和管理，现已基本雏形。

四是图书室力求为师生服务。图书室既是教师科研从教的基地，又是学生成长、拓宽知识的第二课堂，因此我校根据办学必备标准、有计划、有步骤地每年添臵部分图书资料。我校原有图书资料21567册，经多方努力，得到社会各界人士大力支持的同时，今年为“普实”、“教育督导”、“国检”的需要，又添臵了9000多册，现生均已基本达15册。对新进的图书资料采取科学的方法进行分类、编目与整理。为师生编写好各种图书和资料的索引，及时提供新信息，以便于师生查找、查阅，全面提高学校图书资料的流通率、利用率，充分发挥图书室的作用。平时，师生借阅图书资料，注意思想、加强爱护书籍、指导师生合理地保管好书籍，注意防潮、防折、不添 沫、不污损，出现轻损及时修补的教育。本学年，每天师生借阅近达百人，共借阅15000人次。

五是加大新校区基础设施建设力度，为新校区顺利搬迁奠定了基础。2010年9月着手准备搬迁工作，在学校领导的正确引领和全校教职员工的努力，2010年10月初，顺利完成了搬迁工作，并利用搬迁之际，积极争取资金和社会各界对学校支持、努力改善办学条件；使学校教育教学工作步入规范化、正常化。主要做了如下工作：

1、清除校园周边影响环境卫生、光线的竹子棚；

2、利用休息时间调动部分教职员工搬运办公桌、课桌凳等；

3、安装阶梯教室桌椅202个坐位、多媒体、电子会标等设备各一套；

4、更新实验室桌椅32 套、购臵各处室办公桌椅15套；

5、安装了宣传栏10块，小学生守则、日常行为规范上墙，加强了校园广播等的校园文化建设；

6、安装校园内监控器5个；

7、用乳胶漆粉刷了教学楼1-3层走道墙壁及楼梯墙面581平方米；维修课桌147套；

8、安装校园路灯8盏；

9、重新布臵会议室并规范安装会议桌一套；

10、做好勤工俭学服务部、学农基地管理工作，今年6月份补栽杉木苗1000株；

11、协助教育局和施工队做好基础设施建设，两块篮球场已经投入使用；

12、加强实验室的管理，明确职责，完善管理制度，职责分明，责任到人。进一步健全和完善各项管理制度，严格执行仪器设备借用、领用、损失赔偿制度，强化实验教学日常管理；

13、进一步完善电教、计算机的管理，制定了各项管理制度。2010年12月3日，我校得到了州委、县委宣传部“绿色电脑进西部活动”的捐赠，喜获30台“绿色电脑”，使我校信息技术应用得到进一步提升。

14、2011年7月1日得到了红河丰辉矿产品经销有限公司图书、文化体育用 品捐赠，价值达5万余元。

三、存在的问题

（一）由于目前学校办学基础设施条件限制，不能充分利用现有的教学设备发挥其应有的作用；教学用房严重不足，班额人数过多，教学和管理难度大；体育活动场地窄，全校只有两块球场，缺乏多功能教学用房等。从而在一定程度上制约着学生的全面发展，教学质量也受到不同程度的影响。

（二）评价激励机制不够完善，教师积极主动参与意识较淡薄，只是为应付、完成任务而参与，这在很大程度上制约了教学教研的实效性。

（三）课题研究仍为零。加强课题研究小组管理指导，突破课题研究零记录。

（四）教师培训成效不大。进一步健全完善“教师培训制度”；抓好抓实青年、学科骨干教师的培养工作，使之迅速成长。

（五）一年级起始教育工作与幼儿园教育衔接不够，质量不高。加强与两所幼儿园的联系，开展教学联谊活动，提高基础教育质量。

（六）修建学校大门和校园绿化、美化缓慢，学校部分围墙还未施工建设。

四、下学年工作要点：

（一）牢固树立科学发展观，以“十二五”规划开局之年为契机，牢固树立以人为本，德育为首的观念，强化和改进德育工作，全面推进素质教育，着力打造和谐校园、文明校园、平安校园、整洁校园、书香校园的建设。

（二）扎实开展创先争优活动，进一步加强师德师风和行风建 设，不断强化教职工为人师表，教书育人，服务育人的思想。

（三）积极协助教育局完成学校大门、绿化美化和续建教学综合楼的各项准备工作，进一步加强校舍校产管理。

（四）加强理论学习，更新观念；进一步完善学校管理制度，以制度强化意识，加强班级管理，推进文明班级评选活动，提升教育质量；抓住课堂教学的薄弱环节，组织开展“教学技能培训”，将培训与竞赛相结合，促进教师教学技能的形成，提高教学质量；组建课题研究小组，加强管理，使课题研究落到实处；进一步健全完善“教师培训制度”；抓好抓实青年、学科骨干教师的培养工作，使之迅速成长。

（五）加大安全、卫生、法制宣传教育工作力度，发挥法治副校长作用，每学期开展一次安全、法制教育活动，使学生不断增强安全防范意识和自我保护意识。

（六）继续加强义务教育经费的管理和使用，严格按财经制度管好、用好各项经费。

绿春县大兴小学 2011年7月15日

第二篇：2013——2014学年下学校要点

兖州区第十一中学

2013—2014学年下学期工作要点

一、总体要求

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以办好群众满意教育为宗旨，以全面建设标准化学校、“八个精心”为总抓手，按照提形象、提质量、提保障的总基调，从落实师德师风的学习，抓实教学常规的各环节，完善考核评价的机制入手，工作安排不走样、不变形、不打折，直线管理，加强过程督导检查和过程性管理。推动整体办学水平和教育教学质量再上新水平。

二、主要工作

（一）全面落实“八个精心”，提高教育教学质量

1、完善师德考核机制。以提高“八个精心”落实成效为重点，组织教师开展师德承诺，建立教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。严格师德考核评价，把师德考核结果作为教师绩效考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对违反师德规范的实行一票否决。完善教师评优树先工作机制，突出教学实绩，评选师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者，增强教师教书育人荣誉感和责任感。（责任科室：办公室、工会）

2、加强课堂教学。按照济宁市关于加强中小学教学常规的意见，从课堂入手，落实好个人备课和集体备课以及节节清、单元清，提高课堂教学效率。组织“联片研讨交流”，学习借鉴先进教学策略、方法。根据《加强阅读教学的意见》，加强“大量读写，双轨运行”模式研究。加强实验课教学，组织实验优质课、电教优质课、优秀教学课件评选和实验操作、信息技术考试（责任科室：教导处、电化教教育办公室）。

3、加强质量监测。明确学校各级部教育教学质量目标，明确各学科教学质量目标，依照市教研室质量检测工作安排，做好月考、期中、期末、中考工作，规范考试、阅卷、分析、研讨等环节，通过校际联阅，精心组织考试与评价，完善教学质量监测平台，全面落实教学中心地位。

（责任科室：教导处、各级部）

4、加强督导检查。做好 “八个精心”专项督导迎查，加强“八个精心”过程管理。根据《兖州市普通中小学贯彻落实“八个精心” 1

督导评估方案》，完善学校方案，组织好学校各项工作的过程性督查。（责任科室：办公室、教导处、工会）

（二）加快校舍设施标准化建设，改善办学条件

5、密切配合落实完成教体局关于推进校舍标准化建设、推进设施标准化配备、推进教育信息化进程为主要内容的“三推进”工程，做好学校食堂餐厅建设。（责任科室：总务处、电化教育办公室）

（三）强化教师队伍建设，提高干部教师素质

6、强化教师培训。组织教师参加新教师、新任班主任、初中地理教师、、教师心理健康教育、教育信息技术应用和实验操作等主体班次培训。做好教师网络远程研修。实施名师建设工程，加快培养一批优秀教师、国家和省市级名师，带动提升教师队伍整体素质。（责任科室：办公室、教导处、德育处、电化教育办公室、工会）

7、强化干部教师目标管理，严格岗位目标考核。贯修订完善教师绩效考核方案，规范教师绩效考核办法，完善教师评价管理体系。依据《关于加强教师队伍建设的意见》，明确教师岗位管理、调配交流、绩效考核、继续教育的具体措施。落实教职工岗位目标考核责任制，形成级部为单位的管理团队，修订完善教师目标考核奖励及绩效考核方案和办法，调动教师工作积极性。（责任科室：办公室、工会）

（四）严格学校常规管理，推动学校管理规范化

8、严格课程管理。全面落实课程方案，严格课程设置，开全课程，开足课时。落实《进一步加强学校艺体工作的意见》，强化音体美课程的管理。坚持大课间阳光体育活动，保证学生每天一小时校园体育锻炼。发展学校特色体育、组织学校体育艺术节和艺体展演活动。（责任科室： 教导处、德育处、艺体办）

9、严格德育管理。坚持立德树人，充分利用建国65 周年等重大节日组织主题教育，加强“中国梦”宣传教育、爱国主义教育，引导学生践行社会主义核心价值观；建立班教导会制度，落实教师教书育人“一岗双责”。组织班级管理交流培训。开展好主题教育，扎实推进“感恩教育、经典诵读、才艺展示”三项教育活动，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，提升学生思想道德水平。继续强化法制安全教育和农村学校少年宫建设，加强家长学校建设，提高家长教育能力和水平。规范学生日常行为，促进良好行为习惯养成，提高学生心理健康水平。（责任科室：德育处、工会、团委、办公室）

10、建立学生体质健康监测评价体系，培育学校特色项目，开展学校大课间观摩活动；组织学生艺术、体育展演，提高学生身体素质和艺术素养，培养学生创新实践能力。加强和改进家庭教育。（责任科室：教导处、德育处、工会、团委、办公室）

11、严格安全管理，开展“平安校园”创建。按照《中小学幼儿园安全管理工作考核办法》和《实施细则》，落实学校安全工作责任制。推进校园安全防范基础建设，加强安保人员监管，严格门岗管理制度，开通电子监控网络应用管理平台。建立校园警务室。组织安全教育日、安全月、消防宣传月、防溺水、防火、交通、防踩踏、防坠落、防意外伤害等安全教育，举行应急疏散演练活动。做好法制安全教育进校园、进课堂，举行法制安全教育报告，举办学校安全培训班。开展学校安保、交通、消防、食品卫生、集体活动等安全专项活动，完善学校突发公共安全事件预案，提高应急处置能力。落实学校安全工作“一把手”负责制和教育干部、教职工 “一岗双责”，加强值班制度，杜绝一切安全隐患。实行目标责任考核“一票否决”。（责任科室：安全保卫科）

12、严格财务管理、物资采购管理、工程质量管理。严格按照上级精神，杜绝一切乱收费行为，认真编制学校预算，合理安排各项支出，完善内部管理制度，严格遵循政府物业采购管理和市会计结算中心的要求，严格报账。遵循政府物业采购管理制度，需购物品，需先申请，做好各项教学物资的申请、领取、发放工作，保障教学顺利进行。

13、严格学校后勤管理。加强学校食堂卫生和集体用餐卫生的监督工作。对食堂物品及原材料的采购、贮存、加工、销售等环节加以监督指导，定期检查，定期进行民意测验和学生调查，及时把师生的意见反馈。做好从业人员健康管理和培训，建立从业人员晨检制度和“五病”调离制度，预防食物中毒，杜绝各种传染病的发生，确保师生饮食安全和饮食卫生。改善学校食堂内部设施，开展“文明餐桌行动”活动。建立食堂、学生宿舍24 小时全覆盖电子监控系统。突出学校特色，加强校园环境及校园文化建设。（责任科室：总务处、团委）

14、严格招生考试管理，加强考生考风考纪建设。组织好月考、期中、期末、小升初入学监测和九年级中考。规范各类考试，强化考试诊断评估和矫正教学功能，搞好学科教学质量分析，完善教学质量

跟踪监测制度和学生综合素质评价体系，建好学生成长档案，激发学习兴趣，培养学习习惯。建立科学数据评价模型，确定级部评价标准，施行校际联考，搭建科学评价平台。（责任科室：教导处）

三、保障措施

15、加强党建科学化建设，增强党组织凝聚力战斗力。开展党的十八大精神专题学习活动，激发党员教师创业激情和工作干劲。加强党的建设和精神文明建设，落实“三会一课”等党建工作制度，加强党员活动阵地建设，组织入党积极分子学习培训，规范党员发展，做好党员评议。（责任科室：党支部、办公室）

16、加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁勤政。加强廉洁教育讲堂，加大 “十条禁令” 落实力度，制定签订党风廉政建设重点任务责任书，落实党风廉政建设责任，坚决制止教师有偿补习、乱订乱用教辅现象的发生。组织教育行风民主评议，接受社会监督。（责任科室：工会、办公室）

17、加强教育新闻宣传，围绕学校教育中心工作，围绕落实“八个精心”、学校安全教育管理等做新闻专题制作。及时总结先进典型和成功做法，营造浓厚的宣传氛围，落实 “靓丽校园、最美教师”专题报道工作（责任科室：办公室、教导处）

兖州区第十一中学

2014 年1 月10 日

第三篇：学校 工作总结及 工作要点

学校2009年工作总结及2010年工作要点

本学期，在上级领导的关心和支持下，学校以党的十七大精神为指针，以科学发展观为指导，以深化课改、全面推进素质教育为目标，以创建“平安校园”为基础，以恢复灾后重建为重点，以全面提高教育教学质量为目的；继续规范学校管理，以管理促发展、以管理求效益；内强素质，外塑形象。重点抓了以下几项工作：

一、以执行能力和效能建设为契机，狠抓了班子建设 一是组建了学校各类组织机构。

二是加强了党员干部的先进性教育和践行科学发展观的学习活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。2009年12月，学校党支部被乡党委考核推荐为县级“勤廉双优”先进基层党组织。

三是对行政班子和群团负责人进行了明确的分工，实施了板块工作运行机制，实行了月工作汇报交流制度和月工作督查制度。

四是实行了在基层党组织内、行政班子内的民主决策，凡属学校的重大事情都要通过支委会和行政班子集体讨论决定。

二、狠抓了灾后重建管理，严把了工程“进度、质量、安全”关。我们学校灾后重建工程的基本情况：六村小学和中心校重建工程属全县第二批灾后重建工程，资金总投入263万（中心校252万、六村小学11万）；重建规模：中心校综合楼（一楼一底），学生宿舍（两楼一底）建设总面积1800平方米，目前施工队伍已进场，进行基础开挖，教学综合楼目前可以进行验槽。石寨村小学重建规模：两间教室（5m×7m）、一间办公室（5m×3.5m），在本月底可全面竣工。

在重建管理中：

一是落实了专人负责，校长主要负责灾后重建工程，分管教学的副校长负责学校各项常规管理工作的具体实施。

二是成立了以校长为组长的灾后重建领导小组，明确了职责，发挥了工地代表和工程监理的监督指导作用。

三是加强了对施工队伍的管理。

三、加强了教师队伍建设，促进教师专业化发展。

一是加强了教师业务培训和活动开展。凡是上级各类培训，学校均按要求按时指派教师参加，注重了教师“三新一德”、“四个一”和“精读教育专著”的培训、学习活动。本期，学校派出培训、学习的教师数达18人次，副校长李毅成赴成都参加了校长影子培训；同时，学校还先后组织了“师德师风先进事迹报告会”和“精读教育专著演讲活动”。

二是注重了教师业务素质的提高。要求每位教师征订一份业务报刊，加强自身的业务学习；同时上级组织的各类学术报告和赛课活动，学校争取了机会让教师参与、展示；学校还通过校本教研活动，运用新课程理念指导了教师的教学行为，促进了教师的专业发展。本期特岗教师吴郑，在片区“小学数学赛课”活动中获一等奖。

三是注重了教师课堂教学水平的提高，开展了随堂课的教学研讨活动，促进教师课堂教学的有效性，具体方式是不定时、不定人、不定教学内容，听课后随即研讨交流。

四、加强了教育教学的规范化建设，确保教学质量的稳中求进。一是在全面推进素质教育和新课程改革的同时，按照县教育局规范办学行为的要求和片区的教学规范文本，进一步规范了学校教育教学常规管理。

二是狠抓了教师的教学“六认真”工作，逗硬了教学常规月查制度。做到了定期督查，及时总结、查摆问题，限期整改、落实。

三是组织骨干教师积极参加教育科研活动，2009年10月，学校向县教研室申请，申报了市级教研课题，把教师引向较高层次的教育科研活动中去，锤炼自己。

四是教育教学成果较为显著。全年我校在网站上发表文章51篇（其中新闻报道在南江教育网上发表27篇，在巴中教育科研网上发表9篇；教育教学论文在南江教育网上发表3篇，在巴中教育科研网上发表11篇，在中国校外教育网上发表1篇。）；在南江县第六届中小学生艺术

节活动中，节目—《珠穆朗玛》荣获二等奖，节目—《异地天使》荣获三等奖。

五、加强了校园环境整治和甲型H1N1流感防控工作。

一是学校成立了领导小组，并对领导成员有明确的分工，在过程管理中，严格实行了责任追究制度。

二是加大了资金投入，按照上级防控要求，购置了消毒液、体温计、口罩，还为学生订购了甲型H1N1防护手册。

三是加大防控宣传，校园内办有宣传专版，组织了两次大型的防甲流感知识讲座，下发了班级防控宣传资料。

四是落实防控措施，做到了每天消毒，严格了师生的“两检一查”，实施了信息报告制度；坚持了外堵输入、内防扩散，做到了早发现、早隔离、早治疗。

六、加强了寄宿制管理，确保学生健康成长。

一是严格执行了国家对寄宿制贫困学生的生活补助政策，全额兑现了贫困学生的生活补助资金。

二是强化了宿舍管理员的职责，负责学生宿舍的日常管理和生活指导。特别是针对年龄较小的学生，要求特别的耐心指导和关照。

三是加强了门卫的值班管理，杜绝住宿学生私自出校门，坚持了24小时值班制度。

四是加强了学生食堂的食品、卫生安全管理，由学校安保处具体负责监管工作，定期督查，逗硬整改，彻底杜绝了劣质食品、过期食品进校园。

七、加强了村校建设，促成教育均衡发展。

一是加大了村校灾后重建工程力度，在2009年12月中旬将结束了罐山村小学尾欠工程；本月底石寨小学灾后重建工程将全面竣工。

二是对具有一定规模的村校充实了教育资源，促使村校和小学教育同步发展。本期充实了罐山村小学的教师力量，让村主任教师能有时间、有精力抓管理，促进村校教育教学工作的规范和质量提升。

三是定期举行了“送教下村”活动，本期送教到罐山村小学，举

行了以“如何上好艺体课”为主题的村校教学研讨活动。同时为该校配置了教学光碟、DVD机、电视机等设备。

四是在规范管理、督查和考核制度上，村校与小学教师一样看待，并严格实施了行政联村管理责任制。

八、以实施教职工绩效工资为动力，建立长效的教师工作激励机制。

根据《巴中市中、小学教职工绩效考评实施意见（试行）》和南江县教育文化体育新闻出版局南教人[2009]100号、南教[2010]2号文件精神，结合我校实际，制定了《南江县侯家乡九顶小学教职工绩效考核方案（试行）》。为充分发挥绩效考核的积极作用，广泛调动全体教职工的工作积极性、主动性、创造性，增强教职工的责任感和主人公意识；学校组织绩效考核领导小组成员，深入学习领会上级主管部门关于教职工绩效考核的文件精神，反复讨论了我校绩效方案实施的可行性和有效性；坚持了以人为本，做到了客观、公正、公平、公开、合情、合理；注重了工作实效，实行了多劳多得、激励先进，促进学校工作全面发展、协调发展、可持续发展。

2010年，我校将以“三个代表”重要思想、“科学发展观”为指导，以规范办学行为为着力点，认真落实上级主管部门的各项工作要求；科学推进灾后重建进度，保证重建任务的完成；继续抓好班子建设和党建工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用；继续抓好师德师风建设，弘扬行业正风，树立教育良好形象；继续加强教师队伍建设，提高教师整体水平，促进教师专业发展；继续抓好教学教硏工作，规范管理，逗硬督查，严格问责，全面提高教育教学质量；继续抓好安全维稳和疾病防控工作，确保校园平安稳定；继续加大村校管理力度，促进村校教育教学的质量提升。

二0一0年一月十二日

第四篇：宿迁外国语学校07-08下工作要点

宿迁外国语学校07－08学第二学期工作要点 1 做好学校宣传、招生工作。2 做好中小学毕业班工作。收缴尾欠费用，规范收费标准，严格财务管理。加大中小学英语教学的工作力度，提高中小学英语教学质量。5 增进与上级管理部门的协调沟通，加强与兄弟学校之间的学习与交流。继续严格推行考评考绩制度。7 召开学生家长会。学生素质展示会暨“六一”文艺汇演。9 春季广播操比赛。10 加强校园文化建设。加强对班级管理和班主任工作的管理与指导。12 小学部继续开展古诗文诵读与英语口语日日练。13 抓紧对初三毕业班学生体育加试的专项训练。14 继续推行中小学月考工作。加大常规管理力度，严肃中小学联合值日工作。开展教科研活动，加大对老师培训的力度，为老师们提供更多的锻炼与学习的机会，业务学习正常化、规范化。17 加强对老师业务的指导，加大对教师业务的督察力度。18 办公室做好与中考相关的具体工作。19 加强对中层干部的培养。加强学部之间的交流与合作，加强前后勤之间的交流与合作，加强学校与家长之间的、老师和学生之间的沟通与交流。21 严肃上班制度，严格考勤办法，规范请假手续，加强集体意识。加强团队工作的管理与指导，使得团队工作能够活动有计划、活动经常化。板报、橱窗、常规公布栏的更换正常化。24 中小学开展教师基本功的训练与比赛。公寓管理进一步规范化、特色化、生活化、人文化。26 加大学校工作的规范化、规律化、有效化的进程。27 加强校园安全工作。做好档案管理，积累与规范工作。29 做好教师招聘工作。

第五篇：学校工作要点

学校工作要点

一是做好疫情防控常态化工作，严把校门口关，做好消毒消杀工作，督促学生完成疫苗接种，二是做好环境整治，积雪应平整一下，堆得高了不够好，不利于环境保护。

三是双减工作应持续做好。

各校应按县上要求扎实做好。总结好的做法，以便下学期执行。学生在校六小时，课后服务二小时，从形式和内容上应科学安排，正常运行。

作业方面应按学生层次进行，要有布置的记录，为以后工作打好基础。

四是搞好教育教学研究。

刚刚结束的赛课活动，我们有了提升，希望再接再厉，提高教育教学质量。

五是抓好安全工作。

特别是交通安全，防火防煤烟中毒方面，应抓细抓好。冬季来临，老师们应注意用电安全，白天应关电褥子，严防火灾发生。

六是加强幼儿园管理，让幼儿园越办越好。

七是做好元旦庆祝活动，让师生过一个祥和的新年。

以新的姿态迎接2022年。