知名学校工作总结[精选五篇]

第一篇：知名学校工作总结

2018年，恰逢中国改革开放40周年，习近平新时代中国特色社会主义思想闪耀华夏大地。在这个梦想奋进的新时代、在“办不一样的教育”的理念指引下，全体汇海人善谋实干、奋发有为、开拓进取，紧紧围绕“提质增效、品牌立校”的年度工作目标，落实“八大工程建设”和“五项工作举措”，全力打造“学生喜欢、家长满意、教师幸福、社会认可”的区域知名学校，在教育教学、学校管理、师资建设、课程建设等方面，均取得了一些成效。

一、群策群力、团结奉献，“党建＋”品牌工作亮点纷呈

2018年，汇海小学党支部在高新区人才服务和教育体育发展局党委领导下，坚持以党组织自身建设为统领，统筹推进“党建＋管理机制创新”、“党建＋校园安全管理”、“党建＋文明校园建设”、“党建＋理想信念教育”、“党建＋课堂改革先锋”等五大“党建＋”行动；

深入开展“两学一做”学习教育活动，强化对全体党员的思想教育；

集体开展《中国共产党纪律处分条例》及《习近平谈治国理政》等学习活动十余次，集中开展了两次《榜样》宣传学习活动，不断加强广大党员同志的党性修养，理想信念更加坚定、工作热情更加高涨；

指导开发了12季《平语近人·汇生汇影》党建课程，全面加强学生理想信念教育，传承红色基因，共同营造爱党爱国爱家的美好氛围；

指导工会开展了丰富多彩的工会活动，先后组织开展教职工拔河比赛、教职工趣味运动会，组织参加山师基础教育集团职工篮球联谊赛和家校联谊首届篮球比赛活动。

二、家校合育、共建共赢，“汇智•共育”家委会模式见成效

学校坚持“家校联动、广开言路、合作共赢”办学思路，在《汇海小学家委会工作章程》的指导下，建立健全了包括班级家委会、年级家委会、校级家委会的三级家委会工作模式，并探索建立了包括秘书部、艺体部、义工部等家委会工作机构，坚持“学校引领、家委会自主”的工作方式，先后组织开展了“幸福家·孝亲节”主题活动、“美丽红岛”首届环保创新游戏设计活动、“好家风伴成长”12期育子故事征集活动、“联谊·汇智·共育”家校篮球联谊活动、“健身公益瑜伽班”家长讲堂活动以及家长义工活动，累计参与人数达600余名家长，占全校人数的70%以上。2018年，学校家委会被评为“青岛市优秀家长委员会”、家长学校被评为“青岛市示范家长学校”，青岛日报、今日红岛、齐鲁网等多家媒体和网站对学校家委会工作给予报道。

三、立德树人、自主管理、“汇雅•榜样”养成教育评价机制趋于完善

为了培养学生的自主管理能力，学校从学生入校一日行为习惯入手，通过对全校学生的行为习惯调研分析，对10个文明好习惯进行了升级完善，借鉴开发了《汇海小学七大积极行为系统》，建立了《“汇梦卡”积分暂行办法》，以“汇梦卡”作为教育评价抓手，以“汇梦长廊”进行管理文化浸润，以“梦想兑换空间”为管理成果展示，优化了学生行为细则，完善了学生激励机制，树立了一大批学生榜样，使“做最好的自己”成为链接实际行动的响亮口号。办法实行以来先后，全校范围内掀起了“争卡积分”的热潮，形成了良好的校园文化氛围，全校986名学生在自己梦想的目标指以下积极参与，截至目前已有500余名学生获得“银卡”，20余名学生获得“金卡”并荣登汇梦墙榜首。自此，“汇雅•榜样”习惯养成评价机制日趋完善。

四、质量至上、个性张扬，“聚乐部·社团”课程成效显著

学校坚持教学工作中心地位，并始终把育人质量摆在学校发展的优先位置。2018年，各年级、各学科学生质量检测成绩都名列前茅，在对我校2017届毕业生初中学习能力跟踪调查中，35%的人数比例下进入全年级前60名达66.7%，充分证明了汇海学生卓越的学习后劲。2018年，有近300余名学生参与在省、市、区各项技能才艺比赛，并获得不同级别的奖项，参与人数占学校总人数的34.5%。在体育教育方面，学校将足球课程建设作为体育工作的突破口，汇海女子足球队荣获青岛市“市长杯”足球联赛第三名；

在高新区足球联赛中，有3支代表队获得红岛经济区冠军，获得冠军的比例占全区获奖比例的50%；

同时，学生乒乓球代表队获得高新区联赛冠军。在创客教育方面，学校充分借助各种创客平台发展学生的创新能力，在青岛市创新未来设计大赛中，学校摘得3个团队一等奖；

在青岛市创意机器人单项比赛中，杜同硕等6名同学获青岛市机器人创意大赛比赛一等奖，韩帅等22名同学获二等奖。在艺术教育方面，学校分别建立合唱社团、管乐队社团、舞蹈社团、健美操社团、书法社团、美术社团等课程。在高新区中小学生健美操、啦啦操比赛中，“跃动青春”健美操队获得一等奖第一名；

在高新区“美丽红岛”首届环保创新游戏设计大赛中，我校五名学生分获金、银、铜奖；

在高新区10周年书画征文活动中，我校有6名学生的书画作品并选中，并在《今日红岛》刊登；

由汇海师生自主创编的课本剧《去年的树》在高新区阅读成果展示活动中进行分享。在各种才艺展示活动中，有6位教师获得市、区不同级别的优秀指导奖。

五、内涵提升、教师第一，“汇贤•互助”教师发展体系卓有成效

学校以“业务好比什么都好”作为教师评价导向，积极开展激发教师善意的课堂教学研讨及教学基本比武活动，切实为广大教师提供各种专业成长平台。2018年，我们探索实践了“友情约课·团队助力”的共享式课堂教学研讨模式，本着“随机抽取、一人磨课、组内助力、全员共享”的原则，先后开展了6期约课教研活动，全年共有30余名教师先后开放课堂；

积极尝试“小组·同侪学习”课堂改革试验，邀请马刚校长到校手把手指导外，组织部分教师到齐鲁实验学校现场学习，全校有10余名不同学科的教师参与的课堂改革试验中；

为提升青年教师的课堂教学能力，学校先后成立“青蓝工程”师徒帮扶队，组织了包括粉笔字、普通话在内的教学基本培训活动，组织语文教师对“两千高频汉字”进行个性化解读，组织了包括书法比赛、课文朗读比赛、工具学科命题大赛等不同形式的教学比武活动；

先后通过“走出去、请进来”等方式，开展各种学科业务培训活动，2018年累计有230人次参与山师、市、区不同层次业务培训，全校教师培训积分达标率100%。2018年，2位教师获得山东省小学教育共同体赛课活动二等奖，5位教师参与青岛市学科公开课展示活动，有8位教师在区级展示课中进行展示，并有2位教师成功晋级高级职称，2位教师晋级中级职称。

六、主题育人、关注体验，“汇海·聚乐部”活动课程渐成体系

课程品质彰显了学校的办学品质，也体现了学校的办学追求。学校在充分考证学校理念的基础上，结合学校发展实际，从学科课程、活动课程、阳光体育、精品社团等四个方面构建了2.0版“汇海·俱乐部”课程体系。2018年，在四大支柱课程框架下，对“走班课程”等进行了优化填充，新增轮滑课程、渔网编制等课程的基础上，由学校教师自主开发了涵盖“运动与表演、科技与制作、琴棋与书画、休闲与欣赏、学科与探究”在内的12门校本课程，并建立健全了过程性课程管理机制，涌现出了不少精品课程，深受学生喜欢；

2018年2月及7月，先后组织3次、110余人次分别赴北京、西安、曲阜开展不同文化主题的“研学旅行”活动，组织全校学生分别开展了海洋馆课程、博物馆课程、科技馆课程、湿地文化课程等研学活动课程；

7月，学校为154名六年级学生开展了以“心系汇海·扬帆远航”为主题系列毕业典礼课程；

9月，学校为186位一年级新生开展了以“你好·每一个最好的自己”为主题新生系列入校典礼课程；

10月，学校为二年级175名以“做新时代接班人”为主题的系列入队典礼活动课程。自此，研学旅行课程、生活典礼课程、主题实践课程渐成体系。

七、聚焦素养、科学评测，“素养·展评”评价改革尝试推进

评价是学科教学的重要导向，评价也是教学改革的重要抓手。基于此，4月到6月，学校尝试开展了工具学科学科周建设活动，设立了包括“语文周、数学周、英语周、体育周、艺术周、科技周”等不同学科文化主题周，通过组织学生动手操作、展示表演等方式对增进对不同学科的理解，引导学生用个性化的方式参与到学科周活动中；

9月，学科素养展评活动拉开帷幕，双周一次，包含笔试和口试双项，设立“金果”奖，为双a成绩的学生颁发证。“双周学科素养展评”聚焦学习过程，为改善课堂教学效果提供依据；

12月，在一年级开展了以“拼音·让生活更美好”为主题的汉语拼音应用能力创意测评活动，关注学生拼音应用能力，并邀请20位家长义工做考官。获得得到了《山东教育社》、《齐鲁壹点》、《山东商报》、《网易新闻》等媒体关注与报道；

学期末，学校将在一年级学生尝试进行cmeat综合素养测评活动，通过游艺方式对笔试以外的能力和素养进行全面检测和诊断。

八、硬件升级、环境优化，“假山·两廊”文化建设实现升级

2018年，学校积极争取上级政策、资金支持，进一步改善办学条件。争取青岛市体育局的支持，对学生室外篮球场地进行翻新改造，新建一个“笼式足球训练场地；

争取企业支持，在学术报告厅安装了电子显示大屏，对体育馆篮球训练器材、羽毛球训练器材、乒乓球训练器材进行了配置；

争取教体局支持，新建了3d打印创客教室、机器人教室、科学实验室三间功能教室；

同时，为了丰富学校文化，建设了两处假山文化景观区、一处葡萄园采摘区，在校门口改造了一处迎客喷泉区；

为激励学生树立榜样意识，在汇智楼一楼建立了“汇梦长廊”；

为展示学生学习成果，在汇贤楼一楼建立了“汇海艺廊”。师生学习环境极大改善，校园文化实现了升级优化。

九、关注细节、分解责任，安全工作常抓不懈

本着管业务先管安全的原则，学校成立以校长为组长，党支部书记、副校长为副组长的安全工作小组，制定全面的安全责任制度，实行安全工作网格化管理；

每周坚持进行安全隐患排查，发现问题，立即整改；

组织进行各种应急疏散演练10余次，开展各种主题安全教育活动20余次；

定期对学校重大设备、消防器材、学校校舍定期检修，对学生饮用水设备定期消毒、定期更换滤芯，并聘请专业检测公司进行水质检测；

加强学生食品安全教育，规范学校食堂管理，坚持从源头把住食品安全关口。切实保证师生在校安全。2018年，学校被评为红岛经济区安全生产先进单位。

十、媒体报道、广泛认可，“内涵·品牌”影响力逐年上升

2018年，学校先后获得青岛市文明单位、青岛市文明校园、青岛市家长示范学校、青岛市优秀家长委员会、青岛市安全生产先进单位、青岛市创客教育优秀组织单位、红岛经济区十佳文明单位、红岛经济区“三八”红旗集体、红岛经济区体育道德风尚奖等综合荣誉12项；

2018年，在“山师汇海”微信公众号发布原创性新闻80余条，山东师大基础教育集团微信公众号、山东师范大学官网、高新区教体局公众号、青岛高新公众号也对学校工作进行了多次报道。此外，新浪网、搜狐网、腾讯网、齐鲁壹点、青银网等主流网络媒体，《半岛都市报》《青岛日报》《今日红岛》等纸媒，以及青岛电视台、红岛tv等也对学校工作进行全方位、多角度报道。学校关注度和办学影响力显著提升。

第二篇：知名校友

总揽：经过岳麓书院到湖南大学千年弦歌的薪火传递，为国家近代当代输送了大批的可用之才，涌现出众多知名校友。“中兴将相”，这里走出了一大批举足轻重的近代洋务运动领袖，开启了中国近代化。“各领风骚”，培养出一位位近代民主革命领袖、无产阶级革命领袖，“土木三强”，执掌着百分之八十中南六省土木建筑中层以上干部席位；“财经黄埔”，涌现了一千多名大小行长，执掌着中国金融产业的三分之一的天下，鼎盛时期，中国农业银行在全国17个省的分行行长全部出自这里，目前中、农、工、建四大国有商业银行有两位董事长出自湖南大学，分别是中国农业银行董事长蒋超良和中国银行董事长肖钢；“校长现象”，在现任全国各大重点高校的一把手中有30余位是湖大骄子。

界别 姓名

黄兴 简介近代军事家。组织护国军，任第一军总司令。四川督军兼省长。大元帅。中华民国陆军部部长、行政院院长。政军界 蔡锷

方鼎英 黄埔军校代校长兼教育长。

熊希龄 北京政府国务总理兼财政总长。

范源濂 北洋政府教育总长，北京师范大学首任校长。

程潜 国民政府陆军上将。参加过辛亥革命、北伐战争、抗日战争等。原北伐国民

革命军第六军军长、军委会参谋总长、第一战区司令长官、湖南省主席。

毛泽东 中国共产党、中国人民解放军、中华人民共和国的主要缔造者，伟大领袖。谢觉哉 中国无产阶级革命家，法学家。法学界的先导、人民司法制度的奠基者，中

华苏维埃临时中央政府秘书长，中华人民共和国原最高人民法院院长。

曹典球 曾任湖南省政府主席、湖南大学校长，湘雅医院董事长。

甘泗淇 中国人民解放军上将，荣获一级八一勋章、一级独立自由勋章、一级解放勋

章。

周良柱 中国人民解放军少将，国防科技大学副校长。

慈云桂 中国人民解放军少将，中国计算机之父，中国科学院院士，“银河”巨型计算

机总设计师。

熊清泉 原湖南省委书记，全国人大常委会委员。

周小舟 原湖南省委第一书记，原中国科学院中南分院副院长。

令计划 中央书记处书记，中央统战部部长

傅自应 原商务部副部长，现任江苏省副省长。

蒋超良 国家开发银行行长，原湖北省副省长。

高锦屏 湖南省人大常委会副主任。

吴向东 中共湖南省委副书记。

李慎明 中国人民解放军少将，中国社会科学院副院长。

田进 国家广播电影电视总局副局长、党组成员。

李光强 武警水电指挥部主任。

蒋作斌 湖南省人大委员会副主任。

李薇薇 中共湖南省委常委，统战部部长。

高峰

洪毅

张骥 云南省副省长，无党派人士。国家行政学院副院长（正部级），原中共甘肃省委常委，省委组织部部长。广州市副市长。彭祥松 辽宁省副省长，辽宁省政协副主席。

学术界 杨树达 中央研究院院士，中国科学院院士，中国科学院哲学社会科学部委员，著名

语言文字学家。

周凤九 著名公路工程专家，中国土木工程学会首任理事长，交通部公路局副局长。周福霖 中国工程院院士

马克俭 中国工程院院士

周长霖 中国工程院院士

柳士英 中国近现代建筑教育先驱，原湖南大学校长

刘敦桢 中国科学院院士，著名建筑学家。

陈耀祖 中国科学院院士

姚绍福 中国工程院院士

陈希孺 中国科学院院士

慈云桂 中国科学院院士

陈荣悌 中国科学院院士

陈星旦 中国科学院院士

李薰 中国科学院院士，原中国科学院副院长。

姚守拙 中国科学院院士，湖南省政协副主席

俞汝勤 中国科学院院士

吕振羽 中国科学院学部委员，现代史学家。

刘筠 中国工程院院士，全国著名鱼类发育生物学家。

钟志华 中国工程院院士，原湖南大学校长，重庆市科学技术委员会主任、重庆市科

协主席。

周绪红 兰州大学校长，中国工程院院士，教育部科学技术委员会工程技术学部委员。赵跃宇 湖南大学校长，兼任国家自然科学基金委员会力学学科评审组专家，中国力

学学会常务理事兼一般力学专业委员会副主任。

成会明 中国科学院金属研究所副所长。

周小舟 中国科学院原中南分院副院长。

陈立东 中国科学院上海硅酸盐研究所副所长。

胡文平中国科学院研究生院化学所博士生导师。

胡安荣 美国阿波罗探月飞船设计师。

陈同祥 神舟系列飞船主任设计师。

杨小凯 著名经济学家，华人距离诺贝尔经济学奖最近的人。

王柯敏 湖南省教育厅厅长，原湖南大学校长，博士生导师。

彭国甫 湖南省科技厅厅长，原湘潭大学党委书记。

聂建国 长江学者特聘教授，清华大学教授，教育部工程结构工程与振动实验室主任。吴建宏 长江学者讲座教授，数学理论家。加拿大约克大学教授，西安交通大学教授。赵争鸣 清华大学教授，电力系统国家重点实验室副主任。

何人可 湖南大学设计艺术学院院长，湖南省设计艺术家协会主席

伍海华 青岛大学经济学院院长，湖南大学博士生导师，青岛啤酒独立董事。

高敏 郑州大学历史研究所所长，国家级专家、教育系统全国劳动模范、享受政府

特殊津贴。

张逢铿 登上南极的第一个中国人。美国国家科学基金会将南纬77°44′、西经126°38′

处定名为“张氏峰”，获得美国国务院颁发的金质奖章和奖状。

黄学东 微软总部产品研发部总经理，微软研究院语音技术组项目主持人。李子青 微软亚洲研究院形象计算组项目负责人。

张一沂 原湖南大学法语系副主任。荣获法国国家一级荣誉勋章。

李元元 吉林大学校长。

陈春阳 西南交通大学校长。

周良柱 国防科技大学副校长。

孙逢春 北京理工大学副校长。

王守法 北京工业大学党委书记。

樊行健 西南财经大学副校长。

李达 原湖南大学校长、武汉大学校长。

王善平湖南师范大学副校长。

庾建设 广州大学校长。

张湘伟 广东工业大学校长。

罗胜联 南昌航空大学副校长。

王耀中 长沙理工大学党委书记。

张建仁 长沙理工大学副校长。

王汉青 湖南工业大学校长。

张昌凡 湖南工业大学副校长。

谷正气 湖南工业大学副校长。

孙培雷 上海工程技术大学副校长。

王麓荪 著名中文教育家，曾在湖南大学中文系任教(思想家王船山嫡孙)

商界 范旭东 中国“民族化学工业之父”。

肖钢

官庆 中国银行董事长，原中央人民银行副行长。教授级高级工程师。中国建筑工程总公司总经理、党组成员，中国建筑股份

有限公司总裁，中国中建设计集团董事长

蒋超良 中国农业银行董事长兼党委书记，原国家开发银行党委副书记、副董事长兼

行长，原中国交通银行董事长、党委书记，原中国银行业协会会长。

许罗德 中国银联总裁。

易都佑 中国金币总公司总经理。

熊晓鸽 IDG亚洲区总裁，全球副总裁，创始合作伙伴。IDG资本副董事长。“赢在中国”栏目策划人、北京网尚文化传播公司董事长。

任晓常 中国汽车工程研究院副董事长兼总经理。

李开国 中国汽车工程研究院股份有限公司董事、副总经理（副院长）。

倪正东 清科集团的创始人、CEO兼总裁。

向文波 三一重工总裁。

赵想章 三一集团有限公司董事、副总裁

王伟 宇通集团·郑州宇通重工有限公司总经理

廖朝华 中国工程设计大师，中交第二公路勘测设计院副院长兼总工程师 欧阳洁 东风公司副总经理，东风汽车有限公司副总裁

荣秀丽 天宇朗通通信设备有限公司总裁

黄智勇 阿科普公司的董事长兼总经理

田劲

傅军 美国晨星公司亚太区总裁，晨星资讯亚太区总裁 新华联集团总裁 薛向东 东华集团总裁

马正武 中国诚通控股公司董事长

李凡聪 裕鲁食品工业有限公司董事长

胡野碧 博大国际有限公司（投资银行）董事会主席

潘向东 银河证券首席经济学家

王恒 中国银河证券有限责任公司CIO（首席信息官）

邓树兴 深圳市艾贝特实业有限公司董事长

曾献兵 常德卷烟厂厂长兼党委书记

高凤有 现代汽车销售有限公司常务副总经理，原金杯汽车贸易公司总经理 王振江 富春东方房地产开发有限公司副总经理

石乐明 深圳微芯生物科技有限责任公司创始人

张文魁 国务院发展研究中心企业研究所副所长

赵小刚 中国南方机车车辆工业集团公司总经理

韩德宏 深圳市水务集团总经理

陈学荣 华欧国际董事长，湘财证券董事长、总裁

肖伟 北京国际信托投资公司董事、副总裁

周跃宏 长沙九芝堂（集团）有限公司公司董事

袁定江 隆平高科股份有限公司副董事长、副总经理

龚云华 国金证券股份有限公司执行总经理、能源行业首席分析师

吴敏文 原世纪证券总裁、党委书记，中国最年轻的券商CEO。北京盛世景投资管

理公司董事长

黄国宣 广东交通实业投资公司董事长

郭伟华 中国联合工程公司总经理

李光辉 大连口岸物流科技有限公司董事长，大连思博特管理咨询有限公司董事长，大连海大知通科技发展有限公司董事长，大连海事大学客座教授

汤世生 中国信达信托投资公司副总裁兼宏源信托(现宏源证券)董事长。原中国国际

金融公司筹备组负责人、副总裁，中国银河证券有限责任公司副总裁

黄勇 重庆机电控股集团总裁

陈和生 原中国磨料磨具进出口总公司总经理兼党委书记，教授级高级工程师。王新友 上海东江集团总裁，原同济大学材料科学与工程学院院长，兼任中国建筑学

会建材分会理事、上海市湖南商会常务副会长

唐红

张钧

韦光

江苏连云港港口股份有限公司独立董事，湖南大学会计学院硕士生导师 业之峰装饰集团董事长、中国建筑装饰协会副会长 深圳市深绿建筑设计有限公司创始人 陈保民 湖南武陵源茶籽油产业投资有限公司董事长

学校地址

邮 编：410082

湖南大学

本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。南校区地址：湖南·长沙·岳麓山

北校区地址：湖南·长沙·岳麓区·财院路

第三篇：知名广告曲

1、【三菱帕杰罗广告歌曲】BRING ME TO LIFE-Evanesence2、【丰田威驰广告歌曲】 朴树 COLOURFUL DAYS3、【丰田花冠广告歌曲】全世界的爱

4、澳大利亚旅游宣传广告片I can sing a rainbowSteriogram /VERTIGO-U2/JERK IT OUT11、松下广告曲 carols-滨崎步

12、麒麟FIRE饮料的广告歌TO FEEL THE FIRE-STEVIE WONDER13、午后红茶广告片ROBINSON-SPITZ

14、satana3000广告歌曲 the game of love

15、大众汽车广告歌 I Will Come To You-Hanson16、玉兰油广告歌 坐在巷口的那对男女-自然卷

17、LACOSTE鳄鱼牌服装Save Your Kissesdo we rock[三星手机] 79、fly me to the moon----james last(维珍航空)80、宇多田光--movin` on without you

（nissan terreno广告

82、louis armstrongdream a little dream of me(金莎朱古力)

85、kenny g--the look of love(西门子6688流动电

86、我喜欢（tommy香水形象广告歌）

87、journey--羽泉（赛欧s-rv汽车）

88、关不住（swatch手表形象广告歌曲）

89、将心比心 富士胶片广告歌曲---张学友

90、一击即中（bossini服装广告主题曲)

91、希望（bmw环保篇广告曲）

92、如风往事（麦斯威尔咖啡广告歌)

93、铃木亚美(可口可乐广告主题曲)

98、城市的两边（刘德华----爱立信手机）

99、健忘(lipton红茶广告主题曲)台湾cyndi I

101、羡慕我---郭富城

102、陈慧琳一分一寸（修身堂最新广告歌）

106、莫文蔚男人缘（sharp video camera手提摄录机广告主题

108、great spirit / medwyn goodal

109、the sacred hum（“三菱dimanate 3.5v6汽车”广告曲）

110、enigma-sadeness 曾被台湾选用汽车广告曲及台视“蓝色蜘蛛网”片头111、always on

my mind / 常驻我心（三菱’98 最新汽车广告曲）

112、joy of pepsi布兰妮2002年百事可乐最新广告歌

113、twins再见我的初恋 h2o＋tvc广告主题曲

115、安迪·威廉斯---dear heart（金城武易利信3分钟手机广告广告曲）116、陈美-----devil’s trill 魔鬼颤音（西门子手机全球广告曲）

117、陈美---storm 无限风暴 《年代网络》 经典广告曲

118、麦当劳广告曲—《我就喜欢》(国,粤,英,日,韩,法,葡)贾斯汀莫文蔚 “福斯汽车GOLF”

124.ers娜塔莎（北欧宝贝主演主唱

126.夏新N6导航手机 Amoi（地铁老是放的）-easy come,easy go

127.李孝利-anymotion 林贞熙 的 Music Is My Life（我为音乐生），三星T8广告歌 朴慧京 yesterday 李孝利 Anyclub & AnyBand

128.Ipod-1234和New soul

129.CHIVAS（芝华士）的广告歌－－Mermaid Song

130.nokia（诺基亚）5300 广告歌----<<音乐让我说话>> 孔令奇

-----daft punk---digital love（youtube 视频评论选）

131.Alex Parks——Mad World 马克华菲官网背景音乐

132.微软酷睿曲（就是一金发女飘来飘去的）《

133.it’s my life---bon jovi [三菱汽车] Teddybears Featuring Malte〉》

第四篇：中国知名企业文化

中国知名企业企业文化

一：华西新希望集团（1）企业文化形成 基本理念：以人为本 不断创新—— “以人为本，不断创新”是我们的活力所在、优势所在、成功所在、特色所在。“以人为本”是我们的鲜明特色。实践“以人为本”，首先要重视人、尊重人、培养人、激励人，然后才是管理人。“不断创新”是我们的活力源泉，在实际工作中，我们鼓励改良性创新，强调全员式创新。不论是机制创新、管理创新、技术创新还是组织创新，都应以办成事为原则。企业精神：诚实做人 精明做事 勤奋工作 追求美好——诚实是做人之本、经商之本。我们坚信，对自己、他人、工作和企业的诚实“是有回报的”。精明做事就是“做正确的事，正确地做事”，也就是要“方向明确，思路清晰，执行有力”。勤奋是一种积极向上的人生态度，没有“勤奋工作”，再美好的理想都是空谈。美好是指美好的生活、工作和合作，也就是“客户满意，商家赚钱，企业发展，员工增值”这样一种状态。企业使命：客户满意 商家赚钱 企业发展 员工增值——任何情况下，我们都坚守企业的基本理念和企业精神，这既是我们对政府和客户的承诺，也是我们的自觉行动。我们愿与专家、同行共同分享我们的管理经验，互相学习，取长补短，共创价值。没有让“客户满意”的思想基础，所有其他工作都将成为无源之水、无本之木。“让客户感到有亲和力”是我们经营企业的感情基础，也是我们企业“价值传动”中的“主动轮” 发 展 观：积极稳健地发展就等于高速度——发展是企业的第一要务。我们所要的发展是全面、协调、可持续的发展。在企业经营管理实践中，要实现企业发展的“高速度”，就必须正确处理“积极”与“稳健”的关系，也就是我们常说的快与好、强与大的关系。做强是做大的基础，做大是实现更强的手段。快就是要抢占先机，是手段，而好是快的保障，是目的。发展要快，经营要好。管理理念：知人善用 大胆放权 强化监督——充分发挥人的作用就要敢于放权，但权力必须放给合适的人，“知人”是“善用”的前提。权力给的是信任，更是责任。因此，我们的放权是在规范基础上的放权，是在分权基础上的集权。同时，权力越大，责任也越大，理应监督越多。没有监督的权力是腐败的温床。“监督是一种制度，任何人都不能例外”“好人也需要监督”是华西希望企业文化的显著特点之一。管理要求：问题导向 现场主义 无遗漏检找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

查——1.问题导向 最挑剔的客户成就最优秀的企业。最挑剔的客户与最优秀的企业之间的良性互动，可以给企业一个明确的方向和巨大的张力，从而使其能够迅速驶上发展的“高速公路”。正因为如此，我们才将“客户满意”放在企业使命的首要位置。“客户满意”要求我们必须站在客户的角度来考虑问题，必须站在极端的情形下来考虑问题，并以此作为衡量我们工作的标准。为了不断满足客户的需求，在企业内部，就应当不断寻找问题，不断寻找解决问题的办法。这既是不断推进工作、持续满足客户需求的重要方法，也是员工成长的重要途径。因此，不断通过批评与自我批评发现问题、分析问题、解决问题，并在“不断创新”中创造性地解决问题，进而在这一过程实现自我蜕变与自我提升，应当是企业和企业管理者不断进步的主要途径。问题导向首先要求领导干部有很高的管理需求，并以此来要求自己和下属，不断提高工作水平，不断改进工作方法。2.现场主义 领导干部的管理需求又是从哪里来的呢？ 从实践中来，从现场中来。我们相信“实践出真知”，我们倡导“现场主义”。成天坐在办公室里夸夸其谈、高谈阔论，我们就会离客户和员工越来越远，就会离真理和规律越来越远。“没有调查研究就没有发言权”，不到现场的指挥就是想当然，久而久之，机会主义、官僚主义、形式主义就会滋长、蔓延。坚持现场主义，一是要学会提需求，二是要严格检查落实。只是安排工作不叫管理。工作安排好的一定要坚持检查落实。“以小见大”是现场主义的重要方式。对现场暴露出的问题，要学会举一反三。说的是点，但要引申到面上来思考，从整个管理体系上来思考。只有这样，才能真正解决问题，进而创造性地解决问题。领导能否坚持现场主义是执行的关键。现场主义还要尽量避免在细枝末节上做过多纠缠。3.无遗漏检查 到了现场，我们又怎样开展工作呢？

在企业管理实践中，针对工作中的疏漏现象，陈育新董事长创造性地提出了“无遗漏检查”的概念。他认为，错误、失误和疏漏是企业管理中的三大敌人，错误的主观性因素较大，失误次之。错误和失误通常比较明显，容易引起人们的注意，所造成的损失是显而易见的，解决起来也相对容易一些。工作中的疏漏则往往有较多的客观因素，一不留神就会被忽视，其造成的损失只有经过日积月累才有可能爆发出来，解决起来难度也相对较大。实践证明，推行“无找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

遗漏检查”是解决工作疏漏问题的一剂良方。所谓“无遗漏检查”，是指把企业中的所有工作，都按系统、分层次、有重点地划分成不同类型的管理点，每个管理点都有各自的工作规范、责任人和检查者，并按轻重缓急分类型规定了不同的检查周期和不同层次的检查者，检查情况必须以图表等形式记录下来，作为考核与奖惩的依据。“无遗漏检查”有两个特点，一是固定、重复，就像机器转动一样具有周期性，职责具体，可操作性强；二是无遗漏，各项规定全面、到位，没有空子可钻。“无遗漏检查”不仅包括质量，还包括安全、服务等。其中质量包括技术、原料、生产等环节，安全包括生产安全、合同安全、交通安全等方面，服务包括售前服务、售中服务和售后服务。企业管理中的问题多数是由于没有工作规范、没有责任者、没有检查机制而产生的。工作没有可检查性，就等于没有安排。人才标准：身体健康 心态积极 能力过硬 知识丰富——健康的身体是良好心态的保障，是能力得以发挥的保证，是知识得以展示的前提。一个人心态是否积极，一是看其在工作中的合作态度，二是看其能否保持一个“外行心态”。我们要逐步培养发现问题、分析问题、解决问题和创造性地解决问题的能力，不断强化工具意识，并将个人优势与企业需求相结合，知行合一，逐步构建与自身职业定位相适应的知识结构。成才过程：沉得下 稳得住 干得好 上得来——“沉得下”强调的是要有务实的作风与积极的心态。“稳得住”是体现耐力与毅力的阶段，认准了目标，就要持之以恒，就要有不达目的不罢休的坚定和坚持。“干得好”强调用业绩说话，用行动证明。只要“沉得下”“ 稳得住”“ 干得好”，“上得来”就是一种自然而然的结果。激励原则：有功之臣必有重赏——从本质上来说，员工的待遇不是企业给的，而是由自己的价值所决定的。价值增加在前，价格增长在后。我们为员工提供可持续的薪酬，并将激励与业绩相挂钩，鼓励员工通过提高工作质量和工作效率，在推动“企业发展”中来实现“员工增值”，来实现高收入与低成本的统一。行为准则：堂堂正正做人 勤勤恳恳做事——因为我们是在“诚实做人，精明做事，勤奋工作”中“追求美好”，所以，我们的所思所为都“堂堂正正”，都经得起历史的检验。“勤勤恳恳”是“诚实做人”在具体工作中的体现。没有“勤勤恳恳”的工作，再美好的理想都只能是空谈。如果一个人能够在工作中找到乐趣，当工作成为一种享受的时候，他就找到了事业的方向，找到了成功的起点，自然能够“堂堂正正”、找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

“勤勤恳恳”。企业氛围：家庭 军队 学校——我们是一个家庭，温馨和谐，友爱互助，有凝聚力；我们是一支军队，纪律严明，作风硬朗，有执行力；我们是一所学校，终生学习，持续改进，有学习力。我们坚信，一旦凝聚力、执行力、学习力三力合一，我们就能形成无比强大的战斗力，我们的团队就能召之即来，来之能战，战之能胜。员工关系：同事 同学 同志——怀着同样的理想和抱负，有着共同的追求和梦想，我们都有所能又有所不能。因此，我们才组成一个团队，互为伙伴，为了同一个梦想，汇聚到华西希望的大旗下。在这里，大家同心协力、同甘共苦，既是一起工作的同事，又是共同进步的同学，更是携手奋斗的同志。（2）企业文化形成 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守、带有本组织特点的理念、精神、使命、愿景，及其管理制度、用人机制、行为准则与对外形象的总和，是一种无法用文字来表达的制度，是一种人格化了的企业品格。一个企业的企业文化一旦形成，就具有相对的稳定性。但随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也会随之发生改变，优秀企业文化的演进通常呈螺旋式上升状态，它是一种在继承基础上的发展，是一种在扬弃过程中的进化。华西希望企业文化是随着企业发展逐步形成的，也必然要在促进企业发展的过程中不断得到丰富和完善。从川西坝子一个名不见经传的鹌鹑养殖场到名震中外的民营企业旗帜，从四川到全国乃至世界，从第一产业到第三产业，希望集团始终走在时代潮流的前沿。纵观在每一个发展阶段的选择，希望集团都与整个中国社会经济发展的大节拍相吻合。可以说，是“以人为本，不断创新”的基本理念使“希望人”在企业 发展的每个关键点上实现了成功跨越，是“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”的企业精神成就了“希望奇迹”。华西希望企业文化是在东方之“道”与西方之“术”的融合中逐渐形成的，是在传统文化与现代科学的结合中逐渐丰富的，它从实践中来，经过提升与完善，又回到实践中去。它随着企业的发展而不断发展，既有所有成功企业的共性，又独具华西希望的特色。它见证了我国民营企业在改革开放大潮中不断成长、不断发展的历史，并昭示着中国企业乃至整个中国社会更加美好的未来。从自发到自觉 在育新良种场成立之前，陈育新董事长本人的世界观、人生观、价值观就已经初步形成，华西希望企业文化的胚胎已经在孕育之中。虽然它表现出了顽强的生命力，但作为企业文化找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

而言，尚在孕育之中。

1982年底，陈育新董事长毅然决然地扔掉“铁饭碗”，“停薪留职”回乡创业。他在其他三位兄弟的支持下，率先回到曾经养育他的新津县顺江乡古家村，在家门口挂出了“新津县育新良种场”的牌子。几经曲折，他和其他三位兄弟一起，带领乡亲们将新津县发展成了全球最大的鹌鹑养殖基地，企业也通过鹌鹑养殖实现了最初的资本积累。1987年，经过无数次的试验，陈育新董事长与他的二哥刘永行一起，终于成功研制出了质量与“洋饲料”相当，而价格却极具竞争优势的“希望牌1号奶猪料”，使企业成功实现了从第一产业向第二产业的转移。随着企业的发展壮大，陈育新董事长个人的世界观、人生观、价值观由于符合社会发展的要求，逐渐生长发育起来，并成为希望集团企业文化的基础。譬如，他创业初期提出的“希望人的心地”：为国为民，默默奉献；致富乡梓，报效祖国；一流企业，一流产品等等，从中人们即可约略窥见陈育新董事长早年的人生追求。1995年，希望集团荣获“中国饲料工业百强第一”和“全国500家最大私营企业第一”的殊荣，成为中国民营企业的一面旗帜。之后，以大陆希望、东方希望、华西希望、新希望相继成立为标志，希望集团开始由家族企业迈向现代企业。在这一过程中，集团的经营管理思想日渐丰富，陈育新董事长将其核心观念凝聚成一句话：“做诚实而精明的商人”，并有意识地以此来规范企业的种种行为，企 业文化建设也因此逐渐从自发走向自觉。从局部到整体

在华西希望作为希望集团的一部分单独成立之后，在保持希望集团原有企业文化的基础上，华西希望企业文化又有了自己的鲜明特征。

从1997年起，按照“先做强，再做大”的发展思路，华西希望先后兴建了内江万千、舟山希望、贵港万千、漯河万千、保定万千、广安万千、华西希望农研所等农牧企业，并涉足酒店业、动物药业、零售业等领域，实现了在“希望”品牌基础上再造“万千”、“健珠”等品牌的战略目标。在初步实现了“做强”的目标之后，在中国人民大学、中国农业大学的支持下，经过反复调研，集团提出了新的企业发展战略：以饲料工业为基础产业和主导产业，加快机制创新和技术创新步伐，努力在“做强”的前提下，进一步“做大”，并在“强”与“大”的良性互动中推动企业持续、快速、健康地发展。在这一过程当中，华西希望更加明确了“追求美好”的价值导向，同时也找到了实现理想找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/ 的路径——“勤奋工作”。于是，在 “做诚实而精明的商人”的基础上，陈育新董事长又为其加上了“勤奋”和“美好”，将华西希望企业精神确定为“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”。在企业经营管理实践中，这一核心价值观逐步渗透到企业经营管理的方方面面，并逐渐形成了自己独特的用人观、发展观、经营理念、管理思路、工作方针等等。这一阶段，以“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”为核心的企业理念框架逐步形成，并成为企业发展战略的重要组成部分及其强有力的支撑。与此同时，企业正式推出了《诚实•精明•勤奋•美好——走进华西希望》一书，华西希望企业文化框架逐步形成。但是，这一阶段的企业文化仍然建立在饲料企业的基础之上，具有鲜明的农牧企业特征。为了强化企业文化“显性化”工作，企业逐步将多年沉淀下来的一些行之有效的做法规范化，制定并推行了一系列独具华西希望特色的管理制度，譬如廉洁保证金制度、“价格公开，不准拒收”制度、亲属回避制度、拒绝赊销制度、经销权保证金制度、无遗漏检查制度等等。这些制度虽然带有鲜明的企业和行业

特点，但却充满智慧和活力。从简单到丰富 2007年是华西希望发展史上极不平凡的一年。这一年，集团农牧板块稳健发展，零售板块迅速成长，房地产板块异军突起，都市农业板块含苞欲放，管理特区日趋成熟，职业教育板块前景光明„„整个集团呈现出一派勃勃生机。通过对宏观经济环境的深刻分析，集团结合企业实际，制定出了新的战略目标——“211工程”，集团由此进入了一个崭新的发展阶段——跨越式发展阶段。为了顺利实现两大转变，即从“一业经营”向“一业为主，多业经营”转变，从单纯的“实业经营”向“实业经营与资本运作相结合”转变，集团对企业文化建设提出了更新更高的要求。根据集团“传承、融合、执行、创新”的总体要求，集团用全新的目光重新审视了原有的精神财富，并在此基础上对原有的企业文化规范进行了整合提升，使之呈现出崭新的形态和风貌。在新的企业发展战略指导下，集团企业文化建设与企业经营管理逐渐出现了深度融合的趋势，企业经营管理实践的过程同时也成了企业文化传播、建设、深化、细化的过程。基于对人的价值的深刻理解和重视，在企业文化的建设过程中，集团更加突出了对人的培育和塑造。这一阶段，我们第一次鲜明地提出了“以人为本，不断创新”的基本理念，使人找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

本思想、创新文化成为企业文化建设的主旋律。经过整合提升之后，新的华西希望企业文化规范既保留了“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”的企业精神，又确立了“以人为本，不断创新”的基本理念，使得华西希望的企业价值体系更加完整，企业文化由认知、认同到共享、创新的良性循环更加顺畅。经过此次由内而外的蜕变和升华，华西希望企业文化的内容变得更加丰富，形式变得更加完善，远看更加有形，近看更加有神；远看更加可敬，近看更加可亲。华西希望企业文化建设也因此迈上了一个崭新的台阶。我们坚信，新的华西希望企业文化规范必将成为全体“华西希望人”的精神指南，成为全集 团各个产业板块的企业之魂。二：通威集团

威通文化—— 通威宗旨：追求卓越 奉献社会

通威使命： 经济使命：不断壮大自身实力，使通威事业枝繁叶茂，社会使命：丰富社会物质财富，提高全民生活质量

化使命：倡导良好社会风尚，推动中国文明化进程

通威理念—— 经营理念：诚、信、正、一； 诚：“诚”字当头，以诚相待；信：信用、信义为本； 正：正当合法经营

一：事事争创一流

文化理念：以责任谋求共进；通力合作，创造卓越；必须以责任为前提；每个人的行为必须对自己负责，对他人负责，对公司负责；

公司经营行为必须对员工负责，对用户负责，对社会负责。管理模式：长期以来，通威形成了独特的管理模式，即“通威模式 ”，它是在其宗旨、使命、经营理念、文化理念指导下，通威发展壮大过程中所有成功的、可行的、有效的一系列管理原则、行为规范在管理方面的文字化、手册化、规范化、程序化、系统化表现的总和，还包括了在此一贯原则和规范指导下，管理过程中对相关内容的不断发展和完善。人才战略： 目前中国的水产品养殖产量现已占全球养殖产量的2/3，是世界上唯一一个养殖产量超过捕捞产量的国家，作为中国水产饲料龙头企业，行业的引领者，找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

通威功不可没。二十一世纪的今天，通威人将继续奉行“诚、信、正、一”的经营理念，以“追求卓越，奉献社会”为宗旨，在继续为中国饲料工业和世界饲料工业的发

展作出新贡献的同时，还将适当加大在其它领域的发展力度，将通威塑造成以饲料产业为基础，多元发展，具有较强国际竞争力的现代高科技型企业。而这一切的关键与保障在于人才。“经营在于用人”高度概括了通威经营管理的指导思想，以及对人才的重视。长期以来，通威管理者坚信人才是企业发展的基石，是企业财富的源泉。通威过去的发展靠的是人才，将来的发展更离不开人才。在通威，我们认为，尊重信任员工是对人才的最大激励，适合岗位需要的员工就是合格员工，超过岗位社会平均绩效水平的员工就是人才，认同企业文化，具有不断创新精神的员工就是优秀人才。通威是一个企业，更是一所学校。通威不仅是制造商品的企业，而且还是培养人才的大熔炉。通威崇尚具有不断学习与创新精神的人才，学习给通威人注入了新鲜的活力，创新给通威带来了强大的竞争力。多年的发展，通威培养出了一批批具有现代管理理念与创新意识的中高层管理人员，他们正是今天通威事业的中坚力量。“通力合作，威力无穷”是对“通威”的诠释，更是对通威人团队精神的高度浓缩。通威是一项事业，是每一个通威人的事业。通威良好的人际关系及团队协作能力，使每一个有能力、有事业心的人都能在通威的事业中找到自己的舞台，施展自己的才能，实现企业与个人发展的双赢。服务之窗：

通威阳光服务是面向广大通威产品使用客户，凭借公司在相关行业的领先技术和现代化的信息手段，为其提供函盖售前、售中、售后的全程专业化服务与技术支持。让客户无忧使用通威的产品。为客户提供技术、信息和服务，使人们在使用通威产品的过程中更加简明、有效、直接和方便，是通威的使命。“随时随 地服务于您”是通威一贯的服务宗旨，通威对每位客户都会随时提供热情、周到、规范的服务。“优异的品质，一流的服务”，不仅是通威集团的座右铭，更是广大用户的评价。“饲养家”全自动猪场饲喂系统： 这是一场养猪史上的重大革命。这是一次拯救母猪的特别行动。养猪户们都很清楚，传统的定栏式喂养，将母猪禁锢在狭小的定位栏内，不仅在心理上造成母猪的抑郁，一段时间过后，缺乏运动的母猪还会出现双腿麻痹，行走困难的现象。产仔率明显下降，找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

生存期限也逐渐缩短。很明显，定栏式喂养给母猪的身心造成了巨大的伤害。一直以来养猪技术和备的局限只能让广大养猪户对此状况暗自无奈。现在，“饲养家”全自动猪场饲喂系统将给您的猪场带来突破性的改变！移掉定位栏吧！给母猪们宽畅的猪舍环境。系统为每头母猪备上独一无二的电子耳标，就如人的身份证一样，让系统进行统一的管理。每个单体饲喂站能保证50头母猪的采食，当母猪进入饲喂站内，站门自动上锁，外面的猪将无法进入，检测器通过电子耳标识别每头猪，下料器根据电脑内每头母猪的不同喂料信息，投放该头母猪这顿该吃的准确的、适量的饲料。当母猪已经吃完了该天能吃的顿数后，即使再进入饲喂站，下料器也不会再下料。每个饲喂站内设计了“防躺杆”，防止母猪吃饱后在站内躺卧。站内的母猪采食完毕离开饲喂站后，门锁自动打开，下一头猪方可进入采食。系统所配备的发情检测器，能自动检测到猪舍内的母猪是否已进入发情期，并及时将数据反馈给电脑，当被判断已进入发情期的母猪采食完毕进入通道时，自动分离器将会分离该头母猪进入小圈，等待配种 红外测温仪及时记录生病母猪信息将其隔离，并在第一时间反馈给 管理员。饲喂器能及时向系统反馈采食不正常的母猪信息，当该头母猪采食完毕进入通道时自动分离器便会将其分离进入小圈。

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第五篇：知名社会工作服务项目

首届全国优秀专业社会工作服务项目获奖名单

来源： 中国社工协会 时间： 2013-01-17 15:35

一等奖（10个）

1．社区老人善终安宁服务项目

项目单位：上海市闸北区春晖社工师事务所

项目组成员：王瑞鸿、赵文蔷、陆青沁、陈 琦、刘华丽、邱晓婷、叶莲菁、蔡 晴、余婷婷、张文佳

２.“城乡合作、公平贸易、共创生态文明与可持续生计”项目

项目单位：广东绿耕社会工作发展中心

项目组成员：闫红红、张文浩、饶琪弘、郭燕平、裴建忠、曹恩濡、郭兰亚、叶文婷、谭一鸣、郑 思

３．“抗逆小童星”社会工作服务项目

项目单位：南京大学社会学院社会工作硕士教育中心

项目组成员：彭华民、刘玉兰、高丽茹、金 新、孙维颖、史 凯、甄骁龙、伏 龙、詹小柱、匡雪宁

４.“联和一家•幸福联和”家庭综合服务项目

项目单位：广州市中大社工服务中心

项目组成员：贺立平、甄 鹤、曾晓菁、朱星星、何静文、杨时河、冷 静、甘 容

５.“爱满新航”未成人关爱行动项目

项目单位：上海市新航社区服务总站

项目组成员：王 慧、朱庆章、陆 芸、刘玉兰、陈 静、王玮玮、冯 辉

６．农民上楼新村社区社会工作服务项目

项目单位：北京市朝阳区近邻社会服务中心

项目组成员：朱莹琪、杨 静、林玲玲、魏振斌、于 冉、王军华、张江红

７．“涅槃重生”同伴教育辅导服务项目

项目单位：上海市自强社会服务总社

项目组成员：历济民、余国荣、曹 霞、叶 雄、傅鹂鸣、乔 坚、许 菁、陈爱玲、徐海翚、杨成明

8．“和谐家园”深圳市反家暴社工援助服务项目

项目单位：深圳市鹏星社会工作服务社

项目组成员：易松国、徐秋菊、李晓霞、荣明姝、周红萍、王海星、陈爱华、黄 俏、赖耀龙

9．农民工新市民意识、新生活能力建设与社区服务项目

项目单位：北京市协作者社会工作发展中心、南京市协作者社区发展中心

项目组成员：李 涛、李 真、杨玳瑁、卢金艳、袁 晶、王立宏、王海英、李明宇、王瑞海

10．温江农民集中居住区“三社互动”社会工作服务项目

项目单位：成都市温江区民政局、西南财经大学社会工作发展研究中心

项目组成员：赵一贵、边慧敏、干昌和、杨晓宁、邓湘树、王 涛、鲁 航、傅 瑶、简 勤、江海容

二等奖（20个）

1．北川灾害救助社会工作创新项目

项目单位：西南财经大学社会工作发展研究中心、北京中公未来教育咨询有限公司

项目组成员：边慧敏、邓湘树、李永新、黄玉浓、张琼文、江海容、简 勤、张 琴、黄 菊、杨昭慧

2．地震伤残人员生计扶持与社区发展项目

项目单位：绵竹市青红社工服务中心

项目组成员：陈 涛、郭伟和、陈 锋、王小兰、蒋 斌、李云波、黎丽姗、张 艳、樊春梅、刘刚均

3．社会工作介入拆迁服务项目

项目单位：长沙市开福区众仁社会工作服务中心

项目组成员：肖 萍、史铁尔、罗祖红、刘战旗、杨婕娱、朱凤著、张 虹、邹歆婷、马文智、宁 钻

4．孤独症儿童家庭社会支持网络构建项目

项目单位：长春市朝阳区民政局

项目组成员：徐 健、刘丽香、陈丽洁、张霁雪、李 喆、冉宇阳、朱梦香、华 晔

5．浦东新区“社区共融”民族社会工作服务项目

项目单位：上海乐群社工服务社

项目组成员：段慧霞、朱 蓓、左桂娟、殷茹媛、赵雅萍、王 娜

6．心灵成长工作坊项目

项目单位：华中师范大学社会学院

项目组成员：向德平、万仁德、刘婷婷、万润杰、杨生勇、高玉玲、毛 伟、江 恒、贺光耀、涂九龄

7．广州市荔湾区“农转居”社区海龙街家庭综合服务项目

项目单位：广州市大同社会工作服务中心

项目组成员：刘静林、黄海平、李邵芮、李丽云、何炯春、危更平、袁子权、梁蕙彦、吴庆云、李洁雯

8．社区为本的家庭病房养老综合服务项目

项目单位：厦门市湖里区霞辉老年社会服务中心

项目组成员：童 敏、郑超波、林佩芬、徐 蕾、吴培华、曹永玖、罗敏敏、周 霞、汪丽轩、王远君

9．北京西城区银龄老年公寓社会工作服务项目

项目单位：北京市西城区社会工作者联合会、中国青年政治学院

项目组成员：李璐龄、顾 颖、李朋蕊、吴 扬、江 娅、吴云卿、刘晨曦、闫雪涛、陈晓强

10．社区参与式互助服务项目

项目单位：成都市锦江区爱有戏社区文化发展中心

项目组成员:杨海平、刘 飞、张利君、高 杰、杜灿灿、李卓峰、余长芳、王香玉、谢 林、卜 鹏

11．康乐社区“星火行动”——社区党建与社区建设双赢共建项目

项目单位：福建省厦门市湖里区湖里街道康乐社区居委会

项目组成员：曾清华、童 敏、邱亮亮、孙柳珍、张文杰、庄娜琳、成 央、李春芳、葛文娇、周原瑾

12．老城区精神病患者和家庭康复及照顾服务项目

项目单位：广州利康家属资源中心

项目组成员：冯慧玲、余婉雯、梁树基、胡少良、陈海霞、梁莉君、张玉河

13．“阳光相伴”——嘉定区重度肢残人员长期照顾者之关爱服务项目

项目单位：上海嘉定区嘉定镇街道阳光彩虹社工事务所

项目组成员：周晓冬、张英姿、张芳芳、许唯烨、马虹霞、陆雅芳、谢晓敏、金婉仙、陆飞杰

14．新疆民族地区社工服务示范项目

项目单位：中国社会工作协会

项目组成员：南 燕、陆士桢、孙 莹、刘静林、何 文、王 宏、闫培义、皮志维、陈淑芹、李 欢

15．“金色朝阳•关爱成长”服务项目

项目单位：福建省厦门市湖里区湖里街道康乐社区居委会

项目组成员：曾清华、童 敏、张云芳、孙柳珍、庄娜琳、张文杰、张兆珍、刘 芳、洪姗姗、曹永玖

16．无锡市锡山区困境儿童社会工作援助项目

项目单位：无锡市锡山区民政局、无锡市锡山区慈善会、无锡市锡山区乐助社工事务所

项目组成员：席子南、陆 军、魏 晨、董明伟、严 勇、龚婷婷、魏忠杰、李冰莲、吴 莉、戴 亮

17．点亮康复希望、重塑精彩人生长沙心翼“会所模式”社区精神康复项目

项目单位：长沙市第三社会福利院长沙心翼会所

项目组成员：曹再兴、肖金平、唐江萍、沈亮之、周甲龙、罗月红、蒋红霞、沈 韵、曾幼林

18．“共创成长路”——华师京城大哥哥大姐姐计划

项目单位：华东师范大学社会工作实训中心、华东师范大学拾星者社工服务社、上海海星之家社工师事务所

项目组成员：韩晓燕、罗国振、龚 浩、郭 娟、李希希、肖 庆、罗 臻、张思嘉、陈 赟、赵 鑫

19．社工服务进军营项目

项目单位：深圳市盐田社工服务中心

项目组成员：张卓颖、翁洁文、陈金红、郭章敬、罗新秀、周 朕

20．精神残障蓝丝带服务项目

项目单位：无锡市崇安区七彩家园社工服务中心、无锡市崇安区江海蓝丝带社工服务社

项目组成员：杨志伟、宋筱菁、朱一峰、谈幼玉、陆 衡、汪冬冬、范向群、徐丹丹、彭锦红、宋萍萍

三等奖（30个）

1．黑龙江省社会福利院机构养老社会工作服务项目

项目单位：黑龙江省社会福利院、黑龙江工程学院

项目组成员：黄 红、苏 光、初智巍、尹基成、孟丽君、高青梅、孙晓征、凌 萍、张红爽、闫金岩

2．广东省妇联执行反对对儿童暴力项目

项目单位：广东省妇联

项目组成员：温兰子、杨建珍、周丽琼、吴培英、林秀娟、焦亚琼、张良广、刘巧慧、吴晓英、刘 诚

3．“阳光新希望”未成年人考察教育项目

项目单位：上海市阳光社区青少年事务中心

项目组成员：范惠娟、王 雷、赵 赏、吴智惠、张小萍、黄旦闻、汤 瑾、王 洪、王光友、马一峰

4．“维稳妈妈”——上海市浦东新区家庭社会工作介入项目

项目单位：上海公益社工师事务所

项目组成员：朱眉华、陈蓓丽、曹国慧、舒启燕

5．“阳光影视”——无障碍影视社区公益活动项目

项目单位：上海静安区静安寺街道阳光助残社工师事务所

项目组成员：解学勤、路 莹、邢林玉、戴文洁、陈虹霖、俞立标、吴 芳

6．汶川县以儿童为焦点的社会工作综合服务项目

项目单位：汶川县大同社会工作服务中心

项目组成员：周小燕、杨海宇、刘静林、欧阳海兵、文太科、黄海霞、赵文艳、叶 珊、余 莹、魏志娇

７．社会工作专业介入未成年人检察工作综合服务项目

项目单位：首都师范大学少年司法社会工作研究与服务中心

项目组成员：席小华、蔡 鑫、李 涵、王 洁、马宇飞、王徐晖、王璐倩、刘 羽、高 翔

8．临终关怀•器官捐献与社会工作服务项目

项目单位：广东省深圳市融雪盛平社工服务中心

项目组成员：刘 萍、袁惠姗、宋欢欢、王军蓉、王 缨、赵海涛、唐 伟、曾燕娜、王子庆、徐 丹

9．以发展型社会工作模式回应城市流动人口社区服务需求项目

项目单位：云南连心社区照顾服务中心

项目组成员：向 荣、陆德泉、李 俊、兰树记、倪 春、杨榆宾、张耀炜、严云颢、陈正艳、张 玲

10．北京市第二医院社会工作服务项目

项目单位：北京市西城区社会工作者联合会、中国青年政治学院

项目组成员：王 菲、邢 进、吴 扬、江汛清、胡 蕊、刘胜楠、穆 秋、田 冉、方佚浙、彭 振

11．东莞市白玉兰家庭服务中心运营项目

项目单位：东莞市妇联

项目组成员：黄慧红、卢 英、安玉红、彭 燕、谢 晶、陈淑芬、张佩慈、余应娇、夏文婷、梁少玉

12．搬迁后老人社区融入项目

项目单位：东莞市正阳社会工作服务中心

项目组成员：裴文琳、何心意、吴雪珠、郭 薇、邓红兵、刘玉平、荣 任、蒋德辉、樊海涛、叶妙玲

13．社会工作在少年审判实务中的应用项目

项目单位：深圳市铭晨社会工作服务社

项目组成员：闻长智、孙肇平、张 颖、谢 安、赵红军、李林兰、钟大华、姚晓钿、孟亚军、刘晓敏

14．深圳福田区禁毒社工服务项目

项目单位：深圳市春雨社会工作服务社

项目组成员：李 娜、候 明、吴泽楷、杨 婵、王美云、明 杰

15．云南艾滋高发区大学生性健康社区干预项目

项目单位：云南财经大学社会工作与社区发展研究中心

项目组成员：张河川、郭良骥、陆海音、郭思智、赵 昊、李 宁、何平英、杨婉秋、欧阳慧蓉、刘跃华

16．精神病患者社会服务项目

项目单位：昆明市盘龙区新天地康复托养服务中心

项目组成员：张月如、孙 波、陈 波、蔡迎红、黄 芹、杨建中、高万红、苏 阳、李 文、陈帼懄

17．“与你同行”住院恢复期精神病人康复计划

项目单位：河北省荣军医院

项目组成员：刘建省、孟庆勇、崔立丽、杨志斌、关恒永、张跃兰、石兵营

18．“流金岁月•欢乐晚年”社会工作服务项目

项目单位：青岛市社会福利院

项目组成员：张荣华、宿冰村、肖辉苗、徐晓玲、李 娜、卞冬梅、陈文丽、徐从德、李克富

19．音乐心理干预服务项目

项目单位：成都市救助管理站

项目组成员：荣道清、王露洁、陈星移、袁慧敏、彭明勇、卓 娅、姜 苹

20．城中村青少年关怀计划项目

项目单位：深圳市志远社会工作服务社

项目组成员：张会杰、李 越、徐慕姬、周 印、张依萍

21．“健康驿站•快乐荣康”精神康复社会工作服务项目

项目单位：河南省洛阳荣康医院

项目组成员：郎明现、李姣芬、郭丁业、闻 英、胡 莹

22．“青春家园”社区青少年社工服务项目

项目单位：深圳市新现代社工服务中心

项目组成员：梁燕英、卓志坤、黄吉梅、詹巧群、郑卓莹、叶静君、郭 亮、吕红妹、林丹霞、罗振升

23．引入社工义工联动机制开展空巢老人服务项目

项目单位：广州市义务工作者联合会

项目组成员：冯 现、张一伟、李丹丹、张碧芬、林晓芬、蔡启菁、林佩红

24．重庆市儿童爱心庄园孤残儿童社会工作志愿服务行动项目

项目单位：重庆市儿童爱心庄园、重庆市工商大学

项目组成员：张 明、江文波、李 洋、周昌祥、蒲 军、伍顶惠、赵 娜、周成思、周 静、杨 利

25．“派驻社工+本土社工”助残志愿服务行动项目

项目单位：重庆市第二社会福利院

项目组成员：李显君、袁 革、邱伶俐、何全艺、许 燕、周昌祥、杨燕华、陈林懋、赵纯春、王 艳

26．企业社会工作服务项目

项目单位：深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心

项目组成员：甘照寰、黎志芬、刘 燕、杨 敏、杨丽真、夏海燕、李雪丹、殷 俊、徐丽琴、陈泽文

27．喜憨儿延吉社区外展项目

项目单位：上海知行社工师事务所、杨浦区延吉街道残疾人联合会

项目组成员：任 杰、王 山

28．“福利满天星”服务项目

项目单位：济南市社会福利院

项目组成员：代月凤、车瑞海、王 蕾、王金莲、孙 浩、朱鑫淼、任高峰、张海庆

29．养老机构社会工作服务项目

项目单位：重庆市第一社会福利院、重庆理工大学

项目组成员：李鹏梅、欧阳东方、刘纯明、谭 皖、周 玲、张 恒、糜 薇、陈

十、杨 帆、贾霄锋

30．“一米阳光”残疾人社会工作服务项目

项目单位：宜昌市第二社会福利院

项目组成员：汪 娟、王德兵、徐乔生、骆德智

优秀奖（20个）

1．河南省艾滋病致孤儿童安置工作中的社工介入服务项目

项目单位：河南省社会福利协会

项目组成员：许明成、董 辉、李经宇、廖 璨、张长伟、纪文晓、王 丽、方平、刘 芳

2．流浪未成年人救助社会工作专业服务项目

项目单位：重庆市救助管理站、重庆师范大学

项目组成员：傅金国、周绍宾、王丹丹、王利亚、陈 蓉、刘 芳、文小丽、曾 祯、王 胜、魏雯婷

3．社会企业残友集团残障员工帮扶计划

项目单位：深圳市残友社工服务社

项目组成员：廖彩梅、刘海军、冯楚钟、李鹏方、梁月仪、李慧娟、赵伊纯

4．反家暴和婚姻辅导服务项目

项目单位:陕西省妇女理论婚姻家庭研究会

项目组成员：李 琳、彭竞平、王国红、魏清利、雷绍晶、于 冲、王延平、贺平

5．广州市长洲街家庭综合服务中心社会工作服务项目项目单位：广州市同心社会工作服务中心

项目组成员：杨明宇、王俊松、袁清惠、李 敏、张盈盈、冯健波、莫舒涵、叶丽平、陈丽娴、袁智聪

6．流动青少年正面成长学校社会工作服务项目

项目单位：苏州科技学院人文学院社会学系社会工作教研室、苏州市民政局

项目组成员：唐利平、朱爱华、史玉蓉、王 景、赵 莉、黄寿铭、钱希雯、易明武、顾俊伟、张芝秋

7．逢源街家庭综合服务中心运营项目

项目单位：广州市荔湾区逢源街家庭综合服务中心

项目组成员：练 诗、林 妍、黄郁雯、杨 艺、何幼君、李 丹、翁耀佳

8．守望相助、绽放人生嘉兴市“单亲妈妈”家庭专业社工服务项目

项目单位：嘉兴市民政局、嘉兴市阳光家庭社工事务所

项目组成员：董金娣、沈 萍、徐雪美、丁姣姣、沈琳燕、朱眉华、陈蓓丽、郑 俨

9．“枫叶红了”独居空巢老人关爱服务项目

项目单位：克拉玛依市区胜利路街道胜利社区乐龄社工服务社

项目组成员：岳素君、邱 兰、庄洪霞、袁春瑶

10．失能、失智老人音乐治疗服务项目

项目单位：福州市社会福利院

项目组成员：黄民强、肖宗妹、钱小春、吴 凡、张碧红、胡 琳、黄应全、孙诗林、林亚真、陈晓冬

11．机构引入高校专业力量深化未成年人救助保护社会工作服务项目

项目单位：北京市未成年人救助保护中心、中国青年政治学院社会工作与管理学院

项目组成员：吴克明、许 东、陈 涛、侯 欣、薛在兴、汪冬青、王渭巍、王立红、杨 洋、陈 刚

12．桂城长者颐乐中心社会工作人才队伍建设试点项目

项目单位：佛山市南海区扬帆社会工作服务中心

项目组成员：丁美方、周满成、周美霞、伍杏修、任中杰、黄田凤、吴楚仪、何锦安、黄思敏、丁颖波

13．西科公寓青年工人社会工作专业服务项目

项目单位：重庆城市管理职业学院、重庆仁爱社会工作服务中心

项目组成员：任 波、张 明、齐 芳、柏文涌、郭小建、溥存富、万 文、雷发权、张 墨、王 婧

14．西宁市儿童福利院社区儿童康复服务项目

项目单位：西宁市儿童福利院

项目组成员：王 莉、张海新、王 晶、刘 墉、姬 钰、何永平、黄晓玲

15．“同心、同行、同成长”大龄孤残儿童安置社工服务项目

项目单位：北京市儿童福利院

项目组成员：张凤良、巩桂双、周素梅、陈新

一、董 焱、韩朝霞、李 燕、李增群、黄会青、郭 健

16．“与爱同行”——孤残儿童成长计划

项目单位：海宁市民政局、海宁市春苗社会工作室

项目组成员：周 勤、刘宏亮、吴心怡、糜佳微、陈蓓丽、郑 俨、许艳萍

17．养老机构老年人健康社会工作服务项目

项目单位：海盐县民政局、海盐县乐龄社工事务所

项目组成员：张 奇、吴敏佳、李月红、陈 晓、顾红燕、戴 愉、张 悦

18．在高校社工系毕业班开展“助残班”促进就业项目

项目单位：北京慧灵智障人士社区服务机构

项目组成员：孟维娜、周佩议、张怀予、韦寒寒、张丽宏、李 萌、侯丽丽、胡一北、刘淑楠、王会娟

19．北落马营社区青少年俱乐部社会工作服务项目

项目单位：杭州市上城区北落马营社区居委会

项目组成员：邹紫娟、李云屏、张金权、颜 莉

20．“银龄乐园•生命之花”社会工作开展整体规划项目

项目单位：昆明市社会福利院

项目组成员：周建国、翟孟华、刘哲奕、赵 钦、李冬琼、念树乔、张家秀、郭建琼、刘