第一篇：学校学期教研工作总结报告
学校学期教研工作总结报告
2021年，新年即将到来，在新的一年里我们都要总结上一年的不足，为自己制定新一年的工作方向及目标。下面是东星资源网小编为大家整理的学校学期教研工作总结报告，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习！
学校学期教研工作总结报告一
以校为本，是教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要资料，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。
本学期，我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中教师所应对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，异常强调教师团体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分离经验，在多媒体教学上，学校更是大力推广，做课件、用课件，用好课件的思路在教学中广泛使用，效果显著。学校为教师之间进行信息交流，经验分离和专题讨论供给平台，倡导科学精神和实事求是的态度，营造求真、务实、严谨的教研氛围，在学校领导的大力督促和全体教师的共同努力之下，我校的校本教研工作开展得如火如荼，取得显著的效果。
开展校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业成长及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师驾驭教材的本事和运用现代教育理论的意识，使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动，实现教师主角的转变和课堂教学的优化。为了到达这个目的，我校制定了一系列的校本教研计划方案，并由专人负责，加强对学校教师的教研指导和管理监督。
1、我校本期的校本教研采取教师自主学习，课题研究，集中探讨，教学反思，教学论坛，教学观摩，案例分析，技能训练等多种形式进行。
2、加强理论学习。
校本教研是教师自身发展内存的必然要求和途径之一，教师是直接的受益者，教师的进取主动的个性化教研就来源于校本教研，教师要学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，教师个人要进取投身到校本教研之中，仅有这样，才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位，制定方案，确定专题，改善教学方法，采取多样的学习形式，使教师不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的本事。在校本教研中我们在学习中做到了“四个结合”，即理论学习和实际运用结合，课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；校本教研与教师的业务本事考核结合。每位教师都有自我的理论学习笔记和心得体会，每周教研时间充分利用我校的教学资源，每位教师都会制作多媒体课件，都能够熟练操作计算机，把自我制作的或他人优质课件运用于自我的课堂教学中，经过课后反思进行经验交流，经过校本教研解决教学疑难困惑，使学习、应用、反思、交流提高融为一体。
3、重视教学反思。
随着新课程的逐步推进，人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时鉴定经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校十分重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记录。（1）记自我一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。（2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找原因，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。（3）记录学生在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自我的教学经验。（4）记教学中学生的独到见解，学生是学习的主体，是教材资料的实践来看，经过他们自我切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自我的教学资料。（5）记教学再设计，每节课后，对教学情景进行全面回顾鉴定，根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息，及时修订教案，提高自我的教学本事。学校适时进行经验交流，真正使教学反思成为提高自我业务理论水平的有效途径，将反思贯穿于教学的整个过程中，并将反思列入教师考评。
4、多媒体教学深入课堂，优化教学
学校为了提高教师课件制作的水平，每学期举行两次优秀课件评比活动——“绿叶杯”教学大赛和校本全员教学拉练活动，对优秀的教师进行奖励，在这样的大环境下，本校教师的多媒体课质量有了大幅度提高，为了满足教师上多媒体课的需求，学校同时开放一个多媒体教室。
随着多媒体课的开展，教师从中体会到这种方式的优点：课堂容量大，教学方式新，表达思想的方式多元化，直接效果是学生学习的进取性提高，每节多媒体课都是一节优质课，课堂质量大大提高。校本教研在包组领导的组织下研究教学中的教法、学法，研究教学的重点、难点，解决教学中的疑难问题，进行听、评课，吸取经验，找出不足，然后修改，为以后讲课打基础。
经过这样一系列的活动，我们的校本教研有了方向，思路也清晰了，以学生为本，结合教学理论，多媒体为辅助教学手段，经过团体教研鉴定反思教学中的得失，应用于今后的教学中。
5、强化教师培训，提高教师业务理论水平
本学年，我校充分利用培训资源，多渠道进行教师培训。我校曾多次请进修校辅导员来我校对教师进行教材教法培训，业务理论培训。充分利用校本教研进行课堂教学培训，新课改经验交流等，学校为各科教师供给外出培训学习的机会，拓宽任课教师的知识面，学校加强检查和督促，每学期进行一次教师业务水平测试，考试结果记入教师新课改及业务本事档案，并纳入教师全期考评。这样有效地提高了我校教师的业务水平。
6、强化校本教研管理
我校成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，建立开展校本教研的激励机制，把教师参加校本教研的情景作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的进取性。
本学期，我校加强了校本教研工作的领导，重质量，重过程，讲实效，不搞形式。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，教导主任负责组织领导教学研究的全部工作，教研组长负责组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，讨论并确定分年级教学要求等。对平时积累的材料和研修的足迹，进行及时归档，健全档案管理。
我校结合实际，购置了相关的图书、音像资料，有很多的优秀课例供教师学习，促进了教师课堂课改的力度，为校本教研供给了各种便利条件，保证了校本教研工作的顺利进行。
对于每周教研活动的具体情景都要进行记录，各教研组长备课组长认真做好每次教研记录，教导处工作人员加强对人员的点名，保证按时出勤，每次教研活动结束后，对出勤情景都有详细记录，对听课记录及时检查，对评课表述课表及时整理，使校本教研工作不断改善，促进校本教研深入开展。
7、加强基本功训练
本学期，我校加强了粉笔字和普通话的训练。每周写一板黑板字，主要写古诗，一则练字，一则加强古诗的积累，更好的为教学服务。又经过师生朗读比赛，大力推广普通话。
。在新的学年里，我们要继承上学年校本教研中的成功做法，汲取成功经验，不断改善。使团体备课经常化，校本教研制度化。在备课上，采用同科团体办公，团体备课的方法，每一节都要团体研究，把教学中的困惑解决在团体备课中，把教学中疑难问题以表格的形式拿到教研组去研究，经过研究，制订出解决问题办法和措施，使问题得到解决。
由于我校校本研修工作开展的认真效果好，特举行了全市校本研修现场会，赢得了上级领导和兄弟学校的好评，成绩面前我们不骄，我校在校本教研中取得的经验，还有待再实践，找出教研工作中存在的问题，鉴定经验，不断改善，使我校的教研工作构成自我的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。我们相信没有，仅有更好！
学校学期教研工作总结报告二
本学期我校教科研工作主要在教科中心工作要点和教育局教科研工作会议精神的指导下，围绕学校工作重点，牢固树立“以科研促质量，以质量求生存，以科研促改革，以改革求发展”的科学发展观，遵循“走教育科研之路、办特色示范学校、做面向未来之师、育合格特长学生”的办学理念，立足校本、突出特色，加强对教科研工作和校本研训的规划、管理、指导，逐步完善学校教科研网络，构成多方位、多层次的教科研格局，深入开展教学科研活动，做了一些扎实有效的工作。
一、强化意识，激活教科研工作兴奋点
1、学校领导高度重视：学校始终把教研工作放在首位，校长亲自上阵抓教研，亲自参与搞教研。各部门分工明确，教科室具体负责教科研管理工作，教导处、教研组、课题组、骨干教师都参与课题研究。领导的重视，唤起了教师参与教科研的进取性，激活了学校教研工作兴奋点。校本管理、校本研究从细小的问题、身边的问题着手，教师们消除了“课题研究高深莫测”的畏难情绪，95%以上的教师参与到了课题研究中来，既细化了课题研究又体现了教科研的实效性。
2、教研机构组织健全：学校设有教科室，由分管教学的张校长主持工作，制定了教科室工作制度、教科研管理制度、教研组长、备课组长工作职责；健全了“校长直接领导--教科室具体管理--课题组负责落实”的三级管理模式；完善了“校长室联系教科室、教导处联系课题组、教研组凝聚教师群体”参与的教研网络，构成了“人人重视，全员科研”的良好氛围。
3、激励机制落实到位：为激励广大教师进取投身教育科研，教科所完善了教科研奖励制度，每学期评比先进教研组、先进备课组和教科研先进个人。为了对在课题研究中表现突出的教师给予鼓励，我校上学期还异常评选出了帅春荣等5名“睿智教师”。
二、创新思路，开创教科研工作新局面
1、以“自主”为前提，营造实效教研的氛围。
从上一学年开始，我们追求教研方法的实际性，教研主体的多元性，促进教师主动发展、和谐发展，让教研组活动规范化、制度化。我校把校本教研和课堂教学有机的结合起来，提出“问题即研究，研究即工作，教研找问题”的校本教研新思路。让教师们自主申报：制定“研究课题申报表”，发放到各教研组，教师们根据自我平时教学中遇到的突出问题，自主提出研究专题；自由申请：制定“研究课执教申报表”，发放到每位教师手中，自由申请执教研究课。让同伴研究更加实际化，让教研资料体现科学性、基础性、思考性、应用性、实践性，真正让教研活起来，让教师动起来。
2、以活动为载体，丰富校本教研的内涵。
①教研活动实效化：根据教师们申报的研究专题扎实开展教研活动，并重新设计教研活动记载表，有教学设计、课后反思、个人困惑三个板块，由执教教师填写；教师评课记录表，有片段实录、片段赏析、教学提议三个板块，由教研组听课教师填写。然后组织教研组成员说课、议课。
这样，改变了过去教师们碍于面子，不提、少提反面意见甚至是只参与不发言的虚假教研局面，教师们肯定什么、不一样意什么，都能真正做到有无不言、言无不尽。在此基础上，由同年级的另一名教师再备课、再执教。这更有利于引起大家对教学思想、教学方法的思考，促进大家对教学行为的改善。无论是执教教师，还是听课教师，都有更大的收获，真正起到民主研讨的作用。
②校本培训实效化：学校立足教材抓培训，围绕共性强培训，针对实际搞培训，利用每周一业务学习时间，以教研组为单位，加强对教学中的热点、难点问题的理论学习与讨论研究，提高教师的理论修养，促进教师专业提档。具体形式有：听专家讲座、观看光碟、学习理论专著等。平时，学校还经常选派教师外出参加各级、各类培训学习。鼓励骨干教师、青年教师简历个人教学博客，让他们在网上交流自我的教学心得，感悟别人的教育思想，学习他人的教育理念，提升自身的文化素养。
③团体备课实效化：每周二为我校团体备课时间。以备课组为单位组织活动，做到“三有”，即有中心发言人、有发言稿、有活动记录。做到团体备课前，全组教师认真钻研教材，领会编写意图，注意单元之间的横向联系。中心发言人提前备课，重在教材分析，学情预测，定准课时目标，优化教学过程，认真设置好团体备课主讲提要，完成个体教学设计。
团体备课时，由中心发言人说教材，设计理念，说教法学法，说教学过程，说板书设计，同组教师在个人备课的基础上提出改善和补充意见，最终由团体备课主讲人整理完成教学设计。团体备课后，参与团体备课的教学设计，依据每个班级学习情景的不一样，教学条件的差异，教学风格的特点，进行二度设计，构成自我的教案（简案），做到心中有学生，胸中有教材，创造性地用活教案。
3、以课题研究为契机，推动学校教育科研的发展。
我校是荆州市“语文课堂教学有效性研究”的协作体学校，我们根据课题研究工作方案，以“课堂教学有效性研讨”为研究核心，以深化“课例研究”为突破口，以在教育教学中的突出问题为切入点，低起点、高要求，确立了“问题即课题，实践即研究，行动即成长”的观念，集学习、实践、研究于一体，加强实效性，减少盲目性、随意性，解决教学工作中的实际问题。
学校组织课题研究成员倾听荆州教科院专家讲座，了解前沿教改信息，知晓最新教育观念，学习最新教学方法，掌握先进鉴定手段。在实践中鉴定出了“课题研究，驱动模式”、“骨干引领，示范模式”、“课例分析，反思模式”、“资源共享，网络模式”等性质有效的校本教研模式。我们深知：仅有根植于教学的研究，才是有效的研究。
所以，在语文学科研究的基础上于上学期深化了“课堂教学有效性研究”的学科渗透，数学、英语、品社、科学、综合等各学科都明确了自我的研究子课题，并围绕研究专题在全校范围内开展了一次大型“专题研讨”活动，23名教师执教了研讨课，全体教师参与到了备课、听课、议课活动中，大家在课题学习研究、实践的过程中体验教科研的真谛，提高教科研的水平。学校还组织全体教师进取参加教研协作区活动，加强校际研修，实现成果共享，突破教学瓶颈，到达成长提速。荆州教科院王佑军院长鉴定我校的课堂研究是：务实的研究，有效的研究。
4、以常规管理为抓手，规范课堂上质量
本学年，学校继续健全各种管理制度，有效规范和引导教师的教学行为。一方面，把教学常规检查作抓手，深化“巡课查堂”制度。加强对教师上课的监督，坚决杜绝随意调课、误课、无案上课现象，采用“集中抽查”与“个别抽查”相结合，经过随堂听课，抽查备课、作业本等形式，有目的地对不一样年级，不一样学科进行教学检查、反馈，及时采取有效措施，解决发现的问题。
另一方面，引领教师树立“用心对待教师职业，将职业做成事业”的理念。优化课堂结构，改善教学方法；优化学法指导，调动主题功能；优化教学手段，开拓认知途径。让教师的人生价值在课堂中体现，学校六年级组坚持“六个立足”抓质量，即立足树人抓质量、立足学风抓质量、立足目标抓质量、立足课堂抓质量、立足科学备考抓质量、立足搭建心桥抓质量。在全市六年级统考中获得全市第四名，张兴琼、肖向荣教师被评为全市义务教育先进个人。
5、以勤勉工作为保障，研究硕果结满枝。
一年来，教师们潜心教研，勤勉工作，取得了可喜的成绩：张小平校长撰写的论文《创新理念，提高校本研修的有效性》发表在20nn年第15期领导参阅上；吴春梅、胡琼、张兴琼、帅春蓉等教师撰写的教学论文、教学案例分获荆州市一、二等奖；王芳、胡琼、曾辉等教师多次执教荆州市、松滋市观摩课获得专家和同行的好评，在荆州市第三届“语文课堂教学艺术专题研讨会”上，我校王芳教师供给的观摩课《给予树》获荆州市一等奖.专家称之为：观察鉴定科学、教学观念先进、专业水平领先，语文教研组提交的《课堂观察报告》及吴春梅、帅春蓉教师的研究课例被收录在“荆州市课题研究成果集”中向全市推广；胡琼、罗又陵教师的录像课《乡下人家》、《剪羊毛》也双双荣获荆州市一等奖、湖北省二、三等奖；吴丙玉教师尽心准备、反复打磨，在全市劳动课说课竞赛中一举夺得一等奖。
三、反思不足，寻找今后努力的方向
反思过去的工作，我们还存在学科研究不均衡，一些学科由于多年扎实教学研究，教师的研究水平较高，研究热情饱满，研究成果喜人。但也有极个别的学科尽管确定了主题，但研究不够深入等不足。在今后的工作中将做到：
①进一步深化教研活动轻“形式”重“质量”的工作目标，确保每次教研活动有主题、有任务、有方向，尤其要把好“议课关”，把教研工作抓实、抓深，力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。
②要做好教研后续效益。异常是对一些研究课中遇到困惑的教师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学本事。
骐骥一跃，不能十步--纵然我们在教学教研方面做了做一些努力，也取得了一些成绩，但我们深知今后的工作任重而道远；驽马十驾，功在不舍--在今后的工作中我们将大胆创新，强化研究，不断鉴定研究经验，全面提高教学质量。
学校学期教研工作总结报告三
本学期，我校校本教研工作依据教育局、中心校的工作意见，以全面实施素质教育为目标、以推进课堂改革为重点，从我校实际出发，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬务实求真、开拓创新的工作作风，努力提高我校校本教研工作的实效，为提高教育、教学质量做出贡献。
一.转变观念，增强教研意识
开展校本教研是推进课改，加快教育教学创新的客观要求，是学校创立教育特色，提高办学水平、提高学校品位的重要举措，是提高教师素质，发展自我、完善自我的重要途径。我校全体教师能充分意识到开展校本教研是促进学校可持续发展的内趋力，学校仅有以教研为先导，才能使学校的教育、教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进。我校教师都能树立教研意识，进取参与教研活动。
二.整体布局，构成规模
我校做教研工作依据我校的实际情景，按照轻重缓急，难易程度，明确主攻方向，全校整体布局，统一规划。构成四大板块：小学高年级组、小学中年级组、小学低年级组、英语教研组。四大板块既有统一教研活动，又有单独活动，教研分散与统一相结合的方式组成。
三.建章立制，构成长效管理机制
为引导教师进入教研的状态，确保学校进入全面实施素质教育状态，使我校的教研工作进一步规范化、制度化，保证在提高教育教学质量的前提下，开展好教研工作。本学期我校制订了教研制度，并在实践中不断完善、修订，使之逐步成为我校教研工作的长效管理机制。本制度明确了“领导小组”“鉴定小组”的职能，规定了教研管理办法，强化了教研过程管理的机制，制订教研奖惩条例，使我校的教研工作步入健康发展的轨道。
四.研究新课标、新教材，优化课程实施。
经过比较，研究新老教材的变化，正确处理继承与创新的关系。让全体教师以新的教学理念来指导教学，进取开展实践，探索体现新课程理念的教法和学法。一至四年级教师以用好上好新教材，让学生感到学习是趣味的、欢乐的，真切地感到生活中处处有数学为重点。其余年级教师也要在新理念的指导下创造性地使用教材。以发展为根本，关注落实过程性目标；以生活为依托，着力构建鲜活性的课堂；以解决问题为主线，建立探究性学习方式，着力培养学生的基础性学习本事。
五.构建平台，进取开展信息技术培训活动
随着教育改革形势的飞速发展，以及信息技术作为教育改革和发展的有力手段，在教育教学工作中的地位和作用显得越来越重要。三月份—五月份开展了信息技术培训活动，采用集中培训和自学相结合的形式，做到一抓普及层，面向全体教师；二抓提高层，信息技术骨干教师。六月末开展了自制课件评比活动，评出一等奖一件、二等奖二件、三等奖三件、鼓励奖三件。经过评比活动，促进了广大教师学信息技术，用信息技术的作用，从而限度地发挥了多媒体教学功能，使信息技术与各学科课程能够有机整合。同时，也激活了学生的课堂参与意识，求知欲、好奇心，到达提高教学质量的目的。
六.抓好常规，使教研活动正常化
为使广大教师能坚持进取的情绪状态，各组长能按计划组织各组成员进行学习、研讨、听课、交流、反思。教研活动日趋正常化，营造了良好的教研氛围。十一月份开展了新师汇报课活动。
由于我校基础较薄弱，教师年龄结构偏高，教研工作不可能一蹴而就，可是，我校的教研工作的前景是完美的，它将给我校的教育教学工作注入新活力和生机。今后我校将脚踏实地，步步为营，将教研工作再创新局面。
学校学期教研工作总结报告四
为了加强教学教研工作的“整体优化、系列操作”，以构成教学教研工作的制度化、科学化和有序化，努力提高教师教学教研水平，提高教学质量，办人民满意的教育，我校进取推进基础教育课程改革，以提升教师专业化水平为目标，以课堂教学为主阵地，以完善教研为主要途径，狠抓教学常规，把素质教育思想真正落实到教育教学实践中，从而提高了学校教育教学质量。一学期以来，我校主要开展了以下一些教学教研工作：
一、扎实开展教学常规管理工作，促进教研质量的提升
加强教学常规管理，是落实教育计划的根本保证。结合我校实际认真制定了教学教研工作计划，并组织各学科教研组制定活动计划，明晰思路。严格按部颁课程计划要求开好课、上好课。定期检查教师教学常规工作落实情景，发现问题及时反馈并进行跟踪检查。
1、落实教学常规的管理制度，规范备、上、批、辅、评的各环节，狠抓教学常规的落实。本学期，我们仍然加强教学督导，落实各项教研活动。基本做到“五有”：有布置、有检查、有记载、有鉴定反馈、有整改意见。全面落实教学工作的“十字”方针，即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。
教师的备课做到备教法，备学生，备板书，备练习。做到先备课、再上课，杜绝照抄、照搬教案集现象。每课教案尽量做到环节齐全：有教材分析（单元教材分析）、有“三维”目标、有教学重难点、有教学设想、有教具准备、教学时数、教学过程、教学小结、板书设计、教学体会等环节。开展课前说课、听评课活动，促进备课，讲课质量的提高。
2、加强教学质量监控，建立各学科阶段考试质量跟踪报告制度，期中和期末知识测查质量跟踪的报告制度。在肯定教学质量在原有基础上有提高的做法同时，组织教师认真探讨、鉴定教学失误所在，及时补救，努力实现教学质量的稳步上升。学校能准确掌握各班的教学质量情景，及时反馈，及时指导，注重各学科成绩的实质性提高。
3、抓好“培优补差”工作，抓好学生良好学习习惯的养成教育。教师全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对待学困生，教学中做到“四优先”：提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。同时与家访活动紧密结合起来，有效提高地“培优补差”工作的实效性。
经过严肃认真、细致具体的工作，我们把教学常规落实到了实处，学校的教学质量也在稳步上升。
二、抓实课堂教学，提高课堂教学效果
1、开展学科教研组活动，优化课堂教学。本学年我们进取开展学科教研活动，分成三个教研组，各组成员在教研组长的组织下，开展了听课评课活动、教学研讨活动。鼓励教师进取参加中心校教研活动。在中心校教研中，我校杨文强教师获得了优异的成绩。
2、重视教师专业水平的发展，鼓励教师进取参加学历提升，学校继续建立师德师风建设的长效机制，建立重本事、重实绩、重贡献的激励机制，对教育教学效果好、师德师风好的教师在评优评先方面给予照顾。继续开展教师轮岗制、打造学习型学校。坚持集中业务学习制度，充分利用业务学习时间组织全体教师认真学习各门学科的课程标准，并进行深入的研究和探讨，领会其精神实质，把握教改方向，明确课程改革的目标任务，用课程标准中阐明的教育教学新理念，指导教学实践，创造性地使用教材，使教材有利于学生进取探索，主动发展。组织教师学习业务知识，让先进的教育思想、教学方法及时来到教师身边，不断给教师充电、加压，利用一切可利用的机会，给教师供给自学条件，苦练内功，不断提高教师的业务素质。学期末学校对教师的业务学习情景进行检查与考评。
三、继续深化教育教学改革，优化教学过程。
在全体教师明确了课程标准之后，要求教师将素质教育的理念体此刻课程标准之中。重视对学生学习过程与方法，情感态度和价值观的培养，引导学生主动参与，亲身实践，独立思考，合作探究，从而实现学习方式的转变，改变单一的记忆，理解，模仿的被动学习方式，发展学生搜集和处理信息的本事，获取新知识的本事，分析解决问题的本事，以及交流与合作的本事。
四、扎实开展校本教研，促进教师专业化的发展。
继续完善校本教研制度，大力开展校本教研活动。结合本校自身实际，完善相关制度，把短期计划与长期规划相结合，开展形式多样的校本教研活动，重视理论学习，注重教材研究，加强教法研讨。重视综合实践活动课程的研究与实施，结合地域优势，进取创造条件，努力开发并开设校本课程。
各教研组要紧扣提高课堂教学效益这个中心，加强以校为本的小课题研究，引导教师把从教育教学过程中发现的真问题真现象升格为课题进行研究，让课题从教学中来，到教学中去；要善于发现研究问题，发现研究资源，支持真正有价值的的课题研究深入下去。
五、开展形式多样的学科竞赛活动，促进学生素质全面发展。
我校结合实际开展了诵读竞赛、小作文竞赛、《弟子规》朗诵竞赛和数学竞赛活动等，并相应制定各类活动方案（包括活动目的、活动资料、活动时间、指导教师、活动场所以及管理制度）从而丰富了学生的学校生活，激发了学生的学习进取性，促进了学生素质的提高。我校五年级黄毓祥、黄翠婷、六年级黄杰坤同学在参加中心校数学竞赛中分获一、二、三等奖。
成绩的取得固然令人可喜，但我们更应清醒地看到工作中的不足之处，明确今后的努力方向：
一、存在的不足之处。
1、学科教研氛围不够深厚，多数流于形式，效果不明显。
2、教师的教育思想、教学方法、手段比较落后。
3、教师的奉献精神、敬业精神还不够，工作被动。平时不愿主动学习，不勤于动笔、反思，业务水平低。
二、今后努力的方向。
1、教研活动应重实效轻形式，把教研工作抓实、抓深，力求每次活动都要有效果，以教研促教改，进而实现教学质量的提高。
2、鼓励教师加强学习，努力营造深厚的学习氛围。
3、鼓励教师进取参加各种教研活动和撰写教研论文，提高自身的业务水平。
总之，一学期来，我们既有收获，也有教训，在今后的工作中我们将一如既往，再接再厉，把工作做得更好，争取在新的一年里取得更好的成绩。
第二篇：教研工作总结报告
又一个学期过去了，在校领导和各个教师的帮助下，教育教学质量有了新的提高。一下是xiexiebang.com范文大全的教研工作总结，希望大家能继续支持xiexiebang.com范文大全。
一、积极推进课程改革。
搞课程改革，态度积极，步伐稳妥，作风扎实，工作深入。我们把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对“实施课程”的指导。
1、加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准(大纲)等文件，通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。配合镇县有关部门，重点进行新课程任课教师的上岗培训，今秋，对全学区的起始年级坚持做到先培训，后上岗，不培训，不上岗。在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围，配合区教育科组织有关教学调研，认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。
二、切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，本学期我们做了以下几点工作：
1、开学初要求语数老师列出本班被辅导对象，根据本班的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源。加大培优辅差力度，增强教师的质量意识，共同寻求科学合理、切实有效地提高教学质量的对策，使后进生取得了进步。
2、强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。
备课，必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案，坚决杜绝上无准备之课。新任教师备课要写详案，每位教师超前一周备课。
上课，要严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。本学期每位教师听课15节以上，每位领导的听课20节以上。
作业布置有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。
认真组织期中考试和期末考试，以考风促学风，教师认真做好阅卷、分析、讲评工作，努力为差生学业辅导，同时加强他们学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。
3、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。教研组长认真组织教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。
4、精心准备，切实做好自身的教学工作，我处加大了教学调研的力度，对部分年级、部分学科的课堂教学质量的调研主要采用听、看、测、问等形式。听：即听随堂课;看：即看教师的备课笔记，作业批改;测：即是对学生的学习状况进行抽测;问：即问卷调查，了解教育教学中突出的问题。
5、抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。舞蹈、绘画、书法、鼓号队等兴趣班，既抓了普及面，吸引更多的学生参与，又抓了提高层，并在各类竞赛中获奖。
三、大力抓好队伍建设。
良好管理体制和一支高素质教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我处工作的一个重要任务。
1、抓好教师的培训工作，本学期有计划做好教师的培训工作，对各年级语数教师进行了新教材培训。同时发挥了中老年教师的传帮带作用，抓好中青年教师自身的再提高工作。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师安排到教学的重要岗位上去挑大梁、压担子。尽力为他们提供展示个人才能的条件与机会。
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3、以教科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中优化师资队伍的业务素质。首先，选配骨干教师加入校教科室，加强教科研的领导力量，其次，在教科研工作的运作过程中，坚持两个抓。
(1)抓重点研究。注意处理好重点与一般的关系，集中力量抓了省、市级两个课题的研究工作。(2)抓群众性研究。每位教师根据自身教学实际自选课题，并根据学校的主课题，确立深入到课堂领域的子课题组成课题组，把课题研究与教师的教学工作有机结合起来，以此促进了教学水平的提高。
四、努力建立规范的教学秩序。
建立规范的教学秩序，创设良好的教学环境，是提高教育质量的重要保证，也是一所学校崭新的精神面貌的具体体现。
1、课程标准是教学大法。是在具体的教学领域和实践中必须遵循的“法律”，因而严格地按照课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，控制学生在校活动总量。教师在具体执行时，无随意变动课程、增减课时，坚决做到了按表上课。
2、抓住了新学期刚开始的有利契机，加强了对《小学生日常行为规范》的贯彻与落实，坚持不懈地抓好了学习常规的训练与课间活动的管理。努力创建了一个洁净、文明的校园。
3、因地制宜地组织了体育课堂教学，严格推行“雏鹰起飞”广播操，开展各项体育达标训练与各类游戏活动作为主要的体育教学内容。此外，也有序有效地组织了各类活动课。
在下一个学期，我会改掉不我的不足，迎接下一个挑战，争取做到最好。
第三篇：学生会工作 学期总结报告
经济与管理系团总支学生会学期工作总结报告
刚刚过去的一学期，是经济与管理系学生会成员新老交替，开始新的旅程，实现新发展的起步时期。回顾这一学期学生会的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，学生会工作始终坚持系团总支的正确领导，秉承“为同学服务、为老师分忧、为学校奉献”的工作宗旨，坚持“在服务中求作为，在创新中求发展”的工作理念，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。不断开展自我教育，自我管理的活动，协助经管系打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做到尽善尽美。
经济与管理系学生会是经管系学生的自治组织，是联系我系师生的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。在提高活动品质的同时，不断深化“团队”文化，不断提高干部素质，不断完善管理体制，打造一支高素质、高责任、高效率的学生干部精英团队。
目前的团总支学生会，是我系建系以来的第六届，现有团总支书记1名、副书记3名，主席团1个，并设有组织部、宣传部、新闻中心、青年志愿者协会、办公室、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、外联部、帮困助学部、心理素质部和始业就业指导部等14个部门。
一、工作总体回顾
（1）立足常规，做好本分工作
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是经管人工作中的共识。因此，在过去的一学期中，我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学院和系里交办的各项工作。各部门也认真完成部门的本职工作，如纪检部每一星期的晚自习签到工作、早餐检查、上课签到等工作，生活部每星期定时检查学生寝室卫生，组织部定期的推优工作落实，宣传部对于每次活动都会设计海报展板，办公室协助主席团负责日常的通知工作等一些部门常规工作的落实。
11月初的经管系迎新晚会，是由我们第六届学生会各部门共同完成的一项重大工作。迎新晚会作为每一学年的重头工作，各部门积极配合，分工明确，在文艺部的组织协调下，开展节目准备、舞台搭建、后勤准备等筹备工作。最后整台晚会虽在雨中进行，但是演员的精彩表演，工作人员的辛勤付出，使晚会完美落幕，取得了领导的一致认可。
（2）做好换届招新工作，为我系学生会注入新血液
按照我系学生会的工作计划和实际情况，我们在9月份进行了学生会干事的招新面试，在10月份就完成了团学委员和学生干部的换届工作。今年，我们提前了招新工作，于9月初在报告厅举行了学生会招新的宣讲大会，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过宣讲会的形式介绍和宣传了相关部门的工作职能和部门概况，得到了同学们的接纳与认可。之后经过各部门的面试，我们选出了新一批积极而热情的新干事，给我们经管学生会带来了新鲜的血液和青春的力量。而于10月份召开经管系团学大会，选出了新的团学委员，之后确定了主席团成员。在之后的干部报名和面试中，我们最终选拔出了一批积极、认真、负责的学生干部。由新的主席团、新干部、新干事共同组成了第六届学生会，将蓄势待发，带领经管系学生会更好的发展，打造全新的学生组织。
（3）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育
为响应学校的学风建设活动，提高学院的学习氛围，我系学生会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、论坛、面对面交流等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果。纪检部还特别针对学风建设问题，进行了检查制度的改革，使学风问题得到了递减和控制。这一学期，我系的很多同学养成了坚持晚自习和周末自主学习的习惯，违反校规校纪的现象也得到了有效控制，学风建设的成果得到了系领导的认可。我们还是会一如既往的重视学风建设，让大家在良好的环境下学习成长。
（4）完善内部管理机制，促进学生会不断发展
事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求。由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。
为了进一步加强各部门的工作效率，提高工作规范化水平，保证日常工作有序展开，对各项规章制度进行了认真的梳理、修订、补充、完善，制定了一系列较为规范的工作制度，编成《绍兴文理学院元培学院经济与管理系团总支学生会规章制度》一书，作为我们工作行为准则，并在今后不断完善。制度建设，着眼长远，贵在创新，重在落实。希望各部门充分认识这次规章制度汇编的重大意义，没有规矩，不成方圆，希望全体干部认真学习规章制度，牢记制度，遵守制度，狠抓落实，依靠规章和制度加强管理，不断提高工作水平，促进经济与管理系健康发展，为经济与管理系的发展做出我们身为经管人应有的贡献。
此外，我们还每一星期举行团学例会，由主席团成员和各部门出席会议，及时对学生会工作的安排和落实进行反馈和总结。在会议中，大家可以交流意见和想法，促进学生会的发展和前进。为了让学生会的资料更加充实和齐全，我们还进行了近几届来学生会工作及成员的档案资料的整理工作，将不同档案和资料进行汇总和收集，并且妥善放在同一个地方，成为我们学生会宝贵的精神财富，也是学生会进步和发展，成绩和光荣的写照。
（5）举办特色活动，丰富校园生活
一学期的时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我系一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。
虽然本学期的活动不多，但是开展十分顺利，大家的积极性颇高。比如“经管杯”男子篮球赛、“乒搏杯”乒乓球赛，不但促进了班级之间的交流，而且增进了运动员之间的情谊，丰富了同学们的课余生活。还有感恩节之际，经济与管
理系“我画枝丫，你诉感恩”感恩节活动，在情人坡的树下，大家纷纷用笔写出了感恩的话语，更突显了我系学子的感恩之心，责任之情。还有我系组织的感恩演讲比赛、周末绍兴图书馆志愿者服务活动、关爱农民子弟工爱心结对活动等，这一系列我系组织的活动，大家都积极参与，也给同学们提供了一个展示自我的平台，并且也奉献了自己的爱心。这次爱心结对活动，更是我校的第一支志愿者团队走入农民工子弟的校园的第一次活动，意义深远，也得到了我系领导的大力支持。之外，我们还召开了班长交流会、对我系学生组织的调研活动、和谐寝室建设的调查报告等一系列贴近学生，利于学生会发展的活动，使学生会代表最广大同学根本利益的工作力度逐步加大，为广大同学更好地学习、工作、生活提供了全面保障。
学生会不仅完成了我系安排的一些工作和活动，还积极配合院学生会的工作和发展。大力号召和配合院里组织的活动，积极召集我系学生踊跃参与，让经管人的身影出现了院里的每一个活动和比赛中。
(6)取得优异成绩，攀向更高山峰（演讲比赛、征文比赛
辛勤的耕耘换来丰硕的成果，这一年，我系参加的各项比赛都取得了优异的成绩，在文体方面尤为突出。在本届院运动会上，我们依然以总分第一的好成绩，连续蝉联了第三年的总冠军，获得了院里系里领导的一致好评。运动员们辛勤的付出没有白费，那在雨中奔跑的姿势是最美丽的身影。此外，我系有多名篮球运动员代表院参加了校篮球比赛，获得了第二名。还有有我系队员强力加盟的院排球队，在校排球比赛中荣获冠军。而在院感恩晚会上，更突显了无数经管人的身影，为晚会增添了青春活力，呈现精彩的表演。其中，由我系文艺部组织编排的情景剧《那个时候、、、》荣获了三等奖，情景动人，发人深省，更是号召大学生要努力学习，不断完善自身素质，在未来能够拥有满意的工作。而在由校团委领导组织下的感恩系列活动中，由我系青协部门选拔推选的同学获得了感恩演讲比赛第二名，感恩征文比赛第三名。成绩只是属于过去，我们更应该勤快刻苦，努力前进，完善自己建设，攀向更高的山峰。
二、部门工作总结汇报
【办公室】
本学期我们办公室的工作以常规工作为主，全体成员分工合作，共同努力，认真做好每一次学生会例会会议记录和每一次班团例会会议记录。各项会议记录均记录了本学期及上学年学院学生工作的主要内容，便于原始记录查找。办公室成员在值班时做好记录并提醒其他值班人员做好值班记录，值班记录的情况较好。各方面通知我们都及时下达。
学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，然而我们办公室更是联系安排各部门顺利工作的接入点。我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。新的学期，我们会进行相应的改善，做出调整，加强对干部、干事的提升，以踏实、肯干来鞭笞部门的全体成员。我们相信通过努力，在新的一年中一定能取得更加辉煌的成绩。
【体育部】
通过经管杯篮球赛，让我系大一新生感受到了经管系这个大家庭的温暖，增进了各专业
之间的友谊，增强同学间的凝聚力，同时也增强了我系篮球的整体水平。但是活动中也有不足，没有正确的指导同学们做好热身运动，加上天气冷，有部分同学摔伤，抽筋，另外有两名同学比赛中无意摔伤胳膊，不过宝贵的活动经验和经历可以为以后的工作提供了很好的借鉴和指导，活动中的不足和缺陷也让我们看到了不足之处，在以后的工作中加强改进和不断完善，争取更好的成效和完美的过程。
通过这次乒搏杯”乒乓球赛，我们收获了很多，我们总结这次比赛的经验和教训，以便 更加出色地组织今后的比赛活动，为大学生的业余生活增添色彩！这次比赛极大的提高了同学们参加活动的积极性，展示了我文理学子的风采，也同时为大家彼此了解，相互信任架起了一座桥梁！
【帮困助学部】
这学期，我们部门举办了真爱基金捐款，国家励志奖学金表格的登记，贫困生工作安排等活动和承担运动会，迎新晚会的一些工作。虽然与往年相比较，这学期的工作没有太多的变化，但是还是给我们部门的各干事提供了许多锻炼的机会，部门的凝聚力也在这几次活动中得到了提升。从这几次活动中，也发现了部门里的许多问题，像真爱基金捐款这次活动来说，虽然大家都很认真完成自己的工作，但是一些小的细节没有注意，最后的核对工作没有做好。再次，我们的信息回收和反馈工作也没有做好。这些问题，希望会在以后的工作中注意起来并完善。
【纪检部】
一、工作回望 学年初，我们纪检部做了课外学分认定工作，事情非常的反复复杂但是我们保质保
量的完成了工作。学期初，我们新一届纪检部改选工作在各领导和同学支持下圆满完成，我们11届新
生的加入为我系纪检部注入了新的血液。运动会期间，纪检部负责教室的签到与学习部配合密切，认真的完成了签到工作。4 纪检部一直负责假期留校返校人缘统计 在这一学期中，我们一如既往的认真开展部门日常工作。同时也协助完成了团学代 表大会和经管系篮球赛的开展，以及协助一些其他部门，机构进行了签到工作，保
证其工作的顺利开展 为了使部门工作更好的开展，我们也对部门的制度进行了整改，制定了一系列更加
切实可行的方案。比如请假条问题以及晚自习的整改，整改后效果良好。
二、存在的问题
结合这学期工作的情况来看，之前的问题有很大改善，但是还是存在一些小问题 2 与各部门的联系还不够密切
三、未来工作展望
对于这学期出现的问题进行进一步改善，减少工作出错率 2 进一步加强部门内部人员的工作，提高工作效率 3 加强与各部门之间的联系
以上是我们部门这一学期的工作情况的总结，我相信，下一学期我们部门会以更认真的工作态度对待经管系的学风建设问题，以更加优秀的工作成绩呈现给大家。
【青协】
本学期青协分两个阶段： 第一阶段是上任会长时期：
第一是我们迎来了21位新干事，为我系青协注入了新鲜血液与活力。第二是成功开展了校园新风貌活动，教学区大清扫给同学们创造一个良好的学习环境；寝室区同学们积极配合，塑料瓶费纸板回收进行的很顺利，活动成果也颇丰。第二是迈出了我系青协部门变革的第一步，成功招收大一志愿者353人，并举行了志愿者队伍的启动大会，为今后部门的发展创造了一个良好的开端。第二阶段是新会长上任后：
我系青协进行了进一步的部门建设和新活动的引入。我自上任青协会长以来主要从两方面进行部门建设。对内为了更好的管理和形成良好的部门结构，对部门分设新闻中心、办公室（包括人事不和财务部）、外联部和志愿者部（下分成7个小队）4个部门，各部门又设正副部长。在日常工作中给干事更多锻炼机会（包括上台发言和对校外一些机构的联系）让每个人都能融入到青协这个大家庭中。对外我们和绍兴市图书馆、绍兴市献血中心和绍兴市群贤小学建立合作关系，让志愿者们积极投入到社会公益事业中。下面简单总结下校外的三个活动：
1、绍兴市图书馆义工。时间为每周六周日。主要负责图书馆书籍整理和自动借书系统的使用帮助。书籍是人类进步的阶梯通过这个活动我希望我们志愿者在服务他人的同时，唤起他们心中去书本对知识的渴望，希望能促进他们能在大学期间多看看书扩大知识面。
2、绍兴市献血中心服务。每周一次时间不固定。由于绍兴市献血中心的一些要求以及献血午还有其它社会人事参与到服务行列，本活动目前开展的规模较小，下学期会有一批新干事参与献血中心的培训然后投入到服务的岗位。通过这次活动我希望从我们志愿者开始让周围的同学能更好的了解献血，让他们能真确对待献血。
3、绍兴市群贤小学爱心服务基地。秉承关爱社会弱势群体，积极为身边需要帮助的人献出爱心的志愿者精神，结合当今社会关爱农民工子弟的志愿者服务主题，我系青协与群贤小学20名农名工子弟学生结对带他们过节辅导他们功课。日前成功举行了群贤小学爱心服务基地成立暨爱心结对仪式。本活动现在还是一个开始，今后我们会更好地坚持下去，在特殊节日和双休日和群贤小学一起开展更多活动去关爱农名工子弟孩子。
校内我系青协工作如下：第一是参与系迎新晚会，负责晚会前场地划分，晚会过程中现场秩序维持以及晚会结束后灰常的整理工作。第二是与院青协合作开展为农民子弟孩子圆读书梦的活动，通过回收塑料瓶和书籍进行义卖，并用这笔钱为农民子弟孩子买书。第三是与校青协合作举行了迎接世界第26个志愿者日系列活动，“我志愿 我奉献 我光荣”征文大赛，“我的地盘，我设计，我做主” 会徽设计大赛和“波动爱心韵律，传递志愿情怀”演讲大赛。第四是开展了感恩节诉真情“你
花枝丫，我诉感恩”活动，给全校同学搭建一个平台诉说他们内心对感恩对象的祝福，写下他们那段感谢的记忆。通过这次感恩主题活动来增强大学生的感恩意识。
【生活部】
一转眼，新官上任两个月，都说新官上任三把火，可是我的火烧的好像不是很旺。上任两个月，我的心态好像还没有调整过来，总觉得自己还是当初那个什么都不会都不懂的干事。我并没有像其他部门一样有固定时间的例会，因为觉得大一每天都有晚自习，每个人都有自己不同的上课时间，还有每星期的卫生检查，并不希望还把他们集合在一起去开一个没有什么必要的会议，所以到现在，部门一共开过两次会议，一次是新的干部见面会，主要让大家认识我们新一届的干部，然后就是让他们都进行了特别的自我介绍，第二次是讨论关于聚餐还有游玩的事，因为新干事的聚餐在没换届刚刚举行过，所以按大家的要求就去爬了香炉峰。基本每个干事都参加了，活动举办的很顺利，也非常感谢部门的副部长和两位助理的帮助，因为他们，才让我的工作简单了不少，减轻了我很多压力。
这学期，我们部门没有举办自己的一些活动，主要都是协助其他部门的活动，然后就是自己部门的常规检查，总的来说很感谢干事们的帮助。下学期我们会更加努力。
【始业就业部】
2011年始业就业部工作要点如下：
毕业生签到工作新生始业教育工作
迎新晚会辅助工作学生会档案整理工作日常其他细节性工作
2011年11月，经济与管理系召开了第六次团员学生代表大会，我有幸成为学委员。但最终在竞选主席团时失败，这是我自从加入学生会以来遭遇的最惨痛的失败。我一直以温喜悦学姐作为自己的榜样，希望自己能够通过努力能在大二进入主席团，进一步实现自己在学生会的理想和抱负，锻炼自己，为这个大家庭贡献自己的一腔热情。这次失败仿佛给我迎面浇了一盆冷水。甚至我对自己是否能成为始业就业部的部长产生了怀疑。
痛定思痛，我自己思考了良久，终于明白老师的用意。原来，主席团并不只是有热情就能进的，更需要丰富的团学工作的经验，而我和现在主席团的同学相比恰恰缺乏的就是经验。于是我调整自己的心态，继续以自己固有的热情投入到学生会得工作之中。经过自己和三位副部长以及分管主席的努力，新一届始业就业部的凝聚力大大提升。
忆往昔，峥嵘岁月成过去；看今朝，始业就业显风采。在团总支三位负责老师的关怀与支持下，始业就业部逐渐成为经管系学生会的一直重要机动力量。与纪检生活外联学习等专业性强的部门形成高效互补。始业就业部成为经管系一只重要的机动力量，在老师和同学们最需要的时候以最快的速度出现。我本人是一个骨灰级的军迷，我希望始业就业部在我们共同的努力下能够成为经管系学生会的一支尖兵部队，一支王牌部队。“首战用我，用我必胜”！始业就业部将一如既往为经管系学生会的建设贡献自己的力量。为了经管系的光荣为了经管系的品牌为了经管系的梦想而努力奋斗!
【外联部】
鹰一样的个人，雁一样的团队
本学期最后一次团学例会上，分管外联的副主席姜正杰说得最少，但我却记得很牢，“大家上任也将近两个月了，刚开始我一直担心说，在坐的差不多都是直接由干事直接到干部，短期内我怕大家会适应不了，但现在，看大家都接手得还算顺利，再经过一个寒假的，回来时，我希望大家更好的调节好自己的心态，坐自己的位子，做自己该做的事，负自己该负的责任。”其实自己到现在还没调节好自己的心态，除了，刚上任时在一号报告厅前通告栏上贴出的红
榜，六幢教学楼403老师办公室墙上的第六届经管系团学干部栏，单周三，五六节的办公室值班，自己手上的的工作证，差不多每两星期一次的外联内部会议，和同等频率的团学例会。今天诚信考试签名，要签两张，班级的和学生会的。佳嫻说，帮我签一下吧，我狠一狠心没答应。这是小事，外联部干部总共才4个，我又不是不认识，名字不会写，为什么要大费力气的一个个发短信，叫他们自己特意跑到六号楼前签字。我只是不想让副部长成为虚设。上次团学例会上，王艳学姐也说，办公事做事要坚持点，不是本部门的事，不要说接就接，创展他们自己也有干事的人，为什么会叫学生会发通知，有第一次就有第二次，当然我们说话要委婉，可以给他们跟班班长的号码，叫他们自己找人，也培养一下他们自己内部人的办事能力。我想，我做事也要坚持，对不对！我想方旭，佳嫻，梦琪他们会支持的。大家都是外联的干部，大家会为我们共同的部门一起努力！
【文艺部】
本学期文娱部的主要工作主要有：院学生会经管系入场式方阵的排练、系迎新晚会和系选送院迎新节目的排练以及部门各个T队的建设和人才选拔。
首先，我们对入场式方阵进行了精心的人员选拔以及队形队列和口号的训练，很好的展现了大一新生的风采，同时展现了经管人的精神风貌。其中也有一定不足，入场式的形式变换和创意有待进一步提高，希望明年可以有所进步。然后这学期的工作重心还是在迎新晚会这一块，晚会的筹备工作从学期开始就着手进行了，然后进行了各个节目的安排，并且进行各节目的人员选拔。在此之后抓紧了各节目的排练，并经过三次大的彩排，最终晚会节目予以确定。部门开学招入的新干事能够积极投入到这次工作中去，并且都得到了应有的锻炼以及做事的经验。晚会在11月8日晚在南山篮球场成功举行，虽然天空不作美，但是达到了预期的演出的效果和影响。这次工作安排中最成功的一点的就是能够根据大家自身的特点分配不同的任务，是大家综合素质得到最大限度的提升。但是在整个工作的某些环节，由于目标不明确，我在指导和协调的过程中略显被动，导致整体工作效率低。在以后的工作中，我将会努力改正在前期工作中 存在的失误，力争在以后的工作中大家都做的更好。最后，在11月初同时进行了系选送院迎新节目的排练，经过多次节目的筛选，最终和老师以及院学生会工作人员商议决定表演省艺术展演金奖节目“那个时候”，这是一个极其富有感染力的情景剧，因此对演员的个人要求较高。演出人员由朗诵，主持能力兼备的同学组成。在12月11日进行的院迎新晚会上取得了一定的影响力和成果，并且我部门大多干部和干事都参与了院迎新的节目演出，更加体现了我部门成员的热情和积极付出的心态，尽力搞好文艺工作，并且进行很好的学习。
希望我部门在以后的工作能够展现出更加积极和高品质的心态，能出色做好文娱部的本职工作的同时也能大大提升个人素质和精神。
【心理素质部】
回顾本学期的工作，是改进工作方式和提高工作效率必不可少的一个环节。我们部门本学期进行的主要工作有：经管系11级新生心理测试的测评通知及维护测试期间的秩序、校运动会扶助我系运动员的工作、系迎新晚会的后勤工作，心理委员培训以及院心里主题班会的评分工作。
心理测试，我觉得秩序是主要问题。大多数班级的同学都是以个人或者寝室为单位，而非以班级为单位，这导致了测试时的无序性。这是我校普遍存在的问题，一时半会也改不了，解决这个问题需要靠每个人的自觉。
校运动会上的后勤工作，是我们部门每年的基本工作。安排人手的问题基本可以解决，惟一的不足之处是对体育常识的欠缺，补充一些运动常识会更有助于扶助运动员的工作。
系迎新晚会，我们部门负责协助善后工作。迎新晚会的准备和开展，我觉得都挺不错。但我认为善后工作有些欠缺，分配工作任务不够明确，只是大概地讲了协助某些部门，各部门之间没有很好的互动沟通，这导致了善后工作的效率低下。事先安排足够的人手，明确各部门的具体工作，这样可以避免人力的浪费，也有助于时间的节省，更提高了工作效率。
心里主题班会的开展，有助于班级凝聚力的提升，也能让班级的同学熟悉彼此，遗憾的是心理主题班会的活动项目雷同过多，没有什么创意，希望在以后的心理主题班会上能有所改进。心理主题班会的测评，在我们部门的干事和我系的心理委员协助下圆满完成任务，再次感谢他们的协助。最后希望在来年的工作中取得满意的成绩，为系争光。
【新闻中心】
系学生会新闻中心本学期完成的主要工作有：
1、顺利完成新老干部和干事的交接工作，并逐步完成新部门的建设和整合，使新闻中心的日常工作进一步完善化。
2、积极配合学生会其他部门完成相关工作，配合各部门活动进行拍照写稿，在系网站刊登不同类型的通讯稿件，照片若干，对我系开展的各类活动进行了细致、全面的报道。具体工作如下：
9月份 运动会征收广播稿，制作运动会特刊 第二节“天翼杯”营销节系列报道 10月份 团学委员换届选举 系学生会干部换届 11月份 系迎新晚会 协助青协活动
科创组织的“学生素质拓展专题视频讲座”系列活动以及各教育讲座
面临挑战及建议：
1、应加强与其它部门的沟通联系，了解其他部门的活动，提高稿件质量。
2、由于本部人员大多是大一干事，所以建立一个良好的机制，培养部门干事写稿能力。
3、希望各部门在举办活动前应及时与我们沟通，以备调配拍照写稿人手，做到有条不 紊，有序报道。
总结了上一学期新闻中心的一系列工作，我们很清楚的看到了自己工作的状况。平时，我们能很清晰地感受到内部成员对于工作的负责与热忱，也能正视存在的问题，积极地寻求措施进行改善。在今后的日子里，新闻中心会继续配合系团委、学生会完成应尽的责任，践行“为广大同学们服务”的宗旨，积极报道我系团学动态，为我系的团学工作添砖加瓦！
【宣传部】
我部门的成长可以从日常工作和参与活动两方面来总结：
在常规工作方面，首先我们能够圆满完成学院里，学生会布置的工作任务。这个学期我们部门做的主要有：
一、传达上级的通知，配合校团委学生会做工作；
二、协助学校学院及其他部门出海报、做宣传。在这两个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功。出海报，通知这一块，是宣传部最重要的环节，为了让同学们尽早知道通知的活动内容，宣传部在活动之前就将通知贴出，通知写得简明、海报尽量大方美观。
尽管如此，我们部门还存在一些问题，工作中难免会出现错误于缺陷；在一些细小的方面有待加强。比如工作效率不高，总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有一步一个脚印的踏实认真与负责，相信我们宣传部将越来越好。
本学期开始担任宣传部部长以来，自认为工作尽心尽责，态度认真。招新的时候，由于上学期画画，写字等方面考虑到的人员问题，我们对于会写毛笔字的的同学进行了扩招。进行了迎新，运动会等大大小小海报展板的绘画以及上学年奖学金证书的书写工作，同时也帮助了别的组织的一些常规海报展板的绘画，在工作中我们会帮助新干事了解我们工作的流程，让她们熟悉工作情况，适应在宣传部的工作情况，在必要时辅导和帮助她们更好的完成工作。但是对于新干事的素质还是需要提高，应到的工作时间不能迟到，同时也应热爱宣传部，提高工作热情，我们的工作是很辛苦，但是既然选择了宣传部就应更好的为宣传部，学生会工作。
当了部长之后，责任越来越重，但不足的是:我们部门的海报设计虽有创新但还需改进，比如颜色不够鲜艳等不足，这样会导致不能吸引更多人注意海报。因此我觉得下学期应对海报鲜艳度进行调整，同时也觉得我们部门的海报大多为花边，没有创新感，应多尝试别的图案。我们部门，积极配合好学生会各部门的活动，相互合作，在每次活动付出自己的应有力量，认真负责，积极参与，因此在接下来的工作中我们会更加努力，取长补短，坚持不懈，因为我们相信，创造出更好的明天。
【学习部】
这学期换届后我们部们的工作主要有以下几项： 1 三大征文获奖作品的整理及纠错 诗歌节、优秀读书笔记征文、大学生电影节影评的通知发放及作品的收集与整理 3 学生会优秀干部证书、团学干部聘书、班助聘书、团学干部工作证的制作及分发 4 大一学生证的办理 学费发票分发、奖学金证书的盖章及分发 6 诚信考试签名
以上是我们学习部这学期的主要工作内容，在这些工作中我看到了学习部所有成员的团结互助精神，大家对部门活动的积极性让我很感动。我相信在这么一个有爱又团结的部门中，所有问题都可以迎刃而解的。下学期的几个大活动，我们可以办得更加有声有色的。我也会尽自己所能带好这个部门，培养出学生会需要的人才。
【组织部】
组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员工作。在这一学期里，在系党总支和团总支的领导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2011学年上学期的工作。
一、团费的上缴
本学期9月份顺利完成了2011届新生团证注册、团员转入、团员资料整理、团费收缴等常规工作。现我系共有团支部60个。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
二、展开优秀共青团员推荐入党工作
中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在系党总支的高度重视下，在系团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开
优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。
2011年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优270名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，出现了一些细节上的失误。在今后的工作中我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动
在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我系主办的2011学年迎新晚会中，我们部门与始业就业部负责活动舞台背景的布置及节目道具的安排。
四、2011学年的党章学习小组的培训班
在这个学期中的党章学习小组中，比以往多出了培训上课这个环节，我们部门也是第一次接触这个活动。所以，从学习小组考试的报名、上课安排、考试安排，都第一次接触，难免有点措手不及。如我本人，也从中学到了很多，锻炼了自己。以前觉得自己已经有足够的能力去完成一件事，但是经过这件事情，发现自己还有很多不足的地方，还是需要慢慢的成长。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不论学习与实践活动的联系，与其足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！
三、工作的经验与不足，及解决的途径和方法
通过这一学期的工作，我们在肯定成绩的同时，更应该清楚的看到自身存在的不足。同样，通过这次学生组织的调查报告，我们也发现了一些问题，需要及时改进，才能让学生会更加健康的发展，让更多的人肯定我们的成绩。通过对工作的总结和对问卷调查的统计整理，我们发现主要有以下几大问题需要完善和重视，并提出相关方法和途径去缓解或解决。以此推动我系学生会在下学期以及之后的发展和建设。
一、关于学生会干部干事的问题，干部干事缺乏亲和力，工作效率需要提升，端正工作态度，活动通知不够到位。干部和干事作为学生会的组成人员，是一切工作来源。干部作为学生会的重要管理人员，是学生会的领头人，把握着组织发
展方向，是组织的重要建设者。而干事是学生会的重要组成部分，是学生会的能量来源，占据着学生会大部分人数，是学生会联系学生的重要桥梁和纽带。所以，干部和干事应该加强自身素质，端正个人工作态度，以积极热情的状态去工作，以亲切礼貌的态度去为学生服务。不随便将个人生活情绪引到工作中来。注重个人亲和力的培养，使学生会成为人情味十足、富有人性化的组织，一心一意举办活动，专心致志为师生服务。在工作中，要大力提高工作效率，在短时间内高质量完成工作，保证工作质量，讲究时间观念，用心投入到工作中，办事有条理，做事有耐心。在活动通知过程中，要通知到位，确保每个人每个班都通知到位，要有合理的通知制度。在工作中，要认真负责，拥有责任心感恩心，相信一份付出一份收获。为此，还要制定干部干事考核机制，监督人员工作，上级下级相互监督，共同进步，确保各项活动的开展和落实。并且要精简人员，深化学生会管理制度，加强绩效管理，提高工作效率。
二、关于学生会工作问题的建议，工作必须透明化，做到待人公平、处事公正、信息公开，对于班干部合理开会，不能过多，加强组织管理水平，提高工作效率，创新工作方式。对于学生会的工作，多以围绕学生，服务学生为主，所以在工作过程中，要站在学生的角度上思考问题，做到学生满意，老师肯定。对于工作必须保持透明公开，对于活动开展过程，要进行相关公示和报道，要定时公开学生会工作的近况，可在系报或者学工简报上刊登工作近况和情况，让大家所熟知。特别是正对于比赛型的活动，更要做到公开化。工作中，不管是对待干事干部，还是我系学子，要一视同仁，不可包庇，徇私枉法。做到处事公正，合理妥善处理学生会事务，牢记工作宗旨。定时公开学生会相关信息，可张贴在公告栏或者学工简报中，让大家获悉学生会工作近况及活动比赛的消息。对于我系班干部召开会议，要根据实际情况进行安排，不要过多安排班长团支书等会议，可多个事情多个部门一起召开会议，可在每星期的周末，在群里召集需要开会的干部，大家共同商议开会，这既能节约班长时间，也能提高学生会工作效率。对于学生会组织管理水平，要在行进中不断完善，在挫折中不断进步，积极进取，发现自己的不足，努力改善相关体制，真正做到工作踏实，为师生服务，为经管学子铺设一个锻炼自身的舞台。
三、关于学生会活动问题的建议，活动应结合我系专业系科建设，可开展相
关专业讲座、证券讲座，多提供考证信息、职业培训等。结合学生自身建设，可开展相关实践活动。利用社会资源，举办高级别赛事。可适当开展知识竞赛、科技竞赛等活动，及名师讲座、优秀学生传授经等活动。注重团队活动的开展，创新活动内容。在新时期的教育背景下，我系应更多开展贴合学生专业技能提升的活动，让学生学以致用，提高自身社会竞争力，认识专业，懂得把握就业方向。为此学生会可与其他组织进行合作，组织开展相关的培训、教育、讲座、竞赛等活动，也可以走进相关企业、政府等机构组织，进行研究实习观察体验，为此也能促进我系专业系科的建设。结合学生自身建设需要，开展实践类活动，提高学生实践能力，能够适应社会发展，累积个人经验。在条件允许下，可进入社会组织机构进行实践。利用社会资源，举办高级别赛事，需要社会给我们机遇，那么我们一定会全力以赴，认真完成工作。知识竞赛、科技竞赛等活动，可结合在专业建设活动上。名师及优秀学生的讲座和访谈，可适当安排几场，为感兴趣的学生提供学习的机会，让更多的人向优秀的人靠近。活动开展，可注重团队的参与，让更多的人参与进来，并能锻炼其团队合作能力，提高团队意识。
四、学生会所开展的活动中，让老师积极参与进来，师生同乐，让活动更具吸引力，并能加强师生联系，加深师生情感交流，也能让学生更深一层的认识老师，也能让老师在活动中感受学生的激情及对学生会工作的思考。对于有些活动，可以让老师成为一个参与者或者参赛者，如十佳歌手，老师也可以上台进行演唱；如参加一些团队比赛，老师可作为团队的一员。甚至可以让老师成为一名学生会工作者，体验做一名干事，以此让老师更加深入学生群体，也能让同学感受到老师并不遥远，其实就在身边。
五、关于学生会活动宣传问题，应该扩大宣传范围，延长活动及报名时间，宣传报名深入班级，深入学生群体，增加学生参与度，扩大宣传渠道，多样化宣传，注重平时宣传。学生会的宣传没有终点，一直可以进行。只要有学生会成员的地方，就有宣传。作为学生会成员，应该积极宣传学生会的工作和活动，并且注重自身形象，为学生会塑造良好的形象。在活动宣传中，要扩大宣传范围，相关海报喷绘要制作合理，字字醒目，张贴到位，让更多人的看到。在一些活动报名时，要提前确定时间，给学生预留多一点时间进行报名，并且宣传和报名工作可以深入班级，走到学生群体中。另外，还可以加强在网上的宣传，如微博、人
人网、飞信等，可开设学生会的账号或登录名。在平时，也可以发布一些温馨提示，作为学生会给大家进行问候，不断在学生中树立好形象，获得好口碑。多注重平时的宣传，不一定要等有活动比赛才有宣传。宣传是长时间的工作，也是重要而又艰巨的一个环节，只有做好了才能让学生会组织更加具有光彩。
六、关于我系志愿者活动的问题，可以开展募捐义卖活动，并且要公开所募捐筹集到的钱用于何处，必须张贴公告，向大家说明。可定点定时的设置维修点，可修理眼睛、为自行车充气，修理电脑等服务，为需要帮助的学生解决相关问题。志愿者活动必须走向社会，服务社会，在做好校园志愿活动的同时，社会志愿活动也是十分重要的一块，也是为我系在社会大众中建立良好形象的一个重要举措。募捐义卖活动，可在校内举行，甚至可扩大规模，跟校外的志愿者组织进行合作，重视钱财的公开化，公开钱的去处。设置定点维修站，为校园内所需帮助的同学提高优质服务，体现我系志愿者人文关怀。走向社会的志愿者服务，是我系所重视也是会积极开展推广的一个志愿者行动方向。加强与社会组织的合作，将我系学子的服务精神，奉献情怀投入到社会中，帮助有困难的人，为他人送去一份关怀。牢固树立我系在社会上的良好形象，体现当代大学生的无私奉献精神。青协作为我系的志愿者的基地，要不断强化组织建设，培养高素质的志愿者，开展丰富多彩的志愿者活动，为我系学生会，更是为我系建设，做出积极的贡献。面对未来，任重道远。每个志愿者，必须用心竭力，完成每一个志愿者的使命。
以上为学生会组织总结出来的几大问题，及相关改进和完善方法。相信通过这一次学生组织的问卷调查和学生会成员的自我反省。对于大家所提出的建议，我们会吸取精华，牢记我们的不足，并且积极弥补。为此一定能为之后的学生会工作的开展和建设，起到积极促进作用。同时，我们会加强与其他各大组织的合作和交流，共同开展经管系精品活动，打造经管新势力。积极贯彻工作方阵政策，提高工作思想认识，让每一个学生会成员，踏实认真的投入到工作中，让经管学子感受到我们对他们的用心，相互促进，共同成长在经管系。我们会牢记“为同学服务、为老师分忧、为学校奉献”的工作宗旨，让同学满意，让老师安心，让学校更好的发展。在学生会，释放我们的激情，展示我们的蓬勃朝气。
四、工作展望及规划
新的一学期，我系学生会将制定严谨的工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：（1）坚决拥护系的方针政策，认真贯彻落实党委、团委的要求与指导思想，全力配合我系的专业建设和发展。在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体干部学习政治理论的积极性，增强学生干部的政治觉悟和思想道德修养。同时，我们还继续严格要求每位学生干部努力学习，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。
（2）我们将加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。学期初，学生会将组织开展学生干部素质拓展活动，从来提升干部的综合素质，让干部结合自身发展，积极增强自身能力，成为一个踏实肯干，有能力有智力的学生干部。
（3）加强与外界联系，将我系的活动走向社会或者企业，加强我系的宣传力度。加大与院学生会、各兄弟系学生会的交流与合作，吸取宝贵经验，扬长避短，优势互补。并且定期与其他系的主席团进行交流与沟通，还可在一些大活动中进行合作。
（4）我们将继续配合院团委的活动组织，开展寝室文化节的活动，积极踊跃参加院体育文化节的一系列活动，以及开展十佳歌手大赛，丰富同学的课余生活，给大家提供一个自我展示的舞台。此外，我系将进行经管文化节的一系列活动安排，我们将认真筹备，细心策划，规划出符合我系专业发展、贴合学生能力、提高师生交流、展现自我风采的一系列高品质、高质感的活动。
成绩属于过去，奋斗成就未来。创新高效，人本持恒，我们将始终铭记系训，将会一如既往地做好本职工作。以“经管人”新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进。以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进。
第四篇：学校保安工作总结报告
学校保安工作总结报告
【范文一】
一、领导重视 措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管副校长具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责，组织实施。
二、制度保证 措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管 群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育月工作。学校安全教育月以校园安全为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一日安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。春前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合区卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
六、存在的主要问题和下步的打算
一年来，我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
【范文二】
从10月1日进驻**中学以来已近三个月时间，在此期间，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。
首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月8日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。
在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。其次在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……
在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。
【范文三】
xx年即将过去，在这一年中，我队全体队员在大队以及驻点校领导的正确指导下、在全体保安人员的共同努力下、以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，始终以一个规范保安队的标准严格管理队伍，勤勤恳恳，认真负责，确保了全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导安排的工作任务、取得了一定的成绩、得到了各级领导的肯定与表扬，下面就具体事例作如下总结：
今年以来、我队在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下、大家能克服一切困难、严格把关，严格按照学校的各项规章制度去做、不折不扣的完成学校领导所布置的各项工作。尤其是下半年、学校召开秋季运动会、接下来就是开发区政府机关、企事业单位在我校召开的各种会议，举办的大型活动，体育赛事等。每次活动、我队都能抽出人员参与维护现场秩序、指挥车辆停放、保障道路畅通。
进入10月份、学校二期工程开工、增加了一个岗点、我们由原来的1个岗点变成现在的2个岗点、在增岗不增人的情况下，我队全体人员发扬不怕苦和累、连续作战的工作作风、为学校师生保驾护航、做到岗位24小时有人值守，并严格把关认真负责。每天早晨、我们的队员5点多就开门、搞好室内外环境卫生、烧好开水、从7点钟立岗一直到9点、认真检查学生的胸卡佩戴情况、保证门前交通安全，严防无关人员进入校区。关于这一点、说实话、我们没少受委屈。有些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持、不配合、还说一些难听话。但队员们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人、同时也说服自己，努力使自己心平气和的去做出解释、最终完成工作。
在日常工作中、能加强巡逻和防范工作、对重要部位能重点巡查、特别是对水电门窗、机房和化学物品室等地方能重点检查、对巡逻中发现的问题能及时处理并做好记录、未能处理的事情能及时上报总务处。能在课间以及中午就餐时间段、针对学生经常活动区域、人员集中的地方进行巡查、提醒学生遵规守纪、对违纪的学生能及时与学生处和班主任取得联系。每天收到的信件、快递、能做到先登记再由本人签收。按时分发报刊、杂志、各类书籍、对借存的物品能及时通知本人领取。做好来访人员登记工作、保持与被访人联系并确认、填写好访客单、告知路线及
办公地点、访客岀门时能做好收取回单工作。由于管理严格、有效地杜绝了无关人员随意进入校区的现象。对中途离校的学生能坚持原则、必须由班主任开具的离校证明才可放行、登记好离校记录以备检查。放学时间段能坚持立岗制度、检查学生胸卡、防止住宿生借机外出、同时能严格注视门前社会闲散青年、劝其离开、对门前乱停车辆能及时疏通、保障学生通行安全。
在消防安全工作中、今年以来、我们先后对办公楼、教学楼、实训楼、宿舍、食堂等场所进行全面的检查、更换了一批过期的产品、补齐了缺失的器材、对不规范的放置进行统一的整理、并与滨江消防中队配合做好演练工作、在迎接省市安全工作检查验收工作中取得了较好的成绩、获得领导的一致好评。
在保安队伍管理中、我队始终坚持每月不少于一次队会，总结工作中存在的问题、提出改进方案。积极参与中队组织的军体训练和业务知识的培训，真正达到内强素质，外树形象，使大家严格要求自己、做到思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在文明执勤中，做到统一要求、统一着装，白天坚持戴好帽子、文明礼貌，虚心待人、热情大方。
健全各类台帐、严格考勤制度、遵守交接班时间、做到接班人未到、当班人不得离开的原则、对迟到早退的人员进行严肃的批评教育并限期改正。在规范队伍管理上、努力使队伍达到六个规范、即：军事训练规范、内务卫生规范、执勤上岗规范、仪表仪容规范、文明用语规范、文明服务规范。
在配合学校后勤保障方面、我队人员除了完成保安服务项目外、还能认真服从校方主管李总的安排、不管是校园集体组织的打扫除、还是搬课桌椅、花草树木的浇水、只要是临时指派的任务、保证随叫随到并积极完成、牢固树立起为校园服务的意识。在完成保安工作中的具体要求和任务时，还与学校签订了责任书，努力做到让领导满意!
以上总结是我们对全年工作的回顾也是对我们全年工作的一个肯定。这一切的成绩都离不开在这个工作岗位上每一位成员的用心和努力。当然、我们的工作也并非十全十美，工作中也存在一些不足之处。如个别人员对己要求不严、平时着装不整、思想不够www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com稳定、不能摆正个人与工作的关系、主次不分、甚至做出违纪的事情来。在团结方面还欠缺、搞小动作、小团队、拉帮结派等…这些都需要我们今后引以为戒。作为队长、我有责任带领大家创建更好的工作环境，发现问题要及时纠错，做好带头作用、多关心队员、多沟通多交流、保持说话和气、办事公道的原则立场。
回顾今年的工作，优点要发扬，缺点更要改正。在今后的工作中、我们每一位队员都要做到不骄不躁，更加严格地要求自己，新队员一定要尽快熟练掌握自己的业务水平，新老队员都需要不断提高自己的工作质量、工作能力。这里有句古语说得好：“ 取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下 ”。为了我们今后的工作更上一层楼，我们一定不忘给自己制定更高的要求，这样才能取得更好的工作成绩、才能使我们的队伍得到健康的发展。公司为我们提供了发展的平台、美好的前景要靠我们自己去创造，这样才能获取双赢!就让我们为了更好的目标而努力拼搏，努力奋斗吧!
【范文四】
不管做任何工作，最主要的还是用心，用心则能更快成长，用心才能更好地提高工作质量。以下是一位保安员年终工作总结，仅供阅览：
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结
一、上半年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交***、、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com，又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作
在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点，围绕集团公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大员工以自己的实际行动践行了“xxxx”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。
XX年1月26日至2月7日，公司重点建设工程**厂点火试生产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严重不足。在这关键时刻，共产党员、积极分子主动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的严寒一刻不停的忙碌在送水线上，力保试生产的顺利进行，受到了生产部、工程部、**厂等部门领导的高度评价。
在维护集团公司物资安全的实践中，全体护卫队员不怕严寒酷暑，不畏威逼恐吓，尽职尽责，严抓细查，有效地减少了国有资产的流失。
XX年6月3日17时许，护卫大队中队长***带领三名护卫队员在**二号门查验出厂车辆时，发现一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢，经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢，遂及时将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这一诈骗团伙在XX年5月23日至6月3日期间，利用往**运送废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗**35.05吨废钢，为公司挽回了较大的损失。
XX年11月6日至11月27日，护卫大队的**、**等十六名护卫队员不畏艰辛，风餐露宿，安全顺利的完成了由***向冶金区押运3.6万吨液压铁的任务，受到了好评。
生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展情况，及时调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难，积极努力，完成了夏季对防空洞的维护，较好地组织冬季存车，为公司生产提供了便利。
从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中，取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺利完成全年工作做出了积极贡献。XX年，我们之所以能取得一定的成绩，离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺!向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意!向关心和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意!
客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视：
一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求;二是部分员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外勾结损害企业利益，害人害己;三是工作标准不高、要求不严，特别是部分管理者、领导者自身形象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以迅速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。
二、提高自身素质，认真履行职责，全面做好保卫工作
XX年是**集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有削弱，在某种意义上讲更应加强。保护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加神圣。
XX年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。
工作目标：
火灾扑救成功率达到98%以上，杜绝重特大火灾事故;群众满意率达80%以上，队伍形象有较大提升;员工无违法犯罪。
1、学法守法，练就过硬本领
看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部保护投资者利益的最好体现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传集团公司员工奖惩办法、保卫部内部管理特别规定，让全体员工明确哪些行为符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利;哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了投资者的利益，就要按照规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核办法，对于重大问题，采取层层追究责任，全员都受教育的措施，增强团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施，发挥家属提醒、劝诫、帮助的作用，使员工练就一身打铁的硬功夫。
2、提高管理者形象，发挥带头人作用
上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我们的一些管理人员，自身素质差，对自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此，所有的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机，重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护投资者利益放在心上，组织员工站好每班岗，放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下、员工，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安www.xiexiebang.com www.xueyuanpai.net。不少的员工初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。各级管理者要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置;只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。
3、防微杜渐，把简单的事情做标准
“看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是厂区内的巡逻蹲守要到位，要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。
4、做实专业工作，提升服务水平
要害岗位、重点部位的管理，消防工作，人防工程是保卫部的专业工作，是保卫部全部工作的重要组成部分，做好这些工作对公司的生产、建设、居民生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理，要依据法律法规和公司内部规定进行，要做到底数清，情况明，要经常性的检查、整改，查漏补缺，严控各类事故的发生。消防工作要认真贯彻预防为主、把火灾消灭在萌芽状态的原则，对所管区域的重要场所、重要部位，要重点检查预防，制定详细的火灾预案，及时扑救发生的各种火灾。要积极进行消防知识的宣传、教育、培训，提高全员防控火灾的能力以及扑救初始火灾的能力，加强消防器具的管理，杜绝重大火灾的发生。同时，消防大队要一如既往地做好服务生产建设、服务员工群众工作。人防工程要在上级指导下，重点做好服务公司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用，加强对基层单位的检查指导，提高全部的工作水平。要关心员工，解决工作岗位出现的各种问题，方便员工的工作。
同志们，新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益最大化，确保投资者利益最大化，确保员工个人的利益最大化。
【范文七】
一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用江泽民同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习十六大报告，领会十六大精神，把握十六大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。
二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态。
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆，提供安全保证。
①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策;
②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬，筹备召开XX全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对XX届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训，提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动，取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结，召开机关、学院、学生代表座谈会，全方位了解情况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策提供依据。
②根据学校决定，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚，半年来的实践证明，由于准备充分，该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。
8、9月份保卫处根据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历史上仅有的，本人能从大局出发，根据处务会的决定思考问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员安排中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场，协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、十六大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
【范文八】
20xx年7月,从教十余年的XXX老师,从自己心爱的教学的岗位上转岗至校园保安岗位。当时他的目的很单纯,就是想着为学生的成长挚起一把安全的大伞,让孩子们都能健康快乐的成长,在什么样的岗位还不是一样的,能做一名校园保安员,他感到光荣!
转岗到XX中学任校园保安员后,XXX每天在学校里守护着全校师生的平安。他积极热情地配合公安机关维护校园秩序,协助做好相 关治安管理和安全宣传工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作,积极认真履行校园保安员的工作职责,工作勤勤恳恳,干事踏踏实实,受到了学校领导和公安干警的一致好评。
生活中态度和蔼、乐于助人是XXX同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿,XXX那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞,帮同事照看物品,对未及时接送走的学生嘘寒问暖……在xx中学校园里,XXX以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在xx中学领导眼里,只要是XXX上班领导就一百个放心,许多同事冲着他说,“现在又不是什么特殊时期,何必那么认真……”,他笑着说出了最朴实也最感人的一句话:“不怕一万,就怕万一啊!”
从事保安工作后,由于工作的特殊性,也为了更好地保障学生的安全,每天刚蒙亮,他就撇下还在睡梦中的孩子,就从家中出发;傍晚近6点才能回到家中,托着一身的疲惫,尽一个孩子父亲应尽的教管责任和义务。如今孩子快3周岁了,最粘的就是爸爸,每次爸爸下班,孩子一把就投进他的怀抱不松手。这也难怪,孩子长这么大,一天到晚能和爸爸玩的时间有多少啊,多么希望爸爸每天能多陪他一会儿。如此早出晚归,XXX不但不能很好地孝敬、照顾父母,还把年幼的孩子,全权托付给家中母亲照看。他知道母亲不会埋怨他,因为,他的父母一辈子对他说的最大的道理就是:做事就要认认真真,做人应当踏踏实实,树立好榜样,不给自己、家人抹黑。
XXX很平凡,他只是万千校园保安人员中的一名。XXX又很光荣,他在平凡的岗位上诠释着一个保安员应有的责任,为校园及周边安全奉献着自己的光和热。
第五篇：学校两年工作总结报告
学校两年工作总结
大庆市第二十三中学
李金海
近两年来，是我校发生巨大变化的两一年，是生命激扬、放飞理想的两年，是个人职业生涯中最为关键的两年„„在这两年里，看一些书、走一些路、想一些事、干一些活、尽一些力，认真做事，用心工作，取得了些许成绩，这都归功于学校主要领导的帮助支持和关心爱护，都归功于初中团队的通力合作和倾情投入，都归功于这个伟大的时代。现就近两年来所做的主要工作做一回顾与梳理，向组织报告。
一、实施品牌战略，明确发展方向
学校十二五规划中明确指出：到2015年把本校建设成品牌学校。初中部要为此目标的实现提供有力支撑。经过认真研究，反复讨论，集思广议，凝聚共识，确立了打造“一个大品牌，五个小品牌”的战略构想。一个大品牌：“5× 5”新课堂；五个小品牌：一是圆桌教学；二是课上5分钟检测；三是晨读；四是构建作业新模式；五是校本课程《中华字经》。两年来，进一步明确品牌目标，丰富其内涵，制定具体的操作规范和推进措施，认认真真、扎扎实实地实践与落实，取得了比较明显的成效。
根据学校发展规划，初中部制定了《教育教学工作纲要》。纲要确定的工作思路：提升每一名学生的学习生活品质，培养每一个学生的“自主意识、自主能力和自主行为”；实施“5×5”新课堂模式，打造愉悦高效课堂；做学生喜欢并敬重的老师。工作标准：站排头、争第一、扛红旗。发展目标：又好又快发展，更好更快发展。保持中考综合升学率在中心直属校中位列前两名，考生150人学校中位列前五名，争取十二五末（2015年）进入油田教育中心初中学校第一梯队，进而成为大庆市初中学校中的佼佼者。
二、抓好常规管理，重在执行落实
“严细管理立校”是学校工作的方针之一，遵照这一方针，初中部制定了“五严六精”管理思路。五严：严谨的作风、严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；六精：精确定位、精诚合作、精心育人、精准教学、精湛技艺、精细管理。具体体现形式为严细性、扁平化、低重心和无缝隙；其标准为高起点、高定位、高负荷和高密度。
具体到课堂层面，在“五维评价”的基础上，建立一整套新的与新课堂相适应的“监测”指标。重点是：更多地关注学生的学，而不是教师的教；更多地关注学生的参与度，精力投放度，而不是老师自己表演的精彩度和流程设计的精彩度。
在操作层面上管理工作主要是做到：把常规做好、把细节抓严、把过程抓实，增强管理的针对性和实效性，重在执行落实。抓好常规就是注重管理的规范性和科学性，把工作做实、做细，不耍花腔，不走捷径，并且坚持走到底；抓实过程就是采取具体的措施和方法，不仅要有认真的态度，一丝不苟的工作作风，更要讲究精细化的操作；抓严细节就是持之以恒抓严，抓好各项管理措施，始终如一地落到实处，以达到管理工作时效性和长效性的有机统一。
三、聚焦常态课堂，提高教学质量
精准教学强校，聚焦常态课堂。抓好、上好常态课，切实提高常态课的质量、水准和效能。认真研究教学的六个基本元素：学科功能、课程标准、教材、教法、学法和评价；认真落实教学的五个基本环节：备课、上课、作业、辅导和考试；认真解决课堂教学中存在的问题，制订并实行课前、课中、课后教学标准，尤其是抓住“预设”与“反思”这两个最为重要的关键要素，增强学生学习的目标感，向平等、民主、和谐的师生关系要质量，构建愉悦高效的课堂和有生命力的课堂。
“抓住了课堂就抓住了根本”，“解决了课堂问题，就解决了学校的问题”。坚持有效积累，让有效教学成为一种教学常态和习惯。紧紧抓住课堂教学这个关键环节，不仅仅是公开课，示范课和观摩课，更重要的是每节课，亦即常态课。我曾经明确提出“把公开课上出常态课的常态，把常态课上出公开课的精彩”，紧紧抓住具备核心竞争力的课堂不放松。把“上好每一堂课”，作为我们每个教师的终极最求！认真思考“教什么？怎么教？为什么这样教？教到什么程度？”；以“猫论”和“断指论”为指针；以“二八法则”和“80%理论”为准绳，提出并践行“寻找20%，落实80%”的口号。
四、注重团队建设，培养名师群体
建设既敬业又精业的“双业型”教师团队，培养教学风格鲜明，教学效果显著，教学成绩突出，备受同行敬重，深受学生及家长喜爱的名师群体。让优秀成为习惯，作为每位老师的自觉行为；把教学作为境界和使命，作为自己人格魅力与教学智慧的挑战去追求。具体工作中，我们强调“重激励、精业务、重过程、讲奉献”；我们倡导做“博学多识，从容自信，宽厚儒雅”的快乐教师；我们主张“人人是学习主人、时时是学习之时、处处是学习之处、事事是学习之事”的理念。要成为真正的名师，学习的速度务必大于教育变革的速度，教师要将“学习”作为最重要的职业需要；我们推动办公室文化建设，增强团队的向心力和凝聚力，营造教师之间和谐的人际关系，向团结协作的同事关系要效益。
在教师的专业发展上，具体采取了以下五项措施。一是构建“一体两翼”教师成长新格局；二是新入职教师培养的“1358”工程：一年入门、三年达标、五年胜任、八年骨干；三是制定了青年教师、青年班主任拜师学习方案，并且认真实施和实践，使一批年轻教师尽快成长起来，从而使他们成为教育教学的骨干和中坚力量。四是注重学科带头人建设，充分发挥高级教师的作用。使他们在培养青年教师中发挥辐射、示范、引领和传、帮、带的作用，在这个过程中，发挥他们自身优势，彰显工作业绩，不断提高自己，积极进取，形成自己的风格和特色，成为学科带头人，成为名师。五是创造一切有利于教师成长的环境、条件和机会，“压担子、立镜子、给位置”，使名师群体尽早、尽快形成。
五、秉持精准备考，落实责任措施
学校发展规划要求到2015年，初中教学成绩达到油田教育中心直属中学首位，油田教育中学初中的第一梯队。2012年我校中考取得了优异成绩，“七个突破、三个梦想”的目标基本实现—— 一批次入段率比上一年提高了4个百分点，7个学科中有6科超市、中心平均分，综合排名在中心考生150人以上学校中排名第五，直属校排名第一，尤其是英语学科首次超全市平均分，创造了历史记录。2013年我校中考取得了历史上最好成绩，各项评价指标在全中心名列前茅。尖子生数量在全中心8所直属校中排名第一，进入全市前100名2人（全中心全市前100名共计21人），前200名5人、前1000名13人；在全中心34所学校中，一批次入段率排名第二，超全市8.47个百分点；总分平均分排名第三，总分平均分超全中心30.6分，二批次入段率排名第四，超全中心11.46个百分点。
多年如一日，克服一个又一个困难，攻克一个又一个堡垒，备战中考，决胜中考。我们坚持“不甘人后，追求卓越，永不放弃，只争朝夕”的信念；本着“精诚合作、牺牲自我、增值复习、精准备考”的理念。采取的具体措施主要有：实行“包年级、包班级、包学生、包学科”之四包制；召开中考百日誓师大会和进行学生心理辅导；召开中考动员大会暨授旗签名仪式；每个学科备课组命一份中考全真模拟试题；提出“20天提高20分”之口号；强化应试训练——归类总结，反思错题，返璞归真，训练规范；开好各级各类考试质量分析会。
六、转型义无反顾，改变成就未来
2011—2015年学校发展规划指出：把项目研究作为科研的主要方式，选择“困惑点”、“制约点”等能够改变的问题，致力于行动的改变，注重发现问题背后的深层原因。以此论述为指导，结合初中部的教育教学、师资生源和存在的瓶颈问题等实际状况，在已经开展两年的“五要六力”高效课堂的基础上，借鉴全国各地学校课堂转型的先进经验，在学校主要领导的大力支持和指导下，通过调查研究，征求师生意见，多次试用和反复修改四次，历时近四个月，最后于2011年8月14日正式出台了“5×5”新课堂模式（试用稿），并于当年8月26日正式启动了这个模式实验，这也是本校初中历史上第一次进行自主课堂教学变革实验。
在新课堂实施过程中，逐步建立、制定和完善了与新课堂配套的学习培训机制、管理制度、评价体系、常规要求、具体措施及小课题实践研究等二十余项，主要有：“5×5”新课堂教学模式；“5×5”新课堂教学常规（简称22条教规）；“5×5”新课堂（学科）评价标准；“5×5”新课堂预学单的编制和使用方案；“5×5”新课堂学习小组建设指导纲要；“5×5”新课堂学生活动常规要求等。为每名教师配备了《发现高效课堂密码》或《高效课堂的101个细节》学习书籍，每名教师都从中摘录20条，并且都逐条写出了自己的体会与感悟。
本人撰写的文章三十余篇，主要有：《“5×5”新课堂深度解读》十篇；“谈谈”系列文章五篇；“5×5”新课堂系列文章九篇；以及《让学习思考成为一种常态》，《教学细节影响课堂效能》，《有多少事可以重来——教育断想录》，《学习借鉴实践 创新——“5×5”新课堂教学模式述要》等。编写了《“5×5”新课堂集》与《“5×5”新课堂续集》实践研究文集，两本共计345页40余万字。
“5×5”新课堂模式正式实施近三年以来初见成效、愿景可期，但到最后的成功还有很长的路要走，还需要不断改进与改正，还在于坚持和坚守。让我们在反思中不断成长，不断发展，不断超越自己吧！让我们的“5×5”新课堂模式在大家的实践、探索、创新中日臻完善，进而生根、发芽、开花、结果。到那时，我们付出的艰辛会在骄傲中绽放出最灿烂的微笑。
落实思树，饮水思源。衷心感谢各位领导多年来给予我的关爱和引领，今后我将在领导和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为实现我校各项工作提档升级多做贡献。并恳请各位领导对我两年来的工作提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。
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