行政人事兼客服岗位职责

第一篇：行政人事兼客服岗位职责

行政人事兼客服岗位职责

1、在总经理领导下处理好行政事务和日常事务工作。

2、遵守本公司各项规章制度，服从安排，恪尽职守，努力工作。

3、在部门领导的指导下参与各项规章制度的制定和督查，并如实的将执行情况反映给上级，以便及时处理和纠正。

4、收集各部门的工作，业务活动情况，并认真作好记载，及时向上级汇报。

5、主要负责具体处理行政事务和日常事务工作，即：

（1）起草、打印和发送各类文稿、文件。

（2）负责公关和礼仪接待工作。按规定建立和保存员工档案，妥善管理办公用品。

（3）听办公室电话，并作好记录，根据情况及时处理或向上级汇报处理。

（4）做好工作日程安排及办公会议记录。

（5）负责收发和保存办公室邮件、信函。并做好员工的考勤、考核工作。

（6）公司人员招聘，搜集各大招聘网站人才资料，邀求面试人才到公司面试，合适人员通知总经理面试。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。

7、竭力完成上级交赋的其他工作。

8、协助总经理作好公司各项工程业务的洽谈与客户咨询服务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

9、熟悉网络推广运营各项技能、软文发布、图片处理、文章发布、同时了解装修平台动态，同时进行平台的友情链接。提高公司知名度，同时让广大客户了解公司。

10、装修平台订单接到第一时间联系业主，如果打电话业主正在通话中，后面在打不能超过接单时间5分钟，联系好业主确认量房时间，然后在平台将量房信息给到设计师量房，后续在跟踪业主对我们设计师量房是否满意（方案，服务态度，有没有讲解公司用的品牌），后续方案是否满意，什么时候方便到公司恰谈装修事项。

行政人事兼客服薪酬制度标准

1.每月基本底薪3000元，绩效奖金2000,（绩效奖金分为四个部份考核招聘，杂事，前台接待，客服网站推广运营）.2.负责项目配营业股所产生净利润1%。

3.完成年度任务，公司提名成为部门主管、经理、总监，分公司总经理，但需要本人申请职位，经公司考核，在考核通过后，做一份担任职位工作计划书。

4.公司所有配营业股和年底奖金，购买的社保到离职当天全部终止（已收到款项计算配营业股）。

第二篇：行政人事助理兼前台岗位职责

行政人事助理兼前台岗位职责

一、行政工作：

1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；

2、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

3、负责预定公司出差人员的机票、火车票；

4、负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

5、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

6、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

7、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

8、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

9、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

10、完成领导布置的其他任务。

二、人事工作：

1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

2、完善员工档案、通讯录；

3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

第三篇：出纳兼行政岗位职责

出纳兼行政岗位职责

1.负责公司办公、生活用品等的采购、发放和管理工作。2.登记每天的现金、银行日记账，以及每天的会议纪要。

3.保管库存现金、各种有价证券、网上银行U盾等；做好网上银行密码及银行卡密码的保密工作。

4.月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点交财务会计审核；协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，及时缴纳税金。

5.负责财务印签的保管和使用。6.员工保险等有关福利方面工作的办理。

7.协助常务副总完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。8.对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。

9.参与公司绩效管理、考勤工作，管理审核监督员工每月考勤。10.配合常务副总进行公司的招聘工作，为公司引进优秀的人才储备。做好公司人事资料档案的管理工作。

11.协助公司合同的拟定，及时跟进经理交代的应收账款的催收。12.配合工程部工程款项的支付，监督管理工程部物资的使用。

13.完成总经理交代的其他事项。

第四篇：出纳兼行政岗位职责

1.负责公司的现金收支、挂账登记工作。

2.负责业务的结算、账务核对等。

3.负责公司范围内业务的日常数据统计工作兼日常行政管理。

第五篇：行政人事岗位职责

行政人事岗位职责7篇

1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等

;

2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;

3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;

4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;

5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;

行政人事岗位职责21、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;

2、协助相关部门，开展培训工作;

3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;

4、统计考勤工作等。

行政人事岗位职责31、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核;

2、花名册、OA系统的日常更新维护;

3、培训计划的落实与各项培训的准备;

4、协助办理外联业务(工伤、G60、人才积分等业务)。

行政人事岗位职责4

聘职位的发布，筛选简历预约面试;

员工入离职的办理;

月考勤薪资的核算;

社保公积金的缴费;

办公室日常人事行政工作;

协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。

行政人事岗位职责51、配合公司开展日常团队管理工作。

2、负责团队人员招募，团队组建工作。

3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

6、带领团队完成相关任务指标。

7、负责配合主管管理团队成员!

行政人事岗位职责6

1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;

2.负责员工入离职相关手续的办理;

3.负责公司访客接待及日常行政事务;

4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;

5.其他临时性工作。