著名企业企业文化

第一篇：著名企业企业文化

蒙牛企业文化的核心内容

1、经营理念

百年蒙牛 强乳兴农

2、企业精神

学习沟通 自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。

3、企业宗旨

对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念

对客户：合作双赢 共同成长

对股东：高度负责 长效回报

对员工：学习培训 成就自我对社会：注重环保 回馈大众

.管理理念—— 科学化、市场化、系统化

.人才理念—— 国际化、专业化、品牌化

.质量理念—— 产品人性化、标准全球化

4、蒙牛的使命

百年蒙牛，强乳兴农；

提供绿色乳品，传播健康理念；

为提升消费者的健康品质服务；

为员工搭建人生价值的实现平台。

5、蒙牛的核心竞争力

以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

6、蒙牛企业文化的具体表现

1）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。

2）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。

3）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

4）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛人做事的原则。

5）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

6）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒙牛事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。

7、蒙牛的独特节日

学习节：7月19日 将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日。感恩节：11月份的最后一个周五 11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。

8、蒙牛企业文化综合表述

以诚信构筑蒙牛文化的核心；以强乳兴农为蒙牛的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

蒙牛企业文化大纲（参考）

以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有——蒙牛企业文化大纲 目录

* 蒙牛是谁？

* 蒙牛的五个第一

* 蒙牛成长的三大法宝

* 蒙牛成长的一个体会

一、前言：

1、什么是战略？

2、建设企业文化的意义

3、建设企业文化的目的4、企业文化的基本功能

5、企业文化的十大功能

6、什么是价值观？

二、蒙牛企业文化的基本架构

1、企业文化的实质

2、企业文化的诞生过程

3、企业文化的沟通过程

4、蒙牛企业文化的特征

5、蒙牛的战略目标

6、蒙牛人价值观的三个层次

7、蒙牛企业文化的三个氛围

三、蒙牛企业文化的核心内容

1、经营理念

2、企业精神

3、企业宗旨

4、蒙牛的使命

5、蒙牛的核心竞争力

6、蒙牛企业文化的具体表现

7、蒙牛的独特节日

8、蒙牛企业文化综合表述

四、蒙牛企业文化的内涵

1、什么是蒙牛？

2、什么是草原？

3、什么是蒙牛人的特征？

4、蒙牛人的座右铭

5、蒙牛广告定位

6、蒙牛企业广告语

五、蒙牛企业文化三大管理思想1、98%法则

2、三个三原则

3、奥运精神+木匠观点

4、蒙牛的无形资产

5、蒙牛三个金三角管理模式

6、蒙牛文化的价值链

六、蒙牛企业亚文化解析

1、战略文化

2、人才文化

3、经营文化

4、竞争文化

5、产品文化

6、市场文化

7、营销文化

8、领导文化

七、蒙牛人力资源七步法则

1、经营人心

2、工作育人

3、尊重沟通

4、互补双赢

5、全球竞争

6、超越自我7、庆祝嘉奖

八、蒙牛基因的三个组成部分

1、学习型企业文化

2、市场化利益机制

3、差异化品牌战略

第二篇：国内著名企业的企业精神(企业文化)案例

国内著名企业的企业精神（企业文化）案例

 万科

【我们的宗旨】建筑无限生活

对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间 对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益 对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台 对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象

【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者

【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制” 持续的增长和领跑  恒大

【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业

“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。

“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。

【企业精神】艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取

艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。

无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。

努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。

开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。 保利

【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流 【市场理念】诚信经营，客户至上

【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献  万达

【公司愿景】国际万达 百年企业 【公司使命】共创财富 公益社会 【公司精神】勤学敬业 志在必得 【核心价值】诚信 创新 自律 和谐

【基本理念】突出优势 整合资源 效益优先 现金为王 【人才理念】人是核心资本

【沟通理念】沟通贵在坦诚 【学习理念】万达就是学校

【服务理念】服务关注细节 【领导理念】领导重在执行 【质量理念】质量是立身之本 【制度理念】制度就是严格

【成本理念】成本检验管理水平

成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。创新恒远--制度的创新、产品的创新、服务的创新 学习修炼--勤于思考、善于总结、乐于分享

团队协作--各司其职、相互配合、团队和谐、高效运作  中铁臵业

【企业使命】营造美好空间 造福社会大众

为客户提供精致美妙的建筑空间，为员工打造明朗广阔的事业空间；为股东创造长期稳定的收益空间，为伙伴带来共赢共荣的合作空间；为企业提供持续健康的成长空间，为社会奉献安定和谐的发展空间。

【企业愿景】打造国内一流的房地产综合运营商

国内一流——在专业能力、市场份额和品牌价值等方面居于国内房地产开发商十强之列；综合运营商——土地一级开发与二级开发互动，物业持有经营与销售互补，物业服务与品牌经营共生。

【企业精神】诚信为本 追求卓越

中铁臵业传承着中国中铁优良的企业文化，秉承着中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的豪迈情怀和执着追求，本着诚实守信的原则，在履行企业使命的同时，不断自我完善，不断超越自我，精益求精，全面打造中铁臵业品牌，推动企业从优秀走向卓越。

【核心价值观】满足市场需求 体现人生价值

中铁臵业是在国家调控房地产市场的大环境下应运而生，以构建和谐社会为己任，坚持市场化政策取向，以人为本，始终把改善居民住房条件作为发展的根本指针，努力推动房地产业健康持续发展。中铁臵业为员工搭建良好的工作平台，通过这个平台，中铁臵业人在维护人民利益，满足百姓需要，建设和谐社会的过程中不断诠释着其人生价值。

【经营理念】诚信为本 合作共赢

中铁臵业人讲“诚信为本”，既包含对客户的商业诚信，也包含企业对社会的诚信，更是一种人与人之间的“感情关系”。中铁臵业希望与中国中铁系统内外的房地产同行合作，在诚信为本的前提下实现合作共赢。

 中南集团

【企业使命】打造时代精品，铸就百年基业 【企业愿景】接轨国际一流水平，成就中国领先企业

【企业精神】以行动实现自我，用奉献创造价值，把不可能变为现实 【企业理念】海纳百川、以人为本、诚信经营、追求卓越

【企业宗旨】为客户提供超越期望的价值，为员工提供自我实现的舞台

 青岛市疏浚机械设备管理有限公司

【企业宗旨】 创造明天的企业

造就未来企业人 【企业理念】 立意发展

回报社会

以人为本

文化兴企 【企业精神】 同心同德

务实拼搏

学习创新

超越自我

【经营原则】 以客户为中心

以市场为导向

视信誉为生命

视人才为资本 【管理目标】责权明确

目标清晰

协同有序

快速高效 【基本职责】创造效益

铸造品牌

建造模式

打造团队

“双强百佳”非公企业（部分）企业文化

 汇源

【企业使命】营养大众，惠及三农。【经营宗旨】汇聚五洲英才，源通四海财富。【企业精神】勤奋、务实、高效、创新。【管理要则】制度化、标准化、目标化。

【人 本 观】企业以员工为本，员工以消费者为本。【价 值 观】用行动书写人生，以绩效体现价值。【育 人 观】培养下属就是提拔自己。【质 量 观】质量就是生命，责任重于泰山。

 苏宁电器

【苏宁精神】执着追求，永不言败

 雨润

【雨润精神】青松 — 雨润的精神符号！坚韧、进取、挺直、敢当！

松树姿态雄伟、挺拔入云；不畏风雪、四季常青；节操坚定、品质高贵。雨润青松，基业恒远。

【愿景与使命】精品立业，经典传世，引领健康、便捷、舒适、尊贵的生活。【核心价值观】诚信勤敏 创新创造 履责成事 卓越引领 【雨润的本质】你我的雨润 共同的事业

【 道德追求与企业形象】有社会责任感的良心企业 【 文化基调与企业氛围】尊重 开放 包容 激情 【人才观】专业 敬业 担当 协作

【业绩观】苦劳只能博得同情 功劳才能赢得尊重  三一集团

【三一使命】品质改变世界

【三一愿景】创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献 【企业精神】自强不息 产业报国 【核心价值观】先做人 后做事

【三一作风】疾慢如仇 追求卓越

【经营理念】一切为了客户 一切源于创新 【企业伦理】公正信实 心存感激

【三一信条】人类因梦想而伟大；金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。

 步步高集团

【核心价值观】守诚爱家 追求卓越 【文化理念】

【企业使命】共创美好生活 【企业宣言】一个团队 一起成功

【企业愿景】成长为中国领先的商业及服务业运营商 【企业精神】敬业勤奋 团队协作 务实创新 【企业方针】更专业 更规范 更领先

 广州立白集团

【立白人愿景】世界名牌、百年立白

【立白人使命】健康幸福每一家

【立白人价值观】立信、立责、立质、立真、立先、【立白人十颗心】爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心、自信心、【立白人精神】拼搏进取、勤劳节俭、艰苦奋斗、敢为人先、敢于超越；忠孝仁义、低调谦虚、求真务实、永不言败、永远创业。

【立白人坚信的真理】办法总比困难多，办法总比问题多，没有不可能，没有做不到，只要敢去想，只要有思路，只要有准备，只要有行动，一切问题都可以解决，一切目标和愿望都能够实现。

 四川宏达集团

【企业使命】宏则龙腾沧海达则兼善天下

龙腾沧海飞龙在天，或跃于渊。全球化时代，宏达集团已成功走出四川，跨出国门，顺应未来发展的必然趋势，在世界范围内整合人才、技术、资源优势；立足华夏，放眼寰宇，展宏图壮志于四海。

兼善天下君子之道，止于至善。优秀企业在立足自身的同时，更应兼济社会。宏达集团铁肩担道义，积极参与公益事业，用行动倡导诚信公平；只有根植沃土、致富思源，方能促社会、企业与个人和谐共进。

【企业愿景】全力打造一个可持续发展的、具有国际竞争力、受尊敬和可信赖的多元化现代企业集团。

活力宏达（具有国际竞争力）——更快、更高、更新、更深、更稳。

创新宏达（受尊敬）——做优、做强、做精、做活、做久。

诚信宏达（可信赖）——健康、和谐、环保、可持续发展。【企业目标】建百年宏达，立长青基业

【核心价值观】 “四重“：重人品人才；重竞合共赢； 重品牌创新；重环境服务。【企业精神】 认真做人, 认真做事。【企业哲学】

宏图达远 追求无限——没有比心更远的路

宏图弗远界欲达恒永远——没有比思想更深邃的天宇 【企业宗旨】 宏图远志引领发展，达成实力赢得未来。

【企业作风】“四到位”：做人做到位、做事做到位、说话说到位、管理管到位。【经营理念】以超前的理念激活思维，以创新的思维优化管理，以严格的管理提升质量，以过硬的质量塑造品牌，以可信的品牌赢得市场，以稳固的市场谋求发展。

【管理理念】 以人为本 以德为先 以法为准，“四靠六优一提高”。宏达集团要永葆青春活力，实现持续发展，一定要坚持做到“四靠六优一提高”：一靠人才，二靠战略，三靠制度，四靠文化；即：培养创新人才，制定发展战略，建立核心制度，塑造优秀文化。同时做到优化思想、优化氛围、优化机制、优化技术、优化过程、优化方法，全面提高经济效益和社会效益。

【人才理念】广纳贤才 培训人才 知人善用 人尽其才 【服务理念】关爱客户体验提升品牌价值 【效益理念】高效 优质 低成本 【客户理念】客户是我们工作的中心 【市场理念】观念创造市场，速度赢得先机 【竞争理念】利用优势基因，培养核心竞争力 【学习理念】构筑终身教育体系，建设学习型企业组织 【环保理念】与蓝天碧水相伴，实现绿色可持续发展 【创新理念】时时检视日日提高 【安全理念】安全是天预防为主

【质量理念】三百方针（商检合格率100%；合同履约率100% ；顾客满意率100%）【成本理念】源头控制成本，综合利用资源

 大庆中油庆瑞石油科技有限公司

【经营理念】诚信规范，合作共赢 【企业精神】爱我中华，振兴庆瑞 【企业作风】精细严谨，务实创新

【企业宗旨】发展企业，贡献国家，回报社会，造福员工 【企业展望】建一流企业

第三篇：著名企业规划

好孩子儿童用品有限公司

Goodbaby Child Products Co.,Ltd.企业使命：改善儿童生存环境，提高儿童生活品质

企业愿景：全球第一的婴幼儿产品和服务整合方案供应商

核心价值观：追求卓越、正直诚信、客户导向、团队合作、创新精神、结果导向、主人翁意识

质量方针：品质、创新、服务

核心业务：耐用儿童用品的设计、制造和销售，产品主要包括儿童推车、儿童汽车安全座、儿童床、三轮车、学步车等。

创新成果：每年开发400多款新产品，累计申请专利4200多项；成功的经营模式；具有好孩子特色的精益生产制造系统(GPS)；主导或参与制订19个本行业国家标准，获2009年国家标准创新贡献奖等。

核心竞争力：全球最大的婴儿车供应商；中国最著名的耐用儿童用品品牌；全球行业领先的产品研发能力；全方位的耐用儿童用品产品线；覆盖全中国的销售通路；完善的顾客关系管理系统；以预防为主的全面质量管理系统；完备的制造及供应链管理整合的能力；经验丰富的国际化的管理团队。

战略目标：至2015年实现年销售额100亿元。

青岛海信电器股份有限公司

QINGDAO HISENSE ELECTRIC CO., LTD

企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类生活品质。

企业愿景：成为全球终端显示产品的一流供应商。

核心价值观：技术、质量、诚信、责任

经营理念：技术立企、稳健经营

企业精神：敬人、敬业、创新、高效

核心业务：从事电视机、数字电视广播接收设备及信息网络终端产品的研究、开发、制造与销售。

创新成果：研制推出中国音视频领域第一块具有自主知识产权的显示芯片——“信芯”；建成投产中国电视行业第一条液晶模组生产线；自主研发中国首批LED背光源液晶电视；2009年公司科技成果项目36项，其中国际领先18项，分别涉及数字网络、数模一体机、超薄LED、液晶模组等关键性领域的科技成果；海信LED背光源液晶电视技术专利百余项，其中，发明专利53项，申报的国外专利11项。

企业使命：创造开关精品装备全球电力

企业愿景：成为国际高压开关领域的领先者

核心价值观：诚信、科技、人本、卓越

质量方针：以规范控制过程；以改进提升质量；以诚信服务顾客；以品牌争创一流。

质量文化：产品精细化、过程标准化

核心业务：自主研发、生产、销售72.5-1100kV开关设备，为电站提供全套的开关设备解决方案。

创新成果：自主研发重点新产品71项，32项达到国际先进水平的，4项达到国际领先水平；获国家级科技成果奖2项、省部级19项；“750kV交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用”项目获国家科技进步一等奖；“立式烧结熔渗技术及设备自力型Cuw/CrCu整体电触头的研究与应用”项目获得国家科技进步二等奖。

核心竞争力：一流的基础设施、充分的信息资源配置、完善的自主研发创新体系、精益的标准化生产投入方式。

战略目标：做精、做强高压开关业务，积极拓展国际市场，为客户提供全寿命周期维护方案，稳居中国高压开关行业的领先地位，跻身全球高压开关行业前五强。

鞍钢股份有限公司

Angang Steel Company Limited

企业使命：钢铁强国，造福社会

企业愿景：建精品基地，创世界品牌，成为最具国际竞争力的钢铁企业

核心价值观：创新、求实、拼争、奉献

核心业务：生产热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢、宽厚板、无缝钢管、重轨、线材等系列产品。

创新成果：自主建成的1780大型宽带钢冷连轧生产线获得国家科技进步一等奖；具有自主知识产权的1700(ASP)热连轧生产线的成套技术输出；自主完成西部500万吨现代化精品板材基地钢铁全流程生产线的集成设计、制造和建设；自主设计、建造鲅鱼圈新型沿海钢铁企业，成为实践循环经济与可持续发展的冶金示范基地。

核心竞争力：悠久而优秀的企业文化内涵、强大先进的技术装备水平、持续而极具适应力的科技研发能力、依据鞍钢自有矿山的自然资源优势、科学高效的企业管理模式、具有一流水平的管理、技术与操作员工队伍。

发展战略：强化自主创新、优化产业布局、推行绿色制造、推进精品基地建设、提高核心竞争力、实现科学发展。

第四篇：著名企业招聘面试题精选

著名企业招聘面试题精选

1、我们为什么要聘用你？、我们为什么要聘用你？ 答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“ 我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

2、为什么你想到这里来工作？、为什么你想到这里来工作？ 答案：（这应该是你喜爱的题目。因为你在此前进行了大量的准备，）你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么？、这个职位最吸引你的是什么 答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答 应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位？、你是否喜欢你老板的职位？ 答案：回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我有这个 评测能力时”或“有这样一个空缺时吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？、你是否愿意去公司派你去的那个地方？ ? 答案：如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记 住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响？、谁曾经给你最大的影响？ 答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说 明为什么。

7、你将在这家公司呆多久？、你将在这家公司呆多久？ 答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待 多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”
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8、什么是你最大的成就?、什么是你最大的成就 答案：准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗?、你能提供一些参考证明吗 答案： 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者： 从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者： 从现在开始算 告诉我你事业的目标。告诉我你事业的目标。答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？、你有和这份工作相关的训练或品质吗 答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么？ 导致你成功的因素是什么？ 导致你成功的因素是什么 答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑 战性工作

13、你最低的薪金要求是多少、答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十 分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是 这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被

雇用 为止。

14、你还有什么问题吗？、你还有什么问题吗？ 答案：你必须回答”当然“。你要准备通过你的发问，了解更多关 于这家公司这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有“（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没
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有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音 敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

15、为什么你是这份工作的最佳人选？、为什么你是这份工作的最佳人选？ a)我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位.b)我干什么都很出色。c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。d)你们需要可以生产出”效益“的人，而我的背景和经验…… 答案： A、错误。经验是好的，但”很多相同职位“也许更让人觉得你并 不总能保证很好的表现。B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案 例和谦虚更重要。C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心 了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

16、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？ 不能在压力下工作？最好的答案是什么？ 不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a)回答”是“或”否“。b)回答”是“或”否“，并给出一个具体的例子。c)回答”是“或”否“，并做进一步的解释。A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回 答”是“或”否“的问题也需要具体的解释。
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B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同 时，也能表明你的自信和真诚。C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时 候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用”应聘指南“ 之类的”经典“套话，那会让你像个”职业"应聘的。

17、描述一下你自己。、描述一下你自己。a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。c)列举 3 个自己的性格与成就的具体案例。A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行 为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须 得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。C、最佳答案。案例是你能力最好的

证据。一个清晰简明有力的案 例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以 前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

18、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业

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第五篇：全球著名企业经典口号（范文模版）

NOKIA 科技以人为本！

联想 人类失去联想，世界将会怎样！

李宁 一切皆有可能

安踏 我选择，我喜欢

雀巢咖啡，味道好极了

钻石恒久远，一颗永流传。（De Beers钻石）

we do , we said世事无绝对，惟有真情趣。（轩妮诗）

Good to the last drop．滴滴香浓，意犹未尽。（麦斯威尔咖啡）

Obey your thirst． 服从你的渴望。（雪碧）

The new digital era． 数码新时代。（索尼影碟机）

We lead． Others copy． 我们领先，他人仿效。（理光复印机）

we do , we saidImpossible made possible． 使不可能变为可能。（佳能打印机）

Take time to indulge． 尽情享受吧！（雀巢冰激凌）

The relentless pursuit of perfection． 不懈追求完美。（凌志轿车）

Just do it.只管去做。（耐克运动鞋）

Poetry in motion，dancing close to me．动态的诗，向我舞近。（丰田汽车）

we do , we saidCome to where the flavors is． Marlboro Country．光临风韵之境――万宝路世界。（万宝路香烟）

for me，the past is black and white，but the future is always color．对我而言，过去平_无奇；而未来，却是绚烂缤纷。（轩尼诗酒）

Ask for more.渴望无限。（百事流行鞋）

The taste is great.味道好极了。（雀巢咖啡）

Feel the new space.感受新境界。（三星电子）

Intelligence everywhere.智慧演绎，无处不在。（摩托罗拉手机）

The choice of a new generation.新一代的选择（百事可乐）

We integrate, you communicate.我们集大成，您超越自我。（三菱电工）

Take TOSHIBA, take the world.拥有东芝，拥有世界。（东芝电子）

Let’s make things better.让我们做得更好.（飞利浦电子）

No business too small, no problem too big.没有不做的小生意，没有解决不了的大问题。（IBM公司）

M&Ms melt in your mouth, not in your hand.(M&Ms)只溶在口，不溶在手。

Good to the last drop.(Maxwell)滴滴香浓，意犹未尽。(麦氏咖啡)

Time is what you make of it.(Swatch)天长地久。(斯沃奇手表)

Make yourself heard.(Ericsson)理解就是沟通。(爱立信)

Start ahead.(Rejoice)成功之路，从头开始。(飘柔)

Things go better with Coca-Cola.(Coca-Cola)饮可口可乐，万事如意。(可口可乐)

Connecting People.(Nokia)科技以人为本。(诺基亚)

A diamond lasts forever.(De Bierres)钻石恒久远，一颗永流传。(第比尔斯)

Mosquito Bye Bye Bye.(RADAR)蚊子杀杀杀。(雷达牌驱虫剂)

A Kodak Moment.(Kodak)就在柯达一刻。(柯达相纸/胶卷)

网易：趣味相投 N多快乐

卓越：超越平凡生活

ebay易趣：爱上ebay易趣生活多倍乐趣

一拍：一拍即合阿里巴巴：网上贸易 创造奇迹

新浪UC：我有UC 何需电话

TOM SKYPE： 打字太累长途太贵 SKYPE最实惠

海尔： “真诚到永远”

网通： “由我天地宽”

中国移动： “沟通从心开始”

中国联通：情系中国结，联通四海心

美的： “原来生活可以更美的”

拉芳： “爱生活，爱拉芳”

商务通：呼机、手机、商务通，一个都不能少

农夫山泉：农夫山泉有点甜

娇子：境由心生，自在娇子

诺基亚：科技以人为本

人头马一开，好事自然来

沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采

义务献血：我不认识你，但我谢谢你！

新飞冰箱：新飞广告做的好，不好新飞冰箱好

一般人我不告诉他！

他好我也好！

谁用谁知道！

雀巢咖啡：味道好极了

戴比尔斯钻石：钻石恒久远，一颗永流传

劲霸男装：奋斗！成就男人！

蓝天六必治：牙好，胃口就好，身体倍儿棒，吃嘛嘛香，您看（chou）准了，蓝天六必治！联想：人类失去联想，未来将会怎样

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