做好公司工作会议筹备工作的通知[精选合集]

第一篇：做好公司工作会议筹备工作的通知

做好公司工作会议筹备工作的通知

在快速变化和不断变革的今天，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的做好公司工作会议筹备工作的通知，希望能够帮助到大家。

各部门：

根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司20xx年工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：

一、会议主要议题：

(一)传达贯彻集团公司20xx年工作会议精神。

(二)集团公司领导讲话。

(三)公司总经理作公司20xx年工作总结及20xx年工作安排的报告。

(四)基层单位交流工作经验。

(五)通报公司系统20xx年度企业绩效目标考核结果。

(六)签订20xx年度公司系统企业绩效目标责任书。

(七)表彰公司20xx年度先进单位和先进个人。

(八)公司党组书记作会议总结讲话。

二、筹备安排：

(一)工作报告准备：

20xx年12月15日　前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于　12月18日　提交总经理办公会讨论。

(二)基层单位交流发言准备：

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：xx供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于20xx年1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：

xxx部负责落实xx供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。

(三)20xx年度企业绩效目标考核结果通报材料准备：

人力资源部于20xx年1月8日前完成公司系统20xx年度企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。

(四)20xx年度企业绩效目标责任书准备：

人力资源部于20xx年1月8日前完成公司系统20xx年度企业绩效目标责任书的准备和制作。

(五)先进单位、先进个人评比：

党群工作部于20xx年1月8日前完成公司系统20xx年度先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。

xxx

20xx年xx月xx

各部门：

根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：

一、会议主要议题：

(一)传达贯彻集团公司工作会议精神。

(二)集团公司领导讲话。

(三)公司总经理作公司工作总结及工作安排的报告。

(四)基层单位交流工作经验。

(五)通报公司系统企业绩效目标考核结果。

(六)签订公司系统企业绩效目标责任书。

(七)表彰公司先进单位和先进个人。

(八)公司党组书记作会议总结讲话。

二、筹备安排：

(一)工作报告准备：

12月15日前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于12月18日提交总经理办公会讨论。

(二)基层单位交流发言准备：

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：

部负责落实供应工作经验交流单位，以及材料的.审核把关工作。

部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。

(三)企业绩效目标考核结果通报材料准备：

人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。

(四)企业绩效目标责任书准备：

人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标责任书的准备和制作。

(五)先进单位、先进个人评比：

党群工作部于1月8日前完成公司系统先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。

总经理工作部

二零xx年十二月十二日

各部门：

根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司xx年工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：

一、会议主要议题：

(一)传达贯彻集团公司xx年工作会议精神。

(二)集团公司领导讲话。

(三)公司总经理作公司xx年工作总结及xx年工作安排的报告。

(四)基层单位交流工作经验。

(五)通报公司系统xx年度企业绩效目标考核结果。

(六)签订xx年度公司系统企业绩效目标责任书。

(七)表彰公司xx年度先进单位和先进个人。

(八)公司党组书记作会议总结讲话。

二、筹备安排：

(一)工作报告准备：

xx年12月15日前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于12月18日提交总经理办公会讨论。

(二)基层单位交流发言准备：

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：xx供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于xx年1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：

xxx部负责落实xx供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

xxx部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。

(三)xx年度企业绩效目标考核结果通报材料准备：

人力资源部于xx年1月8日前完成公司系统xx年度企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。

(四)xx年度企业绩效目标责任书准备：

人力资源部于xx年1月8日前完成公司系统xx年度企业绩效目标责任书的准备和制作。

(五)先进单位、先进个人评比：

党群工作部于xx年1月8日前完成公司系统xx年度先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。

第二篇：关于做好公司工作会议筹备工作的通知

各部门：

根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：

一、会议主要议题：

(一)传达贯彻集团公司工作会议精神。

(二)集团公司领导讲话。

(三)公司总经理作公司工作总结及工作安排的报告。

(四)基层单位交流工作经验。

(五)通报公司系统企业绩效目标考核结果。

(六)签订公司系统企业绩效目标责任书。

(七)表彰公司先进单位和先进个人。

(八)公司党组书记作会议总结讲话。

二、筹备安排：

(一)工作报告准备：

12月15日前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于12月18日提交总经理办公会讨论。

(二)基层单位交流发言准备：

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：

部负责落实供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。

(三)企业绩效目标考核结果通报材料准备：

人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。

(四)企业绩效目标责任书准备：

人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标责任书的准备和制作。

(五)先进单位、先进个人评比：

党群工作部于1月8日前完成公司系统先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。

总经理工作部

年十二月十二日

第三篇：关于做好公司工作会议筹备工作的通知

各部门：

根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司XX年工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：

一、会议主要议题：

(一)传达贯彻集团公司XX年工作会议精神。

(二)集团公司领导讲话。

(三)公司总经理作公司XX年工作总结及XX年工作安排的报告。

(四)基层单位交流工作经验。

(五)通报公司系统XX企业绩效目标考核结果。

(六)签订XX公司系统企业绩效目标责任书。

(七)表彰公司XX先进单位和先进个人。

(八)公司党组书记作会议总结讲话。

二、筹备安排：

(一)工作报告准备：

XX年12月15日　前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于　12月18日　提交总经理办公会讨论。

(二)基层单位交流发言准备：

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：**供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于XX年1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：

***部负责落实**供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

***部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

***部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。

***部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。

(三)XX企业绩效目标考核结果通报材料准备：

人力资源部于XX年1月8日前完成公司系统XX企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。

(四)XX企业绩效目标责任书准备：

人力资源部于XX年1月8日前完成公司系统XX企业绩效目标责任书的准备和制作。

(五)先进单位、先进个人评比：

党群工作部于XX年1月8日前完成公司系统XX先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。

总经理工作部

第四篇：2011.04.28关于做好乡镇党代表大会筹备工作的通知

关于做好乡镇党代表大会筹备工作的通知

各乡镇党委：

今年，全县各乡镇党委都要召开党代表大会，进行换届选举，这是全县政治生活中的一件大事。为了认真开好党代表大会，切实做好换届工作，依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《条例》）规定，结合我县实际，现将有关事项通知如下：

一、要加强领导，充分认识开好乡镇党代会的重要意义 召开乡镇党代表大会，是贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习实践科学发展观,加快推进我县“四大工程”建设步伐，加强农村基层组织建设，坚持党的民主集中制的一项根本措施，是发扬党内民主、健全党内民主生活的一项重要内容。党代会选举产生新一届高素质的乡镇领导班子，是推动农村经济社会又好又快发展的坚强保证，把党代会开好，把换届工作搞好，把领导班子建设得更加坚强有力，就可以更好地团结农村广大党员、干部和群众，调动各方面创先争优，不断开创我县农村工作的新局面。因此，全县各级党组织，特别是乡镇党委，务必充分认识，高度重视，加强领导，精心组织，根据各乡镇的实际情况，1认真细致地把各项工作做好。按上级党委要求，各乡镇党代会及换届选举工作是在县委的统一领导下，由县委组织部负责具体工作的指导与联络。各乡镇党委要及时成立工作机构，明确人员分工，落实工作责任，加强与县委组织部的沟通，重大问题要及时报告县委和挂点的县领导。

二、要高度重视，认真起草好党代会工作报告

起草好党代会的工作报告，是换届工作两件大事之一，对于开好党代表大会至关重要，也是新一届乡镇党委今后五年带领广大党员和群众共同奋斗的行动纲领。党代会报告要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神。要突出加强和改善党的领导，体现党代会的特点。要坚持实事求是的思想路线，无论是回顾、总结前一届领导班子的工作，还是提出今后的工作任务，规划未来的奋斗目标，都要符合客观实际，从本地的实际出发，体现务实精神。在起草报告的过程中，乡镇党委书记要直接主持起草报告，要深入进行调查研究，广泛征求各方面干部群众的意见建议，使党代会报告“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”。在审议和讨论报告时，既要积极引导，把党员代表和干部群众的思想真正统一到中央的路线方针政策上来，又要注意集思广益，广泛吸收代表中的正确意见，使党代会的报告既鼓舞人心，又切合实际。

三、要精心组织，严格按照《条例》的规定办事

乡镇党代会的换届选举工作要严格按照《条例》的规定进行。选举要充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人，代表、委员、副书记、书记的提名和正式选举，都要按照《条例》规定的程序，尤其是必须坚持自下而上酝酿推荐，广泛听取方方面面的意见，集中大多数党员和代表的意见，严格把好候选人的素质关。同时，乡镇党代表要严格按照“三下三上”的程序产生。各乡镇在提出农村党代表候选人推荐名单时，要考虑他们的身体状况和是否能够准时参加会议（如是否外出务工经商而不能参加会议），确保会议有效。

按照《条例》规定，党代会的代表名额应不少于100名，各乡镇党代表的名额以100名为基数，每50名正式党员再增加1名代表名额。代表的人选要注重先进性和广泛性，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例不少于32%。55岁以下的代表原则上不少于50%，妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例。党代表候选人的差额比例不低于22%，差额比例只入不舍（不能四舍五入，下同）。所有党员都不能分配到非所在党支部参加代表选举，而应当以普通党员身份，参加所在党支部的代表选举。各乡

镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表产生程序和资格进行审查。新一届党委、纪委委员候选人分别由县委、县委组织部批复同意后，提交党员代表大会酝酿、确定并进行差额选举，乡镇党委委员、纪委委员候选人的差额比例不低于20%，差额比例只入不舍。

各乡镇召开党代表大会时要选举产生本乡镇出席县党代表大会的代表（名额及工作要求另行通知）。

四、要认真实施，确保乡镇党代会圆满顺利

当前，乡镇工作头绪比较多，要妥善处理好党代会、做好换届工作与创先争优活动等其他各项工作的关系，抓紧时间做好筹备工作，确保乡镇党代会在规定时间内召开。主要工作步骤和内容是：各乡镇党委开好专题党委会，讨论决定召开党代表大会的有关事项，向县委呈报关于召开党代会的请示，同时上报纪委委员候选人请示。各乡镇党委向县委呈报关于召开党代会的请示，主要有6个方面的内容：包括召开党代表大会的时间、地点；党代表大会的指导思想；党代表大会的主要议程；代表名额、代表构成指导性比例及分配原则；党的委员会和纪律检查委员会组成人员名额及候选人名额；代表、委员、书记、副书记的选举办法等。下发关于召开党代会的通知；选举乡镇党代表大会代表；起草党委工作报告、纪委工作报告以及党费收管用情况报告等；按规定

程序召开党代会；会后向县委呈报关于党代会和新一届党委第一次会议召开及选举结果情况的报告；向县委组织部报送换届工作总结。

五、要抓住时机，切实搞好党员教育和换届宣传工作 筹备、召开党代会的过程，是广大党员参加党的生活、参与党内事务的过程，也是深入推进创先争优活动的过程。各级党组织要在组织召开乡镇党代会的工作中结合创先争优活动，进一步加强对党员的党性教育、民主集中制集教育和党代表大会制度等党的基本知识教育。组织党员认真学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和《条例》，使每个党员在亲身参加党的生活的实践中能够经受到党性的锻炼和考验。各乡镇要组织党员干部认真学习中央“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”和省委“10个严禁”等换届纪律要求，按要求签订好保证书和承诺书，不得在换届期间以各种形式拉关系、打招呼、搞串联、拉选票、打探和传播小道消息等。要充分运用网络、报刊、电视等各种媒体，加大宣传力度，做好正确的舆论导向，营造风清气正的换届环境。

中共泰和县委组织部

2011年3月31日

第五篇：关于做好召开第四次党员代表大会筹备工作的通知

机关党总支、各村党总支、黑山头党支部：

根据党章规定，经自治县党委批准，镇党委决定于2011年3月，召开中共东城镇第四次党员代表大会。现将有关事项通知如下：

一、这次大会的主要议程

1、听取和审查中共东城镇第三届委员会的工作报告；

2、听取和审查中共东城镇第三届纪律检查委员会的工作报告；

3、选举中共东城镇第四届委员会；

4、选举中共东城镇第四届纪律检查委员会。

5、选举东城镇出席自治县第十一次党代会代表。

二、代表名额、构成比例及分配原则

这次党员代表大会的代表名额为61名。各类代表的指导性比例为：各级领导干部占59%，工人、农牧民和其他人员41%；知识分子和各类专业技术人员占20%左右；模范先进人物占17.5%左右；妇女和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例，40岁以下代表占代表总数的50%以上，要尽量减少与人大代表的交叉。代表分配方案由镇党委拟定后报县委审定。

三、代表的条件和产生办法

党员代表大会代表，应具有坚定的共产主义理想和社会主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定；能够认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，自觉深入贯彻落实科学发展观，自觉遵守党章和党的纪律，执行党的决议，在生产工作和完成党组织交给的各项任务中做出显著成绩；有良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作

风，公道正派，清正廉洁，道德品质好，密切联系群众，受到群众的拥护；能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，有较强的议事能力。

代表产生办法：各单位应根据分配的名额、构成比例和代表条件，严格按照民主程序，经过党员（代表）充分酝酿讨论，根据多数人的意见，确定候选人预备人选名单，报经上级党组织原则同意后，采用直接差额选举办法，以无记名投票方式，召开党员代表大会或党员大会选举产生。原则上，下一级党政正职应推荐提名为上一级党代会代表人选。基层一线代表比例应在上次党代会基础上适当提高。少数民族人 口集中的地方，汉族党员代表所占比例一般要高于本地区汉族党员占党员总数的比例；汉族人口集中的地方，少数民族党员代表所占比例一般要高于本地区少数民族党员占党员总

数的比例。同时注意推选人口较少民族的党员代表。对代表候选人初步人选，实行差额考察和考察预告，代表候选人初步人选要多于代表名额30％以上。代表候选人预备人选要在党内公示、向党外通报。代表选举的差额比例按多于21％掌握。

各单位应于2月10日前，将代表选举情况（书面）连同代表登记表（一式三份）一并报镇党委办公室。

四、大会的筹备工作机构

为做好大会的筹备工作，镇党委成立大会筹备工作领导小组，组长镇党委书记，副组长李树军、周新元、赛买提、秦学信、潘多健、王锦涛、杰恩斯，成员赵钢、袁丽霞、梁利。领导小组下设办公室，办公室设在镇组织办,办公室主任由周新元同志兼任，办公室下设六个工作小组：人事安排、代表选举、文件起草、会务准备、宣传、换届纪律督查及信访小组。负责大会的具体筹备工作。

镇党委号召全镇各级党组织和全体共产党员，要认真做好选举出席东城镇第四次党员代表大会代表的工作，并以加强党的建设、出色完成各项任务的优异成绩，迎接东城镇第四次党员代表大会的召开。

附件：

1、中国共产党东城镇第四次党员代表大会代表名额分配表

2、中国共产党东城镇第四次党员代表大会代表登记表

中共东城镇委员会

二0一0年十二月十七日