应急管理示范点规章制度内容明细表（汇编）

第一篇：应急管理示范点规章制度内容明细表

附件 1

应急管理示范点规章制度内容明细表

名称 内

容 应急值守制度 实行值班人员 24 小时值班，保证人员在职在岗。定期组织值班人员培训，熟悉信息收集、汇总、报送的内容和程序要求。

联席会议制度 定期组织辖区内及相邻、相关企事业单位召开应急联席会议。一般由基层单位自行牵头组织，也可邀请属地政府负责人员参加，每季度一次。

隐患排查制度 定期、不定期组织对可能的事故隐患或苗头逐一排查，制定整改措施，跟踪监督落实情况。原则上每月不少于一次，风险隐患排查率达到 100%。

信息员制度 在重点部位、重要方面确定安全隐患信息员，发现事故苗头，及时报告，有效信息报告最迟不超过 20 分钟。实行有奖信息报告。

附件 2

应急管理示范点设施建设内容明细表

名称 内

容 应急机构 办公室 有专门机构，有专兼职工作人员；有专门房间，配备电话、微机、传真打印一体机及相关办公用品，悬挂应急组织机构人员分工及职责图表。

应急值班室 配备 24 小时开通的电话（手机）、局域对讲机、视频监测监控系统，配备值班人员办公、生活用具，悬挂值班人员工作职责。

应急资料室 配备资料铁皮柜、资料盒、图书架，存放基层安全档案（危险源登记，高危人群、弱势群体信息等）、应急管理图书及影音资料。

应急活动室 用于应急宣传教育、组织知识讲座及相关会议。需配备电视、音响、桌椅等，有条件的可配备电脑、多媒体播放设备等。

应急器材室 配备器材架，配备灭火器、消防箱、破拆斧、头盔等灭火类器材，铁锨、铁镐、应急灯等抢修类器材，消毒液、消毒粉等防疫类器材，以及其它必需的相关设备和器材。

应急避难场所 设置在距活动区域较近的开阔场地，有明显的应急疏散标识，一般能够容纳 2000 人以上，有条件的可提供必备的临时生活设施。

附件 3

市级应急管理示范点申报表

（盖申报单位公章）

单位

示范点类型

地址

示范点建设 负责人

职务

联系电话

组织机构 领导机构负责人

办事机构负责人

专兼职人员数

应急预案 预案名称 发布时间

应急队伍 队伍名称 负责人 人员构成 联系电话 人数

应急设施 应急机构 办公室 基本设施

应急值班室 基本设施

应急资料室 基本设施

应急活动室 基本设施

应急装备 器材室 装备器材 配备数量 物资储备 储备数量

应急避难场所 位置

基本设施

应急制度 制度名称 执行情况

科普宣教 宣教培训 宣教内容 培训内容 组织形式 参加人员数

应急演练 演练科目 组织时间 演练地点 参加人员数

特色亮点工作

区县（部门）

意见

（公章）

****年**月**日

市政府 应急办 意见

（公章）

****年**月**日 备注 1.本申报表由示范点建设单位填写，A4 纸打印。

2.示范点类型栏从社区、乡村、企业、学校、其它等类型中选择。

附件 4 市级应急管理示范点考核评估标准

评估内容 评估指标 标准分 组织机构 15 分 应急管理领导责任制落实。分 有专（兼）职人员负责应急管理工作。分 应急管理纳入本单位重要议事日程，每年分析研究应急管理工作会议不少于 2 次，有年度工作计划和总结。分 应急预案 15 分 编制有应对符合本单位实际的各类应急预案。预案有简明操作手册。分 预案符合实际，职责清晰，简明扼要，操作性强。分 根据实际情况变化及时修订完善预案。分 所有预案汇编成册。分 应急队伍 20 分 组建有专（兼）职性质的综合性应急队伍、专业应急救援队伍。分 每年根据实际情况对应急队伍人员进行调整。分 应急队伍人员分工明确。分 应急队伍每年集中教育培训不少于 2 次，队员熟悉应急预案和处置流程，综合应对和自我保护能力较强。分 应急队伍集中教育训练和抢险救援时佩带统一的标志。分 应急设施 20 分 有应急机构办公室、应急值班室、应急资料室、应急活动室、应急器材室、应急避难场所等设施（场所），并按要求配置建设。分 及时更新相关设备和物资，并建立台账。分 各类设施、物资有标识，且醒目易找寻。分 应急管理制度 15 分 应急管理制度健全。建立有应急值守、联席会议、隐患排查、信息员等制度。分 各级各类人员职责明确。分 组织机构及分工、管理制度、突发事件处置流程等主要工作制度上墙。分 科普宣教 15 分 每年年初制定科普宣教和培训方案，定期或不定期组织开展宣教和培训。分 每年年初制定演练内容、有演练脚本、总结报告。分 特色亮点工作 20 分 制度、机制创新；创造性开展工作；值得广泛推广的好的经验、做法。分（注：总分 120 分，其中基础分 100 分，特色亮点工作 20 分）

第二篇：省级应急管理示范点工作简介

自来水公司应急管理工作简介

公司始终把应急管理工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，加大应急管理设施资金投入，不断提高应急管理工作水平，建立健全了应急防范保障体系，为加强我县供水工作应急防范,切实维护国家安全和社会稳定,保障水利工程、供水设施安全运行奠定了坚实的基础。成绩连接荣誉，公司也先后荣获省级“卫生先进单位”、市级“文明单位”、市级“群众满意基层站所”、市级“先进职工之家文明单位”、市级“园林式单位”、市级“基层应急管理示范点”等多项殊荣。

一、加强组织领导，建立应急管理网络

公司成立了以经理为组长，副经理同志为副组长，各股队长为成员的应急管理领导小组，配备了3名兼职工作人员，领导小组下设综合协调组、水质检测组、应急处置组、供水保障组、后勤保障组5个组，共有工作人员40余人。建立以应急安全治理第一责任人→具体分管领导→各股队长→职工的治理体系，形成了完整的应急管理网络。

每年年初，公司与股队之间、净水厂与班组之间分别签定综治维稳及安全生产责任书，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确分工、层层分解、逐级管理，形成一级抓一级、一级对一级负责的应急管理保障体系。

二、完善管理制度，健全应急保障机制

公司始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，先后制定了《县城供水水源和城区供水系统应急预案》《县城供水水源和城区供水系统反恐应急预案》《城市供水系统地震应急预案》《供水管网防震减灾应急预案》等综合及专项工作应急预案。为加强基础安全管理，制定安全生产制度、安全管理制度、岗位职责和操作规程等各类制度4类20则，特别是水质消毒用氯气的运输、使用和保管有着一套完备的制度。同时，完善了值班制度和重大突发事件、安全事故报告制度，建立了安全隐患排查台帐，严格执行安全事故报告制度。

三、完善三防管理，构建应急保障体系

1、人防管理。结合供水工作实际，公司成立了安全生产领导小组、矛盾调解小组、夜间巡逻小组。净水厂设置安全员、押运员、保管员，每年接受全市“四大员”安全培训。同时，公司定期组织应急队伍和操作人员学习危险有害因素控制、应急自救互救知识、应急救援预案等知识和技能，职工安防知识、应急知识储备有了较好保障，提升了个人自我保护和应急处理能力。公司坚持每年开展一次专项应急预案演练、应急技能竞赛和安全检查竞赛等活动。通过实战演练，增强了职工的事故应急处理能力，锻炼了应急队伍。

供水服务热线全天候值守，管道抢修队24小时待命。严格门禁制度和节假日值班制度、夜间值班巡逻制度。公司领导24小时值班，净水厂24小时厂长带班。配备了固定电话、对讲机，保证上下通信联络顺畅，应急反应快速灵敏。每月对所有水源地及办公场所进行隐患大排查，重大节假日前突击检查，并召开情况分析会，针对存在问题，提出整改意见，及时排查、消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。

净水厂作为安全生产重点区域，实行封闭式管理，厂内工作人员未经带班厂长同意，严禁随意外出。外来人员及车辆未经公司领导同意，不得进入厂区，进入厂区时要由门卫进行详细登记，并安排专人全程陪同，确保生产区域安全。

2、物防管理。公司投入资金，购置了安全防护服、保安服、防毒面具、防化鞋、遮目镜、灭火器、电警棍等安全防护用品，为工作人员提供了必要的劳动保护。另外，设立了应急办公室（配备电脑、打印机、传真机等设施）、应急值班室（配备电视、电话等设施）、应急资料室（配备档案柜、应急资料）、应急活动室（各种应急设备齐全）、应急避难场所2处（可容纳300人），所有场所均标识明确、管理规范。

3、技防管理。在净水厂和公司安装了视频监控系统，对生产和办公场所进行24小时全天候跟踪监控的基础上，又为净水厂安装了电子监控身份识别系统，该系统与宝鸡市公安局直接联网，可实现远程监控，极大地提高了安全防控技术等级。

2013年，安装了供水压力监测系统，对供水管网运行进行实时、精确监控。购置测漏设备，采取白天巡查、夜间探漏的工作方式，加强管网巡查，确保了管网安全。2014年，在源头取水口安装水位监测仪，在线监测源水取水情况，确保了取水安全。2015年，安装水源地电子脉冲围栏，更新净水厂监控系统，安全防控技术进一步提高。2016年，更新公司大院及净水厂安防监控系统，新增监控点2处。目前，我司已初步实现了供水产、供、销全过程自动化生产与监控，达到了从水源头到水龙头的全程供水管理可防可管可控。

四、强化水质管理，确保城乡饮水安全

为提高水质检测能力，建成县农村饮水安全工程水质检测中心，添置了原子荧光光度计、紫外可见分光光度计、火焰+石墨炉原子吸收分光光度计和气象色谱仪、离子色谱仪、便携式COD测定仪等大型仪器设备，水质检测能力达到《国家饮用水卫生标准》（GB5749-2006）规定的64项指标要求。在承担原有水源水、出厂水及管网末梢水等水质检测任务基础上，又新增了管网水检测指 标，增设了末梢水监测点，全年水质综合合格率达99%以上。每年按照县水利局下达的水质监测计划，对全县农村集中供水工程进行水质监测，2016年监测数量由原来的每年30处增加到现在的每年46处，切实保障了城乡群众的饮水安全。

五、积极依托载体，加强应急知识宣传

公司以“安全生产提高年”活动为载体，采取公司门户网站开展应急专栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料、制作电视专栏、接受现场咨询等多种形式，组织工作人员，积极开展送法、送应急知识进小区及广大用水户家中。同时，利用3月22日“世界水日”和中国水周，在城区主要街道集中开展了普及供水应急知识宣传活动，取得了良好的社会效应。通过全方位、多层次的宣传教育，进一步增强了全民的饮水安全意识、责任意识，提高了防范处置突发事件的能力和水平。

近年来，公司应急管理工作取得了显著成绩，未发生一起重大安全事故。今后，我们将一如既往地高标准、严要求，做好应急管理工作，为群众营造一个和谐、平安、健康的供水环境！

第三篇：酒店全员营销内容明细表

酒店全员营销内容明细表

1.客人消费200至500提成10元

2.消费501至1000提成15元

3.1001以上提成20元

4.中午订餐一桌按提成按二桌计算

5.消费金额以实际消费为主

6.（订餐造假发现一次200元/次处罚）

第四篇：创建省级基层应急管理示范点工作汇报

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

创建省级基层应急管理示范点工作汇报

xx社区位于xx县城南，成立于2006年12月，辖区面积x平方公里，住户xxx户xxxxx人，辖区内共有企事业单位xx个，其中xx小学、xx站两个单位定为辖区内应急避险点。

应急管理工作是关乎群众生命财产安全的大事，因此，我xx社区高度重视应急管理工作。

一是健全应急领导机构。社区成立了由社区主任任组长、社区安全员任副组长及部分社区干部组成的应急处置领导小组，<莲山课 件 >下设应急、防汛和消防x支突发事件应急处置抢险队伍。

二是完善应急预案体系。几年来，xx社区在上级部门的指导与帮助下把消防应急预案、重特大安全生产事故应急救援预案、xx山体绿化林区防火预案、xx社区地质灾害事故应急预案和桥沟防汛实施预案相继建立并逐步修订完善。

三是加强应急知识宣传。社区领导经常教导社区干部提高对肩负重大责任的认识，组织干部、居民学习应急准备和响应、消防、道路交通安全等知识；社区干部深入辖区居民聚集点、桥沟、河堤低洼地、山体等等事故易发地段通过散发传单、进户讲解等向居民群众宣传如何预防各种灾害发生和处置突发事件的的措施。同时，每个月对应急物资器材进行一次例行检查，包括消防栓、消防桶、铁锹、各个部位的灭火器以及红外线报警系统和视频监控系统，确保设施设备正常使用。

四是组织应急演练。xx社区在2008年至2010年先后组织应急分队队员xx人对救火应急、防汛应急和应对抢盗3项预案进行实战模拟演练6次。通过演练，社区干部、居民应急意识明显提高，应急队伍人员在突发事件面前能够做到脑子清楚、思路明确、措施得当、处置及时，有效增强处置突发事件的能力。

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第五篇：完达山应急管理示范点建设汇报材料

北安完达山乳品有限公司应急管理

示范点建设情况汇报材料

北安完达山在上级集团公司的统一领导下，公司班子成员的各负其责，在全员的共同努力下，积极推进应急预案体系建设步伐，确保员工在事故发生时具有应对能力，能够冷静的处理好突然来临的事故，进而杜绝安全事故的发生，保证公司可持续发展。在2014年被北安市评为应急管理建设示范单位。自去年以来我们对应急预案进行了系统的演练，从而进行评审和鉴定，以此证明每个预案对北安公司的合规性，在演练后经过领导小组的评审，证明应急预案能够满足北安公司的应急事故处理，除极少处做了修订外，绝大多数内容没有改动。通过进行演练证实，北安公司全员参加演练能快速反应，精心组织，妥善处置“突发事故”，把“灾害”造成的损失减少到最低限度，从预防为主的角度出发，提高员工的安全生产意识，为公司的良性发展奠定了良好的基础。现将情况汇报如下：

一、领导重视、职责明确，健全组织机构

为确保北安完达山乳品有限公司应急预案具有可操作性和实用性，公司成立了由总经理为组长的应急预案执行小组组长，牵头编制预案，严格落实安全生产责任制和安全生产制度，以此确保发挥应急预案的作用。领导小组多次召开专门会议，组织学习领会应急预案的内容，同时明确应急预案编制的目的，提高应急响应制定的必要性，促进和谐工厂的建设。

二、建立了指挥部建设工程安全事故应急指挥领导小组：

组 长：朱福宝

副组长：冯海军、董胜学、蔺勇智

成 员： 杨双武、黄继辉、刘德凯、徐义洪、田 林、张学玲

王欢欢、董圣斐、刘振广、文继磊、周庆祥、张瑞胜

下设办公室：

主 任：冯海军

安全员：杨双武

三、加强应急预案机制建设

为了保证公司安全生产的顺利进行，杜绝安全事故的发生，及时清除事故隐患，领导小组建立预防预警机制，设立了安全预防组织，出台了安全预防措施、安全预防责任、安全预防责任技术交底、安全预防检查办法、安全预防设计等一系列文件、办法。并针对公司的实际情况，制定了一系列安全操作规程、安全生产制度、安全生产责任制。并对临时用电、临时动火作业、临时进入优先空间、临时高空作业等均制定了严格的措施。对日常检查出来的安全事故隐患整改也做了严格的规定，按照“四不放过”的原则，记录整改责任人、整改完成时间等。在整改期间一定要严查必改、绝不出现任何漏洞。

四、加强应急救援队伍建设，提升紧急救援求援能力

在日常工作中，我们注重以应急预案为指导，以实践完善预案为方针，进一步加强抢险救灾应急预案体系建设。首先建立健全应急救援小分队。着重抓好以下三个环节：一是制订完善各项救灾应急预案，并做好公司、部门车间、班组三级之间的衔接工作，强调可操作性。同时，根据预案与预案之间所造成灾害的不同特点，灵活采取应急措施，在预案中突出强调了救灾工作的时效性，注重应急避灾。二是广泛开展救灾演练。宣贯预防为主，有备无患的观念，深入开展减灾灭灾杜绝一切安全事故的活动，提高全员预防和应对突发性事故的应对能力和水平。2014年3月以来，北安公司以应急预案汇编为指导，在公司领导的精心组织下进行了一系列应急预案的演练工作，通过演练工作的进行，也是促进应急预案的完善，以便于及时修订。三是制定了一系列应急预案的工作规程。在科学制订应急预案的基础上，北安公司根据相关的法律法规，成立各种应急小组，应急小分队，进一步建立健全了事故应急响应机制，明确了每个应对灾害事故的响应程序、工作步骤和工作要求，形成一整套比较科学、完善的应急预案体系，为北安公司应急响应和综合积极快速的应对事故杜绝灾害打下坚实的基础。

五、完善事故的先期预防和预案的科学管理

我们围绕各项容易突发的事故和自燃灾害，充分开展有效预防和应对工作。做好以下工作：一是完善全公司内部的各项组织机构，重点部门公司组织的每个人员进行上墙管理，注明每个人的职务、信息系统，如遇异常情况，马上层层汇报，做出果断处理消灭隐患。健全公司的通讯网络，坚持重点部位期间24小时值班制度，确保严看死守。二是进一步健全全员预防意识，共同建立预防体系，加强部门与部门、车间与车间之间的协调和配合，努力提高事故的预警水平，降低突发事故的损失。三是充分应用信息技术，逐步建立“以信息为平台，以预案为依据，以响应程序为基础”的较为完善的事故应急管理信息系统，与安监部门紧密沟通协调，遇有特殊的自然灾害接到预警后马上布置启动应急预案，达到先知、先防、先到现场。

六、完善应急物资、建设标准现场，提高保障能力

一是加强生产车间、部门的现场打造，完善基础设施建设。二是合理配备应急物资。主要装备重点部位的防护用品和必需的应急防护用具，并建立完善外部救援力量的配合，安监局、消防大队、北安市人民医院等部门保持经常性的沟通和政企联合演练，以保证在应急条件下，处理事故的保障能力，形成社会各级力量相互支持、相互补充的应急救援网络。三是根据国家相关的法律法规，建立标准的应急防护基础设施，按照要求，投入资金，建立完善防泄漏、防爆、防尘、泄露报警系统等设施。

七、完善应急预案的救援实施协调联动机制

在日常工作中，我们围绕事故的应急指挥，强化应急救助实施体系建设。一是一旦事故来临进行紧急疏散员工。如进行假设氨泄漏、锅炉缺水、煤仓自燃、火灾等事故等引发的严重威胁员工生命安全的演练，确保把员工的生命安全放在首位，降低事故所造成的财产损失。二是迅速调集社会力量。确保第一时间保证专业救援组织到达现场进行救助。三是事故过后组织快速复工、清理现场，保证尽快恢复生产的工作。虽然北安完达山乳品有限公司在完善应急体系，提高应急救助能力方面做了一些探索，取得了一些成绩，积累了一些经验，但是跟集团、所辖监管部门的要求相比，跟属地各兄弟单位相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们一定要牢牢把握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照各监管部门的指导，遵照国家法律法规的要求，进一步加强应急预案体系建设，提高突发事故应对能力，为维护社会稳定，构建和谐工厂，打造一流的安全标准化企业而努力奋斗。

北安完达山乳品有限公司 二○一六年五月十六日