​保卫科班前会制度

保卫科班前会制度

班前会是基层区科管理的一项重要基础工作，是落实安全生产各项工作任务的重要环节。为规范班组管理，推进班组建设和准军事化班前会管理，促使员工牢固树立安全意识、责任意识、质量标准化意识，确保圆满完成当班工作任务并实现安全作业，特制定生活保卫科班前会制度。

一、班前会程序及主要活动内容

（一）当班人员签到，班长签字确认。

（二）查当班人员劳保保护用品穿戴情况，不符合规定者要立即整改。

１、劳动保护用品穿戴是否整洁规范。

2、安全帽佩戴是否符合要求（下颏带松紧要适度）

（三）查当班人员精神状态，状态不佳者禁止上岗。

1、当班人员是否睡眠充足，精力充沛。

2、当班人员情绪是否正常。

3、当班人员健康状态是否良好。

4、当班人员是否有人在上班前喝过酒。

（四）传达学习公司安管部门下达的安全文件、事故案例和

各级安全指令指示精神，并有针对性地提出安全要求；组织学习有关安全管理规章制度、安全法律法规、操作规程、安全技术措施等（由管技人员组织学习）。

（五）讲上一班现场作业情况和存在的问题及整改措施。

（六）布置当班工作任务，同时具体讲明作业现场的注意事项、处理方法以及主要安全措施。

（七）必须讲操作注意事项，即操作规程。

（八）宣读：宏丰公司安全生产理念。

二、相关规定及要求

（一）班前会时间安排：当班班前会安排在与上一班交接之前提前30分钟召开，开会时长控制在20～30分钟。遇有特殊情况需延长会期时，须提前与上一班沟通结合好，并经领导同意，可适当延长会期，但延长时间一般不超过15分钟。

（二）班前会的主持：班前会由当班班长主持，班长因故未上班时由主管副职主持召开。

为突出班前会重要性，引起员工高度重视，同时可利用班前会对员工集中进行必要的安全教育培训，要求每周由主管副职以上管理人员至少主持召开一次班前会。

（三）在当班班前会开始之前，当班班长必须提前进入工作现场，查看现场情况，并与上一班班长沟通结合现场存在问题及整改措施，以便在当班班前会上做出有针对性的安排布置。

（四）各班要配备专用的班前会记录本，安排专人做好记录，留存备查。记录内容要全面、清楚。会议主持人、记录人要在记录上签字。

（五）单位安排好专门会议室。室内保持整洁干净，并布置必要的安全宣传牌板，如班前会制度、操作规程、公司安全生产理念等。

（六）严肃会场纪律。开会期间，参会人员不准吸烟、不准大声喧哗、不准交头接耳、不准中途随意进出会场，手机一律调为静音或振动状态。迟到人员进会议室前必须先敲门，经主持人允许后方可进入。开会期间，参会人员有事或有问题可举手示意，向主持人讲明情况。

三、考核处罚

1、参会人员不准迟到，须提前5分钟入场，否则每迟到一次给予100元处罚。人员遇有特殊情况不能按时到会时，须提前向班长说明原因，征得同意，否则按迟到处理。

2、严禁当班人员无故不参加班前会，否则不得上岗，当班不予记工。

3、参会人员违反会场纪律，被提醒警告后仍不悔改的，每次给予100元处罚。

4、对不召开班前会的，要从重从严处理。

生活保卫科安全管理领导小组随时检查各部位班前会召开情况，发现有不召开班前会的，每次给予当班班长500元处罚，并严肃通报批评；如在一月内发生二次（含）以上不召开班前会的，对该班长予以免职。

生活保卫科安全管理领导小组对本科所辖外包服务单位进行严格监管，随时检查其班前会召开情况。如发现有无故不召开班前会的，每发现一次给予外包服务单位5000元处罚，同时要求外包服务单位出具对当班班长的书面处罚意见，由本单位领导签字盖章后交于生活保卫科备案考核。

四、本制度适用范围

本制度适用于生活保卫科所辖各部位所有班组以及外包服务单位所辖各班组。要求外包服务单位结合本制度及时制定本单位班前会制度。

生活保卫科

2021年11月1日