老协规章制度

第一篇：老协规章制度

老年人协会规章制度

一、工作职责：

（一）在社区居委会的领导和镇、市老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成当地党政组织和上级老龄委工作部门安排的各项任务。

二、学习制度：

（一）每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月30日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

三、民主管理制度：

（一）实行民主选举。老年协会领导班子在社区居委会的领导和镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。

（二）实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

（三）实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

四、例会制度：

（一）每月1日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月1日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

（三）每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。

（四）每月向社区居委会报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。

五、工作管理制度：

（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和居民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

（四）活动室开放时间：

（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

第二篇：青协规章制度

青年志愿者协会规章制度 纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处分。

文学院青年志愿者协会设会长，副会长，办公室主任，活动部部长，宣传部部长, 外联部部长各一名，四个部门各有干事三名。各部在组织上相对独立、分工明确，但开展活动时密切合作，共同致力于开展积极生动的志愿者活动。规章制度：

1.日常工作由会长统筹安排，协调各部长落实工作。2.各部门部长认真负责本职工作，必须严格行驶权利和履行义务。部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协会长有权向院团委反映情况，情节严重者可将其除名。3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。

4.各项活动一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。

5.各部门干事无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由办公室记录在案，并给予警告；满四次者，则由办公室上交会长团，经审议可视其自动退出。

6.每学期进行协会内部考核，对表现突出、完成工作积极的部门给予表扬，评出一个先进部门。对于表现突出的志愿者采取评优、加分等形式进行鼓励奖励。青年志愿者协会应在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，对青年志愿者进行考核评估。

8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，若须借出必须征得主席团或部长的同意。物品损坏、丢失，责任追究到部门、个人，恶意损坏物品要照价赔偿。

文学院青年志愿者协会 2013年4月

附：青年志愿者协会各机构分工

一、会长

1、主持青年志愿者协会的日常工作；

2、负责青年志愿者协会的发展方向,协调各部和服务队的工作开展；

3、负责定期召开工作例会,传达学校相关部门对青年志愿者工作的指导，制定本学期工作计划和工作重点；

4、监督协会资金的使用情况；

5、加强青年志愿者协会的自身队伍素质的建设,组织各部门负责人进行理论学习和指导；

6、主持换届工作，报团委审批备案；

7、组织完成上级下达的各项工作任务。

二、副会长

1、协助会长开展工作,会长不在时,代理会长工作；

2、作好各部门的管理工作；

3、主动开展调查研究,熟悉青年志愿者协会分会的各项工作；

4、指导监督各部门工作，组织完成上级下达的工作任务；

三、办公室: 办公室主要负责资料档案管理、文书起草、内勤等工作。

（一）日常文秘事物

1、办公室指定专人、使用专用记录本做好会议记录；

2、办公室对协会开展的主要活动，做好对日常资料的整理和积累；

3、协会开展日常的活动时涉及到的文字材料，办公室及时按要求起草。

（二）资料档案管理

资料档案的管理是办公室的一项重要工作。资料档案主要指协会的收发文件，交流材料，日常活动资料，活动感想，活动照片,活动录象，活动新闻报道，活动人员名单，感谢信等。

（三）内勤工作

管理好日常用品，及时准备好协会所需物品。

四、活动部:

（一）活动策划

1、活动是青年志愿者行动的重要载体。活动的开展主要采用日常活动与主题活动相结合的方式进行，日常活动正常开展的基础上，定期策划主题活动；

2、活动实施项目化运作，活动中贯彻活动项目专人负责与活动任务分配到人的原则，实行活动项目责任制；

3、对协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一个月进行策划。策划要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作性强。方案及时打印，经审核后，并在每月的工作例会上或其他适当时机告知各部，取得配合与支持，讨论并落实具体事项。主题活动的策划要紧扣热点，切合需求，富有创意，独具特色；

4、在校内应积极举行公益活动，如迎接新生，慰问新生，协助组织校内大型活动等；

5、不定期在校外的固定服务点进行公益服务活动。

（二）活动实施

1、活动前，安排好人员，协同办公室调配好活动用品，做好各项准备工作；

2、活动时，按照方案，认真、细致地组织实施。项目负责人控制好活动局面，营造声势，讲求实效。临时修改方案内容或增加方案中未涉及的内容，须会长同意。

（六）活动总结

1、大型活动每人应有一份活动感想，在活动后由活动部统一收齐，供宣传；

2、活动成员在活动组织过程中发现的问题,应写建议书,在活动后交于各部部长,供协会参考。

五、宣传部：

宣传部主要行使对外宣传职能，扩大影响，树立形象。

（一）设计宣传

设计组应单独创设机会，或利用开展活动的契机，以新闻报道、标志物、海报、宣传牌、印刷品、音像资料、广播、电视等形式，积极开展对外宣传，树立健康良好的青年志愿者形象，扩大社会影响。

（二）编辑整理

稿件编辑 活动宣传。

1、稿件编辑，积极踊跃向校报投稿，主要介绍协会活动的开展、协会的自身建设等相关信息，加强青年志愿者之间的交流，增进志愿者之间的关系；

2、负责每次活动的前期和后期宣传。

（三）网络管理

负责协会所有网络事宜。

1、网页的制作与维护、宣传发布协会信息；

2、策划实施网络活动；

3、加强与郑州市青年志愿者组织的联系；

4、搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部学习、交流；

六、外联部: 外联部主要负责活动经费的筹集。

（一）对外联络对每次活动所涉及到的部门、单位，外联部充分准备，以适当的角度，有效的方式，加强联系沟通，协调好工作关系，营造良好工作氛围，为活动争取一个广受支持的软环境；

（二）负责活动的企业赞助或其他形式的社会资助。

青协规章制度 青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护协会的团结和统一，完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度，加强协会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定工作制度、办公室、活动部、宣传部等工作制度做如下规定：

（一）工作制度：

1.日常工作由协会长统筹安排，协调各干事落实工作。2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。

4.一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。

5.部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协主席团将其除名。

6.每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协主席团出批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，若须借出必须征得主席团或部长的同意。9.保持办公室内的环境整洁。

（一）办公室工作制度

1.各会均须记录并-在考勤表内签到，均由办公室负责记录。2.每周一次例会，总结上周工作，安排本周工作，并以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由办公室记录在案，并给予警告；满四次者无论任何理由，则由办公室上交主席团，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。

4.如因故实在不能到会者，必须提前至少一天向办公室及所属部门主要负责人说明缘由；但次数超过四次者，将由办公室向主席团提交审议，将其除名。

5.各项活动所需物资 均由办公室统一管理。活动所需物品需向办公室出示借条，办公室人员做好记录。

6.资料。全部资料办公室做好整理与管理。统一放于本部存储柜里，无特殊需要任何人不得动。

（二）活动部工作制度 1.做好活动策划，积极组织各项活动。

2.组织志愿者积极参加活动，在活动中注意成员安全。3.记录活动全程，并拍照，作总结。

（三）宣传部工作制度

1.配合活动部做好活动宣传，积极办好各项活动的宣传海报。

2.配合校青协工作，大力宣传活动。

四、奖惩制度

（一）有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、直接除名甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.拒绝参加本协会工作者。4.别人，打架斗殴者。

（二）根据本协会掌握和同学们的反映，对会员进行考核，视服务深度情况，分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。完成服务任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成任务，应给予批评，两次批评而不改正者取消其 志愿者会员资格并通报全院。每半年或一年汇总一次。

文学院

青年志愿者协会 2013年5月24日

第三篇：青协规章制度

郑州理工青年志愿者联合会

郑州理工职业学院 青年志愿者联合会

规章制度

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郑州理工青年志愿者联合会

规章制度细则

纪律是青年志愿者协会和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。为了加强青年志愿者联合会的管理，完善青年志愿者联合会的组织建设，使青年志愿者联合会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者联合会内部成员的纪律意识、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》望大家务必遵守以下规章制度。

准则：奉献、友爱、团结、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：本着坚持四项基本原则，坚持“服务校园，服务社会”的宗旨。通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和社会的全面进步做出贡献。

一、档案及财物管理

（一）档案管理范围：

1.协会内部文件、学校文件；

2.各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报；

3.青协干部理事人事档案；

4.日常工作文件；

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郑州理工青年志愿者联合会

5.其他有关资料（联系方式、出席会议包括会议记录等）。

（二）档案管理要求：

1.协会重要文件都须经秘书部部长归档保存；

2.协会重要文件都须经协会会长或副会长归档保存；

（三）财物管理范围：

青协会旗、宣传板、海报、参加活动所用徽章等公共财物。

（四）财物管理要求：

协会公共财物由物管部进行妥善保管，如有损坏，丢失，及其他情况发生须立即通知会长，做出相应处理。

二、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；

（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

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郑州理工青年志愿者联合会

三、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作；

（三）认真听取广大同学的意见和要求，工作（活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映；

（四）要有强烈的时间观念，在开会时，部长（部员）如确有特殊情况不能到者必须提前一个小时，直接向会长（部长）请假，经准假后方可不参加会议；

（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长（部长）说明情况；

（六）明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（七）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（八）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面奉献

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郑州理工青年志愿者联合会

检讨，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；

（九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据；

（十三）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

（一）公益型：无偿奉献爱心，表现理工人关心公益的优秀品质。

（二）实践型：勇于开拓创新，体现理工人学以致用的务实作风。

（三）服务型：积极倾注热心，展现理工人热情洋溢的良好风貌。

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活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，活动申报：

（一）青协在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项预期费用。

（二）申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长尽一切努力协助开展好活动，不能推诿责任。

活动实施：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

（三）必须确保每次活动都必须有活动照;奉献

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（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档；

五、开会（例会）要求

（一）要随时留意扣扣群以及手机短信上的通知，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间未

到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。

（五）会议召开期间不得早退、私聊、玩手机、打电话等，手机一律设为静音或关机，若有违反者将严肃处理。

（六）与会长（部长）在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

（七）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

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（八）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

（一）协会每周二晚7：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议；

（二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门接受惩罚。

七、考核制度

考核对象：本协会部长、干事及全体成员；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：

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（一）凡能提出好的可行建议和意见，加2—5分；

（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加6—10分；

（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分；

（四）凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。

减分：

（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣10分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）

（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分（口头警告）、10分（警告）、25分（劝退）。注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”；

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（二）参选人由协会各部提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全部活动服务时间的75%；

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

3、无学校及协会处分者；

4、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向院团委申报青协“优秀青年志愿者”资格，经院团委领导批准，在全体成员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分别为口头警告、警告、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次无故缺席、迟到、早退；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果达两次给予口头警告；

（三）劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到（院）系通报以上处分。

（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，奉献

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郑州理工青年志愿者联合会

九、干部管理制度

（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导；

（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正，并形成书面材料存入档案；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；

十、协会各部门机构及全体成员必须严格执行《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》，维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律制度的约束。凡破坏青年志愿者协会形象、不履行会员义务者，量情节之轻重，根据制度给予相应处理。

十一、附录

（一）本规章制度适用于郑州理工职业学院青年志愿者协会。

（二）本规章制度自发布之日起生效，其修改、变更及最终解释权归院青协所有。

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

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郑州理工青年志愿者联合会

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2014.09.22

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第四篇：老协工作总结

老协工作总结

由南湖街道老年人协会张晶会长主持召开的“南湖街道老年人协会 2017 年年终工作总结大会”，于 2018 年 1 月 9日上午，在文锦社区党群服务中心召开。与往年不同的是，除南湖街道领导及九个社区老协会长、副会长、秘书长参加会议外，特邀请多位资深社区老年工作者、社会专家、党代表、人大代表等，担任本次工作总结大会评委，由专业评委打分评选南湖街道老协先进集体、志愿者先进集体及先进个人。

张晶会长从“六有”、“四自”、“一桥梁”、“社区特色品牌创新项目”及各级领导重视情况等方面，将南湖街道老协一年来工作成绩做出精彩汇报后，各社区老协按照抽签顺序上台做总结汇报，时间限定在 10 分钟之内，每个上台的社区老协会长，都做好了充分准备，有条不紊地用数据说话，重点突出、创新意识强，充分体现各社区老协良好的执行力和工作成效。

在各社区老协总结汇报完毕后，通过经验丰富的社会资深专家评委现场打分，评出先进集体两个；社区老协志愿者服务先进集体一个；社区老协优秀会长三名；社区优秀志愿者三名；社区优秀通讯员两名。整个评审过程公开透明，体现了公平、公正的原则，完美地完成南湖街道老协的评先选优工作，为南湖街道老协过去一年的工作划上圆满的句号。

南湖街道老协本次评先选优，别具一格地引入评审专家力量走入社区进行评判，这本身就是一个创新。各社区老协在听取别的协会总结汇报后，结合专家评委评判结果，清楚地意识到自己的差距和向优秀社区老协学习的侧重点，深思自己社区老协在 2018 年中如何创新进取的方向和模式，无形中提高各社区协会的整体素质，激发大家的上进心和责任感。

过去的一年，南湖街道协会日积月累奠定了坚实的工作基础，协会凝聚力日益增强，始终以“六个老有”为目标，在街道党工委的领导和区老协的指导下，整合社会资源，广泛开展各种特色创新活动，不断丰富社区老年人生活，可谓是百花齐放、硕果累累。充分体现“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。

祝传递向上正能量，弘扬社会主义核心价值观的南湖街道老年人协会更上一层楼！

老协工作总结 2021 年 1 月 25 日，观音镇老年协会召开 2020 年年终总结会，镇老协会班子成员、镇老龄办全体工作员、15 个申报示范性村老协会会长、村书记等 39 人参加会议。

镇老协会会长杨小兰做年终总结报告，分别在疫情防控、疫情捐款、抗洪救灾捐款、慰问困难户、宣传走访、送文化下乡、举办重阳节活动、表彰先进、慰问百岁老人等方

面作了工作总结，对成功申报 2020 年示范性村级老协会的15 个老协会通报表扬，并对 2021 年的老协会工作作安排。

老龄办郑明强表示：一是感谢镇党委政府、村两委、村老协会对镇老龄、老协会工作的关心与支持，希望在座各位在以后继续支持镇老协工作。二是发放的工作经费应用于村老协会的工作开展，专款专用，节约开支并做好收支账目登记，同时开展各项活动要注意安全。临近春节，提前祝愿大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！

会后为 15 个示范性村老协会发放工作经费。

老协工作总结我村两委始终尽心尽责地为全村的老年事业做好各项工作，把老年事业放在首要位置，放在议事日程中，心往老年事业上想，劲往老年事业上使，确确实实地为我们老年人办实事，办好事。

一、领导挂帅、组织齐全、阵地安排、活动正常，经费支持，队伍增强。

1、我村党支部书记担任老年协会名誉会长，村主任担任了会长，并在村干部中配备了一位担任老年协会常务会长，负责老年协会的日常工作，把两委班子全部纳到老年协会之中。

2、村两委班子很关心老年事业，在五、六年前就拿出了二万元资金为老年人盖起了近百平方米的活动室，办起了老年学校，去年又花了近42 万元资金在村庄规划点建了一

个近三千平方米的健身公园，安装了健身器材，四面有花木、，是老年人健身的老场所，好地方。在活动室内有电视，有健身器材，有麻将，有扑克，有象棋，还订阅了多种报刊，购买了电视机，安装了空调。我村两委班子真正做到一切为老年人服务，把老龄事业放在心上，活动室每天正常活动，有下棋的，有打麻将的，有玩扑克的，还有看电视的。

3、村两委经常组织老年人活动，每月召开一次老年协会小组组长会议，组织他们学习，让他们谈国事、说说村里的事，既谈计划生育，又谈民事纠纷，畅谈无阻。每年还要搞几次大型的全体会员集中活动，在春季村两委专门派人负责集中外地旅游观光。每年春节期间请老同志来召开新年联欢会，村领导上门给他们拜年，让他们为村多动点子，献计献策。

4、我们甘露村并不太富裕，但为老年人办事不含糊，把多方面挤出来的资金投入到老年事业中去。近几年来我村花了近数万元资金为老年人办实事，办好事，在 2006 年花了近三十万元人民币建了一条景观带，使我们老年人有了休闲活动有场所，另外每年春节为 60 岁以上老人送红包，使他们感到党的温暖。5、我们村 60 岁以上的老人有 292 人，加入协会有 268 人，占 91、8%，因为我们老年协会办得热热闹闹，红红火火，村两委又十分重视和关心，所以很多的子女都为老人打报告要求参加老年协会，去年我们吸收了 28

名会员，今年又送来报告十几份，大大地增强了我们老年协会的声誉。

二、离休享乐余年，下海再施才华，为村献计献策，树老人模范形象。

我村老年协会在村党支部、村委会的直接领导下，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，我们协会的老党员、老同志在我村的文明建设中起到了一定的模范带头作用，作出了巨大的贡献。

1、我村的老同志自觉遵守村风民风，尊纪守法、带头做好有关费用的上缴，积极配合“双清双美”和环境整治活动，我们第 4 村民小组在王德夫老人的带动之下，把整个村民小组的环境搞的干净利落，常年如一日，家前屋后清洁无杂物青草。

2、在计划生育工作和民事纠纷调解中，他们更不落后，见难而上，他们教育自己的子女计划生育是国策，来不得半点含糊，在各类矛盾纠纷的调解上，我们的老同志做了大量而有成效的工作，使全村的矛盾纠纷得到明显的下降，他们也号召邻里、互敬互爱、要和睦相处。

3、我们有很多的老党员、老同志确确实实为我村尽心尽力，献计献策，退休在家的老党员陈柏水老人，他经常到村里来，协助支部和村委的工作，有时村里遇到难题，他就主动去做工作，不管白天黑夜，东奔西跑，帮助村委解决问

题，有人问他，你这样帮村里办事，村里给了你多少工资，可他说我退休已有工资，不再增加村里的麻烦，这样的老同志应该是离岗享乐晚年了，可他却下海再施才华。

第五篇：学校老教协工作总结

学校老教协工作总结

篇一：学校老教协工作总结

积 极 做 好 老 教 协 工 作

促进教育事业和谐发展 一年来，区教育局老教育工作者协会严格遵循老教协会章，并在各级党委、政府的正确

领导和上级主管部门的大力支持下，以落实科学发展观、推进和谐教育建设为主题，以“六

个老有”为目标，积极开展工作，取得了一定成绩。我们坚持依靠老教协努力为老干部服好

务，使他们老有所为、老有所乐，继续为支持和发展教育发挥余热。工作中，主要做到了以

下几点：

一、加强组织领导，为老干工作开展提供保障老教育工作者是社会和学校的一笔宝贵财富。他们为教育事业奉献奋斗了大半生，做出

了巨大贡献，受到社会的高度尊重。区老教协作为一个群众性团体，在全区老龄工作中为教

育分忧解难，发挥着不可替代的作用。

（一）领导重视，认识到位。“不尊重老干部、不重视老干部工作的领导不是好领导”一

直是我局领导班子的共识。我们把做好老教育工作者工作列入党委工作的重要议事日程，党

委书记亲自抓,分管副书记具体抓，组织各级领导干部认真学习了老干部工作的有关文件、政

策和规定，定期听取了有关科室和老干部们的意见建议,采取有力措施维护老年人的合法权益。利用报刊、会议等媒体

广泛宣传了老教育工作者的历史功绩和对教育发展的重要作用,在全区范围内形成了尊老、敬

老、爱老的良好风气。

（二）健全组织，明确分工。一是区老教协积极发挥组织协调作用。区老教协在局党委 的领导下，全面指导全区协会会员工作，统筹安排全区老教育工作者的活动，年初有计划，年终有总结，积极帮助老干部解决了生活、工作中的实际困难。二是各单位老教协分会抓好

工作落实。各单位老教协分会都由单位一把手任会长，把老干工作纳入学校整体工作，坚持

定期研究组织会员活动，定期向老干部通报学校重大事项，定期组织走访慰问。三是设立了

老干部活动室。从教育局到下属单位都根据实际情况设立了老干部活动室，配备了电视、影

碟机、图书报刊及各种娱乐用品，为老干部们活动交流提供良好的场所。

（三）完善制度，建立机制。一是建立定期学习制度。每月16号为全区老干部学习日，组织他们学习党的方针、政策，分析当前教育形式，为教育改革发展献计献策。二是坚持定

期活动制度。在区老教协的统筹安排下，各分会积极利用“六一”、“七一”、中秋节、教师节、老人节等重大节日，由各单位负 责人组织座谈会，向老干部通报工作，听取老干部的建议，加强了与老干部的沟通交流。

三是建立了定期走访制度。每年春节、中秋节，区教育局都组织走访活动，对老教协会员进

行挨家挨户走访，给予一定的物质慰问和精神关怀。从全区情况看，多数单位都能做到一年

两次定期走访，特殊情况随时走访。此外，对易地安置的老同志和已故老干部的遗属也定期

走访慰问。

二、认真落实“两项待遇”，提高老同志晚年生活质量 全区各单位严格按照上级老

干部工作精神，为落实老干部的两项待遇，认真开展工作，落实相关待遇。

（一）政治上关心老干部。离退休老干部是党的干部队伍的重要组成部分。关心爱护老

干部，让他们离岗不离党，永远生活在党的怀抱中，是区老教协义不容辞的责任。一是让老

同志分享发展成果。针对老教育工作者非常关心当前教育改革发展的实际，在区老教协统筹

安排下，各单位组织开展了“常回家看看”活动，组织老同志到学校参观交流，各学校负责

人为老同志们详细介绍了学校近况和未来的发展规划，老教师们看到教育发展取得的新成绩，都非常振奋。二是密切关注老同志们的思想动态。组织老干部们学习了党在新形势下的大政

方针和省市区当前发展经济的新思路，使他们在政治上、思想上与 党中央保持高度一致。及时化解思想矛盾，充分利用老同志间便与交流的特点，积极开

展谈心活动，使过去存在的一些老问题得到解决。三是满足老干部们学习要求。各级老教协

都订阅了《党员干部之友》《支部生活》《老干之家》等十多种刊物，极大丰富了老同志们的 文化生活。

（二）生活上照顾老干部。一是狠抓了“两费”的落实。离退休干部的养老金、医疗费

是党和国家落实老干部待遇重要措施之一，体现了党对老干部的关怀。区老教协充分发挥监

督职能，切实保障了资金的按时足额发放。二是定期为老干部查体。在区教育局及老教协的

指导下，各单位一年一次组织老干部查体已形成制度，今年教育局还为离休干部发放了老年

保健预防病手册。三是关怀老干部的文体生活。从教育局到各单位老干部活动室都有配备上

象棋、扑克、麻将等娱乐工具，设有乒乓球台、门球场、健身房。区教育局每年春秋两次举

行老干部门球比赛，定期组织老干部参加各种健身活动、文艺演出、书画大赛等，开阔了老

干部的心胸，陶冶了老干部的情操。老人节期间，区教育局和各学校积极组织老干部就近参

观考察活动，参观游览了临朐石门坊、老龙湾、富华游乐园、金宝公园、安丘青云山等地，促进了老干部的身心健康。

三、创造条件，帮助老干部为教育事业再立新功 老干部长期受到党的培养教育，思想觉悟高，奉献精神强，虽然离岗，但他们为社会、为教育发挥余热的愿望还很迫切。区老教协通过加强组织建设，积极创造各种条件，帮助老

同志充分发挥余热，为教育事业做出更大贡献。

（一）返聘回校继续发挥业务专长。为缓解学校教师紧

缺的实际，各学校积极联系老教

协，根据实际需要和退休教师专长，返聘多名退休人员重新回到学校工作，使学校工作得到

加强和提高。退休老干部***同志，每年主动组织2次老干部门球比赛，多次代表市参加比赛，均取得优异成绩。五中退休老干部***同志，主动到校为学校教育发展出谋划策，编修校志，发挥了积极的作用。

（二）辅导青年教师提高业务水平。区老教协注重挖掘和宣传老教师的教学经验，鼓励

老教师发挥以老带新作用，组织老教师参加学校的听评课活动和教研活动，帮助青年教师快

速成长为教学骨干。实验小学退休教师***同志，退休不离岗，带领青年教师听课、评讲，在

指导教学中兢兢业业，带领青年教师在教学上开拓创新，今年培养的2名青年教师参加了教

学能手评选和省特级教师评选，得到了领导和教师的一致好评。

（三）关注特殊学生群体促进健康成长。区老教协组织会员成立了关心下一代讲师团，讲师团成员达到30多人。讲师篇二：XX年学校老教协工作总结 XX年学校老教协工作总结 XX年学校老教协工作

总结 XX年青岛交通职业学校老教协遵照市局和市北区片老教协的工作部署，在学校党政领

导的大力支持关心下，老教协会工作开展的扎扎实实、丰富多彩，各方面工作都取得了较好

的成绩，主要有以下几个方面：

1、返校活动，丰富多彩。继续坚持我校老教协会活动年初有计划，年终有总结，固定每

月十五号上午九点到校活动，每次活动有记录，出勤有统计；每学年办公室整理一次退离休

人员花名册，电话联系，分发给每位到校人员，便于学校与退离休老师之间的联系。每学

期学校领导都给老同志介绍学校教育教学、招生等情况，让大家了解学校取得的新成果。利

用返校时间组织老同志认真学习党的十八大精神，要求以自学为主，认真学习领会两会精神，围绕“六个老有”方针，组织开展丰富多彩的活动。

3、春游秋游，丰富生活。为丰富退离休老同志的生活，学校3月28日、10月17日分

别组织老同志春、秋一日游，让老同志走出家门，到世园会欣赏自然与创新为一体的美好景

色，同时为老同志准备了丰富可口的自助餐。

4、文体活动，荣获佳绩。认真组织老同志参加市局召

开的运动会，校领导牟校长、办公

室王主任、张主任亲临运动场组织看望到会的运动员及观众。使老同志受到鼓励。魏桂玉师

傅，黄峨老师分别获得门球第一、第二名；徐华婷；姜秋环分别获得跳远第二、第六名，参

赛的老同志都获得了好成绩，学校给予了适当的奖励。同时，认真组织退离休老同志参加了市北区片门球赛及棋类比赛，董景浩老师代表区片

参加市局棋类比赛获得市北象棋团体第一名。定期组织老同志书画摄影作品展，张伟源主席展示了自己的空心字及手工艺品、徐怡兰

老师展示了自己的画作、李书宝、王家立老师展示了自己的摄影作品并分享了自己的游记。

5、关注健康，定时体检。今年11月份组织了老同志体检，体检后邀请市立医 院退休的侯院长到校做了健康知识讲座，现场解答了老同志们有关体检结果的问题。收

到老同志的欢迎。

6、关心后代，与时俱进。学校成立了关心下一代工作委员会，做到了机构健全，人员落

实，层层有人抓关心下一代的工作。充分发挥老同志老有所为的优势，组织他们参加学校的

有关教育工作。12月15日学校领导同老教协委员与离

退休干部冯兆岳校长、范怀建校长、张伟源主席等一起组织并参加了关心下一代座谈会，与学生会干部和文学社骨干一起进行了

一次亲切的交流。三位老领导分别从强技立业、立德树人、与时俱进三个方面谈了对青年一

代的希望，使在座学生感慨颇深、受益良多。张伟源主席还展示了自己撰写的空心字作品、制作的手工艺品等，并向学生赠送了空心字书法作品。会后，校团委程老师热情邀请老同志

们担任校外辅导员，指导学生会工作。

7、定期走访，慰问病号。建立了定期走访制度，本重阳节、春节共走访了20余人

次。另外，走访慰问生病住院的老同志近30人。篇三：职业学校老教协XX年工作总结 职业学校老教协XX年工作总结 职业学校老教协XX年工作总结 XX年xx职业学校老教协遵照市局和市北区片老教协的工作部署，在学校党政领导的

大力支持关心下，老教协会工作开展的扎扎实实、丰富多彩，各方面工作都取得了较好的成 绩，主要有以下几个方面：

1、返校活动，丰富多彩。继续坚持我校老教协会活动年初有计划，年终有总结，固定每

月十五号上午九点到校活动，每次活动有记录，出勤有统计；每学年办公室整理一次退离休

人员花名册，电话联系，分发给每位到校人员，便于学校与退离休老师之间的联系。每学

期学校领导都给老同志介绍学校教育教学、招生等情况，让大家了解学校取得的新成果。利

用返校时间组织老同志认真学习党的十八大精神，要求以自学为主，认真学习领会两会精神，围绕“六个老有”方针，组织开展丰富多彩的活动。

3、春游秋游，丰富生活。为丰富退离休老同志的生活，学校3月28日、10月17日分

别组织老同志春、秋一日游，让老同志走出家门，到世园会欣赏自然与创新为一体的美好景

色，同时为老同志准备了丰富可口的自助餐。

4、文体活动，荣获佳绩。认真组织老同志参加市局召开的运动会，校领导牟校长、办公

室王主任、张主任亲临运动场组织看望到会的运动员及观众。使老同志受到鼓励。魏桂玉师

傅，黄峨老师分别获得门球第一、第二名；徐华婷；姜秋环分别获得跳远第二、第六名，参

赛的老同志都获得了好成绩，学校给予了适当的奖励。同时，认真组织退离休老同志参加了市北区片门球赛及棋类

比赛，董景浩老师代表区片

参加市局棋类比赛获得市北象棋团体第一名。定期组织老同志书画摄影作品展，张xx主席展示了自己的空心字及手工艺品、徐xx老

师展示了自己的画作、李xx、王xx老师展示了自己的摄影作品并分享了自己的游记。

5、关注健康，定时体检。今年11月份组织了老同志体检，体检后邀请市立医院退休的

侯院长到校做了健康知识讲座，现场解答了老同志们有关体检结果的问题。收到老同志的欢

迎。

6、关心后代，与时俱进。学校成立了关心下一代工作委员会，做到了机构健全，人员落

实，层层有人抓关心下一代的工作。充分发挥老同志老有所为的优势，组织他们参加学校的

有关教育工作。12月15日学校领导同老教协委员与离退休干部冯xx校长、范xx校长、张

xx主席等一起组织并参加了关心下一代座谈会，与学生会干部和文学社骨干一起进行了一次

亲切的交流。三位老领导分别从强技立业、立德树人、与时俱进三个方面谈了对青年一代的

希望，使在座学生感慨颇深、受益良多。张伟源主席还

展示了自己撰写的空心字作品、制作 的手工艺品等，并向学生赠送了空心字书法作品。会后，校团委程老师热情邀请老同志们担

任校外辅导员，指导学生会工作。在中国文联出版社出版的《星光的聚合》一书中发表获奖作品。

7、定期走访，慰问病号。建立了定期走访制度，本重阳节、春节共走访了20余人

次。另外，走访慰问生病住院的老同志近30人。篇四：徐集教办老教协工作自查总结 徐集教办老教协工作自查报告 我镇老教协在县老教协的直接领导下，立足实际，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，深入挖掘农村教育资源，充分发挥离退休休教师的作用，老教协工作逐渐呈现出稳步健康发

展的新局面。

一、健全领导班子，完善机构要想做好老教协工作，必须高度重视老教协的组织建设，组织是一切工作的基础，要做

好此项工作，必须健全组织，完善机构，有一个团结和谐、坚强有力的领导班子，一支乐于

奉献的有战斗力的骨干队伍。由于我镇原老教协委员们已经任职二届，年龄偏大，我们今年

对我镇老教协进行了换届选举，使一批工作能力强，刚

刚退休，热心老教协工作的同志进入

老教协领导班子。他们有大局观念，热心工作，乐于奉献的同志组成，他们积极倡导“老有

所学、老有所教、老有所乐、老有所为”，带领我镇广大离退休教师一如既往，支持学校的发

展，开展各种益于老同志身心健康的文化娱乐活动，不断丰富离退休老教职工的晚年生活。

二、认真落实县教育会议精神，为提高教学质量献计献策 县教育教学会议召开后，老教协的同志们也不甘落后，他们积极组织一批老教育工作者

组成教学督导组，协助教办对各小学教育教学质量进行督查，从不同方面反映教学管理中存

在的问题，并及时反馈意见，提出合理化建议。教学督导组的建立，有利于加强教学管理，提高教学质量，使课堂教学与管理有了沟通的渠道，也使老干部工作在“老有所为”，发挥老干部作用方面找到一个结合点。

三、发挥老教协、关工委作用，关心下一代健康成长 按照上级要求，老教协与关工委共同开展关心下一代工作，请老干部以自己的亲身经历

对学生和教职工进行革命传统教育、时事政策教育和思想道德教育。帮助教育学生树立正确 的世界观、人生观、价值观，为培养合格的社会主议建设者和接班人发挥了作用。老教协以

纪念抗日战争和世界反法西斯战争胜利六十周年为契机，在青少年中广泛开展各种爱国主义

教育活动。组织16个校外辅导员到全镇中小学作辅导报告48场。使学生明史知耻，明史知

理，明史知责。今年“六一”节，全镇在明德小学举行了盛大的庆祝，老教协给祖国花朵送

节日礼物，发放奖品，奖励优秀少年儿童。庆祝会上老教协会利用这一机会，向少年学生提

出殷切的期望，进行思想道德教育，开展扶贫助学(转载于:学校老教协工作总结)活动，鼓励

学生发奋成才。

过去的一年，我镇的老教协工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知，在老教协工作方

面，我们还只取得了点滴成绩，要做好这个永恒的课题，还需要我们不断的进取，积极探索

新思路、新方法，构建工作平台，加大工作力度，改进工作方法，才能更好的将老教协工作

推向一个崭新的台阶。

XX年10月18日篇五：老教协工作计划 株洲市幼儿师范学校XX老教协工作计划

一、指导思想

XX年中心校老教协分会要以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深入开展党 的群众路线教育实践活动为契机，以上级老教协工作思路为依据，以落实“六个老有”为目

标，根据我校退休教师实际情况，坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则开展工作，真正把退休教职工组织起来，活动起来，快乐起来，健康起来，作用发挥出来。

二、XX年重点工作

（一）做好退休教职工思想政治教育工作，加强学习，提高素养

1、利用多种形式组织退休教职工学习“党的群众路线教育实践活动”相关资料、XX

年全国“两会”工作报告及会议精神，为建设小康社会做贡献。

2.多种方式组织退休教职工学习时事政治、政策法规、健康知识，使老教育工作者更多

地了解国内外形势；了解党和国家的方针政策，法律法规；了解并掌握增进健康的科学方法

和手段，真正实现思想稳定、精神充实，身心健康，生活快乐。

3.充分发挥《老年人》等报刊杂志的作用。按时将报刊

杂志发到退休教职工手中，使《老

年人》真正成为老教育工作者学习、宣传、交流的“朋友”。

（二）积极开展适合退休教职工生理、心理特点和更好地发挥其智能、特长的活动，使

广大退休教职工快乐起来、健康起来、作用发挥起来。

1.紧紧抓住党的群众路线教育实践活动契机，组织“一会四评”活动。号召广大退休教

师都活动起来，在 “重阳节”开展相关活动。达到健康、教育双赢。

2.积极参加市教育局老教协“门球竞赛”活动，组织退休教师外出参观学习活动。

3.继续推进退休教职工融入社区、服务社区。宣传典型事迹，树立典型代表，引领带动

广大退休教师参与社区文化活动，发挥自身独特的资源优势，为构建和谐社会做出贡献。对

做出优异成绩的退休教职工，树立典型、表彰奖励

三、其它工作

1.做好退休教职工的体检工作，按老干局要求做好离退休干部的体检；根据学校统一安

排，组织全体退休教师参加体检。

2.做好退休教职工党员的学习教育工作、收缴党费及生

活困难党员的慰问等工作。

3.为退休教职工过好“三节”，即：教师节、重阳节、春节。

4.做好退休教职工的走访慰问工作。

5.做好工作总结，开好总结会。当前，从中央到地方，各级领导都非常重视老龄工

作，我们要在这大好形势下，开拓探索，努力工作，为退休教职工创造开心、快乐、健康并

能发挥作用的环境和平台，使他们在生理、心理、智能等方面保持良好的状态，更好地实现“老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”的愿望。

篇二：老教协工作总结

积 极 做 好 老 教 协 工 作

促进教育事业和谐发展

一年来，区教育局老教育工作者协会严格遵循老教协会章，并在各级党委、政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，以落实科学发展观、推进和谐教育建设为主题，以“六个老有”为目标，积极开展工作，取得了一定成绩。我们坚持依靠老教协努力为老干部服好务，使他们老有所为、老有所乐，继续为支持和发展教育发挥余热。工作中，主要做到了以下几点：

一、加强组织领导，为老干工作开展提供保障

老教育工作者是社会和学校的一笔宝贵财富。他们为教育事业奉献奋斗了大半生，做出了巨大贡献，受到社会的高度尊重。区老教协作为一个群众性团体，在全区老龄工作中为教育分忧解难，发挥着不可替代的作用。

（一）领导重视，认识到位。“不尊重老干部、不重视老干部工作的领导不是好领导”一直是我局领导班子的共识。我们把做好老教育工作者工作列入党委工作的重要议事日程，党委书记亲自抓,分管副书记具体抓，组织各级领导干部认真学习了老干部工作的有关文件、政策和规定，定期听取了有关科

室和老干部们的意见建议,采取有力措施维护老年人的合法权益。利用报刊、会议等媒体广泛宣传了老教育工作者的历史功绩和对教育发展的重要作用,在全区范围内形成了尊老、敬老、爱老的良好风气。

（二）健全组织，明确分工。一是区老教协积极发挥组织协调作用。区老教协在局党委的领导下，全面指导全区协会会员工作，统筹安排全区老教育工作者的活动，年初有计划，年终有总结，积极帮助老干部解决了生活、工作中的实际困难。二是各单位老教协分会抓好工作落实。各单位老教协分会都由单位一把手任会长，把老干工作纳入学校整体工作，坚持定期研究组织会员活动，定期向老干部通报学校重大事项，定期组织走访慰问。三是设立了老干部活动室。从

教育局到下属单位都根据实际情况设立了老干部活动室，配备了电视、影碟机、图书报刊及各种娱乐用品，为老干部们活动交流提供良好的场所。

（三）完善制度，建立机制。一是建立定期学习制度。每月16号为全区老干部学习日，组织他们学习党的方针、政策，分析当前教育形式，为教育改革发展献计献策。二是坚持定期活动制度。在区老教协的统筹安排下，各分会积极利用“六一”、“七一”、中秋节、教师节、老人节等重大节日，由各单位负

责人组织座谈会，向老干部通报工作，听取老干部的建议，加强了与老干部的沟通交流。三是建立了定期走访制度。每年春节、中秋节，区教育局都组织走访活动，对老教协会员进行挨家挨户走访，给予一定的物质慰问和精神关怀。从全区情况看，多数单位都能做到一年两次定期走访，特殊情况随时走访。此外，对易地安置的老同志和已故老干部的遗属也定期走访慰问。

二、认真落实“两项待遇”，提高老同志晚年生活质量 全区各单位严格按照上级老干部工作精神，为落实老干部的两项待遇，认真开展工作，落实相关待遇。

（一）政治上关心老干部。离退休老干部是党的干部队伍的重要组成部分。关心爱护老干部，让他们离岗不离党，永远生活在党的怀抱中，是区老教协义不容辞的责任。一是

让老同志分享发展成果。针对老教育工作者非常关心当前教育改革发展的实际，在区老教协统筹安排下，各单位组织开展了“常回家看看”活动，组织老同志到学校参观交流，各学校负责人为老同志们详细介绍了学校近况和未来的发展规划，老教师们看到教育发展取得的新成绩，都非常振奋。二是密切关注老同志们的思想动态。组织老干部们学习了党在新形势下的大政方针和省市区当前发展经济的新思路，使他们在政治上、思想上与

党中央保持高度一致。及时化解思想矛盾，充分利用老同志间便与交流的特点，积极开展谈心活动，使过去存在的一些老问题得到解决。三是满足老干部们学习要求。各级老教协都订阅了《党员干部之友》《支部生活》《老干之家》等十多种刊物，极大丰富了老同志们的文化生活。

（二）生活上照顾老干部。一是狠抓了“两费”的落实。离退休干部的养老金、医疗费是党和国家落实老干部待遇重要措施之一，体现了党对老干部的关怀。区老教协充分发挥监督职能，切实保障了资金的按时足额发放。二是定期为老干部查体。在区教育局及老教协的指导下，各单位一年一次组织老干部查体已形成制度，今年教育局还为离休干部发放了老年保健预防病手册。三是关怀老干部的文体生活。从教育局到各单位老干部活动室都有配备上象棋、扑克、麻将等娱乐工具，设有乒乓球台、门球场、健身房。区教育局每年

春秋两次举行老干部门球比赛，定期组织老干部参加各种健身活动、文艺演出、书画大赛等，开阔了老干部的心胸，陶冶了老干部的情操。老人节期间，区教育局和各学校积极组织老干部就近参观考察活动，参观游览了临朐石门坊、老龙湾、富华游乐园、金宝公园、安丘青云山等地，促进了老干部的身心健康。

三、创造条件，帮助老干部为教育事业再立新功

老干部长期受到党的培养教育，思想觉悟高，奉献精神强，虽然离岗，但他们为社会、为教育发挥余热的愿望还很迫切。区老教协通过加强组织建设，积极创造各种条件，帮助老同志充分发挥余热，为教育事业做出更大贡献。

（一）返聘回校继续发挥业务专长。为缓解学校教师紧缺的实际，各学校积极联系老教协，根据实际需要和退休教师专长，返聘多名退休人员重新回到学校工作，使学校工作得到加强和提高。退休老干部***同志，每年主动组织2次老干部门球比赛，多次代表市参加比赛，均取得优异成绩。五中退休老干部***同志，主动到校为学校教育发展出谋划策，编修校志，发挥了积极的作用。

（二）辅导青年教师提高业务水平。区老教协注重挖掘和宣传老教师的教学经验，鼓励老教师发挥以老带新作用，组织老教师参加学校的听评课活动和教研活动，帮助青年教师快速成长为教学骨干。实验小学退休教师***同志，退休

不离岗，带领青年教师听课、评讲，在指导教学中兢兢业业，带领青年教师在教学上开拓创新，今年培养的2名青年教师参加了教学能手评选和省特级教师评选，得到了领导和教师的一致好评。

（三）关注特殊学生群体促进健康成长。区老教协组织会员成立了关心下一代讲师团，讲师团成员达到30多人。讲师

篇三：老教协工作计划

株洲市幼儿师范学校XX老教协工作计划

一、指导思想

XX年中心校老教协分会要以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以上级老教协工作思路为依据，以落实“六个老有”为目标，根据我校退休教师实际情况，坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则开展工作，真正把退休教职工组织起来，活动起来，快乐起来，健康起来，作用发挥出来。

二、XX年重点工作

（一）做好退休教职工思想政治教育工作，加强学习，提高素养

1、利用多种形式组织退休教职工学习“党的群众路线教育实践活动”相关资料、XX年全国“两会”工作报告及会议精神，为建设小康社会做贡献。

2.多种方式组织退休教职工学习时事政治、政策法规、健康知识，使老教育工作者更多地了解国内外形势；了解党和国家的方针政策，法律法规；了解并掌握增进健康的科学方法和手段，真正实现思想稳定、精神充实，身心健康，生活快乐。

3.充分发挥《老年人》等报刊杂志的作用。按时将报刊杂志发到退休教职工手中，使《老年人》真正成为老教育工作者学习、宣传、交流的“朋友”。

（二）积极开展适合退休教职工生理、心理特点和更好地发挥其智能、特长的活动，使广大退休教职工快乐起来、健康起来、作用发挥起来。

1.紧紧抓住党的群众路线教育实践活动契机，组织“一会四评”活动。号召广大退休教师都活动起来，在 “重阳节”开展相关活动。达到健康、教育双赢。

2.积极参加市教育局老教协“门球竞赛”活动，组织退休教师外出参观学习活动。

3.继续推进退休教职工融入社区、服务社区。宣传典型事迹，树立典型代表，引领带动广大退休教师参与社区文化活动，发挥自身独特的资源优势，为构建和谐社会做出贡献。对做出优异成绩的退休教职工，树立典型、表彰奖励

三、其它工作

1.做好退休教职工的体检工作，按老干局要求做好离退

休干部的体检；根据学校统一安排，组织全体退休教师参加体检。

2.做好退休教职工党员的学习教育工作、收缴党费及生活困难党员的慰问等工作。

3.为退休教职工过好“三节”，即：教师节、重阳节、春节。

4.做好退休教职工的走访慰问工作。

5.做好工作总结，开好总结会。当前，从中央到地方，各级领导都非常重视老龄工作，我们要在这大好形势下，开拓探索，努力工作，为退休教职工创造开心、快乐、健康并能发挥作用的环

境和平台，使他们在生理、心理、智能等方面保持良好的状态，更好地实现“老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”的愿望。

株洲市幼儿师范学校老教协

XX年2月