大学社团规章制度（全文5篇）

1.摄影协会规章制度 2.摄影社管理制度 3.摄影社规章制度

1、摄影协会规章制度

第一条、摄影协会是在三峡电力职业学院组宣部导下的学生社团组织。它是由爱好摄影的在大学生组成。

第二条、摄影协会以服务广大教职工，丰富广大学生们业余文化生活，提大家的素质和生活质量为前提，以倡导教职工对摄影艺术的追求为目的。为反映我校风貌、丰富学习生活、促进学生精神文明建设而努力。

第三条、摄影协会组织全体会员学习摄影知识，探索摄影艺术，开展摄影活动，进行摄影创作。摄影协会围绕摄影中心工作开展活动，通过活动锻炼会员的工作能力和摄影技巧以及培养高尚的情操和良好的品质。为了严肃本协会纪律，活跃学生课余生活，促进协会的发展，现制定本章程。

第四条、会员入会后签发会员证，会员证证明会员身份。会员可持证参加协会组织的各项活动，并可在一定的公开场所进行正当的摄影活动，但不可持证进行违法、违背协会章程及违反学校纪律的活动。

第五条、会员有遵守章程、执行决议、缴纳会费、参加活动、承担和完成协会委托任务的义务。

第六条、本协会会员享有的权利

1.享有参加协会举办的各项活动的摄影权利。

2.对本协会的工作提出建议或倡议，为协会发展出谋划策。

3.协会会员的优秀作品有向协会外推荐，取得奖励的权利。

第七条、本协会会员享有的义务

1.严格遵守协会内的有关制度，服从协会内的安排，按时高质量的完成协会分配的任务。

2.积极参加本协会的各类活动，有事须事先请假，由秘书长批准。不得无故缺席，无故缺席三次者，做自动退会处理。

第八条、会员有退会的自由，退会不退费。

第九条、协会设会长一名，副会长三名，秘书长一名，并请有摄影经验的老师指导。

第十条、会长负责全面工作，制定协会工作计划，并组织各部实施；贯彻落实上级指示和任务。副会长和秘书长负责协助会长开展工作，并负责协会日常工作，并可行使会长委托的职权。

2013年9月17日

2、摄影社管理制度

第一章、入社须知

第一条、凡志愿加入且符合条件的经登记后均可成为本社团成员。

第二条、社员必须履行的义务（如下）

〈一〉积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。

〈二〉积极参加社团活动，处理好社员关系。

〈三〉自觉遵守学校及社团纪律，维护社团形象。

第三条、社员所拥有的权利（如下）

〈一〉社员有权对社团工作和建设通过正确途径提出建议意见。

〈二〉社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请以纪录留档。

第二章、社团制度

第一条、本社团制度经研究并于2014年10月1日起正式实施。

第二条、本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。

第三条、社团实行个人服从组织。第四条、社团内禁止任何形式的个人对抗、部门对抗以及权力对抗。

第五条、社团社长、副社长、负责人、干事，任职周期为一年。

第六条、对不遵守社团纪律，不执行社团的决议的社员，应按照社团纪律管理办法来执行。

第三章、社团纪律管理办法。

一、出勤制度

〈一〉无故不准缺勤及迟到。需要请假时，须在各种会议和活动之前请假（经团委及班主任请假同意，并告知社团负责人后方可不来）。每学期无故缺勤超过2次者开除社团，迟到超过2次者按缺勤1次处理。

二、开会制度

〈一〉开会时严禁交头接耳、大声喧哗或做与开会无关的事，多次提醒劝说仍不改正者开除社团。

〈二〉开会时必须尊重指导老师及发言人，不准打断其话语，不准扰乱会议流程，多次提醒劝说仍不改正者开除社团。

三、工作制度

〈一〉全体社员对社团安排的工作要鼎力配合，社团主办的活动应积极参加。

〈二〉各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快向社长说明，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职处分。

四、奖惩制度

〈一〉根据社员表现（包括平时表现、训练程度及出勤情况），评定每学期的“优秀社团干部”以及“优秀社员”。

〈二〉对学校制度不严格遵守的、对社团名誉有严重破坏的、对社团纪律进行严重扰乱的，给予退社处理（开除社团并上报学校，再次申请入社将不予受理）。

五、其他制度

长期无法联系的社员，经过考虑视作社员自动退社，上报学校后不再通知活动。

第四章、社团机构

一、本社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构、社长（一名）副社长（一名）、宣传部、组织部、联络部负责人各一名。正副主席与三部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。

二、社长团职责

（1）领导、组织、协调社团内外各项大型活动。

（2）听取、审查、表决活动方案。

（3）讨论决定社团内外重大问题。

（4）修改、制定社团章程和制度。

（5）接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复。

（6）对社员违规违纪作出处理决定。

三、执行机构职权

（1）执行社团决议。

（2）报告总结工作计划。

（3）制定内部管理制度。

（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。

（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章、办公室管理制度

一、本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。

二、本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。

三、物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。

四、办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

第六章、附则

一、本章程自颁布之日起开始试行，摄影社社长团对其保留修改权。

二、本制度最终解释权归摄影社社长团所有。

三、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见。

3、摄影社规章制度

一、基本制度

1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，每次都要签到，三次迟到将做自动退社处理。

2、社团成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生(包括被其他同学举报)，将被退出社团。

3、未经团委允许，不得擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序。

4、与各社团要保持友好关系，互相帮助，共同进步。

5、社团是为全校同学服务的，各项活动应面向全校各个班级(特殊活动除外)，如有成员故意分裂同学关系，有严重级别歧视的，将被退出社团。

7、社团组织活动期间，如有成员发生各种矛盾、冲突等不良现象(无法避免的事件另外处理)，将在社团考核中扣10分，情节严重的社员要报德育处给予处理。

8、活动前一周提交活动书面计划，经团委审核后(大型活动须经团委领导批示)后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，物品申请，规模等，活动结束后上交工作总结并存档。

9、所有活动应在课余时间开展，如果有成员不经过批准擅自组织，社团考核扣5分

二、财务制度：

1、各项财务支出必须详细列表，并附上正式发票，以便成员审查帐目，经手人需签字。

2、社团开展活动时所用的校设备以及公共设备必须及时、完好无损的送回原处，若有损坏或丢失由损害人承担。

3、社团每次财务支出以后必须马上将发票保存至负责人处。

4、严禁乱收费，会费使用不规范以及乱开发票的，一经审查核实，当事人将送至德育处给予处分并追究其责任，赔偿社团所有开支。

三、补充

1、每个社员都要有主人翁的精神，要对社团内的事情鞠躬尽瘁，全力以赴。

2、每个社员对社团的发展以及规划都有发表意见的权利以及使命，有什么好的建议可以上报社长，然后社长上报团委，一经录用，给予奖分。

4、学期末，根据考核分数评选出优秀社团两名，每个社团评出1—2名优秀社员。学校将统一颁奖。

2011-9-20

第四篇：社团规章制度

时尚运动协会规章制度

一、开会制度

1、会议前要确立主题和议程，重视会议程序。

2、会议期间，讨论要围绕议题,尽量不作出与议题无关的讨论。

3、会议中尽量按议程进行，主持人要注意引导与维持。

4、主持人要使用普通话，声音要大，保证在场基本所有人能听到。

5、出席会议要准时；无特殊理由，不能迟到。如有特殊情况，要请假。

6、保持会场秩序，不要随意走动。

7、关闭手机等通讯工具，或将手机设置为振动，以免影响他人。

8、会议期间，不要交头接耳，发出声响，避免对会议造成影响。不做与会议无关的事情。

9、开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。

10、会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

11、工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。

12、会后清洁地面、黑板，关好门窗。

二、活动制度

1、活动连贯性强，保证活动顺利有序的进行完。

2、活动现场提前准备好，包括板报设计、座次、标签等。

3、活动现场需两位干事维持好现场纪律，避免活动时仍旧乱哄哄的现象。为参与活动人员提供良好的环境。

4、活动中社团干事要佩戴证件，要有良好的服务态度，以创造温馨的氛围。

5、活动中要控制人员随便进出，如需进出，不能从评委席（第一排）前通过，需绕到后面，以示对评委或老师的尊重。

6、活动后社团干事不能立即离开。

7、活动开始前确保一切准备工作就绪，为活动的顺利进行打好坚实的基础。

8、活动结束后，将现场恢复原状，有始有终。

9．文明使用多媒体。

10、拍照人员不要移动的太频繁，以免影响他人。

三、请假制度

1、积分制，每周例会和部长级会议，无特殊情况需全体到场，如出现缺勤、迟到、早退、无视纪律现象，每项扣2分，请假扣1分，满分10分，计入总考核成绩。，以增强干事的出勤意识。

2、将功补过制，凡在新闻写作或其他内部工作上有成绩，并得到社长及部长的赞赏者，酌情消除积分记录。

3、请假必须出示相关可行的理由，事后要进行总结。

4、请假者必须在下一次例会多发言。

5、不允许别人代假，需提前找各部门部长或社长请假。

6、请假次数超过三次需提出批评。

7、请假次数与评选优秀干事相挂钩。

四、社员素质

1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。

2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。

3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。

5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自

喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。

7、干一行，爱一行。工作要有热心和耐心，工作中没有小事，不要忽略细节。

8、养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延的恶习，反对马马虎虎，工作完成要准时，例会参加要准时。

9、永不满足，不断进取。

10、用于进言，善于纳谏，作为上级要充分发扬民主，听取社员意见，社员也要行使自身权利，勇于指出上级的不足之处。

第五篇：社团规章制度格式

《书韵生花》硬笔书法社团规章制度（黑体 3号加粗）

内容部分宋体小四，格式22磅

正反面打印

巩华中心小学（宋体四号）

2014年3月