ln供电公司年度创先工作总结（定稿）

第一篇：ln供电公司年度创先工作总结（定稿）

创新思维保落地 真抓实干促发展

引 言

2011年是“十二五”开局之年，是落实南方电网中长期发展战略的第一年，也是我局从国内领先向国际先进迈进的第一年。这一年，**局紧紧围绕战略落地、全面推进一体化的原则，以“规范、高效、减负”为目标，按照“全面承接、管理落地、化繁为简、持续改进”的工作思路，瞄准“2015年建成国际先进水平供电局”的目标，大胆创新，勇于担当，以系统的思维、创新的举措、扎实的工作积极成为全局推动战略落地、率先实现国际先进供电企业的主力军。

上篇 创新思维、中长期战略落地硕果纷呈

一、业务管理实现一体化模式

“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的管理模式已被网公司认为是推进一体化、精益化管理的方向，2011年，我们在收获**配网业务指导书实践的基础上，着重在主网生产、行政办公业务领域进行了深化和推广，并且进一步实现了配网业务指导书、主（配）网作业表单的信息固化。以安全生产领域为例，我们建立了以“安全、高效、经济运行”为目标的“六大核心能力”+“六大支撑手段”的业务管理体系，承接省公司的战略实施思路和战略实施重点，编制安全生产领域一体化战略落地路径图，将发展战略的五大核心业务能力逐级分解落实到生产班组，通过业务指导书实现落地。主网业务指导书将网、省公司的规章制度、技术标准和流程转化成为每个工作岗位上可操作的工作步骤，具体表现就是“流程+表单”，这不仅确保了上级要求的刚性执行和有效落地，也极大地实现了业务的简约化。

配网业务指导书已完成信息固化，并于10月份通过功能验收，在五个区局进行试用。主网现场作业表单目前已经在全局范围内各生产单位试点应用，全年累计执行电子作业表单3532份，配网现场作业表单已经在5个区局30个供电所全面正式运行，系统累计执行电子作业表单4100份。

二、班组建设迈向精益化轨道

以贯彻应用省公司班组一体化手册为契机，建立健全班组业务规范化管理机制，通过统一的职责、流程、业务规范等严格控制班组业务的准入及过程管理，逐步实现班组管理向简约化、精益化的转变。编制完成班组一体化总体规划，结合班组工作量调研成果，针对班组调研得出的“三类工作”情况，采取“删减非相关工作、优化业务支持工作、规范核心业务工作”的思路，努力减少生产管理过程中的无效劳动，力求实现“规范、高效、减负”。召开班组业务梳理优化研讨会，组织生产线、营销线对班组提出的问题逐一进行讨论分析，整理出班组业务优化意见，对**电网公司班组一体化工作手册进行优化，形成《班组一体化工作手册（优化版）》，预计10月底前完成试用，年底前根据试用情况对工作手册完善并正式印发执行。

三、系统承接战略落地，全力推动企业迈向国际先进。为实现2015年，与**、**一道，率先实现国际先进供电企业目标，在局统一部署下，立足我局发展实际，系统谋划，启动“贯彻落实中长期发展战略，率先达到国际先进实施方案”项目。方案编制历时3个多月，在各相关职能部门的大力协助下，经多次访谈、研讨、修改完善，形成率先达到国际先进总体方案及八项重点突破领域方案，描绘“十二五”发展蓝图。方案以贯彻落实网公司中长期发展战略为主旨，紧紧围绕省公司贯彻战略路径图，以国际化的视野，从五个核心能力出发，量化国际先进的标准，抓住标杆补短板，抓住指标促改善，科学设定了未来五年的发展方向，提出了率先达到国际先进的总体实施路径和八项重点突破领域的实施举措。与以往创先方案相比，在五个方面取得突破：一是结合五个核心能力和地市供电局定位，科学设定国际先进衡量指标；二是以国际视野，分领域选取国际标杆；三是找准短板，制定联动提升策略，实现企业综合最优；四是按任务分年度详细制定实施举措，具备可操作性。五是先行先试，力争成为省公司推动地市供电局向国际先进迈进的范本。

下篇 真抓实干、高质效完成全年工作任务 2011年**局以提高配网供电可靠率为总抓手，紧紧围绕客户服务、电网运营、电网发展、价值创造、发展支持五大核心领域，真抓实干，务实推进，业务水平呈现出科学、高效的发展势头，各条战线的工作卓有实效。客户服务能力领域，建立客户满意度指标考核体系和全员客户服务体系，加快95598问题解决中心建设，上半年来电接通率为96.87%。在收费方面创新收费方式，大量实现电子缴费，实现缴费易，电费回收继续保持全省领先。简化报装手续，为客户提供体贴便捷的“一站妥”服务模式，推行“新居点亮”措施，加快业扩工程配套实施进度。积极开展**电网公司电能量数据中心的建设，计量中心建设成**试点。电力需求侧管理成为全国试点。

电网运营能力领域，营销、生产、基建三线联动，携手抓实供电可靠性管理，局连续两年被评为全国供电可靠性B级金牌企业，在此基础上开展了可靠性规划，特别在提升配网可转功率方面找突破，使可靠性管理再上台阶；在全国有序用电会议上作了经验发言，被国家发改委列为全国电力需求侧管理三个综合试点城市之一。编制主网业务指导书，将安全风险体系要素融入到表单的每个工作步骤中，确保体系要素与日常工作的结合，配网业务指导书实现信息固化。

电网发展能力领域，“6•30”前胜利投运了220千伏世龙站东、南侧出线； 220千伏鹅村变电站被网公司选为推广质量控制WHS标准和安全文明检查标准的示范点；500千伏江门换流站至**站线路工程，已获得**区政府对线行方案的确认批文。以线损异常率全过程的管理，促基础管理、工作质量的全面提升，线损差异率较去年大幅下降6.81%。

价值创造能力领域，全面完成163亿元的主网固定资产清查；资产报废净值率持续降低；历年遗留保险赔案全部结清；企业级资产管理信息系统顺利上线；电费收入集约化管理取得重大突破；农电资产清查顺利完成。预算管理向精益化迈进，构建科学的预算形成机制和全方位的执行反馈机制。加强环境分析，加强“业财联动”，拓宽广度深度，充分运用表单化、标准化，打造经营分析品牌。

发展支持能力领域，拓宽视野，开启对标学习创历年之最，全年度参与对标人数达680余人次，前往新加坡、北京、上海、杭州等国内先进供电企业，广泛开展多专业、多层次的对标活动。与韶关8个、清远5个县级供电子公司签订了创先帮扶协议，互学互惠，有效促进了**电网管理水平的整体提升。

在人力资源管理方面，制定了干部队伍和技术技能人才队伍建设纲要，从制度上保证“人才强企”的战略落地；建立了高技术、高技能人才以及高学历员工补贴机制，鼓励员工队伍学技术、快成长。上半年共提拔任用和调整交流优秀干部109人次。编制《工程审计作业指导书》，开展《电网建设领域管理风险监控课题》研究，推进内控管理出实效。

在信息化建设方面，数字供电集成建设在广、深、佛三个试点地市局中先行通过省公司验收；启动国家ITSS标准认证工作，实现信息服务绩效指标的量化。党建工作走出了新路子，找准幸福企业的建设方向，举办首届“青年才艺达人”大赛、“三八”联欢晚会、员工中秋晚会等各类活动，营造和谐快乐的文化氛围。

结 语 回首2011，**供电局怀着对创先梦想的追求，以求实创新的态度和敢于超越的气魄，成就了企业发展史上又一个里程碑。

展望2011，**将沿着创先发展的大路继续昂首前行，以“服务好、管理好、形象好”为指引，朝着创建“一体化、精益化”的国内领先、国际先进供电企业的战略目标阔步前行！

第二篇：ln供电公司创先工作总结

创新思维保落地真抓实干促发展

引言

2011年是“十二五”开局之年，是落实南方电网中长期发展战略的第一年，也是我局从国内领先向国际先进迈进的第一年。这一年，**局紧紧围绕战略落地、全面推进一体化的原则，以“规范、高效、减负”为目标，按照“全面承接、管理落地、化繁为简、持续改进”的工作思路，瞄准“2015年建成国际先进水平供电局”的目标，大胆创新，勇于担当，以系统的思维、创新的举措、扎实的工作积极成为全局推动战略落地、率先实现国际先进供电企业的主力军。

上篇创新思维、中长期战略落地硕果纷呈

一、业务管理实现一体化模式

“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的管理模式已被网公司认为是推进一体化、精益化管理的方向，2011年，我们在收获**配网业务指导书实践的基础上，着重在主网生产、行政办公业务领域进行了深化和推广，并且进一步实现了配网业务指导书、主（配）网作业表单的信息固化。以安全生产领域为例，我们建立了以“安全、高效、经济运行”为目标的“六大核心能力”+“六大支撑手段”的业务管理体系，承接省公司的战略实施思路和战略实施重点，编制安全生产领域一体化战略落地路径图，将发展战略的五大核心业务能力逐级分解落实到生产班组，通过业务指

导书实现落地。主网业务指导书将网、省公司的规章制度、技术标准和流程转化成为每个工作岗位上可操作的工作步骤，具体表现就是“流程+表单”，这不仅确保了上级要求的刚性执行和有效落地，也极大地实现了业务的简约化。

配网业务指导书已完成信息固化，并于10月份通过功能验收，在五个区局进行试用。主网现场作业表单目前已经在全局范围内各生产单位试点应用，全年累计执行电子作业表单3532份，配网现场作业表单已经在5个区局30个供电所全面正式运行，系统累计执行电子作业表单4100份。

二、班组建设迈向精益化轨道

以贯彻应用省公司班组一体化手册为契机，建立健全班组业务规范化管理机制，通过统一的职责、流程、业务规范等严格控制班组业务的准入及过程管理，逐步实现班组管理向简约化、精益化的转变。编制完成班组一体化总体规划，结合班组工作量调研成果，针对班组调研得出的“三类工作”情况，采取“删减非相关工作、优化业务支持工作、规范核心业务工作”的思路，努力减少生产管理过程中的无效劳动，力求实现“规范、高效、减负”。召开班组业务梳理优化研讨会，组织生产线、营销线对班组提出的问题逐一进行讨论分析，整理出班组业务优化意见，对**电网公司班组一体化工作手册进行优化，形成《班组一体化工作手册（优化版）》，预计10月底前完成试用，年底前根据试用情况对工作手册完善并正式印发执行。

三、系统承接战略落地，全力推动企业迈向国际先进。为实现2015年，与**、**一道，率先实现国际先进供电企业目标，在局统一部署下，立足我局发展实际，系统谋划，启动“贯彻落实中长期发展战略，率先达到国际先进实施方案”项目。方案编制历时3个多月，在各相关职能部门的大力协助下，经多次访谈、研讨、修改完善，形成率先达到国际先进总体方案及八项重点突破领域方案，描绘“十二五”发展蓝图。方案以贯彻落实网公司中长期发展战略为主旨，紧紧围绕省公司贯彻战略路径图，以国际化的视野，从五个核心能力出发，量化国际先进的标准，抓住标杆补短板，抓住指标促改善，科学设定了未来五年的发展方向，提出了率先达到国际先进的总体实施路径和八项重点突破领域的实施举措。与以往创先方案相比，在五个方面取得突破：一是结合五个核心能力和地市供电局定位，科学设定国际先进衡量指标；二是以国际视野，分领域选取国际标杆；三是找准短板，制定联动提升策略，实现企业综合最优；四是按任务分详细制定实施举措，具备可操作性。五是先行先试，力争成为省公司推动地市供电局向国际先进迈进的范本。

下篇真抓实干、高质效完成全年工作任务

2011年**局以提高配网供电可靠率为总抓手，紧紧围绕客户服务、电网运营、电网发展、价值创造、发展支持五大核心领域，真抓实干，务实推进，业务水平呈现出科学、高效的发展势头，各条战线的工作卓有实效。

客户服务能力领域，建立客户满意度指标考核体系和全员客户服务体系，加快95598问题解决中心建设，上半年来电接通率为96.87%。在收费方面创新收费方式，大量实现电子缴费，实现缴费易，电费回收继续保持全省领先。简化报装手续，为客户提供体贴便捷的“一站妥”服务模式，推行“新居点亮”措施，加快业扩工程配套实施进度。积极开展**电网公司电能量数据中心的建设，计量中心建设成**试点。电力需求侧管理成为全国试点。

电网运营能力领域，营销、生产、基建三线联动，携手抓实供电可靠性管理，局连续两年被评为全国供电可靠性B级金牌企业，在此基础上开展了可靠性规划，特别在提升配网可转功率方面找突破，使可靠性管理再上台阶；在全国有序用电会议上作了经验发言，被国家发改委列为全国电力需求侧管理三个综合试点城市之一。编制主网业务指导书，将安全风险体系要素融入到表单的每个工作步骤中，确保体系要素与日常工作的结合，配网业务指导书实现信息固化。

电网发展能力领域，“6•30”前胜利投运了220千伏世龙站东、南侧出线； 220千伏鹅村变电站被网公司选为推广质量控制WHS标准和安全文明检查标准的示范点；500千伏江门换流站至**站线路工程，已获得**区政府对线行方案的确认批文。以线损异常率全过程的管理，促基础管理、工作质量的全面提升，线损差异率较去年大幅下降6.81%。

价值创造能力领域，全面完成163亿元的主网固定资产清查；资产报废净值率持续降低；历年遗留保险赔案全部结

清；企业级资产管理信息系统顺利上线；电费收入集约化管理取得重大突破；农电资产清查顺利完成。预算管理向精益化迈进，构建科学的预算形成机制和全方位的执行反馈机制。加强环境分析，加强“业财联动”，拓宽广度深度，充分运用表单化、标准化，打造经营分析品牌。

发展支持能力领域，拓宽视野，开启对标学习创历年之最，全参与对标人数达680余人次，前往新加坡、北京、上海、杭州等国内先进供电企业，广泛开展多专业、多层次的对标活动。与韶关8个、清远5个县级供电子公司签订了创先帮扶协议，互学互惠，有效促进了**电网管理水平的整体提升。

在人力资源管理方面，制定了干部队伍和技术技能人才队伍建设纲要，从制度上保证“人才强企”的战略落地；建立了高技术、高技能人才以及高学历员工补贴机制，鼓励员工队伍学技术、快成长。上半年共提拔任用和调整交流优秀干部109人次。编制《工程审计作业指导书》，开展《电网建设领域管理风险监控课题》研究，推进内控管理出实效。

在信息化建设方面，数字供电集成建设在广、深、佛三个试点地市局中先行通过省公司验收；启动国家ITSS标准认证工作，实现信息服务绩效指标的量化。党建工作走出了新路子，找准幸福企业的建设方向，举办首届“青年才艺达人”大赛、“三八”联欢晚会、员工中秋晚会等各类活动，营造和谐快乐的文化氛围。

结语

回首2011，**供电局怀着对创先梦想的追求，以求实创新的态度和敢于超越的气魄，成就了企业发展史上又一个里程碑。

展望2011，**将沿着创先发展的大路继续昂首前行，以“服务好、管理好、形象好”为指引，朝着创建“一体化、精益化”的国内领先、国际先进供电企业的战略目标阔步前行！

第三篇：创先

按照校党支部的统一安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，学习关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识，现对自己进行一次剖析。

一、联系实际，用创先争优指导行动

1、重学习，提高综合素质。在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。

2、抓思想，树立服务意识。在思想上，我能够认真贯彻党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的世界观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立勤奋务实，埋头苦干的精神，增强创新思维，不断地更新观念，与时俱进。

二、剖析问题，用创先争优寻找不足。根据我的学习体会，对个人存在的问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：

1、政治理论水平不够高，虽然平时也注重学习，但学习的内 容不够全面、系统，深度不够，对于新理论新知识的关注 度不高，把握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作 相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也 不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负 的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

2、全局意识不够强，有本位主义思想，对于自己的工作能够 尽心尽力，尽职尽责，对于其他的工作不够热情，不是 自己责任范围内的事就漠不关心，有惰性心理。

3、不善于宣传，沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，爱 头苦干，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作 和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干 工作，群众看得到，领导也看得到。

4、工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解 和把握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作 中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做 得不够，体贴关心也需要加强。

5、工作方法不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的机构还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺乏铁面无私、果断纠错的勇气。

三、深入学习，用创先争优探索方向。对于存在的不足，我决心抓住这次创先征友的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

1、不关事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢把握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，要害时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和小结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

2、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到学习和工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把实、细、深、精的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五个带头，扎扎实实地把各项工作向前推进。

我相信，只要通过我不断的努力，工作和学习等各个方面都会做越越好，不断地创优争先，争取起到模范带头作用。通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下：

一、开展创先争优活动基本情况

2011年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。

二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况 2011年7月1日开始至2011年年底。我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。

三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况

开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。党组织公开承诺：做好资产运营，确保国有资产的增值保值。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。实现了“我所国有资产的保值增值”的目的。

四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况

我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下年底前适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心；在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏、内部局域网、《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。

五、履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况

根据我所今年“稳定、发展、拆迁、迁建”工作的实际情况，党组织的“三会一课”制度，除党课以外组织学习或讨论我所拆迁、迁建方案的形式基本坚持正常；新党员的培养、发展工作，严格按规范程序进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，保证了新党员发展质量；党员党费收缴管理工作规范认真，有上级党组织开具的收据，有收缴党员党费的记录，党内统计年报和党组织党员信息库建设维护及时规范；党员学习、组织生活制度落实；及时召开党委会、党委扩大会、党内民主生活，总结工作，研究方案。基层党组织班子健全：我所党委下设：管理、三产、科研、电子所和离退休五个基层党支部基层党组织班子健全，职数配备齐全、按规定设立专职党务干部一名。但由于近几年人员变动频繁，未能按规定及时组织换届。

六、落实党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况

在所党委的领导下，所工会主要在：维护职工合法权益，调动职工的积极性；积极参与所务公开民主管理工作；关心职工生活尽可能的为困难职工提供帮助；积极开展各项文体活动，活跃职工的文化生活；保持平安稳定促进我所科研开发等方面开展了工作。实现了党建带工建、齐抓共建、齐争共创。

七、存在问题及努力方向

今年我所由于单位拆迁，给我们增加了很大的工作难度，也给《创先争优》活动带来了一定的难度。致使部分具体措施难以全面落实。下一步我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”的工作目标。

以上汇报，如有不当，请指正。

按照上级统一部署，社区党总支自开展创先争优活动以来，社区结合工作实际，把创先争优活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展、建学习型党组织”为创先争优活动的主题。以开展“双争双比”、“学习型党组织活动”、“学习实践科学发展观活动”、“争当五大员，努力做先锋”和开展居民业余文化活动为载体，在所属3个党支部和党员中深入开展了争创先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。为了确保活动取得实效，把开展“关注民生服务发展”、“反腐倡廉制度建设年”活动融入到创先争优活动之中，统筹推进。

一、工作做法及成效

一是领导重视，宣传发动，组织健全，创新活动载体。领导重视是工作得以顺利开展的有力保障，兴安街党工委为使创先争优活动得到有效落实，及时下发有关文件并深入到我社区抓好监督落实。社区党总支组织召开了创先争优活动动员会议，学习了《通知》精神，成立了创先争优活动领导小组，制定了开展创先争优活动的实施方案。创先争优活动在我社区主要是以党总支在党员中开展“双争双比”、“三展示、五带头、五个好、三提升”、创建学习型基层党组织活动、学习实践科学发展观活动、“争当„五大员‟，努力做先锋”和开展居民业余文化活动为主要载体，并利用社区博客、党务公开栏、专题民主生活会等方式向群众公布创先争优方案，接受群众监督。以“七一”党的生日，“邻居节”、环保知识进社区、“周末大舞台”等活动为契机，开展了知识竞赛、文艺演出、科普知识进社区、“文明过马路、礼让斑马线”等活动9次。

二是依托载体，关注民生，树先进典型，筑基层堡垒。一是完善组织体系，实现信息化规范管理。借助“党员管理信息系统”平台，认真抓好342名党员的信息化管理及动态管理。二是充分利用开展“双争双比”、“学习实践科学发展观活动”、“争当五大员，努力做先锋”活动、“三展示、五带头、五个好、三提升”、“学习型党组织活动”等为载体，做好民生工作。社区自开展“创先争优”活动以来，为社区清理垃圾1处；开展文化娱乐活动3次；为一小贫困学生贾思琦、曹力申请助学金800元；预防2起治安隐患；为社区贫困党员贾旭祥、李勇办理了低保，发动党员为其捐助了必要的生活用品。三是努力建立学习型党组织。党总支带领党员们做到多读书、读好书、提高文明素质。在社区内制定了“读书学习日”、“读书学习月”，认真抓好学习，做到“送课到家庭，送课到楼院”。进一步明确了学习目标，社区制定了理论学习计划、制度、创建学习型党组织的方案，使社区广大党员有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果。四是以点带面，充分发挥党员模范带头作用。社区自开展创先争优活动以来，开展了“双争双比”、“争创先进基层党支部、争当优秀共产党员活动”、开展“党员先进性教育”、观看“党风廉政教育片”、帮扶高龄独居、行动不便的老党员、困难群众，打造居家关爱党员志愿服务、“党组织、党员承诺”、“双结对双关爱”“文明家庭”、“文明市民”、“文明楼栋”的评比活动，把文明市民xx、“银色人才”xx、省级“和谐家庭”xx、xx等先进事迹加以宣传，以点带面，进一步营造良好的文明和谐氛围。活动开展以来，涌现出了许多先进典型，如：社区党员李勇，一名下岗职工，他虽患有心脏病，但积极参加社区组织的学习和各项活动，他参与了多场社区组织的群众性文艺演出，并担任主持人和歌手。并为社区居民办了大量的好事。受到了各级部门的表扬，得到了居民的信任和赞誉，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。三是因地制宜，齐抓共管，形成合力，科学发展。结合社区实际，通过开展“爱企业、做贡献、促发展”活动，让富绅私营企业党支部发挥党员作用，促进企业健康发展，形成了社区党总支、党支部一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。自创先争优活动开展以来，工作者积极性进一步调动起来，工作效率大幅提升，截止目前，社区为居民解决困难36件，平改坡换楼顶房盖10栋，修小区铁栅栏4处，为60岁以上老年人办老年证913个，为65周岁以上老年人办理交通补贴费650人。为园丁小区种植花楸树45棵，美化、绿化了社区的环境。党组织在强化监督上充分发挥了作用。党组织的监督作用是实现民主化管理的关键所在，我们把监督渗透到社区工作的方方面面，如各项活动情况、财务支出、人事安排等都通过社区公开栏予以及时公开，实行了党务公开，财务公开，接受居民的监督，使社区的各项工作更加民主化、公开化、科学化。

二、下步工作打算

一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、讲座等形式，对党员进行党性教育。二是开展党员评议活动，召开党员会议、座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题及时进行整改。三是及时发现典型、推荐典型，发挥示范带动作用，把活动进一步推向深入。

第四篇：创先（范文模版）

关于在省直各级机关党组织和党员中

开展创先争优活动的实施方案

（鄂直工发〔2010〕33号）

为贯彻落实†中共湖北省委办公厅转发„省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‟的通知‡（鄂办发“2010”22号）精神，按照省委统一部署，根据省委创先争优活动领导小组†印发„关于在全省各级机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‟的通知‡（鄂创先发“2010”3号），结合省直机关实际，现就在省直机关基层党组织和党员中开展创先争优活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实中央和省委关于创先争优活动的部署要求，紧密联系省直机关实际，以提高机关党建工作科学化水平为主题，按照中央、省委创建‚五好‛先进基层党组织、争做‚五带头‛优秀共产党员的总体要求，以创建‚五好‛党组织，争当‚五个模范‛党员为目标，以创建‚党建工作先进单位‛和‚六型机关‛活动为载体，完善基层党组织‚五个基本‛、‚七个体系‛建设和党员先锋示范岗建设，激发省直机关各级党组织和广大党员活力，充分发挥党组织和党员作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力使机关党的建设走在全省党的基层组织建设前头，为促进全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

省直机关创先争优活动以创建‚五好‛党组织和争当‚五个模范‛党员为主要内容。

创建‚五好‛基层党组织的目标要求：

1、基本组织建立好 优化组织设置。按照规模适度，召集方便，有利于开展党务工作和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置。党员100人以上的，设立党的基层委员会；党员50人以上、不足100人的，设立党的总支部委员会；正式党员3人以上的，成立党的支部。积极探索机关基层党支部设置模式，党员人数在10人以上的处室单独建立党支部，不足10人的，工作性质相近的处室联合成立党支部。

按期换届选举。机关党的基层委员会每届任期4年，党的总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。任届期满及时召开党员代表大会或党员大会按期换届选举，遇特殊情况不能按期换届的要及时向上级党组织报告，说明原因和换届时间安排。

实现工作覆盖。省直机关及其直属单位要实现党组织全覆盖。做好新经济组织和社会组织中建立党组织的工作，按照便于管理、便于工作、便于指导的原则，理顺党组织隶属关系，根据正式党员人数、新社会组织性质等情况采取单独建、联合建、挂靠建等方式，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。做好在外出流动党员集中地建立党组织工作，加强流动党员服务、教育和管理。

健全群团组织。健全工会、共青团、妇联等群团组织，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。支持和保障行政组织、群众自治组织、群众团体和各类经济组织、社会组织依法照章开展工作。

2、基本队伍建设好

增强党务干部队伍能力。加强机关党务干部选拔、培养、交流、使用力度，把思想作风好、愿干事、会干事、干成事的党员干部选拔到党务干部队伍中来。省直机关党务干部（含支部书记）每三年普遍轮训一次，建设一支政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理的党务干部队伍。

提升党员干部队伍素质。开辟党员干部活动室、学习园地、电化教育网络，加强机关党员干部经常性教育。利用干部现代远程教育网络和省直机关工委开辟的‚周末大讲堂‛，组织机关党员干部学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，努力在学习理论、武装头脑上有新提高，在解放思想、形成共识上有新进展，在联系实际、指导实践上有新成效。

激发各类人才队伍活力。尊重人才成长和发挥作用的规律，坚持项目、课题和岗位带动，努力搭建人才干事创业平台。增强他们服务大局、服务基层、服务群众的本领。建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用明显的人才队伍。

改善党员后备队伍结构。加强对入党积极分子的思想教育，实施结对培养，举办各种特色培训班，加强对入党积极分子的培训，造就一支 ‚素质优良、结构合理、数量充足‛的党员后备队伍。按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，以青年、一线骨干为重点，做好发展党员工作。

3、基本活动开展好

大力推进创建‚党建工作先进单位‛活动。省直机关各部门党组（党委）认真贯彻落实†中共湖北省委办公厅转发„省委省直机关工委关于改进和完善省直机关创建‚党建工作先进单位‛考评办法的意见‟的通知‡（鄂办文“2009”50号）要求，积极开展每两年评选表彰一次的创建‚党建工作先进单位‛活动，把创建活动与推动科学发展紧密结合，提升机关党建工作的整体水平。

大力推进创建‚五好‛基层党组织活动。机关基层党组织认真落实科学发展观长效机制，按照‚五个基本‛、‚七个体系‛建设总要求，积极开展创建‚五好‛基层党组织活动，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

大力推进创建 ‚六型‛ 机关活动。按照省直机关工委†关于在省直机关开展创建‚六型‛机关活动的意见（试行）的通知‡（鄂直工发“2010”4号）要求，积极开展创建‚学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型‛机关活动。按照第一年办点、第二年推广、第三年提升、第四年见效、第五年验收的总体部署，坚持与时俱进，丰富创建内容，提高创建标准，通过集中创建和巩固提高，2013年，基本达到‚六型‛机关要求。

大力推进主题实践活动。以作风建设、能力建设、反腐倡廉建设和‚城乡互联，结对共建‛活动为重点，结合部门行业特点，广泛开展主题实践活动。积极开展机关党建与农村、企业、学校、社区党建交流活动。认真组织献爱心和各类文体活动。实现‚机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效‛的目标。

4、基本制度坚持好

坚持民主集中制。按照党的十七大提出的‚以健全民主集中制为重点加强制度建设‛的要求，贯彻落实‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛方针，加强民主集中制建设。坚持党务、政务公开制度，强化党内监督，畅通党员群众监督渠道，推进民主集中制规范化建设。

落实党建责任制。严格按照省委†关于落实党建工作责任制考评办法‡（鄂办发“2007”31号）文件的要求，党组（党委）书记切实履行党建工作第一责任人职责，自觉履行管党责任，建立联责、联建、联考‚三联‛制度，把部门党组（党委）与机关党组织的工作职责联系起来，把机关党组织的责任作为部门党组（党委）的直接责任；党组（党委）自身建设和机关党组织建设同部署、同推进、同考评、同奖惩。

健全日常工作机制。健全党员经常性教育、‚三会一课‛、‚双重‛民主生活会、党员联系群众、民主评议党员、党费收缴、使用和管理、党员服务承诺等制度。

建立党内关怀、帮扶机制。按照省直机关工委†关于在省直机关建立困难党员帮扶基金实施办法‡（鄂直工发“2009”36号）要求，健全党内关怀、帮扶机制，设立帮扶专项资金，建立困难党员、困难党务干部信息台账，疏通渠道、规范管理、定点帮扶，对困难党员、困难党务干部真情关怀、真心爱护。

5、基本保障落实好

领导责任落实。认真落实部门党组（党委）认真抓党建、书记带头抓党建的领导责任，构建各有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党组（党委）每年至少集中两次听取机关党建工作情况汇报，研究解决突出问题。

机构人员落实。按照省机构编制委员会办公室、省委省直机关工委†关于省直机关党组织办事机构设置及人员编制的意见‡（鄂编办发“2009”59号）要求，合理设置机关党组织办事机构，选好配强党务干部。

党建经费落实。按照‚有钱办事‛的原则，完善党建经费保障措施，机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要。

活动阵地落实。按照‚布局合理、功能齐全、实用美观‛的要求，建设统一规范的党员活动室。活动室做到 ‚有党旗，有入党誓词，有组织机构设置图，有基本制度，有电教设备，有学习资料，有学习宣传栏‛。

争当‚五个‛模范党员的目标要求：

1、带头学习提高，争当终身学习的模范。树立终身学习的理念，重视学习，善于学习；学习责任强化，学习能力提升；工作学习化，学习工作化，学习成果转化。

2、带头争创佳绩，争当改革创新的模范。紧紧围绕本职工作创佳绩，思想解放，开拓进取，理论创新、思维创新、观念创新、管理创新、技术创新，成为改革创新的排头兵。

3、带头服务群众，争当爱岗敬业的模范。牢固树立服务宗旨意识，密切联系群众，主动服务群众，化解矛盾，理顺情绪，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业。爱岗敬业、诚信守责，工作业绩得到群众认可。

4、带头遵纪守法，争当廉洁奉公的模范。自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律，模范遵守国家法律法规。树立良好的廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念，勤政为民，廉洁奉公。

5、带头弘扬正气，争当忠于职守的模范。自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率。遵守社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，树立社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，践行社会主义荣辱观，在社会主义精神文明建设中示范表率作用明显。

三、推进方式

根据省委统一部署，省直机关创先争优活动分两个阶段进行：从2010年上半年开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；从2011年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导基层党组织和党员以更加出色的业绩，向党献礼。省直机关各部门要按照这一总体时间要求，结合实际进行具体安排，通过以下方式扎实推进创先争优活动。

1、公开承诺。根据创先争优活动的总体要求，省直机关各级党组织联系各自实际，明确创建‚五好‛党组织的具体内容，明确推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设的具体措施，认真制定开展活动的实施方案、计划和阶段性工作安排，以适当方式向群众公布，作出公开承诺，接受群众监督。党员要向党组织以书面形式承诺坚持‚五个带头‛，发挥表率作用。

2、定期讲评。党组织和党员创先争优活动至少半年讲评一次。讲评以党支部为单位，以专题组织生活会的形式进行。党支部书记代表党支部讲评创建‚五好‛党组织的情况和每名党员立足本职岗位争当‚五个模范‛党员的情况。支部讲评后，机关党组织对支部开展活动情况进行点评。

3、总结。创先争优活动情况每年总结一次。上级党组织对下级党组织和党员开展创先争优活动情况，组织党员、群众进行评议。下级党组织向上级党组织述职，党员向所在党支部和群众进行述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

4、评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对基层党员开展创先争优活动的情况进行考核。省直机关工委从2011年开始，每两年开展一次创建‚‘五好’基层党组织、争当‘五个模范’党员‛评选表彰活动，适时表彰开展创先争优活动成绩显著的先进单位。

四、实施步骤

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年8月底前）。主要抓好三项工作：一是制定活动方案。各单位要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。二是动员部署。各单位要在认真研究，充分准备的基础上，召开专题动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。三是组织宣传。各基层党组织和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、中央和省委开展创先争优活动指导意见，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年9月—2011年6月底）。各单位要按照实施方案，开展创先争优活动，并在此基础上抓好三项工作。一是细化标准。各基层党组织要紧密联系实际，细化先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的具体标准，制订创建目标，党员提出具体打算和奋斗目标，向上级党委申报备案，并向群众公开，作出承诺，接受群众监督。二是开展主题实践活动。各基层党组织要切实履行职责，组织党员开展好创先争优主题实践活动和学习实践活动的整改落实后续工作。（1）开展‚党性教育‛活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党章、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。（2）开展‚弘扬正气教育‛活动。2010年底前，采取编印先进事迹材料、组织报告会等形式，广泛宣传先进基层党组织、优秀共产党员的先进事迹，典型引路，深入开展弘扬正气教育。(3)开展‚岗位奉献‛活动。各级党组织按照党员工作实际，合理设立‚示范岗‛，通过座牌或挂牌形式，亮明‚党员示范岗‛身份，接受群众监督，广泛开展岗位练兵、工作创新等活动，努力提升工作水平。(4)开展‚服务群众‛活动。各单位党组织要根据实际，组织党员开展志愿服务和结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务群众、奉献社会工作。(5)开展‚组织创新‛活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。三是评选表彰。在2011年七一前，结合庆祝建党90周年，省委、省直机关工委开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。省直机关各部门集中时间，在组织群众对党员进行评议和党员互评的基础上，相应开展评比表彰活动。

第三阶段：巩固成果，整改提高（2011年7月—党的十八大召开前）。一是树立先进典型。以优秀共产党员为重点，采取组织先进事迹巡回报告等形式，认真做好宣传，扩大典型影响力。二是全面自查。各基层党组织及广大党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是检查评比。结合省直单位创建‚党建工作先进单位‛评选表彰进行检查评比，要采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是搞好总结。对开展创先争优活动进行全面回顾，认真总结经验，明确努力方向，巩固活动成果。五是整改提高。对照创先争优标准，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

省直机关工委成立省直机关创先争优活动指导小组，负责对省直机关创先争优活动的指导，编发工作简报，将通过报刊杂志和湖北机关党建网等媒体，开办专栏大力宣传开展创先争优活动的好经验、好作法，及时宣扬省直各部门（单位）先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。加强督促检查，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题。省直机关各部门机关党组织要切实履行工作责任，加强对开展创先争优活动的领导，要把创先争优活动与创建‚党建工作先进单位‛、创建‚精神文明单位‛和创建‚六型‛机关活动结合起来。要注意树立身边的典型，努力形成‚学习先进、崇尚先进、争当先进‛的良好氛围，激励党组织和广大党员奋发向上，顽强拼搏，不断创造新业绩。

2010年8月11日

第五篇：创创先

杜尔基镇创先争优活动开展情况汇报

---中共杜尔基镇委员会

自创先争优活动启动以来，我镇紧紧围绕旗委、旗政府决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进创先争优活动，为全镇经济社会发展提供强大动力。现将我镇活动开展情况汇报如下：

杜尔基镇位于科右中旗中部，距旗所在地30公里，辖18个嘎查，面积1143平方公里，人口2.3万人。全镇共有2个党总支，26个党支部，党员 535人（其中农村党员366人）。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化“五项措施”，精心组织活动开展。

（一）加强组织领导。镇成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；成立了5个片长为组长的指导检查组；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各嘎查及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

（二）层层部署发动。7月3日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻旗委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。确定了“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”的活动主题。

（三）营造浓厚氛围。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语10余条；印发了《创先争优活动知识问答》宣传单1400份；利用各类会议加强宣传；编发了《活动简报》14期；通过创建板报，广播宣传、电话联系询问等方式开展活动宣传。

（四）督查扎实推进。5个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，赴联系点分别开展调研指导。通过听取汇报、召开座谈会和走访党员群众等形式，对联系点开展创先争优活动情况进行点评。在全镇范围内树立了朝胡尔图嘎查、双山嘎查两个先进典型，号召其他单位广泛进行学习，用典型的身边事教育了身边人，推进了创先争优活动深入开展。

（五）收集档案资料。对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的资料收集。建立了创先争优照片档案，建立了创先争优活动记录。

二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺。

创先争优活动开展以来，镇党委坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。

（一）注重可行性、科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。

（二）注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。据统计，全镇（）个党（总）支部共承诺事项（）件，其中勤政廉洁方面（）项；基础设施建设方面（）件，优化投资环境方面（）件，民生项目方面（）件，其他方面（）件；全镇535名党员共承诺事项（）件，（）名病残、年老党员进行了口头承诺。

（三）注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。

（四）注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。

（五）注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党（总）支部承诺、各党（总）支书记承诺进行点评，各党（总）支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。8月20日杜尔基镇党委召开了嘎查书记“双述双评”会，对全镇18个嘎查党支部书记先后做了述职报告，总结了前一段开展的各项工作，并对嘎查下一步发展进行了全面规划，在各嘎查书记述职后，镇党委书记进行了一一点评，点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，全镇各党组织和广大党员兑现承诺（）件，解决群众关心的生产生活问题（）件，投入资金（）万元，帮助困难群众（）人。

三、搞好“五个结合”，整体推进各项工作。

以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。

（一）将创先争优与“七一”纪念活动相结合。

镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2009各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户、双培双带标兵等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。德力苏嘎查党支部与盟电力局党支部召开了创先争优、共谋发展座谈会，双山嘎查党支部组织党员上党课，接受革命传统教育；朝尔图嘎查与施工单位党员共上党课，共推重点工程建设。

（二）将创先争优活动与基层党组织建设相结合。

一是稳步推进“难点村”治理工作。镇党委制定了实施方案，成立了领导组和“难点村”治理指导组；在两村安排了第四批选派干部作为第一书记的基础上，又在汪店村公开选聘了一名大专生和高中生充实进村班子，充实了两委班子；不断丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。不断完善各项民主制度；加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。龙桥村积极争取县治理小组的支持，化解村级债务，6月13日县委常委、县政法委书记郑光明、副县长洪小平率帮扶工作组到龙桥村召开选派帮扶工作座谈会，与会人员积极献计献策，积极帮扶，现正在实施黄郎冲水库修缮、上西冲道路砂石路修整，还使用“一事一议”投入9.5万元改善湾里片道路，争取修建了3条便道解决村民出行和资源外运难的问题。汪店村注重抓劳动力技能培训，有组织地输出劳务人员；加大对道路修整和水塘扩容的改造力度，投资6万余元，进行了南湾至汪店、汪店至周下、柏山至汪店、山边等地的沟渠修复清淤，建设了四六分水桥、铺设了汪店至鸡蛋冲、汪店至茶叶的砂石路，争取外地项目资金入驻稳定村集体经济来源。

二是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全镇共有1089名党员进行了设岗定责；流动党员“双向带动”开展有声有色，特别是街道企业流动党员方燕青带动家镇党员10余名外出参加世博会工程照明建设；双培双带先锋工程拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，仅2010年上半年就吸收了18名致富能手加入党组织，占新发展党员的76%，共中女性党员6名，增添了党组织的活力；党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。三是不断扩大党组织覆盖面。镇党委不断扩大党组织在新经济组织、新社会组织中的覆盖面，已在5个非公企业建立党支部，街道企业建立联合党支部1个，加强领导，指导其以创先争优活动为载体，规范活动阵地建设，创新管理机制；近年来，**助教中心在关爱留守

儿童、扶弱济贫方面卓有成效，为加强新社会组织党组织建设，我镇于今年7月16日批复成立了**助教中心党支部，为进一步做好关爱留守儿童工作打下了组织基础;做好农村、学校、老干部等类型党建示范点建设;扎实推动党建带团建工作，在沁梦园山庄和王直助教中心先后成立团支部，出台《关于抓好非公有制企业团组织组建工作的实施意见》，在符合条件的****有限公司成立团支部，采取有力措施，全面促进团组织的规范化建设。

（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。一是抓结构调整促进效益农业。充分发挥粮油、茶叶、肉鸡、竹制品、食用菌等五大优势产业，进一步拓宽农业增产增收渠道，共发展合作社11个，发展社员2000多名，年创经营收入近亿元，带动农户2000多户。二是抓招商引资促进工业经济。着力引进一批大客商、大项目、大产业，重点打造特色园区，培育“块状经济”，启动园区二期工程建设，搭建承载企业平台。目前，招商引资建设项目11个，总投资为2亿元，实际到位资金6600万元；新建项目6个，续建项目9个，在谈项目7个。三是抓矛盾排查促进社会维稳。抓好镇、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个。积极预防中小学生溺水事故，扎实开展校园周边治安问题的整治活动。工作多次受到上次表彰，其中我镇**村村委会主任、村关工小组组长***被省关工委授予“省优秀关心下一代先进个人”、镇机关支部书记、司法所长***同志被最高人民法院、国家司法部授予“全国优秀人民调解员”荣誉称号。

（四）将创先争优与推进重点工作相结合。一是抓民生项目建设。完成“以奖代补”工程项目3个；积极做好13个村卫生室标准化建设；新建了**村农民健身场、“农家书屋”和镇综合文化站；完成三条“村村通”工程；完成改厕380口，推广沼气70口；解决4000多人的安全饮水问题。二是抓合福高铁建设。合福高铁在**镇途径两村。镇有关部门及两村以创先争优活动为契机，加班加点，积极做好各方面协调工作，目前，**搅拌站、花园搅拌站、项目部办公场所等大项设施都已完工，已完成100%征地任务，完成95%房屋拆迁任务。三是抓临时性重点工作。结合阳光村务、防汛抗旱等临时性中心工作开展创先争优工作。如“阳光村务”工作，7月中下旬抽调了纪委、财政、民政、农经等部门党员组织实施2009的村级财务进行审计，8月4日召开三资清理转段会暨阳光村务建设推进会，对各村报账员和村公开监督小组（民主理财小组）组长进行业务培训，并着手筹建镇“三资清理”代理服务中心和村务监督委员会，进一步推进“阳光村务工程”建设。防汛工作中党员也发挥了先锋模范作用。如7月29日，**村湖冲水库发生涵洞漏水险情，镇水利办、村两委、新桥村新老党员共三十余人奋战十几个小时，堵住了漏洞，保证了水库大坝的安全。

（五）将创先争优与效能建设相结合。

一是加强了镇村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度，采取公开招聘招考的形式优化村级计生专干队伍建设；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。

二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、镇村党员干部中发现、挖掘典型，重点结合合福高铁建设过程中涌现出现的先进事迹，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，如垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记**、积极支持工程拆迁的**村共产党员***、为征地拆迁花钱雇人为自家搞“双抢”的**村村委会主任***坚守马塘水库二十多天不下堤的水库管理员、共产党员***等，各支部共上报先进典型事迹材料53例。镇党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。

下一步工作打算

创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我镇争取

以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：

（一）继续抓好“五学五比”学沈浩活动。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（二）继续抓好公开承诺活动的上评下议工作。结合年终“一诺双述双评”扎实开展好创先争优群众评议活动。

（三）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相结合，以国庆、冬至等节点为时机，开展活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

（四）加强日常工作的督促检查。进一步加强对各支部创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。