公司团委工作总结（共5则）

第一篇：公司团委工作总结

公司团委工作总结

2005 年，xx 公司团委在 xx 党委、团 xx 省委和 xx 公司青年工作部的正确领导下，在 xx团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务 xx 中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合 xx 公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动

2005 年，xx 公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现 xx 持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析 xx 开发形势，找准制约 xx 发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决 xx 开发矛盾的结合点，分析 xx 发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到 xx 生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从 2005 年年初开展以来，在 xx 上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，xx 公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在 xx 内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全 xx 先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。xx 团委开展了“十杰青年走进大凌河畔学习、成长、生活”现场访谈活动，xx 团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王 xx”活动，xx 团委举办了“学习我身边的典型十杰青年王 xx”演讲比赛活动，xx 团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真

观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。2005年，xx 公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。xx 公司团委先后为全公司 10 个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍 1600 多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx 油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。xx 公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《xx 周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。xx 公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。xx 公司团委开展的以“健康读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营造健康向上的读书、学习风气，在团员青年中产生了良好的效果。二、以提高企业经济效益为中心，深化青年创新创效活动

2005 年，xx 公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来，通过深入有效地开展青年创新创效活动，为 xx公司创造了一定的经济效益。

（一）持续有效开展青工“五小”攻关活动。2005 年以来，xx 公司团委通过在广大青工中开展“五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。2005 年，广大青工共完成“五小”成果 727 项，创效 480 万元。xx 公司团委结合“五小”攻关活动，开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年从点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。

（二）深入开展青年油水井分析活动。2005 年，xx 公司团委在继承以往活动经验的基础上，对青年油水井分析活动的立项、攻关、鉴定和成果转化，实行了过程化管理，使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。2005 年，全公司采油技术干部和工人，立足油水井生产实际，围绕“创新、增效、实用”三个环节，共完成油水井分析成果 95 项，创直接经济效益 180 万元。

扩展阅读：企业团委工作总结

企业团委工作总结

2011 年，在公司党支部、上级团组织的正确领导下,我公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中

创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。一、一年来的回顾：

一年来，我们依靠公司党支部、公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我公司团支部继续被乡团委授予“五四红旗团委”，被团县委授予“青年安全示范岗”。我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至去年 8 月，我公司因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在公司党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于 2011 年 8 月 12 至 13 日顺利召开了团员大会，团县委、乡团委及公司领导参加了本次会议，会议选举产生了

第 2 届团支部委员会，讨论通过了第 1 届团委工作报告，共收集了近40 份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团支部今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团支部根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团支部通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有 5 名团干被外送培训。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有 2 名团员光荣地加入了中国共产党。5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报公司党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。评出了 24 名优秀团干、团员。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年 4 月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

2、提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到

支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在县城进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3．结合体制改革与我公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们利用先进的科技媒体向全公司青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。（三）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合公司党委、工会举办了大型的文艺晚会，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如娱

乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年 3 月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向公司展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。二、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。三、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

友情提示：本文中关于《公司团委工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司团委工作总结：该篇文章建议您自主创作。

第二篇：*公司团委工作总结

的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

第三篇：公司团委上半年工作总结

公司团委上半年工作总结

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。

1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。

1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化xx青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。

另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。

1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“xx”博客和xxqq群以及xx邮箱。

4、xx队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴xx湖xx岛，开展“携手迎xx青春添光彩” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎xx”青年羽毛球赛，与xx号角队进行了一场迎xx足球友谊赛，“迎xx青年乒乓球比赛 ”。

四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。

3、带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。

五、大胆创新，加强团组织建设。

以xx队团支部获得“xx市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部xx议事制度和多元化用工联系人制度。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作计划汇报如下：

1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进xxxx青年携手平安行活动。

2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高技能业务技能素质。

4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。

5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。

6、对导师带徒活动进一步完善提升。

7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。

8、继续协同工会办好文学艺术协会，打造“xx”品牌。

第四篇：工作总结2003年工作总结(公司团委)

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**年工作总结（公司团委）

**年是XXX公司开港的第一年，公司第一届团委在集团公司团委和公司党委的领导下，立足于XXX公司在维护和推进上海港全面建设国际航运中心，大力发展集装箱事业的新形势和新任务，结合企业初创时期的发展实际与特点，确立“求真务实、扎实推进、力求创新、与时俱进”的工作方针，努力实践“服务企业、服务青年”的建团思路。在公司全体团干部和广大共青团员的共同努力下，使XXX公司的团建工作在夯实基础上求发展，在稳步推进中求创新，在落实执行中求实效，为公司深化两个文明建设，维护企业改革、发展、稳定的大局，顺利实现公司全年的工作任务和发展目标，贡献力量。现将公司团委全年工作情况总结如下：

一、基本情况：

（一）、公司团组织建制情况：

团委班子目前有委员2人，下设三个团支部，7个团小组。团干部平均年龄25.8岁，大专以上学历的有8人，占团干人数的67%。

（二）、团青队伍情况：

公司35岁以下青年共有306人，占员工总数的63.88%；28岁以下171人，占员工总数的55.88%，其中团员149人，占员工总数的31.1%，党员22人，占团员总数的12.86%；学历方面，大专以上占团员总数的67.84%，其中大学24人，大专92人；中专26人，职业高中11人，高中6人，技校11人，初中2人。

二、主要工作及体会：

（一）、立足新的起点，夯实基础，着眼长远

作为上海港集装箱板块的一个新成员，XXX公司及公司的团建工作同样都立足于新的起点，处于创建、学习和摸索阶段。作为公司第一届的团委班子，我们深切的认识到：学习和借鉴老港团建工作的成功经验和成果是我们在初创阶段可寻的捷径，但要真正建设具有XXX特色的团建工作，有效履行在特定企业环境中的团建职能，实现团建工作的可持续发展，就必须从自身出发，打牢基础，固本求实。这是第一届团委领导班子的特定使命和责任。

1、抓好团组织的组建工作。今年1月25日，我们在集团公司团委的帮助指导下，根据公司党委的工作要求，严格按照组织程序，组建了XXX公司的第一届团委。同时，根据便于领导、组织、管理、活动的原则，于2月13日经公司首届团委扩大会议讨论通过，组建了营运操作部第一、第二团支部和机关联合团支部及七个团小组。会上还讨论通过了**年团委工作要点及具体实施计划，并制订了相应的工作职责和绩效考核标准，建立健全了各类台帐。

2、抓好团青人员的基础管理。今年，公司的人员招聘工作仍在进行，我们与人事行政部门建立了信息沟通和反馈机制，及时作好新进团青的信息征询和录入工作，适时归整团青花名册，并做好新进团员团组织关系的转接工作。在公司团组织建制确立后，我们首先通过《XXX之窗》进行公示，公布了团委联系人及联系方式，并要求各团支部书记、团小组长及时与团员青年开一次会、见一次面，谈一次话，交一次底。今年下半年，我们根据工作安排，完成了团费的收缴。

3、抓好建章立制工作。

为确保团建工作尽快纳入正轨，我们就团建的领导、组织、教育、管理、活动等相关制度进行了制订和下发，并在贯彻落执行过程中不断完善和修订，通过制度建设确保了新成立的团委领导集体的综合工作能力及有效开展团建工作的规范化。同时，结合制度的制订和执行，对公司团干部进行了团务知识的培训教育，使之能学以致用，尽快的适应团建工作的专业需要。

（二）、推进主体工作，履行职能，凝聚核心

全面推进团建主体工作，既是团组织的使命和根本职能的需要，同时，在公司团建工作的初创时期，更需要通过主体工作的有效开展，来形成声势，树立形象，不断增强团组织在广大团员青年中的影响力和渗透力，真正发挥好团组织政治核心的凝聚作用。

1、抓好政治思想教育工作。确保团组织在广大团员青年中的政治核心地位，始终是作为我们团委的首要职能。一是深入开展好政治理论学习。我们主要通过“三会一课”重点学习领会“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和团的十五大精神，以及公司党委下发的相关政治学习资料，并认真组织开展了“在光辉的旗帜指引下”——上海青年学习实践“三个代表”重要思想千字文征集活动和“贯彻十六大、创造新业绩”的主题教育；二是深入开展好企业形势任务教育。根据XXX公司**年的生产任务和发展目标，结合集团公司的改革和发展，围绕公司面临的形势与任务、机遇与挑战、压力与潜力等课题，引导青年辩证分析和正确看待企业发展形势，教育青年树立与现代企业制度相适应的就业观、分配观和创业观，勤勉敬业、自觉奉献；三是深入开展好党章学习小组活动。党章学习小组是提高青年政治素养，引导优秀青年向党组织靠拢的主阵地。我们建立了党章学习小组成员信息表，为每位成员确定了联系人，4月4日，组织入党积极分子前往高桥烈士陵园扫墓拜祭，参观了烈士纪念馆，召开专题座谈会。还结合建党八十二周年，开展了“三个一”活动，即观看一部影片，学习一本书（十六大学习纲要），写一篇思想汇报；四是深入开展好“推优”工作。关心引导青年在政治上的进步，积极做好组织发展工作，逐步完善推优制度，通过团组织的考察和培养，今年向公司党委推优11人。同时组织优秀青年职工破格参加高等职业资格鉴定，推荐了两名优秀青年参加。

2、抓好团青队伍的管理工作。公司团员青年占公司总人数的63.88%，这既是公司成长发展的可贵财富，也是团建工作的重要资源。我们主要通过三个方面来落实团建的这一重要职能：一是组织管理。确保组织落实及管理的制度化和人性化，严格执行“三会一课”等管理制度，确保制度的执行力，作到经常性和有效性。严格要求各支部掌握、了解团青的综合信息及思想动态，通过每月的例会进行分析和总结，作到团青情况，团组织最有发言权。努力引导各支部开展工作的自主性和积极性，充分发挥团小组的能动作用，并实施相应的管理绩效考核，主要包括团青队伍的稳定，信息反馈的及时性，制度的执行能力，活动的开展情况等；二是资源管理。资源管理主要通过青年人才库进行资源建设，今年我们始终高度重视这项工作，根据新进人员的情况及时进行动态更新。同时，我们更为重视资源的开发和利用，通过参与人事部门开展的管理、业务、技能等培训项目，以及团内开展的协会活动，使资源的再生力得到增强，我们还及时参与到公司的人力资源管理中，对岗位人员的配置提出建设性的建议，得到公司的高度认可。三是团队管理。团队管理是团组织管理模式的创新，更利于体现管理的效益和效率。我们的主要做法是：1）、协会建设。通过自主或协办成立英语协会、青年志愿者服务协会等，使团员青年的注意力和参与率得到增强；2）、“共青团号”建设。加强以效益为核心的团队管理，使团队建设与生产经营、业务流程有效结合，并积极参与到“文明服务窗口”的创建活动中，今年共创建了电脑组和营业室两个“共青团号”集体；3）、班组建设。公司的操作部和工程技术部是团青较为集中的部门，有效利用班组与团小组的资源整合，使团队管理更具有针对性和整体性。目前，公司团委已组织成立了“青年技术攻关突击队”和“中控攻关突击队”。

3、抓好各项主题活动的开展。今年，在 “五四”纪念活动中，我们制作了“五四”专刊，由于制作精美，形式新颖，信息丰富，团员青年广为传看，特别是“青年风采”专栏，集中表扬了一批自公司开港以来表现突出的先进青年个人，并在公司局域网上进行了公布，起到良好的宣传和教育作用。在建党八十二周年的庆祝活动中，我们积极配合公司党委，加强对青年党员和青年入党党积极分子的党史、党的十六大精神、“三个代表“重要思想、党员义务及党员先锋模范作用的专题教育。在纪念学习雷锋40周年之际，我们向全体团员青年发出“成立XXX青年志愿者协会并招募会员的通知”，并组织了 “岗位学雷锋、行业树新风——参与文明行业创建动员座谈会”。今年2月11日，公司团委向广大青年团员发出了“用爱心挽救生命——为罗泾公司戴旻辉等爱心捐款”的倡议书，2月13日，举行了“为戴旻辉等同志爱心捐款活动”的仪式，整个活动得到了公司党委和公司广大党、团员及全体员工的关注和支持，活动历时一星期，先后收到338人捐赠的15,270元，全部钱款已交集团团委。此次捐款活动充分体现了公司广大团员青年以及全体员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神。今年3月21日，公司团委协助集团公司团委开展了第二轮青年骨髓捐献活动，精心的策划和安排保障了整个活动的顺利进行。公司共有24名团青报名参加。我们还在公司范围内开展特困职工子女情况调查工作，确定了帮困助学服务对象，实施长期的服务计划。中秋节，我们组织知青、单身青年开展赏月联欢活动，公司领导参加并做了重要讲话。

（三）、参与中心工作，加强渗入，谋求作为

从长期团建工作的成功经验来看，有效参与企业中心工作，是增强团组织主体地位和履职能力的有效途径，公司团委成立之初，就坚定的将参与企业中心工作作为“服务企业，服务青年”建团思路的重要体现。从实际操作来看，我们认为参与企业中心工作要立足增强企业的核心竞争力和品牌形象的高度，坚持全程化、效益化和制度化，真正参与进去，做出实效。

1、抓好企业文化的创建工作。通过对团组织自身资源的理性分析，参与企业文化建设是参与企业中心工作的良好载体和有效途径。XXX公司开港之初的企业文化建设是由零开始，任重道远，同时，也为团组织的有效参与构筑了良好的发展空间和有利条件。今年，我们组织参与了公司范围内的“企业精神大讨论”活动，有效做好发动、宣传和引导工作，积极调动广大团员青年的参与热情，确保活动质量。组织承办了公司工会主办的“假如我是老总”演讲比赛，由于宣传到位、组织落实，共有三十多名团员青年踊跃报名。积极参与公司文明行业的创建工作，加强对“文明服务窗口”单位团青队伍的管理和服务力度，积极作好咨询、监督和考核工作。负责公司宣传栏的排版布置、内容更新等。

2、抓好“安全、服务、成本”系列活动的开展。青年“安全、服务、成本”系列活动是公司团委今年开展的一项重要的、贯穿全年的主题活动。我们积极参与、配合公司“让客户满意，与文明同行”主题活动的开展，以维护和推进企业两个文明建设为目标，分操作、工程、机关三个板块，以班组为单位，每一个系列活动都有相应的主题、载体及评比办法。并努力做到“三个结合”：一是与企业、部门中心工作相结合。明确工作的着眼点和落脚点，确保工作有抓手、有目标；二是与支部团建工作相结合。紧紧围绕团组织自身建设、团青队伍管理等职能，确保工作有基础、有依托；三是与系列活动的开展相结合。从整体性、系统性上来推进和实施，确保工作有联系、有发展。活动期间，我们相继开展了系列的倡议活动、相关课题的调研活动、查找安全隐患的“人人行”活动、安全服务承诺活动、青年安全知识竞赛、“诚信服务”口号的征集活动、“共青团号”集体的申报、“诚信服务”主题征文活动、诚信服务评议活动等。并将系列活动的开展情况及时上传到公司内部局域网，以及通过《XXX之窗》进行宣传报道。

3、抓好协会建设。

1）、成立XXX青年志愿者协会，相继开展了“爱心挽救生命”——为戴旻辉等同志爱心捐款活动；“为了生命的希望工程”——上海港青年骨髓捐献活动；共有10名志愿者报名参加了上海国际港务集团公司涉外志愿者服务行动，并最终有一人入围；在公司范围内开展特困职工子女帮困助学服务活动。

2）、成立XXX青年英语协会，协会为非固定会员制+理事责任制，协会现有理事7名，协会活动为每周活动两次——周二中午12：15-13：00为码头专业英语的学习，活动教材为《集装箱业务实用英语口语》（共五课）和OA网上的航运信息英语；周四中午12：15-13：00为《洪恩环境英语》，旨在锻炼大家的生活口语交流能力。协会还邀请公司操作部经理李志忠为特别顾问，协助开展英语学习活动。同时，今年 5月15日在公司OA系统上开辟了“网上英语沙龙”，刊登各类英语学习资料；为员工提供英语学习方面的答疑；接纳员工的合理化建议；发布协会各类活动信息等。协会成立至今，参加人数已达到350人次。英语协会还结合公司网站的建立，为网站中文内容的英文翻译做了大量工作。

3、以全港集装箱箱量成功突破1000万TEU为契机，开展“为企业增劲，为青年添彩”主题系列活动

**年，上海港国际航运中心的发展建设步伐不断加快，集装箱箱量稳步攀升，集团公司近期开展了规模宏大的1000万TEU庆典活动。同时，我们也清醒的认识到，明年，XXX公司在上海港集装箱箱事业发展的进程中将起到关键性的推动作用，随之企业的经营管理、生产运作等方面也面临着新的形势和发展要求。XXX团委紧紧抓住全港开展庆祝活动的契机，在11~12月份大力开展了“为企业增劲，为青年添彩”主题系列活动，主要有

1、召开公司团员青年代表座谈会。开展形势任务报告，讨论全年工作的总结等

2、开展参观活动。参观大小洋山深水港一期工程

3、开展学习交流活动，组织进行公司生产作业流程调研分析

4、召开团委工作会议，讨论制定04年工作计划等。通过系列活动的开展，引导公司各级团组织和广大团员青年统一思想，提高认识；正视实际，查找问题；振奋精神，团结鼓劲；挖掘潜力，应对挑战。为确保完成今年100万TEU产量目标，并成功应对和积极推动公司明年集装箱箱量的大幅度增长和公司全面建设的发展要求，作出贡献。

4、认真组织、广泛宣传，扩大各类活动的参与面

（1）广泛宣传，参加集团公司司标征集活动，并递交一份作品。

（2）积极参与集团团委青工论文调研，共完成两篇调研论文。

（3）认真组织动员，共有45人参加了庆祝上海港突破1000万箱庆典活动。

（4）组织4人参加了“浦集杯”羽毛球比赛，一人进入第二轮。

（5）成功承办了**青工技能大赛集装箱机械操作类的比赛，共有来自七家单位的近50名选手参加了比赛，与人事行政部一起为大赛的开展做好各类准备工作，本单位共计6人参加了比赛，其中4人榜上有名。

三、工作中的问题与不足

一是团组织自身建设和团干部管理有待提高。特别是团干部的团务知识和工作能力不强，对在国有控股企业的特定环境中，如何有效开展团建工作缺乏系统性的思考和认识。

二是对基层团员青年的管理教育缺乏相应的保障，制度的贯彻执行有随意、“过场”的现象。特别是对“三班”作业的团青的管理教育较为薄弱。

三是缺乏对新情况、新问题的调研，工作还不够深入细致。

四是团建活动的设计和宣传等不到位，造成活动覆盖性和吸引力不强，团员青年的认可和关注程度不高。

**年是XXX公司开港的第一年，公司第一届团委在集团公司团委和公司党委的领导下，立足于XXX公司在维护和推进上海港全面建设国际航运中心，大力发展集装箱事业的新形势和新任务，结合企业初创时期的发展实际与特点，确立“求真务实、扎实推进、力求创新、与时俱进”的工作方针，努力实践“服务企业、服务青年”的建团思路。在公司全体团干部和广大共青团员的共同努力下，使XXX公司的团建工作在夯实基础上求发展，在稳步推进中求创新，在落实执行中求实效，为公司深化两个文明建设，维护企业改革、发展、稳定的大局，顺利实现公司全年的工作任务和发展目标，贡献力量。现将公司团委全年工作情况总结如下：

一、基本情况：

（一）、公司团组织建制情况：

团委班子目前有委员2人，下设三个团支部，7个团小组。团干部平均年龄25.8岁，大专以上学历的有8人，占团干人数的67%。

（二）、团青队伍情况：

公司35岁以下青年共有306人，占员工总数的63.88%；28岁以下171人，占员工总数的55.88%，其中团员149人，占员工总数的31.1%，党员22人，占团员总数的12.86%；学历方面，大专以上占团员总数的67.84%，其中大学24人，大专92人；中专26人，职业高中11人，高中6人，技校11人，初中2人。

二、主要工作及体会：

（一）、立足新的起点，夯实基础，着眼长远

作为上海港集装箱板块的一个新成员，XXX公司及公司的团建工作同样都立足于新的起点，处于创建、学习和摸索阶段。作为公司第一届的团委班子，我们深切的认识到：学习和借鉴老港团建工作的成功经验和成果是我们在初创阶段可寻的捷径，但要真正建设具有XXX特色的团建工作，有效履行在特定企业环境中的团建职能，实现团建工作的可持续发展，就必须从自身出发，打牢基础，固本求实。这是第一届团委领导班子的特定使命和责任。

1、抓好团组织的组建工作。今年1月25日，我们在集团公司团委的帮助指导下，根据公司党委的工作要求，严格按照组织程序，组建了XXX公司的第一届团委。同时，根据便于领导、组织、管理、活动的原则，于2月13日经公司首届团委扩大会议讨论通过，组建了营运操作部第一、第二团支部和机关联合团支部及七个团小组。会上还讨论通过了**年团委工作要点及具体实施计划，并制订了相应的工作职责和绩效考核标准，建立健全了各类台帐。

2、抓好团青人员的基础管理。今年，公司的人员招聘工作仍在进行，我们与人事行政部门建立了信息沟通和反馈机制，及时作好新进团青的信息征询和录入工作，适时归整团青花名册，并做好新进团员团组织关系的转接工作。在公司团组织建制确立后，我们首先通过《XXX之窗》进行公示，公布了团委联系人及联系方式，并要求各团支部书记、团小组长及时与团员青年开一次会、见一次面，谈一次话，交一次底。今年下半年，我们根据工作安排，完成了团费的收缴。

3、抓好建章立制工作。

为确保团建工作尽快纳入正轨，我们就团建的领导、组织、教育、管理、活动等相关制度进行了制订和下发，并在贯彻落执行过程中不断完善和修订，通过制度建设确保了新成立的团委领导集体的综合工作能力及有效开展团建工作的规范化。同时，结合制度的制订和执行，对公司团干部进行了团务知识的培训教育，使之能学以致用，尽快的适应团建工作的专业需要。

（二）、推进主体工作，履行职能，凝聚核心

全面推进团建主体工作，既是团组织的使命和根本职能的需要，同时，在公司团建工作的初创时期，更需要通过主体工作的有效开展，来形成声势，树立形象，不断增强团组织在广大团员青年中的影响力和渗透力，真正发挥好团组织政治核心的凝聚作用。

1、抓好政治思想教育工作。确保团组织在广大团员青年中的政治核心地位，始终是作为我们团委的首要职能。一是深入开展好政治理论学习。我们主要通过“三会一课”重点学习领会“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和团的十五大精神，以及公司党委下发的相关政治学习资料，并认真组织开展了“在光辉的旗帜指引下”——上海青年学习实践“三个代表”重要思想千字文征集活动和“贯彻十六大、创造新业绩”的主题教育；二是深入开展好企业形势任务教育。根据XXX公司**年的生产任务和发展目标，结合集团公司的改革和发展，围绕公司面临的形势与任务、机遇与挑战、压力与潜力等课题，引导青年辩证分析和正确看待企业发展形势，教育青年树立与现代企业制度相适应的就业观、分配观和创业观，勤勉敬业、自觉奉献；三是深入开展好党章学习小组活动。党章学习小组是提高青年政治素养，引导优秀青年向党组织靠拢的主阵地。我们建立了党章学习小组成员信息表，为每位成员确定了联系人，4月4日，组织入党积极分子前往高桥烈士陵园扫墓拜祭，参观了烈士纪念馆，召开专题座谈会。还结合建党八十二周年，开展了“三个一”活动，即观看一部影片，学习一本书（十六大学习纲要），写一篇思想汇报；四是深入开展好“推优”工作。关心引导青年在政治上的进步，积极做好组织发展工作，逐步完善推优制度，通过团组织的考察和培养，今年向公司党委推优11人。同时组织优秀青年职工破格参加高等职业资格鉴定，推荐了两名优秀青年参加。

2、抓好团青队伍的管理工作。公司团员青年占公司总人数的63.88%，这既是公司成长发展的可贵财富，也是团建工作的重要资源。我们主要通过三个方面来落实团建的这一重要职能：一是组织管理。确保组织落实及管理的制度化和人性化，严格执行“三会一课”等管理制度，确保制度的执行力，作到经常性和有效性。严格要求各支部掌握、了解团青的综合信息及思想动态，通过每月的例会进行分析和总结，作到团青情况，团组织最有发言权。努力引导各支部开展工作的自主性和积极性，充分发挥团小组的能动作用，并实施相应的管理绩效考核，主要包括团青队伍的稳定，信息反馈的及时性，制度的执行能力，活动的开展情况等；二是资源管理。资源管理主要通过青年人才库进行资源建设，今年我们始终高度重视这项工作，根据新进人员的情况及时进行动态更新。同时，我们更为重视资源的开发和利用，通过参与人事部门开展的管理、业务、技能等培训项目，以及团内开展的协会活动，使资源的再生力得到增强，我们还及时参与到公司的人力资源管理中，对岗位人员的配置提出建设性的建议，得到公司的高度认可。三是团队管理。团队管理是团组织管理模式的创新，更利于体现管理的效益和效率。我们的主要做法是：1）、协会建设。通过自主或协办成立英语协会、青年志愿者服务协会等，使团员青年的注意力和参与率得到增强；2）、“共青团号”建设。加强以效益为核心的团队管理，使团队建设与生产经营、业务流程有效结合，并积极参与到“文明服务窗口”的创建活动中，今年共创建了电脑组和营业室两个“共青团号”集体；3）、班组建设。公司的操作部和工程技术部是团青较为集中的部门，有效利用班组与团小组的资源整合，使团队管理更具有针对性和整体性。目前，公司团委已组织成立了“青年技术攻关突击队”和“中控攻关突击队”。

3、抓好各项主题活动的开展。今年，在 “五四”纪念活动中，我们制作了“五四”专刊，由于制作精美，形式新颖，信息丰富，团员青年广为传看，特别是“青年风采”专栏，集中表扬了一批自公司开港以来表现突出的先进青年个人，并在公司局域网上进行了公布，起到良好的宣传和教育作用。在建党八十二周年的庆祝活动中，我们积极配合公司党委，加强对青年党员和青年入党党积极分子的党史、党的十六大精神、“三个代表“重要思想、党员义务及党员先锋模范作用的专题教育。在纪念学习雷锋40周年之际，我们向全体团员青年发出“成立XXX青年志愿者协会并招募会员的通知”，并组织了 “岗位学雷锋、行业树新风——参与文明行业创建动员座谈会”。今年2月11日，公司团委向广大青年团员发出了“用爱心挽救生命——为罗泾公司戴旻辉等爱心捐款”的倡议书，2月13日，举行了“为戴旻辉等同志爱心捐款活动”的仪式，整个活动得到了公司党委和公司广大党、团员及全体员工的关注和支持，活动历时一星期，先后收到338人捐赠的15,270元，全部钱款已交集团团委。此次捐款活动充分体现了公司广大团员青年以及全体员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神。今年3月21日，公司团委协助集团公司团委开展了第二轮青年骨髓捐献活动，精心的策划和安排保障了整个活动的顺利进行。公司共有24名团青报名参加。我们还在公司范围内开展特困职工子女情况调查工作，确定了帮困助学服务对象，实施长期的服务计划。中秋节，我们组织知青、单身青年开展赏月联欢活动，公司领导参加并做了重要讲话。

（三）、参与中心工作，加强渗入，谋求作为

从长期团建工作的成功经验来看，有效参与企业中心工作，是增强团组织主体地位和履职能力的有效途径，公司团委成立之初，就坚定的将参与企业中心工作作为“服务企业，服务青年”建团思路的重要体现。从实际操作来看，我们认为参与企业中心工作要立足增强企业的核心竞争力和品牌形象的高度，坚持全程化、效益化和制度化，真正参与进去，做出实效。

1、抓好企业文化的创建工作。通过对团组织自身资源的理性分析，参与企业文化建设是参与企业中心工作的良好载体和有效途径。XXX公司开港之初的企业文化建设是由零开始，任重道远，同时，也为团组织的有效参与构筑了良好的发展空间和有利条件。今年，我们组织参与了公司范围内的“企业精神大讨论”活动，有效做好发动、宣传和引导工作，积极调动广大团员青年的参与热情，确保活动质量。组织承办了公司工会主办的“假如我是老总”演讲比赛，由于宣传到位、组织落实，共有三十多名团员青年踊跃报名。积极参与公司文明行业的创建工作，加强对“文明服务窗口”单位团青队伍的管理和服务力度，积极作好咨询、监督和考核工作。负责公司宣传栏的排版布置、内容更新等。

2、抓好“安全、服务、成本”系列活动的开展。青年“安全、服务、成本”系列活动是公司团委今年开展的一项重要的、贯穿全年的主题活动。我们积极参与、配合公司“让客户满意，与文明同行”主题活动的开展，以维护和推进企业两个文明建设为目标，分操作、工程、机关三个板块，以班组为单位，每一个系列活动都有相应的主题、载体及评比办法。并努力做到“三个结合”：一是与企业、部门中心工作相结合。明确工作的着眼点和落脚点，确保工作有抓手、有目标；二是与支部团建工作相结合。紧紧围绕团组织自身建设、团青队伍管理等职能，确保工作有基础、有依托；三是与系列活动的开展相结合。从整体性、系统性上来推进和实施，确保工作有联系、有发展。活动期间，我们相继开展了系列的倡议活动、相关课题的调研活动、查找安全隐患的“人人行”活动、安全服务承诺活动、青年安全知识竞赛、“诚信服务”口号的征集活动、“共青团号”集体的申报、“诚信服务”主题征文活动、诚信服务评议活动等。并将系列活动的开展情况及时上传到公司内部局域网，以及通过《XXX之窗》进行宣传报道。

3、抓好协会建设。

1）、成立XXX青年志愿者协会，相继开展了“爱心挽救生命”——为戴旻辉等同志爱心捐款活动；“为了生命的希望工程”——上海港青年骨髓捐献活动；共有10名志愿者报名参加了上海国际港务集团公司涉外志愿者服务行动，并最终有一人入围；在公司范围内开展特困职工子女帮困助学服务活动。

2）、成立XXX青年英语协会，协会为非固定会员制+理事责任制，协会现有理事7名，协会活动为每周活动两次——周二中午12：15-13：00为码头专业英语的学习，活动教材为《集装箱业务实用英语口语》（共五课）和OA网上的航运信息英语；周四中午12：15-13：00为《洪恩环境英语》，旨在锻炼大家的生活口语交流能力。协会还邀请公司操作部经理李志忠为特别顾问，协助开展英语学习活动。同时，今年 5月15日在公司OA系统上开辟了“网上英语沙龙”，刊登各类英语学习资料；为员工提供英语学习方面的答疑；接纳员工的合理化建议；发布协会各类活动信息等。协会成立至今，参加人数已达到350人次。英语协会还结合公司网站的建立，为网站中文内容的英文翻译做了大量工作。

3、以全港集装箱箱量成功突破1000万TEU为契机，开展“为企业增劲，为青年添彩”主题系列活动

**年，上海港国际航运中心的发展建设步伐不断加快，集装箱箱量稳步攀升，集团公司近期开展了规模宏大的1000万TEU庆典活动。同时，我们也清醒的认识到，明年，XXX公司在上海港集装箱箱事业发展的进程中将起到关键性的推动作用，随之企业的经营管理、生产运作等方面也面临着新的形势和发展要求。XXX团委紧紧抓住全港开展庆祝活动的契机，在11~12月份大力开展了“为企业增劲，为青年添彩”主题系列活动，主要有

1、召开公司团员青年代表座谈会。开展形势任务报告，讨论全年工作的总结等

2、开展参观活动。参观大小洋山深水港一期工程

3、开展学习交流活动，组织进行公司生产作业流程调研分析

4、召开团委工作会议，讨论制定04年工作计划等。通过系列活动的开展，引导公司各级团组织和广大团员青年统一思想，提高认识；正视实际，查找问题；振奋精神，团结鼓劲；挖掘潜力，应对挑战。为确保完成今年100万TEU产量目标，并成功应对和积极推动公司明年集装箱箱量的大幅度增长和公司全面建设的发展要求，作出贡献。

4、认真组织、广泛宣传，扩大各类活动的参与面

（1）广泛宣传，参加集团公司司标征集活动，并递交一份作品。

（2）积极参与集团团委青工论文调研，共完成两篇调研论文。

（3）认真组织动员，共有45人参加了庆祝上海港突破1000万箱庆典活动。

（4）组织4人参加了“浦集杯”羽毛球比赛，一人进入第二轮。

（5）成功承办了**青工技能大赛集装箱机械操作类的比赛，共有来自七家单位的近50名选手参加了比赛，与人事行政部一起为大赛的开展做好各类准备工作，本单位共计6人参加了比赛，其中4人榜上有名。

三、工作中的问题与不足

一是团组织自身建设和团干部管理有待提高。特别是团干部的团务知识和工作能力不强，对在国有控股企业的特定环境中，如何有效开展团建工作缺乏系统性的思考和认识。

二是对基层团员青年的管理教育缺乏相应的保障，制度的贯彻执行有随意、“过场”的现象。特别是对“三班”作业的团青的管理教育较为薄弱。

三是缺乏对新情况、新问题的调研，工作还不够深入细致。

四是团建活动的设计和宣传等不到位，造成活动覆盖性和吸引力不强，团员青年的认可和关注?

第五篇：公司团委2011年工作总结

齐二机床团委2011年工作总结

齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司团委在集团团委和公司党委的正确领导下，在公司领导的高度重视和大力支持下，一年来，团结带领公司广大团员青年，以“企业发展、青年成才”为统一目标，紧紧围绕企业生产经营中心工作，密切联系青工队伍实际，不断创新工作思路，进一步规范、深化、完善公司团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。

（一）加强团的组织建设，努力构建共青团工作新机制，不断增强团组织的凝聚力和吸引力。

公司团委根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。切实加强基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。根据团章关于团委委员任期的规定，年初及时对团委委员进行了换届并指导基层团总支、支部进行了换届选举。为进一步提高基层团组织工作的针对性和实效性，扩大服务青年的覆盖面和影响力，开展了基层团组织“功能达标、创优评先”活动。通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定，促进基层团组织主动工作、主动赢得党支部的领导和支持，从而增强基层团组织的活力。

五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。根据每季度的评价分值，综合评定后确定中件事业部团总支、战略发展部团支部、计量质检联合团总支为“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。通过努力构建共青团工作新机制，不断增强团组织的凝聚力和吸引力。使各级团组织真正成为“党的助手、行政的帮手、青年的朋友”，推动企业发展。

（二）服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动。

公司团委始终积极开展争当“青年岗位能手”活动，对每半年评选出的青年岗位能手进行大张旗鼓的表彰宣传，树立先进典型爱岗敬业精神风貌，让广大团员青年学典型、超典型、激发他们的工作热情。

对青年思想状态进行了一次系统的调研。开展了青年员工问卷调查和研究活动，调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。

为了给公司单身青年提供与外界女生接触的机会，公司团委在三月份举办了单身青年轻音乐联谊酒会，通过轻松、愉快的活动氛围，帮助公司单身青年找到合适的另一半。

元旦期间，公司团委为住在大学生公寓的青年们送去了慰问信，希望能用这种方式给你们带去温暖和祝福！并举办了一年一度的大学生元旦联欢晚会。通过晚会的成功举办，增强了大学生对公司的认同感和归属感，增加了公司的凝聚力。中秋节期间，开展了中秋点歌送祝福活动，希望通过此活动丰富企业文化的同时，为青年互动提供平台。

在庆祝建党90周年之际，公司团委承办了公司红歌演唱活动的统筹和策划，通过与工会等相关部门的通力合作，圆满完成了红歌大合唱活动。合唱场面气势如虹，教育引导了企业广大干部员工在党的旗帜下永远跟党走，激励着每一名齐二机床人提振士气，献力公司发展。

公司团委及时掌握青年发展信息，切实做好“推优入党”工作，今年通过团组织共推荐优秀团员和青年岗位能手19人作为发展对象，帮助优秀青年脱颖而出，发挥联系青年的桥梁和纽带作用。

11月份，公司团委在《齐二机床报》上开辟了“80后”对话“80后”论坛专栏。旨在通过开展对话活动，反映青年的现实状况和愿望诉求，解决青年在新时期思想中存在的各种困惑和疑难问题，帮助青年树立正确的人生观、世界观、价值观，在为企业发展做出贡献的同时实现自己的人生价值。通过前辈的言传身教，加强对青年成长的指导激励，促进青年在工作中更好发挥生力军和突击队作用。

（三）积极开展青工学习和教育活动，不断增强团员青年“爱企业、爱本职”的思想热情，在企业生产经营工作中提高团组织的凝聚力和战斗力。

公司团委自去年开始组织建立了图书室，为广大青年读书提供便捷的服务，并每季度向青年推荐一本好书，促使青年多读书、读好书，在广大青年中形成浓厚的学习氛围。

在通用技术集团举办的“我身边的榜样”主题演讲大赛中我公司团委承办了京外赛区的复赛，此次活动参赛选手们以工作在一线的先进劳模、在平凡岗位上默默奉献、勤恳工作的身边同事为素材，声情并茂的讲述他们的感人故事，使青年员工们为之感染、为之动容，极大激发了青年员工爱岗敬业的热情。此次活动的成功举办充分发挥了共青团组织在青年员工中的突击队作用，同时得到了集团领导的高度评价，给予公司团委以极大鼓励！

五四青年节当天，公司团委以“学党史、做贡献、战二季、保全年”为主题，开展了团员承诺签名活动。借五四青年节之机，号召广大团员青年紧跟企业发展步伐、立足本职、开拓创新，为企业生产经营工作贡献力量。此次活动共有500余名团员青年参加，承诺战二季保全年、为企业发展贡献力量。

围绕企业大战二季的工作，公司团委向全体青年发出了“高举团旗跟党走，青春建功促发展”的倡议，倡议公司全体青年团员充分发挥青年在企业发展进程中的生力军和先锋队的作用，展示齐二机床青年勇于拼搏、奋发进取的良好形象，引导青年青春建功促发展，推动公司各项工作的顺利进行。公司团委借中国共产党庆祝建党九十周年之机，在基层团支部中分别开展了“今天，我们怎样学党史”和“以信仰之旗凝聚青春力量”主题团日活动，积极主动地引导青工健康成长，凝神聚力的团结和带领公司广大团员青年为企业发展贡献力量。