物资总公司2021年工作总结及工作计划[五篇范例]

第一篇：物资总公司2021年工作总结及工作计划

物资总公司2021年工作总结及工作计划

2020年，我公司在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行政治监督的主体责任，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和目标任务，以党建为引领，以创新举措为抓手，以疫情防控为重点，以目标任务为中心，扎实有效地推进各项工作任务的落实。

一、2020年工作情况

（一）加强党的建设，确保政令畅通。1.大讨论活动成效明显。认真开展“优环境、促发展，作示范、勇争先”大讨论活动，紧紧围绕四个方面主题，坚持在思想上政治上行动上同县委保持高度一致，同频共振，同行共进。按照“不回避、不遮掩、不畏惧”要求，发扬自我革新精神，把问题查出来，把症结找出来，坚持边学边改、边查边改、立行立改，用实实在在的整改成效展现大讨论活动成果。大讨论活动期间，开展专题研讨7次，领导班子查摆问题7个，选人用人查摆问题2个，提出整改措施15条，整改率100%，为企业解决困难和问题8起，在《发布》等媒体刊登经验做法12篇。2.同级监督工作稳步推进。把加强同级党委（党组）和“一把手”监督工作当作一项重要工作来抓，制定了《领导班子成员2权利清单、负面清单》和《关于建立健全各项内部监督制度》、《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律若干规定》和《进一步强化工作纪律和请销假制度管理办法》等一批制度，从源头上切实堵住管理漏洞、监督漏洞和制度漏洞。落实了“一把手”约谈制度，对分管纪检和组织工作的领导进行常规例行约谈，有效推动同级监督具体化、程序化和制度化，促进了同级监督“红脸出汗”有效落实。3.管党治党能力进一步提升。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，年初制定了《党建工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作计划》、《意识形态工作要点》和《关于强化“三专三示范”推进党建“三化”建设的实施方案》，组织科级干部参观县党风廉政教育馆并撰写观后感，各分管领导向党组报告了党建、党风廉政建设、意识形态和脱贫攻坚等工作情况，开展了领导班子和科级干部政治素质考察自评等，切实提高政治站位，把握政治定力，提高管党治党能力。4.“党建+”活动有声有色。充分发挥党员示范引领作用，开展了党员干部“双进双服务”活动，组织党员干部进社区、进网格、进企业，激发党员干部在疫情防控、文明城创建、招商引资、安全维稳等急难险重工作中率先垂范、以身作则。在疫情防控期间，为窑前社区解决防控资金5000元。党员干部坚守在防控第一线，开展联防联控600余人次，捐款2000余元，协调解决居民物资采购等问题20余人次；进社区开展文明城创建活动3100余人次；为企业办实事、解难事10余起。（二）聚焦目标任务，推进重点工作。1.招商引资成效显著。一是建立健全领导干部挂点帮扶企业制度，坚持每月至少走访企业一次，全力协调解决企业存在的困难和问题，先后协调解决宜福通标准厂房交付使用问题、永昌建材土地证、纬宏锂业环评、安评和证照等10余起。二是坚持“走出去、请进来”、采取以商招商、友情招商等方式，今年共引进宜福通、纬宏锂业、美霖木业等项目4个，投资总额7.3亿元，年底前均可实现投产（试产）。三是用心用情服务企业，确保服务跟得上、问题解决快、工作落得实，增强该企业做大做强决心，2020年，如利民再生公司在全力帮扶下，今年上交税收有望突破6000万元。招商引资工作在5月底的全县招商引资调度会上，我公司作了典型发言。2.决战决胜脱贫攻坚。为本单位派驻同安罗家村第一书记积极创造条件，全力支持其认真履职、全身心地投入脱贫攻坚工作，第一书记的工作赢得县、乡、村干部群众的充分肯定和认可。协调督促挂点村同安乡宅里村全面完成5个自然村新农村建设进度和组组通、户户通道路硬化工作。开展建档立卡贫困户基本情况、政策落实等情况进行核实排查，建立了工作台账。扶持村产业基地建设，用产业基地利润为贫困户分红，为贫困户全面脱贫提供有力资金支持。3.垃圾分类多措并举。制定《县物资系统2020年生活4垃圾分类和减量工作实施方案》和《县城区内废品回收利用工作实施方案》，帮扶利民再生利用企业新增投入8000万元新上废钢破碎自动化生产线，指导该企业开展废钢、废铁、废塑料等废旧物资加工区进行区域划分、分类设置，有效促进回收物科学拆解、精准分类。帮助企业制作10块大型区域标示牌和2块宣传栏，在8月份市垃圾办考核检查中，该企业作为迎检单位，得到了市垃圾分类办的充分肯定和赞许。同时，结合文明创建进社区活动，大力宣传生活垃圾分类有关知识，共开展各类宣传活动10余次，发放宣传资料200余份。4.文明创建倾心尽力。举全公司之力，积极投入到我县全国文明城创建工作中，组织党员干部进社区、进网格、进监管路段，开展卫生大扫除、环境大整治，上门上户耐心细致地进行宣讲，开展社情民意问卷调查，提高市民文明城创建意识，指导市民积极正确评价。克服监管路段菜农占道经营严重、交通易堵、垃圾量大、难管理等困难，主要领导亲自上路，确保了监管路段的顺利迎检，为成功创建全国文明城做出了积极贡献。党员干部参与创建活动共300余人次，发放调查问卷200余份。（三）压实“一岗双责”，安全稳定有保障。1.持续开展安全生产大排查。制定了《县物资总公司安全生产专项整治三年行动实施方案》，持续开展了安全生产隐患大排查，坚持每周至少到民爆公司排查一次，督促企业对民爆物品的运输、储存、搬运、发放等环节严格按照安全规程操作。开展了“安5全生产月”活动，紧扣“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题，组织县民爆公司干部职工参加全国危险化学品安全知识网络竞赛。开展民爆公司避雷、消防、运输车辆等设施设备进行专项检查，组织开展货场扑救、物资抢救、现场救护等内容的消防应急演练。投入资金6000余元，对避雷设施进行维护和检修。现已开展督促排查30余人次，学习教育20余人次。2.综治维稳齐抓共管。一是制定了《信访工作要点》和《开展“反邪教、促和谐、建平安”主题警示教育活动实施方案》，开展了国家安全、保密工作、民族宗教、禁毒等知识的学习宣传教育和知识竞赛活动。二是制定了公司《全力做好2020年公众安全感和政法部门满意度测评工作方案》，发放致全县广大居民的一封信50余份，走访居民50人次，促进我县公众安全感满意度实现进位提升。三是坚持每月走访企业，特别是重大节假日，详细了解企业的信访维稳情况以及薪资发放情况，密切关注苗头性和倾向性信息，确保超前预防、妥善处置、抓早抓小，从根源上预防和减少矛盾纠纷和涉稳问题发生。

二、2021年工作计划

（一）工作目标：完成招商引资任务，实现安全生产无事故，确保无赴京、赴省越级上访现象，积极完成县委、县政府交办的各项中心工作任务。（二）工作举措。1.加强党组织建设。加强政治理论学习，充分利用党组中心6理论学习组、“三会一课”和主题党日等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的十九届五中全会和县委十五届九次全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“党建+”活动，激励党员干部提升围绕中心工作的服务力，以真抓实干的能力、敢于创新的精神体现政治担当和政治能力。2.全力开展招商引资。确保引进亿元以上项目一个，全力完成全年招商引资任务。同时，继续开展班子成员挂点帮扶企业和项目活动，协调解决各类困难和问题，关心关爱企业老板，让企业老板时刻有一种存在感和优越感，增强企业在做大做强的信心和决心。3.压实安全生产主体责任。常态化持续开展安全生产大排查大整治，把安全生产责任压实到岗到位到人，组织民爆公司全体干部职工开展安全生产教育培训，不断增强干部职工的安全意识和应急处置能力。4.强化综治维稳工作。落实排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患工作举措，密切注意欠薪企业的信访问题，加强重大节假日的应急值守工作，确保社会和谐稳定。落实综治维稳工作举措，开展矛盾纠纷排查化解，发现问题，及时处置，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，形成齐抓共管、群防群治的良好局面。5.深化垃圾分类和减量工作。积极帮扶利民再生公司参7与可回收物的回收利用，把再生资源回收利用与垃圾分类紧密结合起来，鼓励企业拓展业务范围，推动循环经济发展，有效促进生活垃圾减量化、资源化和无害化处置。组织开展生活垃圾分类和减量的宣传、教育、科普工作，争做生活垃圾分类的践行者、先行者，真正引领社会风尚。

第二篇：嘉禾县物资总公司2010年安全工作总结

嘉禾县物资总公司2010年安全工作总结

一年来，物资总公司在县委、县政府和县政府安委会的领导下，认真贯彻落实党的十七大，十七届三中全会和中央经济工作精神，积极倡导“安全第一、预防为主”的基本方针，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将一年来的工作情况总结如下：

一、2010年，安全生产主要开展了以下几项工作：

一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县安委会有关安全工作的会议精神，组织全公司职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。总公司分管领导每月按计划到重点场所进行检查，组织相关人员每季度进行安全知识学习，学习中互相讨论交流心得，每次学习的过程都做出详细记录。每年送县公安局、市公司参加民爆安全知识培训8人次，无一人未通过考核。通过组织学习、加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。

二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动职工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与职工签定安全工作责任状，年初还制定了切合实际的相关安全考核制度，用制度管理职工，对爆破员、安全员、押运员进行考核，将安全工作层层分解。通过努力，总公司全年无任何安全事故发生的好记录。

三）强化安全管理意识，抓好安全大检查活动。总公司经营的是高危产品，属高危险高风险行业。安全工作重中之重，公司领导班子视安全为企业生命线，始终把生产安全工作作为各项工作的第一要务，时时崩紧安全生产这根弦，定期或不定期地对重点部位、环节进行督查，把安全隐患消除在萌芽状态，确保无任何安全事故发生，并提出“没有安全，就没有企业”。在排查消除安全隐患，完善安全生产管理制度，规范操作规程上下真功夫，不惜任何代价加大安全投入。一是把炸药库的改建列为今年重点工作。由于新修厦蓉高速公路和高压线路在堪测、规划设计时失误，未考虑到与炸药库的安全问题，造成安全距离不足，对炸药库安全构成威协。今年年初起，抽调专人集中精力，加强与有关部门协调处理，取得了实质性的进展，现图纸设计已经拿下，下一进行改建阶段。二是认真负责地加强民爆器材的封闭式管理。民爆火工产品的供应、运输、储存、使用是人们最关注的焦点，公司对火工产品实行专人专车配送到户，专业爆破人员实施爆破作业全封闭式管理，对炸药仓库采取“人防、技防、犬防、墙防”四防措施，投资数十万元安装监控、巡跟及入侵报警、防雷、防静电装置，花费一万多元购买数条狼犬，添置配送车辆和稽查车辆等运输设施。同时，在加强零散用户物品的全封闭式管理上，采取“一对一”方法，增强力度派4名责任心强、年富力强的下岗职工跟踪爆破员，监督爆破物品的“清、领、用、退”的全过程，真正实现了爆炸物品完全与外界人员隔绝。三是抓好安全生产大检查，发现安全隐患及时消除，把安全隐患消除在萌芽状态。液化气站去年改造将地上贮罐改为地下贮罐，经安全检查发现贮罐未安安全管道，存在安全隐患，总公司及时采取措施派技术员接好安全管道，消除安全隐患。对炸药库检查发现的安全隐患及时处理，加高围墙、消除影响防雷的树和竹、检修消防设施等，花费资金五万多元。

二、安全工作中存在的不足：

一）对公司职工安全教育力度还不够大。二）安全资金投入不足。

三、2010年安全工作思路：

一）明确目标、落实责任，加强职工安全教育力度，加大安全资金的投入。

二）集中精力，重点尽快把炸药库改造资金筹集和损失索赔事项协调到位。加大对民爆物品储存配送、安全监管力度。

相信在2011年工作中，在总公司的领导下，在总公司职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。

2010年11月9日

县供销联社安全生产工作总结

2010

2010，县供销联社认真贯彻《安全生产法》，按照“安全第一、预防为主”的方针，进一步加全系统安全生产、消防安全工作，全面落实各单位安全生产责任制，预防和杜绝了各种不安全事故的发生，保障了供销工作的正常开展，完成了各级党委、政府、市供销社关于安全生产方面的指示精神和工作任务。现将我社2010安全生产工作总结汇报如下：

一、加强领导，统一认识，把安全生产工作纳入重要的目标管理。

（一）生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

（二）县联社与县人民政府、市供销社；县联社与县烟花爆竹专营公司门面租赁户签订安全生产责任状，共28份。

（三）坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁失职、谁负责”的原则，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下齐心共同抓的良好局面。

（四）全社上下正确认识和处理好安全生产与经济效益的辩证关系，把安全生产工作纳入生产经营同计划、同部署、同检查、同评比、同总结，把安全生产工作真正抓落实，纳入了重要的目标管理。

二、认真学习贯彻各种法规，强化宣传教育，树立干部职工安全生产意识。

（一）各单位领导班子的安全生产意识得到了进一步提高，及时传达中央、省、市的安全生产电视、电话会议精神和上级社、县政府安全生产方面的文件和通知。

（二）利用墙报、黑板专栏、张贴标语、散发宣传材料等多种形式宣传安全生产知识。

（三）针对供销社改革后的特殊情况，加强了“四防”安全教育，时刻铭记“安全生产在我心中，服务质量在我手中，顾客至上在我脑中”。

（四）紧紧围绕县政府、安全生产年和5月安全生产月活动，坚持“安全第一预防为主、综合治理”的方针和“关爱生命、安全发展”的要求，在县安全生产监督管理局的精心组织下，开展了各项安全生产宣传活动。

三、建立和完善各项考核制度，做到照规章办事，用制度管人的管理机制。

（一）各单位严格执行火险隐患整改制度，本着“安全自查、隐患自整、责任自负、接受监督”的原则，公安消防部门检查出的隐患必须及时排除，专人负责到位、督促整改到位。

（二）抓好消防器材、设施的管理、检修制度，确保能正常使用，发挥作用。

（三）坚持群防群治制度，加强义务消防队的组织建设。

四、加强重点单位、部位防范工作，认真督促检查抓落实。

（一）县联社管辖的烟花爆竹专营公司、职工宿舍区、机动车辆，是安全工作的重点单位。

（二）社有资产进行出租盘活了资产，为企业创造经济效益的同时，加大了安全保卫的难度，如供销旅社、全友家私生活馆，是我们安全生产工作的重点部位。在签订承租合同条款中我们明确了安全生产、消防安全内容。

（三）元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节假期间，必须对所属单位和部门的安全情况进行认真清查，形成了制度，作为单位的一项重要工作抓。

五、深入进行隐患排查治理，构建安全生产长效机制。

（一）根据县政府关于开展“安全生产年”、“安全生产月”活动工作方案的安排部署，认真落实安全生产整改治理责任、措施、资金、期限和应急预案，整改工作达到“五落实”要求。

（二）做到安全生产治理隐患排查继续向各单位深度、广度进军，坚持查严、查细、查全、查实，并真治快治。

（三）继续开展日常的隐患排查治理工作，发动干部职工把隐患及时消除在岗位上。

（四）认真做好自然灾害引发事故灾难的防范工作，切实做到未雨绸缪、有备无患。

（五）建立健全重大隐患排查治理、分级负责和重点部位危险源分级监控长效机制，使隐患排查治理和重点部位危险源监控由集中行动转入制度化、经常化、规范化轨道上来。

六、加强值班、法定节假日领导带班制度，人人重视安全、讲安全。

（一）积极配合安全文明社区建设，以人为本，共同构建社主义和谐社会，加强对干部职工家属、子女的安全教育。

（二）实行所有门面租赁户，要坚持夜间值宿制度，不可疏忽大意，一切责任自负。

（三）法定节假日期间，要坚持领导带班制度，这是供销社的优良传统，一定要发扬光大。

（四）各单位领导必须高度重视安全生产，对不重视此项工作，玩忽职守，造成重大事故的单位和人员，要进行“安全事故行政责任追究”和“事故责任倒查”。

（五）各单位要加强上下联系，发生火灾、被盗事故必须在2小时内及时上报县社。

新的一年即将来临，在今后的工作中，我们将进一步增强政治责任心和责任感，认真贯彻落实十七大会议精神，按照科学发展观、和谐社会的要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，配合安全监督部门认真履行工作职责，依法制定本部门安全生产方面的规章制度，并对所属企业的干部员工进行曲安全生产教育，切实履行管理责任；并报告安全生产工作情况，接受年终考评，总结安全生产工作中的经验教训，使安全工作真正落实到“安全”中。

2010年11月10日

2010年安全生产工作述职报告

县供销联社

李志雄

安全生产“责任重于泰山”。本人始终把安全生产摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委、县政府的部署和上级主管部门要求，加大了对供销系统内安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使供销社的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年以来的工作开展情况述职如下：

一、组织机构建设情况：

为切实做好2010的安全生产工作，我社根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发了《关于成立安全生产工作领导小组成员的通知》，明确了联社一把手负总责，分管领导具体抓，相关人员为成员的安全生产领导小组，按照条块责任分工的原则，对各企业的安全生产分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况：

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我社主要从以下方面入手：一是健全了安监组织网络，负责安全生产监管工作。二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。联社与烟花爆竹专营公司和各承租门面负责人签订了《2010安全生产目标管理责任书》。

三、安全生产工作开展情况： 一年来，根据县安全生产工作会议精神，联社按照责任分工，开展了多次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了烟花爆竹、全友家私生活馆、供销旅社的检查。联社领导和安全生产监管人员深入到每个经营单位，全面开展了安全生产综合整治和安全生产大检查活动，蓬元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节假日期间，必须对所属单位和重点部位的安全情况进行认真清查，形成了制度，作为单位的一项重要工作来抓。

四、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况：

联社管辖门面多，分布广，承租人安全管理水平低，给全系统安全生产工作带来了较大困难。历年来，联社对安全生产工作常抓不懈，加大宣传力度，强化安全生产监督检查，大多数门面出租人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，供销联社未发生安全事故，安全生产形势明显好转。在安全检查过程中，我们先后发出3份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已落实。

五、下一步工作打算：

1、进一步建立健全门面承租安全生产责任制。配合经营单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使承租人充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各门面承租人法律意识。按照《安全生产法》、《安监规定》的有关法律法规，依法加强对各门面承租人的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

总之，2010年的安全生产工作中，联社采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，联社将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把供销系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保供销系统安全生产形势的稳定。

2010年11月10日 安全生产月活动总结

今年我局通过县委、县政府组织开展的主题为“安全发展、预防为主”的全国性安全生产月活动后，大大的增强了广大干部群众的安全生产意识；安全责任和安全素质，从源头上杜绝了安全事故的发生，有效的推进了安全发展。现将系列活动开展情况总结如下：

一、组织领导，成立专门工作机构。

领导小组，由局长唐明任组长，其他班组成员任副组长，各股室负责人成员。并对专项活动制定了实施方案进行了周密的部署，各股室各养护所做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任四到位，深入推进安全文化“五进”活动，不断强化公路职工安全意识，并全力以赴投入活动之中。

二、围绕主题广泛发动，努力营造活动氛围。

（一）我局围绕活动主题广泛发动单位职工踊跃参与，结合实际情况，因地制宜采取形式多样的宣传党和国家安全生产方针、政策，宣传推广安全生产先进典型和经验，做到讲求实效，不断创新活动内容和载体，全面落实科学发展观，积极推进安全文化建设，进一步强化职工安全意识，营造了日益浓厚的“遵章守法、关爱生命、关注安全”的舆论氛围，为促进全局安全生产形势的良好环境奠定了良好基础。

（二）活动期间集中开展了以下具体活动：

1、我局所在6月中旬对单位内部职工集中进行了一次《道路交通安全法》和《安全生产法》的安全教育。着重对机动车驾驶员和养护一线职工进行了交通安全宣传教育，并签订了“关爱生命、安全发展”为主题的承诺书。

2、积极参加县委县政府组织的安全生产月宣传咨询日（6月13日）活动。广泛向当地群众发放了《安全生产法》、《公路法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《治理车辆超限超载外挂维护公路安全畅通知识问答》等800多份安全、综治法规资料。在局办公大楼和施工地段各养护所。悬挂大型横幅标语营造了宣传声势和社会舆论。

4、组织开展了《安全生产法》、《道路交通安全法》基本常识答卷、安全知识竞赛、安全生产建议、安全知识座谈、安全生产签名等系列活动。

三、落实整改，总结提高安全管理。以此次活动为契机，通过查思想、查制度、查管理、查责任，不断推进安全生产责任制的落实到位，做好职工的安全宣传教育工作，开展了形式多样内容丰富的宣传教育，切实提高了各类岗位人员规避事故的能力和安全素质。在活动月期间，我局针对安全工作的突出问题和薄弱环节，认真组织相关部门人员对所辖公路的安全设施、施工工地、车机安全、火工材料、土石料场、消防安全、机械作业和小修养护作业进行全面安检和专项整治，极力消除隐患。并召开了检查情况反馈会，会上对施工告示牌、施工警示标志、安全防围、安全标志服、安全教育、防火、防盗安全、车机运行安全、公路治理超限运输等事项作了检查通报和管理规定。以此同时，公路路政部门加强路面安全监控，积极查处和纠正公路违章案件。安全生产月期间 路政部门共上路44车次、上路巡查 132人次、发出违章通知书22份、纠正违章18 起、检查超限车辆47621辆、责令卸载17 余辆 200 多吨、维护施工秩序2 次，有力地保障了路产路权和公路安全与畅通。

今后我局将积极组织广大干部职工学好用好与公路生产相关的安全法规，不断提高单位职工安全生产管理素质，弘扬安全文化，做到奖罚分明，进一步加强对隐患排查治理工作的监督检查，完善工作方案和相关措施，努力推进我局安全生产的稳定发展。

二0一0年六月三十日

嘉禾县卫生局2010年开展安全生产月活动

工作方案

为进一步推动我县安全生产工作，广泛宣传安全生产法律法规及各项方针政策，继续强化全民的安全意识，促进全县安全生产形势的持续稳定好转，特制定我局2010年开展“安全生产月”活动（以下简称“安全月活动”）工作方案。

一、指导思想

“安全月活动”要以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,以调动生产经营单位的积极性和提高全民的安全文化素质为宗旨，全面落实科学发展观，大力宣传党和国家职业卫生安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，宣传推广先进典型和经验，努力做好《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》以及行业安全管理规范的宣贯工作，有力推进安全文化建设，逐步建立我县职业卫生安全生产的长效机制。

二、活动主题

安全发展，预防为主

三、活动时间

2010年6月1日至30日。其中6月13日为全国安全生产宣传咨询日。

五、活动要求

1、加强领导，精心策划，做好“安全月活动”的组织落实工作。要本着“早筹划、精设计、细安排、新理念、重效果”的务实精神，结合各自特点，组织开展丰富多彩的宣传活动。力求通过广泛深入、声势浩大、形式多样的宣传活动，进一步引起全社会对职业卫生安全生产的广泛关注和高度重视。

2、营造浓厚的职业卫生安全氛围。要围绕“安全月活动”主题，悬挂安全生产标语、横幅、宣传画等，努力营造“多一份关心，全社会关注劳动者职业健康”的社会氛围。

3、认真学习，加强检查。“安全月活动”期间，要与实际工作相结合，组织形式多样的各类培训班，大力宣传职业病防治法律、法规，并在工作中认真贯彻落实。突出重点，注重实效。对存在的安全隐患及时进行排查、整改

二0一0年六月四日

第三篇：总公司2017年工作总结及2018年工作计划

国有资产集团总公司

2017工作总结及2018工作计划

第一部分 荔波樟江部落大酒店

一、2017工作总结

时光如梭，转眼即逝。2017年酒店工作即将结束，酒店全体员工在集团公司领导下团结一致，克服困难，共同努力，圆满完成今年工作任务，取得较好成绩。2017年酒店定位“量化管理年”，主要目标是提升酒店在荔波酒店行业当中的竞争力。为此酒店将整体工作分为四个方面进行：安全工作、经营工作、销售工作和其他工作。

（一）安全工作情况

1、年初酒店制定安全目标要求做到酒店安全全年零事故，通过《三级安全教育培训制度》、“安全检查制度”、“安全责任制”、“安全风险奖”等措施来确保酒店2017年安全零事故。为此酒店将确保安全零事故作为工作重点，拟定了2017安全培训、安全检查计划，并严格按计划实施工作。2、2017酒店安全培训演练：消防培训6次，消防实操演练2次，安全考试2次，工程部10次（配电房高压柜开关操作、电梯救援预案、发电机操作、停水应急预案）。3、2017年月度安全检查查出问题86项，整改完成83项。对酒店安全设施进行了定期检查，对于出现故障及不符合相关单位要求的设施进行维修保养及更换，保证设施的有效运行，对于安全检查出现的问题进行整改，防止以后再发生类似的问题。同时注重强调了公共场合的禁烟，违者重罚的规定。在重要接待期间，更加强了安全维稳工作，维护了酒店的安全形象。总体来说到目前为止，做到了酒店安全作为工作重点，狠抓实干，将安全工作落实到实处，更重要的是把安全工作实施常态化管理，全年安全工作做到零事故。

（二）经营和销售工作情况

2017年初酒店制定经营指标为营业收入¥1600.00万，平均房价￥280元，出租率35%。同时完成酒店各项证照的办理。

2017年酒店预计营业收入￥1430万，预计实现利润150万。截止12月8日酒店完成了营业收入￥1664.41万元。为了完成预计经营指标，酒店各部门齐心协力，主要采取了以下几个工作办法来完成任务：

1.宣传工作。在维护原有宣传方式的基础上，为扩大酒店知名度，采取互联网+的方式进行宣传，对微信平台内容进行夯实，对于酒店的新产品以及发生的新鲜事、重要事进行及时的文字编辑和发布，增加内容的趣味性，使之更加亲民。同时酒店制作了宣传片，进一步提升了酒店形象，加强了宣传效果。

2.销售工作。加强与旅行社订房收预付款的联系，避免旅行社控房，确保酒店利益。根据实际情况制定具有竞争力的价格，主要采取了一系列的促销活动，主要有“合家欢”年夜饭、社会团体“年会”、网络特价房等。在接受团队客户时，派专门人员跟踪团队，及时满足团队合理要求，提高服务质量。走访各大旅行社，了解需求，采取有效措施来稳住大客户。与线下各大旅行社及线上各大网站签订了2017年的销售协议。继续与各家旅行社接洽签订买断房协议。

3.服务质量。在去年一年的“服务质量提升年”工作的开展后，酒店服务质量得了大幅度提升和规范的制度化管理。特别是在今年上半年值春节期间，酒店做到“安全、有序、质量、零投诉”，圆满完成春节接待各项工作。为保证酒店的服务质量，酒店组织劳动纪律培训2次，绿云系统培训1次，对酒店员工业务技巧培训客房部20次、销售部10次、财务部5次专项培训。

为提升酒店管理团队业务能力水平对部门经理以上分批输送培训，进行为期10天的培训，学习现代酒店管理专业知识，通过系统的培训教育，极大拓展了管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识，经营管理素质得到进一步提高。2017送出去2名部门副经理到南京旅游职业学习参加学习。

整体来说2017年酒店注重对管理人员及员工的服务质量要求，把上一年做的努力都有很好的体现，将服务质量作为酒店核心竞争力来发展。

4、其他工作

2017度酒店其他工作主要有：一是为弘扬企业文化，凝聚人心合力，2017酒店开展了一系列丰富员工精神文化生活的活动，如：新春文艺联欢会、三八妇女节活动、健步走、长跑、兵乓球、羽毛球、跳绳比赛、冬季运动会等活动。通过这些活动，激发员工全身心投入到工作中，在竞争中提高自我，用努力的精神和智慧实现自身价值。此外，利用员工食堂宣传栏，以动态方式宣传“酒店安全”“工会知识”等。二是对困难职工家属送去组织的关心慰问2次、组织慰问生日员工12次、慰问生病住院职工4次、慰问生病员工家属1次。通过关心员工工作家庭，员工精神面貌发生了显著变化，也感受到集体的温暖，工作积极性不断提高。增强了酒店人员的凝聚力。为稳定酒店员工队伍，酒店各部门都作出了具有实效的努力。

（三）存在的问题

1.酒店因消防验收许可证还办理完成，其他证照还不能办理。2.规章制度落实的不够坚决,有随意性和照顾面子的现象。管理机制上还有待于进一步完善。

二、2018工作计划

（一）酒店安全

全年安全零事故。通过实施荔波樟江部落大酒店三级安全教育培训制度、安全检查制度、安全责任制和酒店全员安全风险奖等措施，确保酒店2018安全零事故。

（二）证照办理

2017年通过消防验收后，争取尽快办理特种行业许可证和酒店经营各种证照。

（三）经营指标

营业收入：1600万。平均房价：280元——360元。平均出租率：35%——45%。

（四）其他

1.开展丰富多采的活动。组织开展学习、读书、文体等多种活动来丰富员工的业务生活，稳定员工队伍。

2.升报星级旅游饭店和创建绿色饭店。酒店证照办理完成后，将进行四星级旅游饭店的升报和创建金叶级绿色饭店。以此来提升酒店竞争力，稳定服务质量。

第二部分 省府修配厂

一、2017年工作总结

省府汽修厂在集团公司和建投公司的领导下，在厂领导班子的紧密团结下，紧紧围绕本生产经营目标来开展工作，把提质增效作为主要内容，为减少亏损而努力。现将2017年修配厂的工作情况总结如下：

（一）生产经营目标任务完成情况

2017年我厂生产经营目标：366万元，其中总部及分厂各183万元。因5月份天顺祥公司注销转让，分厂只有1-4月收入。到11月底完成产值214.2万元，预计年底能完成产值234万元，完成目标任务的64%，亏损106万元。

1、未完成主要原因：

（1）、天顺祥5月份起全部停产办理股权转让手续。

（2）、由于地处工业园区，离主营客户区域较远，加上市政道路不断改建，通行拥堵严重，所在工业园内的单位才逐渐进驻，所以老客户车辆在减少，新客户车辆递增缓慢，导致生产任务不能完成。

（3）、国企负担重、人工成本及修车成本高、价格无优势、程序多。

（4）、与保险公司合作，但此类业务量不多。

2、采取措施：

（1）、目前我厂汽修部做了大量的宣传和业务联系，争取工业园区新进单位及私家车客户的业务，并与大客户车辆单位联系参加竞标，以此来提升客户车辆维修，此工作正进行中，并获得明显成效。

（2）、为适应市场需求，维修车辆品种已多样化，各类车型都在尝试，对各类高、中、低档车辆进行维修。

（3）、抓好质量管理、提升服务态度、提高工作效率。（4）、加大宣传力度，从我厂有60年的历史，修理工专业及修理材料有保证的角度作为切入点。（5）、继续按照汽修部与检测站互相协作、配合，来宣传汽修厂是检车、修车、投保车险等为一体的服务单位。

（二）安全生产经营情况

1、抓好日常维护，防范安全隐患。每月定期由安全生产委员会人员对各部门安全生产经营情况进行检查；每年组织一次员工消防安全演练工作。

2、组织员工学习新安全生产法、参加安全生产知识竞赛。

（三）维稳工作

按时发放退休职工补贴及退养、歇岗职工的工资待遇。退养职工到法定退休年龄后及时办理相应工作。在2017年春节、中秋节对这部分人员进行专项慰问。

（四）、党群工作

1、企业在职职工及退休职工党员党费按时交纳。

2、工会会员会费按时交纳，工会经费按时计缴。

3、做到组织单位党员按时参加党支部组织的学习和组织活动。

4、做到组织单位工会会员按时参加建投公司联合工会组织的学习和活动，并按集团公司工会的规定发放过节费。

5、做到单位职工的生老病死相关工作，2017年看望生病住院的职工9人、慰问困难职工4人，帮助办理死亡职工丧事

1人。

（五）、存在的主要问题

1、汽修厂现有流动资金较少，导致生产经营发展长期受资金所困，企业在激烈的市场竞争中经营困难。

2、修理行业不景气，产值及利润低，导致工人收入低，很多技术骨干已流失。

二、2018工作计划

（一）2018年生产经营目标：180万元。

（二）加大与保险公司的业务联系

争取在保险业务上有所新的突破。因市场严峻，要改革创新、拓展思路、争取超额完成目标任务。

（三）努力寻找合作伙伴

共同开发汤巴关土地。

（四）安全生产经营工作

按计划定期做好防范，继续做好维稳、安定工作。

（五）反腐败斗争工作

党建工作按照计划进行及集团公司和建投公司党委的要求，做好“十九大精神”学习工作及反腐败斗争工作。

第三部分 贵阳大鸿实业公司

一、2017工作总结

贵阳大鸿实业公司是贵旅建设投资公司二级独立核算、自负盈亏的独立法人实体，注册资金4730万元，资产总计4834万元，职工总数233人，其中：在岗7人、退休215人、内退及歇岗人员2人、其他人员9人。贵阳大鸿公司在在集团公司和建投公司的正确领导和大力支持下，带领全体员工艰苦奋斗，增强大局意识和实干意识，在激烈的市场竞争中谋求生存和发展。

（一）生产经营指标完成情况

1、全年完成营业收入大鸿公司3000万元至12月8日已完成1433.8万元，余1566.2万元将在12月完成。完成后比2016年多完成866.5万元。实现利润-180万元。

（二）存在的问题

贵阳大鸿实业公司划转后，通过经营业务的调整，转型对外开展相关业务，主要是经营建筑材料、钢材、机动车检测、门窗幕墙制作安装等业务，现主要是从事集团之外的相关业务，由于风险的因素，业务量较小，利润较低。部分历史遗留问题，可能会影响职工的稳定。

二、2018年的工作计划

按照集团总体发展及要求，增强大局意识和实干意识，突破体制与机制的障碍，盘活存量资产，实现引资、引战完善战略投资能力，通过集团各子公司之间的相互支持，达到业态互动，功能复合化的目的，在集团公司及建投公司领导和统一部署下，努力完成2018年目标任务。

（一）2018年经营指标

1、完成营业收入0.3亿元，利润10万元。

（二）生产经营管理

1、引进战略投资者，盘活国有资产，搞好产业结构调整。

2、统一思想，以营销工作为中心和以全面预算为中心，以效益最大化为目的，控制公司成本费用，将经营指标分解落实，建立健全管理制度、考核制度和收入分配制度，要坚持以财务管理和完成目标计划为核心，全面加强企业管理。

3、坚持以人为本，理顺情绪、化解矛盾、凝聚合力，加大力度进行企业文化建设，传承好、弘扬好，培养好企业的特色文化。

4、严格按照“三重一大”有关规定规范公司的工作；

5、建立并塑造一支精干高效管理团队和员工队伍；做好人力资源的管理和人才的配备工作。

6、在确保无风险的前提下，开展多种经营，加大物质贸易工作，力争最大效益。

7、强化安全意识，落实安全责任，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做到无重大事故发生。

8、要进一步加强维稳工作，切实做好矛盾纠纷的排查和化解工作，构建和谐型企业。

总之，紧紧围绕集团公司和建投公司的发展战略，加强民主管理，切实维护好员工权益，深化企业改革,以提高经济效益为中心，2017年凝聚了公司全体员工无数的心血和汗水，面对崭新的2018年，我们一定要认真落实抓好全年的各项工作，实现目标！

第四部分 贵州盛福机动车安全技术检测中心

一、2017年工作总结

在上级党委领导下，按照上级党委的制定的经营目标，通过全体员工的共同努力，检测中心在2017年取得了一定的成果，中心的各项工作、经营情况总结如下：

（一）经营指标完成情况 1、2017年1——12月营业收入共375万元，其中营业成本225万元、期间费用180万元，利润总额为亏损30万元。

2、收入指标未完成的主要原因：①市场因素：自去年下半年起，贵阳市陆续增加了5家检测机构，行业竞争加剧。②根据集团公司及建投公司要求，我单位在年初注销尾气检测站，造成缺少尾气检测业务一个多月；③检测站门口白金大道封路至5月底，造成部分客户流失。④今年由于各家检测站尾气检测业务均已开展，少了单检尾气收入（去年我单位为贵阳诚通检测公司单检尾气收入40余万元）。

营业成本增加原因为外聘人员工资计入、以及市场因素造成服务成本增加；升级为建投子公司，完缮公司机构新增管理人员，期间费用略有增加。

（二）工作项目

根据集团公司及建投公司的要求，完成了盛福机动车安全技术检测中心增加尾气检测项目工作，同时完成了注销贵州旅鸿机动车尾气站工作。

（三）安全生产工作情况

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，认真贯彻执行安全生产法律法规和有关标准，落实安全生产主体责任。按照建投公司以及质量体系文件要求，强化安全生产的主体责任,成立了以检测站班子成员为领导的安全生产委员会，并建立了安全生产管理的相关工作机制。

2、每周五召开全体员工早会，强调安全生产、卫生清洁。每个月开展一次安全大检查。

3、今年3月份对全体员工进行了安全培训及考试，对新进员工进行安全教育考试，平时利用理论技能培训学习或每周五早会时间宣讲上级公司有关安全生产会议、指示、通知精神。

（四）完成集团公司、建投公司安排的各种活动

二、2018年工作计划

根据2017年工作完成情况，结合贵阳市机动车检验检测机构实际检测任务量及检测中心管理运营实际情况，现制定2018年检测站经营管理工作计划：

（一）检测站2018年全年经营产值目标400万元。

在保证正常检测及安全工作情况下，加强管理，提升员工素质，促进服务质量、提高检测效率，争取超额完成产值400万目标任务。

（二）项目工作目标

用广告、路标、高层办公楼灯箱标识等加大检测业务宣传，充分发挥员工的主观能动性，在留住原有客户的同时，加强开发新的集团客户。充分考虑在2017年12月31日前贵阳市机动车尾气检测系统完成市级、省级、部级数据联网等相关工作基础上，积极与贵阳市机动车排气污染物管理中心联系，加快尾气检测工况法的普及，完成检验项目方法的全面覆盖，加强机动车检测能力和主要车型的检验全覆盖要求，进一步提升检测站的检验能力，力争达到贵阳市检验检测机构前列水平。

（三）安全工作

严格按照质量手册和程序文件相关要求，按期、按步骤认真完成质量内部审核，期间核查等工作，达到职能部门按期检查的各项要求，营造检测站良好的体系运行环境。

（四）项目目标

2018年要在集团总部及建投公司的正确领导下，积极完成上级主管部门下达的各项经营目标任务，积极做好服务工作，在检测站内部大力开展敬业爱岗活动，全站员工团结一心，为完成2018年全年经营目标而努力奋斗。

全面落实安全生产主体责任，强化安全生产制度的执行，消除事故隐患，确保全年安全生产零事故，促进企业持续、稳定、健康的发展。

（五）企业文化

2018年全站员工围绕“恪守质量诚信，践行社会责任”质量目标，加强质量意识，在机动车检验检测过程中，发杨贵州旅游投资控股（集团）有限责任公司企业文化精神，努力践行余董事长“用优秀文化点燃创业激情”的理念，脚踏实地，努力工作，共同见证贵旅企业文化的发展与繁荣，为把贵州盛福机动车检测中心打造成贵阳市机动车检验检测机构的优质单位而共同努力。

第四篇：兴宁市物资总公司党务公开

兴宁市物资总公司党务公开

工作的实施方案

为进一步扩大基层党内民主、增强党的基层组织生机活力、加强和改进新形势下党的建设，根据《兴宁市各级党组织实行党务公开的实施方案》（粤市办[2011]39号）的工作要求，结合我单位实际，制定本实施方案。

一、党务公开工作的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治学，坚持解放思想、改革创新，坚持关注民生、服务群众，全面推进党的基层组织党务公开，探索推进党的地方组织党务公开，促进党风民主建设，推进党风廉政建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快转型升级，建设富庶、美丽、幸福新兴宁提供有力保证。

二、党务公开工作的基本原则、目标任务和领导小组

（一）基本原则

1、围绕中心，服务科学发展的原则。要紧紧围绕落实总公司中心工作和决策部署，围绕服务科学发展推动党务公开工作，始终确保党务公开工作服从和服务于改革、发展、稳定的大局。

2、发扬民主，激发党员热情的原则。充分发扬民主，发挥广 大党员在党内生活中的主体作用，全面落实党员的知情权、参与

权、选举权、表达权、监督权等合法权益，充分激发党员参与党内民主监督的积极性和主动性。

3、依法依规，突出公开重点的原则。党务公开要依照党章、法律法规进行，遵循保守《中华人民共和国保守国家秘密法》，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，对不涉及保密、已解密和党员、群众关注的事项或热点难点问题，及《中国共产党党内监督条例(试行)》的制度落实情况，要按照规定及时公开。

4、区分层次，实行分类指导的原则。坚持“规范、实用、简单、灵活”的原则，针对不同的内容确定公开的形式和层次。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持因情制宜、分类指导、注重实效，根据不同情况、类型和特点，确定科学的公开内容及形式。

5、相互促进，全面协调发展的原则。适应党内民主建设的新情况、新要求，通盘考虑，统筹安排，通过党务公开，进一步完善其他事务公开的形式和内容，形成相互促进、协调发展的“大公开”工作格局。

（二）目标任务。

到2011年底实现如下目标：

1、建立一个工作机制，使党务公开工作不断深化。通过探索实践，构建党组统一领导、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党务公开工作格局。

2、创建一批公开制度，使党内监督管理不断强化。通过探索

实践，建立健全党内情况通报制度、党内情况反映制度、党内重大决策征求意见制度、党内事务听证咨询制度、党员定期评议党组织领导班子成员制度、党风便行公开和依申请公开制度、领导岗位廉政风险点公开制度、党务公开考核评价制度等，使党员、职工的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到保障，党内监督得到加强，促进总公司决策更加科学化、民主化。

3、创新一批公开载体，使党内事务透明度不断提高。围绕党内信息上下互通，党员意见表达便捷，传统手段与科技手段并举的要求，整合现有资源，积极创新一批具有时代的公开载体，强化社会监督，促进权力运行更加透明。要建立完善5类基本载体：党务公开栏、网站、有关会议、党务公开信息员、党员手机短信公开群等。

4、解决一批民生问题，使以民为本执政理念不断强化。通过党务公开，进一步畅通沟通联系渠道，使党员、职工关心关注的热点难问题得到较好解决，让广大党员、职工直接感受到党务公开带来的变化，力争使广大党员对实行党务公开工作的满意度达到90%以上。

（三）领导小组。成立以党组书记为组长，副总经理为副组长，各股室相关负责人为成员的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室（设在人秘股，电话3332376）。

三、党务公开的实施落实、内容和目录

（一）实施范围。

机关支部、离退休支部、化工支部、东江支部。

（二）公开内容。

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省、梅州市和市委方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署情况；本级本单位重要决策、工作部署的执行和落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习和教育培训计划及其落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、换届选举，发展党员、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、职工情况。听取、反映和采纳党员、职工意见建议，帮助党员、职工解决生产生活实际困难，开展谈心、谈话活动，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、职工切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。开展反腐倡廉宣传教育、执行廉洁自律有关规定、落实党风廉政建设责任制和党内监督制度、述职述廉、推进惩治和预防腐败体系建设、支持并认真查处违法违纪党

员等情况。

8、党员代表大会代表提出的意见建议办理情况和领导干部权力运行流程及风险点排查防控措施情况。

9、其他应当公开的事项。

（三）公开目录。

依据《兴宁市党务公开指导性目录》，结合实际制定本级党务公开目录。

四、党务公开的程序、时限和方式

（一）公开程序。

1、实施公开。党的基层组织党务公开依照目录进行，如临时有目录以外需要公开或经党员申请可以公开的事项，基层党组织应制定工作方案，报上级党组织审核同意后进行公开。工作方案应包括公开内容、公开理由、公开范围、公开方式和公开时限等。

2、收集反馈。认真收集党员对党务公开情况的意见建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

3、归档管理。对公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作。

（二）公开时限。

公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，一般每季度或每半年更新一次；工作要逐年公开；阶段性工作要逐段公开；临时工作要随时公开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。

（三）公开方式。

坚持“规范、实用、灵活”的原则，针对不同的内容确定公开形式，及时公开党内信息。

1.召开党务公开会议； 2.设立党务公开栏； 3.在本单位网站公开；

4.通过党内有关会议、文件、简报等方式进行公开； 5.召开新闻发布会或通过有关媒体公开； 6.开展党内事务质询和党员定期评议等活动；

7.除通过上述方式公开外，要运用现代科技手段，创新公开 方式。

五、党务公开的实施步骤 分四个阶段组织实施：

（一）动员部署阶段(7月20日前)1．组织学习宣传。结合纪律教育学习月活动，认真组织广大 党员参加专题组织生活会、学习心得交流会、专题培训班等形式多样的学习活动，营造实行党务公开的强大舆论和良好社会氛围。

2．深入调查研究。领导干部深入基层调查研究，广泛听取党员、群众的意见，着重找准理清三方面的问题：一是党员干部对党务公开重要意义认识上存在的思想问题；二是 党员群众普遍要求公开的热点问题；三是制约党务公开的机制问题。

3.组织专题辅导。多渠道组织学习辅导报告会，邀请党建理

论专家作党内民主建设专题辅导。

（二）全面实施阶级（7月21日至9月10日前）

按照党务公开工作的要求，成立工作机构，制订具体的实施方案，明确工作职责和方法、步骤。积极组织人力搭建好公开平台，并按公开目录中的内容、时限、范围等要求做好公开工作。

（三）建章立制阶段（9月11日至10月10日前）建立健全长效机制，促进党务公开工作规范化、制度化、科学化。

1.例行公开制度。列入党的基层组织党务公开目录的事项，应按规定及时主动公开；对目录中暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，按分级管理的原则报上一级组织批准。

2.依申请公开制度。党员可按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内的事务。对申请但暂时不宜公开或不能公开的，由党的基层组织在接到申请的5个工作日内向申请人说明情况，并报上一级党组织备案。

3.监督考评制度。要加强对基层党的组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。要把党的基层组织党务公开工作情况作为其主要负责人工作考核和党建考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要适时组织党员对其所在党组织的党务公开工作进行评议，并及时公开考核结果。

（四）总结验收阶段（10月11日至10月25日前）

1.党务公开工作考评验收。对照中央、省和梅州市对党务公开工作的要求及公开办制定的《党组织党务公开工作验收标准》进行自评，通过对照，逐项创建达标，迎接检查验收。

六、加强领导，落实责任

党的基层组织党务公开是一项新的实施，要把党的基层组织党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导。建立由党组主要领导任组长的党务公开工作领导小组，明确办事机构，统一组织、协调和指导党务公开工作。党的基层组织是本级组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。

第五篇：物资集团总公司2009年述职

2009工作总结物资集团总公司党委2009，扩资蛆团总公司党委班子在区?、?政府的正确领导下，在区财办的帮助指导下，认真学习贯彻党的十七夦精神，全面开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕全区工佌重点，做好乥勛保”为?心的吀项?作，团结带领全系统党员、干部职嗥（克服困难，顽强拼搏，较好圐完?了各项工佌计划，并取得较好成绩。2009共实现销售收入2400万元，完成计划的200%，同比增长70%；上交税金97万元，完成计划的142%，同比110%万元。爆炸物品销售实现利润800余吨。旧城拆迁全面完成，建材贸易中心等单位职工养老保险、失业保险全面清缴；100多名职工解除合同，享受失业保险。下面将2009帴度工作情况总结汇报如下２

一、全年工作回顾200)年以来，物资集团从本单位实际出发，落实全区四干会议精神以及区委、区攽府的各项工作部署，?科学发展观为指导，坚持“正确分析形势，准确把握机遇，扎实憨进工作＄谋求新的发展”的总体思路，面对前所未有的各种困?和诸9年12月20日1多的遗留问题，保持清醒的头脑，理清工作思路，做好各项工作：一是以科学发展观为统领，深入开展学习实践科学发展观活动，改进工作作风，创建高效体制机制，为各项工作提供组织保证；二是做好稳定工作，解决职工实际困难，确保和谐稳定的局面;三是抓安全生产，构建全方位的安全防护机制;四是精心组织，扎实工作，全面完成旧城改造工程;五是长抓不懈，做好计划生育工作。

（一）、深入开展学习实践科学发展观活动，改进作风，创新机制，推动工作。按照区委的统一部署，总公司党委高度重视深入学习实践科学发展观活动，成立了由党委书记为组长的学习领导小组，精心制定学习实践活动实施方案，结合系统工作实际，组织安排各项学习活动的开展与落实。组织全体党员对《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》进行了系统深入的学习，使广大党员加深了对科学发展观的理解，提升了理论水平，坚定了科学发展观的信念，深刻理解、领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在此基础上，按照“团结-批评-团结“的原则，班子成员之间开展了批评与自我批评，增进了相互了解，消除了不应有的隔阂，加强了团结，增强了班子的凝聚力。与此同时，活动坚持边学边贡献。改、边查边改原则。对群众反映的意见和建议，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改方案和有关规定办法，全面整改在物资系统各项工作中不符合科学发展观的问题。完善了体制机制建设，转变了工作作风，增强了领导班子的战斗力，使党员干部队伍的面貌焕然一新。通过开展深入学习实践科学发展观活动，对全系统各项工作的开展起到了积极的促进作用，取得了明显的成效，使广大党员干部政治思想水平得到提高，对科学发展观有了更加深入系统的认识，进一步理清了物资系统落实科学发展观的工作思路，有力地推动了各项工作的开展。

（二）、开展“解难题，办实事”活动，做好信访稳定工作。物资系统目前下岗、失业职工占总人数的90%，同时涉及军转干部、参战涉核人员、离退休人员等相关问题，为解决职工们的实际困难，做好稳定工作，领导班子开展了以实践为特色的“解难题、办实事”主题活动：

1、坚持以“深入细致调查、及时掌握情况，积极稳妥处理、防止矛盾激化”的工作原则，采取定期对困难职工家庭进行调查访问，重点处理群众所关心的热点、难点问题的工作方法，做到想群众之所想，急群众之所需，将群众的利益时刻放9年12月20日3在心上，解决问题，办好实事，注重群众的反馈意见，将群众满意放心作为工作的标准。

2、做好关系职工切身利益的各项工作。为困难职工办理补缴养老保险退补手续，落实好破产企业退休人员医疗保险，解决好特困职工最低生活保障，本累计为到龄下岗、失业职工办理退休20人；为涉核、参战、伤残军人办理优惠卡13人；为12名参战人员办理医保卡；为31名“40、50“人员办理养老保险交补手续，使他们享受了退还养老保险60%的优惠；为27名破产企业退休人员办理医疗保险，使这些同志看病有了保障；为10名特困职工办理最低生活保障;为燃料公司65名职工清缴了养老保险失业金（约120万），解除了劳动合同，使他们享受失业保险待遇；为105名建材贸易中心职工清缴养老保险、失业保险（约300万元）、解除劳动合同的工作正在进行中。切实解决了职工的实际困难，维护他们的实际利益。

3、开展“为老干部送温暖”活动。2009年总公司根据机关离退休人员情况，研究确定对系统内七十岁以上的老干部进行“生日送祝福”活动，在老干部生日当天，由班子成员代表总公司送上生日蛋糕和祝福，使老同志体会组织的关心和党的贡献。温暖，得到大家的赞同和老同志的赞许，收到良好的效果。以上工作的开展不仅维护了职工们的实际利益，更加深了总公司与群众之间的联系，同时化解了不安定因素，为各项工作的开展提供的良好的环境，2009物资系统未发生集体上访事件，确保了两会期间和谐稳定的局面。

（三）、加强民爆安全管理，构建全方位安全防护机制，确保安全生产。民爆器材专经营是高危行业，是全区安全生产工作的重点，更是物资系统的重点。09年全运会与园博会在我市举办，使得安全生产工作任务更加艰巨和意义重大。为确保“两会”期间的安全生产工作，结合企业自身实际，民器材专卖站采取两项有力措施，构建全方位安全生产防护机制。一是突出抓好安全生产责任制的落实。对购进、储存、运输、出入库各个环节全面落实安全生产岗位责任制，建立完善目标责任体系，将安全责任和各项目标任务明确到人，分解到位，形成无缝隙、全覆盖的指标体系和安全责任体系。二是重点抓好安全生产“双基”工作，加大力度抓基层安全教育，为安全生产提供基础保障。推进安全标准化建设，提高全员的综合安全素质。同时在基础设施建设方面，加大安全资金投入，完善库区的监控设施，增加和更新灭火器、消防泵等设备，做到技防与人防有机结合，形成完善的安全防范网络机9年12月20日5制。“两会”期间，民爆器材专卖站按照上级要求停止经营，在此期间，干部职工开展了三项活动加强安全生产管理：一是自行组织了对企业负责人、管理人员进行岗位培训与业务考试；二是积极开展“查隐患、抓整改、保安全”活动，狠抓隐患整改工作，确保做到全员、全覆盖、全过程，不漏查隐患，不留死角，对暴露出的问题限时整改。三是有计划地组织实施现场安全演练，通过演练落实应急措施，完善监控设备与救援装备器材，锻炼救援队伍，提高对突发事故的综合应急处理能力，检验预案的可操作性和实效性。在总公司的帮助指导下，分管的领导高度重视以及干部职工同心协力，民爆器材专卖站实现了2009年全年零事故，安全生产工作任务顺利完成，有力的支援了“两会”的顺利召开，推动了长清区经济社会的稳定发展。

（四）、统筹兼顾，加大工作力度，全面完成旧城拆迁工作。2009年的旧城拆迁收尾工作，使全年工作的重点。为克服拆迁工作波及范围广、涉及关系复杂、班子人员少力量薄弱的困难，总公司领导班子通过?项措施来崀展工作＊一是对总体工作进行多层次、阶段性的分解后落实到班子的各个成员，加强调度，充分发挥企业班子的作用（强力推进工作。二是全面贡献。系统的掌握拆迁户职工的情况，梳理出炭点和难点问题，按照不同情况分类制定工作?案，在广泛征求意见的基础上，确定拆迁补偿决定，全面推开。三是在工作中嵢成一日一总结、一日一汇报的制度，及时掌握各项工作的落实上进度情况，随时谁整工作方案和具体做法，加强工作的组织协调。经过总公司及全体工作人员的?同努力，物资系统长达三年的旧城拆迁工作于2009年10月份顺利结束。此次拆迁工作共涉及燃料、供应、建材等六个单位和三个企业的家属院，总计腾出土地面积32001.74平方米（约48亩），总建筑面积15376.31平方米，其中公产房屋面积5336.3平方米，动员拆迁户数126户，其中房改房87户，视同房改39户，完成了区委、区委政府所下达的任务。

（五）、长抓不懈，做好计划生育工作根据物资系统下岗、失业职工多，大多数企业已全员解除合同，妇女工作无人管理的实际，总公司设专人管理该项工作，克服种种困难，把所有育龄妇女登记造册，集中统一管理。建全完善制度，并采取了一系列措施，与下属企业签订了计划生育专项合同，纳入考核目标，督促检查下属企业计生工作进展情况，并积极搞好各项服务。同时加大力度抓好育龄妇女查体及流入、流出人员等各项工作的落实。实行计划生育公开制度，做到全年生育计划上榜公开、公示，促进了计划9年12月20日7生育工作的有序开展，年内各项考核指标均达到上级的要求。

（六）、加强党风廉政建设，确保企业健康发展。今年以来我们始终注重抓好党风廉政建设工作，党委与各支部签订了党风廉政建设目标责任书，并将党风廉政建设各项工作指标量化，纳入了工作目标并实行百分考核。机关及企业中层以上领导干部都建立了廁政档案，层层签订了党风廉搿建设责任书。结合今年开展的深入学习实践科学发展观活动，?强了反腐倡廉教育，借助实际案例，要求每一位党员干部时刻牢固树立止确的人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的防线，自觉遵守廉洁自律规章制度，切实做到洁身自好、廉洁勤政。党委班子坚持民主集中制嚄原则，重大问题集体研究，并广泛征求群众意见，党委会通诇形成决定。坚持办公会制度，及时沟通，加强交流，特别是涉及有关遗留问题、资产处理和职工关心的热点问题等，能够依照法律、法规、政策，坚持原则，依法办事。机关严格控制各项经费的支出，压缩招待标准，杜绝浪费。定期公布费用支出情况，实行政务、财务公开，接受群众的监督，增强管理的透明度。2009年机关、工会、老干部、信访稳定、安全生产、社会治安综合治理等方面工作，均取得较好成绩。

二、存在的问题和不足贡献。总之，2009年经过全体干部职工的共同努力，各项指标完成和超额完成创历史最好水平，各项工作均取得了新的进展和较好成绩，但应该清醒地看到我们的工作中还存在很多问题和不足，主要表现在：一是领导班子力量薄弱，班子成员不足、缺职，工作任务繁杂，顾此失彼，难免出现一些应接不暇的局面，导致不应有的失误，因此加强本单位领导班子的建设显得尤为重要；二是安全稳定工作，从事民爆经营是高危行业，安全管理是时刻不容忽视的工作，前期虽然做了大量的工作并达一定的水平，但工作中仍存在这样那样的不安全因素，还需要进一步加强。物资系统的稳定工作一直是各项工作的重中之重，一定要保持清醒的头脑，时刻注意各类不安定因素，及时发现，妥善处理，将问题和矛盾化解在基层，保持稳定的局面。三是有些工作抓落实不够，检查督促力度小，以致工作进展缓慢，效率低。上述问题和不足我们要在今后的工作中认真加以解决。2009年已经过去，新的一年已经到来，在新的一年里，我们要在区委、区政府的领导下，继续认真学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕全区工作重点，进一步解放思想，创新思路，团结一致，克服困难，努力开创工作的新局面，为全9年12月20日91010贡献。