物资总公司2010年工作要点

第一篇：物资总公司2010年工作要点

物资总公司2010年工作要点

县人民政府：

2010年物资系统的工作，要在县委、县政府的坚强领导下，以党十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，重点抓好经营、安全、招商引资、民生等方面的工作。我们的奋斗目标是：商品销售达到 250万元，实现利润7万

元，上缴税金 13万元，民爆业务正常开展，安全工作进一步加强，在重点项目建设、招商引资、项目策划包装等方面有新的突破。为了完成上述目标任务，我们全力抓好以下几个方面：

一、认真扎实学习党的十七届四中全会精神。十七届四中全会，站在党和国家全局的战略高度，全面分析党的建设面临的新形势新任务，深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。系统总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，进一步明确了加强和改进新形势下党的建设的基本要求，目标任务和重大举措。全会作出的《决定》，体现了党的建设理念创新、实践创新、制度创新、工作创新的丰富成果。因此，我们要把学习贯彻党的十七届四中全会精神，当做头等大事来抓，组织干部职工，认真学习好文件，深刻领会精神实质，做到学习与推动工作相结合，学习与提高干部职工的素质相结合，采取开设专栏、举办报告会、座谈会、研讨会等多种形式，营造浓厚的学习氛围。确保学习时间、人员、内容的落实，将机关办成学习型机关。通过学习使干部职工的政治水平、道德情操有明显的提高。

二、以经济效益为中心，全力抓好经营工作。

2010年，民用爆炸物品经营工作，可望正常经营。我们要抓住这个机遇，全力做好经营工作，在资金筹措、操作流程、人员培训、应急演练等方面下功夫做文章，在安全生产方面，进一步加大投入力度，确保万无一失。力争年内销售工业炸药600吨、工业雷管200万发，销售收入、实现利润、上缴税金突破历史最好水平。

三、抓好重点项目建设，进一步完善基础设施。

民用爆炸物品专用库房后续建设项目，是县委、县政府确定的2010年县级重点项目。项目计划投资70万元，建设长412米、宽4米的水泥路一条，计划投资40万元。购置40千瓦柴油发电机一台和相关配套设施，计划投资30万元。我们要千方百计筹措建设资金，做到早规划、早实施、早建成，项目建成后，将进一步改善库区环境和应急预案的正常实施。在资金允许的情况下，改善机关办公条件，购置锅炉一台，解决机关职工取暖问题，同时购置必要的办公设备，使机关办公向现代化迈进。

四、继续完善企业改制工作，确保职工的合法权益。

2009年基层两户企业均进行了改制，但改制还没有到位。因此，2010年我们要把继续完善基层企业改制工作，作为重点工作来抓，按照有关文件精神，妥善安置好下岗职工、困难职工的生活，制定基层单位职工养老、失业、医疗等基金的缴纳管理办法，筹措资金，补发机关、民爆部拖欠的职工工资和福利待遇，解除职工后顾之忧，确保大局稳定。

五、抓好招商引资工作。

招商引资工作，几年来均是我们工作的薄弱环节，2010年我们要不断强化全员招商意识，充分利用国家扩大内需机遇，多角度、全方位、招大商、大招商，积极筛选项目，精心策划包装项目，全力推介项目，采取以情招商、以商招商、叩门招商的办法，层层分解任务，夯实责任，制定合理科学的奖励政策，充分调动广大职工干部的招商积极性，全面完成县委、县政府分配的招商任务。

六、抓好安全生产工作。物资系统属高危行业，易燃、易爆、危险品是主营业务，安全工作是一切工作的重中之重，做好安全防范是头等大事。因此，我们要树立“安全第一、综合防治”的思想，时刻绷紧安全这根弦，完善各种规章制度，落实安全责任，在适当的时候进行一次安全《应急预案》的演练，更换库区防盗犬，做到人防、技防、犬防全面到位，使安全工作达到标准要求。

总之，2010年工作任务重，头绪多，我们要进一步解放思想，迎接挑战、真抓实干，攻艰克难，变压力为动力，创造性的开展工作，为实现物资系统又好又快发展而努力奋斗！

××县物资总公司

第二篇：总公司要点

2010年公司党委工作要点

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2011-02-09

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实天津市九届六次、七次全会精神和中国水电集团、中国水电股份有限公司工作会议精神，保持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党建工作力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步抓好各级党组织和党员干部的理论学习

1、用最新理论成果武装党员干部。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。公司各级党组织、全体党员干部特别是党员领导干部一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。要以学习胡锦涛同志的重要讲话和全会的《决定》为重点，全面领会、准确把握全会精神，真正把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，统一到中央、天津市委、集团公司党委的决策部署上来，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果。紧密结合公司实际，突出重点、突破难点，立足已有的工作基础、实践基础和群众基础抓好落实。

2、创建学习型党组织。各级党组织要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，切实掌握和运用好党的理论创新成果。建立健全管用有效的学习制度，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

3、实行党员三级培训制度。按照《2009－2013年规划建设交通系统党员教育培训工作实施意见》的要求，2010－2013年公司党委将对党员实行三级培训制度，一是推荐到上级党校（包括中央、市委、工委、集团）培训；二是完善公司党校培训制度，以基地为依托，利用三年时间对基地附近单位的党员集中进行培训，每年培训率达到30%以上；三是建立流动党校，由公司组织有经验的教师，深入到工程项目上授课，对项目上的党员进行培训。

二、进一步增强党组织自身建设，不断夯实企业党的建设基础

1、创新工作形式。公司各级党组织要以改革创新精神，积极推进党建工作，在谋大局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的发展方向。从今年开始，每年集中两次召开

党委书记工作交流会，以理论研讨为主，结合实际，探讨工作的新思路、新方法，增强理论指导实践的能力，推进基层党建工作的思路创新、工作创新。

2、加强基层党组织建设。各级党组织要充分重视并切实增强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，特别是项目党组织要进一步完善、规范、有效，扩大党组织的工作覆盖面。各单位要继续以党性实践活动为载体，结合项目实际，特别是重点项目要结合项目上的急、难、险、重任务选好主题，开展好党性实践活动，选树典型。

3、增强对党支部工作的指导和考核。各单位要根据实际情况，增强对党群干部的业务培训，增强做好党务工作的能力。要增强对党支部建设情况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核办法，保障各项党建工作目标得以实现。

4、抓好党员队伍建设。按照“保持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作目标，抓好发展党员工作，严格程序，加强对入党积极分子的培训和培养工作，确保质量。对于在重点工程重要岗位上的积极分子，要加大培养力度。深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，保持开展民主评议党员活动，定期组织开展形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识。

三、深化“四好”领导班子创建活动，切实增强各级班子建设和干部队伍建设

一是抓好领导班子建设。要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，完善创建制度，积极探索创建活动规律和方法，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法。

二是抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的考核导向和用人导向，不断完善干部选拔任用机制。加强干部队伍的教育和管理，深化理想信念和形势政策教育，教育各级领导干部作善于学习、解放思想、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律的表率。引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律意识。

四、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境

全面贯彻落实中纪委十七届五次全会、天津市纪委九届八次全会精神和集团股份有限公司纪检监察工作会议精神，按照教育、制度、监督并重的工作要求，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实工作，围绕完善惩防体系建设，不断提高制度的执行力。深化效能监察，拓展效能监察的领域，创新效能监察的手段，强化对企业生产经营管理的重点领域和关键环节的效能监察。

五、深化精神文明创建和文明工程创建活动，为企业改革发展提供强大精神动力

各级党组织要高度重视精神文明创建活动，根据公司的中心工作，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。要继续开展文明单位、文明集体、文明员工评选活动，将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。

结合公司实际，进一步完善公司文明工程创建活动考核细则，抓典型，强化过程监督，在年内逐步建立和完善公司文明工程创建体系。在2009年创建活动的基础上，继续争创集团公司文明工程。真正做到以经济效益为中心，推进安全、质量、文明施工、进度、环境、队伍建设六方面协调发展。

六、加大宣传和企业文化建设的力度，进一步提升公司的品牌形象

针对公司重点工程建设，进行深度、广度宣传，对外宣传工作要抓住品牌宣传主线，突出社会效益。继续本着贴近一线、贴近员工的理念，拓宽对外宣传渠道，大力开展典型事件和重点项目的宣传，多层次、宽领域、全方位地开展对外宣传工作。抓住创记录、非水电、非基础、国际项目等主题，加强对公司改革发展成果的宣传，鼓舞人心，提高凝聚力。

积极探索企业文化建设的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导员工树立遵纪守法、忠于职守、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业持续健康发展做出积极贡献。

七、加强对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用

各级工会组织要全面贯彻落实集团股份有限公司一届一次职代会精神，积极与集团股份有限公司工会各项要求对标，不断完善职工代表大会的民主管理制度，深化厂务公开，推进民主管理。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，鼓励员工积极开展技术创新、降耗增效和提合理化建议活动。组织形式多样的文体活动，丰富员工精神文化需求。

各级团组织要紧紧围绕公司的中心工作，广泛开展适合青年特点的各类实践活动，继续以“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，增强创新创效能力，发挥各级团青组织生力军作用。

八、继续做好老干部工作

公司各级党组织要继续做好老同志的工作，以老干部的满意度为衡量标准。除做好慰问走访外，要搭建平台，积极引导老干部利用自己的经验为公司发展建言献策，以自己的一技之长为公司发展发挥余热。

第三篇：物资总公司班子考核材料

物资总公司领导班子考核材料

一、班子基本情况：

共有科级干部人，其中领导班子成员人，分别是（局长），（副局长）。

班子成员中年年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。

班子成员中大学学历人（分别是），大专学历人（分别是），女干部人（分别是）。

非领导职务人，分别是副主任科员，其中年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。大学学历人，大专学历人

二、对领导班子的总体评价：团结务实，关心职工，能够开创性地开展工作的班子。

三、主要特点

1、班子团结，有一定的战斗力。物资公司针对形势更加严峻，如何在确保系统稳定的前提下，做好下一步的工作，狠抓班子的自身建设，坚持党委中心组学习及 1

每周二、五学习制度，针对不同时期的特点确定学习内容及讨论专题，围绕物资公司下一步职能进行探讨研究，同时班子成员和同志们一道集中进行学习，一方面丰富同志们的政治理论水平，另一方面又提高了同志们的业务水平，在班子中间及机关干部中，形成了比学习、比工作、比干劲的风气，领导班子的战斗力、凝聚力、号召力得到了进一步增强，干部职工素质得到了进一步提高。认真做好x市场改革工作。多方筹措资金，稳定了干部职工队伍，稳定了同志们的思想。同时积极向市委、市政府提出市场改革发展的若干思路，经过市委、市政府慎重研究，于x月份市政府与x有限公司顺利达成市场转让协议。物资公司党政班子把搞好系统稳定工作摆上突出位置，制定出符合系统实际、针对性强、有利于解决问题的工作方案和应急预案，严格信访工作条例的落实，开展经常性的政策、法律法规知识的宣讲教育，对各基层公司实行月月摸底排查、领导班子成员和机关干部分包责任制，采取教育、协商、调解等方法，积极化解各类不稳定因素。

2、工作思路清晰。物资公司班子围绕寻找物资公司新职能，确保物资系统稳定这个工作大局，全力做好今年的工作。一是基于我市现代化工业产业格局初具规模，全市已形成了x大专业产业园区，市物流业资源需要进一步整合，物流业统一规范管理的需要，建议成立以物资公司为主导的全市物流业发展中心，负责全市物流行业的发展提升，资源整合和统一管理工作。二是切实发挥新区钢材市场管理办公室的职能和作用，对全市钢材交易市场进行统一归口管理。二是继续发挥煤炭管理办公室职能，对全市煤炭行业进行统一规范管理。三是继续做好市场各项管理提升工作。

不足之处须做好干部职工思想稳定工作。

民主测评及座谈情况：应参加民主测评人，实参加民主测评 人，有效票张，得优秀票票；应参加

考核组成员：xxxxxxxxx

xxxx年x月x日座谈人，实参加座谈人，对班子评价好的人。

第四篇：总公司纪委2011年工作要点

总公司纪委2011年工作要点

2011年，总公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及十七届中纪委六次全会精神，坚持把反腐倡廉教育放在首位，认真执行党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入贯彻落实总公司第二次党代会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进总公司又好又快发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党9 0周年。

一、深入开展党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识 一是进一步加强反腐倡廉教育。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为重点，开展形式多样的宣教活动，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为重点．突出教育主题，把握教育实效，增强教育效果．做到教育为先，警钟常鸣。计划组织一次参观、开展一次测试、举办一次学习，进行一次教育，即的“四个一”活动。

二是进一步加强干部作风建设。深入学习党的十七届四中全会和中纪委十七届六次全会、总公司第二次党代会精神。建立和完善廉政档案，开展述廉议廉，切实增强反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。加大对党员干部，特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题的监督检查力度，促进党员领导干部作风进一步好转。

三是进一步推进廉政文化建设。按照中纪委等六部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》要求，结合总公司实际，大力开展多层次、多载体的廉政文化活动，将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书恩廉，家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来，不断丰富廉政文化内容，拓宽廉政文化阵地，扩大廉政文化的影响力，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。

二、加强制度建设，提高反腐倡廉工作科学化水平

一是制定《云南总公司领导干部廉洁从业实施细则》和《云南总公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施方案》，充分发挥制度的约束力，切实用制度管权、管事、管人。

二是结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改完善．去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。使党风廉政建设工作形成一套较系统的、有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

三是提高反腐倡廉各项制度的执行力。制度得到落实才能形成制度的权威，切实加强制度执行腈况的监督检查力度，增强制度的约束力，确保各项制度落到实处。

三、以规范权力运行为重点，切实加强监督工作

进一步加强对领导干部的监督。建立健全决策权，执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实重要情况报告等有关制度。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，督促领导干部廉洁从政。加强对重点部位和关键环节的监督。加强对基建工程、大宗物资采购等活动的过程监督。

四、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设落到实处

进一步强化第一责任人的职责。单位一把手要认真履行第一责任人的职责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员要严格落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。加强党风廉政建设责任制的检查考核，把党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作目标考核体系，规范考核内容、改善考核方式，完善考核机制，对责任制履行不到位、不作为的要严格追究责任

五、加强对上级和总公司重大决策部署落实情况的监督检查，提高执行力

加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。重点开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》落实情况和“党风廉政建设责任书》的执行情况的检查。积极推进党务政务公开工作，健全党务、政务情况通报制度，及时公布党务、政务信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，接受群众的监督

六、认真做好来信来访工作，严肃查处违纪违法案件 严格执行信访工作原则，畅通诉求渠道，妥善解决员工关注的热点问题。严肃查处违法违纪、损害群众利益、有损公司形象的案件。健全办案程序，不断提高依法办案水平，既要查清问题，又要澄清是非：既要严肃党的纪律，坚决查处违纪违法案件，又要支持改革创新，保护党员干部的积极性。

七、加强纪检监察队伍建设，推进纪检监察工作创新

着力加强纪检监察干部的素质，能力、作风建设，促使纪检监察干部进一步提高履行职责所必需的政治素质、业务素质和监督工作的能力和水平。严于律己，率先垂范，做廉洁自律的表率。在工作中注意始终保持谦虚谨慎．求真务实的作风和开拓进取、奋发有为的精神状态，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。要进一步加强调查研究，及时研究和掌握反腐倡廉建设的特点和规律，针对工作中出现的新情况、新问题，探索新思路，提出新举措，使纪检监察工作更具有科学性和针对性。使反腐倡廉工作更加符合总公司实际，更加富有成效，为总公司的科学发展提供有力保证。

第五篇：2006年路桥总公司共青团工作要点

二00六年，路桥总公司共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和团市委十四届四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕总公司改革与发展的工作全局，围绕团员青年成长成才、建功立业的需要，以提高总公司经济效益为着力点，推进团的思想、组织、作风建设，团结带领广大团员青年在总公司深化改革进程中锐意进取，努力工作，在实践中提高团员青年的整体素质，以实际行动为路桥事业的发展做出积极的贡献。

一、强化理论武装，开展团内先进性教育

1、用“三个代表”重要思想、十六届四中、五国全会精神武装青年。为进一步深化新时期青年突击队立功竞赛活动，更好地指导突击队活动向科学化、规范化、制度化的方向发展，各级团组织要按照《总公司青年突击队工作条例》的各项要求规范操作，理论结合实践，在探索中前进，及时总结经验，并重点做好以下几方面工作：加强对青年突击队的组织领导；细化考核标准和细则；完善评选和奖励程序，真正发挥青年突击队在路桥建设中的先锋模范作用。原创文秘材料，尽在文秘知音网。

2、全力带领青工岗位增效。企业团组织要竭诚服务青工学技成才，引导青工转变思想观念，营造青工岗位成才的激励机制，使学技术、钻研业务蔚然成风。团组织要积极寻找团工作与企业经济工作的最佳结合点，促进企业经济效益的提升。要围绕企业项目开发、技术改造，不断深化青工创新创效活动，通过技能比赛、导师带徒、争当十佳岗位标兵等活动，培养一岗多能、复合型的青工队伍。

三、立足青年需求，开展切实服务青年活动

1、创建学习型团组织。团组织应该广泛开展创建学习型组织活动，为青年求知提供良好环境，引导全体青年自觉学习、主动学习，为创业成才奠定知识基础，搭建知识平台。一要引导青年更新观念，树立终身学习的理念。通过举办专题讲座、先进青年事迹报告会等形式，提高青年的学习热情。二要构建学习阵地，丰富多载体的学习手段。定期开展一些专题学习会、读书心得交流会、攻关研讨会、知识竞赛等活动，有效地带动群体性学习。同时，要充分发挥信息社会的优势媒体，通过网络、电化教育等特色学习载体，拓展青年的学习渠道，带动青年自觉学习。

2、加强团员青年信息交流。各级团组织要定期、不定期召开座谈会，及时把握青年思想动态，各级团干部要关心青年，了解青年的要求，倾听青年的呼声，真心实意的帮助他们解决学习、工作、生活中的实际问题。要定期组织青年参与各种社会实践活动，通过成立各种沙龙、文艺团体、联谊活动的形式，把青年群体有机的组织起来，开拓他们的视野，积累社会经验，并为他们展示才华提供更多的舞台。团委将视实际情况利用公司网站开辟论坛，开设“新世纪青年论坛”，建造团员青年交流平台。

四、努力夯实基础，巩固活跃基层组织

1、切实加强团干部能力建设。紧密结合共青团和青年工作实际，通过实施团干部素质拓展培训计划，进一步优化团干部队伍结构，提升团干部素质。