民中领导班子述职

第一篇：民中领导班子述职

民族中学2011年度领导班子述职报告

过去一年里，我校在县委、政府和教育主管部门的领导下，以科学发展观为统领，以规范管理为工作重点，以教学质量为中心，以德育工作为保障，发扬“求真、务实”的工作作风，经过全体师生的共同努力，我们较好地完成了各项预定的工作目标，取得了令人可喜的成绩。学校荣获桂林市法制宣传教育先进单位、学校体育工作先进单位、军训先进单位，学校党支部荣获县级先进基层党组织；全校有8人次荣获市级以上先进个人，有22人荣获县级先进个人。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样，始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持双周一次的班子学习制度，从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。学校领导以身作责，坦诚相待，精诚团结，分工合作，尽职尽责，工作扎实，吃苦耐劳，民主和谐。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外学校还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》、《纠风治乱责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤，人尽其才，积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、进一步完善规章制度，狠抓教师队伍建设

制度是行动的保证，教学行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆，学校更是如此。本年度，在较好的执行教学常规的基础上，学校制订了教师教学工作量化考核方案，对教师教学工作各个环节进行量化考核，从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高教师工作积极性，学校还制定了教学工作奖励制度，对在教学中成绩突出的老师给予奖励，改变了干好干坏一个样的局面。

教师队伍建设是学校长期的工作重点，有了好的教师队伍，才可以谈到提高

教学水平，才可以谈到改变学校面貌。在教师队伍建设方面我们主要做了以下工作：

1.树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，通过政治学习，使广大教师认识到学校是大家的学校，不是校长一个人的学校，建设好学校要靠全体教师，仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。

2.通过开展定期讲座和业务学习，努力提高教师教育教学理论水平，解决教师在教学工作中遇到的实际问题。

3.积极支持教师参加继续教育，学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动，提高了教师的业务水平和基本素质。

4.根据教师的实际情况，合理安排教师工作。教师工作的安排涉及许多方面，既要考虑工作需要，也要考虑个人需求，今年的工作安排，做到了二者的统一，各个年级教师搭配合理，教师之间关系和谐。

5.坚持教职工政治学习常规化，定期对学校工作进行总结，树立榜样，鞭策后进，提高教职工的思想素质，增强教职工的工作责任心和主人翁意识。绝大多数教职工能以大局为重，服从学校工作分配，工作负责，爱岗敬业，不计较个人得失。

6.加大了绩效考核力度，奖优罚劣，考核做到公正、公平、公开，想方设法提高教职工的工作积极性。

三、坚持德育为首，狠抓了学生思想工作

1.完善了班主任工作考核办法，发挥班主任的核心作用，充分调动班主任的工作积极性，通过一系列的政策导向，提高了班主任的待遇，绝大多数班主任工作积极性高，能够做到以校为家，关爱学生。

2.继续推行了学生操行量化管理细则，狠抓学生的日常行为规范管理。

3.政教处、团委、学生会、体育组等多部门联手，开展了一系列的适合我校校情的德育活动，如：新生军训、“入学教育月”、“安全教育月”、“强化管理月”、“弘扬民族精神教育月”、板报评比、元旦迎新晚会、校运会，气排球比赛、法制报告会、主题班会、播放影视教育片等，通过以上活动，增强了学校德育工作的多样性和实效性，收到了良好的教育效果。

4.学校拿出了一定的经费，推行了“文明班级”、“文明宿舍”的评比；狠抓了学生养成教育和校园环境卫生，使得校园文明和谐，整洁有序，得到社会和领导的认可。

5.制订和实施了学生的评优评先制度，充分发挥学生的榜样作用。

6.狠抓了学生的控烟工作，学生吸烟情况有所明显好转。

7.严肃校规校纪，对个别屡教不改、危害性大的学生进行了严厉惩处，以正校风。

四、牢固树立安全第一意识，确保校园平安

1.贯彻安全第一，预防为主的方针。安全是一切工作的基础，全体师生牢固树立了“安全第一”的思想，强化安全观念，提高安全意识，健全安全制度，落实安全责任，做到“时时讲安全，事事讲安全，人人讲安全”，确保校园平安。

2.做好学校安全防范工作。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、内保二十四小时值班。

3.重视安全宣传教育工作。我们通过“安全教育月”、“强化管理月”等活动

对学生进行了广泛、深入的安全教育，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。

4.建立和执行定期检查和日常防范、常规教育相结合的安全管理制度。按照安全管理制度经常组织领导、内保对校园及校园周边地区进行巡逻，节假日也都安排了领导、内部值班巡逻，做好防盗、防火等工作。

5.全面开展了安全大检查。学校对每个角落进行地毯式的大排查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等更是定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等及时进行了更换，杜绝隐患，学校食堂实行卫生安全责任制，确保师生饮食安全。

6.健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求等第一手材料齐全。

五、强化教学常规管理，狠抓了教育科研工作

1.完善了教学常规管理要求，狠抓了常规检查。

2.采取多种办法狠抓了教学管理和教学质量，牢牢树立了教学质量意识。

3.制订了初、高中毕业班管理方案和奖惩制度，扎实做好毕业班教学工作，2011年中、高考都取得了良好的成绩，中考99人参考，有62人获得一等，四等以上达98人，高考二本上线6人，三本上线19人，超额了县教育局下达的任务。

4.制订了特长生培养管理实施细则，特长生的培养管理已步入正规，负责培养特长生的教师工作认真，扎实到位，效果明显。

5.教育科研取得了一定成绩，今年，我校共有32篇论文获自治区级奖，有31篇论文获市级奖；教师参加各类教学比武有4人获得市级奖，3人获得县级奖；李代贵老师负责的县级课题已圆满结题并受到好评，康明发老师负责的县级课题正在实施之中；谢玉红老师和刘丰禄老师申报的县级课题已经正式立项。

六、广开财源，厉行节约，努力改善办学条件

今年我校向县财政争取水电补助费十八万元，向县教育局争取职教攻坚经费十万元。学校始终坚持勤俭节约的原则管理和使用好学校的经费，本年度共投入了将近二十万元用于改善办学条件，主要做了以下具体实事：

1.为所有教室及阅览室、图书室等公共场所更新或者安装了电风扇。

2.为高中部男女生宿舍及旧办公楼更换了铝合金窗。

3.男生宿舍楼梯间安装了瓷砖。

4.实验大楼走廊进行了装修。

5.维修了学校建筑物脱落、渗漏的天面。

6.维修了初中部学生宿舍楼的排污管。

7.为学生食堂添置了两套节能灶、一套电蒸饭柜。

8.购置了教师听课櫈。

七、关心教职工生活，关注教职工的福利

1.学校党政工及时组织有关人员看望因病、因伤入院职工，做好教职工的红白喜事的协调、慰问工作。

2.分别组织了初高中毕业班教师、女职工、党员及班主任外出参观学习。

3.组织了两次教职工文体活动和一次团聚联谊活动。

4.为全体在职教职工办理了职工重大疾病保险和寿康保险。

5.为教职工的晋级、职称评聘、评优评先、继续教育、外出学习、培训创造良好条件。

6.通过努力，解决了校内十多户教职工申请教师安居房的后顾之忧。

八、学校其他各项工作齐头并进，有条不紊

1.齐心协力，克服困难，圆满完成了职教攻坚、职教合格学校评估、国家三楼城市语言文字评估迎检工作、校舍信息采集、制作、上报工作。

2.克服了重重困难，接管了学生食堂。为了办好学生食堂，学校有关领导、有关管理人员和工作人员倾注了大量心血，解决了许多难题，终于使得绝大多数学生对食堂基本满意。

3.超额完成了2011年招生任务，得到了县市的充分肯定。

4.学生资助工作走上了正规，改革了职高生的学费收缴办法，解决了许多麻烦。

5.体卫艺工作取得良好成绩，两操质量大有改观，荣获了县广播操比赛第一名。

6.综合治理、校园绿化美化、计划生育等各项工作都取得了很好成绩。

存在主要问题

1.职高学生的素质普遍较低，管理难度大，思想工作异常艰巨，学生打架，故意破坏公物、早恋等不良现象时有发生。

2.教学质量压力大，2011年中考没有6A学生留下了遗憾；高

一、高三年级学生的学习积极性不高。

3.学校管理有待进一步加强，尤其是出入校门和体育生等方面的管理；管理制度有待进一步健全。

4.教育科研的氛围还不够浓，没有市级课题，高中部的课堂教学效率低。来年工作设想

1．进一步加强领导班子、师资队伍及教职工思想建设，内强素质，外树形象，提升学校的社会形象。

2.进一步加强学校管理，不断完善学校管理制度，将制度落到实处。花大力气抓好档案管理、校产管理、财务管理、食堂管理和学生资助管理。

3.进一步加强德育队伍建设，加大倾斜力度，培养一批思想过硬，工作扎实，方法创新，效果明显的优秀德育工作者。

4.进一步加强学生管理，创新德育方法和长效机制，提高德育的科学性和实效性。建立差生管理档案，进行动态跟踪管理，加强学生的法纪和养成教育，做到宽严相济，疏堵结合，确保校园的平安、和谐。

5.进一步抓好教学科研工作，狠抓教学常规和教学质量，以教研促教学，向科研要质量，要继续抓好初中部的教学与管理，着力打造高中部重点班、音乐班、美术班和体育班的精品，努力提高教育教学质量，提升学校的知名度和影响力。

6.进一步改善办学条件，为师生创设优美、舒适的工作学习环境。

7.进一步办好学生食堂，提高服务和饭菜质量；努力解决使用热水问题。

8.用战略眼光谋求学校长远持续发展，争取创办综合性高中。

第二篇：大同民中2013工作述职

民主科学和谐治校、稳步推进教育发展

大同中学工作述职报告

龙开彬 尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！弹指一挥间，眨眼间就到了学年末，我们又再次聚在一起，汇报这一年的工作得失，总结一年岗位工作的体会和感悟，分享彼此的经验与思考。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。下面将我一年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。接下来，我从七个方面向上级领导作述职：

一、办学思想：立德树人，办人民满意的教育

我积极贯彻党的教育方针政策，坚持以人为本，以德为先的方针；以科学发展观为指导，紧密结合国发二号和十八大精神，坚持求真务实，真抓实干，奉行“依法治校，规范管理，民主和谐，科学决策，有幸福感”为办学理念，以培养“行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的学生为办学目标，加强学生的养成教育，围绕教育局2013年的工作重点，逐步推进，深化改革，全面提高教育教学质量，为创办人民满意的教育而不懈努力。

这一点我的做法有：

1、住好。整理校容校貌；对存在隐患的门窗，设施等进行了整修，水电进行整改，特别是每个班日光灯增添到6个，学生宿舍总电闸烧熔的都换了，安装带保护功能的断路器，男生宿舍二楼教师层电线更换到10㎡专线，寝室的插板进行了拆除；规范安装了消防应急指示灯、应急照明灯36个，增设了8个消防栓箱和16根水带，32个灭火器和延接了50㎝的消防栓辐射到宿舍楼。增添了230套学生桌登，周末有老师到离校3公里的地方进行护送，保障了回家安全。

2、吃好。于10月29日，克服各方面困难，要食堂承包老板开展了“贵州模式”的营养午餐，每生每餐4元吃好吃饱。冬天低温时给学生供热水，寒冷供炭火；回收了老板承包的食堂，今年食堂自办后，全校学生纳入寄宿生管理，一餐4元学生可以自己盛饭吃，好米好油好菜，每星期一餐牛肉，每餐二两来肉，营养美味，民生工程不折不扣，获得社会一致好评。

3、活好。倡导和谐友爱，不搞地方主义，杜绝了学生买马、放高利贷、敲诈、赌博及打老虎机、被迫交保护费等不良风气和环境，杜绝老板嫖养学生妹现象，做到了部分社会保护内容纳入学校保护。同时修建学生洗漱台与水池，寝室安装了洗澡水龙头，教室安装电风扇等。

二、管理理念：强管理

一所好学校离不开好的管理，管理成就良好工作局面，学校以“办好人民满意教育”为己任，坚持“以人为本”的理念，狠抓学校内部

管理，全面实施精细化管理，规范办学行为，创新工作思路，更新学校管理理念，致力教育教学改革，以培养造就一代新人为学校工作的出发点和归宿，推动工作开展，通过强管理促进和实现学校的发展。这一点我实施的是：规范学校办学。对学校的课程表按教学大纲和课标进行调整，调整了作息时间，调定行政、教师工作时；规范了升旗仪式，强化日常规范，完善考评制度，严格检查评比；狠抓学生的养成教育，培养学生养成习惯（现在校园早上保洁则一天几乎很干净，食堂吃饭地上桌面没有扔饭菜及渣渣），强化培养学生午休习惯，每天晚上进行查夜，治理学生仪容仪表，开展整脏治乱工作。加强师生法制纪律观念教育；加强家校联系，与家庭形成合力共同教育学生。开展专项整治教育活动，一年来，注意组织、领导政教处针对学生中存在的打架、爬墙、抽烟、进城、仪表等问题开展专项整治教育活动，使这些严重的违纪现象受到一定的遏制而不能形成气候，今年6月下旬校园禁学生手机，避免不良影响。良好的学校风气正在形成之中。

三、工作协调：团结就是生产力，协调就是工作力。

学校工作千头万绪，领导不但要领更要导，做好工作统筹和协调，才能增强战斗力和执行力，有威信更有人格魅力。

首先组建学校党政工团班子，努力打造强有力的领导班子；其次加强对教职工进行思想政治教育，榜样我自己先做好，根据教职工的思想状态，组织教职工学习有关法规、法律、政策和文件，不断增强教职工依法从教的意识和做好教育教学工作的使命感，扎扎实实开展学习“贵州教育精神”3月份开学典礼时全体教师在主席台上、学生面前宣誓“贵州教师誓词”活动，针对出现问题在教师例会进行批评。再次是加强师德教育，树立以人为本的理念，正确处理好个人利益与集体利益的关系，处理好师与生的关系，增强教师的服务意识，我校教师总体上工作是认真负责的。还有是处理协调各种关系，改善办学软环境，不但协调各方面关系，处理好与各机构，组织群体之间的关系，力求得到他们的支持，更与各村委及小学进行对接，把工作进行延伸，改变学校被动情形。最后是加强学生教育，丰富德育工作：一年来，我校特别重视早集会、班会，以黑板报、主题班会、国旗下讲话等各种宣传阵地，教育转化学生成长进步，使学生共同参与学校各项工作，比如全校师生共同投入6000多工作时修建学校跑道，美化校园，挖、回填“奋斗成才’屏障字，房屋建设移植树等，乐在其中，师生感情，学校感情增进了，合力形成了。

四、教育教学质量观：重质量，质量是学校第一生命线。

学校努力提高教育教学质量，旗帜鲜明抓教学质量，规范教学工作管理，狠抓教育教学，规范教师的常规检查，加强课堂教学，向45分钟要质量，进行期中期末统考，创设良好学习环境，重点抓初三，顾及初一初二。完善激励机制，调动教师教的积极性和学生学的积极性，学校结合实际情况、重新修定了《大同中学教职工教学奖励制度》，使广大教职工工作有方向，奋斗有目标，做出成绩有奖励，大大调动了教职工的积极因素；每学期期末统考，对成绩优秀的同学给予表彰，激发学生学习的积极性。为提高教学质量，安装配置了五

个班的多媒体教学设备，2013年中考，在生源不利的情况下，我校145人参加考试，有1 人考上全县前50名，4人考上全县前100名，,8 人考上全县前200名，48人以上考上锦中分数线，40人考上三中分数线。

五、主要工作实绩：踏实做事，均衡发展、实现跨越。

1、抢抓机遇，积极争取项目，使学校硬件建设上一个台阶，建设1100平方米五层综合楼，30套4层老师周转房。

2、改善办学条件，3万修建170米环形跑道和100米直跑道，结束学校无跑道运动场历史，5万配置230套课桌（优美教室工程），6万元安装5台多媒体教学设备，2万添置部分图书，1.5元办理学校土地证。

3、完善教学设施，回收食堂时购置3万元设备，2.5万修建30立方米水池2个，2万元水电改善工程，2万元塌方堡坎修建，1.8万元周转房地基平整。

4、重视体育艺术工作。2012，学校举办的体艺活动主要有：“全校学生广播体操比赛”、“男女篮球比赛”、“2012年冬季田径运动会”，2013年的“五四”晚会，通过开展这些活动，为学生搭建增长才能、施展才能的平台，促使学生全面发展。

5、再有去年化债32万后，一年来清理偿还5万元老旧账后，学校又站在新的起点上。

六、廉洁自律：树正气，淡泊名利、清白做人。

我是一名光荣人民教师，更是一名党员，“正直无私、廉洁奉公”是我的职业操守，“勤勉务实、脚踏实地”是我的工作作风，“风清气正、保证原则”是我的不懈追求。到任第一次教职工会议第一项我就是向老师作廉政承诺，严格按上级部门的规定，没有存在乱收费的现象。严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，最大限度合理使用经费。走“民主治校”之路，加大校务公开工作力度，完善民主管理学校制度，2000元以上费用3个校长必须通气，5000元以上必须校务会讨论。

七、存在的问题：夹缝中仍有天地可为

成绩来自全体师生的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅；不断进步，但背后突显了我在工作中的许多不足之处：

１、不知道是风气还是机制还是我管理原因，部分老师很疲，对工作积极性不高，敷衍了事，无法推动工作。

２、社会大背景复杂，风气混杂，学生思想问题、生活问题严重社会化和成人化，加上留守儿童多，问题（单亲家庭）孩子棘手，干扰学校正常办学，教育工作不好做，效果差困难大，无奈无法。

３、在学校的具体事务中，教育工作被行政命令化，超出学校工作职责，无法潜心稿教育。

４、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力

大，报酬少，政治思想工作有待加强。

５、个人管理经验不足，才智不高，对自己的要求还不够严格，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用；偶尔有随意性，在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现拖皮现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；以人为本，追求和谐，人治思想，为职工过多考虑有太多内耗。

6、后勤服务人员配备不到位，学校财力负担大。

7、学校系列困难存在，发展建设需要资金：无大门，修建要10来万，围墙不全，全封闭要10多万，主道路护栏修建需要1万多，教学区生活区太远不方便，修建天桥需要7万左右，校园硬化，美化，文化，绿化需要30来万，教学及办公设备改善需要6万左右，宿舍内务配置需要5万多，阶梯教室建设需要5万多，图书配齐需要10来万，标准食堂设备配置需要15万以上，校内坟墓搬迁不少于50万，但是学校无力解决，只能等待东风。

回首本的工作，我校各方面工作均良性发展和不断跨越，形成较好风气与局面，并取得了良好的效果，繁杂而务实，忙碌而不失条理，琐琐碎碎，千头万绪，平平凡凡，忙忙碌碌；辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣，前进中记录下跋涉的艰辛足迹，收获中凝聚着集体的智慧和力量。以上工作如有不足，请领导多多指正。

二○一三年七月十二日

第三篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

⒉抓对内对外宣传，塑造窗口形象。通过墙报、专刊，编印工作简报，开展主题实践活动，撰写新闻稿件等形式，大力宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。两年来，已编发各类工作简报56期，在市级以上新闻媒体发表新闻稿件66篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息157条（次），较全面地展现了建设系统干部职工的工作情况与精神风貌。

⒊抓建议提案办理，推动城建城管。我们认真贯彻落实区委、区政府的重大决策部署，虚心听取社会各界的意见和建议，自觉接受区人大的法律监督和区政协的民主监督。认真办理人大代表建议和政协委员提案，两年来，共办理建议、提案77件，在办理过程中，我们充分发挥职能科室的组织作用，发挥城管办的协调作用，发挥城管所联系居民、化解矛盾的作用，创新思路，改进方式，认真办理，所有建议提案在区政府规定的时间内办结，见面率、反馈率和满意率均达100%。

⒋抓旅游项目推介，培植发展后劲。一方面，我们致力于章华寺4a级景区项目、长湖生态农业旅游项目的包装、招商和打造，在今年省华中旅游博览会、华侨华人创业发展洽谈会、华商会上对项目进行了推介；另一方面，我们认真编制长湖旅游项目详规，积极向上争取资金扶持，全力打造农家乐旅游品牌。

⒌抓社会承诺服务，打造服务型机关。我们以打造服务型机关和效率型机关为目标，着力整顿机关作风，全面加强机关自身建设，切实转变部门职能，建设群众满意工程。工作中，做到热情待人，周到服务，便捷服务；反映问题有人管，咨询业务有人答。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解情况，能解决的及时解决，一时难以解决的，24小时内主动上门予以答复。XX年年以来，共收到城建城管方面的投诉206起，我们在承诺时间内全部予以答复和解决。共维修、更换各类窨井2590座（个、次），疏挖下水管道16.5万余米。先后参与和组织了34次综合整治，拆除各类违章建筑（物）3万余平方米。

⒍抓政务公示公开，提速审批效率。我们积极推行“两公开”，即，政务公开和办事公开，做到制度化、规范化、效率化。通过举办专刊墙报、编印《城建情况》、《沙市城管》、橱窗、网络等，向社会公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等内容一次性明确告知服务对象，进一步增强了工作透明度，提高了办事效率。

⒎抓文明单位创建，促进行风转变。认真制定文明创建《实施方案》，精心组织各科室开展文明细胞创建活动。文明科室、文明家庭、文明个人的创建工作形成良好氛围，办公环境全面改善，XX年年被区委、区政府授予“最佳文明单位”。

四、加强班子自身建设，党风廉政工作和行风进一步好转

近两年来，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，通过开展民主评议政风行风工作，局机关政风行风建设、窗口形象和党风廉政工作得到明显加强。

⒈抓党风建设，落实廉政责任。我们认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每年与所属单位和部门签定党风廉政建设责任书，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。党组明确规定，主要领导对班子成员的党风廉政问题负责，班子成员对分管部门和单位的主要领导负责，一级抓一级，一级带一级。两年来，班子成员都能以身作则，自觉抵制不正之风，严格要求家属、子女和身边的工作人员，全系统未发生违纪违法的不廉洁行为。

⒉抓宣传教育，营造良好氛围。我们按照区委、区政府统一部署，以开展“三服务”活动为契机，围绕法纪教育、职业道德教育和以“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，采取观看警示教育片、专题报告会等形式，全面加强和改进思想、组织、作风等方面建设，进一步提高了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

⒊抓制度落实，接受群众监督。局党组结合形势发展的需要和工作实际，进一步修订完善了各项规章制度和议事规则，通过狠抓制度落实加强班子自身建设，努力从制度上预防不正之风的发生。对干部选拔任用、专项资金的安排使用等重大事项，坚持领导班子集体研究，较好地调动了班子成员的积极性，发挥了班子的集体优势，促进了党组工作的民主化、科学化和制度化。

⒋抓效能监察，预防商业贿赂。我们按照上级要求，结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率。“行政公开、阳光规划”得到了更一步加强。

回顾两年来，虽然我局的各项工作取得了一定成绩，但与形势的发展、与上级要求和人民群众的期望还存在一定差距。主要表现在：一是在城市建设上，资金不足，落实难。表现在

第四篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

第五篇：领导班子述职

述 职 报 告

xx县人民检察院

各位领导、同志们：

根据南委组发„2011‟349号文件要求，我代表xx县人民检察院班子述职。

2011年，xx县检察院院党组带领全院干警在县委和上级检察机关的领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入践行科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，大力提高法律监督能力，着力推进“三项重点”工作，为xx“十二五”发展良好开局提供了有力的法律监督保障。

一、依法履行法律监督职能，促进社会和谐稳定

（一）依法惩治各类刑事犯罪

一年来，我院共受理有关部门提请批准逮捕的案件176件284人，经审查，批准逮捕185人，不捕99人；共受理移送审查起诉的案件209件323人，经审查，提起公诉197件310人。通过快捕、快诉，有效打击了各类犯罪，为全县社会和谐稳定发挥了积极的作用。同时，坚持打防并举，妥善处理涉检纠纷，消除了不稳定因素。

（二）积极查办和预防职务犯罪

始终坚持把查办职务犯罪工作摆在突出位置，狠抓办案力量整合，强化办案效能提升，并取得实效。今年，共立案查办各类职务犯罪案件14件14人（含贪贿案件9件9人，渎职侵权案件5件5人），侦结移送审查起诉14件14人，其中：贪贿大案6件，为国家挽回经济损失80余万元。在积极查办职务犯罪案件的同时，立足于检察职能，结合办案,积极开展预防职务犯罪工作。针对工程建设领域的突出问 题，我院主动开展了对城北片区土地整理项目、杜家湾制水厂工程等项目的专项预防工作，同时对县内在建的部分工程开展了跟踪预防。积极开展法治宣教活动，通过新闻媒体、街头宣传、送发《预防职务犯罪》专刊、深入部门和单位讲授法制课、开展警示教育活动等多种形式大力宣传职务犯罪的危害、检察机关的职能作用以及查办职务犯罪成果，起到了警示、教育、普法的积极作用。

（三）强化对诉讼活动的法律监督

对侦查机关依法监督立案12件12人，监督撤案8件，书面纠正违法7起，监督行政执法机关向公安机关移送刑事案件13件。受理民事行政申诉案件60件，立案25件，不立案21件，其中：向法院发出再审检察建议10件，采纳7件，提起抗诉3件，纠违10件，刑事附带民事诉讼1件。今年，共发现监管活动和刑罚执行中的违法与不当情形41起，书面纠违9起，口头纠违32起，对重点罪犯建档管理率达100%。

（四）加强控告、刑事申诉检察工作

共受理各类来信来访185件次，控告、申诉案件45件次，审查处理率100%，无一到市赴省进京上访案件发生。受理刑事申诉案件1件1人,其中不服我院处理决定1件1人，审查结案1件1人，刑事申诉审结率100%。坚持每周三检察长接待日工作制度，检察长亲自接待群众来信来访68人次,坚持检察长签批信访案件制度，检察长批阅督办举报信件34件次，办结率100%。

二、注重创新能力建设，提升检察工作核心竞争力 一年来，侦监、公诉等科室大力探索检察监督新方法、新途径，取得十余项创新成果，得到了县人大常委会和上级 院肯定。

（一）四项措施，加强批捕、起诉环节对侦查活动监督。一是拓展侦查活动监督机制。我院将侦查活动监督贯穿于审查逮捕和刑事立案监督工作之中，注重侦查活动监督的及时性、同步性和完整性。参与公安重大案件讨论25件41人，参加现场勘查5件，发出《提供法庭审判所需证据材料意见书》20份，侦查机关补查重报后批准逮捕7件8人，纠正漏捕9件10人。二是检力下沉，加强对派出所的监督。为了创新监督方式，探索延伸监督内容，我院多次与县公安局进行沟通，反复酝酿，起草了《xx县人大常委会关于县人民检察院对公安派出所加强监督的决定（草稿）》，提交县人大审查。xx县人大常委会召开第十五届四十一次会议，会议审议通过了《xx县人大常委会关于县人民检察院对公安派出所加强监督的决定》，为我院开展对公安派出所加强法律监督提供了有力的法制保障。三是建立不捕案件“双向说理”机制，防止社会矛盾激化。对不捕案件，坚持向公安机关说明理由的同时，向被害人说明不捕理由。今年，我院共对7件不捕案件矛盾没得到化解的被害人发出了不捕理由说明书。通过说理答疑，得到被害人理解，提前化解了因不捕可能引发的社会矛盾,此做法受到高检院的肯定并推广。四是加大对侦查机关讯问未成年犯罪嫌疑人的监督力度。我院与县公安局联合会签了《关于讯问未成年犯罪嫌疑人的实施细则》，确定了侦查机关在对未成年人进行讯问必须确保其监护人在场，对于不能通知到其监护人等特殊情况的具体操作流程作了细致的规定。

（二）统筹协调，增强“两个专项”监督工作实效。一是与县公安局、县监察局、县经济商务和科技信息局联合文 件《关于开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动的工作方案》；与县公安局、县烟草专卖局联合出台《关于烟草专卖行政执法与刑事司法加强衔接配合的实施细则（试行）》；与县公安局、食品药品监督管理局联合出台《预防和打击制售假劣食品药品违法犯罪活动联防工作制度》，为开展“两法”衔接及“双打”监督工作奠定了坚实基础，此做法也受到高检院的充分肯定并予以转发。二是积极筹建行政执法与刑事司法信息共享平台。为尽快实现网上衔接，依法惩治破坏市场经济秩序的犯罪行为，我院与相关行政执法单位反复磋商，达成了共识。

（三）多管齐下，强化对法院审判监督。我院起草并与县法院会签的《xx县人民法院、xx县人民检察院关于检察长列席人民法院审判委员会会议的实施细则（试行）》和《xx县人民法院、xx县人民检察院关于建立健全人民监督员到庭监督的实施意见（试行）》，有效提高了公诉案件质量，加强了对审判过程的监督力度。加强民事行政检察监督，通过与县法院会商，确定了民行检察部门与民事、行政审判部门每月进行一次工作沟通，对办案工作进行点评，商讨改进工作的对策。通过检、法定期联席会议，明确规定对民行科提出的监督意见和建议，法院在确定期限内必须回复办理情况和采纳意见情况，改变了过去“有去无回”状态。

三、抓班子，带队伍，全面提升队伍整体素质(一)狠抓班子建设。充分发挥班子的个体优势和整体合力，突出“五抓”：一抓班子团结。我身体力行做团结的模范、自律的标兵，遇事求大同，存小异。班子始终能够心往一处想、劲往一处使。二抓民主集中制原则的落实。坚持讲政治议大事，形成决议后，带头执行。做到了总揽全局而不 搞一言堂，处事果断而不武断。三抓大事。大事不糊涂、小事不揽权。放手、放权，让副职敢于负责，善于独挡一面，使渗透着一把手总体战略思想的班子决策，不折不扣得以贯彻落实到了各项检察工作中。四抓相互监督。认真落实党风廉政建设责任制，带头抵制各种不正之风，自觉接受各方面监督。过好组织生活，开好民主生活会，赤诚相见，互相提醒，互相批评，促进工作。五抓班子自身建设。坚持工作学习化、学习工作化。率先垂范坚持党组中心组学习制度、民主生活会制度，通过不断“充电”，提高了班子科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、结合实际创造性开展工作的能力。由于班子建设在创新中发展、在发展中创新，检察工作平台已搭建好，各项工作发展势头强劲，受到了县委、上级院和干警的赞誉和好评。

(二)加快“素质兴检”步伐。一年来，我们坚持“以人为本”的思想，下大力气全面提升队伍的整体素质。全院上下学习贯彻十七届六中全会精神，党组成员做笔记3万字，心得体会7篇，其他干警2万字，心得体会70余篇，发表在市级以上调研文章8篇，省级以上法制宣传文章20余篇;全院干警80%取得本科以上学历，其中研究生3人;有3人通过全国统一司法考试。一支理论素养好、专业水准高、业务过得硬的队伍正在崛起。

(三)抓党风廉政建设，增强干警责任意识。在开展党 “风廉政建设活动月”的基础上，结合机关干部作风整顿建设，通过“一层抓一层，层层抓落实”，加强了干警党风廉政纪律，今年，我院无一干警违纪违规，提升了干警爱院意识、敬业意识、创业意识和奉献意识。

今年，我院侦监、预防、人民监督、监所检察、检察技术等5个部门取得全市检察机关考评第一；反渎、控申、纪检监察、政治处等4个部门工作在全市检察机关考核中排名第二；办公室、公诉、民行等3个部门在全市考核中名列第三；全院综合考核获得全市第二名。虽然我院取得了一些成效，但还存在着明显的问题和不足，主要体现在：一是查办职务犯罪案件力度不够大，办案效率较低，案件数量滞后，职务犯罪案件办理“绿色通道”机制作用没有充分发挥；二是检察创新工作亮点不多，创新成果的转化力度不大，创新的意识、能力和水平有待进一步提升；三是检察干警的整体素质还不能完全适应现代司法工作的需要，个别干警精神状态不佳，队伍中还存在责任心不强，缺乏工作激情，安于现状的现象。

针对存在的问题，在今后的检察工作中，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，坚持“强化法律监督，维护公平正义，推动科学发展，促进社会和谐”的检察工作主题，推动检察工作全面发展，为xx经济社会科学发展提供有力司法保障。

一是全面贯彻县第十二次党代会精神，把服务全县经济社会科学发展作为落实检察工作的首要任务

积极服务项目推动战略。结合全县“十二五”规划的全面实施，围绕建设现代生态大城市、南充“区域中心城市”，加大对重点领域、重点项目、重点工程开展法律监督和法律服务。积极维护市场经济秩序。深入开展商业贿赂专项治理，依法打击各类破坏市场经济秩序的犯罪，促进社会诚信体系建设。积极服务民生改善。始终把保障惠民政策落实作为延伸法律监督触角、化解社会矛盾、参与管理创新、维护社会 稳定的重要抓手，依法保护群众的合法权益，保障国家支农惠农政策得到有效实施。积极改进服务方式方法。坚持从有利于发展、有利于稳定、有利于民生出发，不断完善和创新服务举措，提高执法能力和服务水平，依法妥善处理涉企、涉农、涉稳案件，努力实现法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。

二是更加注重维护社会公平正义，把深入推进三项重点工作作为统筹检察工作的核心内容

充分发挥各项检察职能，营造和谐稳定的社会环境。牢固树立案件质量意识，严格执行“两个证据规定”。突出打击危害国家安全犯罪、黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪等犯罪活动，保障社会治安秩序稳定，切实增强人民群众安全感。认真贯彻宽严相济刑事政策，注重“合情合理”，体现人文关怀，促进案结事了。积极参与平安建设，扎实推进派驻乡镇检察室建设工作，深入开展重点人群帮教，进一步加强对社区矫正、监外执行的检察监督，健全涉检信访排查、积案化解工作等制度体系，认真落实执法办案风险评估预警机制，努力从源头上预防和减少矛盾。

积极查办和预防职务犯罪，营造廉洁高效的政务环境。突出执法办案重点，加大对职务犯罪的查处力度，增强对职务犯罪的警示和震慑作用。深化侦防一体化工作机制，与相关部门建立行政执法案件网上信息查询平台，加强对职务犯罪规律和预防对策调研，及时向行业、部门提出预警和建议，不断提高预防效果。

切实加强诉讼监督工作，营造公平正义的法治环境。突出加强对刑讯逼供、徇私枉法等问题的监督，促进侦查、审判活动依法进行。突出加强民事行政审判监督，努力构建以 抗诉为中心的多元化民事行政审判监督格局。不断健全接受群众投诉、当事人申诉、听取律师意见等制度，积极拓宽监督渠道。

三是大力提升检察管理水平，把强化自身监督、建设高素质队伍作为加强检察工作的立足点

加强思想政治建设。不断深化创先争优和“五型”检察院创建活动，认真组织参加各类主题教育实践活动。加强素质能力建设。制定实施“十二五”时期检察教育培训规划，全面提高全院干警综合素能，着力提高发现违法犯罪、分析研判矛盾、侦查突破案件、适用法律政策、群众工作等能力。加强自身监督和纪律作风建设。坚持从严治检、廉洁从检，确保检察权正确行使，进一步树立“忠诚、公正、清廉、文明”的良好形象。加强基础设施建设。落实最高检“十二五”科技强检规划纲要，加大科技装备投入和信息化建设力度,完善执法办案科技手段，加快推进技侦办案用房建设进程，为检察事业科学发展提供有力保障。

2012年是落实“十二五”规划的重要一年，我院将紧紧围绕全县工作大局，立足本职，振奋精神，突出重点，扎实工作，为推进“五城”建设，打造丘区强县，建设现代生态大城市，做出新的更大贡献。