2013年度干部职工述职报告工作总结

第一篇：2013年度干部职工述职报告工作总结

2013年度干部职工述职报告工作总结

各位领导各位同事大家好！

我叫***，**岁，现任**,分管***工作。本年度以来，在**党政领导下，认真履行岗位职责，全身心投入到工作实践中，认真学习和工作，圆满完成了领导交给的各项工作，借此机会将一年来的学习工作情况汇报给大家。

一、加强形势任务学习，坚定共产主义信念

积极参加党政组织召开的形势任务学习，努力认清当前的国际国内环境，坚定理想信念不动摇。

当前国际政治形势对我们并不乐观，敌对势力妄图颠覆中国特色的社会主义国家，多方围堵发难，**国的亚太战略向太平洋转移就是例子；当前国际金融危机进一步加深，国与国之间的经济摩擦不断增多，以**国为代表的很多国家都把发展新能源作为一个重要的应对举措。国内能源行业在一定程度上也受到金融危机的影响，能源需求下降，部分能源企业效益下滑。

做为一名共产党员，在这种情况下要时刻准备着为党、为国、为中国特色社会主义做出应有的贡献、奉献自己的一切。

二、坚定信心，身体力行共渡难关

我们要带领职工克服困难、战胜危机，让大家都要树立危机意识、忧患意识，做好长期过紧日子的准备，从身边的 1

小事做起，节支降耗，节约一张纸、一滴水、一度电做起，全方位的节约，长期的节约。不增加企业的开支，树立节约一分钱就增一分利的思想。我们已经做好了长期过紧日子的准备，同时我们也坚信在公司党政的英明领导下，危机迟早会被我们渡过的。

三、干好本职工作就是应对危机的最好回答

在党政和领导下开展工作，积极参加管理工作，在经济效益滑坡的情况下，我的工作热情没有下降，我的工作质量没有打折扣。我要把对公司的热爱，把服务态度服务质量提上去，把优质服务、安全生产提上去。干好每一份工作，做到时时事事都达标，时时处处讲安全。

四、存在的不足

工作领域很多课题还不成熟，还不完备，需要我们不断在实践中去完善，去发现新的问题，解决新的问题，学习不够，还要继续加强业务技术、公司管理方面的学习。

2013年11月21日

第二篇：2019干部职工个人述职报告

2019干部职工个人述职报告

按照干部职工考核工作述职程序，现就个人一年来履行岗位职责情况以及自从参加工作以来的思想认知态势向各位领导及同事做以汇报，不妥之处，敬请各位客观、公正地对照指针方向表，今后的职业生涯中我将以此表作为灯塔、作为航向、作为指引，寻立足、找定位、求生存，努力靠抵成长的彼岸。

一、履职内容

一直以来，在我意识的海洋里，认为只有正确处理好个人与集体的关系，集体才会健康向前推进，才能向上发展。皮之不存，毛将焉附，个体离不开集体，只有在集体之中，个体才能获得发展。大局意识、团体观念、比学超优、积极奋进、协作配合、包容大度、诚实守信才是一个集体存在的根基，是一个集体存在的前提，是一个集体立足的根本。集体事业的成败取决于每个个体，只有热爱集体，每个个体发热，集体才有温度。按照这个思路和目标，我不断地修枝剪叶，积极采取“听、学、思、变、改、看”的方式，坚持勤“画像”矫正自己，坚持常“反思”锻造涵养，坚持肯“学习”塑造形象，在自己的一如既往的坚持和自觉下，认为以下亮点客观存在。

一是遵规矩、守纪律，做“严”干部。长期时间内，我对准“优”字靶向，紧跟指挥棒，按照党员干部管理要求，坚持“管自己，自己管”的方法，从“严”要求自己，保持“守纪律、遵规矩、顾大局、识大体”的做事风格，事事以工作方向为中心，时刻以集体利益为目标，分秒以集体大局为重点，在利益选择、组织安排、大局定位上，树立“先集体、后个人；先他人、后自己”的理念，努力向“先环境之忧而忧患，后环境之乐而乐”靠近，认为尊重别人就是看得起自己，不嘲笑他人、不讽刺他人、不挖苦他人，遇到是非敢于直言不讳，开门见山，言行一致，思想不滑坡、背后不乱说、作风不乱为。以每月的工资薪水为镜子，以传统的感恩念情为灵魂，手捂胸口，扪心自问，敢于“自画像”，工作上坚持“少请假、不误事、没有事、不请假；多做事、常在岗”严谨的处事态度，做到个人的事情尽量在正常的假期之内完成，遇事不躲避，工作不推诿，事上靠得住，作风上不花花肠子，不风流倜傥。十年来，在时间上保证了工作质量。集中精力上好班，挤出时间搞工作，正常节假日，牺牲陪亲探友休息时间，紧跟工作进度，不拖拉，极力完成落下的工作任务，节假日之外，为了保证工作的延续性，没有请过1天病假，没有享受过婚假，事假以小时为单位，累计加起来没有超过30天。交往上，重同事朋友、轻亲戚家门，十年的时间由于工作忙的缘故从未参加过家门、表兄、表弟、表妹、表姐等亲戚的结婚、贺喜、生日等活动。在业务办理上做到胸有成竹，坚持讲原则、讲正义、讲道理。坚持6:30早起“带”头树典型，遇事敢先把自己放到里面，碰到急事、紧事，做到暂放手中正忙的业务，先做紧急的事情，再做自己手头的事情，事事敢于一心“沉”下去、敢于一心“扑”上去、敢于一心“拿”下来。

二是动真心、敢担当，做“实”干部。记得朋友圈里有一篇《善待你所在的单位（深度好文）》文章，常常浏览，总体感觉，内容很好，我不禁问自己：什么是善待？如何去善待？就会体会到“且行且珍惜”这几个字的含义还有分量：坚持恕己之心恕人，责人之心责己的态度，对待工作，处事履职能够不计较个人得失，不注重个人利益，敢动真心、敢担当，互敬互爱、诚实守信，能够自觉服从组织安排，自觉维护集体利益，遇事不推诿，做事不扯皮，处事不拖拉，不会再关键的时候请假让位，不会在岗位需要的时候请假躲避，不会在单位逆境时袖手旁观，善待周围一切，能在规定的时间内做好自己分内的工作和手头事情，时刻能靠的住、能拿的住活儿，勇承担、勤奉献，守时、严谨的作风才是保障，总认为：集体工作全靠自觉。十年来，无论是业务还是后勤，常常坚持“重本质、轻外表；重为事、轻言行”的做事风貌，工作不挑轻重，不怕麻烦，面对卫生健康业务、综合治理业务、党的群众路线教育实践活动业务、党风廉政建设业务，一直到党建组织业务、干部管理业务、工作考核业务、后勤服务业务、宣传暨精神文明建设、人大、政协等业务，做到敢“揽”活儿，敢扛事儿，敢“挑”责任，做出成效。常常废寝忘食、日夜兼程，促使各项业务的办理工作达到“精、细、美、全”的标准，符合上报要求，无论是哪一个部门、哪一类行业具体的业务工作，都能做到和县级及上级部门搞好关系，最终经常得到了县级领导及相关业务人员的认可和认同，树立了作为一个乡镇干部业务人员应有的形象。

三是有信仰、有信念，做“强”干部。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟；舍长以求短，智者难为谋。生才贵适用，慎勿多苛求”，这是清代顾嗣协一首《杂诗》中的词。乡镇干部处在干部队伍“金字塔”的最底层，是整个国家干部队伍的基石，乡镇干部队伍的素质和形象一定程度上体现了整个“金字塔”的精神和面貌。我坚信：端正态度，把事情做好，是一个个体在集体中立足的根本。付出、努力、上进是一个个体尊重集体的权利，更是一个个体成长的必经阶段，既不是作秀，也不是炫耀，是因为有得必有失，有失必有得。自从接上全乡党建业务的那天起，我始终保持一种“不耍架子、不摆脸子、不撂挑子、不结梁子、不摆谱儿、不耍大牌”的风格，从没有把自己看的很“高”，放的很“大”，因为我关心的是如何理顺业务、如何把事情做好的问题，关注的是如何才能学到更多有用、有价值的东西，如何才能塑造自己的涵养，把握自己成长的方向，别人常问我在单位里做什么工作，担任什么职位，我常回答：一般人员而已，混饭的。我常常小心翼翼地夹着尾巴给自己准确定位为：在相互尊重的前提下，做一个称职的业务勤务员，做一个够格儿的办事服务员。深刻意识到：要走好脚下的路子，端正身形的影子，就必须扛好肩上的担子，虽然做人与干工作，干了多少事没有多大的关系，但是我认为，做事的本质就是在为人，尤其是在集体中，倘若事办的一塌糊涂，那么，工作效率和质量肯定会大打折扣，最终变得没有价值。在做事中坚持“常反思”，“照好镜子，正好衣冠”，深刻地认识到“金无足赤，人无完人”，多一点换位思考，少一点斤斤计较；多一点大局意识，少一点小团体思维，在全局的工作环境中扎根信念，在集体团结上进中萌发信仰，不断成长。

二、存在问题

作为一个党务业务工作、办公室后勤服务人员，我不得不承认，个人没有发挥好中转站的“补给船”、十字路口的“交警”和助手作用，造成环境“交通堵塞、事故频发”。主要存在：一是全乡党建工作在业务环节上的起色转变速度缓慢，培训开展不及时，村级资料运转不规范、不达标，乡村组好多党建活动没有按照县乡党组织要求进行开展，大部分党员自身学习教育开展不经常，帮扶群众能动性差，带头引领群众致富示范性不强，服务意识淡薄，流动党员送学活动没有经常开展，作用发挥不充分，业务层面上基本处于脱管状态。乡村、机关单位党员工作开展按照要求规范运转不到位。非公企业单位党建、部分机关单位党建工作在业务层面的作用发挥不充分。同时，个人帮扶的贫困户，在施策成效帮扶方面，盲目问计，显得无能为力，对准精准点发力不强。二是后勤服务工作，心有余而力不足，想拼命而无激情，长期的努力仍然换来的是“众口难调”的状态，尤其是打扫卫生、大灶服务、签到考勤等具体工作上处于被动挨打的局面，个人在精力分配上仍然存在散缓不均现象，整体工作的精神面貌由以前的“精、细、美、全、厚”转变成现在的“粗、乱、差、浅、薄”，导致谩骂声、指责声、反对声、埋怨声涛声依旧。三是内心很热忱，但思想死板教条，处事墨守成规，平铺直叙，创新力度不够，说话直截了当，不懂得拐弯抹角，过于“裸露”，不懂得适应环境，应变能力欠缺。外形宣传上不注重个人外表，气质差，形象不佳，遇事心浮气躁，不沉稳，看问题肤浅，不深入，思想升华不透彻，行为锻造不到位，灵魂上位不达标。

“水太清则无鱼，人至察则无徒”，深刻认识到：太过于牵强，太过于高大，太过于苛刻就成了过犹而不及。“重工作，轻交流”早已埋下了祸根，一直坚持“工作做事才能在集体中立足”，并且要求其他同事必须和我要有一样的认识，上升到同样的高度，思想认识已经偏离了人生的坐标。想到自己虽“忙”字贯穿始末，但却无张无弛，遇事太过于较真、太过于钻牛角、太过于执着。工作业务上，一方面，不遵循事物发展的规律，否定群体集体的力量，没有牢记“团结才是集体的灵魂”，破坏了“众人划桨开大船”局面的形成，造成了“独木难以成林，一只筷子容易断”的现象的客观存在。另一方面，由于个人时间安排不合理，工作上虽然雷厉风行，但常常顾此失彼，指导不到位，致使党建、宣传上好多业务顾不上办理，为了坚持工作至上，把工作放到第一位，把同事朋友放到第二位，完全听从指挥和组织安排，不断追求完美，高标准完成各项工作，按照自己对待工作、对待集体的认识为标准、为方向、为要求去做各项工作，觉得自己什么都会，各方面都很厉害，各方面都很强，形成了常常显露头尖、头重脚轻根底浅的局面。工作配合中，在没有尊重、敬重、善良这个前提下，没有掌握工作实际情况，没有考虑工作实际问题，不顾及他人在工作中世界观的偏差认识，不注重他人在工作中的看法感受，不照顾他人的工作情绪，工作接替和补给上，严重影响了同事之间的信任，影响了同事之间的关系。为人处事上，个人勤跟身边老同志交流，勤向身边同志学习，遇到任何工作，为了保证不误事，能保质保量地完成，始终保持一个状态：总认为集体工作我会做，认为自己就是中心，自己就是榜样，自己就优秀，就自己负责任，就自己在努力，就自己在工作的现象，忽略他人的能力，好大喜功，严重地影响了个人在单位存在的信任。思想认知上，好买书，QQ、微信朋友圈中好积累，但读完的很少，真正按照上面的内容改进去做的几乎没有。经常在空间里谈感受、谈认知、谈想法；论世界观、论人生观、论价值观。一直以来，次次以工作忙为理由，很少时间呆在家里，和家人交流少，有时候即使跟家里人坐在一起，也是上纲上线，大多数事情尽力往工作上扯，觉得工作就是头等大事，群众才是我生活的中心，造成和家人交流困难，不明白家人的辛苦，不理解家人的付出，把工作环境中的“大男子主义、拿来主义、衣来伸手饭来张口”等现象和思想顺其自然地用到了家庭中，所有人都必须得为我臣服和服务。

三、下一步打算

飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在此山中。今后，努力寻找做事的“动力”。未来，我不清楚自己将身处何方，所为何事，今天的“草根”明天是否一定会成为大树，今天的作为是否一定能换来明天的价值，我不清楚，我不打诳语，但是，我相信，作为才是为人的前提，善念才是作为的根本，质朴才是最高的理想，有得必有失，有失必有得，倘若真诚对待环境，环境一定能会馈赠一个健康的自己，脚踏实地才是我的风格。以后，下定决心从“改”字入手，“变”字入心，抓重点、抓中心，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，做一个在大集体中、大环境中受欢迎的干部，竭力下大力气将自己融入到乡镇的工作队伍大环境中，融入到工作状态的大氛围中，做有用的事，做有价值的事。

一是要端正心态。从今以后，遇事坚决不钻牛角尖，无论是工作，还是生活，只要能过得去的事情，绝不浪费时间，浪费感情地放在心上腐蚀幼稚的灵魂，滋生行尸走肉的温床。坚持用“稳”字改变心态，不愤懑埋怨、不聒噪抱怨，不盲目否定，树立大局意识，绝对服从集体，绝对服从大环境。“做”字上下功夫，“说”字上闭嘴巴。无论是公事、还是私事，只要与自己有关的，都要参与，不再以工作忙为理由推脱躲避，不再以自己为中心，学会适应环境，有张有弛，松劲结合，努力寻根找本，多和家人沟通，不再出现缘木求鱼，本末倒置的现象。

二是要学习榜样。坚持“学身边、身边学”的工作方法，细心发掘周围每个同志的优点，以他们为榜样，学习他们的工作方法和为人处世的态度，诚恳低下头，俯下身子，保持谦虚谨慎的态度，遵循“三人行，必有我师焉”的理论，相信每个人都是我的老师，每个人都是我心中的楷模，每个人都是我心中的范儿。效仿优秀同志的工作思路和方法，以先前同志的作为为榜样动力，做一个受环境和大集体欢迎的干部，积极融入到大集体中，及时融入到大环境中。

三是要低调求生。为了存在，为了走下去，以后遇事坚决做到不直来、不张扬，心中明白，内心干净，外树形象，中铸灵魂，内练城府，积极向健康进取，努力前行的方向努力，工作配合上，积极做到顾全他人感受，照顾他人情绪，做事绝不越俎代庖，做到事情可以忙一忙，利益一定要让一让，困难一定要帮一帮，坚持从群众中来，到群众中去，坚决维护广大干部群众的集体利益，做集体中受欢迎的一员。

第三篇：工商局干部职工的述职报告

在市委、市政府和省工商局的正确领导下，市工商局班子团结带领全局干部职工，深入贯彻实践科学发展观，努力做到“四个统一”，积极创新体制机制、服务经济发展、加强队伍建设，较好地完成了所承担的各项工作任务。现报告如下：

一年来，市工商局领导班子紧紧围绕打造独具鹰潭特色经济“小巨人”的总体目标，努力做到创新机制“想在先、谋在前”，扶持创业“强措施、求实效”，优化环境“抓重点、促发展”，为服务我市经济社会发展发挥了积极的市场引导、培育促进作用。

(一)创新机制增强信心谋发展

当前经济危机尚未见底，为帮助企业增强克服困难的信心，我局由局领导及科(室)负责人带队深入全市150余家企业走访座谈，召开负责人座谈会12次，深入了解企业发展面临的困难，分析研究应对措施，帮助企业在危机中抢抓发展机遇。为应对停征“两费”后工作职能的调整，我局创新机制，努力实现由粗放监管的“收费”型工商向注重事前规范、事中指导、事后监管相结合的服务型工商转变，就企业注册、私营经济发展、消费维权等方面出台了促进经济又好又快发展的15条措施。服务“旅游发展年”主题，我局出台了《促进旅游产业大发展十二条服务措施》，为就近服务景区旅游业发展，在龙虎山工商分局开通了服务旅游相关产业发展“五个便民通道”。

(二)强化措施排忧解难助发展

我局认真落实市委、市政府和省局应对金融危机，促进经济社会平稳较快发展的工作部署，紧紧围绕项目投资、工业园区建设，采取成立服务团，全程跟踪、零距离服务等方式，千方百计助发展。一是围绕保民生，促进创业再就业。为申办个体营业执照提供申请、审批、发照“一站式”服务，在半个工作日内完成办照手续。按省局统一规定，从1月1日开始，我局两年内对所有新开业的个体工商户，一律免收开业登记费及工本费。

年初，针对受金融危机影响我市出现的农民工返乡潮，我局出台了《服务新农村建设，促进返乡农民工创业再就业16项措施》，积极开展农民工创业再就业指导培训班8期，培训农民工728人次。一季度，我局帮助1800多农民工成功创业或在“家门口”再就业。二是围绕保市场，推动商标带动战略。去年，我局指导“三川”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”;培育“塔桥”等12件商标继展并认定为江西省著名商标;依照《鹰潭市知名商标认定和保护规定》，组织认定了“塘湾”、“小英”等10件“鹰潭市知名商标”，为产品提升市场占有量，争创品牌企业奠定了基础。

目前，我市注册商标达520余件，其中中国驰名商标2件，省著名商标22件，驰名、著名商标占有比例在全省领先。三是围绕保生存，搬除发展“绊脚石”。，我局共查处各类经济违法违章案件519起，先后协助三川(集团)水表公司、鸽鸽食品公司等企业开展跨省、市(区)维权打假行动13次，有力的维护了企业的合法权益。去年底，针对部分中小企业融资困难的现状，我局发挥职能作用，为企业办理动产抵押登记12件，帮助融资2640万元。年初，江西世茂铜业公司因工商营业执照未年检，客户拒绝签约。我局了解此情况后，立即备齐资料上门为企业服务，指导该公司于当日顺利通过年检，成功签署了合同。

(三)转变作风优化环境为发展

我局牢固树立发展第一、服务为本的理念，在全市率先实行行政许可“一审一核制”、“首办负责制”，公开办事项目、流程、时限及收费标准，在窗口单位实行无节假日上班制度，24小时电话接受企业咨询，方便企业办事。一是推行提前介入服务。我局遵循“提前介入、参与论证、政策引导、完善方案”的原则，对拟落户我市企业，了解企业投资意向，提供法律咨询，对提交材料所需文件进行指导，经营范围需要办理前置审批的项目，提前告知企业到相关部门办理前置审批，使企业到窗口登记第一时间就能领取营业执照。二是实行提速限时服务。凡申请登记注册的企业，在手续齐全的情况下，注册程序简化为受理、核准两个步骤，开业、变更登记由法定30天提速为5个工作日内完成，名称核准当场办理完毕。

在受理沃尔玛集团(鹰潭)有限公司登记注册中，我局窗口人员加班加点审核材料，当天就办好了营业执照。三是服务铜产业发展多元化。铜产业是我市的支柱产业，为认真贯彻落实市委、市政府打造“世界铜都”的政策方针，我局积极做好培育和发展铜精深加工业服务工作，在各铜加工企业设立工商服务联络员，建立“一对一”经常联系制度，做好服务协调工作，及时沟通情况，不断提高抗击金融危机冲击的能力。至一季度，全市实有内资企业2032户，注册资金34.36亿元;外商投资企业58户，注册资金2.21亿美元;私营企业2995户，注册资金39.87亿元;个体工商户1.85万户，注册资金3.63亿元。

第四篇：干部职工半年述职报告材料精选3篇

干部职工半年述职报告材料精选3篇

篇一：电信员工述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

时间飞逝，须臾间我在电信工作已有三年了，回首三年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！

2009年，在家人的鼓励下，我来到了电信公司，在号百部门做一些基础性的工作，因为之前没有接触过电信的业务，所以在号百学习了电信的基础知识，了解了电信的业务。

2010年4月调离号百到客服中心，担任宽带回访一职位，刚开始的时候很不适应，天天要给用户打电话通知用户宽带续费，或者询问使用情况如何，在每打一个电话前都要想好怎样与用户沟通，用户可能会问什么样的问题，我需要怎么给用户解答，解答后用户是否可以满意，每打一个电话至少要准备5分钟。之前没有宽带维系的这个岗位，我是第一个做的，很多问题我都不懂，不知道怎么做，没有问的地方，很是束手无策，在长达3个月的时间才有了头绪。

2011年4月调离客服中心到了维系中心，担任了一名移动用户维系经理，刚开始以为移动维系和宽带一样，只是需要给用户打电话，告知用户的费用，其实不然，在回访过程中承担好大的责任，其中包括了了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。工作中每天都会遇到这样的用户，礼貌的，粗鲁的，讲理的，无理的，但在解决用户一个又一个难题后，用户真诚的道谢和满意的笑声是我们真正体会到了自己的价值，做位一名维系经理，不仅要求我们用心服务，更重要的是要像对待家人一样的操心。只要我们用心去做，就能赢得精彩，用心去服务，就能赢得市场，只要我们关注细节，就能有效地与客户进行沟通。

在今后的工作中，我将加倍努力，在领导和同事的关心帮助下积极努力工作，不拖发展后退，取长补短，奋发进取，团结一致，为我们维系队伍的进一步发展尽心尽力，多做贡献！

以上述职，敬请领导和同事们批评指正。

篇二：村支部书记上半年工作述职报告

在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极

拥护下，立足我村实际，带领群众取得了一些成绩。今天，我把2012年上半年工作情况向各位领导、同志们述职报告如下。不当之处，请批评指正。

一、班子建设情况。

在镇党委政府的领导下，我首先配齐了村两委班子，成立了并健全了奋斗村监督委员会，妇联，村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工，责任到人，各司其职，使各组织机构得到了有效的运行。

二、为民办实事。

近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，奋斗村两委班子实实在在地办了一些小事。

1、春节后积极帮助农户联系贷款，多次与农村信用社、**银行沟通。为农户解决贷款难等问题，确保农资到位，为春耕奠定基础。

2、考虑到98年以后的新生儿没有耕地农户负担大等问题。给新生儿分配口粮田。

3、森林防火，村两委始终严抓不懈，每到春季和清明火灾高发时节，我们多次召开两委会，利用广播各种形式作宣传，加强群众防火意识，增加防火知识。制定了防火组织结构并成立扑火大队。

4、积极组织村民经行村屯环境卫生治理。先后出动400人次，机动车80余次。

5、确保了新农村的环境美化，积极组织党员，村干部在主街和村文化广场栽种花卉。

6、积极联系包村单位交通局准备为村2条巷道铺设水泥路。

7、为加强村民精神文明建设，组织村民在村文化广场跳僵尸舞和篮球赛。

三、社会治安综合治理。

针对我村面积大，人口多，情况复杂的情形，每月进行一次矛盾排查。对潜在的矛盾隐患和已发生的民事纠纷进行分析，讨论研究，制定合理的措施并积极付诸实施，把矛盾化解在萌芽状态。倡导村民反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念。

四、人口与计划生育。

村两委积极贯彻落实国家计划生育政策，对计划生育长抓不懈，每年年初和年底都要对全村人口进行摸排，确保每年的孕环检百分之百到位；加强对重点育妇的管理和服务；对隐性婚姻发现一个查处一个，力保我村没有一个多孩出生。

五、民生工程。

村两委高度重视民生工程，这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程，我们都保证落到实处，严格按照应有的程序操作，决不带任何私人感情，公开透明，阳光作业。

六、工作方向

1、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力

2012,以创建”五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规

范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我们抓住以组长为骨干，以党员为示范。发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、”村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

2、狠抓经济发展，促进农民增收

始终牢记”发展是第一要务”,以深化农业结构调整为重点，努力增强村级组织自身”造血”功能。一是大力倡导农民经行土地流转，这样能够有效改善土地资源配置效率，进一步激活农业剩余劳动力的转移，为农业规模化、集约化、高效化经营提供广阔空间。二是大力发展养殖业。提倡剩余劳动力积极发展养殖业，增加收入。三是对农民进行技能培训。确保农民有一技之长把农村剩余劳动力转移到城市里去工作。

3、狠抓基础设施建设，提高村民生活质量

2012年我们加大了基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农民群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。这样既改善了村民的生活环境，又规范了新农村建设。

同志们，以上小事微不足道，能让群众更加富裕，更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然，在实际工作中，我们会遇到很多的困难，也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督，我将会一如既往地勤勤恳恳工作，努力提高村干部自身素质，以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的奋斗新农村而努力。谢谢大家！

奋斗村党支部书记王守

篇三：党政办主任半年述职报告

一年来，在街党工委、办事处的正确领导下，在各社区、各部门的支持配合下，按照服务工作要热心、协调工作要细心、督办工作要尽心、接待工作要耐心的总体要求，我与办公室所有同志一道，求真务实、扎实工作，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，把握新形势，明确新任务

办公室是一个单位的”参谋部”、”服务部”、”后勤部”,办公室工作人员必须”吃得苦中苦，受得气中气，守得密中密”.对此，我始终把思想政治建设摆在首位，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，注重个人修养，从日常小事做起，规范一言一行，树立办公室的良好形象。一年来，我能积极参加各项政治学习，学时不少于30次，网上党校学习不少于20个学时。通过深入学习科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，使自己政治立场更加坚定，政策理论水平有了新的提高；工作空隙自觉学习领会区主要领导的讲话精神，将思想统一到区委、区政府工作目标上来；能坚决贯彻执行街党工委、办事处的决策，紧紧围绕全街中心工作，积极参与政务、管理事务、搞好服务；平常不放松党风廉政建设的学习，遵章守纪，恪尽职守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小节。

二、认真履责，适应新形势，实现新跨越

一是抓好制度建设。今年建立健全并认真抓好了办文、办事、办会制度，档案管理制度、季度及年终考评制度等，进一步明确了文印、门卫、厨房工作人员岗位职责，从而有效规范了办公秩序。

二是抓好会议落实。通过定期召开工委会、工作例会，研究讨论全街重要工作部署和安排，通报工作落实情况等，确保全街上下步调一致。

三是按时报送各类材料。按区”两办”的要求及时报送各类汇总材料，参与撰写各类计划、总结、报告、年鉴、通知、请示、公函、会议纪要等30余份材料。

四是做好信访督办。积极办理市、区两级领导的批示件、区治庸办的督查件，受理区信访办、数字化城管转来信访督办件60余件，严把审核关，办结率达100%.其中有6起重复投诉的案子，通过组织民政、城管、工会、司法等部门相关同志和社区群干一起上门调解，得以圆满解决。

五是抓好依法行政工作。今年依法行政工作纳入了绩效目标考评，对照考评标准，完善了相关制度，调整了领导机构，加强了依法监督，规范了执法

行为。

六是规范档案管理。新任专职机要员负责档案管理工作，认真按照规范化的要求加大档案室的建设力度，不断丰富档案藏量，优化档案结构，打造档案精品，同时加强对社区档案管理工作的指导。

七是抓好日常督办。将领导交办的事项或开会布置的工作分解到责任科室，在规定时间内进行督办，使领导意图和重要决策及时落实到位。

八是做好事务性工作。面对大量繁杂琐碎的事务性工作，把握一个原则”管理协调讲规矩，综合协调讲大局，矛盾协调讲团结”,全力完成对内服务保障，对外沟通协调的任务。每天接听电话、收发传真、接待问询、会议通知、使用印章、车辆安排、公务接待等不厌其烦。据不完全统计，全年共接待到办公室咨询事项、反映问题的来人、来电200余人次，均妥善处理；为60名干部健康体检做好服务工作；为26名职工审核、申报医疗补助共计6万余元；配合做好干部离任审计工作；协调解决8套职工还建房十多年未办两证的历史遗留问题。

九是做好后勤保障工作。规范食堂和办公用品采购，落实节假日值班，加强院内管理，整修了食堂后院、安装了监控设备，更换了公务用车等。

十是做好纪检监察的相关工作。

在完成好本职工作的同时，下点社区督导文明创建工作；践行结对帮扶行动；参与双年展系列活动等。

办公室工作是一份艰苦又光荣的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高。虽然工作很繁琐，但我深知细节决定成败，不能因事小而不为，许多事情都是亲历亲为。尽管工作上尽心尽力，但仍存在许多不足之处，与领导和同志们的要求还有很大差距，主要表现在：个人综合素质还需进一步提高；相关制度还有待进一步完善；工作中还需要更加耐心细致；科室同志间还需进一步加强沟通衔接。在此感谢大家的支持、理解和包容！工作中的不足之处，恳请大家批评指正，我将在今后的工作中，以更高的标准严格要求自己，不断克服不足，争取工作质量和服务水平实现新的提高，为办事处各项工作再上新台阶作出自己应有的贡献。《干部职工半年述职报告材料精选3篇》

第五篇：城厢区农业局干部职工述职报告

城厢区农业局干部职工述职报告 【字体：

大 中 小 】【2010-11-01】 【作者：/来源：农业局】 【阅

读： 16 次】 【关闭】

陈梅香畜牧师述职报告

（2010年9月17日）

一、工作职责

1、负责全区畜牧业生产统计，为制定畜牧业发展规划提供科学的依据。

2、认真宣传贯彻执行《畜牧法》、《草原法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《种畜禽管理条例》等法律、法规。

3、负责全区畜牧行业科技实用新技术、推广畜禽品种和调剂。

4、承担优良种畜禽的引进，负责全区现有的畜禽品种改良提纯。

5、承担全区饲料产品质量安全和市场监管。

6、协助高级专业技术人员做好本专业的科研工作。

7、指导初级技术人员独立开展工作，了解国内畜牧业发展动态。

二、主要工作

1、开展全区畜牧业生产统计工作，按时上报畜牧业生产月报表、季度报表、报表。

2、开展父母代肉鸡场（莆田广东温氏）和商品代肉鸡场（莆田万福禽业）生产情况监测。

3、开展全区禁养区内畜禽养殖场现状调查并跟踪畜禽养殖场的拆除进度。

4、协助开展畜禽污染源普查工作。

5、协助开展良种推广和技术服务工作。

6、协助开展饲料标签大检查以及“问题奶粉”清缴工作。

7、负责灵川镇东进村吴金涛等十户肉鸡科技示范户的技术指导工作。

三、工作成效

（一）、客观准确填报统计数据。坚持实事求是、客观真实的原则，认真填报畜牧业生产统计全套报表（含月报、季报、年报），确保统计数据的准确性、科学性和严肃性。同时，尽力协调同级政府统计部门的畜牧业生产统计数据，使畜牧和统计部门的统计数据缩小差距，并符合实际情况。经常深入畜牧业生产第一线、畜产品交易场所，收集第一手生产信息资料，充分、准确地了解我区畜牧业生产情况，认真分析畜牧业生产形势，预测未来的发展趋势，为政府决策提供科学依据。据统计分析，近三年来，我区畜牧业生产呈持续健康发展。2008年以来，我区主要畜产品产量保持较快增长，肉蛋奶总产量达47874吨，年均递增5.21%，总产值达5.82亿元,年均递增6.45%；年出栏生猪17.16万头,家禽1800万羽,年均递增分别为7.56%和4.00%。

（二）、按时上报父母代肉鸡场（莆田广东温氏家禽有限公司）生产情况监测，主要对种鸡存栏数、产蛋量、入孵种蛋数、销售种蛋数、出雏数、淘汰种鸡数、雏鸡出场价格等指标监测；以及商品代肉鸡场（莆田万福禽业有限公司）生产情况监测，主要对黄羽肉鸡的出栏数、存栏数、死亡数、成鸡出场价格、成鸡出场平均体重等指标监测。于每月5日前按时上报上个月的监测情况，由于上报及时准确，常常受到上级相关部门领导的好评。

（三）、按时完成了全区禁养区内畜禽养殖场现状调查，并将调查结果进行整理、录入、汇总及上报各相关部门。据调查摸底：全区禁养区内共有养殖场258

1家（家畜2136家、家禽445家），畜禽舍建筑总面积663048.83平米。及时跟踪畜禽养殖场的拆除进度，截止2010年9月17日，全区共拆除2168家（家畜1952家、家禽216家），畜禽舍建筑总面积406661.175平米（家畜303365.315平米、家禽103295.86平米），其中常太镇共拆除2134家，总面积404216.56平米；华亭镇共拆除30家，总面积7459.27平米；下办拆除3家，面积1022平米；龙办拆除1家，面积191.34平米。

（四）、8月份根据省农业厅有关文件精神，和畜牧站有关人员一起做好全区畜禽养殖污染源的普查工作，并填报《畜禽养殖污染源普查表》表格。

（五）、参与开展荷斯坦奶牛人工授精工作。采用“山东奥克斯生物技术有限公司”、“上海奶牛育种中心有限公司”、“北京奶牛中心”优良种公牛的冻精进行人工授精，共配种奶牛298头，使用冻精624支，怀孕母牛数119头，受胎率达40%。为奶牛户节省冻精费用1万元，产奶量共增加6000㎏，增创效益3万多元。

（六）、协助开展饲料标签大检查。根据莆田市农业局关于转发《福建省农业厅办公室关于开展饲料产品标签大检查的通知》的通知（莆市农综„2010‟123号）文件精神，协助站长开展饲料标签大检查，共检查配合饲料产品46个，标签合格数46个，合格率100%；检查添加剂预混合饲料企业2个，检查产品12个，标签合格数10个，合格率83.33%，对其中2 个不合格的产品标签企业，发出整改通知。

协助开展问题奶粉清查工作。9月初旬，根据莆田市食品安全委员会有关文件精神，协助畜牧站站长深入我区6家饲料生产企业和5家奶牛养殖场张贴《公告》（第1号，莆田市食品安全委员会办公室，2010.9.4）20份，并与业主签订责任状，分发《食品安全法》等有关法律法规宣传单40多份。

（七）、负责灵川镇东进村吴金涛等十户肉鸡科技示范户的技术指导工作。作

为一名技术指导员，深知自己肩负的重任，为做好10户示范户的指导工作，根据各户养殖品种、各饲养阶段分户制定了全年工作计划，针对每户存在的不足开展技术指导。做到了各户门牌悬挂到位、分户指导方案制定恰当、技术明白纸发放及时（共发放58多份）、技术服务合同签订到人、《示范户手册》填写规范，如实记载，并及时为示范户充电，发放肉鸡养殖技术资料73份。接听示范户来电88人次，解决问题95多个，提高了各示范户养殖技术水平，使示范户能及时向周边养殖户传授养殖经验，共同发展，确保了科技入户的效果。真正做到了关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户。每月平均每户累计上门指导15次以上，解决农户疑问电话82人次。通过科技入户工程的实施，我指导的科技示范户饲养的肉鸡料肉比降低、肉鸡提前出栏抑制了肉鸡价格偏低等所造成产业下滑现象，雏鸡成活率提高了2%，10个示范户的饲养规模和产量分别提高了4.36%和4.65%，并幅射带动周边200户养殖户共同致富，增创效益200多万元。使我区畜牧生产健康持续稳定发展。科技入户的实施控制了重大动物疫病的发生和畜产品的质量安全，保障了人民群众的身体健康。

（八）、科研项目

1、配合省农林大动科院完成了“鱼腥草菌毒杀星”的中试推广工作。

2、完成了“城厢区奶山羊泌乳性能的研究”课题。

3、完成了“奶山羊公羔肥育效果试验”课题。

4、完成了“乳酸杆菌制剂饲喂商品番鸭的效果试验”的研究课题。

四、发表文章与信息

１、《城厢区奶山羊泌乳性能的研究》《福建农业科技》2008年第三期。

2、《乳山羊公羔肥育效果试验》、《福建畜牧兽医》2009年第4期（第二作者）。

3、《乳酸杆菌制剂饲喂商品番鸭的效果试验》《福建畜牧兽医》2010年第三期。

4、近三年共发表信息１9篇。