森林公园副场长述职报告（小编整理）

第一篇：森林公园副场长述职报告

森林公园副场长述职报告

日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，制定一份述职报告吧。那么应当如何写述职报告呢？下面是小编为大家整理的森林公园副场长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位领导、同志们：

大家好！

我叫xx，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。

这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。

一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。

二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。

三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。

四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

三、工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

我叫xxx，19xx年4月30日出生，20xx年加入中国共产党，山西财经大学函授本科学历。20xx年3月—20xx年3月在南海滩林场担任出纳、会计工作，20xx年3月—20xx年10月在xx林场担任会计工作，20xx年3月——20xx年6月任xx林场副场长。

担任副场长以来，在局党委、林场领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持加强理论学习，不断提高自己的理论素质，认真贯彻落实林局党委的各项方针政策，对上级交办的各项工作从不马虎，兢兢业业，忠于职守，在自己的工作岗位上，理论联系实际，密切联系群众，不断挖掘自身潜力，发扬开拓创新精神，各项工作都取得了较好的成绩，顺利完成每年初预定的各项工作任务。

现将本人在xx林场就任副长场一职四年来的工作述职如下，请评议：

一、加强自身学习，理论水平和工作能力有了大幅提高。

xxxx年担任xx林场副场长以来，我深感自身理论知识还比较欠缺，工作中往往有力不从心的感觉，针对自己这一薄弱方面，主动学习各级领导的管理办法和各位同志的工作技巧，取人之长，补已之短，使自己不断完善，不断发展。认真钻研和深刻体会了当前林业发展极具指导意义的政策性文件的精神内涵，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、系统深入地学习了“十七大报告”等党的重要文献资料。通过理论学习，使我对当前林业的发展方向有了一个清晰的认识，极大地丰富了自己的理论知识，提高了自身的理论水平。以科学发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。通过深入开展学习八荣八耻，有效解决了思想问题、认识问题和观念问题，使思想得到了进一步的升华。

二、以质为先，积极创新营林机制，努力提高工程建设质量

营林生产是林场工作的基础，营林工程质量的好坏，是关系到营林工程能否按计划要求圆满完成的首要条件。作为一名分管营林生产和苗圃工作的副场长，我把工程质量管理作为生态建设中的重中之重，在生态建设实施过程中，调动一切技术力量和施工力量，严格按规划设计施工，严把质量关。同时根据上级会议精神和各项技术规程，制定了《营林生产管理办法》、《苗圃苗木生产及销售管理办法》、《技术员、施工员岗位职责》、《生产技术人员、施工人员奖惩办法》、以及各项作业施工细则等等。

在苗圃管理上实行职工入股、统一管理、劳动创收、自主经营的经营方式，积极为本场及社会市场营造林工程培育、提供优良合格的苗木。

在项目工程上，依照《基本建设工程》程序，严格按照工程管理办法进行施工，实行工程监管制度。收集技术含量较高的新技术、新品种、新工艺，并及时运用到营林生产中去，用科技指导生产，为建设创新、超前一流的营林工程奠定良好的基础。为确保工程质量，我首先从自我做起，经常带领技术人员和施工人员战斗在生产第一线，坚持跟班作业，勤跑、勤看及时发现问题，并及时向领导汇报，妥善解决问题，勤学习、勤总结及时为自己充电。既保证了工程质量，同时也增强了干群之间的感情。

严格的管理确保了工程的质量。四年来在营林生产工作中无论是三北造林、荒山造林通道绿化造林工程，还是天保项目的植苗造林、封山育林等营造林工程的工程质量，每年都上一个新台阶，都能够圆满地、保质保量地完成各项生产任务。特别是2014年的荒山造林通道绿化工程的营造林质量，受到了林局领导以及各林场领导的高度评价，并且在xx林场召开了全局营造林工程现场会。

四年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但这些成绩的'取得全部得益于林局党委的正确领导，得益于林场场长的大力支持和帮助，得益于单位职工的齐心努力。尽管通过自身努力取得了一些成绩，但还有许多方面需要继续努力，不断完善，不断充实自己的理论知识，提高自己的工作能力，在以后的工作岗位上，充分运用已有的工作经验，做好助手，当好参谋，带领职工投身于林区建设，为加快林业发展、建设生态文明的和谐林区努力奋斗。服从党组织安排。

我现任xxxx林场副场长，主抓木材生产、运输、养路、检验、安全等工作，一年来，在林场党政的正确领导下，班子成员齐抓共管，职工群众大力支持下，顺利完成木材生产任务，安全生产达标，各项指标均已完成，现将一年来的工作情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、精心踏查，合理设计，做好准备工作。

一年之计在于春，木材生产也不例外，上年冬采冬运结束，也就迎来了下一年度的伐区踏查设计功能工作，随后，林场又配合局森调队，将伐区精心设计，特别是公路的延伸设计，由于所设计的伐区都是山帽材，直接下山，坡度都相当大，而且集材距离太远，经过反复测量高度，坡度，选择最佳路线，保证了木材运输的正常运行。

二、真抓实干、努力提高伐区作业质量

首先是建立领导干部包片负责点制度，对所负责的伐区从采集、到归楞、一包到底，实行责任追究制度和奖金挂钩制；领导班子包点的同时，每个班子成员又配一名职能人员担任现场员包点，责任，权利，效益同样挂钩；定制了采、打、集、造、归管理办法，打造塑封，张贴在每个工棚子明显处。其次是出台了“伐区剩余物拣集和运输管理办法”，对伐区清理和运输方面制定了严格的管理措施。

其次，为了有效的提高山上合理化量造材，提高优质优价出材量和山楞检验质量，最大限度的减少误差，制定了“优质优价”合理化量造材奖惩办法。在木材检验上，对检验员先进行了培训，并且统一考试，择优上岗，然后实行山上分段分片承包，制定了奖惩办法，使检验质量、效率都得到了明显提高。

三、注重抓安全、促生产

为实现今年冬季xxxx林场安全生产、目标管理、杜绝各类事故的发生，确保林场无死亡、无重伤、轻伤率不超过4.1‰，林场党政工齐抓共管，把安全生产摆在首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全宣传教育培训工作，制定安全生产目标责任制。由厂级领导分片保管、划分责任、落实到位、年末时间了各项目标管理。

以上是我的工作情况汇报，现将过去一年的自身廉洁自律情况汇报如下：

一、在思想上、政治上、理论学习上始终与党中央和上级党组织保持一致，深入学习贯彻落实科学发展观，“牢固树立全心全意为人民服务的思想”，正确树立正确的人生观、世界观、价值观。努力提高自己的政治素养，保持谦虚谨慎、不骄不躁的艰苦奋斗的工作作风，经常参加观看反腐倡廉警示教育片，防微杜渐，廉洁自律。

二、在工作上，满腔热情，真抓实干，一心一意为了完成木材生产、运输等项生产任务，严格执行廉洁自律的各项规定。不该说的不说，不该喝的酒不喝，不该去的地方不去，不以权谋私。

三、在生活上，努力做到作风严谨、家庭和睦、团结邻里、尊老爱幼、团结互助。严格要求自己的亲属和家人。不能扯自己的后腿。

以上是我的述职述廉情况报告，不足之处请领导和同志们批评指正。

尊敬的各位领导、同志们：

年终岁尾，回顾一年的工作历程，在场党委正确领导下，在全体同志的鼎力支持和配合下，圆满完成了自己所负责的工作。在辞旧迎新之际，就我分管的宣传、团委工作向各位领导和同志们作如下述职：

一、以思路创新为先导，牢牢把握主旋律

一是扎实开展理论学习。年初我们就把党委中心理论组的学习纳入重要议事日程，制定了学习计划，安排了具体的学习内容和学习书目，中心组成员全年集中学习了十二次。通过学习，中心组成员进一步解放了思想，为创建“四型”领导班子做出了表率，达到了“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的目的。

同时，认真抓好全场党员干部的理论学习，每季度都向各支部印制下发了党员干部理论学习提纲，规定重点学习内容，通过理论学习使全场党员干部理论水平、业务素质得到了进一步的增强和提高，并能在学以致用、解决实际问题上创造性地开展工作。

二是做好职工群众思想道德教育工作。每季度初编写职工形势任务教育提纲下发到各基层党支部，由支部根据本单位的实际工作情况自行安排时间采取集中或分片等形式进行学习教育，使职工群众的整体素质有了明显的提高。在抓典型宣传上，大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。今年树立了刘福国同志为分局首届十佳青年卫士称号，张福堂同志为分局级行业能手标兵称号。

二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的新闻宣传队伍

今年场党委极为重视新闻宣传工作，继续实行报道奖励政策，派人出去参加培训，经过努力，在对外宣传上，各类报纸累计发表稿件147篇，其中，《农垦日报》刊发稿件40篇，其中头版25篇，头条1篇。今年在国家级报纸《农民日报》发表稿件6篇；省级报纸《黑龙江日报》发表稿件1篇；欣慰的是，通过《农民日报》发表的关于狐貉的报道引起了中央七台记者的兴趣，在农场党委的支持下，陆续对我场狐貉进行报道，为企业带来了一定的社会效益和经济效益，也激发了我们用好报道、大报道回报农场的积极性。同时，我们还利用网络媒体拓展宣传领域，在《中国农垦信息网北大荒分网》等网页发表稿件83篇，为企业发展创造出了舆论氛围。

三、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

以“双提双争”活动为载体，推进精神文明创建活动深入开展。今年全场各级文明单位保持率为100％。高标准评出“十星级文明户” 26户，使“十星级文明户”挂牌总数达到近326户。同时，还在社区开展了“和谐社区”、“文明社区”评比活动，效果显著。今年农场还通过了总局级文明单位的验收、申报总局级十星级文明户5户，分局级文明单位标兵三个，分局级文明单位11个。

四、以企业活力为导向，推动企业文化建设

为适应时代发展需要，激发企业活力，农场对原有的企业精神、企业发展目标、企业形象、经营理念进行了重新梳理和定位，注入了企业文化建设的新内容，统一了企业标识、企业标准字、标准字的制作。组织参加了分局“戏剧、声乐、舞蹈、曲艺”四项比赛，取得了优秀奖的好成绩。在广场安装了一座18米高的集企业精神和发展见证的雕塑，进步提升了企业形象。

五、以青年文明工程为主体，不断推进青年建功进程

结合分局开展的“农业标准化达标年”活动，团委与农业、质量技术监督部门联合开展了“农业标准化青年示范”活动，在全场青年中开展了“讲长征故事、谈新时期理想”座谈会；利用“五四”青年节开展了“北大荒精神代代传”等主题教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。在3月份开展了多多集团赠药品、献爱心活动，组织社区、医院青年深入贫困老人、贫困学生家里，开展了“一帮一”爱心联谊活动，发放“一帮一”爱心联系卡200余份，结成帮扶对子18户。

知不足而奋进，行不止塑品德。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面：一是要理论水平有待进步提高，二是活动开展方式有待创新，三是驾驭工作的能力有待提高。

以上是我一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家精诚协力的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全场同志们表示衷心的感谢和深深的敬意！

我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，克服不足，自增压力，埋头苦干，以更加饱满的工作热情，圆满完成农场党委交办的各项任务，以优异的工作业绩回报大家的关怀。

谢谢大家！

述职人

二〇XX年十二月十三日

第二篇：森林公园副场长述职报告

森林公园副场长述职报告免费文秘

网免费公文网

文章标题：森林公园副场长述职报告

各位领导、同志们：

我叫***，自2005年调任**林场任副场长至今。在2006年中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。2006年是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思

索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、2006年所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比2005年同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着2006年初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安

排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造2000余亩。四是维修防火线50

公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、2007年工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我2006年的工作述职，我

也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

《森林公园副场长述职报告》来源于免费文秘网网，欢迎阅读森林公园副场长述职报告。

第三篇：林场副场长述职报告

各位领导、同志们：

我叫，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

第四篇：林场副场长述职报告

林场副场长述职报告

林场副场长述职报告1

各位领导，同事们：

大家好！

我于20xx年8月到XXX林场任副场长。分管的主要工作是木材生产、营林生产、安全、林政、防火、产业开发等项工作。

在局党委、行政局的正确领导下，在场长的直接指挥下，在全体干部职工的共同努力下，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。为了总结经验，克服不足，使今后的工作更好的开展，便于领导和同志们监督，我就20xx年至20xx年上半工作情况作如下汇报：

一、精心组织，周密布置，强化管理，保质保量完成木材生产任务。

XXX林场共有前勤工人xx人，劳动力严重不足，面临不利条件，我请示劳资处，从贮木场借调9人参加采伐生产，保证了采伐生产按期完成。为了确保半成品质量，抽调了业务精、责任心强的人员充实到量材队伍，提高了产品质量。20xx年-20xx采伐任务5474立方米，实际采伐XXXX立方米，特选材XXXX立方米，特选材比例XXXX%。为了进一步加强伐区作业质量管理，我场实行了外业干部跟班作业，与工人同出同归，干部跟班到采伐工队。细化了责任，明确了任务，制定了切实可行的办法。在采伐、集材、运材生产期间，外业干部在一个月内出满勤的给予全勤奖，每月每人奖励50元；请假超过两天的给予处罚，每超一天罚款30元。通过全勤奖的实施，大大调动了广大干部的工作积极性，保证了各项生产任务的顺利进行。

在集材生产中，XXX林场面临的主要困难是雪大，落雪早，给集材生产造成不利条件。套户上山找不到卯子，继而产生了厌战情绪，面临出现的新问题，我积极组织后勤干部、山场员到山场撮雪找卯子，调动套户的积极性，为套户集材创造有利条件。在运材过程中，我积极与生产处协调，抓好车辆合理调配，抓车次、抓载量，杜绝了楞场堵楞现象发生。由于雪大飘雪造成运材道路无法通行，我经常组织人员在凌晨3点左右就开始推雪、修路，保证了运材车辆通行畅通无阻。20xx年我们用了60天的时间在春节之前完成了运材生产任务。我们顺利完成木材生产任务是与主管局领导、主管处室的正确领导和我场干部职工的共同努力是分不开的，是脚踏实地一步一个脚印干出来的。

二、明确责任，积极组织，保证营林生产顺利完成一是造林工作。我场今年造林与补植面积55.6公顷，造林补植株数3万株。为了保证造林进度和质量，实行干部保小班、保质量，造林、培穴、割带各工序一包到底。签订包保合同，谁出现问题谁负责，确保造林的成活率和保存率。

二是中幼龄林抚育工作。20xx年我场中幼龄林抚育面积213.9公顷，我场面临着职工少，任务重的难题。我场早安排、早布置，组建了外委民工和工人及家属组成的两个工队，为了保证清林质量，外业干部跟班作业，现场指导，经过全体干部职工的共同努力，历时两个月完成了中幼龄林抚育工作。

三、抓好安全，促进生产

20xx年-20xx实现了安全生产的目标，全年无轻重伤死亡事故，被局评为了安全生产先进单位。

我场主要针对安全生产中的薄弱环节，从抓基础工作入手，以消除违章作业和排查安全隐患为重点，提高广大干部和职工的责任意识和安全意识。采伐工、外委工全部进行岗前教育，提高技术操作水平、技能素质和自我保护能力，清楚安全生产规程，了解更多的安全自保常识，增强职工的安全意识。培训后进行了笔试答卷。考试合格者允许上岗作业，岗前教育合格率达100%。在生产作业现场，安全警示条幅、安全期悬挂齐全，创造了人人讲安全，天天讲安全，人人重视安全的氛围，时刻将安全生产放在各项工作的首位。

按照局文件精神，落实了领导责任制，做到了“谁主管，谁负责”。进行了指标分解、明确了任务，落实了责任。外业干部包工队，检尺员、量材员、山场员、工队长都是义务安全员，一旦工队有违章作业，包保干部、工队长都要接受处罚，这样促进干部参与安全管理的积极性，形成了大家齐抓共管、安全生产人人有责的局面。

实行了领导带班制度，贯彻了安全生产“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，严格执行生产期间周例会制度，查隐患、查违章，对违章行为下达整改通知，处理不安全隐患和违规行为2起，起到了一定的警示作用。

四、严抓细管，全面加强林政管理工作

一是加强林政管理的队伍建设。通过推荐、考核、考试等程序有两名新的护林员充实到营林组。

二是加强法律、法规、条例的`学习。提高护林员业务水平和依法执法的能力。

三是加强烧柴管理。按照《XXX烧柴管理办法》规定，对烧柴超标准的进行了集中检查和突击检查，20xx年处理烧柴超标案件95起，罚没金额1万余元。

四是进行林地清理工作。按照林地清理整治年活动的要求，逐个地块进行踏查，使用GPS对清理地块进行面积圈定，并用照相机照相存档备案。共踏查地块135块，新清理林地5.68公顷。

五是继续巩固封山禁牧成果。通过宣传吉林市封山禁牧的政策，通过近两年的集中治理，封山禁牧取得了一定的成绩，但个别老百姓仍存在侥幸心理，违规放牧，我们针对这种情况进行了集中治理，当场抓获违章放牧案件十余起，有效遏制了违法放牧的违规行为，有效保护了森林资源。

五、扎扎实实做好森林防火工作

森林防火是一项长期而艰巨的任务，按照局森林防火会议的指示精神，我场精心组织部署，狠抓落实，扎扎实实地做好森林防火的各项工作。

一是加强思想宣传教育，筑牢森林防火第一道防线。张贴省政府布告、散发宣传单；利用各村广播器材，定期广播宣传森林防火条例、防火知识；每家每户张贴《森林防火公约》；公路两侧，进山路口制作醒目的警示牌、悬挂横幅。

二是强化火源监督管理，严守森林防火第二道防线。实行了“十户联防”为主要形式的群防群护机制。严格执行用火请示制度，做好秸秆的集中烧除工作。防火岗哨定点看护，护林员包保巡护，做到了定点把手和巡回检查有机结合。山山有人管，路口有人守，有效地控制了森林火灾的发生。

三是建设灵活高效的扑救体系，完善了森林防火的第三道防线。制定了XXX林场《森林火灾事故应急处理预案》。进入森林防火期，对防火器材进行全面检修、调试。设备完好率达到100%。对风力灭火机操作人员进行了培训，特别是进入森林防火戒严期后，经常对各村屯进行森林防火检查，发现问题及时纠正。望台全天侯望，重点时期，死看死守，一旦发生火情能够及时发现，做到打早、打小、打了。

四是建立森林防火档案卡。为把森林防火工作搞细，把基本情况摸透，充分了解各区域基本情况，做到森林防火有的放矢。20xx年秋季对各区域的坟头及疯、傻、痴、呆人员做了进一步调查，摸底并填表建档。

六、转变观念，科学引导，利用资源优势发展多种经营产业XXX林场的多种经营产业主要以种植业、养殖业、采集业为主。森林食品主要有山核桃、红松籽、山野菜等，山野菜年采集量约40000公斤左右，年产值6万余元；红松籽产量5000多公斤，实现产值10万余元，山核桃产量50000多公斤，实现产值8万余元；养蛙沟系业户17户，放养面积20xx公顷，年产成年雌蛙12万只，年产值60万元；中药材产业我场以培育平贝、五味子为主，现有规模5公顷；养狍子一户，从刚开始的4头发展到现在12头；养猪一户，从原来的40头发展到现在200余头规模。种植业主要以种地为主，以前都是种植普通玉米以及黄豆为主，通过科普活动及林场引导，为提高产量，增加收入，因地制宜地种植甜玉米，据调查种植甜玉米每亩地可提高收入近千元。为了增加职工收入，鼓励职工在生产淡季外出打工，并积极提供信息，提供帮助。根据行政局的总体规划和部署，我场将进一步强化科学管理，充分利用国家小额贷款政策为职工做担保，合理开发利用林下资源，为职工做好技术和信息服务，确保林下经济的良好发展和林蛙产业的快速发展。

在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但是也存在不足之处，工作上创新意识不够，方式方法单一，在接下来的生产周期中，我要发扬优点，克服不足，踏实工作，以安全生产为大前提，保质保量的完成各项生产工作。

以上述职，请领导和同事们批评指正。谢谢大家。

林场副场长述职报告2

各位领导、同志们：

我叫xxx，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

林场副场长述职报告3

各位领导、同志们：

我叫***，自20xx年调任**林场任副场长至今。在20xx年中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。20xx年是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、20xx年所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比20xx年同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着20xx年初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造20xx余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、20xx年工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我20xx年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

第五篇：林场副场长任期述职报告

我叫xxx，1971年4月30日出生，1997年加入中国共产党，山西财经大学函授本科学历。1991年3月—2001年3月在南海滩林场担任出纳、会计工作，2001年3月—2006年10月在xx林场担任会计工作，2006年3月——2010年6月任xx林场副场长。

担任副场长以来，在局党委、林场领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持加强理论学习，不断提高自己的理论素质，认真贯彻落实林局党委的各项方针政策，对上级交办的各项工作从不马虎，兢兢业业，忠于职守，在自己的工作岗位上，理论联系实际，密切联系群众，不断挖掘自身潜力，发扬开拓创新精神，各项工作都取得了较好的成绩，顺利完成每年初预定的各项工作任务。

现将本人在xx林场就任副长场一职四年来的工作述职如下，请评议：

一、加强自身学习，理论水平和工作能力有了大幅提高。

xxxx年担任xx林场副场长以来，我深感自身理论知识还比较欠缺，工作中往往有力不从心的感觉，针对自己这一薄弱方面，主动学习各级领导的管理办法和各位同志的工作技巧，取人之长，补已之短，使自己不断完善，不断发展。认真钻研和深刻体会了当前林业发展极具指导意义的政策性文件的精神内涵，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、系统深入地学习了“十七大报告”等党的重要文献资料。通过理论学习，使我对当前林业的发展方向有了一个清晰的认识，极大地丰富了自己的理论知识，提高了自身的理论水平。以科学发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。通过深入开展学习八荣八耻，有效解决了思想问题、认识问题和观念问题，使思想得到了进一步的升华。

二、以质为先，积极创新营林机制，努力提高工程建设质量

营林生产是林场工作的基础，营林工程质量的好坏，是关系到营林工程能否按计划要求圆满完成的首要条件。作为一名分管营林生产和苗圃工作的副场长，我把工程质量管理作为生态建设中的重中之重，在生态建设实施过程中，调动一切技术力量和施工力量，严格按规划设计施工，严把质量关。同时根据上级会议精神和各项技术规程，制定了《营林生产管理办法》、《苗圃苗木生产及销售管理办法》、《技术员、施工员岗位职责》、《生产技术人员、施工人员奖惩办法》、以及各项作业施工细则等等。

在苗圃管理上实行职工入股、统一管理、劳动创收、自主经营的经营方式，积极为本场及社会市场营造林工程培育、提供优良合格的苗木。

在项目工程上，依照《基本建设工程》程序，严格按照工程管理办法进行施工，实行工程监管制度。收集技术含量较高的新技术、新品种、新工艺，并及时运用到营林生产中去，用科技指导生产，为建设创新、超前一流的营林工程奠定良好的基础。为确保工程质量，我首先从自我做起，经常带领技术人员和施工人员战斗在生产第一线，坚持跟班作业，勤跑、勤看及时发现问题，并及时向领导汇报，妥善解决问题，勤学习、勤总结及时为自己充电。既保证了工程质量，同时也增强了干群之间的感情。

严格的管理确保了工程的质量。四年来在营林生产工作中无论是三北造林、荒山造林通道绿化造林工程，还是天保项目的植苗造林、封山育林等营造林工程的工程质量，每年都上一个新台阶，都能够圆满地、保质保量地完成各项生产任务。特别是2009年的荒山造林通道绿化工程的营造林质量，受到了林局领导以及各林场领导的高度评价，并且在xx林场召开了全局营造林工程现场会。

四年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但这些成绩的取得全部得益于林局党委的正确领导，得益于林场场长的大力支持和帮助，得益于单位职工的齐心努力。尽管通过自身努力取得了一些成绩，但还有许多方面需要继续努力，不断完善，不断充实自己的理论知识，提高自己的工作能力，在以后的工作岗位上，充分运用已有的工作经验，做好助手，当好参谋，带领职工投身于林区建设，为加快林业发展、建设生态文明的和谐林区努力奋斗。服从党组织安排。