医院领导述职会制度[精选5篇]

第一篇：医院领导述职会制度

医院 领导述职会制度

（一）年度述职会议。对以上中层负责人的年度工作，实行年度述职、考核管理制度。

（二）实行层级管理、分片组织的方法。按照医院领导、各部各科负责人、科护士长三个层面组织述职活动。对中层领导的述职划分为行政、医疗、护理三个片进行组织。

（三）会议主持。由院长、副院长主持述职会议，院领导、部门领导、科室领导、科护士长按职级参加会议。

（四）述职方式。采用个人汇报、与会者评议、院领导讲评的方法。

（五）会议时间。每年度召开一次，时间一般安排在当年年底或次年年初时间进行。

第二篇：领导考察会述职讲话

在市局领导班子考察会议上的述职讲话

在今年实施**的关键时期，以及全面落实党的十八大精神重要的一年当中。我作为局长以及党组书记，带领全局的广大党员干部，在省局党组的正确领导下、在**市委市政府的坚定领导和大力支持下，同时在我们王伟主任具体的关心和指导下。根据“强基础、塑形象、顺关系、练内功”的指导思想，践行了

**局“勤政、廉洁、务实、高效”的价值观，总体来讲，要加强道德品质建设、加强能力建设、加强勤政建设、加强工作业绩、加强班子建设等，还包括一些整章建制和礼仪规范。

总体上是按照省局党组和省局工作总体部署，坚持以科学发展为统领、积极稳妥、扎实推进、稳中求好、好中求快，从而使我们**市邮政管理局的工作取得了一点点的成绩。有效的推动了我们**市邮政管理局各项工作的开展。回顾近一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学，也有了一个全面的总结。一方面，这是对工作的检讨，另一方面也是对今后工作的一个推进。

从德的方面

德主要体现在思想觉悟、工作作风，以及道德品质方面。去年的8月26日到9月2日，我参加了全国第四期任前培训，会后写了一个报告，也践行了报告的宗旨，第一是坚定理想信念，二是爱党爱国，三是增强了工作的使命感和责任感。整体来讲，在“德”的方面践行了行业的核心价值观：诚信、服务、规范、共享。在工作中，一方面有强烈的事业心和责任感，履职尽责。灌输了一种独立思考和理性思维的态度，凡是我要求大家做到的，我一定会做到。打造了一个高效廉洁的政府，包括对一些现在反映的四风，请客、送礼等风气，也给予了抵制，有强烈的事业心和责任感，做好自己的本职工作。除此之外，还按照一个好干部的要求，对理想坚定和文明服务，以及廉政务实、敢于担当，作为我自己以及我们**市邮政管理局的道德规范。第二方面，把握好世界观、价值观和利益观，就像总书记说的世界观、人生观、价值观的总开关。这方面主要做到了三点，一是正党性修养；二是理立党员义务；三是紧党纪国法。把个人的教育、学习，加强品德建设放在了一个首要的位置，第三方面，维护大局，不计较个人得失，以崇高的理想追求对个人以及对整个局是一个良好的道德情操。在做事、想事、处理问题中都有一个大局观念，把**局的工作以及个人的工作放到全省、全市、甚至于全国去衡量和检验。第四方面，有一颗感恩的心。我们开展的工作，取得的成绩，凝聚了对我的支持和关照，同时，我们也成为了一支积极向上、特别能苦、特别能战斗的队伍。感谢组织，感谢同志们，更感谢省局党组和各处室领导对我们工作的关心。做任何事都是言传身教，以德服人。工作要让组织放心，让同事服气，让基层人员满意。

从能的方面

主要是综合素质的高低，工作能力的强弱。第一方面，是如何增强能力本领的问题。要坚持理论学习，提高理论素质。我们局通过理想信念的教育，包括近期践行党的群众路线教育实践活动，通过学习提高理论素质，形成一种大局意识，政治意识，规范意识，责任意识。第二方面，深入第一线掌握实际情况，为工作开展提供依据。一是深入调查研究；二是深入基层，增加感情。三是通过学习，增加能力和本领。从我和**局的角度来讲，可以说是勤奋敬业，鞠躬尽瘁。第三方面，打造一个团结和谐的一个局面，形成一种良好的氛围。不是个人的能力建设，而是整体局的能力建设。我和班子成员，信念坚定、团结向上，形成了一个**局特有的文化和谐的氛围。第四方面，和全体党员干部沟通交流，听取意见。一是谈话制度，更重要的是谈心，了解他们的优点、缺点，强弱项等，有针对性的开展工作，也得到了全体党员的理解和支持帮助。精神状态是振奋的，力量是无穷的。第五方面，听取不同意见，尊重方方面面。开创工作新局面。1.是对我提出意见和建议，都会努力去做2.通过学习实践和其他局的经验，我们也有效地开展了工作。3.把权力关在笼子里，不专权，滥用权力，总体上就是通过对经验的总结、能力的培养，本领的增强，有效地为工作的开展打好了基础。

从勤政方面

我们**局就是以勤政廉洁务实高效为价值观。我们不仅仅是工作，是我们邮政的事业。第一方面，精神状态的饱满。把组织的重托、**局全体党员干部的希望化为动力，以满腔热情投入到工作中去。第二方面，工作当中，做到勤奋认真，以身作则，从最小的上下班制度做起，形成良好的工作规范。具体来说就是一心一意某发展，聚精会神抓局建。第三方面，体现在我们处理好多种关系，积极和当地部门沟通联系，有效开展工作。

去年9月4日，省局对我局领导班子的谈话中，我谈到：是修身，修业，修和。一是修身为上，做到以德为本。整体上做到务学、务实、务廉。二是修和为上，就是以民为本。做到三个维护，一是维护党组的权威，维护**局来之不易的发展局面，三是维护**局

广大职工的利益。三是修业为上，以勤为本。有方法、有效果、有作为。整体反应我本人和**局的工作态度和干好事业的责任感和使命感。

从绩的方面

全面反映工作的成效。我们的职责有六条，一是宣传邮政方面的法律法规和方针政策，二是研究当地规划，三是对市场进行监管，四是安全和统计，五是通信安全和信息安全，六是完成省局交办的任务。牢牢把握职责要求，全面、具体、透明的开展工作。整体开展工作有四个方面的内容：一是加强班子团结带好队伍。不辜负省局党组对我们班子的希望。我们着力打造服务型政府、清廉政府，总体上做到捏铁留痕、踏石留印。这是我们工作的第一位，要做好工作根源就在于此。二是良好的工作开局，融入地方，形成一种良好的发展氛围。去年11月29号，顺利揭牌，省局领导也见证了揭牌仪式，其中还包括**市的相关领导、新闻媒体，共计70余人。总的来讲，为我们开展形成良好氛围。三是打造一个学习、调研、服务的廉洁政府，塑造了**局的形象。在强基础、塑形象、练内功、顺关系的指导思想下开展工作。一个是党建工作、一个是队伍建设工作、一个是整章建制工作、一个是宣传工作。现在打造两个四位一体，以办公室为主打造**市局网站，**市邮政管理局杂志，政务信息、邮路安保简报。通过学习，调研，服务，塑造了形象，凝聚了人心，做好了工作。具体到业务工作的开展，做到三个强化，一是强化市场监管，二是强化普服监管，三是强化安全监管。有效地保障了**市邮路的安全畅通。另外，针对行业管理部门的工作，也打造了一个具体方案的落实、提示、邮路安保动态简报。打造一支依法行政、履职尽责的公务员执法队伍。在工作当中，比学赶忙超，提高了能力、做好了工作。四是各项工作稳步推进。不懒惰不胡来。不懒惰就是勤政，不胡来就是廉政。我们将学习放在最首要的位置上，讲读了十八大报告13期，我们要形成三种自信。对道路的自信、理论的自信、体系制度的自信。同时我们的档案工作、保密工作都融入到地方，包括局的文化建设，创建文明单位，文明布局工作。融入地方处理好和他们的关系。国家局马局长，督导组郑局长，也来到我局进行考察指导，对我们的工作非常肯定支持。这和国家局领导、督导组领导、省局领导，交流关心支持是分不开的。他们的讲话也成为我们前进的动力，和力量的源泉。

廉政建设方面

要做到自重、自警、自励、自省，坚定理想信念，提高党性修养，作为一个号干部的标准。一是自重，学会三个控制。语言，情绪，言行。不干与身份不相符的事情。讲党性重品行做表率，讲政治，树正气。贯彻省局的整体要求。二是自省。市场反思自身的行为。是不是符合党的利益、人民的利益，党性修养方面那些还做的不够，按照照镜子，整衣冠，洗洗澡，治治病的要求来对照自己。切入点就是八项规定，突出作风建设，思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。反对四风，形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风。把符合党和人民的利益作为自身追求。三是自警，用党纪国法来约束自己，规范自己，警醒自己。不要有越轨的行为，或者说踏出红线。有做人的底线，对全局干部来讲，以***案件、上海案件、富平案件为警示，领导带领全体党员干部要做到自警。四是自励，是一种工作的状态和态度。时刻保持昂扬向上的斗志和振奋的精神。按照党员的标准要求自己，吃苦再强，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑。严格要求自己。努力工作，按照廉洁责任书的要求，不辜负大家对我的期望。

学习方面

学习是进步的动力和源泉。对我个人来讲，还存在一些问题，比如：角色转换的问题，能力本领的问题，大局意识的问题，带领队伍还没有经验。只有通过学习提高自己的理论和管理水平把队伍带领好。1.实践中增强能力本领。2.总结一些经验得失，主要是提高我本人的领导能力和领导艺术，要做科学领导、艺术领导。3.复合型人才。专业技能和管理才能。做到对自己自信，对中国特色制度、理论、道路自信，对中国梦和**梦自信。

总体来讲，我通过以上6个方面进行述职。我无不感受到组织的培养和关怀。工作当中也体现了全局班子和全局党员干部的精神状态以及所形成的合力。工作上的得失和差距，形成正反两方面的经验，对我本人，对局以后的工作，是十分有益的。通过这次述职，我也进一步的理清了思路。我本人也有信心决心，在省局的正确领导下，在**市委市政府的支持下，在片区主任的关心指导下，包括省局各个处室领导和广大同志们关心支持下。会用三个更加开展我们的工作。一个是更加昂扬向上的斗志，更加饱满的热情，更加务实的公共作风，破解新难题，寻求心突破。开创我们**邮政管理的新局面。

第三篇：大型医院领导述职报告

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。大型医院领导述职报告，我们来看看。

大型医院领导述职报告

1一年来，在医院党组的领导下，坚持以***精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责，医院领导述职报告。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了××*精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作，述职报告《医院领导述职报告》。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记 万字，撰写工作报告 份，撰写业务工作论文 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 人，实施手术 例，治愈病人 人（次）。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

大型医院领导述职报告

2主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报

一、廉洁自律执行情况

能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。

二、思想、学习情况

能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践三个代表，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

三、工作作风方面

注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

.能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。

四、存在的不足

1.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神

2.专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善

3.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果

五、履行本职工作情况

一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。

1.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等热点问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。

2.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。实行了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作落到实处，不走过场。

3.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

4.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。

（1）.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创造条件。

（2）.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣传

5．带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求

6．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

7．支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。

8．支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

第四篇：医院领导综治述职报告

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。今天小编就为大家提供了医院领导综治述职报告，希望能给您带来帮助。

医院领导综治述职报告一

一年来，本人在市综治委的领导下，以党的十八大六中全会精神和两学一做重要思想为指导，认真贯彻落实省、市综治工作会议精神，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。

一、进一步提高对综治工作重要性的认识

综治工作事关全局、全社会的稳定，一定要高度重视，一年来本人以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门工作规划，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓综治工作各项措施的落实

按照市综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实情况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详细的会议记录，同时向市综治委汇报，实行每半个月零报告制度和重大问题立即报告制度。

三、开展法制和道德宣传教育工作

我局坚持打防结合、预防为主的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全创建活动，加强法制和道德宣传教育，大力宣传模范人物和典型事迹。

四、强化综治工作责任制

强化党政领导的责任，逐级建立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成绩与责任人及分管领导的政绩考核、职级升降、奖励惩处、经济利益挂钩。实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳定工作负责，确保层层有人管、有人抓，制订了本局领导相关社会稳定工作责任制，制订了本部门《关于对发生严重危害社会稳定重大问题的分管领导责任查究的实施办法》、《关于加强综治工作，实行综治工作责任制的通知》，对下属单位下达了综治工作责任书。

一年来，综治工作虽然取得一定的成效，但也还存在一些问题，今后我将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习，在市综治委的具体指导下，认真贯彻落实党的十八大精神和XXX重要思想，积极探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创造更好的社会治安环境。

医院领导综治述职报告二

尊敬的区委干部考察组：

现将我履行岗位职责情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

在学习写作方面，善于学习、勤于思考，始终坚持集中学习和个人学习相结合、坚持每天挤时间阅读党报党刊文件与摘抄精辟语句段落相结合、政治理论学习与业务学习相结合、理论研究与解决实际问题相结合，重点学习了十八大报告、十八届四中全会精神、《道与法领导者的智慧》、《中共中央办公厅关于进一步加强和改进党委督促检查工作的意见》、《中共贵州省委办公厅关于贯彻落实〈中共中央办公厅关于进一步加强和改进党委督促检查工作的意见〉的实施意见》、《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》等政治业务知识。按照先学一步、多学一些、学深一层、先行一步、高人一筹的要求，深入学习、深刻领会***、刘云山、赵乐际等中央领导同志系列重要讲话精神，省委书记赵XX在听取息烽县开展党的群众路线教育实践活动情况汇报时的讲话，省委书记赵XX在省委常委（扩大）会议传达学习中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神时的讲话以及区委党的群众路线教育实践活动办公室提供的有关文件会议资料。通过不断学习，我不断洗礼头脑，净化心灵，增强了政治坚定性、敏锐性和鉴别力，不断拓宽了自己的思维，培养和练就了较强的政策理论水平、组织协调能力、解决具体问题的能力，以及较强的语言表达能力和文字综合能力，做到了工作中不讲外行话、不做外行事，有力地维护了区委办、督查室、教育实践活动督导组良好形象。

同时，在积极撰写、主动参与拟草领导讲话、文件、情况报告等材料的基础上，坚持挤时间结合工作实际撰写督查信息、调研、新闻稿件、诗歌100余篇，被《新华每日电讯》、《铜仁论坛》、《贵州调研》、《铜仁日报》等媒体采用65篇，其中：《驻村干部的梦想》被《新华每日电讯》采用；《XX区加强非公企业党的领导问题探究》被《铜仁论坛》采用；《万山区黄道乡实施生态移民搬迁工程成效明显》、《抓党委督查工作的四点体会》等信息被省委督查内网采用；《龙门村海选现场观摩》被市委组织部外网采用；《乡镇要以八个准确把握推进教育实践活动》、《XX区委第一督导组：XX店高楼坪结合实际有针对性抓好学习教育》被区委教育实践活动办公室采用，《XX矿山公园故事多》被万山新闻采用；编制了《我们走在公文写作与处理大道上》PPT课件，3次在区委党校给新进工作人员上课。

在履行职能方面，工作态度认真负责，兢兢业业，任劳任怨，不辞辛劳，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，牢固树立三服务和推动工作有效落实的工作理念，对照群众观念找不足，对照工作思想找不足，对照工作落实找不足，找到了精神状态、群众观念、作风形象、执行能力等方面存在的问题与差距。在抓好办公室公文处理的基础上，注重执行，把党委重大决策部署、重大项目、领导批示件分为一个个看得见、摸得着、可操作的具体方案，做到一件事情一件事情督办、一个问题一个问题解决、一个环节一个环节落实，一个步骤一个步骤推进，实现问题在一线发现、信息在一线收集、声音在一线倾听、身影在一线扎根、工作在一线落实，高质量地完成了领导安排的各项工作任务。一是敢于坚持原则、敢于唱黑脸纠正问题，狠抓了上级党委、政府各种重要会议文件精神以及区委、区政府重大决策部署的落实，扎实办理了领导批示件、上级督办事项，对各种大型会议会风会纪、农村党风廉政、解放思想大讨论、整脏治乱等其他工作落实情况进行了跟踪督查。

对严重影响党的路线方针政策贯彻落实、群众反映强烈、妨碍社会和谐稳定等方面的突出问题，开展了主动查办，对重大决策部署和重要督查事项，开展了回头看、再督查，确保了督查工作取得实效。去年上报市委督查室调研文章及督查专报93篇，上报省委督查室调研文章和督查专报45篇，办理上级督办件20件；上报贯彻落实上级各种会议精神工作情况报告21篇；办理县级领导批示件57件；完成《万山督查》编写20期、常委会议纪要通报6期。去年督查工作在全省排名第14位。这是万山督查史上没有过的，这与各位领导、同事大力支持、理解、关心分不开的。二是强化责任担当意识，坚持严字当头，落实从严要求，切实履行督导执行组长的职责，紧紧依靠党（工）委、党支部开展工作，做到了三严三实（即：严格审查文件资料；严把动员部署关；严把宣传报道关；实打实督导一把手带头示范；实打实督导学习教育；实打实督导征求意见、边查边改），有力有效地推动了谢桥街道、茶店街道、高楼坪乡的教育实践活动扎实深入开展。特别是针对各基层党组织听取意见、查摆问题不聚焦四风、党员领导干部认为自中央出台八项规定和省委市委出台十项规定以来现在自身没有了四风方面问题的实际情况，教育引导各参学单位采取先逐一对照四风找出相应的反义词，再逐一相应否定的方式，深刻理解四风，查准查实四风问题，进行自我革新。如：查找奢靡之风方面的问题，可先找其反义词，即清正廉洁或勤俭节约，再进行否定，即不清正廉洁或不勤俭节约，再结合自身实际找不清正廉洁、不厉行节约看有哪些表现；查找享乐主义方面的问题，可先找其反义词，即艰苦奋斗，再进行否定，即不艰苦奋斗，再结合自身实际找不艰苦奋斗看有哪些表现等。重点对学习贯彻总书记重要批示精神、中央八项规定、两转一保3个10标志性项目、9+34+2教育突破工程建设、多彩贵州桃源铜仁文明专项行动、同步小康干群连心、十八届四中全会宣讲活动、三强整治、大坪乡第九届村（居）两委换届选举、乡（镇、街道）武装部规范化建设、20XX年党报党刊征订、2013绩效考核以及谢桥新区、转型工业园区重点项目建设等重大工作，进行了目标任务分解、量化、立项，逐项明确了责任单位和落实时限，制作了督查任务表，每项工作目标明确了一名县级领导牵头，定期开展督查，每月通报工作进展情况，及时反馈了各方面的工作动态，推动了各项工作的有效落实。

在廉政建设方面，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》，不断增强免疫力，时刻保持清醒头脑，常用党性原则和道德规范衡量自我、反思自我、约束自我、完善自我、充实自我，不以不是我一个来原谅自己，不以一次不要紧来开脱自己，不以一点儿无所谓来放纵自己，做到了白天知足常乐、晚上睡觉安宁、走路腰杆挺直、说话感觉踏实。对自己应做的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。没有发表过与党的路线、方针、政策和主义相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与组织决策相违背的行为。坚持民主集中制，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。同时，自如至终吃五谷杂粮的我，没有忘本，深知：无论行多远，永远象稻谷、小米、高梁等庄稼一样厚重，为人低调，高调干事，懂得奉献，知道感恩，真实不做作，谦卑不骄傲，踏实不浮躁，这是我们农村人的根、血脉、魂魄。

存在的问题及下步打算。我认为主要不足是：性格率真、倔强，工作过于坚持原则，得罪了不少人。今后，我将努力克服自身存在的不足，不断加强思想政治建设，恪尽职守，全面贯彻落实党的十八大精神，整体推进各项工作的改革创新，为服务转型发展、服务基层部门、服务党员群众、服务领导干部做出自己应有的成绩。

第五篇：医院医疗晨会制度

医疗晨会制度

目的：

1、及时报告、沟通科室医疗护理信息，重点汇报新病人、危急重症、重点病人。

2、解决科室医疗、护理以及管理工作中存在的问题

3、传达院内各项信息,提高工作效率。

4、布置当日科室内工作。

规定：

1、每周一至周六的上午8：00召开晨会；地点：医师办公室。

2、各参会人员必须提前于8：00准时到达,在自己的位置站立。

（站立顺序：科主任和护士长并列站立，护士长站立于科主任右侧；值班医师站立对侧，值班护士并列于值班医师右侧；其他医师由职务职称从高至低呈排站立列于科主任的左侧；护士由职务职称从高至低呈排站立列于护士长的右侧。）

3、要求科室成员着装整齐，仪表端庄，佩戴胸牌，举止文雅；会议期间严禁接打手机。

4、布置的工作各科室成员必须迅速组织实施，需相关部门协助的必须予以支持，并将实施过程中的相关信息及时反馈给科主任或护士长。

5、会议所涉及的信息需保密的不得随意泄露。

6、背诵交班，音量适中；不紧张，交班流畅，言语清晰；有较强的表达能力，医学术语准确。

7、晨会期间，应留有一名护士负责处理科内的护理工作。

会议程序：

1、科主任主持晨会，带诵院训“医院是我家，病人是亲人，自己是主人”

2、值班护士汇报科内病人情况

3、值班医师汇报新病人、危急重症、重点病人的情况和病情变化，并对护士交班进行补充

4、护士长讲话，小结前日并布置当日科内护理方面的任务，提出重点要求和注意事项。

5、科主任讲话，总结科内前日医疗护理工作，布置和提出当日重点工作要求；传达贯彻院部指示和通报有关重要事宜。