研究生会述职考评制度

第一篇：研究生会述职考评制度

研究生述职大会考评制度

考评目的通过述职会议，校研究生会对各院系研究生会工作目标完成情况及内部管理情况进行考评，全面了解各院系研究生会的工作情况，形成对各研究生会工作的阶段性评价。

通过述职会议，校研究生会强化和各院第研究生会的战略沟通，发现和解决工作中的潜在问题，确保校研究生会整体工作目标的实现。

适用范围

本制度用于

考评内容

述职方式

参会人员

会议筹备

会议召开

（一）在述职会议上，各院系主席就上一学年工作进行述职，而后接受评审团人员提问，对提

出的问题进行解答。

（二）对述职中暴露的问题，与会人员进行讨论，寻找解决方法。

（三）内联部办公室负责会议记录

会议结果

（一）述职大会结束后，将会议记录整理。

（二）对于在述职过程中发现的需要进一步研究的问题，由评审团再另行召开会议解决。

（三）针对在述职会议中发现的问题需要改善、改进之处，经评审团告知。

（四）最后，统计各院系主席述职报告成绩。

第二篇：党员述职考评制度

党员述职考评制度

为了进一步巩固保持党员先进性教育活动的成果，切实贯彻“三个代表”重要思想，建设一个高素质的党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，特建立党员述职考评制度。

一、述职考评范围

所有组织关系在局党委的在岗党员。

二、述职内容

党员述职内容为党员履行岗位责任制情况。主要内容为以下八条：

1、认真学习，有良好的政治理论和业务理论修养。包括年内阅读一定量的学习篇目、撰写学习体会、发表文章等。

2、注重改革、有比较新颖的工作思路。包括积极为单位提出改革的合理化建议，有改革的思路和举措，带头支持本单位的各项改革等。

3、扎实工作，岗位成绩显著。包括承担一定的工作量，积极扎实的工作态度，有突击、领先的工作和岗位责任成绩等。

4、服从组织安排，积极参加组织活动和组织生活，勇于批评和自我批评。包括党员意识强、有正义感，勇于为同志和群众指出存在的问题和不是并帮助改正，勇于自我解剖等。

5、顾全大局，自觉将党和人民利益放在首位。包括有奉献精神，特别是当集体利益与个人利益相矛盾时，能自觉 放弃个人利益等。

6、密切联系群众，作本职工作，能为群众排忧解难。包括团结广大群众；与群众和睦相处，努力创造和谐局面，认真做好职权范围内工作，帮助群众解决实际问题等。

7、带头执行规章制度，完成领导交办的临时工作任务。

8、积极参加上级主管部门和当地政府的各项活动，在群众中有良好的声誉。

三、述职考评办法

述职考评分三步。第一步为撰写述职报告。局党委要做好述职前的动员工作，党员按述职主要内容撰写述职报告，并进行自我述职鉴定和自我打分。第二步为述职评议阶段。党委组织党员在一定范围内进行述职，然后全体党员为其测评打分。第三步为评定整改阶段。党委召开党内外座谈会，听取群众对党委和党员的意见和建议，并根据党内外群众意见和党员平时的学习、生活、工作情况对每个党员作好鉴定并打出相应的等次。同时根据党内外群众意见和学员、党委的实际情况确定一个主题召开党员民主生活会，进行批评与自我批评，并落实专人找党员谈心，达到帮助、团结、共同进步的目的。

四、述职考评等次

党员述职考评的等次分为“优秀”、“合格”、“不合格”三种。优秀名额占党员总数的20%。不合格党员不作比例限定，但严重损害党员形象和本局形象、广大群众不满意、考核不理想的可做为“不合格”党员处置。

五、述职考评奖惩

对于述职考评的为“优秀”等次的党员，可给予相应的精神和物质上的奖励。对考评为“不合格”的党员、要根据“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，按照党章和有关规定，区别不同情况作出妥善处理。凡是考核不合格又不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的，予以除名；虽然考评不合格但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，采取限期整改的办法，继续帮助教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求退党的，应予以批准。对在考核中揭露的违法乱纪等问题要严肃查处。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。党委要充分认识新时期做好党员考评工作的重要意义，加强对党员考评工作的领导，精心部署、合理安排、将考评工作与中心工作紧密结合起来，切实提示党员考评工作的针对性和实效性。

2、严格标准，重视整改。要把以严治觉的要求贯穿于党员考评的全过程，讲求质量，力戒形式主义，走过场，要动真格，参照不合格党员表现，严肃认真地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

第三篇：研究生会述职报告

丁付禄述职报告

我从2014年10月加入贵州大学研究生会文艺部，半年多以来，我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。以下是我的述职报告：

时光荏苒，岁月如梭。我自2014年10月加入研究生会，转眼间已过了半个学期。研究生会是学生自我管理、自我约束的团体,它在研究生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为研究生会的重要组成部分的“文艺部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习,而我们文艺部正是本着“为大家的生活服务”的原则在党委研究生工作部的领导下积极为大家服务。

回顾半学期来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结半学期来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要提高工作效率。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则。清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要比其他同学起的早，可是在工作中能够为同学们创造一个好的学习环境、我感到很开心。这是我的工作，我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑，不仅表现了一个人得素质，更体现了吉林体育学院的形象。研究生会举办的文艺晚会，我既做了一名观众，同时在会后帮助大家打扫大教室卫生，摆桌椅。这是每一位研究生会成员的骄傲。

研究生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。

半年多以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富研究生课余活动、提高研究生会在学生中的影响力做了一些贡献。

总的说来，我觉得我们文艺部的工作任重而道远，在未来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。

总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把研究生会工作做的更好。

第四篇：研究生会网络部制度章程

南昌大学信息工程学院研究生会网络部制度章程

第一章总 则

第一条网络部的名称：南昌大学信息工程学院研究生会网络部。

第二条网络部的宗旨：全心全意为同学服务，搞好院研究生学生会网站，确保迅速及时的上传各种信息。第三条网络部的性质：直属南昌大学信息工程学院研究生会，接受院党委、院团委和院学生会的领导。

第四条网络部的作用：充分发挥网络优势，使我院各级组织工作、学生工

作及时、准确地在网上发布，更好地与外界进行学习和交流；以快捷的方式

让社会了解我院信息；引导同学充分、合理利用网络资源，开拓视野、增长

见识、丰富课余生活。

第二章部门体制和工作职责

第五条 人事设置：网络部部长一名、副部长一名、干事若干名。

第六条 工作职责：

（一）维护和建设学院以及研究生会的网站，负责研究生会的网络宣传。

（二）维护办公室的电脑，以及向全院学生提供电脑方面的技术支持。

（三）协助其他部门工作。

第七条 成员义务：

（一）严格遵守部门规章制度，以及积极完成自己的本职工作；

（二）维护本网络部的合法权益；

（三）积极参加网络部的工作，完成网络部委托的工作；维护网络部的团结；

（四）积极向网络部反映情况，提供有关资料。

（五）团结友爱，互相学习、共同进步，在错误面前互相监督，努力做到最

好。

（六）不定期地开展工作经验交流会，加强各兄弟部门的紧密联系。

第三章纪律要求

第八条实行各级负责制，各级依次对上一级负责；

第九条有活动安排时，各项事务应分工明确，落实到个人，成员如无特殊情况，不得推辞；

第十条虚心听取组织内外及部门内外意见，搞好团队建设，树立组织文明良好形象；

第十一条要遵守网络道德和网络秩序，不恶意制作，传播计算机病毒，不进行恶意访问，不篡改，删除他人的数据信息。

第四章例会制度

由于例会制度是本部日常运作的组成之一，是加强工作人员之间互相联系和交流的桥梁和纽带，是本部的管理信息及时传播的重要渠道。为了进一步加强例会组织管理，提高工作效率，使例会规范化，制度化，特制定本制度。

第十二条 例会制度：

（一）面向对象：网络部全体成员。

（二）一周进行一次例会工作。

（三）全体成员必须提前五分钟到场。

（四）例会期间要做好会议纪要。

第十三条 例会内容由核心成员在广泛征求意见基础上确定，开例会必须到位不得缺席（由特殊情况除外，如：开会时间刚好和考试等其他事时间冲突，此时请假必须通过副部长或部长批准）。

第五章奖惩制度

第十四条 对工作成绩突出的部员给与相应的精神奖励和一定的物质奖励。第十五条 对于在工作中表现突出的成员，可给予相应的提拔，并记录在案，以备学院评优工作的开展。

第十六条 对工作成绩产生负面影响的成员，将取消其组织成员资格。

第六章 附则

第十七条 本章程的最终解释权归信息工程学院研究生会网络部所有，第十八条 此章程自二〇一〇年十月起实行。

南昌大学信息工程学院研究生会网络部二〇一〇年十月十三号

第五篇：考评制度

南华大学船山学院理工科学生干部考核制度

一、指导思想

在提出的“求真、务实、高效”原则指导下，为更好地开展各项活动，并充分树立学生干部在同学中的威信，管理和规范我院学生干部的工作和纪律，特制订如下定性定量相结合的考核制度，以此进行监督，提高学生干部自身的素质，加强学生干部的队伍建设。

二、考评时间

每年12月上旬

三、考核对象

理工科学生干部，班级学生干部.四、考评办法

1．以学生会主席和分团委总支书记为核心，分团委组织部牵头，成立考评小组全面负责考核。

2．考评程序：

1）自评与他评；

2）考核小组评定；

3）主席团审核；

4）学生工作领导小组核定，理工科内公示三天。

3．考核小组组成情况：

1）针对学生会与分团委成员、班长、团支书考核小组组成：学生会主席、副主席、分团委书记、副书记、办公室主任、组织部部长及班长代表（每个年级1名），主席任组长。

2）针对除班长、团支书之外的各班班委考核小组组成：各班学生，班长任组长。

4．评价等级：考核结果分为优、良、中、差四个等级，考核结果记入当年综合测评评价指标，并与每学年评奖评优挂钩。

5．每个干部在底分为100分的基础上进行各项评分细则的加减操作，考核等级分布如下：80分以下（含80分）综合评定为差；80分-100分（含100分）的综合评定为中；100-110分（含110分）为良；110分以上的综合评定为优。

6．由各办公室与组织部牵头，做好平时的各项记录，如：到会率、值班情况、计划的制定及实施情况等，作为考评的重要依据。在考评之前，组织部将该情况反馈各考评小组。

7． 考核结束至任期结束这段时间内的工作情况将与该同学下次考评或非学业因素的结果挂钩。

五、具体细则

（一）个人素质

1．政治思想方面

在该学年内递交入党申请书的加1分，被列为入党积极分子加2分，党员或预备党员的加3分。（取最高分不累计加分）

在各类政治学习（包括党校、团校学习中）表现积极的加2分，若无法结业或无故缺席的扣2分。（加分不高于6分，扣分不封底）

违反校纪校规受到学院通报批评的一次扣3分，受到学校通报批评的一次扣5分；受到学院通报表扬的一次加2分，受到学校通报表扬的一次加3分。

参加义务献血的每次加2分。

2．学习方面

学期学习成绩列于班级前25%名的加3分，倒数25%名的扣1分。

学习成绩进步明显，每进3名加2分。

期末考试中必修课和专业选修课不及格，每门扣1分。

过四级加1分，过六级加2分。

过国家计算机二级加2分，过省二级加1分。

3．活动参与及其它

参加各类等级学习竞赛或其他各类竞赛活动加2分，获院级奖每项加3分，获校级奖每项加

4分，校级以上加5分。（不包括奖学金、荣誉奖等）

所在寝室期末卫生检查不及格扣2分，优良的加2分。（以宿管中心所公示结果为准）

（二）工作方面

1．工作有计划，有落实，有总结。

分团委、学生会干部及时将活动相关材料（如照片、报道）上交给办公室保存根据内容酌情加5-8分；办公室规定上交的各类文件、总结、计划等没有在规定时间内上交相关部门的干部每人扣3分/次，分管相关部门的副主席每人扣1分。

班级学生干部能够及时并有质量地上交相关活动计划、总结等酌情加5-8分，没有在规定时间内上交的相关干部每人扣3分/次。

2．积极按时参加例会及其他学生干部会议（有事必须提前向办公室请假），考核时为全勤加8分，会议第一次无故缺席扣5分，第二次扣10分，第三次扣20分，以此类推。会议迟到5分钟以内（含5分钟）扣1分，5分钟以上扣3分。会议无故早退者扣5分，情节严重或造成严重影响的，扣分由各考核小组讨论决定。

3．请假必须有合适理由，并向办公室及时提出。

4．完成其他部门的额外任务酌情加5-8分。

5．无法认真完成所交给的任务，造成重大影响的，经主席团讨论可一票否决，取消其评优资格。

（三）分团委、学生会干部所负责的各项活动中出现非正常原因的人或事不能按时到位的相关负责干部每人扣3分，出现重大失误的再扣2分。

（四）分团委、学生会干部严格遵守值班制度，考核时全勤加8分。有事须在值班开始前调班，办公室将不定时抽查值班情况，无故没有到位者扣2分，迟到、早退者扣1分；并根据值班记录及抽查情况酌情扣1-2分，未经办公室允许将非事务性人员带入办公室并随意使用办公室打印纸相关人员每次扣2分；值班期间大声喧哗者每人扣2分，值班结束后未打扫卫生、整理办公用品的每人扣2分。

（五）其他违反或没有遵守各项制度者经由办公室负责记录，经各考核小组讨论给予酌情扣分（1-10分）。

六、学生干部免职或停职等有关规定

凡学生干部严重违反校纪校规，受到学校处分的，经考核小组及学院学生工作领导小组讨论、建议，劝其辞职。

凡一学期有1门必修课重修，进行内部警告，有2门必修课重修，建议辞去学生干部职务。

对于参加各项会议或活动中，应到而迟到或未到，造成不良影响，视情节严重程度可责令其停职。

本条例自公布之日起执行，未尽事宜主席团及学生工作领导小组协调解决。