2017年度履行基层党建工作责任
述职报告
（XX县XX局支部书记）
今年以来，在XX县委和郴州市XX局党组的坚强领导下，在全局党员干部的大力支持和积极配合下，我本人恪尽职守、忠实履职，认真学习十八届六中、七中全会和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省、市、县党代会精神，贯彻落实县委书记X同志提出的“五讲五规”，切实将基层党建与“两学一做”学习教育相结合，为推动永兴气象事业科学发展提供了坚强的组织保障。现将全年党建工作履职情况报告如下：
一、主要工作及成效
1、全面落实党建责任
始终把党建工作摆在履职的首要位置，强化责任落实，认真履行一岗双责职责，明确班子内部党建工作分工，本人作为支部书记为党建第一责任人亲自抓，促进党建工作各项任务的落实。
2、狠抓班子建设
以提高班子领导能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍。坚持民主集中制原则，严格执行党组决策会议、党建工作例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围。狠抓党风廉洁建设，单位未发生违纪违规现象。
3、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
继续将“两学一做”推向深入，确保常态化、制度化。由本人担任“两学一做”学习教育领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。坚持把做合格党员作为学习教育的出发点和落脚点，带领局党组班子成员和全体党员认真开展学习教育。发放相关学习资料，采取自学和集中学习等多种方式深入学习党章、习近平总书记系列重要讲话以及党纪党规等有关知识，并要求学习对象认真学习，按要求全文抄写党章，对学习教育各阶段的专题认真讨论撰写学习心得，此外还结合庆祝建党纪念日开展了参观革命旧址重温革命历史、党员集体宣誓等主题活动。共组织集中学习10次，集体党课6次，支部全体党员集中学习讨论6次，党员全文抄写党章、并撰写心得体会5篇，积极利用微信、QQ群等创新载体开展学习，关注“林邑清风”“红星郴州”等微信平台及时转发学习，同时对于部分退休的年老体弱党员组织4轮送学上门共20人次，确保学习教育全覆盖。
4、认真学习贯彻党的十九大精神
认真学习贯彻党的十九大精神，通过党员集体学习交流、自学撰写体会笔记以及党课宣讲等多种形式，确保全体党员干部对十九大精神内化于心、融会贯通。一是以学习十九大报告为重点，全面准确领会和把握十九大精神，充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神重大意义；二是开展各种形式学习活动，迅速掀起学习、宣传、贯彻、落实和践行党的十九大精神热潮，力求将十九大精神学懂弄通做实；三要联系工作实际和思想实际，活学活用，以党的十九大精神指引各项气象工作，不断开创永兴气象现代化建设和气象事业改革发展新局面。
5、加大投入保障基层组织建设
建立党建工作保障机制，从经费到人员予以优先保障，明确了一名有干劲、高学历、高素质的年轻党员作为党建专干，具体负责与上级党组织及时对接，负责上传下达，处理党建工作中的实际问题，确保了党建工作的正常运转。把党组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，完善党员活动场所，制作了学习专栏、制度上墙、公开公示，新购置了党旗党徽等，基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的党组织活动场所。
6、党组织结对帮扶进社区落到实处
根据县里统一安排，今年我局的党建、精准扶贫以及计生工作联系X村。尽管我局人手紧张，但克服诸多困，我局仍较好的完成了联系工作，进村入户开展了多轮走访，为联系对象排忧解难，在自身经费十分紧张的情况下仍挤出了2万元帮扶资金。此外，我局还在所属的人民路社区开展党员进社区活动，利用气象部门的自身的优势开展气象服务和科普宣传，取得良好的效果。
7、发展党员工作取得成效
鼓励优秀的年轻同志积极向党组织靠拢，有2名90后年轻技术骨干向党组织递交了入党申请，经支部大会讨论确定为入党积极分子，并已经向上级党组织报告。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管前期我局党建工作取得了一定的成绩，但是党建工作永远在路上，对照上级要求和省、市先进单位，我们的工作还存在许多不足。
1、党建工作的重要性还须进一步加强
在部分干部职工当中还是存在重业务工作、轻党建工作的倾向，认为党建工作是“虚功”，认为气象部门的本职工作的重点在气象服务，忽视了党领导一切这一核心，没有能够把党建于气象业务工作很好的有机结合。有时候我本人也因为工作繁忙，存在着行政及业务布置会与党建相关会议一并召开。在全局年度目标管理当中，业务工作考核占主导地位，而对党员的政治表现、是否发挥先锋模范作用的量化考核不够。
2、服务人民、服务基层还做得不够
基层组织和党员干部队伍的现状与气象工作发展新阶段的要求不完全适应，气象服务水平与广大人民的需求还存在一定差距，重视面向领导和政府的决策气象服务，但是对公众气象服务和专业专项气象服务还不够细致。在服务基层方面，深入基层的次数不多，问需于民不够，服务粗放，针对性不强。
3、党员的学习仍然存在短板
我局目前共有9名党员，其中退休党员5名，而5名退休党员当中有3名“30后”、1名“40后”和1名“50后”，党员年龄结构偏大，尤其是几名“30后”“40后”党员年事已高，年老体弱，健康状况较差，难以经常性的组织集中学习讨论，同时由于年龄的关系掌握新事物存在困难，不能掌握微信平台以及网络的使用，学习上存在许多困难，尽管我局开展了送学上门服务，但是学习的效果有较大的局限性。
这些问题和不足的暴露，究其原因，既有客观存在困难，也有主观上的放松。客观上来讲，XX局单位小、人员少，党员年龄结构老化，退休人员偏多等，我局目前仅有在编干部职工7人，要承担同样情况下兄弟县局10人左右的工作量，确实存在事务繁忙的客观情况，此外我局作为一个正科级架构的单位，要承担县内安全生产考核、卫生考核、新农村建设、精准扶贫等一系列的工作任务，加之目前正处于气象部门机构改革和行政审批改革的关键时间节点，新的工作任务不断增加，人员捉襟见肘，疲于奔命。在主观上也存在着以事务工作繁忙为借口放松党建工作，存在以事务性工作代替党建的工作的情况，有小富即安思想，创先争优意识不够，彻底剖析，还是思想理论水平有待提高，政治意识不强的表现，没有把党建工作作为主业来抓，没有树立“抓党建是最大政绩”的理念。
三、下一步工作打算
1、建立党建工作长效机制
巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高，建立健全党建工作考核评价体系，党建规范化工作常抓不懈。
2、把党建工作与业务工作相结合要立足现有条件和工作职能，围气象绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平
3、抓好十九大精神学习贯彻
要把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓好落实，在学懂弄通做实上下功夫，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵。气象服务在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的过程中大有可为，气象服务工作者应该在新时代有新作为、新贡献。
4、积极发展年轻党员
气象部门作为一个业务型技术性单位，人员队伍知识水平和个人素质都较高，近年来我局又新进了一批大学生，各方面综合素质都很好。要积极鼓励优秀的年轻人向党组织靠拢，为他们追求进步创造条件，积极发展年轻党员，解决目前我局党员年龄结构偏大的问题。
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