机关纪委推进机关作风建设持续从严向好述职报告[推荐五篇]

第一篇：机关纪委推进机关作风建设持续从严向好述职报告

机关纪委推进机关作风建设持续从严向好述职报告

今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。

一是聚焦“主题”夯实思想基础。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育“十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片，参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑牢拒腐防变思想基础。

二是突出“主体”规范工作机制。始终突出党风廉政建设责任主体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点和目标责任书；3月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作；7月份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态；年底结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初有部署分解、半年有分析研判、年底有考核总结、年度有重点治理、常态有学习检查的工作机制。

三是围绕“主线”加强作风建设。始终把推动机关作风建设作为贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化X个方面重点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待X次、招标采购X项、预算执行X项、扶贫项目X个，查找并通报了加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众X个方面的突出问题和整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。

四是扛起“主责”推进集中整治。把“认真吸取XXX案教训，开展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力整改落实、全程监督推进。先后印发X份通知明确工作要求，联合开展X次督查推动工作落实，协调召开X次会议通报相关问题，及时印发X期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监察》报上转发。

五是紧盯“主业”做实日常监督。将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日常监督的广度和深度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合检查X余次，印发检查通报和建议书X余份，运用“第一种形态”批评教育X余人，有力地推动了机关作风持续好转。

六是担当“主角”开展执纪审查。严格落实《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的X件信访举报线索和本级受理的X条问题线索进行综合分析、分类处置。与X名涉案人员、X名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对X名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对X条无具体内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。

七是锻造“主力”强化自身建设。始终把加强能力建设，锻造纪检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问题，组织X期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、法治思维开展工作的能力。

回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴；依靠组织抓监督是提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行；形成合力抓监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动；借势借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为；融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着，认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力推进机关作风建设再上新台阶。

以上述职，请大家评议！

第二篇：公司软环境和机关作风建设工作述职报告

公司软环境和机关作风建设工作述职报告

一、前一阶段工作

（一）创新教育方式，着力构建环境建设的宣教机制。高度重视软环境和机关作风建设，把此项工作作为全面和谐发展，促进**快速发展的重要内容来抓实抓好。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入2010年各项工作目标管理的全过程，同步部署，同步实施。

（二）完善制度体系，着力构建标本兼治的保障机制。结合党风廉政建设和反腐败工作实际，建立健全了《服务承诺制》、《一次投诉查实下岗制度》、《项目代办制度》、《政务公开制度》、《首问责任制》、《中层干部交流制度》并签订了服务承诺书。形成了从源头上治理软环境的制度体系。

（三）努力解决信访问题，着力构建和谐*业。认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件。通过开设科学发展观意见箱等方式，及时了解职工关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工的举报信件。有效督办和调查落实达到了对职工负责，对被反映人负责，保持企业和社会稳定的目的。

（四）加强作风建设，积极创建文明单位。在全系统大力弘扬“奉献、求实、奋进”的精神，以优良的作风，在全县广大人民群众中树立**新形象。结合文明单位、优质服务科室创建活动的开展，进一步建立健全了各项服务承诺制度，坚持以人为本，做到从用户需求开始，至用户满意为止，为提高服务效能，优化服务质量，树好**新形象。

（五）扎实履行职能，努力打造放心消费。食品安全是平安**的重要组成部分，也是软环境建设的重要内容。为此，我们多措并举，大力推进**知识的宣传、普法、营销服务、监督管理等工作，切实履行好职能，为放心消费、创建**安全村，建设新农村发挥重要作用。

二、存在的问题和不足

（一）部分职工对软环境建设认识不够，主动服务意识不强。主要表现在：一是没有把职能定在服务上，服务意识不强，服务质量不高；二是在服务方式上没有创新意识；

（二）体制上深层次的问题没有从根本上解决，我们的管理由“管理型”向“服务型”转变缓慢，运行机制改革与市场经济发展有差距。

三、下一步的的打算

（一）不断深化思想教育，进一步强化软环境意识，要进一步创新整治软环境工作宣传教育的载体，不断完善方式方法，突出解放思想，转变观念，创新思维，着力解决做好软环境工作，就是促进发展的意识。

（二）加强对全体职工的培训，特别是行政执法人员的业务学习和培训，严格执法程序，做到有法必依，违法必究。树立人人都是软环境主体的观念。

第三篇：地铁建设集团机关党支述职报告

尊敬的各位领导、各位党员代表：

大家下午好！非常感谢今天在座的各位领导和党员代表，下面我代表机关一支部将过去一年来的主要工作向大家作一个汇报，请大家提出宝贵意见。

机关一支部辖有办公室（党办）、人力资源（组织）部、计划财务部、质量安全部、工会办公室和纪监审计室 等6个部门，共有党员27名，其中预备党员2名。支部成员由3人组成，其中：书记1人；组织、纪检支委1人；青年、宣传支委1人。一年来，支部一班人以地铁建设为中心，紧紧围绕公司党委的各项部署，在工作中认真践行“xxxx”重要思想，全面落实科学发展观，积极推进社会主义和谐企业的构建。从思想建设、组织建设和作风建设等方面不断加强基层支部建设，切实提高党员干部的思想政治素质和职业道德水平，为各部门行政工作提供了有力保证。

一、加强理论学习，全面提高党员素质

过去的一年，是轨道交通事业大变革、大发展的一年，地铁建设步入了加速发展的快车道，新形势、新任务对基层党务工作者和基层党组织的工作提出了新的更高要求。机关一支部坚持与时俱进，找准基层党建工作的“结合点、切入点、支撑点、提升点”，开展了形式多样、内容丰富、寓教于乐的理论学习活动，始终把党的思想建设放在首要地位。一是用新党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度。去年以来，我们多次组织支部全体党员学习xx大xx的报告，参加党章辅导报告会、收看《走上被告席的大法官》警示教育片、参加龙泉山庄党务、工会干部培训班，观看具有深远教育意义的电影《小巷总理》，全年支部共组织了6次党员大会，及时传达上级党委和总支决议，深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策，以及省市关于发展轨道交通事业的重要战略部署文件。每次学习党员都作了签到，支部作了学习记录，全年党员参加学习的人数达90以上。二是落实支部议事制度。机关一支部在各项工作推进中，十分尊重党员的民主权利，注重发挥每一名党员的主观能动性，认真倾听各位党员的意见和呼声，不断改进工作作风和工作方法，更好地为党员群众服务。对上级党组织工作安排，支部总是及时向全体党员讲明情况、传达精神。支部的工作一般都是集体研究，并向全体党员通气，重要事项交由全体党员表决，并且支部充分尊重表决的结果。我们支部的优秀党员、优秀党务工作者等都是由支部全体党员无记名投票产生，真正把那些广大党员信得过的好党员、好干部推选出来，在支部内形成树先进、学先进、赶超先进的良好氛围。三是认真开展入党积极分子教育和培训，做好新党员的发展工作。支部委员按照分工定期同发展对象谈话，了解其思想动态，并做好积极分子培养工作，向他们普及党的知识，帮助他们端正入党动机，树立为人民的事业奋斗终身的崇高人生目标。一年来，部门群众向党支部递交入党申请书3人，确定入党积极分子2人，发展党员1人，有2名预备党员如期转正，党的队伍不断发展壮大。

二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

办公室（党办）、人力资源（组织）部、计划财务部、质量安全部、工会办公室和纪监审计室都是集团公司二线部门，针对这一特点，支部工作从实际出发，在党建工作中，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径。我们以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，围绕增强职工的凝聚力和向心力，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了各部门较好地完成了目标任务。一年来，支部全体党员立足平凡岗位，以良好的精神状态，扎实的工作作风，勇于开拓的进取心，爱岗敬业的奉献精神，扎扎实实做好本职工作，工作中身先事卒，默默奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，在各自的工作岗位上展示着共产党员的光辉形象。支部委员韩昭红待客如宾，即使是对刚招聘来的应届毕业生，都是和声细语，亲切接待；党员魏奕同志在工作中始终保持着谦虚谨慎的态度，任劳任怨地为大家办事；郭文雅同志兢兢业业做好文秘工作，各类规章制度、文字材料严格把关，在公司97项规章制度的出台中做出了突出贡献，经常加班加点毫无怨言；涂仁宏同志吃苦耐劳，全力做好各项后勤服务保障，切实做到车辆管理好、保养好、安全行驶好，有力保障办案用车和其他业务用车；预备党员杜莉萍同志身兼多职，勤勤恳恳，积极主动完成本职工作和领导交办的各项工作，特别是团委工作有声有色，成效明显。在去年的年终考核中人力资源部、计划财务部被评为集团先进集体，支部何少文、马君瑞、陈辉平、卢雄、程晓玲、周文华、魏奕等6名党员在年终考核中，经职工代表民主评议，被公司党委授予先进个人称号。

今年初春，我们遭遇了百年罕见的冰雪冻雨灾害，在一线的施工现场和安全运营的检查中，我们总能看见质量安全部卢雄、范斌等共产党员在恶劣天气情况下，不惧严寒越战越勇的身影。他们坚持到现场安全检查，用铁的制度、铁的心肠、铁的手腕抓安全，把小事当大事抓，把偶然当必然抓，把个别当一般抓，把无责当有责抓，把隐患当事故抓，将安全问题一抓到底，彻底 消除安全隐患，同时，还坚持每周认真严谨地撰写检查报告。

5月12日四川汶川大地震发生后，公司号召全体员工进行捐款，机关一支部党员积极响应，献爱心、同悲恸、共默哀，踊跃参加抗震救灾募捐大会，带头向受难同胞伸出援助之手，先后五次共计捐款XX2元。党委书记涂和平同志、副书记何少文同志前后三次带头捐赠。在公司提出组织赴汶川紧急救援队的倡议后，大家积极踊跃报名，机关一支部一共就有15人报名，其中党员12人。

“露珠虽小，却能折射太阳的光辉”，无论大事小事私事国事，机关一支部的党员同志总能在第一时间响应党的号召，充分体现党员的先进性，构筑了党组织最坚实的战斗堡垒，共产党员这一光荣称号在他们身上得以充分展现。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政，促进工作发展

一是支部纪检支委定期参加公司纪检会议，在支部开展的学习、教育活动中，及时传达有关廉政要求。所属6个部门全部按照公司党委、纪委的部署，签订了党风廉政建设责任书，明确了部门负责人担负的党风廉政建设责任，并对相关责任进行层层分解，作为年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是努力完善各项规章制度、强化管理、集团公司组建以来，机关一支部所辖6个部门先后制订出台了56项规章制度，有力地促进了公司规范化、制度化、科学化管理，为公司的健康发展作出了贡献。如公司计划财务部在出台相关制度的同时，严肃纪律，坚决杜绝“小金库”的现象，使财物管理制度得到严格落实，并确保全年融资任务的完成。三是通过一系列群众喜闻乐见的活动，增强了党支部的吸引力、凝聚力和战斗力，全体党员群众增进了友谊，和谐共处。支部结合工会工作，积极支持党员参加了一系列丰富多彩的文体活动，如“三八”组织女工到咸宁温泉休闲、组织员工到木兰湖、大余湾春游，积极参加公司卡拉ok比赛、城建交通系统迎新春联欢晚会、市国资系统运动会，向困难群众捐款救助等，这些活动丰富了大家的业余文化生活，愉悦了身心，形成了竞争向上的良好态势，提高了整体综合素质。

一年来，机关一支部虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与公司党委的要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们一定会按照党委的要求，扎实地开展工作。

1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，努力适应地铁建设快速发展的步伐，不断完善各项规章制度，抓好骨干的培养，确保今年各项目标任务的完成。

2、加大对模范党员和先进事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

3、成立支部工作检查监督小组，不定期到相关部门检查工作，编发简报，做到好的表扬奖励、不足的找出差距，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

第四篇：关于大力推进机关作风和效能建设工作情况的调研报告

关于大力推进机关作风和效能建设工作情况的调研报告

按照市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见和方案部署，紧紧围绕“科学发展上水平，率先全面达小康”这个主题，我重点就大力推进机关作风和效能建设工作，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题开展调研。为了深入开展调研，确保调研取得实实在在成果，我先后与机关党员干部进行了面对面的交流，召开了由建设单位、服务对象及相关部门同志和群众代表参加的座谈会，广泛听取意见，并逐一查阅了政府网站和局政务信息网站市民心声栏目，了解广大市民对城市规划工作的意见和所关注的热点问题，同时也了解我局工作人员对于群众诉求的答复和办理情况，并积极参与了规划行政审批业务流程再造工作。通过调研，掌握了情况，总结了经验，也找出了差距。

一、基本情况

近几年来，市规划局在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强党性党风党纪建设，党员干部队伍整体素质明显提高，机关作风和效能建设进一步好转。主要表现在：

一是全局上下紧紧围绕紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步解放思想，开拓创新，科学务实，积极作为，以优化城市布局、完善城市功能、美化人居环境、构建和谐马鞍山为目标，有序开展规划编制，有力推进规划实施。从领导班子到机关广大党员干部都树立了为我市

经济建设服务，为城市发展服务的理念，充分发挥了规划先导作用，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力做好城乡规划各项工作。

二是实践证明我局的党员干部队伍是一支可以信赖的、能打硬仗的队伍。近年来，通过组织开展城市总体规划和近期建设规划以及控制性详细规划、各类专项规划的编制，全面完成了规划编制任务，我市城市规划体系进一步完善。同时还承担了市重点工程市政公园、图书馆、博物馆、歌剧院的建设任务。为了我市现代化和城市化进程，组织完成了城市基础设施建设规划的研究和城乡一体化发展规划，开展了市长江大桥和城际铁路与城市交通路网对接的前期规划研究，切实发挥了城市规划的先导作用。

三是规划行政审批工作取得了明显成效。按照市委、市政府“两集中、三到位“的部署，我市迅速制定工作方案，积极调整归并职能，业务经办人员整体入驻行政服务中心，组建行政审批科，实行一个窗口对外，一站式服务。进一步优化审批流程，压缩审批时限，实现依法规范审批。2008年我局审批窗口获得了市行政中心红旗窗口称号。

四是干部作风明显好转。通过在全局开展廉政勤政、爱岗敬业教育，加强对机关干部作风方面存在的突出问题的整改和督促检查，机关广大党员干部的工作作风、服务意识和干事的积极性进一步增强，廉洁高效、风清气正的机关工作氛围正在形成。

五是党员干部廉洁自律意识进一步增强。通过狠抓党风廉政建设责任制和开展党风廉政教育，积极开展制度建设，形成了党风廉政建设工作合力，以廉为荣、以贪为耻的思想观念进一步深入。到目前为

止我局没有发生违法违纪案件，上级纪检监察部门和我局纪检组收到的人民群众的信访举报件极少，每年市委对我局党风廉政建设工作的考核情况以及民主测评情况都比较好。

在肯定成绩的同时也应看到，对照科学发展观的要求，对照市委、市政府的工作目标，对比人民群众的期望，我局少数党员干部在党性党风党纪方面还确实存在一些比较突出的问题。少数党员干部党性观念不够强。由于放松了学习，理想信念动摇，价值观发生偏移，在实际工作中奉行关系至上，不讲原则讲关系，不讲党性讲交情。个别干部心态比较浮躁，工作的出发点考虑个人的得失比较多，集体观念、群众观念淡薄。也有个别干部认为自己不是部门科室负责人，缺乏整体观念，精神不振，工作敷衍了事。机关的工作效能还有待于进一步提高，觉得手里掌握着规划审批权，习惯于被邀请被请示，主动服务意识不够。政令不畅的情况在一定程度上仍然存在，对于交办的工作合意的就办，不合意的就拖着不办。还有个别党员干部放松对自身的要求，认为吃一点喝一点抽一点不算是违纪，没有什么了不得。

分析在机关工作作风和效能建设方面存在的这些问题，既有干部自身的原因，也存在目前所处的大环境和教育、制度、管理等多方面的原因，应该加以解决。

（一）社会转型带来的多元冲击和影响。目前我国正处于改革发 展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。尤其是在利益格局深刻调整的过程中，利益主体多元化，利益关系多样化，而作为规划管理部门，一方面是

代表政府行使规划审批职能的部门，另一方面则面对着各种利益关系，处于利益和矛盾交织之中，如果没有正确的世界观和价值观，没有健全的制度保证和有效的监督，很容易丧失自我，迷失方向。

（二）教育形式单调，缺乏感染力、说服力、影响力。由于教育 的内容陈旧，没有新意，方法单一，缺少创新，党员干部的学习动力不足，思想有抵触，存在厌学情绪，很难在思想上引起共鸣和振动，最后教育成为流于形式和完成任务。

（三）制度的执行力有待于提高。去年在反腐倡廉制度建设推进年活动的推动下，机关制定了许多制度和规定，制度得到了健全，但是在一定程度上也存在着干部对已建立的制度没有全部了解，遇到实际问题就把制度摆在一边的问题，有的制度制定了也就是停在纸上，实际做的又是另一套。制度检查机制和追究机制没有建立，制度的落实没有保障。

（四）监督检查的工作力度还不够。对于开展监督检查有思想顾 虑，监督上级怕影响个人进步，监督同级怕影响相互关系，监督下级怕丢了选票，因而你好我好大家好，和气一团，监督在一定程度上还存在着“空白点”和“盲区”。

第五篇：效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风建设述职报告

效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风

建设述职报告

xx公司经理

（2013年10月）

尊敬的各位领导、各位评议代表：

大家好！

按照大会安排，下面我就xx公司开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、高度重视，认真开展政风行风评议工作

市纠纷办下发了《xx市2013效能风暴行动民主测评机关作风和政风行风实施方案》的通知后，我公司高度重视，及时召开司务会议，专题研究部署了我公司政风行风评议的有关事宜，讨论制定了《xx公司2013年民主评议政风行风工作方案》，组织召开全体员工会议，进行了全面的安排部署。从政风行风评议工作开展以来，我公司利用电子屏，户外悬挂横幅3副，制作宣传版报1个，设置意见箱1个，营造了行评工作的浓厚氛围，使行评工作做到人人皆知，积极参与。在政风行风评议工作中，采取发放问卷调查表、召开座谈会、走访大客户 1的方式，就我公司政风行风建设情况进行了广泛调查和意见征求，共发放调查表和征求意见单130份。我公司还组织召开了质询会，邀请市评议小组第八小组、市纠纷办、部分客户参加，就我公司行风建设总体评价、办事效率、服务态度、工作作风、合规经营和廉政建设等几个方面，进行了问卷调查，进行了认真评议，共征得意见6条，涉及保单服务、队伍建设、诚信销售、银行转账等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。

二、围绕经济发展、服务社会、取得明显成效

在效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作

中，我公司始终坚持以服务地方经济发展为重任，为促进地方地方经济发展、稳定社会做出了自己的贡献。

（一）努力改善服务环境，提高客户满意度。为了满足客户需求，我公司加大服务窗口数量，有原来的4个窗口增加到现在的6个服务窗口，客户办理业务等候时间大大缩短，单件业务办理时效有原来的20分钟缩短到现在的10分钟；在大厅安装了空调，改善了夏天热、冬天冷的服务环境，得到了广大客户的好评。

（二）积极为经济发展、社会稳定做贡献。2013年xx公司累计承保客户x万余人，保费规模近x万元；为当地纳税x余万元，2013年理赔约x人次，赔付金额达x多万元，多年来累积赔付金额达x多万元，为客户承担社会责任，为广大客户解决了后顾之忧及经济负担，为当地社会稳定做出了贡献。

三、完善机制制度，有效推进政风行风建设

（一）深入教育，提高干部、员工素质。利用晨会对广大干部、员工进行服务礼仪、专业知识等方面的培训，为继续开展民主评议政风行风工作打下扎实基础，更好的为客户服务。

（二）加强改善服务环境、提高客户服务质量。建立公开、透明、规范、科学的工作制度和客户服务流程。逐步形成以支公司城市为主线，农村营销部为纽带，建设环境优美、服务优质、客户满意的营销服务网络。

（三）加大公司宣传力度、树立公司对外形象。利用街道路灯广告牌、公司电子屏等载体加大公司宣传力度，使公司的对外形象能有进一步的提高。

各位领导、各位评议代表，我公司将以这次政风行风评议

为契机，虚心接受社会各界和评议代表提出的宝贵意见、建议，将正视差距，扎实工作，进一步端正党风、行风，转变观念，改进工作作风，营造良好的工作环境，促使我公司的业务快速、稳定、和谐、健康的发展，为xx的经济建设作出自己的贡献。

谢谢大家！